LA

SEGURETAT
SOCIAL
TEMA 3 LLIBRE.
UF2
Aula de la seguretat social
Camps d'aplicació de la
Seguretat Social
A efectes de prestacions hi ha dues modalitats:
 Contributiva: treballadors i les seves famílies , espanyols
o estrangers residents legalment a Espanya que exerceixen
una activitat a Espanya i estan inclosos en algun dels
apartats següents:
 Treballadors per compte d’altri.
 Treballadors autònoms ( per compte propi).
 Socis treballadors de cooperatives de treball associat.
 Funcionaris públics, civils o militars.
 Estudiants.
 Espanyols no residents en territori nacional en determinades
situacions.
 No contributiva: persones que es troben
en esta de necessitat o carència de recursos
econòmics propis suficients per a la seva
subsistència encara que no hagin cotitzat mai
o el temps suficient per a tenir dret a les
prestacions contributives.
Nota: per la contributiva no hi ha aquesta
exigència de manca de recursos
 Només comprèn prestacions: assistència
sanitària, incapacitat permanent, jubilació i
per fill a càrrec.
Règims de la Seguretat
Social
 Règim general: treballadors espanyols o estranger que
treballen habitualment en territori nacional per compte
d’altri i que no estan incloses en cap règim especial.
 Règims especials:
 Treballadors autònoms.
 Treballadors del mar.
 Treballadors de la mineria del carbó.
 Determinats funcionaris. Nota: a partir de 1 de gener de
2011, excepte a efectes de pensions tots els funcionaris de
nova incorporació passen al Règim General.
 Estudiants (assegurança escolar).
 Altres grups determinats pel Ministeri d’ocupació.
ATENCIÓ
Estan inclosos en el Règim General de la
Seguretat Social:
1. Socis treballadors de societats mercantils, encara que
siguin membres el seu organ d‘administració, si no fan
tasques de direcció i gerència ni posseseixen el control
de la societat.
2. Consellers i administradors de societats mercantils
capitalistes sempre que no posseeixen el control
d‘aquestes. No protecció per desocupació ni FOGASA.
Entitats Gestores de la
Seguretat Social
Les competències en matèria normativa i de
control de la Seguretat Social estan atribuïdes
al Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i
Migracions.
Institut Nacional de la Gestiona i administra prestacions contributives i
Seguretat Social reconeix el dret a l’assistència sanitària.
Les prestacions corresponen als organismes
Administren i gestionen l’acció protectora de la
autonòmics.
Seguretat
Institut Social.Administra la prestació sanitària de la Seguretat
Nacional de
Gestió Sanitaria Social a Ceuta i Melilla; ja que la resta tenen
(INGESA) transferides aquestes competències.

Institut de Majors i Gestiona:

Seveis Socials pensions invalidesa i jubilació en modalitats no
(IMSERSO) contributives.
Plans i programes de serveis per a persones
grans en situació de dependència.

