SWOHP ANALZ

SWOHP Analizi, bireyin kendini tanma esasyla; olumlu-olumsuz yanlarn gstermeye, olumsuz tarafn nasl olumlu tarafa evirebileceine ve bu deien zellikleri nasl koruyabileceini sorgulamaya tevik eden bir tekniktir. Bireyler, hangi durumda olursa olsun, kendini tanmas esas vazgeilmez bir unsurdur. En azndan baarl bir insan iin bu byledir. Kiinin kendini tanma becerisi de her ey de olduu gibi kendini sorgulamasyla salanabilir. Kendini sorgulamak uzun ve skc bir sretir ou insan iin. Fakat baarldnda ise karl fazlasyla alnm olunur. te SWOHP Analizi bu sorgulamann gerekletirilebilecei, ve sorgulama srasnda elde edilen verilerin dzenli bir ekilde saklanabilecei bir analizdir. Bu analizde; uan bulunulan nokta, hangi zelliklerin deimesi gereklilii, ulalmas gerekilen sonu gibi kiinin kendini ynlendirebilme gibi planlayc bir zellii de bulunmaktadr. Yani kii kendi ynlerini tespit ettikten sonra nereden balayacan ve nerede bitireceini bu analizde bilecektir. SWOHP Analizi, SWOT Analizi kuramna dayanmaktadr. SWOT Analizindeki d faktrler unsuru iselletirilmi, bylece younluun kiinin kendinde olmas salanmtr. SWOHP Analizini, SWOT Analizinin bireyselletirilmi hali olarak dnlebilir. 2. SWOHP & SWOT KARILATIRMASI SWOT Analizinde i ve d faktrlerin birlemesinden oluan karar destei, bireylere uygulandnda tam sonu verememektedir. nk d faktrlerin kontrol veya bireyin d faktrlere mdahale ans yoktur. D faktrler, srekli deien bir yapdadr. Fakat birey i faktrleri yeterince derin irdelerse, d faktrlerin deimesinden olumsuz etkilenmez. Birey, kendini tanma yolunda byk admlar atm olacaktr ve btn ynlerini biliyor durumda olacaktr. Dolaysyla kii belki dardan gelecek olaylar dzeltemeyecektir ama kendini dardan gelen olaylara hazrlayacaktr. SWOHP Analizi bu durumu arzulanmaktadr. 3. SWOHP ANALZNN SWOT ANALZNDEN FARKI: SWOT Analizi, temelde rgtlere uygulanmak zerine kurulmu bir tekniktir, SWOHP ise, tamamen bireylere zg oluturulmu bir tekniktir, SWOT Analizi, isel etkenlere bal olabilecei gibi dsal etkenlere de baldr, SWOHP Analizi ise tamamen iselletirilerek bireyin kendi isel zelliklerine gre yaplandrlmtr, SWOT Analizinde d evreden etkilenme olabilir, SWOHP Analizinde ise, d etkenler bireyi etkilemez, birey d evreye gre kendisini ayarlar. SWOT Analizinde, gl ve gsz ynleri renmenin yan sra; d ortamlardaki frsatlar deerlendirilerek, tehditler gz nne alnr, SWOHP Analizinde ise ama bireyin kendini tanmasdr, btn bu faktrler gz ard edilmitir. 4. BLM AIKLAMALARI Strengths (Kuvvetli Ynler) - yi yaplanlar nelerdir?

