Hangodi Titanilla Lehner Henrietta Feke

ÁLLÁSBÚVÁR
2006
Kiadja: CÉLPONT Ifjúsági Információs és Tanácsadó Iroda
A kiadványt a forrás megjelölésével szabadon sokszorosíthatod!

Állásbúvár 2006 - Gyorstalpaló pályakezdőknek
TARTALOM
KEDVES PÁLYAKEZDŐ FIATAL! ...........................................................................7
NEM MINDEGY, MILYEN KÉPET FESTESZ MAGADRÓL! ............................................8

A pályázati csomag ................................................................................................................. 8
Az önéletrajz............................................................................................................................ 8
A kísérőlevél ............................................................................................................................ 10
Állásbúvár 2006 MAGYAR NYELVŰ ÖNÉLETRAJZOK .......................................................................12
ANGOL NYELVŰ ÖNÉLETRAJZ .............................................................................14
NÉMET NYELVŰ ÖNÉLETRAJZ .............................................................................15
Főszerkesztő:
KÍSÉRŐLEVÉL MINTA..........................................................................................16
Hangodi Titanilla
ÁLLÁSAJÁNLATOK … HOL KERESSEM? ................................................................17

Állásbörzék............................................................................................................................... 17
Hirdetések ................................................................................................................................ 18
Állásközvetítők ........................................................................................................................ 18
Online álláskeresés ................................................................................................................. 19
Munkaügyi központ ................................................................................................................ 19
Te keresd meg az ajánlatot! ................................................................................................. 20
Szerkesztették, írták:
Ha még diák vagy .................................................................................................................... 20
Hangodi Titanilla
Lehner Henrietta
Feke Réka
ÁLLÁSINTERJÚ..................................................................................................21
Tippek a stressz levezetésére .............................................................................................. 21
Az interjúk típusai................................................................................................................... 21
Amire figyelj ............................................................................................................................. 22
Öltözéked ................................................................................................................................. 22
Amit ne tegyél ......................................................................................................................... 23
Interjúkérdések ....................................................................................................................... 23
Telefoninterjú ........................................................................................................................... 24
Köszönőlevél állásinterjú után ............................................................................................. 25
Kiadja a CÉLPONT Ifjúsági Információs és Tanácsadó Iroda.
Miskolc, 2006. október
3
Célpont Ifjúsági Információs és Tanácsadó Iroda Állásbúvár 2006 - Gyorstalpaló pályakezdőknek
MUNKABÉR ÉS EGYÉB JUTTATÁSOK .....................................................................26 ÚTI ÉS EGYÉB OKMÁNYOK KÜLFÖLDRE ................................................................46
A béralku .................................................................................................................................. 26 Útlevél ....................................................................................................................................... 46
Béren kívüli juttatás ................................................................................................................ 28 Személyi igazolvány................................................................................................................. 46
Biztosítás ................................................................................................................................... 47
KÖTELEZŐ A NYUGDÍJPÉNZTÁRI TAGSÁG! ............................................................30 Vízum ......................................................................................................................................... 48
Nyugdíjpénztári kisokos ........................................................................................................ 30
A hárompilléres nyugdíjrenszer ........................................................................................... 30 EUROPASS PORTFOLIÓ .................................................................................50
Mi az EUROPASS? ................................................................................................................... 50
TÁMOGATÁSOK PÁLYAKEZDŐKNEK .....................................................................31 Önéletrajz................................................................................................................................. 50
Bérköltség átvállalását célzó támogatások ........................................................................ 32 Nyelvi útlevél ........................................................................................................................... 50
Intenzív álláskeresés támogatása ........................................................................................ 33 Oklevélmelléklet ..................................................................................................................... 51
Képzési támogatás .................................................................................................................. 34 Bizonyítvány-kiegészítő .......................................................................................................... 51
Rendszeres szociális segély ................................................................................................... 34 Mobilitási igazolvány ............................................................................................................... 51
UTAZÁS, ALBÉRLET ...........................................................................................35 AZ EURES HÁLÓZAT ......................................................................................52

Munkavállalók évi egyszeri 50%-oskedvezménye ............................................................. 35 Mi az EURES? ........................................................................................................................... 52
26 éven aluli fiatalok kedvezménye ..................................................................................... 35 EURES adatbázis...................................................................................................................... 52
Intenzív álláskeresés utazásási támogatása ........................................................................ 35
Helyközi közlekedés, munkába járás................................................................................... 35 EGY KIS MUNKAJOG ..........................................................................................53
Helyi közlekedés, munkába járás ......................................................................................... 36 Munkaszerződés...................................................................................................................... 53
Utazási kedvezmények képzésben lévőknek..................................................................... 36 Munkaköri leírás ..................................................................................................................... 54
Lakhatási hozzájárulás ............................................................................................................ 36 Próbaidő ................................................................................................................................... 55
Megbízási szerződés ............................................................................................................... 55
ALKALMI MUNKAVÁLLALÓI KÖNYV .....................................................................37 Pihenéshez való jog ................................................................................................................ 55
Munkaviszony megszűnése és megszüntetése .................................................................. 57
Tanulmányi szerződés ............................................................................................................ 58
START PROGRAM ...........................................................................................39
KÜLFÖLDRE KÉSZÜLŐKNEK ................................................................................40 AHOL SEGÍTENEK ÁLLÁST TALÁLNI .....................................................................60

Célpont Ifjúsági Információs és Tanácsadó Iroda ............................................................. 60
Mielőtt elindulsz ...................................................................................................................... 40
Újra Dolgozom Program....................................................................................................... 61
Legális munkavégzés ............................................................................................................... 41
Foglalkozási Információs Tanácsadó .................................................................................... 61
Kétoldalú szerződés ............................................................................................................... 42
Tanulj és dolgozz ..................................................................................................................... 42
Au-pair ...................................................................................................................................... 42 HASZNOS HONLAPOK ÁLLÁSKERESÉSHEZ ............................................................63
A külföldi munka veszélyei .................................................................................................... 43
Ne dőlj be................................................................................................................................. 45
Ha bajban vagy......................................................................................................................... 45
4 5
Az önéletrajz formája és tartalma munkát, nyári vagy hosszabb szakmai gya-
NEM MINDEGY, MILYEN KÉPET FESTESZ MAGADRÓL! korlatod is.
1. Személyes adatok
• Az első oldal legtetején a pályázó neve c. Egyéb ismeretek
A PÁLYÁZATI CSOMAG sággal, ne használj sok betűtípust, hasz- szerepel. • Nyelvismeret (pl: angol középfokú C típusú
nál kiemeléseket, de ne vidd túlzásba! nyelvvizsga), ha nincs nyelvvizsgád, akkor is
Megjegyzés: előfordul, hogy kézzel írt ön-
• Ezt követik a személyes adatok: születési
A pályázati csomag célja, hogy felkeltsd az ér- adatok, lakcím, telefonszám(ok) – melyen érdemes beleírnod gyakorlati nyelvtudásod
életrajzot kérnek, ez esetben tegyél ennek (pl: alap / társalgási / tárgyalási szintű né-
deklődést magad iránt, lehetőséget kapj egy valóban elérhetnek téged – illetve e-mail
eleget, mert valószínű grafológussal is átné- met)
személyes találkozóra a potenciális munkálta- címed. (Állampolgárság, családi állapot nem
zetik a önéletrajzokat.
tóddal. A jelentkezési dokumentumok általá- kell.) • Számítógépes ismeretek (programok, prog-
ban: az önéletrajz (CV = Curriculum Vitae) és • Ügyelj a helyesírásra!
Jó tanács: ramozási nyelvek, Internet, ECDL bizonyít-
a kísérőlevél. Érdemes energiát fektetni ezek • Minden céghez más és más CV-t adj be!
Ha az e-mail címed a kisnyul3@freemail.hu,
vány)
megírásába, mert a kiválasztási szakemberek • Tipp: ha mégis ugyanazt küldöd el több semmi esetre se add meg! Készíts inkább egy • Jogosítvány
legfeljebb 2 perc alatt döntik el, érdemes-e a helyre, ügyelj, hogy ne fénymásolat, hanem • Gyors – és gépírás, stb
publikust valamelyik ingyenes webhelyen (pél-
jelentkezőt behívni interjúra. minden példány nyomtatott legyen! dául ilyet: minta.mihaly@freemail.hu), hiszen
A munkáltatók ezeket papíralapú vagy elekt- • Írj dátumot a CV végére. nem a barátodnak, hanem leendő munka- 4. Egyéb információk
ronikus formában kérik, de gyakran előfordul, adódnak írod az önéletrajzot.
hogy saját jelentkezési űrlapot kell kitölte-
• Tipp: Ha személyzeti tanácsadók adatbank- • Refereciák: mielőtt megnevezed a referen-
jaiba adod be, elég ha azt írod rá: 2006. ciát adó személyt, előtte egyeztess vele
ned.
március 2. Karriercél is, ne érje váratlanul, ha felhívják. Kerüld a
Az kronologikus önéletrajz – melyet ame-
rikai típusúnak is neveznek – a leggyakrabban
• Kézzel, kék tintával (hogy látszódjon ere- Egy mondat arról, hogy miért készült az ön- „kérésre referenciával szolgálok” típusú
detisége) írd alá az utolsó sorok alatt a dá- életrajz. Ambícióid, szakmai céljaid, amit a mondatokat.
alkalmazott forma, ezért jelen kiadványban
csak ezzel foglalkozunk. Ez a CV a tanulmá-
tum mellett. E-mailben küldött önéletrajz kiválasztott cégnél el szeretnél érni. Ha nem • Szakmai, szervezeti tagság
végére nem kell még egyszer begépelned
nyokat, szakmai hátteret, munkahelyeket idő- sikerül jól megfogalmazni, inkább ne erőltesd. • Sportban elért jelentős eredmények
a neved.
rendben visszafelé sorolja fel dátumokkal, • Publikációk
főbb tevékenységi körökkel. • Ne állíts magadról valótlant, az interjún
úgyis rögtön kiderül, de a lehető legjobb
3. Szakmai életút • Esetleg hobbi, szabadidős tevékenységek
A következőkben összefoglaljuk az önélet- Ez három részre tagolható: (ld.: Általános irányelvek)
képet fesd magadról.
rajzírás és kísérőlevél elkészítésének forté-
lyait. • A hobbidat, ha csak olvasni, utazni szeretsz, a. Tanulmányok
ne írd be, de ha valami extrém sportot űzöl • Iskoláid, egyéb képzések, megnevezve a sza-
illetve ötletet adhat az interjún a kérdező- kot, szakirányt, esetleg a fontosabb szakmai
AZ ÖNÉLETRAJZ nek, pályázatodat kedvezően befolyásolja tárgyakat.
akkor igen. • Ide kerülnek a tréningek, kurzusok, külföldi
Általános irányelvek • Amennyiben a pályázat kifejezetten kéri, tanulmányok, versenyeken elért helyezések,
csatolj igazolvány méretű fényképet. Egyéb kitüntetések, ösztöndíjak.
esetben, főleg ha nem vagy fotogén, ne eről- •
• A CV-nek nincs címe, nem írjuk rá, hogy
tesd. Megjegyzem, a fényképküldés mellett
Nem szokás az általános iskolát beleírni,
„Önéletrajz”, igaz ezt ma még sokan meg- úgyis tudják, hogy tudsz olvasni.
szól egy nyomós érv:a kiválasztási szakember
teszik.
akár több száz jelentkező közül választja ki
• Az önéletrajz pályakezdők esetében egy, az interjúra a jelölteket, így emlékezetében
b. Szakmai tapasztalat
maximum két oldal. jobban megmaradnak azok az önéletrajzok, • Ennek célja, hogy bebizonyíts, te már ren-
• Jó minőségű, fehér vagy törtfehér papírra, akik fényképpel, vizuálisan is hatottak rá. delkezel a munka világából tapasztalatokkal,
lézernyomtatóval készíts el. Tipp: a beszkennelt fotó minőségére ügyelj, tudod mit jelent munkahelyen dolgozni
• Kelts jó benyomást, írd szövegszerkesz- mert egy esetleges fénymásolás vagy faxo- • Ide kerülnek a teljes vagy részmunkaidős
tővel jól tagoltan, 11-13-as betűnagy lás után elképesztő eredmények születnek. munkahelyeid, de bírhatod az önkéntes
8 9
re, ha e-mailben csatolod pályázati anyagod
A KÍSÉRŐLEVÉL
Pályázási szokások
mellé.
Európában és az USA-ban
• Tipp: Nincs szkennered és nem akarsz
A franciáknál a kézzel írt használják. Elképzelhető, hogy pályázati pénzt kiadni? Gyere be a CÉLPONT Iro-
A kísérőlevél – ahogy neve is utal rá – az ön- anyagunk megérkezése után kérdőívet dába (Miskolc, Petőfi u. 1-3.), megcsináljuk
kísérőlevél szokás
életrajz kísérője. küldenek, amit tanácsos alaposan, lelki- neked ingyen.
Franciaországban ugyan az önéletrajzot
• Célja, hogy hivatkozz benne, hol láttad, ki számítógéppel írják, ám a kísérőlevelet ismeretesen kitölteni. Az állásinterjún
ajánlotta figyelmedbe az adott cégre, állás- már kézírással kell leadni. Mindemellett nem az önéletrajzi lyukakra mennek rá,
ajánlatra, illetve ráerősíthetsz önéletrajzod a sokat adnak az igényes, választékos hanem a jelölt személyiségét, csapatba il-
néhány elemére. nyelvezetre az udvariassági formulákra. leszthetőségét vizsgálják. A fénykép nem Mire figyeljünk a
• Leírhatod benne, miért te vagy a legjobb Fényképet szintén csatoljunk a cv-hez, része a pályázatnak. pályázati anyag elküldésekor?
jelölt a pályázók között. diplomamásolatot pedig csak akkor, ha
kérik. Hiába pályázunk nemzetközi cég- Hollandiában sokszor telefonon
• Részletezheted motivációidat és céljaidat.
interjúztatnak
hez, a pályázat nyelve a francia, enélkül Ha levélben küldöd:
• A kísérőlevél hivatalos levél, formai kötött- nem boldogulhatnak a Franciaországba Hollandiában a nagy cégeknél elfogadott
ségekkel rendelkezik. az angol pályázás, a kis és középvállala-
igyekvők. • Önéletrajzodat és a kísérőleveledet ne
• Terjedelme maximum 1 oldal. toknál viszont hollandul kell leadnunk hajtsd össze, A/4-es méretű borítékba
• Hivatalos címzése és megszólítása van. Német precizitás: egész map- anyagunkat. Fényképet nem szokás csa- tedd!
pával pályáznak tolni, csak ha az álláshirdetésben szere-
• Járj utána, az adott cégnél ki foglalkozik a
pel feltételként. Bevett szokás telefonon • Ajánlott levélként küldd el, mert ezeket a
kiválasztással, neki címezd a leveled, a cég- A pályázóknak “Bewerbungsmappe”-t leveleket biztosan nem dobják ki, ugyanis a
(pályázási mappát) kell beadni, ami kí- interjúztatni a jelölteket, ezért mobilszá-
nél betöltött pozícióját is nevezd meg. címzettnek iktatnia kell.
sérőlevélből, dátummal és aláírással el- munkat írjuk bele az önéletrajzba.
• Ne használd a személytelen „Tisztelt Cím”
látott önéletrajzból, aktuális fotóból és
• A címzettnél tüntesd fel a kapcsolattartó
vagy a „Tisztelt Hölgyem/Uram” formá- USA: személyes adatokkal és személy nevét is.
különböző igazolásokból áll. A korábbi
kat! • Azt a lakcímet írd a feladóhoz, ahol elér-
munkaadó által kiállított bizonyítvány- fotóval elvághatjuk magunkat
• Leveledet lásd el dátummal, majd kézzel, nak (Arbeitszeugnis) kultúrája van, szin- Az európaitól sok szempontból eltér a hetnek, nem feltétlenül kell az állandó lak-
kék színű tollal írd alá. tén papírral igazolják a továbbképzése- pályázás az Egyesült Államokban. Tilos helyed megadni. (Természetesen az önélet-
• Nem árt, ha aláírásod alá odagépeled ne- ket, a külföldi tapasztalatot, a gyakornoki képet csatolni a cv-hez és a néven, lakcí- rajzodban szereplő címmel egyezzen!)
ved is. munkát. Ha nem konkrét álláshirdetésre men kívül személyes adatot sem szabad
• A kísérőlevél végén célszerű felsorolni a pályázunk, hanem csak úgy elküldjük cé- leírni (vallás, nem, magasság, nemzetiség, Ha e-mailben küldöd:
csatolt mellékleteket. gekhez anyagunkat, elegendő első kör- családi állapot, tulajdonságok). Szintén
ben egy fényképpel ellátott önéletrajz. A nem tartalmaz információt a fizetési el- • A fájlokat, ami pályázati anyagodat tartal-
HR-esek különösen figyelnek az egyenes várásról (a kínált bér az álláshirdetésben mazza célszerű .doc vagy .rtf formátumba
Mellékletek:
karrierívre és a motivációra. Külföldről úgyis megjelenik) és a korábbi munka- menteni.
bizonyítványok másolatai
munkaerőt toborzó nemzetközi cégek- adótól való távozás okát se írjuk le.
nél az angol nyelvű pályázat is elfoga- A kísérőlevélben (cover letter) és az ön- • A .pdf kiterjesztésűeket nem minden-
• Az álláshirdetések pontosan meghatároz- dott. életrajzban (resume) sokkal fontosabb a ki tudja elolvasni, nem lehet javítani sem,
zák, milyen végzettségű jelölteket várnak. szakmai tapasztalatot kiemelni és vég- így például egy jólelkű titkárnő nem tudja
Amennyiben a hirdetésben kérik a végzett- zettségünket precízen akár több sorban korrigálni ha véletlenül benne hagytál egy
Lényegre törő angolok: nem elírást.
séget igazoló dokumentumok másolatait, körülírni.
kell fénykép
természetesen küldd el, egyéb esetben
Angliában rövidebb és lényegre törő
• A szépen megszerkesztett anyagot csatolt
nem kötelező, mielőtt aláírnátok a munka- fájlként küldd, ne másold bele a szövegme-
pályázat is elegendő. Az önéletrajzhoz a Forrás: www.jobpilot.hu
szerződést úgyis be kell mutatnod. zőbe.
diplomamásolatot sem kell mellékelni. A
• Érdemes ezekből (pl.: érettségi, technikusi doktori címet csak az orvosok írják ki,
bizonyítvány, diploma, nyelvvizsga) egy-egy megszólításnál pedig a Dear Mr./Ms. ...
szkennelt példányt is készíteni arra az eset-
10 11
ÁLLÁSAJÁNLATOK … HOL KERESSEM?