Institut Social de la Gestiona i administra les prestacions del sector

Marina marítim i pesquer.
Entitats col·laboradores
Són les empreses i les mútues d’accidents de
treball i malalties professionals.
 MÚTUES: associacions voluntàries
d’empresaris que s’agrupen per gestionar una
sèrie de serveis relacionats amb els accidents
de treball i les malalties professionals, i les
contingències comunes. També cobreixen les
prestacions per incapacitat temporal.
 EMPRESES: col·laboren en alguna de les formes
següents:
 Obligatòriament: mitjançant el pagament delegat; que es
produeix quan l’empresa abona prestacions d’incapacitat
temporal i posteriorment són reintegrades per la
Seguretat Social.
 Voluntàriament: algunes empreses asseguren
directament el seu personal per assistència sanitària i
paguen les prestacions econòmiques derivades per
incapacitat temporal. Han de complir certs requisits com
tenir instal·lacions adequades. per a l’assistència
sanitària.
Organismes autònoms
 SEPE: servei públic d’ocupació.
 Declara el reconeixement, la suspensió, la
reanudació i l’extinció dels dret a les prestacions
per atur. Gestiona i controla aquestes
prestacions.
 Institut de Seguretat i Higiene en el treball.
 Assessora i pren accions per disminuir els riscos
laborals, els accidents de treball i les malalties
professionals.
 Inspecció de Treball i Seguretat Social.
OBLIGACIONS DE
LES EMPRESES
AMB LA SEGURETAT
SOCIAL
 Inscripció de les empreses.
 Inscripció dels treballadors autònoms.
 Formalització de la cobertura de riscos
professionals.
 Variació de dades i cessament de l’activitat de
l’empresa.
 Afiliació, altes, baixes i variacions de dades dels
treballadors.
 Cotitzar a la Seguretat Social i ingressar les
aportacions pròpies i la dels seus treballadors a la
Tresoreria General de la Seguretat Social.
INSCRIPCIÓ DE L’EMPRESA.
 Actepel qual la Tresoreria General de la
Seguretat Social assigna un codi de compte
de cotització a l'empresari que permet fer un
control de les seves obligacions.
 Se n’ha de tenir un per a cada província on es
realitzi l’activitat.
 Se n’ha de tenir un per a cada col·lectiu
especial de treballadors.
Procediment inscripció
 Quan: abans d’iniciar l’activitat.
 ON:
 A través del sistema RED.
 A la Tresoreria General de la Seguretat Social provincial.
 Via telemàtica a través de la Seu Electrònica si es disposa d’un certificat
digital.
 Documents a aportar:
 Imprès TA6 per triplicat.
 Pòlissa d’accidents de treball concertada amb INSS o amb mútua; per triplicat.
 Empresari persona física: NIF
 Empresari persona jurídica: NIF del representant legal i fotocòpia de
l’escriptura de constitució de l'empresa.
 Alta a l’impost d’activitats econòmiques.
 Alta dels treballadors contractats.
Què és el codi de compte de
cotització
 Codi de compte de cotització:
Identifica l'empresari i serveix per controlar el
compliment per part dels empresaris.
L’empresari ha d’indicar si opta pel INSS o per
una mútua col·laboradora.
El codi té:
 Codi provincial: 2 primers números.
 Número d’inscripció: 7 números.
 Codi de control: 2 números.
Variació de dades.
Les empreses han de comunicar les variacions
que hi pugui haver:
 Canvi d’entitat que cobreix AT i EP: 10 dies
abans que tingui efecte.
 Cessament activitat laboral: 3 dies naturals
següents a la data en què es produeixin.
Tràmits amb la
seguretat social de
l’empresari
individual
Un treballador per compte propi és aquell que
de forma habitual, personal i directa realitza
una activitat econòmica a títol lucratiu, sense
estar subjecta a un contracte de treball.
Donar-se d‘alta com autònom
Termini: fins a 60 dies abans de l‘inici de
l‘activitat.
Model: TA0521.
On:
 Agències o oficines de la Tresoreria General
de la Seguretat Social de la localitat i domicili
on estigui ubicada l‘empresa.
 Registre electrònic de sol·licituds d‘alta en
RETA, a la seu electrònica.
Què cal presentar per donar-se d‘alta com
autònom:
 Fotocòpia NIF sol·licitant.
 Fotocopia de l‘IAE.
 Professionals: certificat del col·legi oficial.
 Cooperatives: certificat del Registre General de
Cooperatives.
 Autònoms de l‘Agricultura: certificat de la
cambra agrària.
AUTÒNOMS
Autònoms 2024
Prestacions que pot rebre un autònom:
• Cessament d’activitat.
• Baixa per malaltia.
• Baixa per accident.
• Jubilació
Des de l’1 de gener de 2023 la quota d’autònoms queda
establerta eu funció dels ingressos reals.
La cotització dels autònoms passa a ser un model progressiu de
quotes que es desplega durant 3 anys, entre 2023 i 2025. En
aquest sistema els autònoms amb menys ingressos rebaixen la
seva quota, mentre que s’incrementa pels que més guanyen.
S’estableixen 15 trams de cotització en els que l’autònom
s’ha d’ubicar en funció de la seva previsió d’ingressos,
A continuació es mostren les taules de bases de
cotització per 2024.
La base de cotització depèn dels ingressos nets
mensuals previstos.
La base de cotització es pot canviar fins a 6 vegades a l’any en
funció de la variació dels rediments reals
Concepte Tipus
Contingències comunes 28,3
Contingències professionals 1,3
Cessament d'activitat 0,9
Formació professional 0,1
Mecanisme equitat intergeneracional 0,7
TOTAL 31,3
EXEMPLE
Rendiment net mensual de 2.000 €.
Base mínima: 1.062,09
Base máxima: 2.030
En finalitzar cada any, l’autònom ha de
regularitzar les seves cotitzacions a
l’administració: ha de retornar o reclamar les
quotes en cas que el tram de rendiments nets
definitius estigui per sota o per sobre de l’indicat
per les seves previsions durant l’any,
Tarifa Plana Autònoms
Durant primers 12 mesos de la seva activitat,
independentment dels seus ingressos: 80 €.
Durant els 12 mesos següents si els seus
ingressos nets no superen el SMI: 80 €
Alta de familiars que col·laboren
amb l’empresari.
Els familiars que col·laboren amb l'empresari
individual han de ser donats d’alta a la Seguretat
Social com treballadors autònoms.
ES consideren familiars a aquests efectes:
cònjuge, descendents, ascendents, parents per
consanguinitat o afinitat fins al segon grau
inclòs, quan conviuen amb l’empresari.
A LA PRÀCTICA:
A. Familiar tinguin una relació no laboral: han de donar-se
d’alta com autònoms. Són autònoms col·laboradors.
B. Familiars assalariats: si hi ha contracte de treball i
pagaments mensuals de nòmines, es poden donar
d’alta al Règim General