Weaknesses (Zayf Ynler) - Gelitirilmesi gerekenler nelerdir? Order (Sra) -zlenmesi gereken yollarn sralanmas How (Nasl) - Olumsuz zellikleri nasl olumluya evirebiliriz? Protection (Korunma Yollar) - Olumlu zellikleri koruma yollar 5. BLM AIKLAMALARI VE BLMLERDEK ZELLKLERN SORGULAMAYA YNELK EGZERSZLER: Analizde kullanlabilecek yntemler, her alanda kendi zelliklerine zg ekilde yaplandrlmtr. Fakat en etkili yntem, zelliklerin birey tarafndan kendi kendine tespiti olacaktr. lk etapta birey zelliklerinin kefi srasnda zorluklar yaasa da, zerinde biraz dndke ortaya kacan grecektir. nk bireyler genellikle kendi zelliklerini bilmezler. Zaten SWOHP Analizi, bireyin kendini tanmasna olanak salamas iin gelitirilmitir. Yine belirtmek gerekir ki, birey kendi zelliklerini karmak iin, ek kaynaklarda yardmc olabilir. Yardmc olabilecek baz ek kaynaklar ve blm ayrntlar: a. STRENGTHS (KUVVETL YNLER) Elinizde bulunan en gl blm. Bu blm zellikle bireyin kendini yeni yeni tanmaya balad zamanlarda ok nemlidir. nk bu blm bir kiinin silahlar gibidir; o kiiyi korur. Dolaysyla bu blmde bizi ilk zamanlar iin d faktrlerden koruyacak zellikler bulunmaktadr. Bu blm zelliklerini aa karma teknikleri: Bu blmde SWOT analizine gre farkl yntemler kullanlmaktadr. Esas olarak 3 trl gl zellikleri aa karma yntemi vardr: 1. SWOT analizinde bu yn ortaya karmak iin kullandmz sorulara ek olarak kiilik testleri de yardmc olabilir, 2. Kar empati (bakalarnn asndan kendinizi nasl grdnz dnmek) ile de zme kavuturabilirsiniz, 3. Son olarak evrenizde sizi tanyanlardan da anket yoluyla (karlkl soru-cevap) da nihayete erebilirsiniz. Bu 3 yntemin yetersiz kalacana inanyorsanz, aada yer alan basit sorular kendinize sorarak ta sonuca ulaabilirsiniz. stnlkleriniz nelerdir ? Neleri iyi yaparsnz ? Bakalar, gl yanlarnz olarak neleri grmekteler ? b. WEAKNESSES (ZAYIF YNLER) Elimizdeki olumsuz zelliklerimiz, yani bizim en zayf noktalarmz. Dolaysyla bu blm nem arz ediyor. Her bir madde zerinde nemle durulmal. Eer bu blmler zerinde durulmazsa bir sonraki aamada (Olumsuzlar olumlulara evirme) baarsz olursunuz. Bu blm zelliklerini aa karma teknikleri: Bu blmde gl ynleri ortaya karmak iin kullanlan yntemlerin ayns uygulanr. Yani 3 trl gsz zellikleri aa karma yntemi vardr. 1. SWOT analizinde bu yn ortaya karmak iin kullandmz sorulara ek olarak kiilik testleri de yardmc olabilir, 2. Kar empati (bakalarnn asndan kendinizi nasl grdnz dnmek) ile de zme

kavuturabilirsiniz, 3. Son olarak evrenizde sizi tanyanlardan da anket yoluyla (karlkl soru-cevap) da nihayete erebilirsiniz. Bu 3 yntemin yetersiz kaldn dnyorsanz, aada yer alan basit sorular kendinize sorarak ta sonuca ulaabilirsiniz. Neleri kt yapmaktasnz ? Neleri iyiletirmeye gereksiniminiz var ? Bakalar hangi konularda sizden daha iyidirler ? Bakalarnn gzyle ne gibi zayflklarnz ortaya kmakta ? c. ORDER (ZLENMES GEREKEN YOL) Her bir blmdeki zellikleri tespit ettik. Sra geldi hangi srayla bunlar deitireceimize. Order blm ileyi plann disiplin altna alarak planl olmamz salayacak olan blmdr. Mor blmler bizim elimizdeki cevher. Pembe blmler ise tehlikeli