Activitat: Avaluació Inicial GRH

CURS 2022/23

Prova per a l'alumne.

NOM: Marcos García Ibáñez

CICLE FORMATIU: FP Dual Administració y Finances

GRUP: ADG_32_

¿He estudiat o treballat amb anterioritat continguts relacionats amb el mòdul de

Gestió de Recursos Humans?

En cas de resposta afirmativa concreta què has estudiat, quines tasques has fet
relacionades amb el mòdul, a on, .... i qualsevol informació que vulguis afegir
sobre els teus coneixements sobre la gestió dels recursos humans.

A CONTINUACIÓ ES RELACIONEN UNA SÈRIE DE PREGUNTES A LES

QUALS EL MÒDUL DONARÀ RESPOSTA UN COP FINALITZAT EL CURS (la relació no és
completa però és molt significatiu respecte al contingut).

REALITZA UNA BREU AUTOAVALUACIÓ PER CONSTATAR TEU NIVELL DE CONEIXEMENTS

INICIALS. UN COP DESENVOLUPADA TOTA LA PROGRAMACIÓ (AL MES DE JUNY)
TORNAREM A RECUPERAR EL QÜESTIONARI PER A VALORAR LA NOSTRA EVOLUCIÓ.

1. Saps que són les polítiques actives d’ocupació?

Són aquells serveis que permeten les persones que cerquen treball poder
millorar les seves possibilitats d’accés a un lloc concret.

2. Com s’usen els serveis de l’Agencia tributaria dins el mòdul de GRH?

Aquests serveis s’usen perque cada organització pugui tenir la quantitat de

personal necessari i de la millor qualitat, amb l’objectiu de poder realitzar les
seves funcions eficientment. També s’encarreguen de motivar la plantilla per
aumentar-ne la productivitat.

3. Saps que és un treballador autònom?

És la persona física que treballa de forma aliena, sense cap contracte de treball
y amb ànim de lucre.

4. Saps que són les bonificacions de la Seguretat Social amb les qual es
poden beneficar les empreses?

Són una quantitat de doblers que rep el personal d’una empresa d’acord amb els
guanys i beneficis d’aquesta.

IES SES ESTACIONS Pepa Uviña Navarro

 Activitat: A02. Avaluació Inicial GRH
CURS 2022/23

5. Saps si es pot contractar un menor d’edat? I un autònom pot contractar el

seu fill?.

Només es pot contractar un menor d’edat amb l’autorització dels seus tutors o
representants legals. D’altra banda, un autònom pot contractar el seu fill.

6. Has emplenat alguna vegada un contracte laboral?

Sí, he emplenat un contracte de formació i aprenentatge.

7. Saps que és un contracte laboral temporal? Quins coneixes?

Sí, es un contracte de temps determinat o durada definida. Un exemple seria un

contracte en pràctiques.

8. Saps que és el sistema RED?

9. Saps que és l’ IRPF?

És l’Impost sobre la Renda de les Persones Físiques.

10. A una nòmina, saps diferenciar una percepció salarial i una no salarial?
Posa exemples.

Sí, un exemple de percepció no salarial és el plus de transport i un exemple de

percepció salarial la paga extra del Nadal.

11. A les nòmines hi ha una sèrie de deduccions que disminueixen el salari

brut, saps de quines deduccions parlam?

Sí, parlam de les retencions d’IRPF i les deduccions de la SS.

12. Enumera tres prestacions econòmiques de la Seguretat Social.

- Prestació econòmica pel naixement/adopció i cura d’un nadó

- Prestació per incapacitat temporal
- Prestació econòmica per jubilació

13. Saps que és una bonificació?

És una quantitat de doblers afegida a allò que una persona hauria de cobrar.

IES SES ESTACIONS 2 Pepa Uviña Navarro

 Activitat: Avaluació Inicial RHRSC

14. Si has caigut per l’escala quan anaves a fer feina i t’han donat de baixa,
quin tipus de baixa tindràs d’accident laboral o accident no laboral?

Accident laboral, perquè has caigut quan anaves a fer feina.

15. Has cercat alguna vegada informació d’un conveni col·lectiu? Quin
conveni? Te’n recordes que hi cercares?

Sí, he cercat informació sobre el conveni col·lectiu d’hostaleria (sector on estic

fent pràctiques). Hi vaig cercar quin era el salari mínim establert.

16. Saps que és una Mútua d’Accidents de Treball?

17. Sabries dir per a què serveix l’ Inspecció de Treball?

L’ Inspecció de Treball serveix per controlar que la llei s’està complint dins una
organització i per protegir els treballadors.

18. Que és la mobilitat geogràfica?

És el trasllat d’un treballador a una altra àrea de treball que requereix un canvi
de residència.

19. I, la mobilitat funcional?

Consisteix en donar un treballador unes tasques o funcions diferents a les que

es varen establir al seu contracte de treball.

20. Saps explicar que és una quitança?

La quitança és com el “finiquito”, és a dir, el document de liquidació que s’ha

d’entregar a un treballador quan aquest finalitza la seva relació laboral a
l’empresa; i on es reflecteixen els conceptes o les quantitats de doblers que
l’entitat encara té pendent d’abonar.

IES SES ESTACIONS Pepa Uviña Navarro

3