创新化学成就天人和谐

2023年科莱恩企业介绍

科莱恩企业介绍
30.10.2023
2 创新化学成就天人和谐
科莱恩企业介绍, 30.10.2023

目录

– 科莱恩概览

– 业务单元的价值创造

– 企业宗旨

– 未来具体目标

– 执行领导团队
科莱恩概览
4 创新化学成就天人和谐
科莱恩企业介绍, 30.10.2023

科莱恩概览 – 发展历程

1995 2000 2006 2012 2015 2018 2021

科莱恩瑞士母公司从 收购英国BTP 收购汽巴色母粒业务旗下 科莱恩重塑品牌，新 建立全球商务服务 沙特基础工业 成立合资企业科莱恩IGL
山德士化学事业部拆 医疗精细化工业务 的企业使命和愿景登 （ SABIC ）购入 特种化学私人有限公司
科莱恩庆祝成立20周年
分上市，成立新公司 2001 – 2007 场 White Tale股份，成为 （CISC）
由于收购BTP引发财政 2008 科莱恩最大股东
2016 收购巴西Beraca剩余70%
1997 问题，售让数个大型 管理团队改组 2013 科莱恩和SABIC签署 的股份
收购美国 Kel-Tech 和 X-
收购赫斯特特种化学 业务 启用位于德国法兰克 谅解备忘录和治理协
Chem
品业务 2009 福的科莱恩创新中心 议 2022
开始开展卓越科莱恩计划 剥离颜料业务
2017
2013 – 2014
宣布与亨斯迈（Huntsman） 2019 执行指导委员会代替执行
2009 – 2010 售让5个业务 剥离医疗包装业务
合并计划 委员会
重组阶段
White Tale 控股介入，合并
2014 2020
终止 2023
2011 可持续发展成为战略 剥离色母粒业务
五大业务单元重组为三大
收购南方化学，推出新的 支柱之一 战略更新开始
业务单元
科莱恩企业价值

1995 2000 2006 2012 2015 2018 2020 2023

5 创新化学成就天人和谐
科莱恩企业介绍, 30.10.2023

科莱恩概览 – 全球特种化学品行业领导者

5 198 810 15.6% 3

2022年销售额1 2022年息税、折旧、摊销 2022年息税、折旧、摊销前利润率1 业务单元
（百万瑞士法郎） 前利润1（百万瑞士法郎）

11148 70 64 258
2022年正式员工总数1 2022年全球生产设施1 20221,2 范围1 和 2 温室气体排放 范围 3 （类别 1）温室气体排放
（万吨 二氧化碳当量CO2e） （万吨 二氧化碳当量CO2e）

1持续经营业务 2 这包括 2万吨的生物源二氧化碳排放量 。 3 类别 1 = 购买商品和服务所产生的排放

6 创新化学成就天人和谐
科莱恩企业介绍, 30.10.2023

科莱恩概览 – 2022全年各地区销售额

5 198 百万瑞士法郎（持续经营业务）

1 758 1 514
931 欧洲
34% 亚洲及太平洋
北美洲 29%
18%

631 364
中东及非洲
拉丁美洲 7%
12%
7 创新化学成就天人和谐
科莱恩企业介绍, 30.10.2023

科莱恩概览 – 企业价值（十亿瑞士法郎）

14

12
10.5
10 1.5 8.6
7.6 7.8
8 7.3 7.4 7.2
6.9 6.9 1.4
1.3 1.5
5.5 1.5 1.4 1.0 5.61
6 1.5 1.3
4.4 4.4 0.75
1.8 9.0
4 3.3
2.8 0.1 1.7 7.2
0.5 6.3 5.8 6.0 6.2 6.3
5.4 5.6
1.2 4.3 4.86
2 3.7
2.8 2.7
1.6
0
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

