`

CIMSA LOKAL UMS CANDIDATURE FORM

RACHMAWATI DWI PUSPITA

__________________________________________________
Name of candidate (first/middle/last)

Candidating for
_________________ LOCO (LOCAL COORDINATOR _______________________
Official position
for the period 2016 - 2017

I have submitted the following documents together with my candidature:

a. A filled out candidature-form
b. A motivation letter
c. A curriculum vitae
d. Plan of action

Note: In case any of the above mentioned documents have not been submitted before the application deadline
this candidature will be considered invalid.

By signing this candidature the candidate fully accepts to abide the CIMSA Constitution and Bylaws.

Surakarta, 26 / July / 2016

Allowed by Local Officer Candidature

[ ] [ Rachmawati D.P ]
 `

CURRICULUM VITAE

PERSONAL IDENTIFICATION
1. Name (first/middle/last) : Rachmawati Dwi Puspita
2. Nickname : Oma
3. Sex : Female
4. Place, Date of Birth : Nganjuk , January 20th 1995
5. Age : 21 yo
6. Blood :A
7. Mobile : +6285708483808
8. Religion : Islam
9. Language : Indonesia
10. E-mail : rachmawatidwipuspita@yahoo.com
11. Address : Perum Pondok Kencana No.38 , Werungotok , Nganjuk

MEMBER IDENTIFICATION
1. ID card number : 141403010
2. Member CIMSA since : 2014
3. Member of SCO : SCOPH
4. National Meeting Attandance : May Meeting 2014

EDUCATION
1. Elementary School : SDN Ganung Kidul 1 NGANJUK
2. Junior High School : SMPN 1 NGANJUK
3. Senior High School : SMAN 1 Loceret , NGANJUK
4. University : MUHAMMADIYAH SURAKARTA UNIVERSITY
5. Organizational experience : PMR SMPN 1 NGANJUK
MPK SMAN 1 LOCERET
KETUA EKSUL MUSIK GITA SASANA
 `

6. Training Experiences :
(Mention the name of the training, the event, and the year; example: Basic Leadership –
October Meeting 2014)

LOCAL REGION NATIONAL INTERNATIONAL

CIMSA and IFSMA – Know Population Role of first year
2014 Target and What member in
They Need – TNT sustainable
Region 6 2016 development
Basic Leadership – The Science of How to set self-
2014 Human Learning priorities
Process – TNT
Region 6 2016
English and Writing Understanding Importance of self-
Skill - 2014 Training Process – belonging in
TNT Region 6 2016 Regeneration
Project Management Participants Type and
– 2014 How to Handl Them
– TNT Region 6 2016
Think Outside the Facilitating Skills –
Box – 2014 TNT Region 6 2016
Community Training Methods –
Development – 2014 TNT Region 6 2016
Official Training - Trining Evaluation –
2014 TNT Region 6 2016
Public Speaking - How to Set a Goals –
2014 TNT Region 6 2016
 `

MOTIVATION LETTER
Assalamualaikum wr wb.

Dear member CIMSA UMS,

Dengan ini saya menyampaikan kepada semuanya saya berkeinginan untuk menjabat posisi
LOCO (Local Coordinator) CIMSA lokal UMS. Pada surat motivasi ini saya akan
memperkenalkan diri saya dan menceritakan tentang pengalaman saya di CIMSA. Setelah Itu
saya akan mendeskripsikan alasan dari keinginan saya dan plan of action saya. Terakhir saya
akan menjelaskan bagaimana saya dapat mencapai planning saya.

Perkenalkan saya Racmawati Dwi Puspita sering disapa Oma , langsung saja ke topik
pembahasan ya soalnya saya memang bukan tipe orang yang pantai merangkai kata,
sebenarnya kenapa dulu saya berminat mengikuti CIMSA karena hanya ikut ikutan teman-
teman saja. Saya rasa hitz ya kalau join CIMSA tanpa mengetahui apa itu CIMSA , memang
aneh sih kenapa bisa bisanya saya lalu mendaftar sebagai LOCO dan sampai sekarang saya
juga belum mengetahui , bukan paksaan bukan juga tuntutan tapi hati kecil saya berkata kalau
bisa kenapa nggak...cieee . Awal masuk CIMSA masih belum berdampak sama diri saya jujur
pusing mikir banyak banget yang harus di mengerti tentang CIMSA tapi lambat laun semakin
mengerti sedikit sedikit. Walau sampai sekarang masih juga ada kurangnya  Awal masuk
CIMSA it’s oke masih banyak teman teman yang semangat dan saling menyemangati tapi
sekarang memang aku akui semangat itu mulai menurun karena masalah yang sama, akupun
juga begitu tetapi kembali lagi masalah pertama karena teman teman dan kakak tingkat yang
sudah berjuang mempertahankan CIMSA UMS sampai sekarang jadi membuat saya ingin
mencoba berusaha menjalankan amanah menjadi LOCO dengan dukungan teman teman
semuanya .

