Professional Documents
Culture Documents
REALIZIMI I TREGUESVE
I.Numri i krediteve që mësuesi do të fitojë brenda vitit shkollor(6 kredite)
-Gjatë vitit shkollor 2019-2020 do të vazhdojë kualifikimin dhe ngritjen time profesionale me të gjitha mënyrat e mundshme ,ku mund të përmend:
Pritshmëritë për notën mesatare si dhe kalushmërine do të përvijojnë me rezultatet e një viti më parë 2018-2019 ,bazë nisje për këtë vit
shkollorë.
III.Parashikimi për kalushmërinë dhe notën mesatare në provimet me shkrim ,që drejtoria do të kryejë (viti shkollor 2019-2020
mbështetur në nivelin e klasave ,vështirësinë e linjës ,nënlinjës që do të testohet ,si dhe pritshmërinë mendoj se në provimet me
shkrim që drejtoria do të kryej ,kalushmëria do të jetë ≈ 92% dhe nota mesatare do të jetë ≈ 8
2. Në varësi të këtyre faktorëve dhe klasave të përzgjedhura nga drejtoria e shkollës do të plotësohet tabela e mëposhtme:
LËNDA KLASA PRITSHMËRITË 2019-2020 REZULTATET 2019-2020
KALUSHMËRIA NOTA MESATARE KALUSHMËRIA NOTA MESATARE
• Realizimi i objektivave mesimore dhe ne vecanti i atyre minimale ka qene dhe mbetet prioritet i punes time,duke mbeshtetur ne nivelin e
nxenesve dhe aftesite e mia profesionale ne zbatimin e metodave dhe teknikave per nje mesimdhenie gjitheperfshirese dhe mesimnxenie
aktive ,mendoj qe ≈ 90% e nxenesve do te permbushin realizimin e objektivave minimale per kapitull/linje.
• Në vlersimin e orës së mësimit kundrejt instrumentave që do të përdore drejtoria e shkollës ,mendoj se mbi 90% e nxënesve do të arrijnë
realizimin e objektivave minimale .
VI. Kumtesat që do të paraqesë në këshillin e mesuesve ,në komisionin lëndor ose në organizma të tjerë:
Totali
VIII. Numri I ankesave ne komisioni e etikes dhe te sjelljes qe komisioni I vlereson te drejte ,paraqitur nga kryetari I komisionit .
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………..
Mësuesja Drejtori