XÂY DỰNG HỆ THỐNG NHÂN BẢN - NHÂN SỰ

TĂNG TRƯỞNG BỀN VỮNG. DAYS 1.

Những người giống nhau thì sẽ hút nhau.
Vấn đề của doanh nghiệp là nhân sự tăng trưởng sẽ phát sinh cực kỳ nhiều vấn đề.

HÉ LỘ BÍ MẬT TẠO RA DÒNG CHẢY THU NHẬP.

B1. Phát triển bản thân.
B2: xây dựng hệ thống kinh doanh
B3: đầu tư:
Thu nhập của chúng ta không bao giờ vượt quá được những giá trị mà mình tạo ra.
Cách thức tốt nhất để gia tăng giá trị đó chính là phát triển bản thân.
C2: để có được dòng tiền: xây dựng hệ thống kinh doanh.
Phi thương thì bất phú- muốn giàu có thì phải kinh doanh- xây dựng 1 hệ thống
kinh doanh sẽ tạo ra dòng tiền.
THÀNH CÔNG ĐUỖN GIẢ LÀ BIẾT TRƯỚC.
Thành công không có gì là khó và cũng không có bí mật gì cả. Mà bí mật nó đến từ
việc biết trước.
5 TƯ DUY ĐỂ XÂY DỰNG ĐỘI NHÓM KINH DOANH THÀNH CÔNG.
SAI LẦM KHI MỚI NHÂN BẢN HỆ THỐNG
Trường học khác trường đời. Học trường học sẽ không phải trả giá nhiều nhưng
học trường đời sẽ phải trả giá cực kỳ nhiêu.
Thời gian
Cảm xúc
Tiền bạc
Mối quan hệ.
TƯ DUY 1: HỌC HỎI TRƯỚC KHI SÁNG TẠO.
Làm đúng trước khi làm hay, học hỏi trước khi sáng tạo hoặc hoàn thành trước khi
hoàn thiện.
Căn bản chính là giống như cái cây khi cơn bão đến cành lá vẫy loạn lên, cành có
thể gãy, thân rung lắc, nhưng mà rễ rất nông thì chúng ta đang thiếu đi cái căn bản
và nền tảng => chỉ 1 cơn bão thì cái cây sẽ đổ. Vì vậy chúng ta sẽ cần tập trung vào
những điều cơ bản làm nền tảng giúp cái cây vươn lên. Chúng ta làm bất cứ điều
gì chúng ta cần sở hữu và làm tốt những điều căn bản trước.
CÁCH DỄ DÀNG ĐỂ THÀNH CÔNG.
Đó là mô hình hoá những gì đã thành công.
Sao chép những thành công của người khác sẽ dễ dàng hơn rất nhiều.
Sử dụng chiến lược đã được kiểm chứng để tạo ra những đội nhóm kinh doanh
thành công và LOẠI BỎ ĐI NHỮNG PHỎNG ĐOÁN VÔ CĂN CỨ.
SAO CHÉP LÀ ĐỈNH CAO CỦA SỰ SÁNG TẠO DÀNH CHO NHỮNG
NGƯỜI MÀ KỲ THỊ SỰ SAO CHÉP.
Công thức sáng tạo khác biệt:
9+1+1
Bí mật: Những doanh nghiệp hàng đầu trên thế giới đều dùng công thức này.
=> sao chép sự thành công của người khác sẽ giúp chúng ta thành công hơn rất
nhiều.
TƯ DUY SỐ 2: SỐ TIỀN BẠN KIẾM ĐƯỢC BẰNG NHỮNG GÌ CHÚNG TA
BIẾT.
Kiến thức sẽ giúp chúng ta tạo ra tiền. Và đầu tư cho bản thân là đầu tư có lợi nhất.
• Kiếm tiền nhưng không có kiến thức giữ tiền sẽ mất tiền.
NÂNG CẤP BẢN THÂN MÌNH LÊN.
TƯ DUY SỐ 3: MỘT NGƯỜI KHÔNG THỂ LÀM NÊN ĐƯỢC NHỮNG ĐIỀU
VĨ ĐẠI.
Và đừng tự biến mình trở thành ngôi sao.
Tư duy 4: KHÔNG AI LÀ NGƯỜI HOÀN HẢO.
Vì thế chúng ta đến đây là 1 đội.
TƯ DUY 5: TẬP TRUNG MARKETING VÀ DỰNG THƯƠNG HIỆU.
Chúng ta có thể làm được đĩa gà rán ở bên trái nhưng k thể bán được giá như ảnh
bên phải và từ khóa ở đây là xây dựng thương hiệu.
Bí mật: THỜI ĐẠI HIỆN TẠI CỦA CHÚNG TA HIỆN TẠI VÀ TRONG
TƯƠNG LAI: THỜI ĐẠI CỦA NHÂN HIỆU VÀ THƯƠNG HIỆU.
KHÁCH HÀNG SẼ MUA HÀNG BỞI THƯƠNG HIỆU và NHÂN HIỆU CÁ
NHÂN
BÁN HÀNG THẾ KỶ MỚI ĐÓ LÀ ĐỈNH CAO CỦA TRUYỀN MỚI. Và truyền
miệng sẽ lên ngôi trong thế kỷ mới.
Tuyển dụng cũng như vậy.
Bạn cần xây dựng thương hiệu cá nhân của người tuyển dụng và doanh nghiệp
mình đang tuyển dụng.
3 SAI LẦM TRONG TUYỂN DỤNG
• TUYỂN DỤNG SAI NGƯỜI.
Nhân sự PHÙ HỢP là tài sản của doanh nghiệp nhân sự không PHÙ HỢP là TIÊU
SẢN của doanh nghiệp.
Việc quan trọng nhất tuyển dụng được những người phù hợp.
Chìa khóa then chốt trong tuyển dụng: bạn cần có được những người phù hợp
trong đội nhóm của bạn.
• ĐÀO TẠO SAI CÁCH.
Chúng ta k thể bắt con cá leo cây được.
• NHÂN BẢN THEO BẢN NĂNG.

