Peraturan dan tatakelakuan dan tatatertib

penjawat awam
Kumpulan 2
 AMARAN

TANGGUH
LUCUT HAK
PERGERAK
EMOLUMEN
AN GAJI

TURUN GAJI
BUANG
/ TURUN
KERJA
PANGKAT
 AMARAN
01

PERATURAN 40(a) - Amaran

Diberi oleh seorang ketua jabatan atau
pihak pentadbiran secara lisan atau
bertulis.
Diberikan kepada guru sebanyak 3 kali
sebelum pihak sekolah mengambil
 Lucut hak emolumen
02

PERATURAN 40(c) – Lucut hak Emolumen

 Denda yang dikenakan tidak boleh melebihi amaun yang sama
banyak dengan emolumen bagi tujuh hari pegawai berkaitan.
 Denda atau lucut hak emolumen dipotong daripada
emolumen bulanan pegawai dan dimasukkan dalam hasil
kerajaan
 Tangguh pergerakan gaji
03

PERATURAN 43 – Tangguh Pergerakan Gaji

 Tiada pergerakan gaji dalam tempoh hukuman
 TURUN PANGKAT
04

PERATURAN 40(f) -Turun pangkat

CARA PERLAKSANAAN:
 44(a)Turun Gred Menurunkan gred seseorang pegawai kepada gred
yang lebih rendah dalam Skim Perkhidmatan yang sama.
 44(b)Penetapan Gaji Mata gaji diletakkan dalam jadual gaji gred yang
diturunkan yang lebih rendah dan berhampiran dengan gaji akhir
yang diterima sebelum diturunkan pangkat.
 BUANG KERJA
05

PERATURAN 40(g) - Buang kerja

 Pegawai dikeluarkan/ dibuang daripada perkhidmatan
perbadanan.
 Akibatnya ialah hilang hak sebagai pegawai perbadanan
Insert your multimedia content here