Es pot contractar a un fill menor de 30 anys i

inscriure’l com a treballador per compte d’altri.
També fills majors d'aquesta edat amb dificultat
inserció laboral per discapacitat.
Però no té cobertura per atur.
Afiliació, altes i baixes dels
treballadors a la Seguretat Social
Afiliació.
 Es fa només una vegada a la vida; mitjançant
el model TA1.
 Qui hi està obligat: empresari, o treballador, o
inspecció de treball.
 Termini: abans de començar la relació laboral
(fins a 60 dies naturals abans).
 On: Tresoreria General de la Seguretat Social.
 Número d’ afiliació: l’obté el treballador quan es
produeix l’afiliació. Consta de 12 xifres.
Altes i Baixes
 Alta: s’ha de donar d’alta abans d’iniciar
l’activitat laboral. Mitjançant el model TA.2/S.
 Termini per donar-se d’alta:
 Abans d’iniciar l’activitat i fins a 60 dies abans.
 Baixes i variacions:
 Es té un termini de 3 dies naturals següents al
cessament del treball. per notificar-ho.
 Es realitza cada vegada que cessa una relació
laboral o varien les dades.
Cotització a la Seguretat
Social
Contingències Subjectes responsables
Contingències comunes Empresari i treballador.
Desocupació
Formació professional
Fons de Garantia Salarial (Fogasa) Empresari
Contingències professionals.
SISTEMA RED
El sistema RED (remissió electrònica de documents) és
un servei ofert per la Tresoreria General de la Seguretat
Social (TGSS) a empreses i professionals per
l’intercanvi d’informació i documents a través d’internet.
Hi ha tres modalitats:
 RED Internet.
 RED directe.
 Sistema de liquidació directa.

La documentació s’ha de guardar per un període de 4

anys tant en suport físic com informàtic.
Inspecció
La Inspecció de Treball i Seguretat Social és
l’encarregat que es compleixin les normes.
El termini de prescripció és de 4 anys.