‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 2176‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪ARIANA‬‬ ‫ب‬ ‫‪11/18/2003‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪EL MONTASRI SOFIEN‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪2/12/2021‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪11675158‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪0000000000‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪1 RUE WED MOUSA CITE EL ONS SIDI HSINE TUNIS‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪9/8/2021‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪6/9/2021‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.918‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬

‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1319‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪JENDOUBA‬‬ ‫ب‬ ‫‪5/16/1999‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪BARHOUMI‬‬ ‫‪TAKOUA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪7/13/2016‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07998187‬‬ ‫صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد‬
‫‪1720095007‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪MITOUL JENDOUBA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪6/30/2021‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪3/23/2021‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.918‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬ ‫ّش‬
‫يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬

‫‪MATRICULE = / /‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬
 ‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪0‬‬ ‫ب‬ ‫‪12/30/1899‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪0‬‬ ‫و العـامــل‬
‫الّصادرة في ‪12/30/1899‬‬ ‫‪00000000‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪0000000000‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪0‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪0‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪12/30/1899‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪12/30/1899‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪0‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪0.000‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫‪ #N/A‬عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = / /‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪0‬‬ ‫ب‬ ‫‪12/30/1899‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪0‬‬ ‫و العـامــل‬
‫الّصادرة في ‪12/30/1899‬‬ ‫‪00000000‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪0000000000‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪0‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪0‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪12/30/1899‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪12/30/1899‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪0‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪0.000‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫‪ #N/A‬عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = / /‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪0‬‬ ‫ب‬ ‫‪12/30/1899‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪0‬‬ ‫و العـامــل‬
‫الّصادرة في ‪12/30/1899‬‬ ‫‪00000000‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪0000000000‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪0‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪0‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪12/30/1899‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪12/30/1899‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪0‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪0.000‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫‪ #N/A‬عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬

‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1824‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪TUNIS‬‬ ‫ب‬ ‫‪11/30/1997‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪BEN OTHMEN‬‬ ‫‪MARIEM‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪3/7/2018‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪14329822‬‬ ‫صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد‬
‫‪1720070000‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪20 RUE HAMOUDA MAALI BORJ LOUZIR ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪4/30/2021‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪2/1/2021‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.918‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬ ‫ّش‬
‫يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1826‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪MARSA‬‬ ‫ب‬ ‫‪2/3/1995‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪OUNI‬‬ ‫‪KHAOULA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪9/20/2018‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07478043‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1735738005‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪7 RUE TAKELSA DAR FADHAL SOUKRA ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪4/30/2021‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪2/1/2021‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.918‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 2026‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪NEBEUR‬‬ ‫ب‬ ‫‪9/21/1998‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪CHERNI‬‬ ‫‪JIHEN‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪11/9/2016‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪13639512‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪0000000000‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪MALLEG NEBEUR LE KEF‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪4/30/2021‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪2/1/2021‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.918‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 738‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪A BOUSALEM‬‬ ‫ب‬ ‫‪11/20/1983‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪DACHRAOUI‬‬ ‫‪AWATEF‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪4/26/2002‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪08705093‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1646927101‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪CITE BEN KILANI FILEJ SAHLI SOUKRA ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪4/30/2021‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪1/26/2021‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.918‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬

‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 760‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪TUNIS‬‬ ‫ب‬ ‫‪9/10/1987‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪BEN MUSTAPHA AROUA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪4/21/2004‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪09150758‬‬ ‫صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد‬
‫‪1606919809‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪16 RUE OMAR IBN ABI RABIAA OUED ELLIL MANOUBA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪4/30/2021‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪1/26/2021‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.918‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬ ‫ّش‬
‫يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 786‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪ELKEF‬‬ ‫ب‬ ‫‪8/15/1984‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪LAABIDI‬‬ ‫‪MARIEM‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪11/6/2003‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07394583‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1295841405‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪CITE MONJI SLIM SIDI THABET ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪4/30/2021‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪1/26/2021‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.918‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 792‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪TUNIS‬‬ ‫ب‬ ‫‪7/21/1976‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪FTOUH‬‬ ‫‪HANEN‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪5/16/2015‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪04670526‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1206723601‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪39 IMPASSE ET RUE DES ARCADES TUNIS‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪4/30/2021‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪1/26/2021‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.918‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 885‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪A BRIKET‬‬ ‫ب‬ ‫‪1/4/1986‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪AFLI‬‬ ‫‪AMEL‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪3/14/2007‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07723982‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1612520906‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪EL BRIKET NASRALLAH KAIROUAN‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪4/30/2021‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪1/26/2021‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.918‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬

‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 930‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪TUNIS‬‬ ‫ب‬ ‫‪3/2/1985‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪OUECHTATI‬‬ ‫‪DHEKRA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪5/26/2003‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07388929‬‬ ‫صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد‬
‫‪1653481307‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪6 RUE ELARFANE CITE ELAMAL RAOUED ARIANA NORD ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪4/30/2021‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪1/26/2021‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.918‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬ ‫ّش‬
‫يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1020‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪KEF‬‬ ‫ب‬ ‫‪3/24/1979‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪BOULAABI‬‬ ‫‪SAIDA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪5/8/1999‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪08035956‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1251579403‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪CITE AIN MNAKH ELKEF‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪4/30/2021‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪1/26/2021‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.918‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1033‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪TUNIS‬‬ ‫ب‬ ‫‪7/20/1986‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪SALLAMI‬‬ ‫‪ROCHDI‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪4/1/2003‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪04730036‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1664271101‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪13 RUE 42628 SIDI HESSINE TUNIS‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪4/30/2021‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪1/26/2021‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.918‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1053‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪TUNIS‬‬ ‫ب‬ ‫‪5/29/1997‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪LASSOUED‬‬ ‫‪JIHED‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪2/13/2016‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪09523087‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1707244008‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪ELGOUSSA ELMAHRINE ELBATTAN MANOUBA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪4/30/2021‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪1/26/2021‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.918‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬

‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1691‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪JANDOUBA‬‬ ‫ب‬ ‫‪12/15/1973‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪MADIOUNI‬‬ ‫‪BOUTHEINA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪6/14/2018‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07785287‬‬ ‫صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد‬
‫‪1225544202‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪18 RUE IBN EL FAREDH CITE MANSOURA NORD ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪4/30/2021‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪1/26/2021‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.918‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬ ‫ّش‬
‫يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 715‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪A ARIANA‬‬ ‫ب‬ ‫‪12/20/1970‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪MCHALI‬‬ ‫‪NAZIHA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫الّصادرة في ‪11/11/1991‬‬ ‫‪07264398‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1251913008‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪SIDI AMOR ARIANA NORD‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪3/31/2021‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪1/1/2021‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.918‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 719‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪A ELBATEN JEND,‬‬ ‫ب‬ ‫‪1/2/1968‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪ABIDI‬‬ ‫‪SALIHA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪1/4/2003‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪02590647‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1408895702‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪36 RUE BECHIR IBN SAFOUEN BORJ LOUZIR ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪3/31/2021‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪1/1/2021‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.918‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1060‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪RMILA BEJA‬‬ ‫ب‬ ‫‪1/9/1969‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪MRIBAI‬‬ ‫‪HADDA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪1/15/1994‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07286326‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1433721709‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪DAR FADHAL SOUKRA ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪FEMME DE MENAGE‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪3/31/2021‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪1/1/2021‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.918‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬

‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1714‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪MORNAGUIA‬‬ ‫ب‬ ‫‪4/21/1968‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪CHERMITI‬‬ ‫‪KHLIFA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪7/29/2008‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪05227513‬‬ ‫صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد‬
‫‪1723070007‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪ELFAJJA MORNAGUIA MANOUBA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪GARDIEN‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪12/31/2021‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪10/1/2021‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.918‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬ ‫ّش‬
‫يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1513‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫ب ‪HAJEB LAAYOUN‬‬ ‫‪2/25/1998‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪HEDFI‬‬ ‫‪YASMINE‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪11/6/2017‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪14328143‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1723089304‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪32 RUE ABDALLAH IBN ABI BAKER BORJ LOUZIR ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪10/31/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪8/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1523‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪FERNANA‬‬ ‫ب‬ ‫‪10/10/1998‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪DABBOUSSI‬‬ ‫‪OUMAIMA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪8/11/2017‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪12355880‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1721937603‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪OUED CHEHAM REBIAA FERNANA JENDOUBA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪9/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪7/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1537‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪JENDOUBA‬‬ ‫ب‬ ‫‪1/30/1995‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪KHAZRI‬‬ ‫‪NAOUEL‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪2/10/2016‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07971908‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1723092209‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪ELADHAR EDDIR JENDOUBA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪9/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪7/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬

‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1615‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪GHARDIMAOU‬‬ ‫ب‬ ‫‪2/18/1989‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪ALOUI‬‬ ‫‪HOUDA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪2/20/2009‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07934514‬‬ ‫صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد‬
‫‪1649804000‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪HENCHIR ELMONCEF DKHAILIA OUED MLIZ JENDOUBA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪9/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪7/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬ ‫ّش‬
‫يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1667‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪BOUSALEM‬‬ ‫ب‬ ‫‪8/7/1995‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪KHMIRI‬‬ ‫‪SANA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪11/6/2015‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07993880‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1723139604‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪HAJ HSSIN BOUHARTMA FERNANA JENDOUBA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪9/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪7/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1821‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪TUNIS‬‬ ‫ب‬ ‫‪8/11/1995‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪ANDOULSI‬‬ ‫‪SABRINE‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪1/5/2017‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪14253785‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1695567600‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪SLOUGUIA TASTOUR BEJA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪10/31/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪8/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1824‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪TUNIS‬‬ ‫ب‬ ‫‪11/30/1997‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪BEN OTHMEN‬‬ ‫‪MARIEM‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪3/7/2018‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪14329822‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1720070000‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪20 RUE HAMOUDA MAALI BORJ LOUZIR ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪10/31/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪8/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬

‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1825‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪FERNANA‬‬ ‫ب‬ ‫‪7/6/1995‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪HERMI‬‬ ‫‪RAFIKA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪9/10/2011‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07958915‬‬ ‫صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد‬
‫‪1717624306‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪ELFJOUJ FERNANA JENDOUBA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪10/31/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪8/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬ ‫ّش‬
‫يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1826‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪MARSA‬‬ ‫ب‬ ‫‪2/3/1995‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪OUNI‬‬ ‫‪KHAOULA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪9/20/2018‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07478043‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1735738005‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪7 RUE TAKELSA DAR FADHAL SOUKRA ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪10/31/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪8/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1836‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪FERNANA‬‬ ‫ب‬ ‫‪1/29/1996‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪HAMDI‬‬ ‫‪KHOULOUD‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪3/14/2019‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07981078‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1735788109‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪SIDI SAID FERNANA JENDOUBA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1837‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪JENDOUBA‬‬ ‫ب‬ ‫‪12/4/1993‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪AMAIRI‬‬ ‫‪AMEL‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪7/3/2012‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07462939‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1735788208‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪RUE ABDERRAZAK CHRAIBI CITE REPUBLIQUE MNIHLA ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬

‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1841‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪NASRALLAH‬‬ ‫ب‬ ‫‪1/12/1997‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪JLASSI‬‬ ‫‪AMIRA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪9/14/2018‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪14502116‬‬ ‫صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد‬
‫‪1735788307‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪12 RUE BIZERTE BORJ LOUZIR ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬ ‫ّش‬
‫يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1842‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪ARIANA‬‬ ‫ب‬ ‫‪1/14/2000‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪BOUAASSIDA‬‬ ‫‪OUMAIMA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪3/7/2018‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪14329718‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1735788406‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪1 RUE MOHAMED BEN ABDALLAH OUNI BORJ LOUZIR ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1845‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪TUNIS‬‬ ‫ب‬ ‫‪1/20/1986‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪BEN MOSBAH‬‬ ‫‪ARBIA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪3/2/2006‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07412488‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1290645306‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪7 RUE MED NACHII ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪8/31/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪6/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1846‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪TUNIS‬‬ ‫ب‬ ‫‪12/19/2000‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪CHOUCHEN‬‬ ‫‪MAISSA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪1/3/2018‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪14329055‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1727481200‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪4 RUE HAMDA BEN TIJANI CITE NASSIM BORJ LOUZIR ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬

‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1847‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪FERNANA‬‬ ‫ب‬ ‫‪1/30/1992‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪KHMISSI‬‬ ‫‪JIHEN‬‬ ‫و العـامــل‬
‫الّصادرة في ‪11/14/2011‬‬ ‫‪07961181‬‬ ‫صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد‬
‫‪1723108005‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪BANI MAZEN FERNANA JeNDOUBA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬ ‫ّش‬
‫يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1848‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪TUNIS‬‬ ‫ب‬ ‫‪5/15/1991‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪KHIARI‬‬ ‫‪NAFISSA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪2/19/2009‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07435242‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1651907709‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪RUE OMAR IBN ABI SAFOUA BORJ LOUZIR ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1852‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪SOUSSE‬‬ ‫ب‬ ‫‪3/27/1989‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪LAMINE‬‬ ‫‪NAJOUA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪3/6/2009‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪09307387‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1723107809‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪13 RUE 150 SOUSSE‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1869‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪GHARDIMAOU‬‬ ‫ب‬ ‫‪8/7/1979‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪DKHILI‬‬ ‫‪ILHEM‬‬ ‫و العـامــل‬
‫الّصادرة في ‪11/21/2000‬‬ ‫‪07846005‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1275777504‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪RHAOUA DOURA GHARDIMAOU JENDOUBA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪9/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪7/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬

‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1870‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪ARIANA‬‬ ‫ب‬ ‫‪1/24/1994‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪NACHMI‬‬ ‫‪HELA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪9/16/2014‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07458464‬‬ ‫صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد‬
‫‪1688973104‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪01 RUE ALI LAABIDI CITE DE L'AVENIR ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪9/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪7/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬ ‫ّش‬
‫يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1872‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪TUNIS‬‬ ‫ب‬ ‫‪10/10/1997‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪GHRIBI‬‬ ‫‪IMEN‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪5/18/2019‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07486037‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1723173900‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪17 RUE TIJANI RAHAL CITE MANSOURA ARIANA NORD ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪9/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪7/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1873‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪JENDOUBA‬‬ ‫ب‬ ‫‪1/31/1993‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪KHAZRI‬‬ ‫‪MOUNA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫الّصادرة في ‪10/23/2012‬‬ ‫‪07970353‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1735787705‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪SOUK JEMAA JENDOUBA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪9/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪7/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1881‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪AIN DRAHAM‬‬ ‫ب‬ ‫‪3/24/1999‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪AGOUGUI‬‬ ‫‪SARRA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪10/5/2018‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪12364199‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1735792903‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪BOUNAYEL ELHOMRANE AIN DRAHAM JENDOUBA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪9/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪7/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬

‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1882‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪LA MARSA‬‬ ‫ب‬ ‫‪5/16/1999‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪SASSI‬‬ ‫‪SARRA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪8/11/2017‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪14769390‬‬ ‫صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد‬
‫‪1723098305‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪42 RUE JAKERTA 2000 BARDO TUNIS‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪9/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪7/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬ ‫ّش‬
‫يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1885‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪NASRALLAH‬‬ ‫ب‬ ‫‪7/13/1998‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪SOUIDI‬‬ ‫‪SIWAR‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪9/16/2019‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪11930310‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1703970507‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪ELBRIKET NASRALLAH KAIROUAN‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪9/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪7/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1886‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪AIN DRAHAM‬‬ ‫ب‬ ‫‪12/1/1998‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪MEZNI‬‬ ‫‪ANOUER‬‬ ‫و العـامــل‬
‫الّصادرة في ‪11/22/2017‬‬ ‫‪12358615‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1735793505‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪AOULED KHMISSA ROUIAI AIN DRAHAM JENDOUBA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪9/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪7/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1887‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪TUNIS‬‬ ‫ب‬ ‫‪12/30/1991‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪JEBALI‬‬ ‫‪MAROUEN‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪5/18/2009‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07436831‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1690482003‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪15 RUE MARRAKECH CITE TADHAMEN ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪9/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪7/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬

‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1888‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪TUNIS‬‬ ‫ب‬ ‫‪11/10/1995‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪HAMMAMI‬‬ ‫‪ALYA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪5/9/2019‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪14260970‬‬ ‫صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد‬
‫‪1702921709‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪CITE NASSIM TASTOUR BEJA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪9/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪7/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬ ‫ّش‬
‫يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1889‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪TUNIS‬‬ ‫ب‬ ‫‪9/15/2001‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪BEN SALAH‬‬ ‫‪FERIEL‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪1/17/2020‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪11672056‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1735793604‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪3 RUE 6786 OMRANE SUPERIEUR TUNIS‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪10/31/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪8/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1895‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪TUNIS‬‬ ‫ب‬ ‫‪10/15/1996‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪BALLOUMI‬‬ ‫‪HICHEM‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪9/6/2017‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07482263‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1698167903‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪14 RUE SOUHA CHARGUIA 2 ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪7/31/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪5/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1899‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪LA MARSA‬‬ ‫ب‬ ‫‪8/16/1987‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪BEN HESSINE NESRINE‬‬ ‫و العـامــل‬
‫الّصادرة في ‪12/15/2003‬‬ ‫‪08719721‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1281468908‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪55 AVENUE BASSATINE SOUKRA ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪7/31/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪5/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬

‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1900‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪TUNIS‬‬ ‫ب‬ ‫‪10/11/1988‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪SHILI‬‬ ‫‪RANIA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪9/17/2016‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪04806780‬‬ ‫صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد‬
‫‪1721179503‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪12 RUE 4723 HRAIRIA TUNIS‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪10/31/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪8/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬ ‫ّش‬
‫يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1904‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪JRISSA‬‬ ‫ب‬ ‫‪6/1/1977‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪NAIMI‬‬ ‫‪IMEN‬‬ ‫و العـامــل‬
‫الّصادرة في ‪11/28/2015‬‬ ‫‪08031386‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1703639805‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪CITE HACHED NORD JRISSA ELKEF‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪10/31/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪8/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1905‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪AIN DRAHAM‬‬ ‫ب‬ ‫‪7/8/1997‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪MOUAJRI‬‬ ‫‪NAOUEL‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪8/18/2016‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07999118‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1735803106‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪ELHOMRI MUNICIPALITE BOUAOUEN JENDOUBA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1906‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪BEJA‬‬ ‫ب‬ ‫‪5/28/1991‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪MEJRI‬‬ ‫‪HAJER‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪6/17/2010‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07445452‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪0000000000‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪RUE NOUIRI SIDI FRADJ SOUKRA ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪8/31/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪6/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬

‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1907‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪TUNIS‬‬ ‫ب‬ ‫‪10/24/1995‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪BESASSI‬‬ ‫‪HENDA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪8/24/2018‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07475416‬‬ ‫صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد‬
‫‪1718265406‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪46 RUE AHMED BOULAIMEN ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬ ‫ّش‬
‫يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1908‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪TUNIS‬‬ ‫ب‬ ‫‪1/24/1974‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪ZOUAOUI‬‬ ‫‪RACHIDA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪9/14/2017‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07295430‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1735803007‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪RUE MOHAMED ELIDRISSI Nø6 BORJ LOUZIR ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1909‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪SAGUIA ELKEF‬‬ ‫ب‬ ‫‪1/19/1989‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪BETLILI‬‬ ‫‪MAROUA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪6/5/2013‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07418929‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1603002500‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪AVENUE MOSQUEE ERRAOUDHA SOUKRA ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1920‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪GAAFOUR‬‬ ‫ب‬ ‫‪8/7/1999‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪KRAMTI‬‬ ‫‪WAEL‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪6/28/2016‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪09943200‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1717300006‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪CITE NOZHA GAAFOUR SILIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬

‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1930‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪GHARDIMAOU‬‬ ‫ب‬ ‫‪11/30/1991‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪CHAHBI‬‬ ‫‪WIDED‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪3/12/2016‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07944105‬‬ ‫صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد‬
‫‪1731235204‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪12 RUE SIDI ELHENI BORJ LOUZIR ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬ ‫ّش‬
‫يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1932‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪JEDDA‬‬ ‫ب‬ ‫‪12/3/1992‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪SGHAIER‬‬ ‫‪SARRA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪5/4/2011‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07452220‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1683386005‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪31 RUE L'ECRIVAIN REKIK NKHILET ARIANA NORD ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1936‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪LA MARSA‬‬ ‫ب‬ ‫‪1/28/2001‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪BELGASMI‬‬ ‫‪ONS‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪10/4/2019‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪14511369‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪0000000000‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪32 RUE SIDI BOULBABA DAR FADHAL SOUKRA ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1937‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪MENZ,BOURGUIBA‬‬ ‫ب‬ ‫‪7/8/1995‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪JAOUEDI‬‬ ‫‪DHOUHA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪7/23/2014‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪11393285‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪0000000000‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪CITE NOZHA ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬

‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1938‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪MENZ,BOURGUIBA‬‬ ‫ب‬ ‫‪5/13/1996‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪DHAKOUANI‬‬ ‫‪SALMA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫الّصادرة في ‪12/30/2019‬‬ ‫‪11401023‬‬ ‫صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد‬
‫‪0000000000‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪CITE NOZHA ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬ ‫ّش‬
‫يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1941‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪AIN DRAHAM‬‬ ‫ب‬ ‫‪2/7/1995‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪METICHI‬‬ ‫‪AHLEM‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪9/17/2018‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07974463‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪0000000000‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪ELAFHAS ELHOMRANE AIN DRAHAM JENDOUBA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1942‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪AIN DRAHAM‬‬ ‫ب‬ ‫‪4/7/1998‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪SOUISSI‬‬ ‫‪RANIA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪9/12/2018‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪12363413‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪0000000000‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪ELKARMA OUED EZZEN AIN DRAHAM JENDOUBA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1943‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪TUNIS‬‬ ‫ب‬ ‫‪7/31/1999‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪DRIDI‬‬ ‫‪MAHA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪2/20/2018‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪14329614‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪0000000000‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪9 RUE ELABABSA BORJ LOUZIR ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬

‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1944‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪LA MARSA‬‬ ‫ب‬ ‫‪5/23/2001‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪DHAHRI‬‬ ‫‪RIHAB‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪9/9/2019‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪14509584‬‬ ‫صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد‬
‫‪0000000000‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪13 RUE ABDALLAH IBN ABI BAKER BORJ LOUZIR ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬ ‫ّش‬
‫يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1945‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪LA MARSA‬‬ ‫ب‬ ‫‪12/13/2001‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪YAAKOUBI‬‬ ‫‪RAHMA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪1/23/2019‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪14506118‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1739333902‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪68 RUE JOUMINE BORJ LOUZIR ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1946‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪TUNIS‬‬ ‫ب‬ ‫‪5/22/2000‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪GHAZALI‬‬ ‫‪RAHMA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪3/11/2019‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪14506683‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪0000000000‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪10 RUE JRISSA BORJ LOUZIR ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1947‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪LA MARSA‬‬ ‫ب‬ ‫‪1/23/1997‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪MEJRI‬‬ ‫‪FATMA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫الّصادرة في ‪10/19/2016‬‬ ‫‪07495231‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪0000000000‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪RUE NOUIRI SIDI FRADJ SOUKRA ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬

‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1948‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪LA MARSA‬‬ ‫ب‬ ‫‪1/27/1995‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪ABDERRAHMEN SALMEN‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪4/3/2013‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07468503‬‬ ‫صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد‬
‫‪0000000000‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪07 RUE IBN KHFAJA CITE ELMANSOURA ARIANA NORD ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬ ‫ّش‬
‫يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1950‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪BOUSALEM‬‬ ‫ب‬ ‫‪1/10/1989‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪NOUISRI‬‬ ‫‪SALHA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪10/9/2008‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07930973‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1720075009‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪RUE BECHIR SAOUD 2080 ARIANA MEDINA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1953‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪LA MARSA‬‬ ‫ب‬ ‫‪12/29/1996‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪BELGASMI‬‬ ‫‪INSAF‬‬ ‫و العـامــل‬
‫الّصادرة في ‪10/19/2015‬‬ ‫‪07487708‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1707366900‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪26 RUE SIDI BOULBABA DAR FADHAL SOUKRA ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1958‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪SAJNEN‬‬ ‫ب‬ ‫‪11/6/1985‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪SAHBANI‬‬ ‫‪SONIA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪11/1/2014‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪08937729‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1648123808‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪YASMINE SIDI MACHREG SAJNEN BIZERTE‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬

‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1960‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪FERIANA‬‬ ‫ب‬ ‫‪4/22/1987‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪ABBASSI‬‬ ‫‪JOUDA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪9/1/2005‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪09073485‬‬ ‫صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد‬
‫‪1603474402‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪RUE FARID GHAZI 2073 BORJ LOUZIR ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬ ‫ّش‬
‫يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1963‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪TUNIS‬‬ ‫ب‬ ‫‪5/10/1987‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪KHEDHER‬‬ ‫‪IMEN‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪3/5/2007‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪04726695‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪0000000000‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪6 RUE 4348 ZAHROUNI TUNIS‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1964‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪TUNIS‬‬ ‫ب‬ ‫‪8/7/1988‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪MENJLI‬‬ ‫‪ABIR‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪9/24/2011‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07456592‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1723139505‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪07 RUE 4576 SOUKRA ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1966‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪JENDOUBA‬‬ ‫ب‬ ‫‪1/23/1998‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪FAZAI‬‬ ‫‪NADIA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪6/8/2018‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪12361331‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪0000000000‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪MOSQUEE ERRAOUDHA ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬

‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1967‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪MEDJEZ ELBAB‬‬ ‫ب‬ ‫‪5/23/1994‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪TRABELSI‬‬ ‫‪THOURAYA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪6/9/2011‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪09490342‬‬ ‫صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد‬
‫‪1704078409‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪SIDI MDINE MEDJEZ ELBAB BEJA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬ ‫ّش‬
‫يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1969‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪BRIKET NASRALLA‬‬ ‫ب‬ ‫‪11/12/1990‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪JLASSI‬‬ ‫‪SALOUA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪8/16/2010‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07446973‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1674331309‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪RESIDENSE NARJES 2 LOG,1 BOURJ LOUZIR ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1973‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪JENDOUBA‬‬ ‫ب‬ ‫‪4/8/1996‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪MADIOUNI‬‬ ‫‪JIHEN‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪4/20/2018‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07989270‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1730934005‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪MADIOUNA JENDOUBA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1974‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪TABARKA‬‬ ‫ب‬ ‫‪5/6/1989‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪DHAOUI‬‬ ‫‪LATIFA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪3/30/2019‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07919292‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1692232604‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪ROUHANIA ELJOUZA AMDOUN BEJA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬

‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1975‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪SIDI AMEUR‬‬ ‫ب‬ ‫‪4/23/1994‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪CHADDED‬‬ ‫‪MARIEM‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪11/4/2014‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪09936875‬‬ ‫صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد‬
‫‪0000000000‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪SIDI AMEUR SIDI MORCHED SILIANA SUD SILIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬ ‫ّش‬
‫يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1976‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪TUNIS‬‬ ‫ب‬ ‫‪10/4/1964‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪OUNI‬‬ ‫‪HENDA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪8/19/2011‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪00334061‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪0000000000‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪48 RUE ELGHLEL CHOTRANA 3 SOUKRA ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1982‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪TUNIS‬‬ ‫ب‬ ‫‪7/25/1995‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪HAMMAMI‬‬ ‫‪FARAH‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪4/18/2014‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07476522‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1735787507‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪20 RUE ABDALLAH IBN ABI BAKER BORJ LOUZIR ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1983‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪TUNIS‬‬ ‫ب‬ ‫‪2/16/1991‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪HAMMAMI‬‬ ‫‪GHOFRANE‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪9/14/2019‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07420931‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪0000000000‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪28 RUE HERTHMA IBN ELAYEN BORJ LOUZIR ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬

‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1986‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪ALLEMAGNE‬‬ ‫ب‬ ‫‪8/22/1983‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪TOUIL‬‬ ‫‪BASMA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪10/8/2003‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪08718638‬‬ ‫صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد‬
‫‪1603474808‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪28 RUE HERTHMA IBN ELAYEN BORJ LOUZIR ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬ ‫ّش‬
‫يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1987‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪LA MARSA‬‬ ‫ب‬ ‫‪1/12/1993‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪MATHLOUTHI‬‬ ‫‪SOUMAYA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪9/10/2015‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07463792‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪0000000000‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪25 RUE TLABET DAR FADHAL SOUKRA ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1988‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪TUNIS‬‬ ‫ب‬ ‫‪1/24/1982‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪MATHLOUTHI‬‬ ‫‪OLFA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪1/17/2004‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07390244‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪0000000000‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪KM 7 JAAFAR ARIANA NORD ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1990‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪GHARDIMAOU‬‬ ‫ب‬ ‫‪5/5/1997‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪BOUZAZI‬‬ ‫‪RAGHDA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪8/3/2012‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07967576‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪0000000000‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪TAREF ELMRASSEN GHARDIMAOU JENDOUBA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬

‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1991‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪LA MARSA‬‬ ‫ب‬ ‫‪3/7/2001‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪HAMDI‬‬ ‫‪SYRINE‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪6/10/2020‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪14514384‬‬ ‫صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد‬
‫‪0000000000‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪43 RUE MINEX DAR FADHAL SOUKRA ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬ ‫ّش‬
‫يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1992‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪LA MARSA‬‬ ‫ب‬ ‫‪10/16/1997‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪HAMDI‬‬ ‫‪SONIA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫الّصادرة في ‪12/11/2015‬‬ ‫‪07489335‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪0000000000‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪43 RUE MINEX DAR FADHAL SOUKRA ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1993‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪SOUK JOMAA‬‬ ‫ب‬ ‫‪2/2/1987‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪KHAZRI‬‬ ‫‪SAMIRA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪5/6/2008‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07884468‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1603486802‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪SOUK JOMAA JENDOUBA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1994‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪LA MARSA‬‬ ‫ب‬ ‫‪1/16/1999‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪SAIDI‬‬ ‫‪SIOUAR‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪2/26/2018‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪14329649‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪0000000000‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪RUE TAKELSA DAR FADHAL SOUKRA ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬

‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1995‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪OM LAARAIES‬‬ ‫ب‬ ‫‪3/16/1983‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪SAIDI‬‬ ‫‪HAJER‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪1/17/2017‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪06211799‬‬ ‫صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد‬
‫‪0000000000‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪39 RUE TASAMEH JAAFAR RAOUED ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّث‬ ‫ّط‬ ‫ّل‬ ‫ّش‬
‫يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1996‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪ELKEF‬‬ ‫ب‬ ‫‪12/10/1994‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪CHERNI‬‬ ‫‪MARWA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪2/18/2012‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪13617820‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1712986809‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪SIDI SALAH ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫‪MATRICULE = 714 / 0 / 1999‬‬

‫عقد شغل لعمل عرضي‬

‫‪.‬إعتبـارا لحـاجة بعض الّش ركـات الّتجـارّية والّصنـاعّية لـيد عاملة عرضّية بـغـية إنـجـاز أشـغـال محـدودة في الّز مـن والمعّر ف في هذا العقد بالّطرف األّول‬

‫‪ :‬وقع اإل ّتفاق و الّتراضي على ما يلي بين‬

‫‪.‬الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني‪ ،‬و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني ‪ JOB LINK‬شركة جوب لينك‬
‫من جهة‬
‫‪LA GOULETTE‬‬ ‫ب‬ ‫‪1/27/1992‬‬ ‫المولود في‬ ‫‪AYACHI‬‬ ‫‪HAIFA‬‬ ‫و العـامــل‬
‫‪5/21/2011‬‬ ‫الّصادرة في‬ ‫‪07452384‬‬ ‫ّت‬
‫صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد‬
‫‪1696910106‬‬ ‫المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد‬
‫والقاطن ب ‪04 RUE JADELIEN DAR FADHAL SOUKRA ARIANA‬‬
‫من جهة أخرى‬
‫الفصل األول‬
‫عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية‬ ‫‪OUVRIER(E) OCCASIONNEL‬‬ ‫تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة‬
‫‪11/30/2020‬‬ ‫إلى يوم‬ ‫‪9/1/2020‬‬ ‫بداية من يوم‬
‫‪#N/A‬‬
‫‪ .‬هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه‬
‫الفصل الثاني‬
‫‪،‬ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب ‪ 60‬ساعة‬ ‫‪48‬‬ ‫حّد د نظام العمل ب‬
‫‪ .‬و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها ‪ 24‬ساعة متتالية‬
‫الفصل الثالث‬
‫في الساعة‬ ‫‪1.792‬‬ ‫ّش‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص‪.‬‬ ‫يوم‬ ‫و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها‬
‫الفصل الرابع‬
‫‪ .‬ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية‬
‫الفصل الخامس‬
‫ّط‬
‫يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في‬
‫‪،،‬الفصل األّول‪ ،‬كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ‪ ،‬غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله‬
‫‪ ،‬بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د‪ ،‬بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف ‪ 48‬ساعة‬
‫‪ .‬كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول‬
‫الفصل الّس ادس‬
‫ّت‬ ‫ّت‬
‫يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج‬
‫الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها‬
‫‪ .‬من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني‬
‫الفصل الّس ابع‬
‫ّث‬
‫يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي‪ ،‬و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق‬
‫‪ .‬المذكور أعاله ‪ ،‬يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله‬
‫الفصل الّثامن‬
‫ّط‬
‫يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة‬
‫آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ‪ ،‬و في‬
‫‪ .‬صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة‬

‫العامل‬ ‫إدارة الّشركة‬

‫إطلعت و صادقت عليه‬
 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.918 1.918‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.918 1.918‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
 ‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪0.000‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪0.000‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪0.000‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.918 1.918‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.918 1.918‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.918 1.918‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.918 1.918‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.918 1.918‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.918 1.918‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.918 1.918‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.918 1.918‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.918 1.918‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.918 1.918‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.918 1.918‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.918 1.918‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.918 1.918‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.918 1.918‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.918 1.918‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.918 1.918‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.918 1.918‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره‬
‫يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها‬
‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.66‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3‬‬
‫يوم‬ ‫يوم و نصف‬ ‫يوم ‪ 2,17‬يومين يوم ‪ 1,75‬يوم ‪1,66‬‬ ‫يومين و نصف‬ ‫‪……..‬‬
‫‪.‬مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّش غل‬
‫يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن‬
‫األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل ‪ 143‬من مجّلة الـّشغل‬

‫‪1.792 1.792‬‬ ‫‪1 9999,999‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬

 ***

*** CONGE SUR FICHE DE PAIE O/N

***
o
SAISIE 0 1
AFFICHAGE ‫شهر‬

AFF ATL MLE NOM ET PRENOM ADRESSE

714 0 2176 EL MONTASRI SOFIEN 1 RUE WED MOUSA CITE EL ONS SIDI HSINE TUNIS
714 0 1319 BARHOUMI TAKOUA MITOUL JENDOUBA

714 0 1824 BEN OTHMEN MARIEM 20 RUE HAMOUDA MAALI BORJ LOUZIR ARIANA
714 0 1826 OUNI KHAOULA 7 RUE TAKELSA DAR FADHAL SOUKRA ARIANA
714 0 2026 CHERNI JIHEN MALLEG NEBEUR LE KEF
714 0 738 DACHRAOUI AWATEF CITE BEN KILANI FILEJ SAHLI SOUKRA ARIANA
714 0 760 BEN MUSTAPHA AROUA 16 RUE OMAR IBN ABI RABIAA OUED ELLIL MANOUBA
714 0 786 LAABIDI MARIEM CITE MONJI SLIM SIDI THABET ARIANA
714 0 792 FTOUH HANEN 39 IMPASSE ET RUE DES ARCADES TUNIS
714 0 885 AFLI AMEL EL BRIKET NASRALLAH KAIROUAN
714 0 930 OUECHTATI DHEKRA 6 RUE ELARFANE CITE ELAMAL RAOUED ARIANA NORD
714 0 1020 BOULAABI SAIDA CITE AIN MNAKH ELKEF
714 0 1033 SALLAMI ROCHDI 13 RUE 42628 SIDI HESSINE TUNIS
714 0 1053 LASSOUED JIHED ELGOUSSA ELMAHRINE ELBATTAN MANOUBA
714 0 1691 MADIOUNI BOUTHEINA 18 RUE IBN EL FAREDH CITE MANSOURA NORD ARIAN
714 0 715 MCHALI NAZIHA SIDI AMOR ARIANA NORD
714 0 719 ABIDI SALIHA 36 RUE BECHIR IBN SAFOUEN BORJ LOUZIR ARIANA
714 0 1060 MRIBAI HADDA DAR FADHAL SOUKRA ARIANA
714 0 1714 CHERMITI KHLIFA ELFAJJA MORNAGUIA MANOUBA
714 0 1513 HEDFI YASMINE 32 RUE ABDALLAH IBN ABI BAKER BORJ LOUZIR ARIAN
714 0 1523 DABBOUSSI OUMAIMA OUED CHEHAM REBIAA FERNANA JENDOUBA
714 0 1537 KHAZRI NAOUEL ELADHAR EDDIR JENDOUBA
714 0 1615 ALOUI HOUDA HENCHIR ELMONCEF DKHAILIA OUED MLIZ JENDOUBA
714 0 1667 KHMIRI SANA HAJ HSSIN BOUHARTMA FERNANA JENDOUBA
714 0 1821 ANDOULSI SABRINE SLOUGUIA TASTOUR BEJA
714 0 1824 BEN OTHMEN MARIEM 20 RUE HAMOUDA MAALI BORJ LOUZIR ARIANA
714 0 1825 HERMI RAFIKA ELFJOUJ FERNANA JENDOUBA
714 0 1826 OUNI KHAOULA 7 RUE TAKELSA DAR FADHAL SOUKRA ARIANA
714 0 1836 HAMDI KHOULOUD SIDI SAID FERNANA JENDOUBA
714 0 1837 AMAIRI AMEL RUE ABDERRAZAK CHRAIBI CITE REPUBLIQUE MNIHLA
714 0 1841 JLASSI AMIRA 12 RUE BIZERTE BORJ LOUZIR ARIANA
714 0 1842 BOUAASSIDA OUMAIMA 1 RUE MOHAMED BEN ABDALLAH OUNI BORJ LOUZIR
714 0 1845 BEN MOSBAH ARBIA 7 RUE MED NACHII ARIANA
714 0 1846 CHOUCHEN MAISSA 4 RUE HAMDA BEN TIJANI CITE NASSIM BORJ LOUZIR
714 0 1847 KHMISSI JIHEN BANI MAZEN FERNANA JeNDOUBA
714 0 1848 KHIARI NAFISSA RUE OMAR IBN ABI SAFOUA BORJ LOUZIR ARIANA
714 0 1852 LAMINE NAJOUA 13 RUE 150 SOUSSE
714 0 1869 DKHILI ILHEM RHAOUA DOURA GHARDIMAOU JENDOUBA
714 0 1870 NACHMI HELA 01 RUE ALI LAABIDI CITE DE L'AVENIR ARIANA
714 0 1872 GHRIBI IMEN 17 RUE TIJANI RAHAL CITE MANSOURA ARIANA NORD
714 0 1873 KHAZRI MOUNA SOUK JEMAA JENDOUBA
714 0 1881 AGOUGUI SARRA BOUNAYEL ELHOMRANE AIN DRAHAM JENDOUBA
714 0 1882 SASSI SARRA 42 RUE JAKERTA 2000 BARDO TUNIS
714 0 1885 SOUIDI SIWAR ELBRIKET NASRALLAH KAIROUAN
714 0 1886 MEZNI ANOUER AOULED KHMISSA ROUIAI AIN DRAHAM JENDOUBA
714 0 1887 JEBALI MAROUEN 15 RUE MARRAKECH CITE TADHAMEN ARIANA
714 0 1888 HAMMAMI ALYA CITE NASSIM TASTOUR BEJA
714 0 1889 BEN SALAH FERIEL 3 RUE 6786 OMRANE SUPERIEUR TUNIS
714 0 1895 BALLOUMI HICHEM 14 RUE SOUHA CHARGUIA 2 ARIANA
714 0 1899 BEN HESSINE NESRINE 55 AVENUE BASSATINE SOUKRA ARIANA
714 0 1900 SHILI RANIA 12 RUE 4723 HRAIRIA TUNIS
714 0 1904 NAIMI IMEN CITE HACHED NORD JRISSA ELKEF
714 0 1905 MOUAJRI NAOUEL ELHOMRI MUNICIPALITE BOUAOUEN JENDOUBA
714 0 1906 MEJRI HAJER RUE NOUIRI SIDI FRADJ SOUKRA ARIANA
714 0 1907 BESASSI HENDA 46 RUE AHMED BOULAIMEN ARIANA
714 0 1908 ZOUAOUI RACHIDA RUE MOHAMED ELIDRISSI Nø6 BORJ LOUZIR ARIANA
714 0 1909 BETLILI MAROUA AVENUE MOSQUEE ERRAOUDHA SOUKRA ARIANA
714 0 1920 KRAMTI WAEL CITE NOZHA GAAFOUR SILIANA
714 0 1930 CHAHBI WIDED 12 RUE SIDI ELHENI BORJ LOUZIR ARIANA
714 0 1932 SGHAIER SARRA 31 RUE L'ECRIVAIN REKIK NKHILET ARIANA NORD ARIA
714 0 1936 BELGASMI ONS 32 RUE SIDI BOULBABA DAR FADHAL SOUKRA ARIANA
714 0 1937 JAOUEDI DHOUHA CITE NOZHA ARIANA
714 0 1938 DHAKOUANI SALMA CITE NOZHA ARIANA
714 0 1941 METICHI AHLEM ELAFHAS ELHOMRANE AIN DRAHAM JENDOUBA
714 0 1942 SOUISSI RANIA ELKARMA OUED EZZEN AIN DRAHAM JENDOUBA
714 0 1943 DRIDI MAHA 9 RUE ELABABSA BORJ LOUZIR ARIANA
714 0 1944 DHAHRI RIHAB 13 RUE ABDALLAH IBN ABI BAKER BORJ LOUZIR ARIAN
714 0 1945 YAAKOUBI RAHMA 68 RUE JOUMINE BORJ LOUZIR ARIANA
714 0 1946 GHAZALI RAHMA 10 RUE JRISSA BORJ LOUZIR ARIANA
714 0 1947 MEJRI FATMA RUE NOUIRI SIDI FRADJ SOUKRA ARIANA
714 0 1948 ABDERRAHMEN SALMEN 07 RUE IBN KHFAJA CITE ELMANSOURA ARIANA NORD
714 0 1950 NOUISRI SALHA RUE BECHIR SAOUD 2080 ARIANA MEDINA
714 0 1953 BELGASMI INSAF 26 RUE SIDI BOULBABA DAR FADHAL SOUKRA ARIANA
714 0 1958 SAHBANI SONIA YASMINE SIDI MACHREG SAJNEN BIZERTE
714 0 1960 ABBASSI JOUDA RUE FARID GHAZI 2073 BORJ LOUZIR ARIANA
714 0 1963 KHEDHER IMEN 6 RUE 4348 ZAHROUNI TUNIS
714 0 1964 MENJLI ABIR 07 RUE 4576 SOUKRA ARIANA
714 0 1966 FAZAI NADIA MOSQUEE ERRAOUDHA ARIANA
714 0 1967 TRABELSI THOURAYA SIDI MDINE MEDJEZ ELBAB BEJA
714 0 1969 JLASSI SALOUA RESIDENSE NARJES 2 LOG,1 BOURJ LOUZIR ARIANA
714 0 1973 MADIOUNI JIHEN MADIOUNA JENDOUBA
714 0 1974 DHAOUI LATIFA ROUHANIA ELJOUZA AMDOUN BEJA
714 0 1975 CHADDED MARIEM SIDI AMEUR SIDI MORCHED SILIANA SUD SILIANA
714 0 1976 OUNI HENDA 48 RUE ELGHLEL CHOTRANA 3 SOUKRA ARIANA
714 0 1982 HAMMAMI FARAH 20 RUE ABDALLAH IBN ABI BAKER BORJ LOUZIR ARIAN
714 0 1983 HAMMAMI GHOFRANE 28 RUE HERTHMA IBN ELAYEN BORJ LOUZIR ARIANA
714 0 1986 TOUIL BASMA 28 RUE HERTHMA IBN ELAYEN BORJ LOUZIR ARIANA
714 0 1987 MATHLOUTHI SOUMAYA 25 RUE TLABET DAR FADHAL SOUKRA ARIANA
714 0 1988 MATHLOUTHI OLFA KM 7 JAAFAR ARIANA NORD ARIANA
714 0 1990 BOUZAZI RAGHDA TAREF ELMRASSEN GHARDIMAOU JENDOUBA
714 0 1991 HAMDI SYRINE 43 RUE MINEX DAR FADHAL SOUKRA ARIANA
714 0 1992 HAMDI SONIA 43 RUE MINEX DAR FADHAL SOUKRA ARIANA
714 0 1993 KHAZRI SAMIRA SOUK JOMAA JENDOUBA
714 0 1994 SAIDI SIOUAR RUE TAKELSA DAR FADHAL SOUKRA ARIANA
714 0 1995 SAIDI HAJER 39 RUE TASAMEH JAAFAR RAOUED ARIANA
714 0 1996 CHERNI MARWA SIDI SALAH ARIANA
714 0 1999 AYACHI HAIFA 04 RUE JADELIEN DAR FADHAL SOUKRA ARIANA
714 0 2000 BOUGUERRA SABRINE 16 RUE BAROUNI BORJ LOUZIR ARIANA
714 0 2001 BOUZIDI JIHEN HAMMAM BIADHA KRIB SILIANA
714 0 2002 AOUADI LATIFA BOU SALAH KALAAT SNEN ELKEF
714 0 2003 CHRITA MANEL 45 AVENUE MENZEL BOURGUIBA ARIANA
 SAISIE OBLIGATOIRE DU DROIT CONGE DANS LA COLONNE " X

