PENEROKAAN MINAT KERJAYA & NILAI KERJAYA

Rawdhah,Suwaibah Click to edit Master subtitle style

1/16/13

Apa itu minat kerjaya?

1/16/13

1/16/13

Cara kenalpasti minat kerjaya

Minat - instrumen untuk ukur dan nilai tahap minat seseorang terhadap pelbagai jenis aktiviti dalam pelbagai bidang. Berbentuk ujian pensil dan kertas, dan pemerhatian tingkah laku secara langsung Skor yang diperoleh diguna untuk bentuk profil individu terhadap minat satu-satu bidang pekerjaan.
Inventori

1/16/13

 Sesuai

diguna untuk golongan remaja dan dewasa dalam kaunseling kerjaya. Bagi kanak-kanak, versi khusus direka selaras dengan keperluan mereka
Kebaikan Pupuk kesedaran tentang minat kerjaya Kelemahan Tidak ukur kebolehan individu berhubung dengan kerjaya Ramalan kejayaan individu dalam kerjaya tidak 1/16/13

Membiasakan murid dengan opsyen-opsyen

Jenis-jenis Inventori Minat Kerjaya

Tinjauan

minat kerjaya Kuder (KOIS) Inventori Minat Strong-Campbell(SCII) Tinjauan minat kerjaya Jackson (JVIS)

1/16/13

Tinjauan minat Inventori minat Tinjauan minat kerjaya kuder strong-campbell kerjaya jackson (KOIS) :1939 (SCII) :1974 (JVIS) :1997 Mengukur bidang Membanding Minat dipadan minat umum minat individu dengan bidang individu dengan orang lain akademik dan kerjaya Mempunyai 10 Mengandungi Sesuai bagi skala minat 325 item kerjaya individu yang Mempunyai 162 baru masuk ke Mengandungi skala kerjaya dunia pekerjaan 100 item pilihan Responden Mempunyai 34 Responden menjawab skala menanda yang gemar, tidak Mengandungi paling digemari, gemar, tidak yang paling peduli 289 pernyataan 1/16/13

Apa itu nilai kerjaya?

1/16/13

Jenis-jenis nilai kerjaya

1/16/13

Cara kenalpasti nilai kerjaya

Inventori

nilai kerjaya- untuk mengukur sejauh mana kepentingan pelbagai jenis nilai kepada seseorang Mempunyai skala 1-10 yang mewakili nilai yang paling penting dan nilai yang paling tidak penting
Contoh:

Pekerjaan di mana Bulatkan satu anda: 1. Perlu 5 4 3 menyelesaikan 1 masalah sepanjang

2
1/16/13

 Sama

seperti ujian minat kerjaya, skor yang diperoleh hasil pengambilan satu-satu ujian nilai kerjaya akan digunakan untuk mengenalpasti pemilihan kerjaya yang wajar. mana nilai kerjaya anda akan dipadankan dengan ciri-ciri pekerjaan.

Di

1/16/13

Sampel Item Inventori Nilai Kerjaya

1/16/13

Autonomi Membantu orang lain Prestij Keselamatan Pekerjaan Kolaborasi Membantu Masyarakat Pengiktirafan Ganti rugi Pencapaian Berasaskan Kemahiran dan Latarbelakang Anda Kepimpinan Kreativiti Kepelbagaian Cabaran Waktu Lapang Pengaruh

Terima sikit/langsung tiada penyeliaan Beri bantuan kpd org lain (individu/kelompok) Mempunyai kedudukan tinggi Kebarangkalian dibuang kerja amat rendah Bekerja bersama-sama dengan orang lain Menyumbang kepada kepentingan orang ramai Menerima penghargaan atas kerja yang dibuat Menerima gaji yang setimpal dengan kerja Membuat kerja yang mendatangkan hasil Menggunakan pendidikan dan pengalaman kerja dalam pekerjaaan anda Menyelia/mengurus orang lain Menjana idea sendiri Melakukan aktiviti-aktiviti yang berbeza Melakukan tugas yang rumit Mempunyai masa yang mencukupi untuk berehat Berkebolehan untuk mengubah pendapat dan idea orang lain.

1/16/13

Tujuan Inventori Nilai

Memastikan nilai kerjaya yang rapi

Memastikan nilai yang boleh mengaitkan aspek kehidupan yang luas

1/16/13

Tren masa kini

Banyak

ujian minat kerjaya sedia diambil secara online.

KELEBIHAN 1. Jimat masa. 2.Jimat kos Pengiraan skor Proses keseluruhan yang dijalankan dijalankan dengan secara in-house menggunakan mengatasi masalah program bimbingan mengirim helaian kerjaya jawapan kepada berkomputer yang pusat penskoran berbentuk untuk tujuan interaktif 1/16/13

Rumusan
Dua

elemen penting berkaitan dengan pemilihan kerjaya:

Minat Nilai

Personaliti

seseorang membentuk minat dan nilai yang secara tidak langsung berkait rapat dengan kepuasan kerja. itu, amat penting bagi kita benarbenar mengenali personaliti kita.
1/16/13

Oleh

Bidang jualan
A)

ekstrovet, suka bercakap, pandai memujuk

Bidang perakaunan bekerja dengan mesin B) introvet, segan, tidak suka bercakap, agak penakut

Apa akan terjadi jika individu A bertukar kerjaya dengan individu B?

1/16/13

 Sekian

terima kasih

1/16/13