Što je regres i tko ima

pravo na regres?
E-priručnik

LIPANJ 2021
Sadržaj

03 09
Što je regres? Iskazivanje obračuna u
Obrascu JOPPD

04 10
Neoporeziva i oporeziva Ostvaruje li pravo na regres
isplata regresa radnik koji nije cijelu godinu
zaposlen kod poslodavca?

05 11
Neoporeziva isplata regresa Isplata regresa u slučaju kada
radnik istovremeno radi kod
više poslodavaca

06 12
Primjer isplate neoporezivog Primjer izjave o primljenim
regresa prigodnim nagradama od
drugih isplatitelja

07 12
Oporeziva isplata regresa Koja je razlika između naknade
plaće za vrijeme godišnjeg
odmora i regresa?

08 12
Primjer isplate oporezivog Primjer odluke o isplati regresa
regresa

2
Što je regres?

Ljeto je za mnoge radnike najiščekivanji dio godine, upravo

zbog godišnjeg odmora. Kako bi se radniku podmirili
određeni troškovi koji mogu nastati na odmoru, poslodavci
mogu prema poreznim propisima prigodno isplatiti
neoporezivu naknadu koja se zove regres.

Regres predstavlja materijalno pravo radnika koje se može

ostvariti na temelju akata (ugovor o radu, pravilnik o radu,
kolektivni ugovor) koji uređuju pravo radnika. Ako navedeno
pravo nije nigdje propisano tada radnici to pravo ostvaruju
na temelju volje poslodavca za isplatom regresa.

Svrha regresa je podmirivanje troškova

odmora koji radniku nastaju kao povećani
troškovi odmora, putovanja i slično i to za
vrijeme korištenja godišnjeg odmora.

3
Neoporeziva i oporeziva isplata
regresa

Poreznim propisima određuje se može li se i do koje svote

isplatiti regres bez obveze obračuna i plaćanja poreza.

Prema Pravilniku o porezu na dohodak poslodavac može

regres isplatiti neoporezivo i oporezivo.

Poslodavac može svome radniku neoporezivo isplatiti do

3.000,00 kuna godišnje prigodne nagrade (regres, božićnica,
uskrsnica i drugo) te do 5.000,00 kuna godišnje nagrade za
radne rezultate i druge oblike dodatnog nagrađivanja radnika
(dodatna plaća, dodatak uz mjesečnu plaću i sl.).

Oporezivo Neoporezivo

4
Neoporeziva isplata regresa

Prema Pravilniku o porezu na dohodak, regres se može isplatiti

neoporezivo ako su zadovoljeni sljedeći uvjeti:

ako poslodavac isplaćuje regres fizičkoj osobi –

01 zaposleniku s kojim ima zasnovani radni odnos na temelju
ugovora o radu

ako isplaćena svota ne prelazi svotu od 3.000,00 kuna

02 godišnje, pod uvjetom da radnik tijekom istog poreznog
razdoblja odnosno godine od istog ili drugih isplatitelja
nije primio ni jednu drugu prigodnu nagradu (božićnicu,
uskrsnicu i drugo) koja bi prelazila svotu od 3.000,00 kuna

Poslodavci bi trebali voditi računa da sve neoporezive isplate

priznaju na temelju vjerodostojnih isprava (rješenja, računa,
obračuna, odluka i slično).

Prigodne nagrade od 3.000,00 kuna poslodavci mogu isplatiti

neoporezivo u novcu ili naravi. Neoporezivoj isplati regresa u
naravi može se pridodati i mogućnost davanja dara u naravi u
vrijednosti do 600,00 kuna godišnje.

Putem sustava ePorezna,

poslodavac može provjeriti
neoporezive primitke radnika.

5
5
Primjer isplate neoporezivog
regresa

Izvor isplatne liste: Minimax

6
6
 Oporeziva isplata regresa

Ako je poslodavac tijekom poreznog razdoblja (godine) isplatio

neke od prigodnih nagrada (božićnica, uskrsnica i drugo), treba
utvrditi koji je to iznos odnosno je li do svote od 3.000,00 kuna
ostalo još prostora za isplatu neoporezive svote.

Ako poslodavac radniku isplaćuje regres u svoti iznad

propisane neoporezive svote, razlika između propisane svote i
isplaćene svote smatra se dohotkom od nesamostalnog
rada, odnosno plaćom.

U praksi se isplata oporezive svote regresa može napraviti na

nekoliko načina:

oporeziva svota regresa u određenom se mjesecu

01
isplaćuje prije plaće

02 u određenom mjesecu istovremeno se isplaćuje plaća i

oporezivi dio regresa

03 plaća je u mjesecu isplaćena prije oporezivog regresa

Obratite pozornost na godišnji, neoporezivi

iznos prigodnih nagrada (3.000,00 kuna).
Osim regresa, u sklopu navedenog iznosa
može se isplatiti i božićnica, uskrsnica i dr.

7
7
Primjer isplate oporezivog regresa

Izvor isplatne liste: Minimax

8
8
Iskazivanje obračuna u Obrascu
JOPPD

Za neoporezivu isplatu poslodavac je obvezan ispostaviti

Izvješće o primicima porezu na dohodak i prirezu te
doprinosima za obvezna osiguranja – JOPPD obrazac, najkasnije
do 15. u mjesecu za isplate koje su napravljene u prethodnom
mjesecu.

PRIMJER JOPPD :
NEOPOREZIVO

Za oporezive isplate poslodavci također trebaju Poreznoj

upravi dostaviti JOPPD obrazac. Na koji način će biti iskazani
podaci na JOPPD obrascu ovisi i način na koji će napraviti
obračun oporezivog primitka.

