ISI KANDUNGAN

BIL PERKARA HALAMAN

1 Pengenalan 1

2 Pentadbiran Ujian VPI 2

3 Pengiraan Skor Ujian VPI 2

4 Pentafsiran Profil Ujian Vpi 2-5

5 Pentafsiran Profil Ujian Vpi – Skala Sekunder 6-8

6 Analisa Ujian Psikologi Mengikut Kursus 9-12

6.1 Teknologi Pembuatan (Pemesinan)
6.2 Teknologi Binaan (Paip & Sanitari)
6.3 Teknologi Binaan (Sivil & Struktur)
6.4 Diploma Teknologi Elektrik (Kuasa)

8 Kesimpulan 13

7 Laporan Penilaian Pelajar Terhadap 14-15

Perkhidmatan Kaunselor ILPKT

9 Lampiran 16

0
 1.0 PENGENALAN

Alat ukuran Vocational Preference Inventory (VPI) yang dibentuk oleh

John L. Holland mengandungi 160 senarai nama pekerjaan untuk
mengukur minat vokasional dari jenis personaliti seseorang. Alat ini dibina
berasaskan teori Holland yang mengandaikan bahawa individu boleh
dikumpulkan kepada enam jenis berdasarkan personalitinya. Setiap jenis
personaliti memperlihatkan minat dan kecekapan kerja yang tertentu.

Alat ukuran VPI mengandungi 2 skala iaitu skala primer dan skala
sekunder. Keenam-enam jenis personaliti dan bidang minat pekerjaan
yang diukur oleh skala primer ialah Realistik (R), Investigatif (I), Artistik
(A), Sosial (S), Enterprising (E), dan Conventional (C). Sementara itu, lima
pembolehubah yang diukur oleh skala sekunder ialah Kawalan Diri atau
Self-Control (SC), Maskuliniti-Feminiti (MF), Status (ST), Infrequency (INF)
dan Acqueiscence (AC). Kesemua pembolehubah tersebut dan enam jenis
personaliti ini adalah merupakan 11 sub-skala dalam inventori ini.

Skor yang tinggi pada mana-mana sub-skala menunjukkan bidang-

bidang utama yang diminati sementara skor yang rendah bagi sub-skala
lain pula menunjukkan bahawa personaliti seseorang itu tidak selaras
dengan bidang minat dan personaliti yang diwakili oleh sub-skala tersebut
(Holland 1969: 5-6). Ward dan Walsh (1981), juga telah menguji kesahan
serentak alat ukuran VPI dengan menjalankan kajian ke atas 102 orang
wanita berkulit hitam yang bekerja di dalam keenam-enam bidang
pekerjaan yang telah ditetapkan. Hasilnya, didapati bahawa VPI
mempunyai kesahan serentak yang tinggi.

2.0 PENTADBIRAN UJIAN VPI

1
 Walaupun masa untuk mengambil ujian ini tidak ditetapkan, sebagai
panduan ujian ini perlu diselesaikan dalam masa 20-30 minit. Seelok-
eloknya ujian ditadbirkan dalam bilik yang selesa, lengkap dengan
kemudahan-kemudahan asas seperti kerusi dan meja, selain itu, segala
arahan yang disediakan di dalam borang soalan perlu diikuti dan dipatuhi
oleh calon yang mengambil ujian.

3.0 PENGIRAAN SKOR UJIAN VPI

Pengiraan skor perlu dibuat dengan teliti dan hati-hati.

4.0 PENTAFSIRAN PROFIL UJIAN VPI

Personaliti Ciri-Ciri Pekerjaan

☺ Mempunyai kemahiran atletik atau ☺ Jurutera Awam

mekanikal. ☺ Jurutera Kereta Api
☺ Suka bekerja dengan objek, mesin, ☺ Operator Mesin
Realistik peralatan, tumbuhan, dan ☺ Mekanik Kapal Terbang
binatang. ☺ Mekanik Kereta
☺ Lebih suka bekerja di luar ☺ Juruteknik Elektronik
bangunan dari di dalam bangunan ☺ Ahli Ilmu Perkebunan
☺ Tukang Kayu