企业价值 净负债 总市值（包括自有股份）

8 创新化学成就天人和谐
科莱恩企业介绍, 30.10.2023

科莱恩概览 – 吸引和留住人才

41.5% 29%
11 148 11% 欧洲
亚洲及太平洋
北美洲
2022年持续经营业务
员工总数（正式员工）

47.5%
的员工位于新兴市场 15% 3.5%
拉丁美洲 中东和非洲
9 创新化学成就天人和谐
科莱恩企业介绍, 30.10.2023

科莱恩概览 – 制定远大的 2030 年可持续发展目标

基于科学的气候目标 可持续运营目标
设定了温室气体排放量的绝对减少量1 为关键环境领域设定了降低的强度1

- 40% - 14% - 20% - 25% 100%

范围1和2 范围3（分类 1） 进水量 废水量 高度缺水地区的工厂实施先
进的用水管理
温室气体排放 温室气体排放

- 40% - 25% - 30%

填埋的非危险废弃物 危险废弃物 氮氧化物（NOx）排放

1 2019 至 2030
业务领域的价值创造
11 创新化学成就天人和谐
科莱恩企业介绍, 30.10.2023
三大业务单元 – 实现长期可持续增长的产品组合
护理化学品
护理化学品业务单元包括个人和家居护理、农作物
解决方案、工业应用、基础化学品、石油服务、和
采矿解决方案业务部。该业务单元明确专注于极具
吸引力、高利润率和低周期性的细分市场，大部分
业务面向消费者的消费品护理和工业应用。
1 吸附剂业务的净化、铸造和特种产品、货物和设备保护业务部主要通过常驻欧洲、中东和非洲、亚洲及美洲的本土代表进行管理。
催化剂 吸附剂和添加剂
催化剂业务单元包含丙烯、特种催化剂、合成气和燃 吸附剂和添加剂业务单元旗下的吸附剂业务1包括净
油、乙烯、生物燃料和衍生物、以及应用催化技术业 化、铸造和特种产品、货物和设备保护业务部，分别
务部。该业务单元领域对我们客户运营的价值创造贡 由欧洲、中东和非洲、亚洲及美洲进行区域管理；而
献卓著，确保有限的原料和能源得到高效利用，并同 添加剂业务则包含涂料和粘合剂、塑料、电动车和电
时保证生产过程的质量和收益。 子产品业务部。该业务领域创造价值的方式主要有提
高可持续性效益，如通过材料循环，减少客户对化石
资源的依赖等，从而实现更低的碳排放。
12 创新化学成就天人和谐
科莱恩企业介绍, 30.10.2023

护理化学品业务单元

业务部 业务驱动力

– 个人和家居护理 – 消费生活方式驱动-舒适和福祉
– 农作物解决方案 – 绿色可持续的产品，基于天然成分（植物），不含有害
– 工业应用 物质
– 基础化学品 – 全球营养需求（农业）
– 石油服务 – 减少碳足迹，负责任的生产和消费
– 采矿解决方案 – 配方解决方案提供商，具有优越的性能和良好的可持续
性

2022年关键财务数据

2 937 19.5%
销售额（百万瑞士法郎） 息税、折旧及摊销前利润率
13 创新化学成就天人和谐
科莱恩企业介绍, 30.10.2023

催化剂业务领域

业务部 业务驱动力

– 丙烯 – 提高化工生产中的能源效率
– 特种化学品 – 交通运输行业的脱碳
– 合成气和燃油 – 可持续、零排放的出行解决方案
– 乙烯 – 通过广泛使用可再生资源的循环经济解决方案
– 生物燃料和衍生物 – 日益提升的对可再生能源的法律要求
– 应用催化技术

2022年关键财务数据

989 9.4%
销售额（百万瑞士法郎） 息税、折旧及摊销前利润率
14 创新化学成就天人和谐
科莱恩企业介绍, 30.10.2023

吸附剂和添加剂

业务部 业务驱动力

– 净化吸附剂1 – 更严格的全球化学法规和客户期望推动了净化行业的可
– 铸造及特种产品吸附剂1 持续发展，以及塑料、涂料和粘合剂的循环发展
– 货物和设备保护吸附剂1 – 对于数字化和电动汽车领域的轻量化、可持续的消防安
– 涂料和粘合剂添加剂 全和耐热要求
– 聚合物解决方案添加剂 – 可再生燃料和可持续的航空燃料（SAF）的强劲增长
– 消费者对加强健康和安全的需求

