[제2차 상무집행위원회의 결과]

◆ 일시 : 2024년 2월 14일 10:00

◆ 장소 : 연수원 302호

■ 개회선언

■ 노동의례

-. 묵념

-. 임을 위한 행진곡 제창

■ 성원보고

-. 총원 : 38명, 참석 : 33명, 불참 : 5명

■ 서기선출

-. 서기 : 박종일 사무국장, 이수연 정책국장

■ 회순통과

-. 원안통과

■ 보고사항

노동조합에서는 최근 NCC2공장 매각설 관련하여 기사가 나온 직후 회사의 공식 입장 확인이 필요하여

해당 내용의 진위여부 및 매각설이 사실무근이라면 당장 기사를 내릴 것과 기자를 고소고발 조치를 취

하라는 내용의 공문을 발송하였습니다. 회사측은 지난 해 여러 차례 공시를 통해 회사의 공식 입장을
밝힌 바 있고, 현재까지 구체적으로 결정된 바가 없다고 알려왔고, 기사화 된 부분에 해당 언론사에 항
의하였으나 기사 내용 대부분이 독자적인 취재를 기반으로 한 추측성 내용으로 작성되었고, 회사의 공

식 입장을 확인할 수 없다는 내용이 기사 내 포함되어 있어 법적조치를 취하기에는 어려움이 있다고 입

장을 밝혔습니다.

최근에는 NCC2공장에 리무진 버스로 중동사람이 실사를 왔다는 내용의 제보까지 있어 확인을 하였고
사실무근인걸로 밝혀졌습니다. 구조조정, 매각설등으로 현장이 어수선한 상황에서 노동조합은 매각설에

대한 진위여부를 지속적으로 체크하고 정말 매각이 된다면 정당한 절차를 지키는지 이로 인해 우리 조

합원들에겐 어떤 영향을 받게 되는지 예측하여 만약의 상황에 대비하도록 하겠습니다.

■ 부의안건

1) 구조조정 관련 건

결과 : 지난 1월초 사측의 일방적인 구조조정 계획 발표 이후 전 조합원이 하나되어 투쟁을 전개하였고,

그 결과 특별노사협의회를 통해 일방적인 구조조정을 저지시켰으며 사측이 추진하려던 계획을 한 발

물러나게 하였습니다. 노동조합에서는 실무회의를 통해서 사측의 일방적인 구조조정을 저지시키고
공무부문의 100명 인원감축과 5AA, 6AA의 컨트롤룸 통합 및 인원축소 관련해서는 절대 수용하지
않겠다는 노동조합의 의지를 표명하고 있습니다. 상무집행위원은 사측의 구조조정 움직임이 보인다면

투쟁의 불씨를 더 크게 키워 끝장을 본다는 각오로 막아내겠다는 결의를 하였습니다.

[구조조정 관련 진행 경과]

1/3 : 여수공장 구조조정 계획 설명

1/4~1/24 : 전임자 피켓시위, 확대간부 / 5AA / 6AA 조합원 선전전 및 집회, 주재임원 / 글로벌센터장 /

화성품공장장 등 항의방문 등 투쟁 진행

1/25 : 특별노사협의회(공무부문 업무로드감소 선시행, 5AA/6AA 컨트롤룸 통합 재논의)

1/29 : 1차 노사실무회의

1/30 : 2차 노사실무회의

2/1 : 석유화학사업본부장 항의방문

2/2 : 3차 노사실무회의

2/14 : 제2차 상무집행위원회

2/16 : 특별대책위원회 회의 예정

2) 노동조합 창립기념품 관련 건

결과 : 입찰에 참여한 물품 중 5개~10개정도의 물품을 선정하여 조합원 설문조사를 통해 결정하기로

하였으며, 선정된 물품이 많은 부분으로 과반수의 득표를 얻는데 어려움이 있을 것으로 예상되어

다득표의 물품을 결정하는 방식으로 개선해보고자 합니다.

회계규정
제 26 조 [계약서 작성]
각종 인쇄 및 물품 제조, 구매, 용역, 공사 등을 발주 할 때는 계약 내용에 따라 서면으로 계약서를
작성(회계 서식 제7호)하여야 한다.

제 27 조 [계약 방법]

1. 계약 방법은 다음 기준에 준한다.

1) 계약 금액 1,000만원 이상 ··· 일반 경쟁 입찰
2) 계약 금액 1,000만원 미만, 200만원 이상 ··· 수의 계약
2. 일반 경쟁 입찰은 게시판 공고 및 사진을 첨부하여야 한다.

3. 수의 계약 시에도 2인 이상의 견적서를 받아야 한다.

노동조합 창립기념품은 회계규정에 따라 일반 경쟁 입찰로 물품을 선정하고 있고, 노동조합에서 물품을

선정 후 입찰공고를 내는 방식이 아닌 입찰에 참여한 물품에 한정하여 창립기념품을 선정하고 있습니다.

선정된 물품에 따라 호불호가 있겠지만 현장에서 창립기념품의 만족도가 낮다는 의견이 있어 기존의
방식에서 벗어나 새로운 형태로 창립기념품을 선정하기 위해 원안 포함하여 총 8가지의 안 을 만들어
상무집행위원들의 심도있는 논의가 있었고, 기존 상무집행위원회에서 물품을 선정하는 방식에서

조합원들 의견을 취합하여 지급하는 형태로 변경하기로 하였습니다. 과거 사례를 보면 약 50여개의

물품이 입찰에 참여하였고, 이 물품 전체를 조합원 설문조사를 거쳐 선정하기엔 설문조사 시스템의
현실적인 한계가 있어 입찰에 참여한 물품 중 5~10개정도의 물품을 추려 조합원 설문조사를 통해
결정하기로 하였으며, 품목이 3개 이상일 경우 과반수의 득표를 얻는데 어려움이 있을 것으로 예상되어

다득표의 물품을 결정하는 방식으로 개선해보고자 합니다. 개인별 모두의 만족을 얻기엔 어렵겠지만

새로운 방식으로 진행해보자는 시도인 만큼 철저히 준비하여 차질없이 진행될 수 있도록

준비하겠습니다.

절 차

변경 전 입찰공고 – 물품등록 – 의장단회의 물품선정 – 상집회의 최종 물품선정

변경 후 입찰공고 – 물품등록 – 상집회의 물품선정(5~10개) – 조합원 설문조사 – 다득표 결정

3) 기타

결과 : 없음.

■ 기타토의

-. 없음.

■ 건의사항

-. 공정실험실의 조직이 품질/혁신으로 변경됨에 따른 현장 애로사항 해결을 위해 선거구 조정 요청.

■ 공지사항

-. 없음.

■ 노동가 제창 및 폐회

-. 생략.

2024년 2월 14일(수)

LG화학노동조합 위원장 박 준 철 (직인 생략)