KÍSÉRŐLEVÉL MINTA
Palotai Ágnes
3529 Miskolc, Templom u. 4. Á LLÁSBÖRZÉK ismerkedés a célja, nem a konkrét pozíciók
Tel: 06-46 339-573 betöltésén van a hangsúly, de itt mérik fel,
ki az akik megfelelnek céljaiknak. Érdemes
Az állásbörzén talál egymásra a kereslet és rövid, összefogott válaszokat adni (célok-
Kovács László kínálat. A kiállító munkaadók képviselői be- ról, képzettségről, tanulmányokról).
Humánerőforrás menedzser mutatják a cégük tevékenységét, elhozzák ál- • Jelentkezési lapok kitöltésével a szükséges
Co. International lásajánlataikat. Itt felmérheted saját esélyeidet, életrajzi adatok mellett kézírásodból ké-
Tisztelt Kovács Úr! személyes kapcsolatba kerülhetsz a cég kép- pet kaphatnak rólad, például milyen a kon-
viselőivel. A rájuk gyakorolt pozitív benyomás centrációs készséged stresszes helyzetben
A www.karrier.hu honlapon megjelent hirdetésére küldöm jelentkezésemet, melyben lel- sokat segíthet egy későbbi találkozás, interjú (értsd: grafológiai elemzés).
kes, kreatív munkatársakat keresnek marketing osztályukra. alkalmával. • Időben érkezz! Ha már a nyitáskor ott vagy,
Mindenki másért megy el az állásbörzére: az elkerülheted a tömeget, és a kiválasztott
A Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Karán végzett tanulmányaim során gaz- alsóbb évesek szakmai gyakorlatot, részmun- cégektől több időt és figyelmet kaphatsz,
dag ismereteket szereztem az értékesítés területéről. Már az egyetemi évek kaidős munkát, a végzősök/végzettek már ál- mélyebb nyomot hagyva a kiállítókban.
alatt eldöntöttem, egy nagyvállalat értékesítési osztályán szeretnék dolgozni. lást keresnek. • A személyes kapcsolat igen sokat ér. Aki-
Mellékelt önéletrajzomból kitűnik, hogy több olyan területen is tapasztalatot szereztem, vel beszéltél az állásbörzén fel lehet hívni
ahol a jó kommunikációs készség és a kitartás fontos szerepet töltött be. Az idén január- Készülj fel az állásbörzére később főleg ha jó élményekkel zárult a
találkozó.
ban angolból, körülbelül két évvel ezelőtt pedig oroszból szereztem meg a szakmai anyag- • Ismerd meg a börzén megjelenő cégeket!
gal bővített felsőfokú nyelvvizsgát. Egyetemistaként - kihasználva a szakkollégium által Ebben segítségedre lesz a szervezők által • Készít(tes)s névjegykártyát. Ha még ta-
szervezett tréninglehetőségeket - kommunikációs illetve önismereti tréningeken is részt összeállított katalógus. Olvasd el a cégek nulsz, akkor is jól jöhet a kapcsolatépítés-
vettem. Meglévő ismereteimet, képességeimet tanfolyamok, továbbképzések keretében profilját. Ha találsz kedvedre valót, annak ben. A névjegyért cserébe szinte azonnal
bővíteni szeretném. nézd meg a weblapját, ahol számos informá- névjegyet kapsz, általában kérés nélkül. A
ciót találsz tevékenységükről, szervezetéről, beszerzett névjegyek alapján 1-2 napon
Az Önök vállalata a jól kidolgozott reklámstratégia, a piacon betöltött előnyös álláslehetőségekről, elérhetőségükről. belül érdemes a találkozásra emlékeztető
pozíció, a fiatalos csapatszellem, és az újdonságok iránti fogékonyság miatt kü- vagy köszönő levelet küldeni.
• Érdemes a börzén célirányosan odamenni a
lönösen szimpatikussá vált számomra. Úgy gondolom, a Co. International mun- kiválasztott cégek standjaihoz. • Az öltözék nem elsődleges szempont (bár
katársaként a vállalat érdekeivel megegyező módon szakmailag is fejlődhetnék. vannak cégek, akik már előválogatást végez-
• Ha tudod, hogy mely cégeket célozod meg,
nek a börzéken), de kerüld a szélsőséges
Mellékelten küldöm két nyelven megírt fényképes önéletrajzomat. Köszönöm megtiszte- akkor a céghez és a pozícióhoz szabott ön-
öltözetet, a szolid elegancia legyen jellem-
lő figyelmét és egy személyes találkozó reményében várom mielőbbi válaszát. életrajzot kell készíteni.
ző. A bakancsot, a szakadt farmert, a kinyúlt
• Emellett azért vigyél magaddal általános pólót hagyd otthon, de nem kötelező az
Miskolc, 2006. október 19. önéletrajzot (minimum 15-20 darabot). öltöny nyakkendővel.
Ezeket a vállalat képviselőinek „névjegykár-
tyaként” nyújtod át.. Az önéletrajz megírá-
• A munkáltatók az állásbörzén gyakran nem
Tisztelettel: azonnali belépésre keresnek jelölteket, in-
Palotai Ágnes sakor ügyelj arra, hogy áttekinthető legyen,
kább az adatbázisukat töltik fel önéletraj-
mert a HR-esek átlagban 30-60 másodper-
zokkal, tehát nem feltétlenül kell azonnali
cet szánnak egy-egy önéletrajz áttanulmá-
állásajánlatra számítanod. Viszont bevált
nyozására.
gyakorlat, hogy üres pozíció esetén először
• Készülj fel személyes beszélgetésekre! a céges adatbázisban keresnek megfelelő
Az állásbörzék interjúinak általában az jelöltet.
16 17
• A pályakezdőknek nyújtható támogatások-
ról külön fejezetben olvashatsz ebben a
kiadványban. ÁLLÁSINTERJÚ
TE KERESD MEG AZ
T IPPEK A STRESSZ
AJÁNLATOT ! AZ INTERJÚK TÍPUSAI
LEVEZETÉSÉRE
Aktív álláskeresésnek számít, ha nem egy Az idegesség minden olyan helyzet termé- • Páros, vagy hagyományos interjú, amikor
meghirdetett ajánlatra pályázol, hanem te ma- szetes velejárója, ahol megmérettetünk. Bár egy kérdező ül szemben a jelölttel.
gad választod ki leendő munkahelyed. Alapos a szakértők szerint bizonyos helyzetekben -
kutatást igényel ez a forma. Diákmunka közvetítés • Panelinterjú, ha 2-3 interjúztató beszélget
mint például az állásinterjú - a stressz akár a egy pályázóval.
Miskolcon segítségünkre is lehet a kihívás legmegfelelőbb
• Térképezd fel a végzettségednek, igényeid- teljesítésében, az álláskeresők zöme mégis in-
• Interjúbizottság, ha a panelben négy vagy
annál több kérdező van jelen.
nek megfelelő cégeket, majd ezeket tanul- Melódiák kább visszatartó erőnek tartja azt, semmint
mányozd: milyen szakmai, anyagi, erkölcsi segítségnek. • Csoportos interjú, ha egy időben több
lehetőségeket nyújthatnak számodra. 3530 Miskolc, Papszer utca 20. alany van jelen a felvételi beszélgetésen, és
Tel: 46/411-234, egyszerre kérdezik őket.
• Keress folyóiratokat, napilapokat, üzleti ki- 46/508-218,
adványokat, melyekből kiderül ezek a cégek 30/249-7939 Ami segíthet a stressz oldásában
milyen területen tevékenykednek, általában Az interjú tartalma szerint
Fax: 46/414-458
milyen munkatárakat keresnek. www.melodiak.hu
• Mivel nem konkrét pozícióra küldöd be az
• Az interjúhelyzet elpróbálása (partner se- • Stukturált interjú: A legegyszerűbb és
miskolc@melodiak.hu
gítségével) legrövidebb eljárás: általában egy személy
önéletrajzodat, a kísérőlevélben emelj ki
néhány területet, ahol aktívan tudnál tevé- Diákmeló • A gyakori interjúkérdések otthoni megvá- (egy humánerőforrás szakember, leendő fő-
kenykedni. laszolása nököd, kisebb cégeknél az ügyvezető) elő-
3525 Miskolc, Szűcs S. u. 5. • re megtervezett kérdésrendszert használva
• Tudd meg, a kiválasztással foglalkozó sze- (Villkész épületében, I. em. )
Jó alvás: előtte testmozgás igen, nyugtató
igyekszik megtudni rólad minél többet, pró-
mély nevét és neki címezd a levelet nem (ez a másnap is hat)
Telefon/Fax: (46) 381-762; 381-867 bál minél jobban megismerni, keresi benned
Mobil: (30) 98-333-85 • Időben elindulás az elvárásainak megfelelő szakembert.
www.diakmelo.hu • Kényelmes cipő, ruha • Szakmai interjú: Ha olyan munkakörbe
HA MÉG DIÁK VAGY
diakmelo@diakmelo.hu • Kényelmes ülés a székben (egyenesen tar- szeretnének alkalmazni, ahol az egyete-
tott hát, kezünk az ölünkben, nem össze- men tanultakra (esetleg az egyetem mellett
Fürge Diák Iskolaszövetkezet kulcsolt lábak) autodidakta módon elsajátítottakra) fo-
Diákként, ha van tanulói jogviszonyod ké- • Mosolyogás az interjún kozottan szükséged van, sok szakmai kér-
3530 Miskolc, Arany J. u. 10. I/1.
zenfekvő megoldás, ha valamelyik diákmunka désre számíthatsz. Ilyenkor sokkal inkább
Tel: (46) 505-664
közvetítőnél jelentkezel. a szakmai előéletedre, felkészültségedre,
Fax: (46) 505-665
www.furgediak.hu Elérkeztünk a jelentkezés legkényesebb ré- tudásodra kíváncsiak, mint a személyes tu-
A diákmunka-vállalás feltételei (általában): borsod@furgediak.hu széhez: be kell menned és meg kell mutatnod, lajdonságaidra.
• min. 16 év hogy Te vagy a legjobb... • Stresszinterjú: Stresszinterjúra – vagy
• iskolalátogatási papír Mind Diák ilyen jellegű elemekre – akkor számíthatsz,
ha a munkáltató ki akar zökkenteni az elő-
• orvosi alkalmassági vizsgálat 3525 Miskolc, Széchenyi u. 35. A felvételi beszélgetések lényege, hogy az in- re betanult, rutin válaszolói szerepből, ha
• Körülberül 1000-2000 Ft-os részjegy, Tel: (46)-509-688 terjúztató kérdések tucatjaival győződik meg tudni akarja, hogyan dolgozol időkényszer
(kilépéskor visszakapod) www.minddiak.hu arról, a jelölt alkalmas-e az állás betöl- vagy gyorsan/állandóan változó feltételek
miskolc@minddiak.hu tésére. mellett, hogyan kezeled a problémás embe-
reket (főnököt, kollégákat, ügyfeleket).
20 21
fel akarsz írni, vagy javasolnak felírni. nyakkendőt, amely éppen az öv fölött érjen és ne vitatkozz azokról (nemzetiség, vallás,
A felvételi beszélgetés célja tömören • A válaszoknál kerüld a rövid, egyszavas véget (még akkor is, ha mindenki más ingujjra életkor, férfi/nő kérdés, politikai szemlélet,
megfogalmazva, hogy „eladjuk önma- (igen/nem) reakciókat. vetkőzve ül az irodában), lábszárközépig érő stb.)!
gunkat”. sötét színű zoknit, valamint sötét frissen tisz- • Ne tagadd le, ha valamely gyenge pontodra
• Válaszaid legyenek lényegretörőek, tárgyi-
tított, ép és fénylő cipőt.
lagosak. Mutass érdeklődést a másik sze- mutattak rá! Próbáld meg természetesen
Egy találkozás során az első 30 másodperc mélye valamint a vállalat, a munkakör elvá- kezelni (hiszen senki sem tökéletes)!
(!) meghatározó: hogyan lépünk be az ajtón, Nők: A szakmához illő kosztümöt (a szoknya
rásai iránt. Hallgasd figyelmesen a felvételi
lehetőleg ne legyen mini), nadrágkosztümöt,
• Ne mutasd, ha az interjú során elbátortala-
nyújtunk kezet, mutatkozunk be. Ez az első beszélgetést vezető információit, közléseit. nodtál, vagy elkedvetlenedtél!
benyomás, melynek során a másik tudattala- esetleg ruhát, középmagas-sarkú sötét (vagy
Merd kimutatni további érdeklődésedet, és • A kellemetlen kérdésekre az őszinte, diplo-
nul is kialakít egy véleményt rólunk, rögzít egy a kosztümmel megegyező színű), zárt orrú
merj bátran kérdezni mindazokról, amire matikus válasz a nyerő.
képet, melyet a későbbiekben szinte lehetet- – kitisztított – cipőt és testsznű harisnyát vi-
még kíváncsi vagy
len kitörölni. selj. (Lehetőleg ne „bombázó” stílusban – a • Ne beszélj a kudarcaidról („Már 3 hónap-
• Ha kell, legyél találékony! filmekkel ellentétben ez szinte sosem arat si- ja próbálok állást keresni, de sajnos eddig
• A pontosság fontos, de ha a megbeszélt kert...). Kerüld a mély dekoltázsokat, átlátszó mindenhol elutasítottak”) – mindenki a leg-
időpontnál sokkal korábban érkezel, az blúzokat, ha „egyedi” akarsz lenni, akkor in- jobbat keresi, ezért neked, a legjobbnak kell
A MIRE FIGYELJ
önbizalomhiányról és tapasztalatlanságról kább vegyél a kosztümkabát alá színes felső- lenned. Emlékezz a randi-korszakodra: ugye
árulkodik. (Nézz utána, hogyan jutsz el a részt vagy egy egyszerű selyemsállal dobd fel neked is mindig az tetszett, akiért a legtöb-
• Az első szemkontaktus szintén sok mindent helyszínre és hagyj elegendő időt az előre az öltözetedet. ben rajongtak?
elárul: jókedvet, kialvatlanságot, értelmet, nem látható körülményekre, pl. közlekedési • Ne blöffölj („Még 3 másik cégtől van aján-
elszántságot, izgalmat. Ezért a kézfogásnál dugó) • Ne feledd az állásinterjún a minőség, az latom.”) Érdekes módon ez sosem jön be.
nagy hiba, ha nem nézel a másik szemébe. • Bér: fontold meg idejében, milyen fizetést elegancia előbbre való a divatnál! Így tar- Így ha van is ajánlatod, inkább ne mondd
• Legyél magabiztos! (A túlzott magabiz- találsz méltányosnak az adott állásban, se- tózkodj a túl sok ékszertől (mellőzd a tes- el – ezzel úgy tűnhetsz, mintha manipulálni
tosság olykor elrémíti a felvételiztetőt, de gítségedre lehetnek a szaklapok publikáci- tékszereket), parfümtől vagy feltűnő színű akarnád őket, és azt senki sem szereti.
a másik véglet - a két szót sem tud szólni ói. sminktől, és a hajviseletedben is az ápolt, • Ne kérdezz rá a fizetésre – mert ők úgyis
típus - sem az esetük.) • Ügyelj a „testbeszédre”: mosolyogj (nem üzleti stílus és ne az extrém legyen az el fogják mondani, vagy rá fognak kérdezni,
• Bízz abban, hogy felvesznek. Higgy kell folyamatosan)! irányadó. mekkora összegre gondoltál. Ha viszont te
abban, hogy hasznos leszel! (Ha utat • Interjú alatt igyekezz a másik szemébe néz- • A kéz: fontos, hogy ne legyen száraz, inkább hozakodsz elő vele, akkor úgy tűnhet, nem
engedsz kételyeidnek, ha már előre mar- ni (a bámulás határain belül...)! bársonyos, és a körmeid rendezettek, ápol- az állás érdekel, hanem az, hol ajánlanak ne-
cangolod magad olyan negatív gondola- tak legyenek, mivel a kézfogás bár apró, de ked többet, és ez egyből nullára redukálja a
tokkal, mint: „Úgysem fog sikerülni”, biztos
• Ülj lazán, de ne passzívan, mozdulataid le- nagyon jelentőségteljes momentuma a ta- munkahely iránti lojalitásodat.
gyenek határozottak (pl. kézfogásnál)! lálkozónak.
lehetsz a vesztésben.) • Ne legyél túl személyes, még akkor sem,
• Legyél természetes! ha kiderül, hogy a kérdezővel ugyanabba
Az interjúnak vannak kulcsfontosságú pont-
• Szerezz néhány alapvető információt a cég- jai, olyan dolgok, amelyeket meg kell tenned
a fitnesz-terembe jártok edzeni. A túl sok
ről! (Milyen vállalathoz jelentkezel, kik a ahhoz, hogy jó eséllyel indulj a „versenyben”,
A MIT NE TEGYÉL közös tulajdonság („jé, neked is ugyanaz a
tulajdonosok?) hobbid, mint nekem?”) inkább távolságtar-
és vannak dolgok, amiket nem szabad elkövet-
tóvá teszi a kérdezőidet, mintsem közelebb
• Mutass lelkesedést a pozícióval kapcsolat- ned, mert akkor a képességeid ellenére sem
• Ne ülj le, amíg nem kínálnak hellyel! hozna téged a megpályázott álláshoz.
ban! (Ha tudsz tájékozódj a cégről, legyen téged fognak választani.
elképzelésed, hogy miért akarsz az adott • Ne gyújts rá cigarettára, ne fogyassz alko-
holt, még ha megkínálnak sem ajánlatos
cégnél dolgozni) I NTERJÚKÉRDÉSEK
• Jól kommunikálj! Vagyis szépen, ért- Ö LTÖZÉKED elfogadni!
hetően fejezd ki magad! • Ne mutass aggodalmat, idegességet vagy
közömbösséget! • Mesélj magadról! Mondanál még valamit
• Tilos a cég munkatársának a szavába vág- Férfiak: Sötétkék, grafitszürke, vagy fekete magadról?
nod. öltönyt viselj (mellény nem feltétlenül szük- • Ne legyél passzív, visszahúzódó, vagy agres-
szív! • Önéletrajzodban írtad, hogy XY vállalatnál
• Az interjú alatt ne babrálj a kezeddel, legyen séges), fehér vagy az öltönnyel harmonizáló
dolgoztál. Elárulnád miért választottad pont
a zsebedben toll és papír, ha valami fontosat színű inget és egyszerű, kevés mintás selyem • Ne hozakodj elő érzékeny beszédtémákkal,
azt a céget, és később miért hagytad ott?
22 23
Mennyit ér a fizetésed 2006. szeptembertől?