☺ Suka membuat pemerhatian, ☺ Ahli Kaji Cuaca

mempelejari, menyelidik, ☺ Ahli Biologi
2
 menganalisis, menilai dan ☺ Ahli Botani
Investigatif menyelesaikan masalah melalui ☺ Ahli Agronomi
penyelidikan. ☺ Ahli Fizik
☺ Mempunyai kemahiran saintifik dan ☺ Ahli Kaji Bintang
matematik serta meminati kerja- ☺ Ahli Kimia
kerjaya saintifik dan beberapa ☺ Ahli Kaji Bumi
kerjaya bercorak teknikal. ☺ Penyelidik Sains
☺ Antropologis

☺ Mempunyai kebolehan artistik dan ☺ Penyair

inovatif. ☺ Pemimpin Orkestra
☺ Mempunyai kebolehan intuisi dan ☺ Penyanyi Konsert
Artistik suka bekerja dalam situasi yang ☺ Penggubah Lagu
tidak atau kurang berstruktur. ☺ Pengarang
☺ Tidak selesa dengan kerja yang ☺ Pelukis Perdagangan
rutin atau berulang-ulang dan ☺ Pelukis Potret
selalu menggunakan imaginasi dan ☺ Wartawan
kreativiti. ☺ Pelukis Kartun
☺ Penghias Rmuah
☺ Arkitek

☺ Suka bekerja dan berinteraksi ☺ Ahli Sosiologi

Sosial dengan manusia. ☺ Guru
☺ Berminat dalam memberitahu, ☺ Pengetua Sekolah
menolong, melatih, ☺ Pegawai Perhubungan
memperkembang, mengubati dan Awam
membuat kebajikan pada orang
lain. ☺ Pengarah Kem Belia
☺ Mempunyai kemahiran ☺Pengarah Agensi

3
 menggunakan kata-kata serta Kebajikan
mahir berkomunikasi dengan orang ☺ Kaunselor Kerjaya
lain. ☺ Kaunselor Peribadi
☺ Matlamat utama adalah membuat
kebajikan.

☺ Suka bekerja dan berinteraksi

dengan manusia. ☺ Spekulator
☺ Mempunyai minat dalam ☺ Aktuaris
mempengaruhi, mengarah, ☺ Eksekutif Pengiklanan
Enterprising memimpin, dan mengurus individu ☺ Eksekutif Perniagaan
lain. ☺ Pengarah Syarikat
☺ Pandai dan mahir memanipulasi ☺ Pengarah Publisiti
orang lain. ☺ Peguam
☺ Matlamat akhirnya adalah untuk ☺ Ahli Politik
mencapai keuntungan organisasi ☺ Pengurus Hotel
dan keuntungan ekonomi. ☺ Pengurus Bank
☺ Jurujual Insurans

☺ Suka bekerja denga data dan ☺ Penyimpan Kira-Kira

nombor. ☺ Guru Perdagangan
☺ Mempunyai kemahiran dalam ☺ Akauntan
bidang perkeranian serta ☺ Jurutrengkas
Conventional mempunyai kebolehan dan ☺ Kerani Bank

4
 kemahiran dalam menggunakan ☺ Pakar Cukai
nombor. ☺ Kerani Gaji
☺ Melakukan sesuatu secara ☺ Operator Komputer
terperinci, bersifat akur, dan ☺ Penilai Harta
mengikut arahan. ☺ Jurujual Insurans
☺ Kerani Insurans

5.0 PENTAFSIRAN PROFIL UJIAN VPI – SKALA SEKUNDER

Alat ukuran VPI mempunyai subskala tambahan iaitu Status, Maskuliniti-

Feminiti, Kawalan-Diri, Infrenquency dan Acquiescence. Panduan
interpretasi untuk subskala ini adalah seperti yang berikut;

5
Status – ST

☺ Skor Tinggi (8 hingga 14)

Menunjukkan individu memberikan nilaian dan persepsi yang tinggi

kepada kerjaya-kerjaya yang pada anggapannya mempunyai status
yang tinggi.
☺ Skor Rendah (0 hingga 7)

Menunjukkan individu tidak begitu mementingkan status dalam

pekerjaan.

Maskuliniti – Feminiti - MF

☺ Skor Tinggi (8 hingga 14)

Dikaitkan dengan individu memiliki ciri-ciri kelelakian yang

selalunya dikaitkan dengan kerjaya lelaki seperti polis, tentera,
mekanik dan juruteknik.

☺ Skor Rendah (0 hingga 7)

Menunjukkan individu memiliki ciri-ciri feminin yang selalu dikaitkan

dengan kerjaya perempuan seperti guru. Peragawati, jururawat
dan setiausaha.