2022年关键财务数据

1 272 21.7%
销售额（百万瑞士法郎） 息税、折旧及摊销前利润率
1 吸附剂业务主要分成欧洲、中东和非洲（EMEA），亚太和美洲地区，覆盖净化、铸造及特种产品，以及货物和设备保护的本土市场。
企业宗旨
16 创新化学成就天人和谐
科莱恩企业介绍, 30.10.2023

科莱恩的宗旨：“创新化学成就天人和谐”

宗旨引领的战略

以客户为中心 创新化学 引领可持续发展 员工共建

新的财务目标
新的非财务目标
17 创新化学成就天人和谐
科莱恩企业介绍, 30.10.2023

科莱恩宗旨的四大主题支撑

创新化学成就天人和谐

我们正在与客户 我们正在 引 我们正在引领 我们正在营造

一起塑造未来 加速创新 可持续发展转型 充满可能性的文化
以 领
我们与客户合作，共 我们的创新化学让造 我们的能力将我们的 我们共同的热爱和富
客 可
同产生有意义的影响 福全民拥有更多可能 客户和我们定位在可 有吸引力与包容性的
户 创 持 持续发展的前沿 员 环境，帮助每个人取
为 新 续 工 得更大的成就
中 化 发 共
心
1 学
2 展
3 建
4
18 创新化学成就天人和谐
科莱恩企业介绍, 30.10.2023

1. 以客户为中心 – 行业认可的创新

护理化学品 催化剂 吸附剂和添加剂

2022 BSB 创新奖 2022 ICIS 创新奖 2022 Ecovia 智能可持续美容奖

‘环保”和“活性物’类别金奖 ‘最佳工艺创新’类别奖 ‘可持续包装’类别奖

Hydrocarbon Processing Awards 2022 Design4Circularity

Rootness Awake®
科莱恩与拜尔斯道夫、北欧化工、盛威科开展针对循环个人护
一种有效对抗眼袋的成分，采用先进且可持续的植物挤奶技术。 ‘最佳炼油技术’类别奖 理包装概念的独特的价值链合作
科莱恩和德希尼布能源（Technip Energies）的 EARTH®
2022 荣格创新奖 技术 2022 DSM 工程材料奖
一种直接替代型解决方案，可以提高氢气产能，同时有助于实
‘个人护理’类别金奖 现节能和减少二氧化碳足迹。 可持续发展奖

2022 美国化学理事会可持续发展领导奖
Ethience® 保护
认可科莱恩是开发生物基添加剂的先驱
一种可持续来源的活性物质，可有效增强皮肤屏障保护 ‘环保’类别奖

2022 荣格创新奖 通过其减少一氧化二氮排放对气候变化影响的全球运动，科莱

恩向十家硝酸生产商提供了其 EnviCat® N2O-S 催化剂
‘个人护理’类别银奖

Prunizen™
一种天然活性成分，可解决心理情绪压力引起的脱发并刺激头
发再生。
19 创新化学成就天人和谐
科莱恩企业介绍, 30.10.2023

2. 创新化学 – 加速创新

2022 年底创新数据1

160 3.1% >5.5% 3

百万瑞士法郎 研发费用在 通过创新获得增长2 科莱恩创新中心
研发支出 集团销售额中占比

>785 >65 >4 300 10

全职研发人员 科学合作项目 专利（年底） 研发中心和专用技术中心

>45
技术中心
1 针对持续经营业务
2 包括顶线创新和生命周期创新对增长的贡献。在某些情况下，由生命周期创新产生的现有销售的潜在拆分不被计算在内
20 创新化学成就天人和谐
科莱恩企业介绍, 30.10.2023

