Professional Documents
Culture Documents
PENTAKSIRAN DALAM
KAUNSELING
Hanani & shafiqah
TOPIK 1
(PBKK3223)
KANDUNGAN
DEFINISI
1 PENTAKSIRAN 3 PRINSIP ASAS
PENTAKSIRAN
KEPERLUAN JENIS
PENTAKSIRAN PENTAKSIRAN
2 DALAM 4 DALAM
KAUNSELING KAUNSELING
Pentaksiran dalam kaunseling
merupakan satu proses pengumpulan
Pentaksiran psikometrik, merujuk
dan penterjemahan maklumat
kepada aktiviti pentaksiran yg
berkaitan dengan personaliti manusia,
digunakan untuk mengenal pasti
minat dan juga penempatan kerjaya
kelebihan semula jasi murid,
personaliti, bakat, minat dan
-Menurut Amla (2012)
kecenderungan.
-KPM (2012)
Pentaksiran pengukuhan penilaian
PERBEZAAN
KEPERLUAN PENTAKSIRAN
1. Utk memperoleh dan mengumpul maklumat klien dengan lebih terperinci Contoh:
Ujian Minat Kerjaya utk Penempatan kerjaya
6. Memberi maklum balas kepada murid untuk menambah baik personaliti diri mereka
KESAHAN
● Naapie Mat (2006), kesahan sejauh mana KONSTRUK
ketetapan dan kesahihkan sesuatu alat ujian
KESAHAN
KANDUNGAN
JENIS KESAHAN
KONTRUK KANDUNGAN
● Sejauh mana sesuatu ujian dpt ● Sejauh mana ujian mepiluti
mengukur konstruk hipotetikal kandungan sesuatu bidang
berkenaan dengan sifat semula jadi &
● Item ujian mesti merangkumi semua
tingkah laku manusia
isi dan kandungan bidang yg hendak
● Cth; kecerdasan, kreativiti, emosi,
diukur
kemahiran atau keupayaan
● Ini kerana ianya tidak boleh ● Item Ujian hendaklah ditentukan dan
diperhatikan secara langsung selaras dengan tujuan ujian
dilaksanakan
RAMALAN SERENTAK
● Ketepatan sesuatu ujian meramal ● Merujuk kepada pencapaian
kebolehan sebenar seseorang untuk seseorang dalam sesuatu ujian itu
menjalankan sesuatu tugas dalam sepadan dengan pencapaiannya
situasi lain pada masa depan dalam satu ujian yg diakui sah
● Cth:soalan ramalan UPSR, Item yg ● Ujian dilakukan pada masa yg sama
dibina benar2 menguji perkara atau dalam jangka masa yg pendek
berkaiatan kebolehan, ● Dua ujian yg berlainan bentuk tapi
● kemahiran dan kelayakan yg diperlukan menguji perkara yg sama
pada masa akan datang.
FAKTOR MEMPENGARUHI KESAHAN
Ujian
Uji-Ulang Ujian Kuder
Bentuk
Uji Bahagi 2 Richardson
Ujian yg sama
Setara 1 ujian dibahagi
menganggar
Tadbir 2 ujian kebolehpercayaan
ditadbir 2 kali kpd 2 bahagian yg
yang sama dengan hanya
kepada kumpulan yg setara (mengikut
kepada kumpulan mentadbir sekali
sama pada masa yg aras kesukaran).
murid secara ujian sahaja.
berlainan.
berturutan.
FAKTOR MEMPENGARUHI
Pentadbiran
dan format
ujian
Panjang kesukaran
ujian ujian
● KESAHAN
● KEBOLEHPERCAYAAN
● KEMUDAHTADBIRAN
● KEMUDAHTAFSIRAN
● KEOBJEKTIFAN
● Pentadbiran ujian yang baik dan
lancar serta merujuk kepada
pengendalian ujian sebelum, semasa
dan selepas.
● Arahan yg jelas dan mudah difahami
serta tidak menimbulkan keraguan.
● Tempat/susun atur yang selesa.
● Tempoh masa yang sesuai.
○ McMilan(2004)- 30-40 minit
● KESAHAN
● KEBOLEHPERCAYAAN
● KEMUDAHTADBIRAN
● KEMUDAHTAFSIRAN
● KEOBJEKTIFAN
KEMUDAHTAFSIRAN
Keputusan ujian
Dinyatakan dalam
yang mudah ditafsir Data-data
bentuk graf atau
untuk keputusan ujian
jadual yg boleh
penambahbaikan mudah dikumpul
memberikan
dan diambil dan ditukarkan ke
pentafsiran yang
tindakan secara angka statistik
jelas.
berguna.
● KESAHAN
● KEBOLEHPERCAYAAN
● KEMUDAHTADBIRAN
● KEMUDAHTAFSIRAN
● KEOBJEKTIFAN
Tahap beberapa orang
memeriksa skrip jawapan, akan
memberi skor yang sama.
keobjektifan penskoran
Keobjektifan ujian
seorang atau beberapa pemeriksa
Item yang digunakan akan mempunyai
akan mencapai keputusan yg sama
satu jawapan yang sama/tetap.
untuk skrip ujian pada bila-bila masa
tanpa ralat. bebas dari kekaburan
JENIS-JENIS
PENTAKSIRAN
UJIAN
UJIAN UJIAN
PERSONALITI KECERDASAN
UJIAN UJIAN
MINAT NILAI
BUKAN UJIAN
REKOD
PEMERHATIAN TEMUBUAL
ANEKDOT
BUKAN UJIAN
CRÉDITOS: este modelo de apresentação foi criado pelo Slidesgo e infográficos e imagens da Freepik