‫الرباط في‪ 27 :‬أبريل ‪2005‬‬ ‫المملكة المغربية‬

‫وزارة التربية الوطنيةقطاع الوطنية‬

‫قطاع التربية الوطنية و التعليم العالي وتكوين الطر والبحث العلمي‬

‫مذكرة رقم ‪30:‬‬

‫الموضوع ‪ :‬التغيب عن العمل‬

‫سلم تام بوجود مولنا المام المؤيد بال‪،‬‬

‫و بعد‪ ،‬فقد لوحظ من خلل تتبع مواظبة الموظفين و العوان العاملين بالمرافق الدارية و بمؤسسات‬
‫التربية و التكوين التابعة لقطاع التربية الوطنية‪ ،‬أن التغيب عن العمل‪ ،‬و التوقف المتكرر عن التدريس و التأخر عن‬
‫الوقات الرسمية‪ ،‬أضحى يشكل ظاهرة تتنامى يوما بعد يوم‪ ،‬و تؤثر سلبا على الداء الداري و التربوي و تحدث ارتباكا‬
‫في سير الدراسة في عدد غير يسير من المؤسسات التعليمية‪ ،‬و يتسبب في عدم إنجاز البرامج الدراسية على الوجه‬
‫المطلوب‪ ،‬المر الذي يخل بمبدأ تكافؤ الفرص بين المتعلمين‪ ،‬و يفوت عليهم فرص التعلم و التحصيل‪ ،‬كما يثير استياء‬
‫آباء و أولياء التلميذات و التلميذ‪ ،‬و يعمق قلقهم على حاضر بناتهم و أبنائهم و على مستقبلهم الدراسي؛‬
‫و عمل على الحد من هذه السلوكات و مواجهتها عن طريق تنفيذ الجراءات المتعلقة بها في إطار التدبير اللمتمركز‬
‫للموارد البشرية؛‬
‫و تفعيل للقرارات و الدلئل الصادرة في الموضوع و خاصة منها ‪:‬‬

‫×قرار وزير التربية الوطنية و الشباب رقم ‪ 993.04‬الصادر في ‪ 6‬ربيع الخر ‪ 26( 1425‬ماي ‪ )2004‬بتفويض‬
‫المضاء لمديرة و مديري الكاديميات الجهوية للتربية و التكوين في مجال تحريك مسطرة التأديب؛‬