3. 引领可持续发展

事实和数据1

2030 77% 215 低 LTAR3

远大的基于科学的气候和环 的产品组合筛选基于36项可 种产品被授予EcoTain® 标签2 较2012年的0.33，2022年为0.24

境新目标 持续发展标准

89%
在道琼斯可持续发展指数 通过EcoCircle和 在《联合国全球契约》、责任关怀® ，
等评级的公司中名列前茅 终结塑料垃圾联盟着力推广 以及世界企业永续发展委员会中践行承
塑料循环 诺
的原材料供应商接受可持续
发展评估1

“携手实现可持续发展”
组织成员

1 针对持续经营业务 2 科莱恩注册商标，授予具有杰出可持续性能的产品 3 损失工时事故率

21 创新化学成就天人和谐
科莱恩企业介绍, 30.10.2023

3. 引领可持续发展 − 支持可持续发展的未来

拥有充满激情的员工，领先的生产运营和创新的解决方案

– 专注气候行动，为联合国可持续发展目标（SDGs）做
出贡献
– 我们抱负不凡，目标远大，致力于引领可持续发展和
创新
– 努力创造出设计安全且可持续的产品，具有领先的性
能并解决一些最紧迫的可持续性挑战

科莱恩可持续发展目标优先关注：
3 良好健康与福祉 7 经济适用的清洁能源 9 产业、创新和基础设施 17 促进目标实现的伙伴关系
12 负责任消费和生产 13 气候行动

1 来源：联合国可持续发展目标
22 创新化学成就天人和谐
科莱恩企业介绍, 30.10.2023

3. 引领可持续发展 − 执行战略

通过在我们的所有工作中努力做到安全与可持续，为我们的客户创造价值

应对气候变化 促进循环
通过低碳、高性能的解决方案，减少我 有助于减少使用量、增加
们自己的碳排放并为客户创造价值 再利用和再循环的产品和
解决方案

可持续生物经济
零废弃物和零污染物
安全与可持续性 通过保护自然和维持
消除我们的运营和价值链 高社会标准，创造可持续
中的废弃物和污染物 是我们的所有工作的基础
生物经济

社会价值创造
为我们的员工、
我们的业务伙伴和整个社会
创造价值
23 创新化学成就天人和谐
科莱恩企业介绍, 30.10.2023

4. 员工共建 – 营造充满可能性的文化

人才吸引与发展数据（2022）1 关键元素

89% 879 人才发展

通过强有力的领导促进个人、团队和组织效
率的提高。
的高级管理职位由内部人 名员工分布于不同国家、地区
员担任 和全球人才库中
有意识地建立日常行为典范，使个人拥有目
文化和敬业度
标感，增强员工敬业度。

88% 5 人才吸引与发展
有效吸引、保留、发展和部署关键人才，打
造一个高绩效且可持续的组织。
的总人才保留率 轮人才评估，落实人才发展步
骤和衡量标准
通过量身打造有效的学习计划，增强能力培
学习和能力建设
养。

9 575 12.0 突出和奖励杰出的成就，鼓励员工认可和赞

名员工参加了在职培训 每位员工的平均培训时长 认可与感谢
赏同事的贡献。

1 持续经营业务
24 创新化学成就天人和谐
科莱恩企业介绍, 30.10.2023

4. 员工共建 – 科莱恩价值观

– See the world through our customers’ eyes

– Anticipate customer needs
– Serve customers as one team
– Ensure long-term mutual success

– Speak up – Aim higher

– Take ownership of our actions – Put progress over perfection
– Hold each other accountable – Encourage collaboration
– Do business with values in mind
Win with – Prioritize and simplify

our customers

– Trust each other – Be safe and sustainable in everything we do

– Provide constructive feedback – Base claims on facts
– Ensure all voices are heard – Challenge the status quo
– Celebrate and recognize contributions – Strive for meaningful impact
25 创新化学成就天人和谐
科莱恩企业介绍, 30.10.2023

