LIÊN CHI HỘI KHOA THƯƠNG MẠI

CHI HỘI CLC_22DTM07

Tp. Hồ Chí Minh, ngày 19 tháng 04 năm 20

ĐỀ ÁN NHÂN SỰ
BAN CHẤP HÀNH CHI HỘI CLC_22DTM07 NHIỆM KỲ 2023 - 2024

1. Tiêu chuẩn ứng cử vào BCH Chi Hội:

− Năng lực lãnh đạo: có năng lực lãnh đạo và điều hành các hoạt động thực tiễn của
chi Đoàn.

− Năng lực học tập: tùy theo điều kiện thực tế của chi hội để đề ra yêu cầu về mức
học tập cho phù hợp (đạt từ loại khá trở lên,…), nhưng yêu cầu điểm tích lũy học
tập của ứng cử viên không được dưới 2.5/4.0 và điểm rèn luyện phải trên 80.

− Đạo đức – tác phong: có phẩm chất đạo đức tốt và lập trường tư tưởng vững vàng.

− Uy tín: có tâm huyết với hoạt động và có uy tín trong Chi Hội.

2. Số lượng – Yêu cầu:

− Số lượng UV BCH Chi Hội: 3 đồng chí.

− Tỷ lệ nữ chiếm ít nhất 30% trên tổng số UVBCH Chi Hội

3. Quy trình thực hiện

Bước 1: Xây dựng đề án nhân sự Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới.
+ BCH Chi hội đương nhiệm tổ chức họp kiểm điểm, đánh giá kết quả
hoạt động, từ đó rút ra những kinh nghiệm, mặt được, mặt hạn chế làm
cơ sở để xây dựng tiêu chuẩn, cơ cấu, số lượng BCH nhiệm kỳ mới.
+ Báo cáo xin ý kiến chỉ đạo của Hội cấp trên, Lãnh đạo khoa, Cố vấn học
tập về đề án nhân sự.
Bước 2: Tổ chức giới thiệu, đề cử nhân sự Ban Chấp hành mới.
Bước 3: Tổng hợp, lập hồ sơ, tổ chức thăm dò, xin ý kiến cấp trên về nhân sự dự
kiến.
Bước 4: Thống nhất đề án nhân sự và danh sách ứng cử viên Ban Chấp hành
nhiệm kỳ mới.

1
Bước 5: Trình Đại hội Chi Hội.

TM. BAN CHẤP HÀNH CHI HỘI

CHI HỘI TRƯỞNG

Nguyễn Khánh Duy