‫العقد الوظيفي‬

‫رقم العقد‪18543779 :‬‬

‫ُأبـرم هذا العقـد الكترونيًا تحت إشراف وزارة الموارد البشرية والتنمية االجتماعية‪ ،‬المملكة العربية السعودية في يوم ‪ 1445-09-07‬هـ الموافق ‪ 2024-03-17‬م بين كل من‪:‬‬

‫الطرف األول‪:‬‬

‫شركة‪/‬مؤسسة‪ :‬شركة يود للتجارة‬

‫الرقم الوطني الموحد‪7002215981 :‬‬
‫رقم المنشأة‪1-2789163 :‬‬
‫السجل التجاري‪1010931817 :‬‬
‫العنوان‪ 11421 :‬الرياض موسى بن نصير‬
‫مكان العمل‪ :‬الرياض‬
‫البريد اإللكتروني‪hr@alfarabiabs.com :‬‬
‫ويمثلها بالتوقيع‪ :‬فاطمه مرعي بصفته مدير‬
‫ويشار إليه فيما بعد بـ (الطرف األول)‪،‬‬

‫الطرف الثاني‪:‬‬

‫االسم‪ :‬شايف عبدالكريم محمد زهره‬

‫المهنة‪ :‬بائع‬
‫الرقم الوظيفي‪685656 :‬‬
‫الجنسية‪ :‬يمني‬
‫تاريخ الميالد‪1993-01-01 :‬‬
‫رقم الهوية‪2564605786 :‬‬
‫نوع الهوية‪ :‬إقامة‬
‫تاريخ اإلنتهاء‪2024-04-12 :‬‬
‫الجنس‪ :‬ذكر‬
‫الديانة‪ :‬مسلم‬
‫الحالة االجتماعية‪ :‬متزوج‬
‫المؤهل العلمي‪ :‬بكالوريوس أو مايعادلها‬
‫التخصص‪ :‬الهندسة الطبية الحيوية‬
‫رقم اآليبان‪SA4280000521608016212870 :‬‬
‫اسم البنك‪ :‬مصرف الراجحي‬
‫البريد اإللكتروني‪shaif.zehrah10@gmail.com :‬‬
‫رقم الجوال‪966 0550698334 :‬‬

‫ويشار إليه فيما بعد بـ (الطرف الثاني)‪,‬‬

‫اتفق الطرفان على أن يعمل الطرف الثاني لدى الطرف األول تحت ادارته و اشرافه بوظيفة مهندس اجهزة طبية ومباشرة األعمال التي يكلف بها بما يتناسب مع قدراته العملية‬
‫والعلمية والفنية وفقًا الحتياجات العمل وبما ال يتعارض مع الضوابط المنصوص عليها في المواد (الثامنة والخمسون‪ ،‬التاسعة والخمسون‪ ،‬الستون) من نظام العمل‪.‬‬

‫مدة هذا العقد ‪ 1‬سنة يبدأ من تاريخ ‪ ،2024-03-18‬وينتهي في ‪ .2025-03-17‬علمًا بأن تاريخ مباشرة الطرف الثاني للعمل هو ‪.2024-03-18‬‬

‫وتتجدد لمدة أو لمدد مماثلة مالم يشعر أحد الطرفين األخر خطيًا بعدم رغبته في التجديد قبل(‪ )30‬يومًا من تاريخ انتهاء العقد‪.‬‬

‫يخضع الطرف الثاني لفترة تجربة مدتها ‪ 90‬يومًا تبدأ من تاريخ مباشرته للعمل وال يدخل في حسابها إجازة عيدي الفطر واألضحى واالجازة المرضية ويكون للطرفين الحق في إنهاء‬
‫العقد خالل هذه الفترة‪ ،‬مالم ينص العقد على أحقية أحدهما في اإلنهاء‬

‫أيام وساعات العمل‬

‫تحدد أيام العمل العادية بـ ‪ 6‬أيام في األسبوع وتحدد ساعات العمل بـ ‪ 8‬يوميًا ويلتزم الطرف األول بأن يدفع للطرف الثاني أجر ًا اضافيًا عن ساعات العمل اإلضافية يوازي أجر الساعة‬
‫مضافًا إليه ‪ ٪50‬من أجره األساسي‪.‬‬

‫تم التحميل بتاريخ‪11:50 2024-03-17 :‬‬

‫بواسطة‪ :‬شايف زهره ‪2564605786 -‬‬ ‫الصفحة ‪ 1‬من ‪3‬‬
 ‫التزامات الطرف األول‬

‫يدفع الطرف األول للطرف الثاني أجر ًا أساسي قدره ‪ 5,000.00‬ريال سعودي يستحق نهاية كل شهر‬

‫يستحق الطرف الثاني عن كل عام إجازة سنوية مدتها ‪ 21‬يومًا مدفوعة األجر ويحدد الطرف األول تاريخها خالل سنة االستحقاق وفقًا لظروف العمل على أن يتم دفع أجر االجازة مقدمِا‬
‫عند استحقاقها وللطرف األول تأجيل االجازة بعد نهاية سنة استحقاقها لمدة ال تزيد عن ‪ 90‬يومًا كما له بموافقة الطرف الثاني كتابًة تأجيلها إلى نهاية السنة التالية لسنة االستحقاق وذلك‬
‫حسب مقتضيات ظروف العمل‪.‬‬

‫يلتزم الطرف األول بتوفير الرعاية الطبية للطرف الثاني بالتأمين الصحي وفقًا ألحكام نظام الضمان الصحي التعاوني‬

‫يلتزم الطرف األول بسداد اشتراكات المؤسسة العامة للتأمينات االجتماعية حسب أنظمتها‬

