Digitalna ekonomija

Autor: Lejla Softi, dipl.oec.

Neovisni poslovni savjetnik

Definicija digitalne ekonomije

Digitalna ekonomija je zasnovana na: Digitalnim tehnolgijama Telekomunikacionim mreama Internetu, Intranetu, Ekstranetu... Takoe se u literaturi naziva i: Grozdasta organizacija Demokratska korporacija Inteligentno preduzee Reinenjerisana korporacija... Sutina digitalne ekonomije su znanje i internet

Nova ekonomija
Termin oprean definiciji stare ekonomije koja podrazumijeva: sirovine, materijal, energiju, novac, ekonomiju obujma a, koji se zamjenjuju se znanjem i tehnolokim promjenama Izvori rasta prema NOVOM konceptu su: restrukturiranje organizacije ulaganje u ICT rastua konkurentnost fleksibilno i razvijeno trite rada i kapitala Vrijednosti novog poslovanja zasnivaju se na: ljudima, marketingu, inovacijama i informacijama

E-konomija
Globalna i dinamina ekonomija zasnovana na poduzetnitvu, znanju i digitalnoj tehnologiji Krovni pojam za oznaavanje novih proizvoda, usluga, trita i brzorastuih sektora ekonomije posebno onih utemeljenih na Internetu i elektronikom poslovanju kao osnovnoj infrastrukturi poslovanja Ima obiljeja samoorganizujueg sistema

Konceptualna struktura e-konomije

Imati pravu informaciju, u pravo vrijeme, u pravom formatu znai imati: Hardware - fiziki dio IS Software - programski dio IS Lifeware - ljudi koji koriste (i kreiraju )IS Dataware - nain skladitenja podataka Netware - komunikacijska mrena rjeenja Orgware -organizacioni metodi povezivanja svih prethodnih elemenata u jedinstvenu cjelinu Konceptualna struktura i ljudsko znanje materija bez sutine nije ekonomski korisna kategorija

Informacijsko drutvo
Tehnologije nisu izdvojene iz drutva njegov su dio koji interaktivno djeluje na drutvo Nove informacijske i komunikacijske tehnologije unutar informacijskog drutva uveliko su uticale na promjenu kulturnih vrijednosti stvaranje novih kultura alternativna djelovanja demontaa tradicionalne kulture Informacijsko i umreeno drutvo utiu na transformaciju identiteta ili smisla ivota

Digitalno dimenzioniranje menadmenta

Cilj: izgradnja organizacije visokih performansi i visokog samopotovanja njenih lanova Svi lanovi organizacije svojim ponaanjem ostvaruju doktrinu po kojoj svaki zaposlenik mora biti inspirisan da se osjea uzbuenim zato to dolazi na posao ili zato to uestvuje u spiralnoj dinamici organizacije Ovo se nee desiti kroz razgovore, rijei, slogane, deklaracije o vrijednostima koje se naziru desie se implementiranjem organizacionih karakteristika koje omoguavaju dostizanje visokih performansi zaposlenih, njihovo realno, autentino i konzistentno potovanje

Drutvo zasnovano na znanju

Osnovni izvori ekonomskog rasta u NOVOJ EKONOMIJI usmjereni su na: tehnoloke promjene poboljanje inovacija obrazovane ljudske potencijale koji e biti sposobni upravljati novom tehnologijom To znai duboke i korjenite promjene dematerijalizacija ekonomije jaanje uslunog sektora

Organizacija koja ui
"Gazela mora trati brzo da je lav ne bi pojeo. Lav mora trati jo bre da ne bi umro od gladi. Pri tome je nebitno jeste li gazela ili lav. Bitno je da svako jutro, im se probudite, morate trati. I to brzo." Drati korak s brzinom promjene informacija je najvei organizacijski izazov Poslovne prilike se brzo pojavljuju, ali isto tako i nestaju Kako bi opstale, organizacije se moraju stalno mijenjati, a upravljati tim promjenama je izuzetan poslovni zadatak

Zakljuak
Ogranienja postoje samo u naim umovima. Ako koristimo matu, otvaramo si svijet beskonanih mogunosti.
J.Paolinetti

Uspjeh je znati kako preivjeti teka vremena. Svi emo preivjeti dobra vremena.
G. Dyke

Hvala na suradnji ! Kontakt:

lejla.softic@savjetnik.ba 061/897-262