CHƯƠNG IV – CÂN BẰNG TRÊN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG CẠNH TRANH

Người lao động muốn làm việc với tiền lương cao còn doanh nghiệp lại muốn trả lương
thấp khi thuê lao động. Trạng thái cân bằng trên thị trường lao động làm hài hòa những
mâu thuẫn đó giữa người lao động và doanh nghiệp, đồng thời xác định mức lương và số
lượng lao động trên thị trường. Chương này sẽ giúp sinh viên hiểu được bản chất của sự
cân bằng giữa cung và cầu lao động trên thị trường lao động.
4.1 Cân bằng trên thị trường lao động cạnh tranh
4.1.1 Cân bằng trên thị trường lao động cạnh tranh đơn lẻ
4.1.2 Cân bằng tổng thể trên các thị trường cạnh tranh.
4.2 Mô hình mạng nhện trong cân bằng thị trường lao động
4.3 Những nhân tố cơ bản tác động đến cân bằng thị trường lao động
4.3.1 Thuế thu nhập và các trợ cấp bắt buộc
4.3.2 Di cư
4.3.3 Thảm họa tự nhiên

Tài liệu tham khảo của chương

George, J. B. (2016), Labor Economics, 6th Edition, McGraw-Hill Education, Chapter 4
Trần Xuân Cầu, (2012), Kinh tế Nguồn nhân lực, Giáo trình, Nhà Xuất bản Đại học Kinh
tế Quốc dân, trang 188 - 198/ Chương 8.