BÍ MẬT ĐỂ THÀNH CÔNG TRONG VIỆC XÂY DỰNG HỆ THỐNG NHÂN

BẢN NHÂN SỰ TĂNG TRƯỞNG BỀN VỮNG.
3 cạnh Tam giác đầu tiên:
• TAM GIÁC ĐẦU TIÊN LÃNH ĐẠO BẢN THÂN.
• LÃNH ĐẠO ĐỘI NHÓM
• LÃNH ĐẠO TỔ CHỨC
=> đây là tam giác chuyển hoá nhân sự trong tổ chức.
Tương ứng với 3 cạnh.
• Hút
• Giữ
• Nhân.

Muốn xây dựng bất cứ điều gì liên quan đến con người, đầu tư, mua hàng, tuyển
dụng => BẠN TRỞ THÀNH 1 NGƯỜI THU HÚT.
Khi thu hút về thì chúng ta sẽ học những cách thức để giữ người và phát triển con
người.
Tại sao có những người tuyển được rất nhiều người và cũng có những người tuyển
mãi k thấy ai chính vì MÌNH CHƯA PHẢI LÀ NGƯỜI THU HÚT.
Lưu ý: đừng cố gắng cố gắng đi tuyển dụng mà hãy trở thành thành người thu
hút.
Làm sao để trở thành người thu hút: LÃNH ĐẠO BẢN THÂN- THẤU HIỂU
ĐƯỢC BẢN THẦN THÌ SẼ TRỞ THÀNH ĐƯỢC NGƯỜI THU HÚT.
KEY: Chúng ta k đi tìm kiếm con người mà chúng ta soạn đủ điều kiện để chúng
rất thu hút con người.
Việc đầu tiên: CẦN THẤU HIỂU BẢN THÂN TRƯỚC:
Bản thân mình cũng đang bị thu hút bởi điều gì?
Thứ hai: LÃNH ĐẠO BẢN THÂN
Thứ ba: XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU CÁ NHÂN.
TỪ KHOÁ ĐỂ ĐI SÂU TRONG BUỔI HÔM NAY LÀ: HÚT.
Làm sao để trở thành 1 người thu hút.
• THẤU HIỂU BẢN THÂN:
Tôi là ai, tôi thích gì, tôi muốn điều gì, tôi đam mê gì?
Kẻ 1 đường thẳng có 2 điểm A và B. Có thêm 1 hình người trên đường thẳng đó ở
điểm A.
Hình người biểu tượng cho bản thân: Những hứa biết tôi là ai.
Tôi muốn gì?
Tôi đam mê gì?
Tôi có thể giúp cho ai điều gì?
=> nếu như bạn trả lời được những câu hỏi này bạn sẽ thay đổi rất là nhiều.
2 câu hỏi quan trọng:
1- BẠN MONG MUỐN ĐIỀU GÌ?
2- MỤC TIÊU CỦA BẠN LÀ GÌ?
Cuộc sống của chúng ta có 2 khía cạnh 1 sống 2 tồn tại. Nếu như sống k có
mục tiêu, ước mơ đam mê,… điều gì cả thì chúng ta chỉ đang tồn tại.
TỒN TẠI THÌ KHÁC GÌ ĐÃ CHẾT?
Mục tiêu : cHÚNG ta sẽ đi từ điểm A đến điểm B.
Điểm B chúng ta sẽ có: Chúng ta sẽ phải đi tới điểm B và chinh phục được thành
công chính là mình biết gì mà muốn gì.
Công thức: LÀ - LÀM -CÓ
LÀ: là con người mình muốn trở thành.
LÀM: MAP + Checklist
Cần thiết kế được 1 tấm bản đồ đi từ A đến B.
Cần xác định xem từng thời điểm xem mình đang ở giai đoạn nào và mình cần làm
gì?
CÓ: sự trưởng thành.
Đích đến cuối cùng của con người là sự trưởng thành trên con đường ta đi. Thân
thể trưởng thành hơn, linh hồn, thông qua công việc, giao tiếp, đối nhân xử thế,
theo đuổi mục tiêu,… Chúng ta có sự trưởng thành.
