重庆大学生择业观和

就业现状调查汇报
汇报人：唐泽铜
成员分工
姓名：韦倜乔
分工：调研思路及其方法

姓名：未峰，高鹏程
分工：撰写调查分卷，访谈报告

姓名：徐曦然，王荣艺
分工：调查结果及分析

姓名：刘云骢
分工：对策及建议报告整合修改

姓名：唐泽铜
分工： PPT 制作及 PPT 汇报
目
录
CONTENTS

01. 调研思路
Research Ideas

02. 调研方法
Research methodology

03. 调查问卷分析
Questionnaire analysis

04. 对策及建议
Countermeasures and recommendations
调研思路

我们将探索重庆大学生的择业观。
这包括他们对工作的期待、价值
观以及未来发展规划。了解他们 我们将深入调查他们的就业现状。

对不同行业、岗位和职业发展的 这涉及评估他们在就业市场中的

偏好，以及是否更倾向于创业或 竞争力、可能面临的就业困难以

就业，将是我们调查的重点。 及对就业环境的评价。这有助于
我们了解他们面临的挑战和问题，
以及就业市场的需求和趋势。

通过深入了解重庆大学生的择业观和就业现状，我们
可以更好地指导他们的职业发展并提供支持。我们期
待我们的调研能为解决这一重要议题提供更全面的见
解和解决方案。
调研方法

问卷调查：问卷将包括关于个人信息、择业观念、就业意向、就业压力等方面的问题。通过问卷调查，我们可以收集到大量的
数据，并对数据进行统计和分析。这有助于我们了解大学生的就业期望、选择因素和就业压力的主要来源。此外，我们还可以通
过问卷调查了解他们对于创业的态度、对就业市场的了解程度以及对各种就业机会的认知。

访谈调查：通过与一些重庆大学生进行深入的交流，我们可以获取到更加详细和具体的信息。访谈调研可以帮助我们深入了解
重庆大学生的择业观和就业现状，并从中发现一些潜在的问题和挑战。通过与大学生面对面的交流，我们可以进一步了解他们的
职业发展规划、对未来的期望以及对不同行业和企业的认知。这有助于我们了解他们的职业
目
标和对职业发展的态度。

数据分析：通过对问卷调查和访谈调研所收集到的数据进行统计和分析，我们可以得出一些有关重庆大学生择业观和就业现状
的结论。数据分析是整个调研过程中非常重要的一步，它可以帮助我们更好地理解重庆大学生的就业状况。通过对数据的分析，
我们可以发现不同群体之间的差异、就业市场的趋势以及大学生的就业需求。这有助于我们制定更有针对性的职业指导和支持措
施，以及为政府和企业提供有关大学生就业的参考和决策依据。

参与观察：通过招聘会或职业指导活动中进行现场观察，了解学生的实际行为。面对面或远程访谈专家、就业指导老师、在校
学生和已经就业的校友。开放性的问题可以让受访者更自由地表达观点。
 调查问卷分析
本次调查问卷共有 167 个人填写，这一数量级为调查提供了相当可观的样本量。这样的规模足以代表一定范围
内的大学生群体，具备了较高的代表性和可信度。

男女比例较为均衡，确保了样本更具有代表性。均衡的男女比例可
以避免因为某一个性别过多而导致的调查结果偏差，从而更准确的反映整体群体
的态度和看法。

问卷的学历分布中，研究生占 40% ，而
本科生占 60% 。能够更全面地了解不同学历群体的就业
需求和期望。研究生和本科生在学术背景、实践经验和职业
目
标 上
有所不同。这种学历比例的调查能够收集到不同学历阶段的参与者
的不同观点和经验，有助于更全面地了解他们的择业倾向、求职挑
战以及对未来职业发展的规划。
不同专业的学生在就业打算上存在显著差异
理工类专业的学生更倾向于在毕业前落实就业单位，而
艺术类和文史类专业的学生更倾向于考研或暂时放
弃找工作。这与不同专业对人才的需求和行业发展状况有关。
理工类专业的学生更倾向于在毕业前落实就业单位。因
为理工类专业的学生通常具备一定的实践技能和专业知识，
在工业、科技等领域的就业机会相对较多。他们可能更容易
找到与专业相关的工作机会，因此更有信心在毕业前就业。
艺术类和文史类专业的学生更倾向于考研或暂时放
弃找工作。这可能是因为这些专业更强调文化、艺术等领域
的深度理解和创造力，对于就业市场的门槛较高，学生可能
更愿意通过深造来提高自身竞争力。
不同学生的就业的多样性
大部分学生更倾向于选择高薪工作，占比达到 71.26% 。然而，依
然有 28.74% 的学生更注重选择符合个人兴趣的工作，这凸显了学生在
就业决策中需要平衡个人兴趣和经济利益的复杂性。
在选择公司时，学生考虑的因素也十分多样，包括公司的规模、性质、
发展前景、工作环境等。这表明学生在追求经济收益的同时，也注重公
司的文化和发展潜力，凸显了对全面发展的追求。
36.53% 的学生认为必须考虑地域因素。这可能与地域对个人发展、
生活成本等方面的影响有关，表明学生在选择职业时需综合考虑多个方
面的因素。
大学生在就业决策中所考虑的因素之众多、之繁杂，反映了就业决策的
复杂性。个人兴趣、薪资水平、公司因素以及地域等多个方面的权衡与
平衡，使得就业决策成为一个需要全面思考和权衡取舍的复杂过程。因
此，为了更有效地支持学生的职业发展，就业指导和择业辅导应当更关
注多元因素的综合考量，提供更个性化、全面性的建议和支持。
大学生就业观和择业行为的个体差异。
男性和女性在就业压力感受上存在差异，表明性别在职业
发展观和压力应对上可能存在不同的期望和挑战。这可能
受到社会对男女职业角色的刻板印象和期待的影响。不同
专业的学生在就业打算和对就业压力的感受上存在显著差
异。
理工类专业的学生更趋向于早期就业，
艺术类和文史类专业的学生则更倾向于深造。这
与专业特性、就业市场需求等因素密切相关。
大学生就业观和择业行为的个体差异受到多方面因素的综
合影响。性别、专业、个人价值观、家庭背景等因素在
个体差异中发挥重要作用。
为更好地支持大学生的职业发展，就业指导和择业辅
导应当更加关注学生个体特征，提供差异化的建议和支持。
通过深入理解学生个体背景，有助于制定更精准的职业规
划策略，提升学生的职业满意度和发展潜力。
 Chapter 04

对策与建议
Countermeasures and recommendations
对于当代大学生面临的严峻就业形势，我们需要认识到其中的挑战，为此制定一系列对策和建议：

理性认知就业形式
大学生要全面了解当前就业市场的实际情况，以便更好地把握机遇。避免过分渲染就业严峻性，调整心态，积极
面对就业机会。

提升综合素质
学生应该全面提升自己的个人素质和专业技能，增加社会实践经验，以应对就业市场的竞争。早期规划和专业
素质的提升至关重要。

转变就业理念
树立正确的择业观，摆脱等待就业、追求高薪的思维定式，明确个人发展和职业规划。同时，升学作为一种选
择要理性对待，避免盲
目 跟从，充分考虑自身适应性和发展需求。
谢谢大家