Kawalan-Diri – SC

☺ Skor Tinggi (8 hingga 14)

Menunjukkan individu mempunyai kawalan diri yang baik yang

selalunya dikaitkan dengan mempunyai lokus kawalan dalaman
yang tinggi atau proaktif.

☺ Skor Rendah (0 hingga 7)

6
 Menunjukkan Individu kurang mampu mengawal diri sendiri.
Individu ini dikatakan mempunyai lokus kawalan luaran yang tinggi
atau reaktif dan mereka sangat dipengaruhi oleh faktor
persekitaran.

Infrequency – INF

Skor maksimum untuk skala INF ialah 20.

☺ Skor Rendah (Kurang atau Sama Dengan 10)

Memperlihatkan bahawa jawapan klien adalah konsisten. Ini sekali

gus menunjukkan bahawa jawapan yang diberi oleh klien boleh
dipercayai.

☺ Skor Tinggi ( 10 Ke Atas)

Memperlihatkan jawapan klien adalah tidak konsisten dan dengan

itu, profil minat kerjaya yang diperoleh tidak boleh dipercayai.
Skala INF adalah berkaitan dengan kebolehpercayaan alat ukuran
VPI

Acquiescence – AC

Skor maksimum untuk skala AC ialah 30.

☺ Skor Rendah (Kurang atau Sama Dengan 15)

Memperlihatkan bahawa klien menjawab berdasarkan kepada apa

yang sebenarnya tentang minatnya dan bukan disebabkan oleh
faktor-faktor lain. Hal ini sekali fus menunjukkan bahawa jawapan
yang diberi oleh klien adalah sah.

7
 ☺ Skor Tinggi (15 Ke Atas)

Memperlihatkan bahawa jawapan klien mungkin dipengaruhi oleh

faktor-faktor lain. Misalnya, pandangan masyarakat tentang
sesuatu pekerjaan dan dengan itu, profil minat kerjaya yang
diperoleh adalah tidak sah. Skala AC adalah berkaitan dengan
kesahan alat ukuran VPI

6.0 ANALISA UJIAN PSIKOLOGI MENGIKUT KURSUS

Bilangan pelajar yang menjawab Inventori Minat Kerjaya adalah 50 orang.. Data yang
diperolehi menunjukkan bilangan pelajar lelaki yang menjawab inventori ini adalah 44
orang dan bilangan pelajar perempuan adalah 6 orang.

Terdapat 4 kursus yang terlibat dalam menjawab Inventori Minat Kerjaya

antaranya adalah Teknologi Pembuatan (Pemesinan), Teknologi Binaan (Paip & Sanitari),
8
Teknologi Binaan (Sivil & Struktur) dan Diploma Teknologi Elektrik (Kuasa). Jadual di
bawah menunjukkan 3 jenis graf setiap kursus mengikut peratusan dan kuantiti :

Jadual 6.1 : Peratusan Dan Kuantiti VPI Bagi Teknologi Pembuatan (Pemesinan)

RIASEC KUANTITI PERATUS (%)

R 17 85
I 1 5
A 0 0
S 1 5
E 1 5
C 0 0
9
JUMLAH 20 100

Jadual 6.2 : Peratusan Dan Kuantiti VPI Bagi Teknologi Binaan (Paip & sanitari)

RIASEC KUANTITI PERATUS (%)

R 9 100
I 0 0
A 0 0
S 0 0
E 0 0
C 0 0

10
 JUMLAH 9 100

Jadual 6.3 : Peratusan Dan Kuantiti VPI Bagi Teknologi Binaan (Sivil & Struktur)

RIASEC KUANTITI PERATUS (%)

R 8 80
I 0 0
A 0 0
S 2 20
E 0 0
C 0 0

JUMLAH 10 100

11
Jadual 6.4 : Peratusan Dan Kuantiti VPI Bagi Teknologi Diploma elektrik (Kuasa)

RIASEC KUANTITI PERATUS (%)

R 18 85.7
I 0 0
A 0 0
S 2 9.5
E 0 0
C 1 4.8

JUMLAH 21 100

12
7.0 KESIMPULAN

Kesimpulan daripada data yang diperolehi daripada 4 kursus ini keputusan mendapati
bahawa kesemua kursus ini mempunyai peratusan yang tertinggi bagi ciri personaliti
Realistik di mana Teknologi Pembuatan (Pemesinan) mempunyai peratusan sebanyak
85%, Teknologi Binaan (Paip & Sanitari) mempunyai peratusan sebanyak 100%,
Teknologi Binaan (Sivil & Struktur) mempunyai peratusan sebanyak 80% dan Diploma
Teknologi Elektrik (Kuasa) mempunyai peratusan sebanyak 85.7%.

