PERINTAH AM BAB C CUTI

TAFSIRAN
Sebarang tempoh seseorang pegawai itu dibenarkan meninggalkan tugasnya dan peninggalan tugas itu tidak dikira sebagai putus perkhidmatan atau sebagai berhenti

DASAR CUTI REHAT

Adalah menjadi tujuan kerajaan bahwa cuti rehat diambil pada tiap-tiap tahun oleh pegawai-pegawai untuk kecekapan demi kepentingan pegawai itu sendiri.
2

KUASA MELULUS
Ketua Jabatan mempunyai kuasa untuk meluluskan atau sebaliknya bergantung kepada keperluan Keadaan.

JENIS-JENIS CUTI
A. "uti yang diberi kerana perkhidmatan#
"uti rehat "uti separuh gaji "uti tanpa gaji
!

JENIS-JENIS CUTI
%. "uti Atas Sebab &erubatan#
"uti "uti "uti "uti "uti "uti "uti Sakit Sakit 'anjutan &emulihan Kerantin %ersalin Kecederaan (ibi) %arah * Kusta
$

A. CUTI YANG DIBERI KERANA PERKHIDMATAN

1. "-(. /01A(

%oleh diambil bila-bila masa pada tahun itu dengan kelulusan Ketua Jabatan. "uti rehat tidak genap setahun perkhidmatan adalah bergantung kepada tempoh perkhidmatan yang layak sahaja.

MEMBAWA KE HADAPAN CUTI YANG TIDAK DAPAT DIAMBIL

Seseorang pegawai yang tidak dapat menghabiskan "uti /ehat disebabkan kepentingan perkhidmatan dibenarkan mengumpul baki cuti rehatnya yang berkelayakan dalam tempoh 2 tahun perkhidmatan ke tahun ketiga. "uti rehat tahun pertama yang tidak dapat dihabiskan dalam tahun ketiga akan luput pada tahun ketiga.

GANTIAN WANG TUNAI

1. &emberian hadiah pada tarikh persaraan atau mati dalam perkhidmatan Award 4ang (unai Award perkhidmatan yang berpencen untuk menambah 5aedah persaraan $. Seseorang kakitangan boleh mengumpulkan baki "uti /ehat tahunan yang tidak dapat diambil sebab kepentingan

2. CUTI SEPARUH GAJI (CSG) (PEKELILING PERKHIDMATAN BIL. 9/1991) Kakitangan adalah layak untuk mendapat "uti Separuh 7aji 8"S79 atas kadar 36 hari bagi tiap-tiap genap tahun perkhidmatan dengan mendapat kebenaran Ketua Jabatan. "S7 ini boleh dikumpulkan sehingga maksimum 126 hari sepanjang perkhidmatan. "S7 juga boleh diberikan kepada kakitangan atas sebab kesihatan sanak-saudara rapat sahaja. 4alau bagaimanapun) seseorang Ketua Jabatan boleh meluluskan "S7 tidak melebihi 1! hari dalam satu tahun atas sebab di atas. Surat pengesahan daripada doktor diperlukan

16

(PEKELILING PERKHIDMATAN BIL. 9/91 DAN 1/92)

3. CUTI TANPA GAJI (CTG)

11

i. CUTI TANPA GAJI [CTG (Bi ! )"

:iluluskan oleh Ketua Jabatan atas sebabsebab persendirian yang mustahak termasuklah sebab bersalin# - -rusan sendiri dalam ;alaysia - -rusan sendiri di luar ;alaysia 36 hari bagi tiap-tiap genap tahun perkhidmatan tetapi tidak melebihi 3+6 hari di sepanjang tempoh perkhidmatan. (idak melebihi 3 bulan dalam sesuatu masa. (elah berkhidmat tidak kurang dari + bulan. Kesemua cuti rehat yang seseorang itu
12

Sambung
%aki "(7 yang belum diambil boleh digunakan selagi tidak mencapai had maksimum yang dibenarkan berasaskan perkhidmatan yang melayakkan. ;engikut suami belajar berkursus diluluskan oleh Kuasa (ertentu :isahkan oleh &egawai &erubatan atau doktor &anel atau 'embaga &erubatan sebagai tidak sihat untuk menjalankan tugasnya.

13

. C!" T#$%# G#& M'$&#(# A$#)

36 hari bagi memberi peluang kepada ibu untuk menyusu dan menjaga bayinya sebaik sahaja habis tempoh +6 hari cuti bersalin. Jika tidak digunakan kesemuanya) baki yang tidak digunakan akan luput.