SAISIE PERIODE D'ESSAI DANS LA COLONNE " Y "

1.5 1/1/1900 3 6 7 14 21
‫شهر و نصف‬ ‫شهرين‬ ‫ثالثة أشهر‬ ‫ستة أشهر‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوعين‬ ‫ثالثة أسابيع‬

REGIME D-NAIS L-NAIS N° CNSS N° CIN DELIVREE QUALIFICATION

48 11/18/2003 ARIANA 11675158 2/12/2021 OUVRIER(E) OCCASIO
48 5/16/1999 JENDOUBA 1720095007 7998187 7/13/2016 OUVRIER(E) OCCASIO

48 11/30/1997 TUNIS 1720070000 14329822 3/7/2018 OUVRIER(E) OCCASIO

48 2/3/1995 MARSA 1735738005 7478043 9/20/2018 OUVRIER(E) OCCASIO
48 9/21/1998 NEBEUR 13639512 11/9/2016 OUVRIER(E) OCCASIO
48 11/20/1983 A BOUSALEM 1646927101 8705093 4/26/2002 OUVRIER(E) OCCASIO
48 9/10/1987 TUNIS 1606919809 9150758 4/21/2004 OUVRIER(E) OCCASIO
48 8/15/1984 ELKEF 1295841405 7394583 11/6/2003 OUVRIER(E) OCCASIO
48 7/21/1976 TUNIS 1206723601 4670526 5/16/2015 OUVRIER(E) OCCASIO
48 1/4/1986 A BRIKET 1612520906 7723982 3/14/2007 OUVRIER(E) OCCASIO
48 3/2/1985 TUNIS 1653481307 7388929 5/26/2003 OUVRIER(E) OCCASIO
48 3/24/1979 KEF 1251579403 8035956 5/8/1999 OUVRIER(E) OCCASIO
48 7/20/1986 TUNIS 1664271101 4730036 4/1/2003 OUVRIER(E) OCCASIO
48 5/29/1997 TUNIS 1707244008 9523087 2/13/2016 OUVRIER(E) OCCASIO
48 12/15/1973 JANDOUBA 1225544202 7785287 6/14/2018 OUVRIER(E) OCCASIO
48 12/20/1970 A ARIANA 1251913008 7264398 11/11/1991 OUVRIER(E) OCCASIO
48 1/2/1968 A ELBATEN JEND, 1408895702 2590647 1/4/2003 OUVRIER(E) OCCASIO
48 1/9/1969 RMILA BEJA 1433721709 7286326 1/15/1994 FEMME DE MENAGE
48 4/21/1968 MORNAGUIA 1723070007 5227513 7/29/2008 GARDIEN
48 2/25/1998 HAJEB LAAYOUN 1723089304 14328143 11/6/2017 OUVRIER(E) OCCASIO
48 10/10/1998 FERNANA 1721937603 12355880 8/11/2017 OUVRIER(E) OCCASIO
48 1/30/1995 JENDOUBA 1723092209 7971908 2/10/2016 OUVRIER(E) OCCASIO
48 2/18/1989 GHARDIMAOU 1649804000 7934514 2/20/2009 OUVRIER(E) OCCASIO
48 8/7/1995 BOUSALEM 1723139604 7993880 11/6/2015 OUVRIER(E) OCCASIO
48 8/11/1995 TUNIS 1695567600 14253785 1/5/2017 OUVRIER(E) OCCASIO
48 11/30/1997 TUNIS 1720070000 14329822 3/7/2018 OUVRIER(E) OCCASIO
48 7/6/1995 FERNANA 1717624306 7958915 9/10/2011 OUVRIER(E) OCCASIO
48 2/3/1995 MARSA 1735738005 7478043 9/20/2018 OUVRIER(E) OCCASIO
48 1/29/1996 FERNANA 1735788109 7981078 3/14/2019 OUVRIER(E) OCCASIO
48 12/4/1993 JENDOUBA 1735788208 7462939 7/3/2012 OUVRIER(E) OCCASIO
48 1/12/1997 NASRALLAH 1735788307 14502116 9/14/2018 OUVRIER(E) OCCASIO
48 1/14/2000 ARIANA 1735788406 14329718 3/7/2018 OUVRIER(E) OCCASIO
48 1/20/1986 TUNIS 1290645306 7412488 3/2/2006 OUVRIER(E) OCCASIO
48 12/19/2000 TUNIS 1727481200 14329055 1/3/2018 OUVRIER(E) OCCASIO
48 1/30/1992 FERNANA 1723108005 7961181 11/14/2011 OUVRIER(E) OCCASIO
48 5/15/1991 TUNIS 1651907709 7435242 2/19/2009 OUVRIER(E) OCCASIO
48 3/27/1989 SOUSSE 1723107809 9307387 3/6/2009 OUVRIER(E) OCCASIO
48 8/7/1979 GHARDIMAOU 1275777504 7846005 11/21/2000 OUVRIER(E) OCCASIO
48 1/24/1994 ARIANA 1688973104 7458464 9/16/2014 OUVRIER(E) OCCASIO
48 10/10/1997 TUNIS 1723173900 7486037 5/18/2019 OUVRIER(E) OCCASIO
48 1/31/1993 JENDOUBA 1735787705 7970353 10/23/2012 OUVRIER(E) OCCASIO
48 3/24/1999 AIN DRAHAM 1735792903 12364199 10/5/2018 OUVRIER(E) OCCASIO
48 5/16/1999 LA MARSA 1723098305 14769390 8/11/2017 OUVRIER(E) OCCASIO
48 7/13/1998 NASRALLAH 1703970507 11930310 9/16/2019 OUVRIER(E) OCCASIO
48 12/1/1998 AIN DRAHAM 1735793505 12358615 11/22/2017 OUVRIER(E) OCCASIO
48 12/30/1991 TUNIS 1690482003 7436831 5/18/2009 OUVRIER(E) OCCASIO
48 11/10/1995 TUNIS 1702921709 14260970 5/9/2019 OUVRIER(E) OCCASIO
48 9/15/2001 TUNIS 1735793604 11672056 1/17/2020 OUVRIER(E) OCCASIO
48 10/15/1996 TUNIS 1698167903 7482263 9/6/2017 OUVRIER(E) OCCASIO
48 8/16/1987 LA MARSA 1281468908 8719721 12/15/2003 OUVRIER(E) OCCASIO
48 10/11/1988 TUNIS 1721179503 4806780 9/17/2016 OUVRIER(E) OCCASIO
48 6/1/1977 JRISSA 1703639805 8031386 11/28/2015 OUVRIER(E) OCCASIO
48 7/8/1997 AIN DRAHAM 1735803106 7999118 8/18/2016 OUVRIER(E) OCCASIO
48 5/28/1991 BEJA 7445452 6/17/2010 OUVRIER(E) OCCASIO
48 10/24/1995 TUNIS 1718265406 7475416 8/24/2018 OUVRIER(E) OCCASIO
48 1/24/1974 TUNIS 1735803007 7295430 9/14/2017 OUVRIER(E) OCCASIO
48 1/19/1989 SAGUIA ELKEF 1603002500 7418929 6/5/2013 OUVRIER(E) OCCASIO
48 8/7/1999 GAAFOUR 1717300006 9943200 6/28/2016 OUVRIER(E) OCCASIO
48 11/30/1991 GHARDIMAOU 1731235204 7944105 3/12/2016 OUVRIER(E) OCCASIO
48 12/3/1992 JEDDA 1683386005 7452220 5/4/2011 OUVRIER(E) OCCASIO
48 1/28/2001 LA MARSA 14511369 10/4/2019 OUVRIER(E) OCCASIO
48 7/8/1995 MENZ,BOURGUIBA 11393285 7/23/2014 OUVRIER(E) OCCASIO
48 5/13/1996 MENZ,BOURGUIBA 11401023 12/30/2019 OUVRIER(E) OCCASIO
48 2/7/1995 AIN DRAHAM 7974463 9/17/2018 OUVRIER(E) OCCASIO
48 4/7/1998 AIN DRAHAM 12363413 9/12/2018 OUVRIER(E) OCCASIO
48 7/31/1999 TUNIS 14329614 2/20/2018 OUVRIER(E) OCCASIO
48 5/23/2001 LA MARSA 14509584 9/9/2019 OUVRIER(E) OCCASIO
48 12/13/2001 LA MARSA 1739333902 14506118 1/23/2019 OUVRIER(E) OCCASIO
48 5/22/2000 TUNIS 14506683 3/11/2019 OUVRIER(E) OCCASIO
48 1/23/1997 LA MARSA 7495231 10/19/2016 OUVRIER(E) OCCASIO
48 1/27/1995 LA MARSA 7468503 4/3/2013 OUVRIER(E) OCCASIO
48 1/10/1989 BOUSALEM 1720075009 7930973 10/9/2008 OUVRIER(E) OCCASIO
48 12/29/1996 LA MARSA 1707366900 7487708 10/19/2015 OUVRIER(E) OCCASIO
48 11/6/1985 SAJNEN 1648123808 8937729 11/1/2014 OUVRIER(E) OCCASIO
48 4/22/1987 FERIANA 1603474402 9073485 9/1/2005 OUVRIER(E) OCCASIO
48 5/10/1987 TUNIS 4726695 3/5/2007 OUVRIER(E) OCCASIO
48 8/7/1988 TUNIS 1723139505 7456592 9/24/2011 OUVRIER(E) OCCASIO
48 1/23/1998 JENDOUBA 12361331 6/8/2018 OUVRIER(E) OCCASIO
48 5/23/1994 MEDJEZ ELBAB 1704078409 9490342 6/9/2011 OUVRIER(E) OCCASIO
48 11/12/1990 BRIKET NASRALLA 1674331309 7446973 8/16/2010 OUVRIER(E) OCCASIO
48 4/8/1996 JENDOUBA 1730934005 7989270 4/20/2018 OUVRIER(E) OCCASIO
48 5/6/1989 TABARKA 1692232604 7919292 3/30/2019 OUVRIER(E) OCCASIO
48 4/23/1994 SIDI AMEUR 9936875 11/4/2014 OUVRIER(E) OCCASIO
48 10/4/1964 TUNIS 334061 8/19/2011 OUVRIER(E) OCCASIO
48 7/25/1995 TUNIS 1735787507 7476522 4/18/2014 OUVRIER(E) OCCASIO
48 2/16/1991 TUNIS 7420931 9/14/2019 OUVRIER(E) OCCASIO
48 8/22/1983 ALLEMAGNE 1603474808 8718638 10/8/2003 OUVRIER(E) OCCASIO
48 1/12/1993 LA MARSA 7463792 9/10/2015 OUVRIER(E) OCCASIO
48 1/24/1982 TUNIS 7390244 1/17/2004 OUVRIER(E) OCCASIO
48 5/5/1997 GHARDIMAOU 7967576 8/3/2012 OUVRIER(E) OCCASIO
48 3/7/2001 LA MARSA 14514384 6/10/2020 OUVRIER(E) OCCASIO
48 10/16/1997 LA MARSA 7489335 12/11/2015 OUVRIER(E) OCCASIO
48 2/2/1987 SOUK JOMAA 1603486802 7884468 5/6/2008 OUVRIER(E) OCCASIO
48 1/16/1999 LA MARSA 14329649 2/26/2018 OUVRIER(E) OCCASIO
48 3/16/1983 OM LAARAIES 6211799 1/17/2017 OUVRIER(E) OCCASIO
48 12/10/1994 ELKEF 1712986809 13617820 2/18/2012 OUVRIER(E) OCCASIO
48 1/27/1992 LA GOULETTE 1696910106 7452384 5/21/2011 OUVRIER(E) OCCASIO
48 12/12/4994 LA MARSA 1720095106 7482870 1/23/2015 OUVRIER(E) OCCASIO
48 2/27/1997 KRIB 9944738 10/11/2016 OUVRIER(E) OCCASIO
48 8/1/1995 KALAAT SNEN 1672086707 13626300 2/27/2018 OUVRIER(E) OCCASIO
48 3/6/1989 TUNIS 1668106808 7421083 5/15/2007 OUVRIER(E) OCCASIO
CONGE DANS LA COLONNE " X "