Hasil dapatan ini menunjukkan bahawa secara keseluruhannya pelajar-pelajar bagi

kesemua kursus bagi sesi 1/2017 mempunyai persamaan di antara personaliti diri dengan
bidang yang di ceburi.

13
 Bagi peratusan yang diperoleh oleh pelajar pada ciri personaliti Investigatif,
Artistik, Sosial, Enterprising dan juga Conventional, ini adalah berkemungkinan
disebabkan oleh pelajar-pelajar ini baru menjinakkan diri dalam bidang yang diceburi
kini.

Secara keseluruhan ciri personaliti pelajar memberi impak kepada faktor minat
dan kebolehan dalam bidang yang diceburi.

14
15
 INVENTORI MINAT
KERJAYA
VOCATIONAL PREFERENCE

INVENTORY

VPI
INVENTORI MINAT KERJAYA
Vocational Preference Inventory
VPI Edisi 85

Arahan:
16
Inventori ini mengandungi 160 senarai nama jenis-jenis pekerjaan. Anda
diminta membaca setiap jenis pekerjaan dan menentukan sama ada ANDA:

a. Suka pekerjaan itu (Y)

b. Tidak suka pekerjaan itu (N)
c. Tidak pasti

Sekiranya anda SUKA sesuatu pekerjaan, anda dikehendaki menghitamkan (Y)

pada kertas jawapan. Demikian juga sekiranya anda TIDAK SUKA pada sesuatu
pekerjaan, sila hitamkan (N). sila pastikan nombor pada kertas jawapan adalah
sama dengan nombor pada kertas soalan. Contohnya, jika anda SUKA pekerjaan
nombor 1, hitamkan ruang (Y) untuk nombor 1 pada kertas jawapan. Jika anda
TIDAK SUKA pekerjaan nombor 1, maka anda perlu menghitamkan ruang (N)
untuk nombor 1 pada kertas jawapan.

Sekiranya anda TIDAK DAPAT MENENTUKAN atau TIDAK PASTI mengenai

pilihan anda, JANGAN BUAT APA-APA TANDA untuk nombor itu pada kertas
jawapan.

Bil. Nama Pekerjaan Y N Bil Nama Pekerjaan Y N

.

1. Ahli Ilmu Penjenayahan 11. Mekanik Kapal Terbang

Criminologist Aiplane Mechanic

17
 2. Penyiasat Sulit 12. Ahli Kaji Cuaca

Private Investigator Meteorologist

3. Pekerja Restoran 13. Penyair

Restaurant Worker Poet

4. Mata-Mata Gelap 14. Ahli Sosiologi

Detective Sociologist
5. Pengukir Gambar Foto 15. Spekulator

Photoengraver Speculator
6. Pekebun Sayur 16. Penyimpan Kira-Kira

Truck Gardener Bookkeeper

7. Guru Pendidikan Jasmani 17. Juruselam Lautan Dalam

Physical Education Teacher Deep Sea Diver

8. Pelawak 18. Kerani Stok

Humorist Stock Clerk

9. Jurugambar 19. Jurulatih Drama

Photographer Dramatic Coach

10. Diplomat 20. Peguam

Diplomat Lawyer

Bil. Nama Pekerjaan Y N Bil Nama Pekerjaan Y N

.

21. Pakar Ikan dan Hidupan Liar 31. Mekanik Kereta

Fish and Wildlife Specialist Auto Mechanic

22. Ahli Biologi 32. Ahli Kaji Bintang

Biologist Astronomer
23. Pemimpin Orkestra Simfoni 33. Ahli Muzik

Symphony Conductor Musician

24. Guru Sekolah Menengah 34. Pakar Delinkuen Juvana

High School Teacher Juvanile Delinquency Expert

25. Pembeli 35. Eksekutif Pengiklanan

Advertising Executive
18
 Buyer

26. Guru Perdagangan 36. Penyemak Belanjawan

Business Teacher Budget Reviewer

27. Peruntuh Bangunan 37. Ahli Tinju Terkenal

Wrecker (Building) Prizefighter

28. Doktor Haiwan 38. Kerani Pejabat Pos

Veterinarian Post Office Clerk

29. Guru Sekolah Rendah 39. Jurutera Makmal UjiKaji

Elimentary School Teacher Experimental Laboratory

Engeneer

30. Doktor Perubatan 40. Pelayan Bar

Physician Bartender

Bil. Nama Pekerjaan Y N Bil Nama Pekerjaan Y N

.