1!

&egawai tetap dalam perkhidmatan kerajaan layak mendapat "(7 mengikut pasangan apabila pasangannya# (elah dilantik berkhidmat oleh pihak berkuasa melantik diluluskan bertukar belajar berkursus oleh Ketua Jabatan. Jika dalam negeri) jarak dari tempat bertugas hendaklah tidak kurang dari 266 km dan berada di negeri yang lain di Semenanjung ;alaysia atau tidak kurang 166 km di Sabah Sarawak Sambung

. C!" T#$%# G#& (CTG) M'$( )!" P#*#$(#$

1$

Sambung
(erdiri daripada pegawai Kerajaan &erbadanan Awam Syarikat Swasta. Jika pasangan bukan pegawai mana-mana agensi tersebut) beliau hendaklah pernah dianugerahkan bantuan kewangan oleh Kerajaan untuk berkursus di dalam luar <egara. (empoh yang diluluskan hendaklah terhad kepada 3 tahun selama tempoh berkhidmat berkursus pasangan pegawai.. %oleh diambil sekaligus berperingkat-peringkat. "(7 berikutnya hanya boleh dipohon 3

1+

+. CUTI BELAJAR TANPA GAJI (CTG) DI INSTITUSI TEMPATAN/LUAR

(elah disahkan dalam jawatan. (elah berkhidmat terus menerus tidak kurang daripada 3 tahun selepas lantikan tetap. ;empunyai kepujian %ahasa ;elayu di peringkat S&; -mur tidak melebihi !6 tahun pada tahun membuat permohonan. %elum pernah diluluskan sebarang cuti
1,

 ;endapat pelepasan daripada Ketua Jabatan. %ukti telah mendapat tawaran tempat belajar 8=9 Kursus pengajian sepenuh masa dalam bidang yang diperlukan oleh Kementerian &endidikan dan diiktira5 oleh Kerajaan.8=9 ;enunjukkan bukti yang pemohon mempunyai kewangan yang mencukupi untuk membiayai dirinya dan keluarga.8=9 "atatan# 8=9 "uti %elajar (anpa 7aji :i 'uar <egara

Sambung

12

CUTI SABATIKAL
(KAKITANGAN AKADEMIK SAHAJA)
(elah berkhidmat selama 3 tahun 8Kelayakan $ bulan9 atau $ tahun 8Kelayakan 3 bulan9 (elah disahkan dalam jawatan. &erlu menyatakan program-program yang dicadangkan dengan terperinci. ;enandatangani perjanjian dengan ikatan kontrak 1 tahun 8bagi "S $ bulan9 dan 2 tahun 8bagi "S 3 bulan9. ;enghantar laporan penyelidikan hasil penerbitan dalam tempoh ! minggu daripada tarikh tamat "uti Sabatikal.

13

B.

CUTI ATAS SEBAB PERUBATAN

26

1. C#$i S %i$
"uti bergaji penuh yang diberikan kerana sebabsebab perubatan perlu mengemukakan Sijil akuan Sakit# Sijil akuan sakit hendaklah dikeluarkan oleh &egawai &erubatan :oktor Kerajaan &anel. Ketua Jabatan boleh menerima sijil akuan sakit yang dikeluarkan :oktor Swasta tanpa sokongan daripada &egawai &erubatan bagi sijil sakit yang tidak melebihi 2 hari sahaja dan tidak melebihi $ hari dalam sesuatu tahun. Ketua Jabatan boleh meluluskan cuti sakit tidak melebihi 36 hari pada satu-satu masa tahun 8Januari-:isember9. Sebarang cuti sakit yang diperlukan lebih daripada ini hendaklah diluluskan oleh Kuasa (ertentu yang boleh memberi tidak melebihi 36 hari. Jika pegawai masih disahkan tidak sihat) setelah

21

 Semua cuti sakit hendaklah dihabiskan di hospital rumah pegawai) melainkan jika ditetapkan sebaliknya oleh &egawai &erubatan. Jika kelayakan cuti sakit 126 hari dan cuti rehat telah habis digunkan) beliau tidak boleh diberi sebarang cuti lagi dan perlu dirujuk kepada 'embaga &erubatan. &egawai yang telah mengambil cuti sakit berjumlah !$ hari atau lebih dalam masa 3 tahun berturut-turut juga boleh dirujukkan kesnya kepada 'embaga &erubatan tidak kira sama ada ia telah melaporkan dirinya atau sakit lagi atau sebaliknya. &egawai yang jatuh sakit semasa bercuti rehat di ;alaysia layak mendapat cuti sakit selama yang disahkan oleh &egawai
22