blm. Buradaki ileyi sras, st ksmdaki pembeden (Eksi Ynler) balanlmas gerektiidir. nk ncelikle eksi ynlerimizi bilmeliyiz. Niye bu zelliklerim bende var? sorusu, yardmc olacaktr. Daha sonra altta ki pembe ise (Eksilerin evrilmesi gereken blm) bizim ikinci admmz oluturuyor. nasl olumsuzluk zelliklerimden kurtulabilirim? sorusu sorulabilir. Bu blm zerinde dneceiniz en uzun blmdr. nk kiinin zelliklerini deitirmesi bir hayli zaman almaktadr. Sabrl ve srarc olmak bu blmde size yardmc olacaktr. nc olarak odaklanlmas gereken blm, st mor ksm (pozitif zelliklerimiz); bu blmde bulunan her bir madde ilk zamanlarda sizin silahlarnz olacak. Fakat bu blmde de dikkat edilmesi gereken nokta, en iyiyi hedefleyip bu blmde olmayan zelliklerin, bu blme yazlmas; byle olursa, analiz gerekliini yitirir. Peki olumsuz zellikleri nasl olumlu hal getireceiz ve bu olumlu zellikleri nasl koruyacaz? Bu blme de alt mor ksmda cevap bulacaz. d. HOW (OLUMSUZ ZELLKLER NASI OLUMLU HALE GETRME) SWOHP u, SWOT analizinden ayran ve iselletiren zelliklerden bir tanesi de How blm. Bu blmn SWOT analizinde yer almamaktadr. Bu blmn yerine frsatlar blm yer almaktadr. Fakat bireyler iin dnldnde, d alemdeki frsatlarn belirlenebilmesi pek olas deildir. yle ki bireylerin belli bir pazarlar yoktur. Yani her birey birbirinden bamszdr ve birbirleriyle mcadeleleri ilk srada deildir. Fakat bu durum rgtler asndan bakldnda tamamen tersi durum sz konusudur. yle ki rgtlerin iinde bulunduklar Pazar, doal olarak belli frsatlar beraberinde getiriyor. Yani her pazarn belli nansalar vardr frsat saylabilecek. Bu blm zelliklerini aa karma teknikleri: ncelikle olumsuz zellikleri maddeler halinde yazn, Daha sonra her bir maddenin karsna ok karn, Okun karsna soru iaretleri koyun, Bu aamaya kadar sizi olumsuz zellik ve zellii deitirmeye artlandrma zerinde durduk, Her bir maddeyi evrenizde bulunan en az 3 kiiye sorun, bylece bu zelliiniz gerekten olumsuz olup olmadn da anlam olursunuz. 3 kiiden gelen neriyi soru iaretinin yanna yazn,

 Size en uygun hangisi ise onu uygulamaya balayn. e. PROTECTION (OLUMLU ZELLKLER KORUMA) nemli olan bir davran oluturmak deil, onu srekli hale getirebilmek, yani bu davranlar alkanlk haline getirebilmek. Bu blmde bolca oyunlar oynamalsnz. Deneme-yanlma yolu ile egzersizler yapmalsnz. Bu blm zelliklerini aa karma teknikleri: Olumlu kalmasn istediiniz olumsuz zelliinizi 30 dakika boyunca uygulamaya aln; 30 dakika sonunda ne kadar baarl olduunuzu gzlemleyin. lk zamanlarda baar oran az olabilir ama hi nemli deil, nemli olan uygulama sresinin giderek uzamas, 30dakika/30dakika yaptnz zaman alkanlk haline getirmi olacaksnz, Bu altrma ise biraz zahmetli ama en gvenlisi, her gnn sonunda (mmknse sessiz bir ortam olsun) gn ierisindeki sergilediiniz olumsuz zellikleri not edin. Bir ok karn ve karsna da bu zellii sergilerken farkndalnz yazn. Yine bir ok karn ve karsna bu durumu dzeltmek iin yaptnz abalar yazn. Bu almay gn gnne yaparsanz eliniz de ariv niteliinde kronolojik bir alma da yapm olursunuz. Burada nemli olan, her geen gn olumsuz davranlarn azalmas. 