UNIVERSIDAD DE HUÁNUCO

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS

TEMA: ANÁLISIS DE LAS EMPRESAS FORMALES E

INFORMALES DE LA REGIÓN DE HUÁNUCO

INTEGRANTES:
 ARRAZABAL MARTINEZ, José Antonio
 DAVID TRUJILLO, Juliana María.
 FLORES ARAGÓN, Gisvel.
 NIÑO COLQUI, Pierina Leydi.
 SANTIAGO CARRILLO, Milagros de los Ángeles.
 TOLEDO MONTERO, Diego

DOCENTE: FRETEL RAMIREZ, Liliana

 “Análisis DE LAS EMPRESAS
FORMALES E INFORMALES EN
HUÁNUCO”
NORMAS APLICABLES EN LAS EMPRESAS
FORMALES E INFORMALES

SE CONSIDERA DOS NORMAS

APLICABLES A LAS EMPRESAS A
NIVEL NACIONAL SIENDO ELLAS
LA MYPE Y LA PYME.
 SE ENTIENDO COMO LA UNIDAD ECONÓMICA
FORMADA POR PERSONAS JURÍDICAS O
NATURALES, CUYO OBJETIVO ES REALIZAR
ACTIVIDADES DE COMERCIALIZACIÓN,
EXTRACCIÓN, TRANSFORMACIÓN, PRODUCCIÓN O
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.

EL número de trabajadores en estas empresas va de 1 a

10 empleados, en comparación con las pequeñas
LA MYPE empresas que pueden llegar a tener hasta 100
colaboradores.

La ley que describimos es la 28015 que fue aprobada en

el año 2003, siendo modificada por la Ley 30056 y que
incorpora a las medianas empresas, eliminando el
número máximo de trabajadores para categorizar a las
empresas.
 En el Perú, se realiza una subdivisión cuando se habla de
PYMES: microempresa (1 a 10 trabajadores), pequeña
empresa (de 11 a 50 trabajadores) y mediana empresa
LA PYME (entre 51 a 250 trabajadores). Asimismo, se utiliza la
palabra MYPES para referirse a micro y pequeñas
empresas. Estas últimas son fundamentales, pues son
generadoras del 80 % del empleo del país.
¿En qué se diferencia las mypes y pymes del resto de
empresas? 
 
Las micro, pequeñas y medianas empresas se
diferencian del resto, porque pueden ajustarse a un
régimen laboral distinto y especial que alienta la
formalización, el desarrollo y la mejora de condiciones
laborales para los trabajadores.
¿A QUÉ CONSIDERAMOS EMPRESAS
FORMALES?

Podemos definirlo como aquel

cumplimiento de todas las
obligaciones con el Estado Peruano,
así como que es regulada por
consecuencia será supervisada
constantemente.
PASOS PARA PODER CONSTITUIR UNA
EMPRESA FORMAL

1. Realizar la minuta de constitución

2. Escritura pública

3. Inscripción de los registros públicos

4. Tramitar Registro Único del Contribuyente - RUC

5. Inscribir a los trabajadores en Essalud

6. Solicitar registro especial ante ministerios, en caso de

requerirse
7. Autorización del libro de planillas ante el Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo
 ANÁLISIS DE LAS EMPRESAS
FORMALES EN NUESTRA REGIÓN DE
HUÁNUCO
Actualmente nuestra región cuenta con 20 309 empresas formales están se encuentran dentro de
los sectores agropecuarios, minería, manufactura entre otros.
De las cuales son 19571 microempresas formales, 674 pequeñas, 16 mediana y 48 empresas
grandes.
Es así que si queremos que existan un mayor crecimiento de empresas formales en nuestra región
de Huánuco es necesario de que el Gobierno Regional pueda dar mayor facilidad tanto a los
productores, así como los agricultores de la región.
Así mismo hoy en día la cámara de comercio e industrias de Huánuco está participando en el
nuevo lanzamiento de la “MARCA HUÁNUCO” esto con el fin de que se pueda mejorar los
servicios de los hoteles y restaurantes tanto para los turistas nacionales y para los turistas
extranjeros. por lo que como región se debe de estimular y garantizar la competitividad de
nuestras empresas
 La informalidad en nuestro país, se ha
normalizado, al punto que se direcciona a realizar
evasión de impuestos como una actividad
ordinaria. En tal sentido la informalidad viene a ser
un cáncer para la sociedad peruana.
La informalidad en Huánuco es alta especialmente
ANÁLISIS DE LAS EMPRESAS
en el comercio ambulatoria a pesar que el estado
INFORMALES EN HUÁNUCO mediante su organismo recaudador que es la
SUNAT establece planes de impuestos como el
RUS para aquellos negocios que subsisten
mediante la actividad que realizan y para empresas
más grandes existen una gama de régimen para
poder elegir.
RÉGIMEN ÚNICO
SIMPLIFICADO