&egawai yang jatuh sakit semasa bercuti rehat di luar ;alaysia tidak layak mendapat cuti sakit kecuali dia jatuh sakit pada tarikh dia patut balik atau sakitnya berlanjutan sehingga ke tarikh tersebut dengan syarat# &egawai dimasukkan ke hospital. Sijil sakit dikeluarkan oleh &egawai &erubatan Kerajaan negeri berkenaan yang menyatakan jenis sakit) tarikh masuk hospital dan tarikh dijangka keluar. Segera balik ke ;alaysia sebaik sahaja sihat. 8:ianggap tidak sihat untuk membuat perjalanan jauh dalam masa , hari selepas keluar hospital9.

23

2. C!" S#) " L#$&!"#$

:iperakukan oleh 'embaga &erubatan * (idak melebihi 36 hari &egawai yang telah menggunakan kelayakan cuti sakit 8126 hari9 dan didapati masih tidak sihat boleh diluluskan "uti Separuh 7aji sehingga 36 hari dengan perakuan 'embaga &erubatan. Sementara menunggu laporan 'embaga &erubatan) sijil sakit boleh diterima untuk tujuan tersebut dan sekiranya tiada sijil sakit pegawai diberi "uti (anpa 7aji. &egawai yang diluluskan "uti Sakit

2!

 Jika masih tidah sihat dan 'embaga &erubatan memperakukan ada harapan untuk sembuh) pegawai masih boleh diberi cuti sakit secara "(7 tidak melebihi 36 hari dengan diberi 0laun %antuan bersamaan > gaji. &egawai yang telah diberi "uti Sakit 'anjutan selama 3 bulan akan dikehendaki untuk diperiksa oleh 'embaga &erubatan di akhir masa berehat dan 'embaga &erubatan akan membuat keputusan sama ada pegawai boleh diberi masa rehat tambahan atau mengesyorkan untuk dibersarakan. 8:iberi dalam 1 tahun kelendar9. Kemudahan ini boleh diulangi pada

2$

&. C#$i P'(#)i* +

&egawai yang didapati sihat untuk bertugas) tetapi pada pandangan 'embaga &erubatan perlu berehat adalah lebih berman5aat. (empoh # Satu jangka waktu berehat yang diperlukan. Kuasa (ertentu boleh meluluskan cuti separuh gaji atau tanpa gaji

2+

,. C#$i K# - +$i+
Pegawai yang dalam perjalanan balik ke Malaysia dari luar Negara di tahan di stesen kuarantin oleh Pihak Berkuasa Kesihatan disebabkan perjalanannya melalui lapangan terbang/pelabuhan yang dinaiki berlaku wabak penyakit, maka tempoh penahanannya dianggap cuti kuarantin bergaji penuh. Sekiranya dalam penahanan itu pegawai tersebut disyaki/didapati sakit, maka tempoh tersebut dianggap sebagai cuti sakit, atau Pegawai dikurung di rumahnya

2,

.. C#$i B'-! )i+

%ergaji penoh selama +6 hari mulai hari anak dilahirkan) termasuk cuti hujung minggu dan 1ari Kelepasan Am Sebarang cuti selepas +6 hari boleh diberi cuti sakit.atau lain-lain cuti atas sebab kesihatan $ kali disepanjang tempoh perkhidmatan. 36 hari "uti (anpa 7aji ;enjaga Anak.
22

B'-! )i+ + % / +0 %''+ ( 1 + !'$'-#!+/

%oleh diberi "uti /ehat yang ia layak pada tahun yang berkenaan. Jika "uti /ehat sudah habis tidak mencukupi) boleh diberi "uti (anpa 7aji. Jumlah "uti /ehat dan "uti (anpa 7aji tidak boleh lebih daripada +6 hari. Jika masih sakit selepas +6 hari
23

2. C#$i K'3'1'-

Seorang pegawai yang tercedera semasa menjalankan tugasnya boleh diberi cuti sakit yang dilayaki dan jika cuti sakit telah habis digunakan) cuti kecederaan boleh diberi sebagai cuti sakit tambahan sehingga ke satu masa yang ia akan pulih tetapi tidak melebihi 36 hari dan sekiranya tidak pulih) ia boleh disarakan dari perkhidmatan. "uti Kecederaan hanya boleh