MUNKABÉR ÉS EGYÉB JUTTATÁSOK
Bruttó bér Nettó bér Bruttó bér Nettó bér
62 500 52 500 170 000 105 750
A BÉRALKU Gondold végig bértárgyalás előtt 70 000 57 540 180 000 109 650
80 000 64 140 190 000 114 450
Az állásinterjúk egyik fontos és kényes pontja Tudnod kell magadról, hogy milyen jövedelem
90 000 68 400 200 000 119 250
a bérmegállapodás. Ezért felkészülten, hatá- az, amely elégedetté tenne.
100 000 75 000 210 000 124 050
rozott elképzelésekkel kell érkezned. Nem
mindegy, hogy első munkahelyeden mekkora A bértárgyalást megelőzően mindenképp ér- 110 000 81 600 220 000 128 850
fizetéssel kezdesz, ugyanis ez lesz az alapja a demes eldöntened, milyen összegű fizetés len- 120 000 88 200 230 000 133 650
későbbi fizetésemeléseknek (amelyekre egy ne az, amiből csak kivételes esetben engednél.
Biztos pont az, hogy mennyi az a minimum, 130 000 93 750 240 000 138 450
bizonyos százalékot kapsz majd), egy esetle-
ges munkahelyváltás során a viszonyítási pon- amiből havonta ki tudsz jönni. 140 000 96 750 250 000 143 250
tod. Rányomhatja bélyegét a munkádra, elé- 150 000 99 750 260 000 148 050
gedetlenséget érezhetsz miatta, ha munkába Emellett azt is gondold át, mit kínálhatna a cég
160 000 102 750 270 000 152 850
állásod után derül ki, hogy kevesebbet kértél, ahhoz, hogy a kívánt összegnél alacsonyabb
mint kaphattál volna. Ezért érdemes néhány bérért is elfogadd az ajánlatot (fejlődési és Letölthető bruttó-nettó bér-kalkulátort találsz a Célpont Iroda honlapján: www.ificelpont.hu
tanácsot megfogadni. karrierlehetőség). (Letöltés menü). Ezzel tételesen kiszámolhatod, hogy mennyi adót és járulékot fognak levonni
a fizetésedből.
Hogyan tájékozódj saját Ha már sokszor mondtak nemet a jelentke-
Hogyan tárgyalj a bérről? amelyben el tudnád képzelni a fizetésedet,
zésedre, nem biztos, hogy lejjebb kell menned. vagy mondj be egy értéket kicsivel a piaci
piaci árfolyamodról? Általában nem a pénz miatt utasítják el a je-
Az interjú elején semmiképp se kérdezz rá a ár felett.
lentkezőt, azt őszintén megmondanák.
Az interneten megtalálhatók a magyar mun- fizetésre, ez rossz benyomást kelt, azt gondol- • A vállalat által javasolt összegnél maximum
kaerőpiac adatait összehasonlító online adat- Hasznos lehet, ha informálódsz a vállalatról, ják, Téged csak a pénz érdekel. 10-15 százalékkal magasabb fizetést érde-
bázisok. méretéről, sikerességéről is, és tanácsos kide-
ríteni, mióta keresnek munkaerőt a megpá- • Az interjú során fontos alapszabály, hogy ne
lyázott pozíció betöltésére. Minél régebb óta Te hozd szóba a jövedelmet: várd meg, amíg
Átlagkereseti adatok
keresi a cég hiába a megfelelő dolgozót, annál a témát a munkáltató veszi elő. Ha azonban
www.afsz.hu előnyösebb a pályázók helyzete. Elképzelhető az interjú végéig nem merül fel ez a kérdés,
www.epalya.hu/munkaeropiac ugyanis, hogy a vállalat már hajlandó a terve- legyél bátor, de udvarias. (Ha több fordulós
zettnél több pénzt is kifizetni a munkavállaló- a pályáztatás általában csak a második-har-
nak, csak végre töltsék be az állást. madik körben kerül szóba a téma.)
• Vizsgáld meg az állásajánlatokban szereplő
kritériumok és a hozzá kapcsolódó jöve- • Legyél biztos saját értékeidben, aztán mu-
delmi csomagokat. A fizetés összegének meghatározásakor aján- tasd be a munkáltatónak, amit tőled remél-
lott készíteni egy olyan lehetséges tervezetet het. Azért ne vidd túlzásba az öntömjéne-
• Végezz személyes kutatást: ismerősök, ba-
is, amelyben bizonyos béren kívüli juttatáso- zést sem.
rátok segíthetnek. Azok a legjobbak, akik
cégen belülről adhatnak információkat.
kat is tartalmaz a kívánt összeg/csomag. Egyre • Ha megkaptad az első ajánlatot a munkál-
elterjedtebb ugyanis, hogy bár a fix összegű tatótól, ne vágj rá semmiféle megjegyzést.
Esetleg a konkurens cég dolgozói.
bér nem tartozik a magas kategóriába, a kü- Válaszolj megfontoltan, vagy kérj gondol-
• Menj el fizetési tanácsadóhoz. Neki az a lönböző juttatásokkal viszont eléri azt (mobil- kodási időt, aztán ismerted álláspontodat.
dolga, hogy ismerje melyik cégnél, melyik telefon, céges autó, egészségbiztosítás, nyug- (Vedd számba, hogy a feladat és a lehető-
pozícióban mekkora fizetési csomag kér- díjpénztári hozzájárulás, sportbérlet, étkezési ségek megérik-e, hogy engedj a pénzből.)
hető. hozzájárulás). A válaszodban adj meg egy intervallumot,
26 27
KÖTELEZŐ A NYUGDÍJPÉNZTÁRI TAGSÁG! TÁMOGATÁSOK PÁLYAKEZDŐKNEK
rendszere, amelybe mindenki saját lehető- Amikor tanulmányaidat befejezed, sürget a (Nem számít be a 200 napba a szakmai gya-
N YUGDÍJPÉNZTÁRI ségeinek és igényeinek megfelelően fizethet kérdés: hol fogok dolgozni, és mit tegyek, amíg korlatod ideje, a diákmunka és a megbízási
be. A belépést az állam különböző kedvez- nincs állásom? Célszerű felkészülni arra, hogy szerződéssel végzett tevékenység.)
KISOKOS
ményekkel ösztönzi. Ajánlott mindazoknak, néhány hónapig az álláskeresés lesz a napi fel- • regisztráltattad magad az illetékes mun-
akik magasabb nyugdíjat szeretnének elérni, adat. Következzen néhány ötlet, amit erre a kaügyi központ kirendeltségén és vállalod
Amikor pályakezdőként belépsz a munka vi- és jövedelmük lehetővé teszi a hosszú távú remélhetőleg átmeneti időszakra ajánlunk. velük az együttműködést.
lágába, nemigen jut eszedbe, hogy egyszer előtakarékosságot.
Ha pályakezdő vagy és nincs munkád, re-
• nem teljesítesz sor- vagy tartalékos katonai
nyugdíjas leszel. Azonban az első fizetésedtől szolgálatot
kezdve nyugdíjjárulékot kell fizetned, így nem A nyugdíjpénztárak törvényességi felügyele- gisztráltasd magad a lakóhelyed vagy a
árt, ha tisztában vagy az alábbiakkal. tét a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete tartózkodási helyed szerinti munkaügyi • nem részesülsz terhességi, gyermekágyi
látja el. központban. segélyben, gyermekgondozási díjban vagy
segélyben.
• A pályakezdőknek 2003. január 1-jétől
A kirendeltségek nyitottak, de fontos tudni,
kötelező a magánnyugdíjpénztári tagság, Nyugdíjpénztár
de arról természetesen szabadon dönt-
hogy a pályakezdőkre vonatkozó támo- Regisztráció
www.onyf.hu gatásokat csak akkor veheted igénybe, ha
hetsz, hogy melyik pénztárt választod.
www.helykereso.hu előtte regisztráltad magad a területileg
illetékes munkaügyi központban. • A lakcím és az életkor mellett a bejelentett
• Ha a biztosítottá válást követő 15 napon munkaviszonyod időtartamát figyelik még a
belül nem választasz pénztárt, vagy a vá- A nyitottság annyit jelent, hogy többek között regisztrációkor.
lasztásod elmulasztod bejelenteni a mun- az aktuális állásajánlatokról, tanulási, átképzési • Ne feledd magaddal vinni a személyi igazol-
káltatódnak, a lakóhelyed szerint illetékes lehetőségekről, magán munkaerő-kölcsönző ványod, lakcím kártyád, TB és adókártyád,
területi pénztár tagja leszel. és -közvetítő irodákról, az egyes foglalkozá- a bizonyítványaidat (érettségit, diploma,
sok tartalmáról, kereseti lehetőségekről, illet- nyelvvizsga, stb.)
ve a munkaerő-piaci helyzetről regisztráció • Ha nyugdíjpénztár tagja vagy, akkor az erről
A HÁROMPILLÉRES nélkül is szerezhetsz információkat. kapott záradékot is mutasd be.
NYUGDÍJRENSZER • Aki még nyelvvizsga hiányában vagy bár-
A legtöbb kirendeltségen pálya- illetve mun-
mely más oknál fogva nem kapta kézhez a
katanácsadásra is jelentkezhetsz - akkor is, ha
diplomáját, azt addig a középfokú végzett-
Amikor munkába állsz, a bruttó keresetedből nem vagy a nyilvántartásban, mégis azt java-
sége szerint tudják nyilvántartásba venni
kötelezően 8,5 % nyugdíjjárulékot von le soljuk, regisztráltasd magad.
- viszont a diplomásoknak szóló állásaján-
munkaadód.
latokról bármikor tájékozódhat.
• A levont nyugdíjjárulékból 0,5 %-ot fizet Pályakezdőnek számítasz a támoga-