DANS LA COLONNE " Y "

S-BASE NOM CLIENT D-DEBUT D-FIN CAT ECHELON IND TRANSPORT PR-PRESENCE
1.918 SOTEFI 6/9/2021 9/8/2021 9999.999 99.999
1.918 SOTEFI 3/23/2021 6/30/2021 9999.999 99.999

1.918 SOTEFI 2/1/2021 4/30/2021 CAT1 1 9999.999 99.999

1.918 SOTEFI 2/1/2021 4/30/2021 CAT1 1 9999.999 99.999
1.918 SOTEFI 2/1/2021 4/30/2021 CAT1 1 9999.999 99.999
1.918 SOTEFI 1/26/2021 4/30/2021 HGR 1 99.999 9999.999
1.918 SOTEFI 1/26/2021 4/30/2021 HGR 1 99.999 9999.999
1.918 SOTEFI 1/26/2021 4/30/2021 HGR 1 99.999 9999.999
1.918 SOTEFI 1/26/2021 4/30/2021 HGR 1 99.999 9999.999
1.918 SOTEFI 1/26/2021 4/30/2021 HGR 1 99.999 9999.999
1.918 SOTEFI 1/26/2021 4/30/2021 HGR 1 99.999 9999.999
1.918 SOTEFI 1/26/2021 4/30/2021 HGR 1 99.999 9999.999
1.918 SOTEFI 1/26/2021 4/30/2021 HGR 1 99.999 9999.999
1.918 SOTEFI 1/26/2021 4/30/2021 HGR 1 99.999 9999.999
1.918 SOTEFI 1/26/2021 4/30/2021 CAT1 1 99.999 9999.999
1.918 SOTEFI 1/1/2021 3/31/2021 HG R01 9999.999 99.999
1.918 SOTEFI 1/1/2021 3/31/2021 HG R1 9999.999 99.999
1.918 SOTEFI 1/1/2021 3/31/2021 HG R01 9999.999 99.999
1.918 SOTEFI 10/1/2021 12/31/2021 HG RTE 9999.999 99.999
1.792 SOTEFI 8/1/2020 10/31/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 7/1/2020 9/30/2020 HG R01 9999.999 99.999
1.792 SOTEFI 7/1/2020 9/30/2020 HG R01 9999.999 99.999
1.792 SOTEFI 7/1/2020 9/30/2020 HG R01 9999.999 99.999
1.792 SOTEFI 7/1/2020 9/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 8/1/2020 10/31/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 8/1/2020 10/31/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 8/1/2020 10/31/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 8/1/2020 10/31/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 6/1/2020 8/31/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 7/1/2020 9/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 7/1/2020 9/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 7/1/2020 9/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 7/1/2020 9/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 7/1/2020 9/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 7/1/2020 9/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 7/1/2020 9/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 7/1/2020 9/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 7/1/2020 9/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 7/1/2020 9/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 8/1/2020 10/31/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 5/1/2020 7/31/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 5/1/2020 7/31/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 8/1/2020 10/31/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 8/1/2020 10/31/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 6/1/2020 8/31/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
1.792 SOTEFI 9/1/2020 11/30/2020 CA T1 1 9999,999 99.999
PR-TRANSPORT PR-DIFFIRENCIELLE MONTANT STC DROIT CONGE PERIODE ESSAI
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1

