‫‪201 /‬م‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫)‪.

‬‬ ‫الرقم‪( :‬‬
‫إن ــذار بالغيـ ــاب‬
‫اسم املوظف‪ ،...............................................:‬الرقم‬
‫الوظيفي‪..............................:‬‬
‫الوظيفة‪،....................................................:‬‬
‫اإلدارة‪/‬املصنع‪..............................:‬‬
‫توجه الشركة هذا اإلنذار بسبب تغيبكم‬
‫يف الفرتة من‪ ،.............................:‬وحىت‪ ،.............................:‬عدد أيام الغياب‪).......(:‬‬
‫مالحظة هامة‪ ( :‬في حال تكرار الغياب من الموظف يحق لإلدارة اتخاذ اإلجراءات القانونية التي تراها مناسبة في حقه)‬
‫توقيع‬ ‫مدير اإلدارة‪/‬المصنع‬ ‫إدارة الموارد البشرية‬
‫الموظف بالعلم‬

‫‪201 /‬م‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫)‪.‬‬ ‫الرقم‪( :‬‬

‫إن ــذار بالغي ــاب‬
‫اسم املوظف‪ ،...............................................:‬الرقم‬
‫الوظيفي‪..............................:‬‬
‫الوظيفة‪،....................................................:‬‬
‫اإلدارة‪/‬املصنع‪..............................:‬‬
‫توجه الشركة هذا اإلنذار بسبب تغيبكم‬

‫)‪HR - F - 022 - Rev. (01‬‬

‫يف الفرتة من‪ ،.............................:‬وحىت‪ ،.............................:‬عدد أيام الغياب‪).......(:‬‬
‫مالحظة هامة‪ ( :‬في حال تكرار الغياب من الموظف يحق لإلدارة اتخاذ اإلجراءات القانونية التي تراها مناسبة في حقه)‬

‫توقيع‬ ‫مدير اإلدارة‪/‬المصنع‬ ‫إدارة الموارد البشرية‬

‫الموظف بالعلم‬

‫)‪HR - F - 022 - Rev. (01‬‬