Professional Documents
Culture Documents
6 Čovjek U Sistemu Radne I Životne Sredine Sredi
6 Čovjek U Sistemu Radne I Životne Sredine Sredi
Ponovimo
1. Prijema informacije
2. Prerade informacije
3. Donošenja odluke
4. Realizacije odluke
Karakteristike čovjeka kao elementa sistema
energetski (intenzitet),
prostorni (dimenzije) i
vremenski (dužina djelovanja) karakter
informacije.
Karakteristike čovjeka kao elementa sistema
donošenje odluke,
izvršavanje odluke i
kontrola uspješnosti ostvarivanja odluke,
Prijem informacija
Ocjenjivanje saopštenja sadržanog u signalima
Rješavanje konkretnog zadatka
Formuliranje rezultata odluke
Traženje rešenja za realizaciju komandi
Predaja komandi
Budnost
Detekcija signala
Kategorizacija
Ocjenjivanje vjerojatnoće
Ocjenjivanje stanja
Razvijanje strategije
Dijagnostifikovanje greške
Pažljivost
Komuniciranje
Učenje
n log 2 N
C
T
T - vreme prikazivanja
n - broj pravilno prepoznatih simbola
N - dužina alfavita
• Propusna sposobnost vizualnog sistema čovjeka
pri prepoznavanju predmeta je 50 - 70 bit/s, a
slova i brojeva 55 bit/s.
f TS f SPI f ČO f OU
rCO OU
fCO
rSPI CO
rTS SPI
fTS
rOU
Pošto je r TS-SPI (100-1000 bit/s) mnogo veće od rOU, sijedi da je
rTS-SPI = f TS
Koeficijent filtriranja preko SPI je:
rSPI CO
fSPI
rTS SPI
Koeficijent filtriranja preko OU je:
rOU TS
fOU 1
rCO OU
Analiza potrebnog vremena za djelatnost operatora u
procesu kontrole i upravljanja
ČOVJEK
SIGNALNI KOMANDNI
o UREĐAJ UREĐAJ
o IZLAZ ULAZ
MAŠINA
• Pouzdanost fizičkih komponenata je danas uglavnom znatno
veća od pouzdanosti čovjeka, a zbog sve složenijih aktivnosti
koji čovjek obavlja, pouzdanost čovjeka opada.
• Efikasnost (pouzdanost) rada čovjeka zavisi od mnogobrojnih
faktora, a oni se svrstavaju u dvije grupe:
– Subjektivni faktori (zavise od čovjeka), kao što su
obrazovanje, motiviranost, individualne sposobnosti, stepen
obučenosti za odgovarajuću aktivnost, stres;
– Objektivni faktori (ne zavise od čovjeka, ali utiču), tj. uslovi
sredine u kojim radi: npr: temperatura, vlažnost zraka,
vibracije, buka, komfor radnog mjesta, rizici samog posla,..)
• Od čovjeka se, pored odgovarajuće obučenosti (obrazovanja i
iskustva), zahtijeva visoka tačnost rada, brzina donošenja
odluka i njihova precizna realizacija
ČOVJEK I POTREBE ZA RADOM
zajednički i
individualni rad.
Čovjek i potrebe za radom
pozitivne i
negativne.
invalidnosti,
opasnosti od nastanka invalidnosti ili
izmijenjene radne sposobnosti.
NEGATIVNE POSLJEDICE
RADNIH AKTIVNOSTI NA
ŽIVOTNU SREDINU