2.2.2Pengesahan Dalam Perkhidmatan
Anggota perkhidmatan awam yang baru dilantikdisyaratkan lulus peperiksaan perkhidmatan sebagaikeperluan pengesahan dalam perkhidmatan.2.2.3
Kenaikan Pangkat Secara Lantikan
Peperiksaan ini adalah bagi menggantikan kelulusanakademik yang diperlukan bagi menjawat jawatanyang lebih tinggi grednya.
2.2.4Mendapat Ganjaran/Elaun
Peperiksaan ini diadakan bagi mnguji tahapkecekapan seseorang pegawai bagi tujuanpemberian elaun tertentu. Misalannya PembantuTadbir Rendah (Jurutaip) boleh mengambil UjianKederasan bagi tujuan mendapatkan 2 atau 4pergerakan gaji.
3PEPERIKSAAN YANG DIKENDALIKAN OLEH JPA.
3.1 Jenis-jenis peperiksaan yang dikendalikan oleh JPA adalahseperti berikut :
3.1.1Pengesahan Dalam Perkhidmatan
a.Ujian Akhir Kursus Induksi Modul UmumKump. Ib.Pep. Undang-undang Kerajaanc.Pep. Perkhid. Pemb. Tadbir (P/O) N9d.Pep. Sub. Utama Kump. ‘C’e.Pep. Perkhid. Pemb. Tadbir (K) N9f.Pep. Perkhid. Pemb. Tad. Rendah N11g.Pep. Perkhid. Sub. Utama ‘D’
h.
Pep. Perkhid. Peg Latihan Vok. J3
3.1.2Kenaikan Pangkat Secara Lantikan
a.Pep. Khas Memasuki Skim PerkhidmatanPegawai Tadbir Gred N3b.Pep. Khas Memasuki Skim PerkhidmatanPenolong Pegawai Tadbir Gred N6c.Pep. Khas Memasuki Skim PerkhidmatanPembantu Tadbir (P/O) Gred N9d.Pep. Khas Memasuki Skim PerkhidmatanPembantu Tadbir (K) Gred N9e.Pep. Khas (Untuk KPSL Ke Gred Gaji N11, N12,KB13, U14, A9, S9, G10, KP10 Dan KX12)f.Pep. Khas Memasuki Skim PerkhidmatanPenolong Pegawai Latihan Vokasional Gred J5g.Pep. Khas Memasuki Skim PerkhidmatanPegawai Latihan Vokasional Gred J3h.Pep. Khas Untuk Memasuki Skim PerkhidmatanPenolong Pegawai Sistem Maklumat Gred F5
3.1.3Ganjaran/Elaun
a.Ujian trengkas Bagi Pembantu Tadbir (Kesetiausahaan) Gred N7/N9b.Peperiksaan Kederasan Menaip (Untuk HadiahKenaikan) Bagi Pembantu Tadbir Rendahc.Peperiksaan Bagi Bayaran Insentif TugasPengurusan Stor (BIPTS) Pembantu Tadbir (P/O)
4FORMAT PEPERIKSAAN YANG DIKENDALIKAN OLEH JPA
4.1Peperiksaan Bertulis/Esei 4.2Peperiksaan Jenis Aneka Pilihan4.3Ujian-ujian Amali
Leave a Comment