Virtuelne organizacije Geografski razmetene organizacije koje su povezane zajednikim interesima, a saranuju kroz menusobno nezavisne radne zadatke,

kroz prostor i vreme, kao i kroz organizacione granice, uz pomo informacionih i telekomunikacionih tehnologija. Vrste virtuelnih organizacija: TELEWORK VIRTUELNE KANCELARIJE VIRTUELNI TIMOVI TELEWORK Telework - rad zaposlenog na daljinu. Lokacija radnog mesta moe biti: Kod kue - zaposleni upravljaju dinamikom rada i radnim vremenom, i obezbenena su im sva tehnika sredstva Satellite office - kancelarije udaljene od sedita organizacije, zaposleni dele radni prostor, smanjuju vreme i trokove komunikacije. Mobile office - primenjuje se kod trgovakih putnika Telecentre kancelarija u kojoj se deli prostor sa zaposlenima iz drugih organizacija VIRTUELNE ORGANIZACIJE Novi koncept organizacije kancelarija primenjuje se u : kancelarijama za telework klasinim kancelarijama u preduzeima Vrste virtuelnih kancelarija su: Hot desk environment - zaposlenom se svakog dana odrenuje drugi sto, i omoguen mu je pristup elektroskoj poti i raunarskim podacima. Hotelling - zaposleni vei deo radnog vremena provode kod klijenta koristei njegovu opremu i resurse slino kao posetilac hotela. Touchdown office - zaposlenima se dodeljuje radni prostor kada donu na posao po principu first come first serve.

Virtuelni timovi
Nastaju zbog nerutinskih poslova za koje organizacije nemaju osposobljene strunjake. Formiraju se timovi strunjaka, koji mogu biti fiziki udaljeni, Fleksibilni na promenljive uslove u okruenju. Imaju komplementarne vetine i nezavisne ciljeve, ine ih zaposleni koji rade kod kue i male grupe u kancelarijama Vrste virtuelnih timova Mreni timovi Paralelni timovi Timovi za razvoj projekata ili proizvoda

 Radni ili proizvodni tim Servis timovi Upravljaki timovi Akcioni timovi Prednosti virtuelnih organizacija: Omoguava angaovanje najboljih strunjaka Fleksibilna organizacija lake odgovara na promenljive zateve trita Konkurentnost izmenu razliitih privrednih jedinica Poveanje produktivnosti Pouzdanije i zadovoljnije osoblje Fleksibilnost pri radu zaposlenih Poveanje produktivnosti zaposlenih Radni dan traje 24 asa