Trong hành trình đi từ điểm a đến điểm B chúng ta sẽ cảm thấy thiếu.
THIẾU NGUỒN LỰC.
Nguồn lực của tiền: đó là sự KHAO KHÁT?
• Tìm kiếm từ khoá: TRIỆU PHÚ DA MÀU TRẺ NHẤT THẾ GIỚI.
Cách tốt nhất để bạn có thể nâng cao năng lực bán hàng đó chính là rèn luyện kỹ
năng XỬ LÝ TỪ CHỐI.
Việc bán hàng mỗi ngày của bạn không phải là bán hàng mà việc bán hàng mỗi
ngày của bán chính là năng cao năng lực XỬ LÝ TỪ CHỐI.
3 Bài học rất quan trọng quan trọng trong câu chuyện tỷ phú da màu trẻ nhất thế
giới.
• Khi mà nhận thức nâng lên thì chúng ta bắt đầu hay đổi.
• khi chúng ta có mục tiêu rõ ràng thì chúng ta sẽ thay đổi.
• khi trãi đau nỗi đau, biến cố thì chúng ta có nhận thức thay đổi.
KIẾN THỨC VÀ KINH NGHIỆM đến từ ĐAM MÊ và nhiệt HUYẾT.
Nếu như làm việc full time thì sẽ có kết quả full time. Và nếu như mình việc part
time thì mình sẽ có được kết quả part time mà thôi.
THIẾU MỐI QUAN HỆ:
Nguồn lực của mối quan hệ: Chính HỌC TẬP và KẾT NỐI.
Giải thích: ví dụ mới học mẫu giáo có bạn, lên cấp 1 cũng có bạn, cấp 2, đại học.
Sau khi ra trường ít bạn nhưng sau khi học tập chúng ta lại có bạn và kết nối.
HỌC TẬP LÀ CÁCH THỨC ĐƠN GIẢN NHẤT ĐỂ TÌM KIẾM ĐƯỢC NHÂN
SỰ PHÙ HỢP.
Gốc rễ của mối quan hệ: những người cùng sự quan tâm hoặc có những bài học
nào đó trong cuộc đời của họ.
Khi đến với nhau chúng ta cần kết nối nhân duyên và học 1 bài học nào đó để tốt
nghiệp trong cuộc đời này và khi chúng ta ngừng học tập là ngừng kết nối mối
quan hệ.
• Thiếu TIỀN.
Khắc phục đó chính là KHAO KHÁT.
• THIẾU KIẾN THỨC
• THIẾU MỐI QUAN HỆ.
TỔNG KẾT:
Đầu tiên: cần xác định rõ điều mình mong muốn sau đó mình tìm kiếm nguồn lực
để thực hiện điều đó.
Bí mật: Cái muốn của chúng ta đừng mong muốn có cái này có cái kia vì nó là
nghĩa ÂM. Muốn hiện thực cuộc sống tốt hơn: BẠN HÃY NÂNG CAO TIÊU
CHUẨN SỐNG LÊN.
NHỮNG TIÊU CHUẨN CẦN NÂNG CAO
• Sức khỏe và sắc đẹp.
• TÀI chính. Gốc rễ bên trong chính là NĂNG LỰC và GIÁ TRỊ.
Bởi vì số tiền mà bạn kiếm được phản ánh năng lực của bạn. Và đến từ những giá
trị mà mình tạo ra.
 • Mối quan hệ:
Những người bạn chơi, ở gàn bạn, xung quanh bạn sẽ quyết định hiện thực cuộc
sống của bạn. Bạn chơi với ai, ở đâu,…
Quyết định từ tư duy, lối sống đều bị ảnh hưởng từ những người xung quanh.
• Nội tâm của chúng ta: Đó chính là hạnh phúc và sự bình an ở trong tâm trí.
Bí mật: ĐÂY LÀ 4 YẾU TỐ ĐỂ TẠO LÊN SỰ THU HÚT.
Để thu hút nhân sự: HÃY ĐẶT MỤC TIÊU NÂNG CAO TIÊU CHUẨN CHO
NHÂN SỰ TRONG ĐỘI NHÓM CỦA BẠN THÌ NHỮNG NHÂN SỰ ĐÓ SẼ BỊ
THU HÚT BỞI BẠN