FUNCIONAMENT DE L’EMPRESA

TEMA 1

1. L’activitat econòmica.
Per cobrir les necessitats les empreses i el sector públic produeixen béns i serveis.

 Tipus de productes
 Béns : Tangibles i es poden emmagatzemar.
 Serveis : Intangibles i no es poden emmagatzemar. (Successió d’activitats)
 Segons la disponibilitat:
o Béns Lliures. Abundants a la natura i gratuïts.
o Béns Econòmics. Escassos, esforç i tenen preu.
 Segons funció:
o Béns Consum. Satisfan directament una necessitat.
o Béns Capital. Per produir els béns de consum.
Un mateix bé pot ser de consum i de capital.
 Segons el seu grau d’elaboració:
o Béns Intermedis. Es transformen o s’incorporen a altres béns.
o Béns finals. Acabats i llestos per consumir.
Un mateix bé pot ser intermedi o final en funció de l’ús.
 Etapes per garantir l’AE:
 La producció. (què, quantitat, com)
 La distribució.
 El consum.

1.1 Factors productius

 Matèries primeres: Natura, origen vegetal, animal o mineral.
 Treball (mà d’obra): Temps que dediquen els treballadors a produir el producte.
 Capital: Financer (diners) i Béns d’equip (màquines, eines, locals,...)
 Iniciativa empresarial: Combinar els factors amb una tecnologia determinada.

1.2 Agents econòmics

 Famílies. Consum.
 Empreses. Producció.
 Sector públic. Regula l’economia.
 Flux Circular de la Renda:
FUNCIONAMENT DE L’EMPRESA

 Renda:
o Lloguer. (Renda de la terra)
o Salari. (Renda de treball)
o Interesso/dividends. (Renda del capital)
2. L’empresa
2.1 Evolució històrica de l’empresa:
 XII-XV. Indústria Artesanal i primeres companyies col·lectives i comanditàries.
 XV-XVI. Mercantilisme.
 XVI-XVII. Companyies d’Índies. Neix la SA.
 XVIII-XIX. Revolució Industrial. Nous invents tècnic i mentalitat empresarial,
importància dels bancs.
 XIX. Empreses amb gran quantitat d’obrers i produeixen de forma massiva.

2.2 Elements de l‘empresa.

 El factor humà: Persones que formen part de l’empresa (propietaris, empresaris,
CEO, accionistes o treballadors).
 El capital:
 No corrent. Béns materials que estan més d’un exercici econòmic a
l’empresa (normalment +1 any). EX: maquinària, edificis, patents, drets de
traspàs, ...
 Corrent. Que es van renovant a curt termini (-1 any). EX: comercials, MP,
tresoreria i els drets de cobrament a clients, ...
 L’organització. Els empresaris defineixen l’estructura organitzativa que tindrà el
personal de l’empresa (relacions d’autoritat, coordinació i de comunicació).
 L’entorn:
 Macroentorn/Entorn general.
 Microentorn/Entorn específic.
2.3 Funcions de l’empresari/a (CEO):
Persona que pren les decisions necessàries que permeten assolir els objectius
proposat per l’empresa.
 Dissenya un pla d’acció.
 Gestiona les persones, béns,...
 Organitza l’empresa.
 Controla si s’han complert els objectius marcats i analitza possibles
desviacions.
3. Objectius empresarials
 Objectius generals i comuns a moltes empreses: maximitzar beneficis per repartir
els guanys entre els propietaris, minimitzar costos, millorar la rendibilitat de les
seves inversions, generar llocs de treball, abastar la població de béns i serveis,
generar riquesa, créixer, realitzar accions de RSC...
 Objectius.
 Subobjectius.
 Per concretar els objectius anteriors han de definir:
o La missió. Raó de ser, finalitat de la empresa.
o Visió. Com volem ser a llarg termini.
o Valors corporatius. Principis ètics que té l’empresa. (respecte, confiança,
integritat, ...)
FUNCIONAMENT DE L’EMPRESA