PRIMJER JOPPD :
OPOREZIVO

Obračun poreza na dohodak u mjesecu treba biti kumulativan

što znači da poslodavci pri obračunu poreza na dohodak
trebaju voditi računa o poreznim razredima i o jednom
osobnom odbitku koji se može koristiti za jedan mjesec.
Ostvaruje li pravo na regres
radnik koji nije cijelu godinu
zaposlen kod poslodavca?
Regres se neoporezivo može dodijeliti radniku neovisno o
tome u kojem dijelu godine je s poslodavcem započeo radni
odnos, a ovisno o tome koristi li godišnji odmor kod
poslodavca koji ga isplaćuje, s time da treba voditi računa da
je ukupna isplaćena svota prigodnih nagrada do 3.00,00 kuna
godišnje po određenom radniku.

Osim toga, poslodavci bi trebali voditi računa o tome da

prigodnu nagradu regresa ne mogu isplatiti radnicima na
porodiljinom, roditeljskom dopustu ili bolovanju zato što
radnici koriste prava iz obveznoga zdravstvenog osiguranja te
ne koriste godišnji odmor u navedenom razdoblju isplate.
No, nema zapreke da poslodavac isplati radnicima na
porodiljinom, roditeljskom dopustu ili bolovanju uskrsnicu ili
božićnicu.
Isplata regresa u slučaju kada
radnik istovremeno radi kod više
poslodavaca

Ako poslodavac isplaćuje regres radniku koji:

01 istovremeno radi kod dva ili više poslodavaca u

poreznom razdoblju (godini) u kojoj se regres isplaćuje

i/ili je tijekom godine imao zasnovan radni odnos kod

02
dva ili više poslodavca, ali ne istodobno,

Radnik je obvezan prije isplate regresa, poslodavcu pisano

izjaviti je li kod drugog i/ili bivšeg poslodavca ostvario isplatu
primitaka za to porezno razdoblje, u kojem iznosu i je li po toj
osnovi obračunan i uplaćen predujam poreza na dohodak.
Osim pisane izjave radnika, poslodavac neoporezivost isplate
može provjeriti i putem sustava ePorezna.

Ako su primici već djelomično isplaćeni za isto razdoblje, tada

se neoporezivo može isplatiti samo razlika do 3.000,00
kuna.

PRIMJER:
Poslodavac Organizacija d.o.o., odlučio je svom radniku Peri
Periću, isplatiti regres u iznosu od 2.000,00 kuna.

S obzirom na to da je radnik Pero započeo radni odnos tijekom

godine (ožujak), poslodavcu mora podnijeti izjavu o tome je li od
drugih poslodavaca primio neoporezivu prigodnu nagradu.
Sukladno izjavi, novi poslodavac može radniku neoporezivo
isplatiti cijeli iznos regresa od 2.000,00 kuna jer je prethodni
poslodavac isplatio 1.000,00 kuna uskrsnice.
Primjer izjave o primljenim
prigodnim nagradama od drugih
isplatitelja

Tvrtka d.o.o.
Zagrebačka 30
10 000 Zagreb

Predmet: Izjava o isplaćenim prigodnim nagradama

Ja, Pero Perić, izjavljujem da sam tijekom 2021.

godine od prethodnog poslodavca (Poslodavac d.o.o.,
Savska 53, 10 000 Zagreb, OIB XXXXXXXXXXX),
primio uskrsnicu u svoti od 1.000,00 kuna.

U Zagrebu, XX.XX.XXXX. godine

Pero Perić

12
Koja je razlika između naknade
plaće za vrijeme godišnjeg
odmora i regresa?

Razlika između naknade plaće za vrijeme godišnjeg odmora i

regresa jest u tome što je naknada uređena Zakonom o radu,
dok regres nije zakonski uređen već može biti definiran
jednim od autonomnih akata poslodavca (kolektivni ugovor,
pravilnik o radu ili sam ugovor o radu) ili odlukom
poslodavca. Više o godišnjem odmoru kao i naknadi plaće za
vrijeme istog možete saznati u priručniku: Sve što trebate
znati o pravu na godišnji odmor.

Naknada plaće za
vrijeme godišnjeg Regres
odmora

Zakon o radu Autonomni akat

poslodavca
Primjer odluke o isplati regresa

Poslodavac (Naziv poslodavca, adresa), OIB: XXXXXXXXXXX,

donosi

ODLUKU
o isplati regresa za 2021. godinu

I.
Svakom radniku zaposlenom u (Naziv poslodavca) utvrđuje se
pravo na regres u neto iznosu od 1.000,00 kuna.

II.
Regres iz Članka I. ove Odluke isplaćuje se s plaćom za mjesec u
kojem se koristi godišnji odmor.
III.
Iznos regresa isplatit će se radnicima na njihov tekući račun.

U Zagrebu, xx.xx.xxxx. Godine

14
 Bez stresa
na godišnji!
Period prije godišnjih odmora predstavlja Vam stres i
povećanu količinu posla?
Olakšajte poslovanje uz Minimax i pripremite se za
miran odlazak na godišnji odmor, na vrijeme.

Isprobaj besplatno
 Više besplatnih priručnika i
webinara možete pronaći na:

BAZA ZNANJA

Saop d.o.o.
E-mail: info@saop.hr
Telefon: 01 55 59 773
Web: www.minimax.hr

Najjednostavnji online računovodstveni program

Izjava o odricanju odgovornosti

Saop d.o.o. je ovaj dokument pripremio za lakše

razumijevanje sadržaja, ali ne kao i glavni izvor informacija
namijenjenih donošenju konačnih poslovnih odluka ili
tumačenju postojećeg sadržaja. Za ostale smjernice i
detaljniji uvid u obrađenu temu, savjetujemo da se
obratite stručnjacima.

17