Neke odredbe zakona o bezbednosti

i zdravlju na radu u R. Srbiji

 Zakon o BZNR-u- 2005
Propisuje osnovne odredbe koje definiu
Preventivne mere
Obaveze i odgovornost poslodavca
Prava i obaveze zaposlenih
Organizovanje poslova BZNR-u
Predstavnika zaposlenih za BZNR-u
Evidencija saradnju i izvetavanje
Struni ispsit i izdavanje licenci
Nadlenost uprave za BZNR
Nadzor
Kaznene odredbe
Prelazne i zavrne odredbe
 Koji je cilj zakona?
Da uredi i obezbedi sprovoenje i unapreivanje bezbednosti i
zdravlja na radu lica koja uestvuju u radnim procesima, kao i
lica koja se zateknu u radnoj okolini, radi spreavanja povreda
na radu, profesionalnih oboljenja i oboljenja u vezi sa radom
 Preventivne mere
Preventivne mere u ostvarivanju bezbednosti i zdravlja na radu obezbeuju se
primenom savremenih tehnikih, ergonomskih, zdravstvenih, obrazovnih, socijalnih,
organizacionih i drugih mera i sredstava za otklanjanje rizika od povreivanja i
oteenja zdravlja zaposlenih, i/ili njihovog svoenja na najmanju moguu meru, u
postupku

projektovanja, izgradnje, korienja i odravanja objekata namenjenih za radne i pomone

prostorije,
projektovanja, izgradnje, korienja i odravanja tehnolokih procesa rada sa svom
pripadajuom opremom za rad
projektovanja, izrade, korienja i odravanja opreme za rad,
proizvodnje, pakovanja, prevoza, skladitenja, upotrebe i unitavanja opasnih materija, na nain
i po propisima i pravilima kojima se otklanjaju mogunosti povreivanja ili oteenja zdravlja
zaposlenih;
projektovanja, proizvodnje i korienja sredstava i opreme za linu zatitu na radu,
obrazovanja, vaspitanja i osposobljavanja u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu
 III OBAVEZE I ODGOVORNOSTI
POSLODAVCA
Obaveze poslodavca - prava zaposlenih
Poslodavac je u obavezi da zaposlenom obezbedi
radno mesto na kojem su sprovedene mere bezbednosti i zdravlja
na radu
da obezbedi da radni proces bude prilagoen telesnim i psihikim
mogunostima zaposlenog,
radna okolina, sredstva za rad i sredstva i oprema za linu zatitu
na radu budu ureeni, odnosno proizvedeni i obezbeeni, da ne
ugroavaju bezbednost i zdravlje zaposlenog.
da obezbedi da sprovoenje mera bezbednosti i zdravlja na radu
ne prouzrokuje finansijske obaveze za zaposlenog i predstavnika
zaposlenih i ne utie na njihov materijalni i socijalni poloaj steen
na radu i u vezi sa radom.
 Preventivne mere obezbeuje poslodavac polazei od sledeih
naela:

izbegavanje rizika;
procena rizika koji se ne mogu izbei na radnom mestu;
otklanjanje rizika na njihovom izvoru primenom savremenih tehnikih
reenja;
prilagoavanje rada i radnog mesta zaposlenom, naroito u pogledu izbora
opreme za rad i metoda rada, kao i izbora tehnolokog postupka da bi se
izbegla monotonija u radu, u cilju smanjenja njihovog uticaja na zdravlje
zaposlenog;
zamena opasnih tehnolokih procesa ili metoda rada bezopasnim ili manje
opasnim;
davanje prednosti kolektivnim nad pojedinanim merama bezbednosti i
zdravlja na radu;
odgovarajue osposobljavanje zaposlenih za bezbedan i zdrav rad i
izdavanje uputstava za rad na siguran nain.
AKT O PROCENI RIZIKA!
 Akt o proceni rizika
Akt o proceni rizika zasniva se na utvrivanju moguih vrsta opasnosti i
tetnosti na radnom mestu u radnoj okolini, na osnovu kojih se vri procena
rizika od nastanka povreda i oteenja zdravlja zaposlenog.
Akt o proceni rizika u pismenoj formi za svako radno mesto +naini i
mere za njihovo otklanjanje
Izmene akta o proceni rizika Kada ??? Kako ????