‫×قرار وزير التربية الوطنية و التعليم العالي و تكوين الطر و البحث العلمي رقم ‪ 1747.04‬الصادر في ‪ 5‬شعبان‬
‫‪ 20( 1425‬شتنبر ‪ )2004‬بتفويض بعض الختصاصات للكاديميات الجهوية للتربية و التكوين؛‬
‫×الدليل العملي للمساطر (ل تركيز تدبير الموراد البشرية‪-‬المرحلة الولى‪)2004-2003/‬؛‬
‫×دليل الشؤون التأديبية الصادر عن مديرية الموارد البشرية(يونيو ‪) 2004‬‬
‫يشرفني أن أطلب منكم العمل بالضوابط الساسية و اللتزام بها في معالجة كل ما يم رصده من تأخرات و تغيبات وفقا‬
‫لما يلي ‪:‬‬
‫‪ .1‬التأخر عن أوقات العمل ‪:‬‬
‫×عمل على مواجهة هذه الظاهرة و التصدي لها‪ ،‬يتعين التذكير بالمذكرة رقم ‪ 13‬بتاريخ ‪ 10‬يونيو ‪ 1965‬في‬
‫موضوع"احترام ساعات العلم"الصادرة عن وزير الشؤون الدارية الكاتب العام للحكومة‪ ،‬و كذا منشور السيد الوزير‬
‫الول رقم ‪/595‬د بتاريخ ‪ 25‬دجنبر ‪ 1983‬في موضوع"احترام أوقات العمل " طالبا منكم تنفيذ مقتضياتهما بكامل‬
‫المسؤولية الدارية المخولة إليكم‪.‬‬
‫‪ .2‬التغيب عن العمل ‪:‬‬
‫×استنادا إلى أحكام المرسوم رقم ‪ 2.99.1216‬بتاريخ ‪ 10‬ماي ‪ 2000‬المتعلق بتحديد شروط‬
‫و كيفيات تطبيق القانون ‪ 12.81‬بشأن القتطاعات من رواتب موظفي و أعوان الدولة‬
‫و الجماعات المحلية المتغيبين عن العمل بصفة غي مشروعة‪ ،‬يتعين إخضاع كل توقف عن العمل للقتطاع من الجر‬
‫باعتباره تغيبا غير مبرر قانونيا‪ ،‬و ينبغي اتخاذ كافة التدابير لنجاز القتطاعات بالسرعة و الضبط المطلوبين‪.‬‬
‫·اما بالنسبة للموظفين الذين يتمادون في الدلء بالشواهد الطبية‪ ،‬فإنه يتعين بالضافة إلى إعمال المراقبة الطبية و‬
‫الدارية‪ ،‬تطبيق الجراءات اللزمة على الذين يقدمون شهادات طبية خارج الجال القانونية‪ ،‬أو الذين لم تصادق اللجان‬
‫الطبية على الشهادات التي أدلوا بها‪ ،‬أو الذين تبين من خلل المراقبة الطبية أنهم يستغلون الرخص الطبية لغراض‬
‫أخرى غير العلج‪.‬‬
‫‪.3‬الجراءات المواكبة‬
‫·في هذا الصدد‪ ،‬يتعين وضع آليات لرصد التأخرات و التغيبات غير القانونية و تتبعها على المستوى المحلي و القليمي‬
‫و الجهوي‪ ،‬و تحريك المسطرة التأديبية في حق الموظفين الذين تتجاوز مدة تغيبهم عشرة أيام خلل السنة الدراسية‬
‫سواء كانت منقطعة او متواصلة‪ ،‬و ذلك باتخاذكم لعقوبة النذار أو التوبيخ ثم بعرض ملفاتهم على أنظار المجالس‬
‫التأديبية في حالة تكرار هذا السلوك‪.‬‬
‫·و في نفس السياق‪ ،‬فإنه ينبغي إدراج نسخ من قرارات العقوبات التأديبية في الملفات الدارية للمعنيين بالمر‪ ،‬و‬
‫توجيه نسخ منها إلى مديرية الموارد البشرية بعد تبليغهم بها‪.‬‬
‫·و غني عن التذكير‪ ،‬بأنه ينبغي الحرص على أنه تؤخذ هذه العقوبات بعين العتبار عند ترشيح المعنيين بالمر للترسيم‬
‫أو الترقي في الرتبة أو الترقي في الدرجة بالختيار او بالشهادة أو بالمتحان المهني أو لشغل مناصب الدارة التربوية‬
‫أو مناصب المسؤولية‪.‬‬
‫و نظرا لما لهذا الموضوع من أهمية بالغة‪ ،‬أدعوكم إلى نشر فحوى هذه المذكرة على أوسع نطاق‪ ،‬ووضع الترتيبات‬
‫اللزمة لتطبيق مقتضياتها بكل حزم و صرامة‪ ،‬و الحرص على احترام الضوابط الدارية و التربوية المعمول بها‪ ،‬و‬
‫السهر على تتبع سير المرافق الدارية و المؤسسات التعليمية على الوجه المطلوب خدمة لنبل الرسالة التربوية التي‬
‫نتحملها جميعا‪ ،‬و موافاة مديرية الموارد البشرية بتقارير شهرية في الموضوع‪ ،‬و السلم‪.‬‬

‫وزير التربية الوطنية و التعليم العالي‬

‫و تكوين الطر و البحث العلمي‬

‫حبيب المالكي‬