be a társadalombiztosításnak (TB). Ez tások szempontjából, ha
Támogatás adható annak, aki
az új rendszer első pillére.
• A fennmaradó 8 %-ot kötelező egy általad Vonatkozó jogszabályok : • nem töltötted be 25. életévedet (felsőfo-
szabadon választott magánnyugdíjpénz- kú végzettség esetén a 30. életévedet)
• a Munkaügyi Központban nyilvántartott,
tárba fizetni. Ez a második, úgynevezett • iskolai tanulmányaid befejezted
• a Központtal együttműködik.
1997. évi LXXXII. törvény a magánnyugdíjról és
tőkefedezeti pillér.
a magánnyugdíjpénztárakról 172/1997.(X. 6.), • nem tudtál elhelyezkedni
• Az együttműködés azt jelenti, hogy a mun-
• A harmadik pillér az önkéntes nyugdíj- valamint a 282/2001. (XII. 26.) Kormány ren- • az elmúlt 4 évben kevesebb, mint 200
kanélküli a kirendeltséggel rendszeresen
pénztárak és az üzleti nyugdíjbiztosítások deletek tartja a kapcsolatot, elhelyezkedése ér-
nap munkaviszonyt gyűjtöttél össze. dekében legalább 3 havonta a kirendelt-
30 31
ségen megjelenik. Ezen kívül a felajánlott • a foglalkoztatásnak a szakképzettség D. Közhasznú munkavégzés
állás- és képzési lehetőséget mérlegeli, a Munkaügyi Központok megszerzését követő 90 napon belül támogatása
megfelelő állást elfogadja kell megkezdődnie. • A lakosságot vagy a települést érintő köz-
3526 Miskolc, Zombor u. 2. • A támogatás időtartama 270 nap, azzal a feladat vagy önkormányzat által önként
Az alábbiakban összegezzük az adható támo- Tel: 46/502-800 feltétellel, hogy a támogatás folyósításának vállalt, a lakosságot, illetőleg a települést
gatások típusait és jellemzőit. megszűntetését követően a pályakezdőt 90 érintő feladat ellátása, vagy közhasznú te-
3860 Encs, Szeles u. 1 napig támogatás nélkül kell foglalkoz- vékenység folytatása érdekében nyújtható
Tel: 46/386-433 tatni. (Természetesen ez a kötelezettség támogatási forma.
B ÉRKÖLTSÉG ÁTVÁLLALÁ - 3895 Gönc, Kossuth u. 47.
nem vonatkozik arra az esetre, ha a munka- • Annak a munkaadónak adható, aki a mun-
vállaló kezdeményezi a munkaviszony meg- kaügyi központ által kiközvetített álláske-
SÁT CÉLZÓ TÁMOGATÁSOK Tel: 46/388-014 szüntetését, vagy a munkaviszony közös reső foglalkoztatását vállalja munkaviszony
megegyezéssel szűnik meg.) keretében úgy, hogy ezzel foglalkoztatottai-
3700 Kazincbarcika, Tóth Á. u. 2.
A. Munkatapasztalat-szerzés Tel: 48/510-070 • A támogatás mértéke a kötelező legki- nak létszámát bővíti.
támogatása sebb havi munkabér fele. • A támogatás időtartama legfeljebb egy
3580 Tiszaújváros, Kazinczy u. 3. év.
• Ez az egyik legnépszerűbb támogatási for- Tel: 49/544-030 C. Foglalkoztatásbővítő • A támogatás a foglalkoztatásból eredő köz-
ma. bértámogatás vetlen költség legfeljebb 70%-áig ter-
• A Munkaügyi Központtal legalább 90 nap- 3450 Mezőcsát, Hősök tere 13. jedhet.
Tel: 49/352-725
ja együttműködő pályakezdő foglalkoztatá- • Ilyen támogatás kizárólag már legalább 90
sa esetén vehető igénybe. napja regisztrált, a munkaügyi központtal
3400 Mezőkövesd, Dózsa Gy. u. 2.
• A támogatást a munkáltató kapja, ha pálya- Tel: 49/313-854
együttműködő pályakezdő foglalkoztatása
kezdő foglalkoztatását vállalja legalább napi esetén adható.
4 órás munkaidőben. • A munkaadónak vállalnia kell, hogy leg-
I NTENZÍV ÁLLÁSKERESÉS
3600 Ózd,Vasgyári u. 56.
• A támogatás a munkabér 50-100%-a Tel: 48/472-546 alább 6 órás munkaidőben foglalkoztat- TÁMOGATÁSA
adható, de mértéke diplomás álláskereső ja a fiatalt.
esetén nem haladhatja meg a minimálbér 3630 Putnok, Rákóczi u. 2. • A támogatás adható szakképzetlen vagy
két és félszeresét (2006-ban: 156.250 Ft), Tel: 48/430-237 meghatározott szakképzettségű fiatal fog-
középfokú végzettségű esetén a minimál- lalkoztatása esetén. • Az önálló álláskeresésed utazási költsé-
bér kétszeresét (125.000 Ft). geit igyekszik enyhíteni ez a forma.
3950 Sárospatak, Rákóczi u. 78. • A támogatás időtartama legfeljebb 1 év.
• legfeljebb 360 napra vehető igénybe. Tel: 47/312-710
• A támogatás mértéke a munkabér 50-
• Akkor kérheted ezt a kirendeltségtől, ha
• Próbaidő kiköthető. már legalább 90 napja regisztrálva vagy.
100%-a, de a támogatás maximumát a
3980 Sátoraljaújhely, Hajnal u. 24. • Ennek keretében vállalnod kell azt, hogy
munkaügyi központok a munkavállaló szak-
Tel: 47/523-290 minden hónapban egy általad vállalt - és a
B. Foglalkoztatási támogatás mai és iskolai végzettségének függvényében
általában meghatározzák. munkaügyi kirendeltség által jóváhagyott -
3900 Szerencs, Kassa u. 23. számú munkaadót felkeresel, velük iga-
• Annak a munkaadónak van lehetősége ezt Tel: 47/361-346 • A munkaadónak a támogatást követően
zoltatod a találkozást.
a támogatási típust kérni, aki a nála legalább továbbfoglalkoztatási kötelezettsége
egy tanéven keresztül gyakorlati kép- 3780 Edelény, István király u. 51. van: a támogatás folyósításának idejével • Ha teljesíted a vállalt alkalmakat és leadod
zésben részesült pályakezdő foglalkozta- Tel: 48/341-846 megegyező időtartamig saját költségen az utazáshoz használt jegyeket vagy bérle-
tását a szakiskola vagy speciális szakiskola folytatni kell a foglalkoztatást. (Természete- tet, azt utólag kifizeti neked a kirendeltség.
befejezését követően szakképzettségének 3800 Szikszó Kassai u. 108. sen ez a kötelezettség nem vonatkozik arra • Maximum 3 hónapig kaphatod ezt a tá-
megfelelő munkakörben vállalja. Tel: 46/596-277 az esetre, ha a munkavállaló kezdeménye- mogatási formát.
• A foglalkoztatást legalább napi 6 órás zi a munkaviszony megszüntetését, vagy a
időtartamban kell vállalni. 3910 Tokaj, Bajcsy-Zs. u. 16. munkaviszony közös megegyezéssel szűnik
Tel: 47/553-060 meg.)
• Lényeges feltétele a támogatásnak, hogy
32 33
Személygépkocsi U TAZÁSI KEDVEZMÉNYEK

