‫أُبـرم هذا العقـد الكترونيا ً تحت إشراف وزارة الموارد البشرية والتنمية االجتماعية‪ ،‬المملكة العربية السعودية في يوم‪-19 

‬‬
‫‪ 1442-08‬هـ الموافق‪ 2021-04-01 ‬م بين كل من‪:‬‬
‫الطرف األول‪:‬‬
‫شركة‪/‬مؤسسة‪  :‬فرع مجموعة اهل السراء لصناعة المنظفات و المطهرات‬
‫الرقم الوطني الموحد‪7012419441 :‬‬
‫السجل التجاري‪5855033149 :‬‬
‫العنوان‪ 2131 :‬خميس مشيط الصناعية القديمة‬
‫البريد اإللكتروني‪abdulelah@ahalalsaraa.com  :‬‬
‫ويمثلها بالتوقيع‪ :‬بصفته‪ ‬المدير العام‬
‫ويشار إليه فيما بعد بـ (الطرف األول)‪،‬‬
‫الطرف الثاني‪:‬‬
‫االسم‪SYED SHAHBAZ ALI ZAIDI SYED AFTAB ALI ZAIDI  :‬‬
‫المهنة‪ :‬عامل‬
‫الرقم الوظيفي‪555 :‬‬
‫الجنسية‪ :‬باكستاني‬
‫تاريخ الميالد‪1405-09-24 :‬‬
‫رقم الهوية‪2411009109 :‬‬
‫نوع الهوية‪ :‬إقامة‬
‫تاريخ اإلنتهاء‪1442-11-18 :‬‬
‫الجنس‪ :‬ذكر‬
‫الديانة‪ :‬مسلم‬
‫الحالة االجتماعية‪SINGLE :‬‬
‫البريد اإللكتروني‪Gemeinie85@hotmail.com  :‬‬
‫رقم الجوال‪530175606 :‬‬
‫ويشار إليه فيما بعد بـ (الطرف الثاني)‪,‬‬
‫اتفق الطرفان على أن يعمل الطرف الثاني لدى الطرف األول تحت ادارته و اشرافه بوظيفة‪ ‬فني تقنيات‪ ‬ومباشرة األعمال‬
‫التي يكلف بها بما يتناسب مع قدراته العملية والعلمية والفنية وفقا ً الحتياجات العمل وبما ال يتعارض مع الضوابط المنصوص‬
‫عليها في المواد (الثامنة والخمسون‪ ،‬التاسعة والخمسون‪ ،‬الستون) من نظام العمل‪.‬‬
‫مدة هذا العقد‪ ‬سنة ‪ 1‬المدة تبدأ من تاريخ مباشرة الطرف الثاني للعمل‪ 2021-03-21 ‬وتنتهي في‪2022-03-21 ‬‬
‫وتتجدد لمدة أو لمدد مماثلة مالم يشعر أحد الطرفين األخر خطيا ً بعدم رغبته في التجديدـ قبل ثالثينـ يوما ً من تاريخ انتهاء‬
‫العقد‪.‬‬
‫ً‬
‫يخضع الطرف الثاني لفترة تجربة مدتها‪ 90 ‬يوما تبدأ من تاريخ مباشرته للعمل وال يدخل في حسابها إجازة عيدي الفطر‬
‫واألضحى واالجازة المرضية ويكون للطرفين‪/‬الطرف الحق في انهاء العقد خالل هذه الفترة‪.‬‬
‫أيام وساعات العمل‬
‫تحدد أيام العمل العادية بـ‪ 6 ‬أيام في األسبوع وتحدد ساعات العمل بـ‪ 8 ‬يوميا ً ويلتزم الطرف األول بأن يدفع للطرف الثاني‬
‫أجراً اضافيا ً عن ساعات العمل اإلضافية يوازي أجر الساعة مضافا ً إليه ‪ ٪50‬من أجره األساسي‪.‬‬
‫التزامات الطرف األول‬
‫يدفع الطرف األول للطرف الثاني أجراً أساسي قدره‪ 4400 ‬لاير سعودي يستحق نهاية كل‪ ‬شهر‬
‫كما يلتزم الطرف األول للطرف الثاني باآلتي‪:‬‬
‫توفير سكن مناسب طوال فترة العقد‬ ‫‪.1‬‬
‫توفير وسيلة مواصالت مناسبة من مقر سكنهم إلى مقر العمل‬ ‫‪.2‬‬
‫يستحق الطرف الثاني عن كل عام إجازة سنوية مدتها‪ 21 ‬يوما ً مدفوعة األجر ويحدد الطرف األول تاريخها خالل سنة‬
‫االستحقاق وفقا ً لظروف العمل على أن يتم دفع أجر االجازة مقدم ِا عند استحقاقها وللطرف األول تأجيل االجازة بعد نهاية سنة‬
‫ً‬
‫كتابة تأجيلها إلى نهاية السنة التالية لسنة االستحقاق وذلك‬ ‫استحقاقها لمدة ال تزيد عن ‪ 90‬يوما ً كما له بموافقة الطرف الثاني‬
‫حسب مقتضيات ظروف العمل‪.‬‬
 ‫يلتزم الطرف األول بتوفير الرعاية الطبية للطرف الثاني بالتأمين الصحي وفقا ً ألحكام نظام الضمان الصحي التعاوني‬
‫يلتزم الطرف األول بسداد اشتراكات المؤسسة العامة للتأمينات االجتماعية حسب أنظمتها‬
‫يتحمل الطرف األول رسوم استقدام الطرف الثاني ‪ /‬نقل خدماته إليه ورسوم اإلقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب‬
‫على تأخير ذلك من غرامات ورسوم تغيير المهنة والخروج والعودة وتذكرة عودة الطرف الثاني إلى موطنه بالوسيلة التي قدم‬
‫بها بعد انتهاء العالقة بين الطرفين‬
‫يلتزم الطرف األول بنفقات تجهيز جثمان الطرف الثاني ونقله إلى الجهة التي أبرم فيها العقد أو استقدام الموظف منها ما لم‬
‫يدفن بموافقة ذويه داخل المملكة أو تلتزم المؤسسة العامة للتأمينات االجتماعية بذلك‪.‬‬
