Ontslagbrief

Deze ontslagbrief wordt u aangeboden door De Advocatenwijzer en is opgesteld en gecontroleerd door

gespecialiseerde advocaten.

Stap 1: Vul de gegevens in van uw huidige werkgever en uw eigen adresgegevens.

Stap 2: Vul in per wanneer u ontslag wil nemen.

Stap 3: Zorg dat alle geel gemarkeerde teksten zijn aangepast.

Stap 4: Controleer en print uw brief.

Stap 5: Onderteken de brief.

Tips:
Het is altijd verstandig om uw ontslagbrief schriftelijk in te dienen en deze aangetekend bij het
postkantoor te versturen. Bewaar het verzendbewijs om eventuele discussies over de verzending en
ontvangst te voorkomen.
Indien uw arbeidscontract geen opzegtermijn heeft of voor een bepaalde duur is (bijv. jaarcontract)
laat uw adviseren door een advocaat of en hoe u uw contract kan opzeggen. Ga naar
www.deadvocatenwijzer.nl en laat onze medewerkers een geschikte advocaat voor u vinden.
De opzegtermijn staat in principe altijd vermeld in het contract. De opzegtermijn gaat normaal
gesproken in op de laatste dag van de maand. Neemt u ontslag op 23 juli dan zal 31 augustus uw
laatste werkdag zijn. Van deze termijnen kan in het contract worden afgeweken. Is er niets geregeld,
dan bedraagt de wettelijke opzegtermijn bij een contract voor onbepaalde tijd n maand.
Geef eventueel de reden waarom u ontslag neemt, denk bijvoorbeeld aan een andere baan of dat u
gaat verhuizen en dichterbij uw nieuwe woonplaats ander werk heeft gevonden.
Mocht uw ontslag niet verlopen zoals u had verwacht of heeft u aanvullende vragen? Ga naar
www.deadvocatenwijzer.nl en laat onze medewerkers een geschikte advocaat voor u vinden.

Let op: de juridische documenten betreffen modellen en sluiten mogelijk niet op uw situatie aan. Het opstellen
ervan is maatwerk. De Advocatenwijzer B.V. is dan ook nimmer aansprakelijk voor onjuistheden en
onvolledigheden in de documenten dan wel indien er geschillen ontstaan door of voortvloeien uit (het opstellen
van) de documentatie. Zie in dit verband ook de algemene voorwaarden, te raadplegen via
www.deadvocatenwijzer.nl.

http://www.deadvocatenwijzer.nl





PER AANGETEKENDE BRIEF
[Volledige bedrijfsnaam]
T.a.v. [de heer of mevrouw ]
[Straatnaam en nummer]
[Postcode en woonplaats]



Datum
Inzake

[Eigennaam]
[Straatnaam en nummer]
[Postcode en woonplaats]

[Plaats], [datum]
Beindiging arbeidsovereenkomst

Geachte [naam werkgever],

Met deze brief beindig ik onze arbeidsovereenkomst. Rekening houdend met de contractuele
opzeggingstermijn van [duur opzegtermijn], loopt mijn contract af op [laatste dag van de maand plus de
opzegtermijn].
[Eventueel reden van ontslag].
Ik zal lopende zaken naar mijn beste kunnen afhandelen. Daarnaast ben ik bereid mijn werkzaamheden over te
dragen aan mijn eventuele opvolger.
Ik wil u bedanken voor de samenwerking en de ontwikkelingsmogelijkheden die ik binnen het bedrijf heb
gehad. Ik wens u en het bedrijf het beste toe voor de toekomst.
Graag ontvang ik een schriftelijke bevestiging van mijn ontslag. Daarnaast wil ik u verzoeken om mij een
getuigschrift te verstrekken waarin staat hoe ik naar uw oordeel heb gefunctioneerd.

[Hoogachtend / Met vriendelijke groet],

[handtekening]
------------------------------------------------------
[naam]

http://www.deadvocatenwijzer.nl