4.员工共建 – 科莱恩多元、公平与包容2030路线图

我们的方程式 核心元素

+ 我们欢迎不同的视角
+ 我们为我们的独特性而自豪 对业绩负责，考虑未被充分代表群体的利益

+ 我们与同事和社区团结共进 领导承诺

= 我们尊重差异
倡导反馈和勇于直言的文化，将包容指数从66%提升至82%
多元文化

在科莱恩，我们希望我们的员工能够体现世界的多元性，同时我们
也在努力创造一个公平和包容的工作环境，让每个人都参与其中。
机会平等，同工同酬，管理层女性比例达到30%以上，所有非
一线职位的男女比例接近平等
性别平等

当所有个体及其社会身份都能够被接纳、关注和欣赏时，我们就能
建立一个积极鼓励创新的环境，为我们所有的员工、客户、股东， 所有种族和民族享有平等机会；管理层人员构成与商业足迹匹
以及最终为社会创造更美好的生活。 配，原籍在欧洲以外国家的高级管理人员比例增加至40%以上
文化认同
未来具体目标
27 创新化学成就天人和谐
科莱恩企业介绍, 30.10.2023

集团目标：成为特种化学品行业的领先企业

宗旨引领的战略 2025年财务目标1

4 – 6%年销售额增长
19 – 21%息税、折旧及摊销前利润
以客户
创新化学 约40%自由现金流转换2
为中心

引领 非财务目标3
员工共建
可持续发展
2030年范围1和2排放量减少40%3
2030年范围3（分类1）排放量减少14%3
员工推荐度得分（eNPS）跻身前1/4排名3
到2030年管理层中女性人数比例 > 30 %
科莱恩的宗旨：“创新化学成就天人和谐” 到2030年原籍在欧洲以外的管理人员比例 > 40 %

1 截至2021年11月23日 2 定义为（经营活动产生的现金 - 资本支出）/息税、折旧及摊销前利润 3 截止2022年，非财务目标已加入科莱恩长期激励计划（CLIP）及短期激励计划。

执行领导团队
29 创新化学成就天人和谐
科莱恩企业介绍, 30.10.2023

执行指导委员会

在首席执行官康睿德的领导下，执行指导委员会包括首席执行官、首席财务官及各业务单元总裁（护理化学品业务兼美
洲区，催化剂业务兼亚太区，吸附剂和添加剂业务兼欧洲、中东及非洲区）。

康睿德 毕科岭 安凯薇 严坤 贵世廷·万

首席执行官 首席财务官 业务单元总裁 业务单元总裁 业务单元总裁
吸附剂和添加剂业务 催化剂业务 护理化学品业务
欧洲、中东及非洲区 亚太区 美洲区
30 创新化学成就天人和谐
科莱恩企业介绍, 30.10.2023

执行领导团队

首席人力资源官、首席技术与可持续发展官、首席企业发展官，以及总法律顾问共同组成了执行领导团队。

贝融礼 韩理德 韩森 毕朱迪

首席人力资源官 首席技术与可持续发展官 首席企业发展官 总法律顾问
31 创新化学成就天人和谐
科莱恩企业介绍, 30.10.2023

免责声明

此份企业简介包括部分既未显示公司财政结果、也未说明公 综上所述，请读者务必不要过多参考本介绍中的前瞻性陈述，
司历史背景的陈述。此简介也包括部分前瞻性陈述。 该部分有效性只限于本文件资料发布的当前日期。科莱恩不
对本文件中前瞻性陈述对今后发生的任何实际情况产生的影
由于前瞻性说明可带来一定的风险与不确定性，故今后实际 响负责。
结果可能与本介绍中的预期结果完全不同。这些风险和不确
定性因素主要来自科莱恩无法控制与准确评估的情况——诸
如：未来的市场环境、货币汇率的起伏变化、其他市场参与
者的行为，以及政府政策法规调控变化等。其他风险还包括：
新产品面市的时间计划和强度，竞争者的价格策略，公司能
否继续以可接受的条件从供应商手中获得合适的产品；或者，
公司能否获得足够的财政支持以维持流动性需要。同时来自
公司所处大环境的政治、社会、法规体系的变化，亦或经济
与技术发展条件趋势所带来的变化因素也会对公司的发展造
成风险性影响，这些变化因素包括发生在国家或全球范围内
的汇率变动、通货膨胀和消费者信心等。