‫التزامات الطرف الثاني‬
‫أن ينجز العمل الموكل إليه وفقا ً ألصول المهنة ووفق تعليمات الطرف األول إذا لم يكن في هذه التعليمات ما يخالف العقد أو‬
‫النظام أو اآلداب العامة ولم يكن في تنفيذها ما يعرضه للخطر‬
‫أن يعتني عناية كافية باألدوات والمهمات المسندة إليه والخامات المملوكة للطرف األول الموضوعة تحت تصرفه أو التي‬
‫تكون في عهدته وأن يعيدـ إلى الطرف األول المواد غير المستهلكة‬
‫أن يقدم كل عون ومساعدة دون أن يشترط لذلك أجراً إضافيا ً في حاالت األخطار التي تهددـ سالمة مكان العمل أو األشخاص‬
‫الموظفين فيه‬
‫أن يخضع وفقا لطلب الطرف األول للفحوص الطبية التي يرغب في إجرائها عليه قبل االلتحاق بالعمل أو أثناءه للتحقق من‬ ‫ً‬
‫خلوه من األمراض المهنيةـ أو السارية‬
‫يلتزم الطرف الثاني بعدم إفشاء أسرار عمل الطرف األول بعد انتهاء عقد العمل خالل مدة‪ 10 ‬سنة‬
‫يلتزم الطرف الثاني بحسن السلوم واألخالق أثناء العمل وفي جميع األوقات يلتزم باألنظمة واألعراف العادات واآلداب‬
‫المرعية في المملكة العربية السعودية وكذلك بالقواعد واللوائح والتعليمات المعمول بها لدى الطرف األول ويتحمل كافة‬
‫الغرامات المالية الناتجة عن مخالفته لتلك األنظمة‬
‫الموافقة على استقطاع الطرف األول للنسبة المقررة عليه من األجر الشهري لالشتراك في المؤسسة العامة للتأمينات‬
‫االجتماعية‬
‫ً‬
‫كتابة‬ ‫ينتهي هذا العقد بانتهاء مدته في العقد محدد المدة أو باتفاق الطرفين على انهائه بشرط موافقة الطرف الثاني‬
‫يحق للطرف األول فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار للطرف الثاني أو تعويضه شريطة إتاحة الفرصة للطرف الثاني في إبداء‬
‫أسباب معارضته للفسخ وذلك طبقا ً للحاالت الواردة في المادة (الثمانون) من نظام العمل‬
‫حق للطرف الثاني ترك العمل وإنهاء العقد دون إشعار الطرف األول مع احتفاظه بحقه في الحصول على كافة مستحقاته طبقا ً‬
‫للحاالت الواردة في المادة (الحادية والثمانون) من نظام العمل‬
‫اتفق الطرفان على أنه في حال فسخ العقد دون سبب مشروع على ما يلي‪:‬‬
‫إذا كان فسخ العقد من قبل الطرف األول فيلتزم بأن يدفع للطرف الثاني تعويضا ً عن هذا الفسخ قدره‪ 8800 ‬لاير‬ ‫‪‬‬
‫سعودي‬
‫إذا كان فسخ العقد من قبل الطرف الثاني فيلتزم بأن يدفع للطرف األول تعويضا ً عن هذا الفسخ قدره‪ 8800 ‬لاير‬ ‫‪‬‬
‫سعودي‬
‫مكافأة نهاية الخدمة‬
‫يستحق الطرف الثاني عند إنهاء العالقة التعاقدية من قبل الطرف األول أو باتفاق الطرفين أو بانتهاء مدة العقد أو نتيجة لقوة‬
‫قاهرة مكافأة قدرها أجر خمسة عشر يوما ً عن كل سنة من السنوات الخمس األولى وأجر شهر عن كل سنة من التالية‬
‫ويستحق الموظف مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل وتحسب المكافأة على أساس األجر األخير‬
‫النظام الواجب التطبيق واالختصاص القضائي‬
‫يخضع هذا العقد لنظام العمل والئحته التنفيذيةـ والقرارات الصادرة تنفيذاً له في كل مالم يرد به نص في هذا العقد ويحل هذا‬
‫العقد محل كافة االتفاقيات والعقود السابقة الشفهية منها أو الكتابية إن وجدت‬
‫في حالة نشوء خالف بين الطرفين حول هذا العقد فإن االختصاص القضائي ينعقد للجهة المختصة بنظر القضايا العمالية في‬
‫المملكة العربية السعودية‬
‫تتم اإلخطارات واإلشعارات بين الطرفين كتابة عن طريق قنوات التواصل اإللكترونية في منصة قوى لكل من الطرفين‬
‫ويلتزم كل طرف في حال تغييره للعنوان الخاص به أو تغيير البريد االلكتروني بتعديله من خالل منصة قوى وإال اعتبر‬
‫عنوان العنوان أو البريد االلكتروني المسجل لدى منصة قوى هما المعمول بهما نظاماً‪.‬‬
‫تم تصدير هذا العقد الكترونيا ً ويتاح الوصول له لكل من الطرفين عن طريق منصة قوى‪.‬‬
‫وهللا الموفق ‪ ،،،‬يعتبر هذا العقد معتمدـ من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية االجتماعية‬