ACTIVITATS EXTRA RECURSOS HUMANS

1. Buscar informació sobre l'ETT Randstad.

Contestar les següents preguntes amb les vostres paraules:

 Què és una ETT?

Empreses, la qual la seva activitat principal consisteix en posar a
disposició d’una altra empresa usuària treballadors contractats per ella.
Es fa a través d’un contracte, denominat de posada a disposició.

 Quina creus què és la seva missió, visió, valors i objectius?

La seva missió és connectar persones i negocis, ajudant-los a
prosperar i créixer junts.
La seva visió és ser el proveïdor de solucions de recursos humans més
respectat i innovador del món.
Els seus valors són la col·laboració, la responsabilitat, l'orientació als
resultats, la curiositat i la integritat.
 Què opines sobre les ETT?
Opino que les ETT són empreses que proporcionen personal temporal
a altres empreses per a necessitats específiques, com ara cobrir
vacants, projectes o períodes de pic de demanda.
Aquesta pràctica pot ser beneficiosa per als treballadors temporals, ja
que els proporciona oportunitats de treball i una experiència laboral
diversa, i a les empreses, que poden obtenir personal per a necessitats
específiques sense haver de contractar directament.

No obstant, també té els seus desavantatges. El treball temporal pot ser

inestable i insegur per als treballadors, ja que no hi ha garantia de
continuïtat del treball.

2. Fer l'activitat 6 de la pàgina 194.

Una empresa efectua l’anàlisi intern i extern, identificant diferents

aspectes. Ajuda-la a classificar-los com a debilitats, fortaleses, amenaces
i oportunitats a fi que pugui realitzar la seva matriu DAFO:

a) Escassetat de recursos econòmics de l’empresa

b) Crisi econòmica i financera del país
c) Alt grau de competència en el seu sector econòmic
d) Elevat grau de motivació i compromís dels treballadors de l’empresa
e) Bones perspectives de creixement en el seu sector econòmic
f) Elevada capacitat d’innovació dels treballadors de l’empresa
g) Previsible disminució del preu de les matèries primeres dels
productes que fabrica l’empresa
h) Legislació inestable en el seu sector econòmic
i) Poca experiència de l’empresa en el seu sector econòmic
j) L’empresa posseeix bons contactes dins el seu sector econòmic
k) Possible pujada d’impostos al país
l) Bona formació dels treballadors de l’empresa
 m) Possibles subvencions per al seu sector econòmic
n) Elevat preu de la maquinaria per fabricar els productes
o) Previsible disminució del preu del combustible necessari per fabricar
els productes.

Debilitats:

 Escassetat de recursos econòmics de l’empresa

 Poca experiència de l’empresa en el seu sector econòmic
 Elevat preu de la maquinaria per fabricar els productes

Fortaleses:

 Elevat grau de motivació i compromís dels treballadors de l’empresa

 Elevada capacitat d’innovació dels treballadors de l’empresa
 Bona formació dels treballadors de l’empresa

Amenaces:

 Crisi econòmica i financera del país

 Alt grau de competència en el seu sector econòmic
 Legislació inestable en el seu sector econòmic
 Possible pujada d’impostos al país

Oportunitats:

 Bones perspectives de creixement en el seu sector econòmic

 L’empresa posseeix bons contactes dins el seu sector econòmic
 Possibles subvencions per al seu sector econòmic
 Previsible disminució del preu de les matèries primeres dels productes
que fabrica l’empresa
 Previsible disminució del preu del combustible necessari per fabricar els
productes