ALKALMI MUNKAVÁLLALÓI KÖNYV
KÉPZÉSBEN LÉVŐKNEK
Amennyiben munkahelyed és lakóhelyed nem
ugyanazon a településen van, és nem tömeg- Az alkalmi munkavállalói könyv (AM könyv) • egy naptári éven belül legfeljebb 90 naptári
közlekedési eszközön jársz munkába (hanem A munkaügyi központ által szervezett vagy kiváltásával a rövid idejű kereső tevékenység napig
például személygépkocsival), akkor részedre jóváhagyott támogatott képzésben résztvevő is bejelentett munkává tehető. Másik előnye,
oda-vissza távolság alapján kilométerenként álláskereső a lakóhelye (tartózkodási helye) hogy – amennyiben regisztrált pályakezdő Több munkaadónál:
9 Ft költségtérítést fizethet (nem kötelező)
adómentesen munkáltatód.
és a képzés helye között korlátlan számú, vagy – nem veszted el az egyéb támogatáshoz • egy naptári évben összesen 120 naptári
helyközi utazásra érvényes, átlagosan 90%- szükséges időt (általában 90 nap), és a kereső napig, amennyiben a könyv fehér „A” ol-
os kedvezményű menetjegy igénybevételére tevékenység végén nem kell újra bejelentkez- dalait töltik ki, azaz: ha a munkáltató nem
Jó ha tudod: a hivatali célra használt saját sze- jogosult. ned a munkaügyi központban. magánszemély vagy kiemelten közhasznú
mélygépkocsikra 9 Ft/km elszámolható (az Egy évben maximum 120 nap (bizonyos szervezet (kék színű „B” oldal), vagy nem
üzemanyagköltségen felül). Korlátlan számú utazásra érvényes 67,5 %-os esetekben 200 nap) dolgozható így le, mezőgazdasági idénymunkásként (zöld szí-
kedvezményű tanuló bérlet igénybe vételére havonta pedig legfeljebb 15 nap. nű „C” oldal) foglalkoztatja.
H ELYI KÖZLEKEDÉS , jogosult 18. életévének betöltéséig a képzés A könyvet a munkaügyi kirendeltségeken le- • Egy naptári hónapon belül legfeljebb 15
helyén az az álláskereső, aki a Munkaerő-piaci het kiváltani. naptári napig, egy naptári éven belül legfel-
MUNKÁBA JÁRÁS Alapból támogatott képzésben vesz részt. jebb 90 naptári napig,
Alkalmi munkavállalói könyvvel foglal- • több, de legalább 3 munkáltatónál egy
A munkáltatód ingyenesen vagy kedvezmé- koztatható – többek között – aki naptári évben összesen 200 naptári napig,
nyesen juttathat (nem kötelező) neked helyi L AKHATÁSI amennyiben a könyv kék színű „B” olda-
utazási bérletet is. Ez az adómentes béren kí- HOZZÁJÁRULÁS • a 16. életévét betöltötte. lait töltik ki, azaz, ha magánszemély vagy
vüli juttatások egyik formája. • a 15. életévét betöltött diák is, tanítá- kiemelten közhasznú szervezet foglalkoz-
si szünet időtartama alatt. tatja a munkáltató tevékenységi köréhez
A támogatás azon regisztrált álláskeresők • (Tehát nem feltétel, hogy regisztrált állás- kapcsolódóan.
foglalkoztatását kívánja elősegíteni, akik lakó- kereső legyél.)
helyüktől távol tudnak csak munkalehetősé- A munkavállaló kötelezettségei
get találni.
Hol válthatod ki az alkalmi
munkavállalói könyvet?
• A munkavállaló kötelezettsége, hogy a
tárgyévet követő év január 15-éig a könyvet
• A támogatást a munkaadó igényelheti a Az alkalmi munkavállalói könyv ingyen igényel- a kiállítónak leadja, és a leadással egyidejű-
székhelye (telephelye) szerint illetékes hető a lakóhelyed, illetve tartózkodási helyed leg nyilatkozzon arról, hogy magánnyug-
munkaügyi kirendeltségen. szerinti illetékes munkaügyi kirendeltségeken díjpénztárral létesített-e tagsági viszonyt
(Ne felejtsd el magaddal vinni a személyi iga- (tagsági viszony fennállása esetén pedig be
• A támogatás maximum egyéves időtartam-
kell mutatnia a magánnyugdíjpénztár által
ra folyósítható. zolványod, adókártyád, TAJ-kártyád!)
záradékolt belépési nyilatkozatot).
• A lakhatási hozzájárulás költsége egészben Mennyi ideig dolgozhatsz alkalmi • A munkavállalónak naponként az alkalmi
vagy részben megtéríthető. munkavállalói könyvvel? munkavállalói könyv megfelelő sorában
• Támogatásként a munkaadónak a lakhatást aláírásával kell igazolnia a munkavállalás té-
elősegítő kiadásai téríthetők meg munka- Ugyanannál a munkaadónál:
nyét.
vállalónként, az álláskeresési járadék alsó • folyamatosan legfeljebb 5 egymást követő
határának (2006-ban 37.500 Ft) összegéig. naptári napig (Minden ötödik napot követő • A munkavállalónak a könyvét a munkavég-
pihenőidő kiadása kötelező.) zés helyén kell tartania annak érdekében,
Adható támogatások • Munkáltatód a lakásbérlet, albérlet, stb. dí- hogy egy esetleges munkaügyi ellenérzés
jához hozzájárul. • egy naptári hónapon belül legfeljebb 15 során lehetőség legyen annak azonnali be-
www.afsz.hu naptári napig (kivéve: mezőgazdasági idény- mutatására.
munka)
36 37
A munkáltató kötelezettségei hoz szükséges – 4 éven belül legalább 200
nap – munkaviszonyt akár 1 éven belül is
megszerezheted. START PROGRAM
• A munkáltatónak a munkavállaló munkába
lépésekor - naponként – a könyv megfelelő • Te, mint munkavállaló, a munkáltató által
rovatait ki kell töltenie, valamint aláírásával beragasztott közteherjegyek alapján jogo-
2005. október 1-jétől került bevezetésre a Érvényesség
igazolnia a munka megkezdését. sult vagy egészségügyi szolgáltatásra, bal-
START program, amely a pályakezdő fiatalok Az érvényesség időtartama a kiállítástól szá-
• A kifizetett munkadíj után közteherjegye- eseti táppénzre, továbbá a nyugdíjadhoz
foglalkoztatását ösztönzi. mított 2 év. Azonban, ha ezidő alatt betöl-
ket kell beragasztania az alkalmi munkavál- szolgálati időt gyűjtesz.
A START program nem köt egy munkáltató- töd a 25. illetve 31. életéved, a kedvezmény
lalói könyv megfelelő rovatába. • Ha alkalmi munkavállalóként az éves jöve-
hoz, a kedvezményezett időszak két évében - megszűnik. Mivel a START-kártya a kiállítás
• Nyilvántartást kell vezetnie. delmed kevesebb, mint a minimálbér min-
egymást követő jogviszonyokban -, akár több keltétől számított 2 évig érvényes, cél-
denkori legkisebb összegének éves összege
munkáltatónál is munkát vállalhatsz. szerű először munkáltatót találni és
(2006-ban: 750.000 Ft) , és más bevalláskö-
Mit kell tudni a közteherjegyről? teles jövedelmed nincs, az alkalmi munkával
csak a munkahely biztos ígéretének
Jogosultság birtokában kiváltani a START-kártyát!
• A közteherjegynek a munkavégzés beszerzett bért nem kötelező bevallani.
Különösen figyelni kell arra, hogy a kártya
fejezésekor történő beragasztásával és • A munkáltatónak nem kell a személyi jö- A támogatás alapfeltétele – egyes kivételektől
kiváltása megelőzze a munkába állást!
érvényesítésével a munkáltató teljesíti az vedelemadó-előleg meghatározásával, le- eltekintve – a 9 havi foglalkoztatás és azt kö-
adó- és járulékbefizetési, illetve levonási vonásával, igazolásával foglalkozni, mert az vetően további 3 havi foglalkoztatás vállalása. Mi a teendő a kártyával?
kötelezettségét. összes ilyen kötelezettségét teljesíti a köz- A támogatás a 9 hónapra jár, a további 3 hó-
teherjegy beragasztásával. napra már igénybe vehető a START-program A járulékkedvezmény érvényesítéséhez a pá-
• Amennyiben a munkaadó munkaügyi köz-
által nyújtott kedvezmény. lyakezdő fiatalnak át kell adnia a START-kár-
pont által nyilvántartott álláskeresőt fog- tyát, illetve az igazolást a munkáltatónak, aki
lalkoztat, az általános értékű közte- Fontos tudni: START-kártya igénylésére jogosult, aki:
azt a kedvezménnyel érintett foglalkoztatás
herjegy helyett csökkentett értékű • A könyvet a tárgyévet követő január 15-ig • a 25. életévét, felsőfokú végzettségű sze- időtartama alatt köteles megőrizni. A foglal-
közteherjeggyel teljesítheti a járulékbe- le kell adni a munkaügyi központnál, az iga- mély esetén a 30. életévét még nem töl- koztatásra irányuló jogviszony megszűnése-
fizetési kötelezettséget. zolások kiállítása és az adtatok továbbítása tötte be, kor a munkáltatónak vissza kell szolgáltatnia
céljából • tanulmányait befejezte, a kártyát a pályakezdő fiatal részére.
Az alkalmi munkavállalói könyvvel • A kiállító (munkaügyi központ) január 31-ig • tanulmányait megszakította,
történő munkavállalás előnyei Kedvezmények
igazolást köteles kiadni a munkavállalónak, és első ízben létesít foglalkoztatásra irányuló
mely tartalmazza a munkaviszony időtarta- A munkaadót járulék kedvezmény illeti meg a
• Az alkalmi munkavállalói könyv alkalmazá-
mát, az ellátási alapot, valamint visszaadja a
jogviszonyt, vagy ösztöndíjas foglalkoztatási következők szerint:
sa munkaszerződésnek minősül, amely a jogviszonyt.
könyvet. • a tételes egészségügyi hozzájárulás alóli
jogszerű, munkaviszony keretében történő Igénylés mentesség,
foglalkoztatás egyik formája. • A könyvet következő évre is lehet igényel-
ni. Ingyenesen igényelheted a START-kártyát a la- • a 3 %-os mértékű munkaadói járulék és a
• A munkanélküli ellátásra való jogosultság- kóhelyed szerinti illetékes APEH igazgatóság- • 29 %-os társadalombiztosítási járulék
Közteherjegy táblázat Közteherjegy táblázat nál, a 0634/START jelű adatlap kitöltésével együttes összege helyett a foglalkoztatás
(általános) (csökkentett értékű) Az adatlap postai úton, személyesen, vagy első évében a bruttó munkabér 15 %-ának,
meghatalmazott által is eljuttatható az ille- második évében 25 %-ának megfelelő fize-
Ha a kifize- Közteher- Ellátási Ha a kifize- Közteher- Ellátási alap tékes adóhatósághoz. A START-kártyát az tési kötelezettség.
tett munkadíj jegy értéke alap tett munkadí jegy értéke
(Ft/nap) APEH az adatlap benyújtásának napjától szá- A kedvezmény az alap és középfokú végzett-
(Ft/nap) (Ft/nap) (Ft/nap) (Ft/nap) (Ft/nap) mított 15 napon belül állítja ki, és postai úton séggel rendelkezők esetében legfeljebb a mi-
------ ------ ------ 1 200-1 599 200 1 370 juttatja el részedre. nimálbér másfélszeres, felsőfokú végzettségű
1.800 -2 399 400 2 400 1 600-2 099 400 1 830 A START-kártya egy alkalommal váltható ki, esetében a minimálbér kétszeres összegének
2 400-2 999 700 3 200 2 100-2 599 500 2 460 az érvényességi időtartamon belül új kártya megfelelő járulékalap után érvényesíthető.
akkor igényelhető, ha elveszett vagy megron- Ezen felüli juttatás után a járulékfizetést az ál-
3 000-3 599 900 4 000 2 600-3099 600 3 300 gálódott, illetőleg névváltozásra került sor. talános szabályok szerint kell teljesíteni.
3 600-4 600 1100 4 800 3 100-4000 800 4 140
38 39
B IZTOSÍTÁS Megyei Egészség Pénztárak