Osnovni elemnti
Pojam opasnosti
Pojam tetnosti
Pojam rizika
Procena rizika
Mere i procene
Poslodavac je duan da:
aktom u pismenoj formi odredi lice za bezbednost i zdravlje na radu;
zaposlenom odredi obavljanje poslova na kojima su sprovedene mere bezbednosti i
zdravlja na radu;
obavetava zaposlene i njihovog predstavnika o uvoenju novih tehnologija i
sredstava za rad, kao i o opasnostima od povreda i oteenja zdravlja koji nastaju
njihovim uvoenjem, odnosno da u takvim sluajevima donese odgovarajua
uputstva za bezbedan rad;
osposobljava zaposlene za bezbedan i zdrav rad;
obezbedi zaposlenima korienje sredstava i opreme za linu zatitu na radu;
obezbedi odravanje sredstava za rad i sredstava i opreme za linu zatitu na radu u
ispravnom stanju;
angauje pravno lice sa licencom radi sprovoenja preventivnih i periodinih
pregleda i ispitivanja opreme za rad, kao i preventivnih i periodinih ispitivanja
uslova radne okoline;
obezbedi na osnovu akta o proceni rizika i ocene slube medicine rada propisane
lekarske preglede zaposlenih u skladu sa ovim zakonom;
obezbedi pruanje prve pomoi, kao i da osposobi odgovarajui broj zaposlenih za
pruanje prve pomoi, spasavanje i evakuaciju u sluaju opasnosti;
zaustavi svaku vrstu rada koji predstavlja neposrednu opasnost za ivot ili zdravlje
zaposlenih.
 IV PRAVA ZAPOSLENIH

daje predloge, primedbe i obavetenja o pitanjima bezbednostZaposleni

ima pravo:
da poslodavcu i i zdravlja na radu;
da kontrolie svoje zdravlje prema rizicima radnog mesta, u skladu
sa propisima o zdravstvenoj zatiti.
Zaposleni koji radi na radnom mestu sa poveanim rizikom, ima
pravo i obavezu da obavi lekarski pregled na koji ga upuuje
poslodavac.
Zaposleni je duan da radi na radnom mestu sa poveanim rizikom,
na osnovu izvetaja slube medicine rada, kojim se utvruje da je
zdravstveno sposoban za rad na tom radnom mestu.
Da se upozna sa pre poetka rada sa merama bezbednosti i zdrvlja
na radu i da se obuava u tom pravcu
Ima pravo da odbije da radi ukoliko uslovi rada na radnom mestu
nisu u skladu sa odrebama pravilnika o BZNR-u
 IV OBAVEZE ZAPOSLENIH
Zaposleni je duan da primenjuje propisane mere za
bezbedan i zdrav rad,
da namenski koristi sredstva za rad i opasne materije,
da koristi propisana sredstava i opremu za linu zatitu
na radu i da sa njima paljivo rukuje,
Zaposleni je duan da pre poetka rada pregleda svoje
radno mesto ukljuujui i sredstva za rad i opremu za
linu zatitu na radu, i da u sluaju uoenih nedostataka
izvesti poslodavca ili drugo ovlaeno lice.
Pre naputanja radnog mesta zaposleni je duan da
radno mesto i sredstva za rad ostavi u stanju da ne
ugroavaju druge zaposlene.
 Zaposleni je duan da, u skladu sa svojim saznanjima, odmah
obavesti poslodavca o nepravilnostima, tetnostima,
opasnostima ili drugoj pojavi koja bi na radnom mestu mogla
da ugrozi njegovu bezbednost i zdravlje ili bezbednost i
zdravlje drugih zaposlenih.
Zaposleni je duan da sarauje sa poslodavcem i licem za
bezbednost i zdravlje na radu, kako bi se sprovele propisane
mere za bezbednost i zdravlje na poslovima na kojima radi.
 V ORGANIZOVANJE POSLOVA
BEZBEDNOSTI I ZDRAVLJA NA RADU

poslodavac

zaposleni

Lice zadueno za
BZNR
Lice zadueno
za bezbednost
Poslodavac
i zdravlje na
radu

Zaposleni
 VI EVIDENCIJA, SARADNJA I
IZVETAVANJE
Poslodavac je duan da vodi i uva evidencije o:
radnim mestima sa poveanim rizikom;
zaposlenima rasporeenim na radna mesta sa poveanim
rizikom i lekarskim pregledima zaposlenih rasporeenih
na ta radna mesta;
povredama na radu, profesionalnim oboljenjima i
bolestima u vezi sa radom;
zaposlenima osposobljenim za bezbedan i zdrav rad;
opasnim materijama koje koristi u toku rada;
izvrenim ispitivanjima radne okoline;
izvrenim pregledima i ispitivanjima opreme za rad i
sredstava i opreme za linu zatitu na radu;
 X NADZOR
U postupku inspekcijskog nadzora inspektor rada ima pravo i dunost da
preduzima radnje kojima se kontroliu bezbednost i zdravlje na radu, a
naroito higijena i uslovi rada, proizvodnja, stavljanje u promet, korienje
i odravanje sredstava za rad, sredstava i opreme za linu zatitu na radu,
opasne materije!!!!!

Kaznene odredbe!!!
Od 10.000-1.000.000 RSD!!!!