9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 1
9999.999 1
9999.999 1
9999.999 1
9999.999 1
9999.999 1
9999.999 1
9999.999 1
9999.999 1
9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
714 0 733 GABSI NABIHA 10 RUE HAMO 48 1/2/1967
714 0 750 ZEKRI RAHMA 13 RUE 6252 48 2/29/1988
714 0 782 THLIJANI SONIA JELMA OUEST 48 12/7/1987
714 0 895 AISSAOUI IMEN RUE DJEBAL T 48 8/15/1989
714 0 1453 KHAZRI SAMIRA SOUK JEMAA 48 2/2/1987
714 0 1641 MANAI KHAOULA 03 RUE MASS 48 3/13/1994
714 0 715 MCHALI NAZIHA SIDI AMOR A 48 12/20/1970
714 0 716 DKHILI SALWA RUE DOUIRET 48 11/1/1984
714 0 719 ABIDI SALIHA 36 RUE BECHI 48 1/2/1968
714 0 720 BACHA AYDA 15 RUE MOHA 48 5/28/1987
714 0 722 JAMILI NAZIHA MOURJA ZAOU 48 10/1/1980
714 0 723 HAMDI AHLEM 47 CITE RIBA 48 6/26/1981
714 0 724 MHIMDI LEILA AOULED HELA 48 7/20/1982
714 0 725 HASSNI NADIA AIN MELLITI 48 3/18/1989
714 0 726 SOUIDI SONIA ELBRIKET NA 48 3/24/1985
714 0 731 BEN SALEM WEJDENE 20 RUE ELAID 48 8/31/1991
714 0 738 DACHRAOUI AWATEF CITE BEN KILA 48 11/20/1983
714 0 760 BEN MUSTAP AROUA 16 RUE OMAR 48 9/10/1987
714 0 768 MASSAOUDI AHLEM BOULAHNECH 48 4/6/1987
714 0 777 ELINOUBLI WAFA 11 RUE CHEIK 48 12/4/1981
714 0 786 LAABIDI MARIEM CITE MONJI S 48 8/15/1984
714 0 792 FTOUH HANEN 39 IMPASSE E 48 7/21/1976
714 0 817 NASRAOUI OUSSAMA 01 RUE MOUF 48 7/29/1993
714 0 823 SAADAOUI OUSSAMA 05 RUE ABDEL 48 4/21/1986
714 0 885 AFLI AMEL EL BRIKET N 48 1/4/1986
714 0 930 OUECHTATI DHEKRA 6 RUE ELARF 48 3/2/1985
714 0 1020 BOULAABI SAIDA CITE AIN MNA 48 3/24/1979
714 0 1033 SALLAMI ROCHDI 13 RUE 42628 48 7/20/1986
714 0 1053 LASSOUED JIHED ELGOUSSA EL 48 5/29/1997
714 0 1060 MRIBAI HADDA DAR FADHAL 48 1/9/1969
714 0 1158 DOUDAI ZOHRA ELKALAA CHA 48 6/10/1985
714 0 1308 MANAI CHAIMA 40 RUE 7251 48 9/30/1996
714 0 1553 GUEBLI HASSOUNA AL FDHOUL KI 48 8/1/1969
714 0 1691 MADIOUNI BOUTHEINA 18 RUE IBN 48 12/15/1973
714 0 1714 CHERMITI KHLIFA ELFAJJA MO 48 4/21/1968
714 0 1824 BEN OTHMENMARIEM 20 RUE HAMO 48 11/30/1997
714 0 1825 HERMI RAFIKA ELFJOUJ FER 48 7/6/1995
714 0 1906 MEJRI HAJER RUE NOUIRI S 48 5/28/1991
714 0 1937 JAOUEDI DHOUHA CITE NOZHA 48 7/8/1995
714 0 1938 DHAKOUANI SALMA CITE NOZHA 48 5/13/1996
714 0 1941 METICHI AHLEM ELAFHAS ELH 48 2/7/1995
714 0 1942 SOUISSI RANIA ELKARMA OUE 48 4/7/1998
714 0 1946 GHAZALI RAHMA 10 RUE JRISS 48 5/22/2000
714 0 1948 ABDERRAHMESALMEN 07 RUE IBN 48 1/27/1995
714 0 1976 OUNI HENDA 48 RUE ELGH 48 10/4/1964
714 0 1979 DABOUSSI MAROUA SIDI AMMAR 48 8/27/1993
714 0 1983 HAMMAMI GHOFRANE 28 RUE HERTH 48 2/16/1991
714 0 1987 MATHLOUTHI SOUMAYA 25 RUE TLAB 48 1/12/1993
714 0 1994 SAIDI SIOUAR RUE TAKELSA 48 1/16/1999
714 0 2026 CHERNI JIHEN MALLEG NEBE 48 9/21/1998
714 0 2031 GADHGADHI SARRA CHAT ROMEN 48 7/27/1996

782
1641
750
895
733
1453
A KARKANA 1144489604 1332529 7/31/1998 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 2/15/2021
TUNIS 1664641709 8734991 3/24/2007 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 2/15/2021
JELMA 1653749208 9246951 9/13/2008 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 2/15/2021
TAJEROUINE 1703516201 8096543 3/21/2014 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 2/15/2021
JENDOUBA 1603486802 7884468 5/6/2008 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 2/15/2021
TUNIS 1703666600 7463723 10/13/2016 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 2/15/2021
A ARIANA 1251913008 7264398 11/11/1991 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/1/2021
A GHARDIMA 1275900106 7878614 10/4/2003 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
A ELBATEN JE 1408895702 2590647 1/4/2003 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/1/2021
NABEUL 1632246409 7420481 4/3/2007 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
A NEFZA 1254904004 8515957 2/20/2001 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
A MATEUR 1612506103 8391080 5/14/1998 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
A AIN DRAHA 1612523405 7876419 10/10/2007 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
A TEBOURSO 1613478104 9468071 1/21/2008 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
A EL BRIKET 1616920300 7674123 10/21/2003 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
A TUNIS 1633551005 7429037 5/22/2008 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
A BOUSALEM 1646927101 8705093 4/26/2002 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
TUNIS 1606919809 9150758 4/21/2004 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
BOULAHNECH 1661584100 9091635 4/30/2007 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 7/1/2020
TUNIS 1244182901 8340629 9/9/2000 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 7/1/2020
ELKEF 1295841405 7394583 11/6/2003 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
TUNIS 1206723601 4670526 5/16/2015 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
KHEIREDDINE 1666361306 5495567 8/29/2017 MARCHANDIS 1.918 SOTEFI 8/3/2020
KASSERINE 1639756707 9268678 5/24/2018 MARCHANDIS 1.918 SOTEFI 8/1/2020
A BRIKET 1612520906 7723982 3/14/2007 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
TUNIS 1653481307 7388929 5/26/2003 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
KEF 1251579403 8035956 5/8/1999 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
TUNIS 1664271101 4730036 4/1/2003 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
TUNIS 1707244008 9523087 2/13/2016 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
RMILA BEJA 1433721709 7286326 1/15/1994 FEMME DE M 1.918 SOTEFI 1/1/2021
TATAOUINE 1663329207 6559984 12/11/2013 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 7/1/2020
JENDOUBA 7479330 8/26/2014 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 9/1/2020
AL FDHOUL 1232474807 4486234 11/4/2003 GARDIEN 1.918 SOTEFI 10/1/2021
JANDOUBA 1225544202 7785287 6/14/2018 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
MORNAGUIA 1723070007 5227513 7/29/2008 GARDIEN 1.918 SOTEFI 10/1/2021
TUNIS 1720070000 14329822 3/7/2018 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 8/1/2020
FERNANA 1717624306 7958915 9/10/2011 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 8/1/2020
BEJA 1652402205 7445452 6/17/2010 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 6/1/2020
MENZ.BOURG 1719381905 11393285 7/23/2014 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 9/1/2020
MENZ.BOURG 1719208009 11401023 12/30/2019 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 9/1/2020
AIN DRAHAM 1736497601 7974463 9/17/2018 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 9/1/2020
AIN DRAHAM 1731238406 12363413 9/12/2018 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 9/1/2020
TUNIS 1746366200 14506683 3/11/2019 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 9/1/2020
LA MARSA 1712348604 7468503 4/3/2013 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 9/1/2020
TUNIS 1155738600 334061 8/19/2011 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 9/1/2020
FERNANA 1725592305 7969236 9/15/2012 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 6/11/2020
TUNIS 1682402001 7420931 9/14/2019 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 9/1/2020
LA MARSA 1705913109 7463792 9/10/2015 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 9/1/2020
LA MARSA 1720095205 14329649 2/26/2018 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 9/1/2020
NEBEUR 13639512 11/9/2016 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 8/7/2020
SOUSSE 1725015604 12830770 12/31/2014 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 8/11/2020
 4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
3/31/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
3/31/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR TE 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
9/30/2020 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
9/30/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
8/31/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
9/30/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
3/31/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
9/30/2020 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
9/30/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
12/31/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
12/31/2021 HGR TE 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
10/31/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
10/31/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
8/31/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
11/30/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
11/30/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
11/30/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
11/30/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
11/30/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
11/30/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
11/30/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
8/31/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
11/30/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
11/30/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
11/30/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
11/7/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
11/11/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1