ÚTI ÉS EGYÉB OKMÁNYOK KÜLFÖLDRE
1. UTASBIZTOSÍTÁS B-A-Z Megyei Egészség Pénztár
Amit vigyél magaddal 3530 Miskolc, Mindszent tér 3.
Ú TLEVÉL • személyi igazolvány Külföldre utazásnál nélkülözhetetlen az utas- Postacím: 3501 Miskolc, Pf. 83.
biztosítás, amely anyagi fedezetet nyújt a Tel: 06-46-514-400
• lakcímkártya
sürgős beteg és baleseti ellátások költsége-
Új útlevelet bocsátottak ki 2006. augusztus • születési anyakönyvi kivonat ire, enyhíti az útipoggyászokban keletkezett Ózd, Kihelyezett Osztály
29.-étől. Ez az útlevél már tartalmazza az EU • jogosítvány (2001. 01. 01. utáni, ha van) károkat és a világ bármely pontján 24 órás 3600 Ózd, Gyár u. 6.
jelzését és egy mikrochipet. A korábban kivál- • előző útlevél (ha volt) segítségnyújtási szolgálatot biztosít. Postacím: 3601 Ózd, Pf. 130.
tott útlevelek a lejáratukig érvényesek. Nem köthető utasbiztosítás a külföl- 06-48-479-710
• kitöltött formanyomtatvány, kivéve, ha a
kérelem beadása az okmányirodában elekt- dön élőkre, illetve a külföldön munkát
vállalókra. Sátoraljaújhely, Kihelyezett Osz-
Általános tudnivalók ronikus úton történik
tály
• Útlevelet a helyi illetékes okmányirodában • illeték befizetéséről szóló feladóvevény 3981 Sátoraljaújhely, Kossuth L. u. 33
csináltathatsz, ahol személyesen kell megje- Postacím: 3981 Sátoraljaújhely, Pf. 75.
lenni és egy kérelmet kell kitölteni. Gyorsított vagy soron kívüli eljárás 2. EURÓPAI EGÉSZSÉG- 06-47-326-625
• Az illetéket (5 évre: 6000 Ft, 10 évre: 10000 BIZTOSÍTÁSI KÁRTYA
Ft) készpénz-átutalási megbízáson (sárga Ügyfélfogadások mindenhol:
• A kérelmet a jegyzőnek vagy a Központi
csekken) kell fizetni, amelyet a postákon és
Hivatalnak kell benyújtani.
• A korábbi papíralapú E-111 nyomtatványt H, Cs: 8.00-15.00
az okmányirodában is kérhetsz. váltotta fel 2005. november 1-től a plasztik Sze: 8.00-17.00
• Fényképet nem kell vinni, azt ott helyben
• Az útlevelet 5 munkanapon belül kiállítják. Egészségbiztosítási kártya, amely ingyene- P: 8.00-11.00
készítik. • Mindezért az alapeljárási illeték kétszere- sen igényelhető az Országos Egészségbiz-
sét kell fizetni. tosítási Pénztárnál (OEP) vagy a Megyei Honlap: www.oep.hu
• Az útlevelet 30 napon belül postán küldik
ki. • Elvesztés, megrongálódás, ellopás, megsem- Egészségbiztosítási Pénztáraknál (MEP).
• Az interneten keresztül is foglalhatsz