6. SWOHP ANALZNN AMALARI: Temelde analizin amac, bireyin kendini tanmasdr. Bu srete birey tamamen isel zellikleri gz nne alarak yapmaktadr, d faktrler gz ard edilmitir. Neden d faktrler gz ard edilmitir? nk bireylerin d evrede cereyan eden olaylara kar tepkisi, temelde yine bireyin kendini tanmasndan gemektedir. Eer birey kendinin olumlu ve olumsuz zelliklerini bilirse ve bu olumsuz zellikleri zaman ierisinde olumlu hale evirebilirse zaten dardan gelebilecek her trl duruma kar hazrlkl olmu olur. Demek ki buradaki en nemli husus, bireyin kendi donanmn iyi bilmesidir. zet olarak SWOHP Analizinin amac unlardr: Bireyin, olumlu zelliklerini sorgulamasn salamak, Bireyin, olumsuz zelliklerini sorgulamasn salamak, Bireyin, olumsuz zelliklerini nasl olumluya evirebilecei sorgulamasn salamak, Bireyin, olumluya evrilen olumsuz zelliklerini alkanlk haline getirerek sreklilik kazanmasn salamak olarak sralanabilir. 7. SWOHP ANALZ NE ZAMAN KULLANILMALI? Esas olarak SWOHP Analizini kullanmak iin herhangi bir aamada veya durumda olunmasna gerek yoktur. Kendini tanmak isteyen her insan, (szgelimi liseye giden renci, niversiteye giden bir renci olabilecei gibi kendisini tanmak isteyen ev hanm da olabilir), bu teknii, kendi bana, kolayca uygulayabilmektedir. En nemli zellii de bu analizi yaparken d artlara bal kalnmamas. Yani birey, kendi kendine bu analizi d faktrlere bal olmadan yapabilir. 8. RGTLERDE SWOHP ANALZ UYGULAMASI Bireyi kendisini tanmasn belli bir disiplin altnda yapmay amalayan SWHOP Analizi

rgtlerde de yneticilerin alanlarn tanmas adna kullanabilecekleri bir sistemdir. Bunun sonucunda astlarn, verecei ilerde uyumu salamas iin, iyi tanmas gereken yneticinin en byk bavuru kayna SWOHP Analizi olacaktr. Ayrca bu veriler alanlar kendileri tarafndan doldurulaca iin, verileri kullanmada ynetici iin birincil kaynak olacaktr. Burada dikkat edilmesi gereken alanlarn zellikle- olumsuz zelliklerini saklamayp, yazmamasdr. Yneticinin bu sorunu alanna yaklam, motivesi ile amas olas bir durumdur. Bunun yannda alanlar eksiklerini telafi etme anslarn elde ederek, iletme iin ayrca katma deer yaratacaktr. 9. SONU Son yllarda gelien i hayat, insanlar daha iyi olmaya zorlamtr. Bireyin kendini gelitirebilmesi iinde ilk koul, hi kukusuz, kendini tanmasdr. Kendini tanmasndan kastmz, bireyin sadece olumlu taraflarn bilmesi deil ayn zamanda olumsuz taraflarn bilmesi ve bunlar nasl olumluya evirebileceini bilmesidir. Olumlu zelliklerin zerine gitmek ve olumsuz zellikleri gz ard etmek yaplan en byk ve en sk yaplan hatalardandr. nk olumlu zelliklerimiz zaten bizler iin birer artdr ve onlar sadece elimizde tutarak yeri gelince kullanmamz gerekir. Fakat olumsuz zelliklerimiz ise, bizi hi beklemediimiz anda srtmzdan vuracak kadar tehlikedir. te bu gizli silah bizim kullanmamza imkan verecek; dolaysyla bize g katacak silah SWOHP Analizidir. Bu gereksinmeler, bireyi i ve zel hayatnda daha mutlu ve baarl klma amacyla SWOHP Analizini ortaya kard. Birey kendini sadece olumlu taraflaryla deil her ynyle tand zaman hi kukusuz ki daha baarl ve mutlu olacaktr ve hayatta bir adm nde olacaktr