3.2 Conflicte d’objectius.

Prioritats que tenen aquests grup són:
 Grups interns.
 Els propietaris. Beneficis i augmenti el seu valor.
 L’empresari/a.
 Els treballadors. Millorar condicions.
 Grups externs.
 Els clients.
 Els proveïdors.
 Entitat financeres.
 Sector públic i les administracions públiques.
 Els ciutadans.
4 Funcionament de l’empresa.
Per poder aconseguir els objectius ha de treballar de forma coordinada. Ho fa a través
de diferents àrees funcionals:
 Àrea comercial. Fer arribar els béns i serveis als consumidors. A través de
l’estudi de mercat i dissenyar una política comercial.
 Producció. Controla l’aprovisionament i gestiona la producció.
 Inversió i finançament. Controla el pressupost de l’empresa i decideix què pot
fer cada departament.
 Recursos humans. Gestiona el personal i la documentació.
Les àrees han d’estar coordinades entre elles.
5 Influència de l’entorn a l’empresa.
 Macroentorn/Entorn general : Aspectes que afecten en general a totes les
empreses. EX: L’entorn econòmic o el legal.
 Factors econòmics.
 Factors socioculturals.
 Factors politicolegals.
 Factors tecnològics.
 Factors demogràfics.
 Factors mediambientals.
 Microentorn/Entorn específic: Factors que afecten només a algunes empreses.
EX: Els nostres proveïdors o en el mercat de treball.
 Proveïdors.
 Clients.
 Intermediaris o distribuïdors.
 Competidors.
 Entitats financeres.
 Mercat laboral.
FUNCIONAMENT DE L’EMPRESA

5.1 Responsabilitat social de l’empresa.

 Responsabilitat social corporativa (RSC). És el comportament voluntari que
adopten les empreses per assegurar que les seves actuacions tinguin una
repercussió positiva en la societat. Va molt més enllà del compliment de les
normatives legals. Permet millorar la imatge de l'empresa i pot suposar un augment
de les vendes (avantatge competitiu).
 Àmbits de la Responsabilitat social corporativa (RSC).
o Societat
o Clients
o Medi Ambient
o Economia
o Treballadors
 El balanç social. És un document voluntari que fan les empreses per valorar la seva
responsabilitat social. Comparen els beneficis i els costos socials que generen.
 L’ètica als negocis. L'ètica en els negocis permet millorar la imatge de l'empresa i
ser més competitiva, fidelitzar als clients i als proveïdors, augmentar la motivació
dels treballadors... Moltes empreses elaboren codis de conducta ètics que han de
ser acceptats per tots els treballadors, proveïdors...
FUNCIONAMENT DE L’EMPRESA

TEMA 2

1. Classificació de les empreses

 Segons la mida:

 Segons l’activitat:
 Sector primari. Són aquelles activitats econòmiques relacionades
directament amb la natura, ja que s’exerceixen a prop dels recursos
naturals i s’obtenen matèries primeres: agricultura, pesca, mineria,
explotació forestal, ramaderia. etc. Té, per tant, un caràcter extractiu.
 Sector secundari. Són activitats industrials que transformen les matèries
primeres en productes semi-acabats o elaborats. Abraça una gran varietat
d’activitats, que es poden incloure en dos grans blocs: d'una banda tenim
la fabricació de béns de consum i de producció i, d'una altra, la
construcció. Exemples d'activitats del sector secundari: tèxtil, automoció,
metal·lúrgia, fabricació de conserves i menjar processat, artesania,
construcció de vivendes, etc.
 Sector terciari. És el que comprèn el conjunt d’activitats econòmiques
relacionades amb la producció de serveis destinats a cobrir les necessitats
dels sectors anteriors i ,en general, de tota la societat. La diferència
principal respecte als altres dos sectors és que el servei és intangible. Així
doncs, es tractarà de totes aquelles activitats econòmiques el producte de
les quals no té una expressió material, és a dir, no es fabrica un objecte.
Exemples de serveis són, entre d'altres, els següents: transport, comerç,
bancs, assegurances, educació, justícia, correus, publicitat, oci, cultura,
sanitat, seguretat ciutadana, neteja, etc.
 Segons la propietat del capital
 Empresa privada
 Empresa pública
 Empresa mixta
 Segons l’estructura jurídica
 Empresa individual
 Empresa societària
FUNCIONAMENT DE L’EMPRESA

 Segons la zona geogràfica on competeix

 Locals
 Regionals
 Nacionals
 Internacionals
 Multinacionals
 Segons la destinació dels beneficis
 Empreses amb ànim de lucre
 Empreses sense ànim de lucre
2. Tipus d’empreses segons la forma jurídica.