misülés esetén, dupla illetéket kell fizetni. • A kártyát csak az kérelmezheti, aki Magyar- Amit vigyél magaddal
országon az egészségügyi szolgáltatásokra
időpontot az okmányirodába, eh-
jogosult, azaz TB-t fizet.
hez nem kötelező regisztrálni magad:
www.magyarorszag.hu/okmanyiroda
S ZEMÉLYI IGAZOLVÁNY • A kártya személyesen, elektronikus úton és
• Személyigazolvány (vagy útlevél), lakcím-
kártya
levélben is igényelhető.
Érvényes személyi igazolvánnyal a következő
• Igénylőlap letölthető a http://www.oep.
• TAJ kártya
országokba lehet utazni: • jogosultságot igazoló okmány:
Okmányiroda Miskolcon hu honlapról.
Ausztria, Belgium, Ciprus, Csehország, Dánia, • A kártya általában a kiállítástól számítva kereső tevékenységet végzők
12 hónapig érvényes, de ez országonként esetében: eredeti munkáltatói igazolás,
Egyesült Királyság, Észtország, Finnország,
Cím: 3525 Miskolc, Kis-Hunyad u. 9. változhat. tagsági jogviszonyt igazoló cégigazolás,
Franciaország, Izland, Írország, Hollandia,
stb.,
Tel.: 06 (46) 512-700; 06 (46) 512-800 Horvátország, Lengyelország, Lettország, • A fizetendő önrészre és a kötelező költsé-
E-mail: okmany@miskolcph.hu Liechtenstein, Litvánia, Luxemburg, Málta, gekre a kártya nem nyújt fedezetet. tanulók esetében: az iskola által ki-
Honlap: www.miskolc.hu adott hallgatói jogviszony-igazolás, isko-
Németország, Norvégia, Portugália, Spanyol- • Ha a kártya elveszik, ellopják, megsemmi-
lalátogatási igazolás
ország, Svájc (csak az új kártya formájú igazol- sül, be kell jelenteni a Kártyát kibocsátó
Ügyfélfogadás: vány jó), Svédország, Szlovákia, Szlovénia. munkanélküli esetén a Munkaügyi
MEP-nek. Ilyen esetekben 2.200 Ft igazga-
H, K, Cs: 08.00-11.30 13.00-15.30 Központ által kiállított határozat,
tási szolgáltatási díj megfizetése ellenében
Sze: 08.00-11.30 13.00-17.00
A zökkenőmentes határátkelés érdekében igényelhető új Kártya. 14-18 éves esetén személyi igazolvány
P: 08.00-11.30
javasolt az útlevél használata is. + lakcímkártya + TAJ kártya
46 47
18 év feletti diák esetén: meghaladó tartózkodási cél esetén is. Ilyen- leveledet (jó, ha még 6-12 hónapig érvényes), célját igazoló dokumentumokat kérni (pl.
nappali tagozatos hallgató: iskolától hall- kor a beutazás után az adott ország ide- valamint (általában két) arcfényképet, továbbá munkavállalási engedély, meghívólevél), és el-
gatói jogviszonyról igazolás vagy diákiga- genrendészeti hatóságánál tartózkodási be kell fizetned a vízum díját (illetékét). Ennek lenőrizni, hogy a szükséges anyagi feltételek-
zolvány, engedélyt (a vízum helyett) kell igényelni, összege országonként és a vízum fajtájától kel rendelkezel-e.
amelyet jövedelemszerzési tevékenység függően eltérő. Sok esetben a vízum kiadásá-
levelező, vagy esti tagozatos hallgató:
folytatása esetén általában öt évre adnak hoz az utazás célját igazoló dokumentumot
egyéb jogviszonyt igazoló okmány szük- Munkavállalási engedély
meg, és automatikusan hosszabbítható. vagy hatósági engedélyt is csatolnod kell (pl.
séges (pl. munkáltatói igazolás, vagy el- Ha egy másik EU-s tagországban legalább egy
• Azon tagállamok, amelyek továbbra is mun- meghívólevél, munkavállalási engedély). A ví-
tartott hozzátartozói igazolás) éves munkavállalásra feljogosító munkavállalá-
kavállalási engedélyhez kötik a magyar ál- zumkérelmet gyakran a fogadó ország nyel-
A kártya kiállítása 30 napot vesz igénybe. vén vagy egy nemzetközi (pl. angol, francia) si engedélyeddel minimum 12 hónapot jogsze-
lampolgárok munkavállalását, eltérhetnek a
nyelven kell kitölteni. rűen, megszakítás nélkül dolgozol, a 12. hónap
tartózkodási engedély kiadására vonatkozó
letelte után a továbbiakban szabadon, munka-
A Kártya az alábbi országokban jogtól. Fontos tudnod, hogy a vízum (vagy vízum-
vállalási engedély nélkül vállalhatsz munkát. Az
használható fel • Nincs szükséged tartózkodási engedélyre, mentes beutazás lehetősége esetén az út-
így megszerzett szabad munkavállalási jogod-
ha a munka szezonális jellegű, vagy ha rend- levél) nem jogosít automatikusan az adott
dal addig élhetsz, amíg az adott ország munka-
szeresen - legalább hetente - visszatérsz ország területére történő belépésre. Az ide-
Ausztria, Belgium, Bulgária (csak sürgőssé- erőpiacát önként el nem hagyod.
Magyarországra (határmenti munkaválla- genrendészeti hatóság jogosult a beutazás
gi ellátás), Ciprus (görög rész), Csehország,
Dánia, Egyesült Királyság, Észtország, Finn- lás).
ország, Franciaország, Görögország, Hollan- Hiányszakmák az Európai Unióban
dia, Horvátország (csak sürgősségi ellátás), Tartózkodási („D” típusú) vízum
Írország, Izland, Lengyelország, Lettország,
Liechtenstein, Litvánia, Luxemburg, Málta, Né- A tartózkodási vízum hosszabb idejű tartóz-
• Ausztria: szállodaipar és a vendéglátás (pincérek, szakácsok)
metország, Norvégia, Olaszország, Portugália, kodásra jogosít, ezt általában munkavégzés • Belgium: fémipari, építőipari szakmunkás, betegápolók, élelmiszeripari dolgo-
Spanyolország, Svájc (csak sürgősségi ellátás), vagy más jövedelemszerző tevékenység foly- zó, informatikus, call center ügyfélkezelője
Svédország, Szlovákia, Szlovénia tatása, illetve (egyetemi, főiskolai) tanulmá- • Dánia: mérnök, szakorvos, segédorvos, elektronikai ipar, betegápolók (dán
nyok folytatása céljából szokták kérelmezni. nyelvtudással kell)
Ez önmagában nem jogosít munkavégzésre, • Finnország: elektronikai ipar, fém- és a papíripar
V ÍZUM ehhez az illetékes hatóság engedélye szüksé-
• Franciaország: mérnök (francia nyelv alapos ismerete kell)
ges. Ha valaki egy meghatározott időtartamot
(általában 6-12 hónapot) meghaladó ideig • Görögország: idegenforgalom, informatikus, eladó, gyermekfelügyelő
Általános tudnivalók kíván külföldi országban tartózkodni, akkor • Hollandia: informatikus, építőipari szakember, gépészmérnök, rendszerelem-
rendszerint a vízum birtokában tartózkodá- ző, elektronikai, fémipari szakmunkás, terjesztési vezető, call center ügyfélke-
• A vízum nélkül látogatható országok köre si engedélyt kell kérnie az idegenrendészeti zelője
állandóan változik, ezért kiutazás előtt tájé- hatóságoktól. A tartózkodási vízum általában
kozódj, hogy szükséges-e vízum a belépés-
• Írország: informatikus
többszöri be- és kilépésre, legfeljebb 1 év
hez (www.kulugyminiszterium.hu). Ha időtartamú és meghatározott célú tartózko- • Luxemburg: banki szférában számítógépes szakember, építőipari szakmunkás,
igen, ezt a kiutazás előtt be kell szerezned, dásra további külön engedély nélkül jogosít. hivatali dolgozó
mert ma már sehol sincs arra lehetőség, • Nagy Britannia: egészségügy (orvos, betegápoló, pszichoterapeuta, gyógy-
hogy a határon (repülőtéren) kérj beutazó Vízum igénylése tornász)
vízumot. • Németország: informatikus, mérnök
• Ahol nem kell vízum, ott is általában 60-90 Személyesen, az adott ország külképviseletén
• Olaszország: technikusok, titkárnő, szakács, gyermekfelügyelő
napig tartózkodhatsz, munkaviszonyt nem (konzuli irodájában) lehet. A Magyarországon
létesíthetsz és más kereső tevékenységet található külföldi képviseletek elérhetőségeit • Spanyolország: turizmus, szakács, felszolgáló, vendéglátás egyéb területei
megtalálod a www.kulugyminiszterium. (masszőr, pszichoterapeuta)
sem folytathatsz.
• Az új tagállamok állampolgárai 2004. május
hu honlapon. • Svédország: egészségügyi dolgoz (betegápoló, nővér), vendéglátóipar (sza-
A vízum igényléséhez kérdőívet kell kitölte- kács, pincér), informatikus, távközlési szakember
elsejétől vízummentesen utazhatnak be va-
ned, s ahhoz csatolnod kell az érvényes út- forrás: www.jobpilot.hu
lamennyi EGT tagállamba három hónapot
48 49
nyek. Megszerzett készségek és kompetenci-
O KLEVÉLMELLÉKLET ák.Az adott ország osztályzási skálája.Tovább-
EUROPASS PORTFOLIÓ tanulás lehetséges következő szintje.
Az Europass oklevélmelléklettel a munkaadók
Kibocsátása
és továbbképző intézmények egyszerűen
MI AZ EUROPASS? Ö NÉLETRAJZ megismerhetik és könnyebben elfogadhatják A bizonyítvány-kiegészítőt a vizsgáztató in-
tézmények adják ki. A bizonyítvány-kiegészí-
a megszerzett szakképzettségedet, és segítsé-
Az EUROPASS könnyen áttekinthetővé te- get nyújt képesítéseid külföldi elismeréséhez. tő kibocsátásáért térítési díjat kell fizetned.
szi és európai szinten egységes formában mu- Az EUROPASS önéletrajz tanulmányaid- Az Europass oklevélmelléklet nem helyettesí- Europass bizonyítvány-kiegészítők a 2005.
tathatja be végzettségeidet, szakmai tapasz- ról, képzettségeidről, munkahelyi vagy szak- ti az eredeti oklevelet, továbbá nem jelenti a július 1. után végzett tanulók számára állítha-
talataidat. Amennyiben külföldön szeretnél mai gyakorlatodról, készségeidről, nyelvisme- végzettség automatikus elismerését. tók ki.
munkát vállalni, az EUROPASS PORTFOLIÓ retedről ad információt.
segíthet az elhelyezkedésben, hiszen a már Te töltöd ki. Ez a portfolió alapja és ehhez Az oklevélmelléklet tartalma
megszerzett diplomádnál, bizonyítványodnál csatolható hozzá a többi dokumentum. Megszerzett készségek és kompetenciák.
M OBILITÁSI IGAZOLVÁNY
sokkal részletesebben, és a külföldiek számá-
Végzettség szintje és vizsgaeredmények. Fel-
ra is értelmezhetőbben írja le, hogy milyen Felépítése: vételi követelmények, valamint a továbbtanu- Az EUROPASS mobilitási igazolvány az euró-
intézményben és mit tanultál, így támogatva a • Személyes adatok lás lehetséges következő szintje. A kibocsátó pai országok valamelyikében folytatott szak-
tanulmányaid könnyebb elismertetését.
• Betölteni kívánt munkakör, foglalkozási te- ország felsőoktatási rendszere. mai gyakorlatok, tanulmányok vagy önkén-
Az Europass portfolió egy személyi do- rület tes munka során megszerzett készségek és
Kibocsátása
kumentumcsomag, amelyet önkéntes alapon • Szakmai tapasztalatok kompetenciák igazolására szolgáló, egységes
Az EUROPASS oklevélmellékletet, az eredeti formátumú dokumentum.
használhatunk végzettségeink, oktatásban és • Tanulmányok
diplomát adó felsőoktatási intézmény bocsát-
képzésben szerzett szaktudásunk, készsé-
geink bemutatására, munkavállalás esetén a
• Nyelvtudás ja ki. Kiállítása 2006. március 1-től magyar és Tartalma
munkaadók tájékoztatására Európában. • Egyéni készségek és kompetenciák angol nyelven ingyenes és kötelező az eredeti Amennyiben szakmai gyakorlatot végeztél, le-
• További információk (pl.: referenciák) diplomával együtt.Visszamenőleg 2003/2004– hetőséged nyílik arra, hogy az elvégzett felada-
5 dokumentumból áll: es tanévben, valamint az azután végzetteknek
• Mellékletek
adható ki, ezért már viszont fizetni kell. Ezzel
tokat, az ellátott tevékenységeket részletezd
Amit neked kell kitöltened az igazolványban. Amennyiben tanulni mentél
kapcsolatban érdeklődj annál az egyetemnél külföldre, akkor az elvégzett kurzusokat és
• 1. Önéletrajz (Europass Curriculum Vitae) vagy főiskolánál, ahol végeztél.
• 2. Nyelvi útlevél (Europass Language Pas-
N YELVI ÚTLEVÉL azok eredményét is feltüntetheted rajta.
sport)
Amit mások állítanak ki a részedre Az EUROPASS nyelvi útlevél egy, a gyakorlati B IZONYÍTVÁNY - Kibocsátása
nyelvtudást rögzítő, önértékelési dokumen- Az igazolvány önkéntesen és ingyenesen, élet-
• 3. Oklevélmelléklet (Europass Diploma
tum. Itt a megszokottnál sokkal részleteseb-
KIEGÉSZÍTŐ kortól függetlenül igényelhető. Az EUROPASS
Supplement) mobilitási igazolvány magyarországi kiadását
ben tüntetheted fel az iskolában és azon kívül
• 4. Bizonyítvány-kiegészítő (Europass Certi- megszerzett nyelvtudásodat, nyelvvizsgáidat, Az EUROPASS bizonyítvány-kiegészítő segít a Tempus Közalapítvány koordinálja.
ficate Supplement) ráadásul bármikor frissíthető. Mindez nélkü- eligazodni az OKJ-s szakképesítések között,
• 5. Mobilitási igazolvány (Europass Mobility) lözhetetlen ahhoz, hogy Európában munkát továbbá tájékoztatja a munkáltatót a hazai
vállalj vagy tovább tanulj. OKJ-s szakképzési rendszerben bekövetkező Tempus Közalapítvány
változásokról.
Részei:
Az Europass bizonyítvány-kiegészítő nem 1134 Budapest,Váci út 37.
EUROPASS információk, sablonok • nyelvi útlevél, nyelvi életrajz, nyelvi dosszié helyettesíti az eredeti bizonyítványt, és nem 1438 Budapest, Pf. 508.
www.europass.hu Szintek: jelenti a végzettség automatikus elismerését. Tel.: (06)1 237 1300
www.europass.cedefop.europa.eu • alapszintű felhasználó (A1, A2), E-mail: europass@tpf.hu
Tartalma: Internet: www.tka.hu
Az adtalapokat online is kitöltheted! • önálló felhasználó (B1, B2),
• mesterfokú felhasználó (C1, C2). Az adott képzésbe való belépési követelmé-
50 51
AZ EURES HÁLÓZAT EGY KIS MUNKAJOG
A munkaviszony alanyai A munkaszerződés kötelező tartalmi elemei:

MI AZ EURES? EURES ADATBÁZIS • a felek neve, illetve megnevezése;
• A munkaviszony alanyai a munkáltató és a • a feleknek a munkaviszony szempontjából
• Az EURES (European Employment 1. EU/EGT országok munkavállaló. Jogaikat és kötelezettségeiket lényeges adatai (pl. adószám, TAJ-szám);
Servieces) az EU/EGT tagorszá- betöltetlen álláshelyei a vonatkozó jogszabályokon kívül a kollek- • a munkavállaló személyi alapbére (ez min-
gok foglalkoztatási szolgálatainak tív szerződés/üzemi megállapodás, egyéb dig időbér és legalább a minimálbér);
- belső - szabályzatok, és természetesen a
hálózata, amelynek működését az Az álláshely-adatbázis a tagorszá- • a munkaköre;
Európai Bizottság koordinálja. gok foglalkoztatási szolgálatai által munkaszerződés határozza meg.
• a munkavégzés helye.
• A hálózat legfontosabb célja az nyilván tartott betöltetlen álláshelye- • Munkaviszonyba munkavállalóként az lép-
Európai Gazdasági Térség orszá- ket tartalmazza. het, aki tizenhatodik életévét betöltötte.
gai közötti munkaerő-áramlás Munkaviszonyt létesíthet - az előzőektől A munkaszerződés tartalmazhatja (szer-
eltérően - a tizenötödik életévét betöltött, ződési szabadság!) a felek bármely kérdésben
elősegítése. 2. Önéletrajz-feltöltési lehetőség,
általános iskolában, szakiskolában, közép- kötött megállapodását is (pl. határozott vagy
• A hálózat elősegíti a foglalkoztathatóságot, álláskeresők önéletrajzai
iskolában nappali rendszerű képzés ke- határozatlan idejű, munkába lépés napja, pró-
különösképpen a fiatalokét azáltal, hogy baidő, részmunkaidős foglalkoztatás, felmon-
retében tanulmányokat folytató tanuló az
megteremti számukra a külföldi tapaszta- Az EURES Portálon található önéletrajz-
iskolai szünet alatt. dási idő, tanulmányi lehetőségek), de a mun-
latszerzés lehetőségét. adatbázisba az Interneten keresztül bárki
• A 16.-18. év közötti életkorú munkavállaló kavállaló munkabérének és személyiségének
• Segítenek neked az EURES tanácsadók, felviheti önéletrajzi adatait angolul, németül
(aki korlátozottan cselekvőképes személy) védelmét biztosító jogairól előre nem mond-
akik nemzetközi szintű képzéseken sajátí- vagy franciául.
törvényes képviselőjének hozzájárulása hat le, sem előzetesen olyan megállapodást
tották el az egyes országok társadalombiz- Az önéletrajzokhoz a tagországok nemzetkö- nem köthet, amely e jogokat az ő hátrányára
nélkül is létesíthet munkaviszonyt.
tosítási, munkanélküli ellátási rendszereivel, zi adószámmal rendelkező munkáltatói ren- csorbítja.
valamint az EURES hálózat működésével delkeznek hozzáféréssel. • A tizenhat éven aluli fiatalkorú munkavi-
kapcsolatos alapvető ismereteket. Nevük szony létesítéséhez viszont, szükséges a
A munkaszerződést - mint minden más szer-
és elérhetőségük megtalálható az EURES törvényes képviselőjének (szülő vagy gyám)
3. A tagországokról szóló ismertetők ződést - csak közös megegyezéssel (írás-
(http://europa.eu.int/eures), illetve az ÁFSZ a hozzájárulása is. A munkával szerzett ke-
ba foglalt egyetértés!) lehet módosítani,
Portálon (www.afsz.hu). resménye minden esetben a munkavállalót
Az információs adatbázis az egyes tagor- melynek során a munkaszerződés megköté-
illeti, tehát kezeihez folyósítandó.
• A Foglalkoztatási Hivatalban kialakítás- szágok munkaerő-piaci helyzetével, politikai sére vonatkozó szabályokat kell alkalmazni.
ra került egy európai uniós kérdésekkel és kulturális éltével, továbbá a társadalom-
foglalkozó iroda, az EU Integrációs Kiren-
deltség (1089 Budapest, Szeszgyár u. 4. sz.),
biztosítással, adózással, élet és munkakörül- M UNKASZERZŐDÉS Figyelem! A munkáltató által „felajánlott”
szerződésmódosításnak (pl. más munkakörbe
ményekkel kapcsolatos legfontosabb tudniva-
amely az uniós csatlakozásból eredő foglal- lókat tartalmazza németül, angolul, franciául, való áthelyezés) a munkavállaló részéről tör-
koztatási feladatokért felelős. Itt több EU- valamint az adott tagállam nyelvén. A munkaszerződés nem csak védelem a mun- ténő elutasítása sem rendes, sem rendkívüli
RES tanácsadó nyújt tájékoztatást a külföldi kajogi sérelmek ellen, hanem a biztonságos felmondásra nem jogosítja a munkáltatót.
munkavállalással kapcsolatos kérdésekben. munkahely feltétele is.
4. Képzési lehetőségek Európában A munkaszerződést mindig írásba kell foglal- A munkaszerződés megkötésével egyidejűleg
(PLOTEUS) ni (egyébként érvénytelen), erről a munkálta- a munkáltató a munkavállalót köteles tá-
A brüsszeli gondozásban lévő PLOTEUS el- tó köteles gondoskodni. jékoztatni:
nevezésű képzési adatbázis az egyes európai Ha ez elmaradna, csak a munkavállaló (Te) • az irányadó munkarendről,
EURES Portál
országok képzési kínálatáról, oktatási rend-
szereiről tájékoztat az unió valamennyi hiva-
tehet panaszt a munka megkezdésétől szá- • a munkabér egyéb elemeiről,
mított 30 napon belül az illetékes munkaügyi
http://europa.eu.int/eures
talos nyelvén. • a bérfizetés napjáról,
bíróságnál.
52 53
• a munkába lépés napjáról, A munkaszerződés időbeli hatálya lyen vagy munkakörben szeretne alkalmazni • az ügy ellátásával kapcsolatos költségek a
• a rendes szabadság mértékének számítási munkaadód, írásban kell Téged tájékoztatnia. megbízót terhelik,
módjáról és kiadásának, illetve
• A munkaszerződés lehet határozott vagy
• a megbízási jogviszonyból eredő jogviták az
• a munkáltatóra és a munkavállalóra irány- általános hatáskörű (polgári) bíróság hatás-
adó felmondási idő megállapításának szabá-
határozatlan idejű. P RÓBAIDŐ körébe tartoznak.
• Amennyiben a munkaszerződés megköté-
lyairól, valamint
sekor erről nem nyilatkoztok, határozatlan
• arról, hogy a munkáltató kollektív szerző- időre jön létre. A próbaidő lényege, hogy a munkáltató és a P IHENÉSHEZ VALÓ JOG
dés hatálya alá tartozik-e.
• A határozott idejű munkaviszony időtarta- munkavállaló jobban megismerje egymást. Ez
ma nem haladhatja meg az 5 évet. idő alatt ugyanúgy kell dolgoznod és ugyanúgy
A tájékoztatást legkésőbb a munkaszerződés kapsz munkabért, mint későbbi munkaviszo- A pihenéshez való jog a munkavállaló „rege-
• A határozott idejű munkaviszony határo-
megkötésétől számított harminc napon belül nyod során. nerálódását” szolgálja azáltal, hogy a pihenő-
zatlan idejűvé alakul, ha a munkavállaló az
írásban is át kell adni. idő tartama alatt munkavégzési kötelezettség
időtartam lejárta után legalább 1 munka-
• A próbaidő tartama 30 nap, de legfel- nem terheli a munkavállalót; munkavégzést a
napot közvetlen felettese tudtával tovább
jebb 3 hónap, amely alatta munkaviszonyt munkáltató csak kivételesen, illetve rendkívül
A munkaszerződésen kívül dolgozik.
bármely fél, indoklás nélkül megszüntet- indokolt esetben rendelhet el.
kötelező írásba foglalni
heti.
Munkaszerződés módosítása
• a munkaviszony megszüntetésére vonatko-
• Próbaidőt kikötni csak írásban, a munkaidő A pihenéshez való jog garanciái az alábbiak:
megkötésekor lehet. (Utólag, a munkába • napi nyolc órás munkaidő (ennél rövideb-
zó minden nyilatkozatot és megállapodást, A munkaszerződés módosítását mind- lépés napján nem lehet, ez érvénytelen.) bet, illetve hosszabbat - maximum 12 órát
• a munkaviszony megszűnésekor kiállított két fél kezdeményezheti, de bizonyos
• Ha próbaidő kikötésében állapodtatok - is meg lehet állapítani),
igazolásokat, módosításokat jogszabály is előírhat.
meg, de időtartamán nem állapítottátok • pihenőidő,
• tanulmányi szerződést, meg, úgy az 30 nap.
• Módosítás történhet: • az évi fizetett szabadság és pótszabadság,
a munkabérről való elszámolást, • A próbaidő meghosszabbítása tilos, et- egyéb munkaidő-kedvezmények.
• hátrányos jogkövetkezmény megállapítását • közös megegyezéssel, től érvényesen eltérni nem lehet.
kötelezettségszegés esetén. • a munkaszerződés megkötése után hatály- • Amennyiben munkáltatód próbaidőt kö-
ba lépő kollektív szerződés/üzemi megálla- A munkáltató a munkavállalót kivételesen
tött ki, és a munkaviszony egyoldalú meg-
podás a munkavállaló részére előnyösebb rendkívüli munkaidőben történő munkavég-
szüntetését ezen idő lejárta után közli ve-
feltételeket benyújtó megállapítások ese- zésre kötelezheti. Ennek fajtái: a túlmunkavég-
led, az jogellenes.
tén, zés, a pihenőnapon vagy munkaszüneti napon
történő munkavégzés.
• jogszabályi előírások alapján.
M EGBÍZÁSI SZERZŐDÉS
A rendes szabadság
M UNKAKÖRI LEÍRÁS
A megbízási szerződés a feleknek olyan meg- A munkavállalót minden munkaviszonyban
állapodása, amelyben a megbízott arra köte- töltött naptári évben rendes szabadság illeti
A munkaköri leírást nem kötelező írásba fog- lezi magát, hogy ellátja az ügyet, amellyel a meg. A rendes szabadság alap- és pótszabad-
lalni, de te ragaszkodj hozzá! Sok kellemetlen- megbízó megbízta, ságból áll.
ségtől megkímélheted magad. • megbízási szerződés köthető szóban és • Az alapszabadság mértéke 20 munkanap. A
A munkaköri leírás a munkakörödhöz tarto- írásban (ez utóbbi ajánlott) egyaránt, rendes szabadság részét képező, az alap-
zó feladatokat tartalmazza. • általában a megbízott személyesen köte- szabadsághoz hozzászámítandó pótszabad-
Természetesen kaphatsz feletteseidtől egyéb les eljárni, de a megbízó hozzájárulásával ság mértéke az életkortól függ.
feladatokat is, de ezek nem tölthetik ki mun- igénybe vehet más személyt is, • 25. életévtől 21, 28. életévtől 22, 31. életév-
kaidőd nagy részét! • a megbízási díj mértékében a felek állapod- től 23 nap stb. az alapszabadság és a pótsza-
Amennyiben – eseti jelleggel – más munkahe- nak meg, badság együttes mértéke.
54 55

Hangodi Titanilla Lehner Henrietta Feke

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Hangodi Titanilla Lehner Henrietta Feke

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

ÁLLÁSBÚVÁR

Kiadja: CÉLPONT Ifjúsági Információs és Tanácsadó Iroda

A kiadványt a forrás megjelölésével szabadon sokszorosíthatod!

NEM MINDEGY, MILYEN KÉPET FESTESZ MAGADRÓL! ............................................8

Állásbúvár 2006 MAGYAR NYELVŰ ÖNÉLETRAJZOK .......................................................................12

ANGOL NYELVŰ ÖNÉLETRAJZ .............................................................................14

NÉMET NYELVŰ ÖNÉLETRAJZ .............................................................................15

ÁLLÁSAJÁNLATOK … HOL KERESSEM? ................................................................17

UTAZÁS, ALBÉRLET ...........................................................................................35 AZ EURES HÁLÓZAT ......................................................................................52

KÜLFÖLDRE KÉSZÜLŐKNEK ................................................................................40 AHOL SEGÍTENEK ÁLLÁST TALÁLNI .....................................................................60

ÁLLÁSAJÁNLATOK … HOL KERESSEM?

Mennyit ér a fizetésed 2006. szeptembertől?

KÖTELEZŐ A NYUGDÍJPÉNZTÁRI TAGSÁG! TÁMOGATÁSOK PÁLYAKEZDŐKNEK

• A levont nyugdíjjárulékból 0,5 %-ot fizet Pályakezdőnek számítasz a támoga-

Személygépkocsi U TAZÁSI KEDVEZMÉNYEK

B IZTOSÍTÁS Megyei Egészség Pénztárak

• Az interneten keresztül is foglalhatsz

AZ EURES HÁLÓZAT EGY KIS MUNKAJOG

A munkaviszony alanyai A munkaszerződés kötelező tartalmi elemei:

You might also like