‫يتحمل الطرف األول رسوم استقدام الطرف الثاني ‪ /‬نقل خدماته إليه ورسوم اإلقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات ورسوم تغيير المهنة والخروج‬
‫والعودة وتذكرة عودة الطرف الثاني إلى موطنه بالوسيلة التي قدم بها بعد انتهاء العالقة بين الطرفين‬

‫يلتزم الطرف األول بنفقات تجهيز جثمان الطرف الثاني ونقله إلى الجهة التي أبرم فيها العقد أو استقدام الموظف منها ما لم يدفن بموافقة ذويه داخل المملكة أو تلتزم المؤسسة‬
‫العامة للتأمينات االجتماعية بذلك‪.‬‬

‫التزامات الطرف الثاني‬

‫أن ينجز العمل الموكل إليه وفقًا ألصول المهنة ووفق تعليمات الطرف األول إذا لم يكن في هذه التعليمات ما يخالف العقد أو النظام أو اآلداب العامة ولم يكن في تنفيذها ما يعرضه‬
‫للخطر‬

‫أن يعتني عناية كافية باألدوات والمهمات المسندة إليه والخامات المملوكة للطرف األول الموضوعة تحت تصرفه أو التي تكون في عهدته وأن يعيد إلى الطرف األول المواد غير‬
‫المستهلكة‬

‫أن يقدم كل عون ومساعدة دون أن يشترط لذلك أجر ًا إضافيًا في حاالت األخطار التي تهدد سالمة مكان العمل أو األشخاص الموظفين فيه‬

‫أن يخضع وفقًا لطلب الطرف األول للفحوص الطبية التي يرغب في إجرائها عليه قبل االلتحاق بالعمل أو أثناءه للتحقق من خلوه من األمراض المهنية أو السارية‬

‫يلتزم الطرف الثاني بحسن السلوك واألخالق أثناء العمل وفي جميع األوقات يلتزم باألنظمة واألعراف العادات واآلداب المرعية في المملكة العربية السعودية وكذلك بالقواعد واللوائح‬
‫والتعليمات المعمول بها لدى الطرف األول ويتحمل كافة الغرامات المالية الناتجة عن مخالفته لتلك األنظمة‬

‫الموافقة على استقطاع الطرف األول للنسبة المقررة عليه من األجر الشهري لالشتراك في المؤسسة العامة للتأمينات االجتماعية‬

‫انتهاء العقد أو إنهاءه‬

‫ينتهي هذا العقد بانتهاء مدته في العقد محدد المدة أو باتفاق الطرفين على انهائه بشرط موافقة الطرف الثاني كتابًة‬

‫يحق للطرف األول فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار للطرف الثاني أو تعويضه شريطة إتاحة الفرصة للطرف الثاني في إبداء أسباب معارضته للفسخ وذلك طبقًا للحاالت الواردة في‬
‫المادة (الثمانون) من نظام العمل‬

‫حق للطرف الثاني ترك العمل وإنهاء العقد دون إشعار الطرف األول مع احتفاظه بحقه في الحصول على كافة مستحقاته طبقًا للحاالت الواردة في المادة (الحادية والثمانون) من نظام‬
‫العمل‬

‫مكافأة نهاية الخدمة‬

‫يستحق الطرف الثاني عند إنهاء العالقة التعاقدية من قبل الطرف األول أو باتفاق الطرفين أو بانتهاء مدة العقد أو نتيجة لقوة قاهرة مكافأة قدرها أجر خمسة عشر يومًا عن كل سنة من‬
‫السنوات الخمس األولى وأجر شهر عن كل سنة من التالية ويستحق الموظف مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل وتحسب المكافأة على أساس األجر األخير‬

‫النظام الواجب التطبيق واالختصاص القضائي‬

‫يخضع هذا العقد لنظام العمل والئحته التنفيذية والقرارات الصادرة تنفيذ ًا له في كل مالم يرد به نص في هذا العقد ويحل هذا العقد محل كافة االتفاقيات والعقود السابقة الشفهية منها أو‬

‫تم التحميل بتاريخ‪11:50 2024-03-17 :‬‬

‫بواسطة‪ :‬شايف زهره ‪2564605786 -‬‬ ‫الصفحة ‪ 2‬من ‪3‬‬
 ‫الكتابية إن وجدت‬

‫في حالة نشوء خالف بين الطرفين حول هذا العقد فإن االختصاص القضائي ينعقد للجهة المختصة بنظر القضايا العمالية في المملكة العربية السعودية‬

‫تتم اإلخطارات واإلشعارات بين الطرفين كتابة عن طريق قنوات التواصل اإللكترونية في منصة قوى لكل من الطرفين ويلتزم كل طرف في حال تغييره للعنوان الخاص به أو تغيير البريد‬
‫االلكتروني بتعديله من خالل منصة قوى وإال اعتبر عنوان العنوان أو البريد االلكتروني المسجل لدى منصة قوى هما المعمول بهما نظامًا‪.‬‬

‫تم تصدير هذا العقد الكترونيًا ويتاح الوصول له لكل من الطرفين عن طريق منصة قوى‪.‬‬

‫والله الموفق ‪ ،،،‬يعتبر هذا العقد معتمد من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية االجتماعية‬

‫تم االنشاء بواسطة‪ :‬فاطمه مرعي بتاريخ ‪11:42 2024-03-17‬‬

‫تم التحميل بتاريخ‪11:50 2024-03-17 :‬‬

‫بواسطة‪ :‬شايف زهره ‪2564605786 -‬‬ ‫الصفحة ‪ 3‬من ‪3‬‬