Jadi apa yang aku lakukan setelah menjadi LOCO belum terbayang sih tapi yang jelas ingin
berusaha lebih baik dari LOCO sebelumnya walaupun dirasa sulit , aku tidak seperti dia yang
bisa bijak memutuskan sesuatu masalah tetapi dengan pengalaman yang diberikan pada masa
kepengurusannya semoga bisa menjadi cermin untuk saya nanti menjadi pengurus tak lepas
dari pantauannya. Yang jelas nanti saya akan membuat CIMSA UMS setidaknya sesuai
prosedur yang ada dari nasinal terlebih dahulu sebelum berekspetasi lebih tinggi. Karena
untuk menumbuhkan rasa mencintai CIMSA belum terasa penuh pada jiwa member yang
ada. Saya ingin memunculkan rasa kekeluargaan pada CIMSA UMS dengan cara bersikap
selayaknya orang berorganisasi.

Cara saya mencapai itu semua yang jelas dengan menanamkan tiga pedoman pada diri saya

1. Memahami  dengan cara ini sayang akan memulai dengan memahami situasi
dan kondisi yang ada dalam diri saya sendiri semampu apa sebelum menuju
CIMSA UMS antara member, official dan local yang pastinya tidak dengan
waktu singkat
`

2. Recana  dengan adanya plan itu sangat penting karena sestuatu yang terencan
saja bisa gagal apalagi yang tidak direncanakan , rencana adalah pedoman kita
untuk bertindak

3. Tindakan  apapun rencanamu tanpa tindakan hoax.

 `

PLAN OF ACTION

POA (WHAT) FOR WHOM WHY WHEN WHERE HOW

Melaksanakan team CIMSA UMS Untuk Awal Diamana saja Dengan

building di awal memperkokoh kepengurusan kecuali membahasa
kepengurusan pondasi dikampus rencana kerja
CIMSA dan
menjabarkan
kinerja
kepengurusan
kedepan

Melakukan CIMSA UMS Untuk Setelah Diamana saja Mengadakan

pertemuan internal mempererat kepengurusan kecuali sharing official
dengan anggota kekeluargaan dikampus dan member
CIMSA UMS secara
regular

Menjalin silaturahmi CIMSA UMS Untuk menjalin Setelah Diamana saja Mengundang
dengan alumni silaturahmi kepengurusan kecuali Alumni setiap
CIMSA UMS dikampus event CIMSA

Mensinergiskan CIMSA UMS agar Awal Dimana saja menjalankan

project antar SCO tercapainya kepengurusan kecuali setiap project
project yang kampus wajib nasional
Menciptakan rasa terbaik dan dengan
mencintai cimsa member harus bersama sama ,
mengetahui memberitahukan
tentang CIMSA manfaat ikut
cimsa

Mengadakan Team OFFICIAL untuk Minimal Dimana saja membicarakan

 `

Official Meeting CIMSA UMS mengetahui sebulan sekali kecuali masalah dan
masalah yang dan pre event kampus menemukan
ada solusi

Memberikan training CIMCIL untuk Re-generasi Dimana saja wajib training

untuk calon anggota mengoptimalkan kecuali basic untuk
CIMSA UMS kemampuan kampus , calon member
member room meeting sebagai syarat
menjadi member

Mengadakan CIMSA UMS memberitahuka Post Nasional Dimana saja Diskusi terbuka
pertemuan untuk n member hasil Meeting kecuali
evaluasi meeting nasmeet kampus ,
CIMSA Nasional room meeting

Memberikan CIMSA UMS untuk melatih Pre event Dimana saja memberi
kesempatan kepada kepemimpinan kecuali motivasi kepada
setiap anggota kampus member dan
menjadi team manfaat
leader/project leader

Menjaga komunikasi OFFICIAL agar Setiap saat Dimana saja selalu mengikuti
yang baik dengan CIMSA UMS mempermudah kecuali CM dan
pihak CIMSA kita mendapat kampus mengirim
Nasional berita terupdate delegasi
NASMEET

Pengiriman delegasi CIMSA UMS untuk menjalin Nasinal Dimana saja Wajib Nasmeet
di setiap meeting hubungan dan Meeting kecuali minim 3
Nasional mengexplore kampus delegasi
pengetahuan

Menjalin hubungan OFFICIAL agar Secepat Kampus mediasi

baik dengan Dekanat CIMSA UMS dipermudah dan mungkin
dan Kaprodi diakui
keberadaan
 `

CIMSA UMS

Memprioritaskan SCO melatih skill Setiap event Dimana saja

project yang bersifat kedokteran kecuali
wajib dan menjadi kampus
permasalahan utama
di bidang kesehatan
Indonesia menjalankan
setiap project
dengan baik

Membantu mencari VLE untuk Awal Dimana saja menawarkan

pihak sponsorship mendapatkan kepengurusan kecuali sponsorsip
untuk bekerjasama kerjasama dan kampus keuntungan
dan dijadikan membantu bekerjasama
sebagai sumber keuangan dengan CIMSA
dana lain untuk CIMSA UMS UMS
CIMSA UMS