Szkolenie nowych

pracowników
Piotr Kucharski
 Plan spotkania
Informacje o firmie
Kierownictwo i kadra kierownicza
Schemat organizacyjny
Zasady firmy
Korzyści
Oceny okresowe
Inne materiały
Wymagana dokumentacja
Podsumowanie

29.07.20XX Szkolenie nowych pracowników 2

 Misja firmy
W firmie Contoso umożliwiamy organizacjom wspieranie
wspólnego myślenia w celu dalszego stymulowania innowacji w
miejscu pracy. Uważamy, że firma powinna działać jako
społeczność i używać narzędzi do szybkiego i wydajnego
komunikowania się.

29.07.20XX Szkolenie nowych pracowników 3

 Historia
Założona w 2020 r. firma Contoso zaczęła od pomysłu, że
firmy wymagają lepszych narzędzi do współpracy ze sobą.
Firma Contoso dostrzegła lukę na rynku i skorzystała z
możliwości utworzenia tych narzędzi dla wszystkich firm w
celu wydajnej współpracy.

29.07.20XX Szkolenie nowych pracowników 4

 Kierownictwo i kadra kierownicza

Adam Kowalski Ewa Sadowska Maria Socha Marek Nowakowski

Prezes Dyrektor generalny Dyrektor ds. operacji Wiceprezes ds. marketingu

29.07.20XX Szkolenie nowych pracowników 5

 Schemat organizacyjny
Taylor Phillips
Kierownik ds. marketingu

Kiana Anderson Natasha Jones Felix Henderson Isabel Garcia Tyler Stein
Kierownik biura Kadry Kierownik projektu Copywriter Stażysta

29.07.20XX Szkolenie nowych pracowników 6

 Zasady firmy

Śledź swój czas Traktuj wszystkich z Zgłaszaj zdarzenia w Przejrzyj podręcznik

szacunkiem miejscu pracy pracownika

29.07.20XX Szkolenie nowych pracowników 7

Korzyści
Opcje opieki zdrowotnej/stomatologicznej Emerytura
• Pełna ochrona zdrowotna i stomatologiczna dla Ciebie i Twojej • Obszerne dopasowanie 401K i dostęp do doradcy
rodziny finansowego na potrzeby planowania majątku
• Dostępna telemedycyna

Urlop Szkolenia i edukacja

• Pracownicy zaczynają od 2 tygodni urlopu ze wzrostem o 1 • Pokrycie wartości nauczania po 1 roku pracy
tydzień każdego roku
• Możliwość podróży na konferencje
• Opcjonalne zwolnienie lekarskie z 1 tygodnia dostępne dla
pracowników
• Wszystkie święta narodowe są uwzględniane w czasie
pracownika
29.07.20XX Szkolenie nowych pracowników 8
 Oceny okresowe
W firmie Contoso chcemy, aby twoja praca była najlepsza. Nowi
pracownicy uzyskują okresowe przeglądy pracy i postępowania
przez kierownika i są oceniani w skali od 1 do 5.
Przeglądy będą wykonywane co 3 miesiące z pełnym przeglądem
całej pracy po 1 roku. Bardziej szczegółowe informacje na temat
procesu przeglądu i powiązanych formularzy można znaleźć w
podręczniku pracownika.

29.07.20XX Szkolenie nowych pracowników 9

Zasoby
Informacje Korzyści Linia porad dla pracowników

kontaktowe 206-555-0123 206-555-0100

W przypadku jakichkolwiek problemów z

pracą skontaktuj się z menedżerem działu
kadr, Natashą Jones, pod adresem
natasha@contoso.com lub pod numerem
206-555-0177. Kierownik biura Raport o wypadku
206-555-0123 206-555-0172
W przypadku innych pytań lub problemów
służbowych poniżej znajduje się lista numerów,
które mogą pomóc:

29.07.20XX Szkolenie nowych pracowników 11

Wymagana
dokumentacja
Ukończ w dniu 1
• Wypełnij formularz W2
• Formularz bezpośredniego deponowania
• Potwierdzenie podręcznika pracownika

Ukończono za 30 dni
• Rejestracja ubezpieczenia
• Wybór emerytury
• Szkolenie w miejscu pracy

29.07.20XX Szkolenie nowych pracowników 12

 Podsumowanie
Cieszymy się, że dołączasz do rodziny Contoso. Cieszymy się, że
zdecydowałeś się być częścią ruchu na rzecz tworzenia lepszej
komunikacji i budowania społeczności w firmach.
Życzymy Ci powodzenia i baw się dobrze!

29.07.20XX Szkolenie nowych pracowników 13

 Ewa Sadowska

Dziękujemy 206-555-0146
ewa@contoso.com
www.contoso.com

29.07.20XX Szkolenie nowych pracowników 14