36

,. C!" T - /K!*"#/B#.#/
:iberi keistimewaan mendapat rawatan perubatan percuma) termasuk pengecualian bayaran wad hospital Kerajaan. "uti sakit bergaji penoh tidak melebihi 2! bulan 8kusta barah9 dan 12 bulan 8tibi9. %egitu juga dengan penyakit yang setara5 dengan penyakit tersebut dan telah diperakukan oleh 'embaga &erubatan. "S7 tidak melebihi 12 bulan boleh diberi setelah tamatnya cuti sakit diatas dan. Semua cuti rehat yang ia berkelayakan. Setelah menghabiskan "S "/ "S7) pegawai tidak boleh diberi apa-apa cuti lagi melainkan Kuasa (ertentu menentukan sebaliknya 8"S "S7 dibersarakan atas sebab kesihatan9 setelah mendapat nasihat daripada 'embaga &erubatan. "uti-cuti tersebut yang diberi oleh yayasan bukan Kerajaan yang telah diluluskan terlebih
31

C. CUTI HAJI
:iluluskan oleh Ketua Jabatan ;aksimum !6 hari.termasuk cuti hujung minggu dan 1ari Kelepasan Am Jika lebih daripada !6 hari ? ;ohon "uti /ehat "uti (anpa 7aji Sekali dalam tempoh perkhidmatan. (elah berkhidmat tidak kurang daripada ! tahun (elah disahkan dalam jawatan. (elah berkhidmat tidak kurang daripada + tahun secara berterusan
32

D. CUTI KERANA BERKURSUS (elah terpilih atau dibenarkan oleh

Kerajaan untuk mengikuti apa jua jenis kursus latihan atau pengajian sama ada dengan gaji penuh) separuh gaji atau tanpa gaji bagi mengikut kursus :iploma) .ja@ah asas) 'epasan .ja@ah atau Kursus 'anjutan boleh diberi cuti bagi jangkamasa berikut#
33

 (empoh menunggu diluar negeri yang tidak dapat dielakkan disebabkan oleh urusan-urusan perjalanan setempat Apa-apa cuti rehat yang mungkin dikumpulkan oleh seseorang pegawai sebelum memulakan "uti %erkursus 'atihan &engajian hendaklah disi5atkan telah luput mulai tarikh dia memulakan "uti %erkursus 'atihan &engajian &egawai yang mengikuti kursus latihan pengajian yang melebihi 12 bulan boleh dibenarkan mengambil cuti maksimum 1! hari daripada "uti /ehat yang terkumpul itu sebaik sahaja
3!

E. CUTI TANPA REK0D

36 hari setahun bagi kakitangan yang dikehendaki menghadiri latihan khemah tahunan sukarela. "uti (anpa /ekod 2 hari lagi boleh diberi bagi perjalanan pergi balik. 1! hari bagi kakitangan yang menjadi ahli mana-mana pertubuhan persatuan yang diisytiharkan oleh K&&A bagi menghadiri kursus latihan khemah tahunan dalam ;alaysia. ;enghadiri ;esyuarat Agong (ahunan ;esyuarat Agong 'uar %iasa
3$

 ;engambil bahagian dalam sebarang perlawanan olahraga atau sukan di peringkat negeri antarabangsa bagi masa yang betul-betul diperlukan tetapi tidak melebihi 36 hari. ;enjadi ahli mana-mana ;ajlis Jawatankuasa pertandingan <egari antarabangsa bagi menghadiri mesyuarat tersebut yang diadakan sebelum selepas pertandingan. ;enghadiri kursus di Sekolah 'atihan Semangat 'atihan &erhimpunan %elia di bawah Kementerian %elia dan Sukan dan Kementerian %uruh dan (enaga /akyat.

3+

 , hari bagi pegawai lelaki untuk menjaga isteri bersalin 8terhad $ kali sepanjang perkhidmatan9. 3 hari bagi keluarga terdekat meninggal dunia 8isteri suami anakanak) ibu bapa adik beradik9 "uti tugas khas &erubatan kepada pegawai yang menjalankan tugas A/ay sepenuh masa dan terdedah kepada pancaran A-/ay &egawaipegawai di &usat &erubatan tertentu yang menjalankan tugas merbahaya yang diluluskan oleh Ketua &engarah

3,

F. CUTI GANTIAN
"uti 7antian boleh diberi kepada pegawai yang tidak berkelayakan mendapat bayaran kerana bekerja lebih

32