Persones Empresari individual o autònom

físiques/Empresa Emprenedor de responsabilitat limitada
Individual Comunitat de béns
Persones Societat civil privada
jurídiques/Empresa Societat civil pública
Societat Societat mercantil Personalista · Societat col·lectiva
· Societat comandita
simple
Capitalista · Societat comandita
per accions
· Societat de
responsabilitat
limitada
· Societat anònima
Societat mercantil · Societat laboral i participada
especial · Societat cooperativa

Quina és la forma jurídica més utilitzada a Catalunya al 2021? Persones físiques.

1. L’empresa individual

- Empresari/a individual o autònom

- Autònoms
- Un negoci individual però poden tenir treballadors assalariats.
- Els tramis de constitució són senzills i barats
- No capital mínim
- La responsabilitat és il·limitada i això implica respondre amb el patrimoni
personal si l’activitat va malament.
- Paga l’impost de la renda de les persones físiques (IRPF)
- Adequada per empreses petites

-Emprenedor de responsabilitat limitada

- Té les característiques de l’empresari individual, però té l’avantatge de

protegir l’habitatge habitual dels deutes.
- El valor d’habitatge en poblacions de -1M= inferior a 300.000€ i
+1M=450.000€.
- Més costos i major exigència comptable.
FUNCIONAMENT DE L’EMPRESA

-Comunitat de béns

- La propietat d’una cosa o un dret pertany a vàries persones i no el poden

dividir. EX: herència
- Responsabilitat il·limitada, IRPF
- Mínim 2 socis
- No capital mínim
- Poc utilitzada

-Societat civil

- Mínim dues persones

- Responsabilitat il·limitada
- Impost de societats
- Poc utilitzada

-Societat col·lectiva
- Mínim dos socis capitalistes
- No capital mínim
- Soci industrial
- Responsabilitat il·limitada i solidaria
- Impost de societats
- Poc utilitzada
- EX: bufet d’advocats

-Societat comanditària simple

- Socis col·lectius : aporten capital i treball (gestió). Il·limitada
- Socis comanditaris: aporten nomes capital. Limitada
- Molt poc utilitzada

-Societats capitalistes:
Societat comanditària per accions
- Comanditaria simple, però amb capital mínim de 60.000 i dividit en accions.
Societat de responsabilitat limitada
- Un o més socis
- Capital mínim 1€
- Si el capital socials és inferior a 3000 caldrà destinar el 20% del beneficis en forma de
reserva (reserva legal)
- Limitada excepte en cas de liquidació de la societat
- Participacions
- No cotitzen a Borsa
- Dos òrgans de govern:
Un administrador o varis
La junta general
- Drets dels socis de la SL:
Dret a participar en el repartiment dels beneficis
Dret preferent a l’adquisició de participacions d’altres socis
Dret a participar en la Junta general
Dret d’informació
FUNCIONAMENT DE L’EMPRESA

Societat limitada nova empresa

- Totes les SLNE passen a ser SL
Societat anónima
- Més utilitzada per grans empreses
- Un (S.A.U) o més socis.
- Capital social mínim 60.000€.
- Al moment inicial almenys ha d’estar desemborsat el 25% del capital social.
- El capital es divideix en accions.
- Poden cotitzar a la Borsa.
- Transmissió lliure d’accions
- Tributen per IS
- Dos òrgans de govern:
Un administrador o consell d’administració
La junta general d’accionistes
- Els accionistes tenen els següents drets:
Dret al repartiment de beneficis (dividends).
Preferència per adquirir noves accions si l’empresa fa una ampliació de capital.
Dret d’assistència i vot a la Junta general d’accionistes (pot haver-hi un % mínim
d’accions per poder-hi assistir).
Dret d’informació

-Societat laboral

- Són societats anònimes o de responsabilitat limitada

- Socis no treballadors i treballadors no socis que en total seran menys del 50%
- Mínim 2 socis
- Responsabilitat limitada
- Capital mínim 60000
- Tributen per IS

-Societat cooperativa

- Interessos comuns
- Sense ànims de lucre
- Mínim 3 socis o 2
- Capital mínim ficat en els estatus de societat
- Responsabilitat limitada
- Societat democràtiques