41. Tukang Kayu 51. Jurupandu Memburu

Carpenter Hunting or Fishing Guide

42. Juruteknik Makmal 52. Antropologis

Medical Laboratory Anthropologist

Technician

43. Pengarang 53. Pelukis Perdagangan

Author Commercial Artist

44. Ahli Terapi Pertuturan 54. Kaunselor Perkahwinan

Speech Therapist Marriage Counselor

45. Wakil Pengilang 55. Penerbit Televisyen

Manufacturer’s Television Producer

Representative

46. Akauntan 56. Penyiasat Kredit

Certified Public Credit Investigator

Accountant

19
47. Ahli Bomba 57. Pelatih Binatang Liar

Firefighter Wild Animal Trainer

48. Agen Tiket Penerbangan 58. Penolong Pentadbir

Airline Ticket Agent Administrative Assistant

49. Penghibur 59. Terapis Fizikal

Entertainer Physical Therapist

50. Novelis 60. Juruwang

Noverlist Cashier

20
Bil. Nama Pekerjaan Y N Bil. Nama Pekerjaan Y N

81. Operator Radio 91. Juruteknik Elektronik

Radio Operator Electronic Technician

82. Ahli Sains Penyelidikan 92. Penulis Rencana Sains
Bebas
Writer Of Scientific Articles
Independent Research
Scientist

83. Wartawan 93. Pelukis Potret

Journalist Potrait Artis

84. Ahli Psikologi Klinikal 94. Guru Sains Sosial

Clinical Psychologist Social Science Teacher

85. Pengurus Restoren 95. Juruacara

Restaurant Manager Master Of Ceremonies

86. Pakar Cukai 96. Pengawal Peralatan

Tax Expert Inventory Controller

87. Pelumba Motosikal 97. Peletup Bukit

Motocycle Driver Blaster (Dynamiter)

88. Penganjur Sukan 98. Pegawai Polis

Sport Promoter Police Officer

89. Pengadil Sukan 99. Guru Bahasa Inggeris

Refree (Sporting Events) English Teacher

90. Posmen 100. Pegawai PBB

Mail Carrier U.N Official

Bil. Nama Pekerjaan Y N Bil. Nama Pekerjaan Y N

101. Ahli Ilmu Pekebunan 111. Pemandu Bas

Tree Surgeon Bus Driver

102. Penyunting Jurnal Sains 112. Ahli Kaji Bumi

Geologist
21
 Editor of a Scientific Journal

103. Penyanyi Konsert 113. Pengubah Lagu

Concert Singer Composer

104. Pengarah Agensi Kebajikan 114. Pengarah Kem Belia

Director of Welfare Agency Youth Camp Director

105. Jurujual 115. Jurujual Harta, Rumah,
Tanah
Salesperson
Real Estate Salesperson
106. Operator Komputer IBM 116. Penganalisis Kewangan