RÉGIMEN ESPECIAL AL
IMPUESTO

RÉGIMEN MYPE TRIBUTARIO

SUNAT

RÉGIMEN GENERAL
 RIGIDAS

SOLIDAS

EMPRESA
CONTROL
FORMAL

LIMITES

RESPONSABILIDA
DES
 
CONTADURIA VICTOR E ORTIZ HUAMANB JR ALFONSO UGARTE 285, A H APARICIO POMARES,
HUANUCO, Huánuco, Huanuco

COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO SAN FR JR DAMASO BERAUN 389, HUANUCO, Huánuco, Huanuco

ANCISCO

DISCOTECA KILOMBO JR 2 DE MAYO 102, HUANUCO, Huánuco, Huanuco

EMPRESA DREDIS JR TARMA 179A, HUANUCO, Huánuco, Huanuco

EMPRESA DE TRANSPORTES BAHIA CONTINEN JR HERMILIO VALDIZAN 718, HUANUCO, Huánuco, 

TAL Huanuco

EMPRESA DE TRANSPORTES GM INTERNACION JR 28 DE JULIO 535, HUANUCO, Huánuco, Huanuco

AL

EMPRESA DE TRANSPORTES LA LOMA PJ LEONCIO PRADO S/N, MZ G, LT 8, HUANUCO, Huánuco

, Huanuco

EMPRESA DE TRANSPORTE HUANUCO EXPRES JR AYANCOCHA 299, HUANUCO, Huánuco, Huanuco

S
ESCUELA PRIVADA MATUSITA ESTUDIO CONTABLE NAUPAY P EUTOPIA COMUNICACIONES
EREZ

FERRETERIA EL CONSTRUCTOR FLORERIA PATTY GOVINDA RESTAURANT

S.R.L.

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¿Qué impuestos deben pagar si soy empresario formal?
El primer impuesto que grava la generación de rentas
empresariales es el Impuesto a la Renta (IR), con una
tasa de 29.5% sobre la renta neta (ingresos gravados
menos costos y gastos permitidos); seguido
del Impuesto General a las Ventas (IGV), el cual aplica
sobre las ventas realizadas, con una tasa del 18%.
EMPRESAS INFORMALES EN LA REGION
HUÁNUCO
PUESTOS FUERA DEL MERCADO DE
FORMA ILEGAL
MINERIA ILEGAL
 Existen 1055 inscritos en la región, 321 se encuentran vigentes y 734 están suspendidos. Cada
gramo de oro de 24k se encuentra valorizado en s/ 115.00, que al mes sería s/ 1,800.00 y al año s/
21,600.00 por trabajador. Deducimos que extraigan 250 kg al mes que equivale a s/ 28.750.000.00
y s/ 345.000,000.00 al año la empresa minera informal, evadiendo s/179.400,000.00 de impuestos
al año.
 MINERÍA FORMAL:
-Salario mínimo y máximo de un Minero y operadores de instalaciones mineras - de S/
1,373 a S/ 4,356 por mes - 2023.
-Un/una Mineros y operadores de instalaciones mineras gana normalmente un salario
neto mensual de entre S/ 1,373 y S/ 2,792 al empezar en el puesto de trabajo.
-Tras cinco años de servicio, esta cifra se sitúa entre S/ 1,635 y S/ 4,017 al mes con una semana de
trabajo de 48 horas.
 PORQUE EXISTEN
MAS EMPRESAS
INFORMALES QUE
FORMALES
La informalidad surge cuando los costos de someterse al círculo leal y establecido  de un comarca de superiores a los que ello conlleva.
el protocolo involucra costos en términos de aceptar a saliente franja –largos, complejos y costosos procesos de pago y registro– como
en términos de seguir interiormente del mismo –suscripción de impuestos, eludir las normas referidas a dinero laborales y
remuneraciones, negociación ambiental, salud, entre otros.

el abuso,
En principio, existe
en señal del sistema legal para
tos que esto Estos aspectos relativos a los costos y
la s e rie de co nflic
e contratos, beneficios de la formalidad se ven
persigue y la  honradez d afectados por las características
as o  a in stituci o ne s financieras
el  p estructurales del subdesarrollo,
formales para retener apogeo y
 y, más especialmente en lo que se refiere al nivel
diversificar inconvenientes educativo, la estructura productiva y las
pl iam e nte , la op ci ón  de expandirse
am tendencias demográficas.
mercados locales como
a
internacionales.
 PODEMOS MENCIONAR

una característica del
es probable que una
subdesarrollo se
configura al quebrantar las una estructura productiva estructura poblacional con
normas que en lugar de orientarse
hacia procesos industriales un elevado peso de
de gobierno socioeconómic
a heredado por economías más complejos está población joven y población
en transición cerca de la orientada hacia los sectores
primarios –como la rural contribuya a
modernidad como de
la conexión que establece agricultura, por ejemplo– incrementar la informalidad,
la circunstancia con los induce a la informalidad
pues la protección legal y el pues ello encarece y
agentes privados a través
de la regulación, el cumplimiento de contratos dificulta tanto los sistemas
monitoreo y se tornan menos relevantes
y menos valiosos. de monitoreo como la
el aprovisionamiento de los
sectores públicos. educación