Plataforma sindical d’empreses Químiques de la conca de la Tordera

01/03/2024

A la atenció de Salvador Illa Roca cap de la oposició del govern de la Generalitat.

Confiem que aquesta carta us trobi bé. Ens posem en contacte amb vostè com a
Plataforma sindical d’empreses Químiques de la conca de la Tordera per expressar les
nostres preocupacions sobre diversos temes crítics que afecten directament la nostra
comunitat laboral a la conca de la Tordera.

1. Sequera a la Conca de la Tordera: La sequera actual amenaça les empreses de la regió.

Sol·licitem informació detallada sobre les mesures que el vostre partit té previstes. Segons
dades recents, hem observat una disminució del 30% en els recursos hídrics disponibles, i
aixòpot acabar afectant negativament la producció de les nostres empreses locals.

2. Major Nombre d'Hores de Formació Obligatòria en Horari Laboral: Exigim un

increment en el nombre d'hores de formació obligatòria, sobretot posant èmfasi en
aquelles empreses que no ofereixen aquesta formació. Aquesta demanda està fonamentada
en la necessitat de millorar les competències dels treballadors, augmentant la seguretat
laboral i fomentant el desenvolupament professional. Com asseguren les estadístiques que
demostren que un nombre més gran d'hores de formació redueix la incidència d'accidents
laborals i millora la productivitat.

3. Dinamització de la C-35: Amb la saturació de la C-35, és crucial conèixer els projectes que
el vostre partit està considerant. Segons les nostres investigacions, durant les hores punta,
la C-35 experimenta una congestió del 40%, afectant significativament el flux de trànsit cap
a les empreses locals. Necessitem conèixer les inversions planejades per resoldre aquest
problema i si es planteja abordar un transport públic que compleixi amb les demandes
horaries de la realitat laboral.

4. Ampliació i Prorroga del Contracte de Relleu: En relació amb l'ampliació i prorroga del
contracte de relleu i contractació parcial, sol·licitem detalls sobre les accions planificades.
Segons les nostres estimacions, el 25% dels empleats locals se'n beneficien directament, i
qualsevol interrupció podria tenir un impacte social significatiu a la regió, estem parlant de
planters amb una mitjana d’ edat molt elevada, i d’incorporar els joves a llocs de treball
amb sous que els permetin independitzar-se.

5. Setmana de 37,5 hores: Pel que fa a la implantació de la setmana laboral de 37,5 hores,
ens agradaria conèixer com el vostre partit/govern preveu gestionar aquest canvi. Segons
les nostres xifres, el 60% dels treballadors en convenis de menys de 1800 hores anuals
podrien veure's afectats negativament al no veure’s beneficiats. Necessitem comprendre les
mesures de mitigació previstes.

6. Avançar Edat de Jubilació al 5è Torn: A més, sol·licitem l'avançament de l'edat de

jubilació al 5è torn, com es va plantejar en el programa electoral de l'expresident Zapatero.
Com diuen els informes informes mèdics que destaquen les repercussions físiques i
psicològiques d'aquest torn de treball específic. Aquests informes mèdics demostren
clarament que l'exposició prolongada al 5è torn pot tenir conseqüències adverses sobre la
 salut dels treballadors, incloent-hi problemes de son, estrès i altres problemes de salut
mental.

7. Sinistralitat i Malalties Laborals: Ens preocupa la relació entre sinistralitat i malalties

laborals, així com el possible maquillatge d'accidents per part de les empreses amb l’ajut de
les Mutues laborals. Demanem una revisió de les pràctiques actuals i la implementació de
mesures per garantir la transparència i la seguretat dels treballadors.

8. Antiguitat, Sous, I+D i Formació Professional: Destaquem la contribució significativa

d'empreses amb més de tres generacions de treballadors, que han mantingut salaris per
sobre de la mitjana. Aquestes empreses han estat pilars fonamentals per a la comunitat i
han proporcionat estabilitat econòmica. Malauradament, durant la crisi del 2008, la
dependència exclusiva de la construcció i el turisme va portar a dificultats i un
empobriment de pais. Exigim polítiques de suport i diversificació econòmica, incloent-hi
inversions significatives en I+D i formació professional, per evitar situacions similars en el
futur. No podem tornar a oblidar la industria Quimica prioritzant projectes faraònics.

9. Reforma Laboral i Discriminació entre Treballadors: Ens agradaria conèixer la posició del
vostre govern respecte a la reforma laboral i la possible revisió de l'acomiadament actual
establert pel decretazo del PP. La no modificació de l'acomiadament de 33 dies per any,
amb un màxim de 24 mensualitats, provoca una discriminació entre treballadors. Quines
accions planeja prendre el vostre partit (governant l’ Estat) per abordar aquesta qüestió i
garantir la igualtat entre tots els treballadors, especialment aquells contractats després de
febrer de 2012, per als quals és més econòmicament viable l'acomiadament?

10. Igualtat Laboral a la Indústria Química: Ens preocupa la qüestió de la igualtat laboral a la
indústria química. Quines polítiques està considerant el vostre partit per assegurar la paritat
de gènere, la igualtat salarial i les oportunitats d'ascens per a totes les persones a la
indústria química? Com abordarà el PSC la discriminació de gènere i promourà un ambient
de treball inclusiu i divers? Ens agradaria conèixer els plans concrets i les mesures que es
prendran per garantir que totes les persones, independentment del gènere, gaudeixin
d'igualtat d'oportunitats i tractament en aquest sector crucial.

Agraïm la vostra atenció a aquests assumptes crítics i confiem que el vostre partit prengui
les mesures necessàries per garantir el benestar i el creixement de la nostra comunitat
laboral. Estem disponibles per a una reunió posterior per aprofundir en aquests temes si ho
considereu oportú.

Atentament,

Plataforma sindical d’empreses Químiques de la conca de la Tordera

Sant Celoni a 01 de març 2024