IBM Equipment Operator Finacial Analyst

107. Agen Pengintip Kerajaan 117. Pendaki Gunung

F.B.I Agent Mountain Climber

108. Pegawai Percubaan 118. Tukang Masak

Probation Agent Cook / Chef

109. Angkasawan 119. Pengarah Pentas

Astronaut Stage Director

110. Profesor Universiti 120. Agen Tiket

College Profesor Ticket Agent

Bil. Nama Pekerjaan Y N Bil. Nama Pekerjaan Y N

121. Jurutera Keratapi 131. Operator Mesin

Locomotive Engineer Machinist

122. Ahli Botani 132. Penyelidik Sains

Botanist Scientific Research Worker

123. Pemahat / Pengukir 133. Penulis Lakonan

Sculptor / Sculptress Playwright

124. Kaunselor Peribadi 134. Pekerja Kes Psikiatri

Personal Counselor Psychiatric Case Worker

125. Pengarah Publisiti 135. Pengurus Supermarket

Publicity Director Department Store Manager

126. Penilai Kos / Harta 136. Kerani Gaji

Cost Estimator Payroll Clerk

127. Peneroka 137. Juruterbang Penguji

22
 Explorer Test Pilot
128. Guru Tadika 138. Pengatur Program Komputer

Nursey School Teacher Computer Programmer

129. Pakar Kawalan Mutu 139. Pereka Fesyen Pakaian

Quality Control Expert Clothing Designer

130. Hakim 140. Pemandu Lori

Judge Truck Driver

Bil. Nama Pekerjaan Y N Bil. Nama Pekerjaan Y N

141. Pemandu Lori 151. Pengurus Jenazah

Truck Driver Funeral Director

142. Juruelektrik 152. Tukang Tilik

Electrician Mind Reader

143. Ahli Fizik 153. Arkitek

Physicist Architect
144. Pelukis Kartun 154. Kerani Perkapalan

Cartoonist Shipping & Receiving Clerk

145. Pengurus Jualan 155. Ahli Psikologi Jenayah

Sales Manager Criminal Psychologist

146. Pemeriksa Bank 156. Kerani Insuran

Bank Examiner Insurance Clerk

147. Pemandu Kereta Lumba 157. Tukang Gunting Rambut

Racing Car Driver Barber

148. Pegawai Perhutanan 158. Pengutip Bil Hutang

Forester Bill Collecter

149. Pegawai Kebajikan 159. Atendan Hospital
Masyarakat
Ward Attendant
Social Worker
150. Kerani Jualan 160. Tukang Urut

Sales Clerk Masseur / Masseuse

23
 INVENTORI MINAT KERJAYA – VPI

Name : _____________________ Sex : _______________Age : ________________ Date: _______________

Occupation : _____________________ Education : ____________________________________

_______ _______ _______ _______ _______ _______ _______ _______ _______ _______ _______

1–R 2–I 3–A 4–S 5–E 6–C 7 – SC 8 – MF 9 – ST 10 –INF 11 – AC

Blacken (Y) for Yes, (N) for No (For Complete (Y) (N) )

1. Y N 11. Y N 21. Y N 31. Y N 41. Y N 51. Y N 61. Y N 71. Y N 81. Y N 91. Y N 101. Y N 111. YN 121. Y N 131. Y N 141. Y N 151. Y N

2. Y N 12. Y N 22. Y N 32. Y N 42. Y N 52. Y N 62. Y N 72. Y N 82. Y N 92. Y N 102. Y N 112 YN 122. Y N 132. Y N 142. Y N 152. Y N

3. Y N 13. Y N 23. Y N 33. Y N 43. Y N 53. Y N 63. Y N 73. Y N 83. Y N 93. Y N 103. Y N 113. YN 123. Y N 133. Y N 143. Y N 153 Y N

4. Y N 14. Y N 24. Y N 34. Y N 44. Y N 54. Y N 64. Y N 74. Y N 84. Y N 94. Y N 104. Y N 114. YN 124. Y N 134. Y N 144. Y N 154. Y N

5. Y N 15. Y N 25. Y N 35. Y N 45. Y N 55. Y N 65. Y N 75. Y N 85. Y N 95. Y N 105. Y N 115. YN 125. Y N 135. Y N 145. Y N 155. Y N

6. Y N 16. Y N 26. Y N 36. Y N 46. Y N 56. Y N 66. Y N 76. Y N 86. Y N 96. Y N 106. Y N 116. YN 126. Y N 136. Y N 146. Y N 156. Y N

7. Y N 17. Y N 27. Y N 37. Y N 47. Y N 57. Y N 67. Y N 77. Y N 87. Y N 97. Y N 107. Y N 117. YN 127. Y N 137. Y N 147. Y N 157. Y N

8. Y N 18. Y N 28. Y N 38. Y N 48. Y N 58. Y N 68. Y N 78. Y N 88. Y N 98. Y N 108. Y N 118. YN 128. Y N 138. Y N 148. Y N 158. Y N

9. Y N 19. Y N 29. Y N 39. Y N 49. Y N 59. Y N 69. Y N 79. Y N 89. Y N 99. Y N 109. Y N 119.YN 129. Y N 138. Y N 149. Y N 159. Y N

10.Y N 20. Y N 30. Y N 40. Y N 50. Y N 60.Y N 70. Y N 80. Y N 90. Y N 100. Y N 110. Y N 120. YN 130. Y N 140. Y N 150. Y N

24
25