PARA KAY: G. Frances L.

Baran

CEO

MULA KAY: Mark Reniel P. Lumacad

Empleyado

RE: Bukas na pagpupulong dahil sa hindi pantay pantay na karapatan ng mangagawa

Noong ako ay nakapasok na sa kompanyang ito, nadiskubre ko ang pagtrato sa inyong mga
empleyado lalong lalo na ang mga dating nagtatrabaho dito. Napagtanto ko na ang mga dahilan
kung bakit umaalis ang mga empleyado ninyo.

Napansin ko na hindi pantay pantay ang pagtrato ninyo sa mga trabahante ninyo dito. Dahil hindi
sapat ang bayad at mga benepisyo na ibinibiay ninyo. Kakulangan din sa promotion at iba pang
oportunidad ang isa sa mga salik na naobeserbahan ko sa kompanyang ito. Dahilan rin ang hindi
pagbibigay o maling computation ng overtime at holiday pag sa listahan ng mga bagay na iniinda
ng mga manggagawa at kawalan ng due process sa pagsibak ng empleyado at separation pay.

Kaya gusto po naming na magkaroon ng bukas na pagpupulong ng sa gayon ay mapakinggan

ninyo ang hinaing nga inyong mga empleyado. Makipagdiyalogo kayo sa amin at unuwain sana
ninyo kung saan naming gusting dalhin ang aming pakiusap. Sa pakikinig sa amin, mas gagaan
ang aming pakiramdam.

Iminumungkahi kong magkaroon tayo ng bukas na pagpupulong sa Oktobre ng sa gayon ay

mapakinggan niyo ang mga reklamo ng mga empleyadi at ng ito’y agad na masolusyonan ninyo.

Ipaabot ninyo sa akin kung aprubado ninyo ang aking mungkahi upang maipaalam ko na ito sa
mga kapwa ko empleyado.

Maraming Salamat
PARA KAY: G. Francis L. Baran

CEO

MULA KAY: Mark Reniel P. Lumacad

Empleyado

RE: Bukas na pagpupulong dahil sa hindi pantay pantay na karapatan ng mangagawa

Nagkaroon ng samo’t saring mga komento sa pamamalakad sa inyong kompanya na kailangan

tugunan sa panahong ito. Maaring makaaapekto ito sa pagtaas ng produsiyon sa kompanya.
Iminumungkahi kong bigyan ng pansin ang isyu at bigyan ng kaukulan ang aksyon.

Sa ilang taon, ang mga isyung ito ay dapat tugunan ng mas maaga. Sa kahit anong oras o araw ay
handa silang makipagpulong upang mabigyan ng sagot nang mga isip ng trabahador kung bakit
nakakaganito ang pamamalakad ng kompanya. Kung alam ba ito ng nakakataas na posisyon na
nagkakaganito na ang takbo ng kompanya.

Kung anong iskidyul ang bakante kayo ay handa kaming magbigay ng oras at panahon para
mabigyan ng linaw ang lahat ng hakahaka at isyu.

Maraming salamat.