Temeljem članka 6.stavak 1. i 2.i članka 8. Stavak 1.

PRAVILNIKA o stalnim sudskim vještacima NN

38/2014.god. donosi se:

POSLOVNIK O PROVOĐENJU STRUČNE IZOBRAZBE KANDIDATA ZA

POSLOVE STALNOG SUDSKOG VJEŠTAKA I PROCJENITELJA I O
PROVOĐENJU STALNOG STRUČNOG USAVRŠAVANJA

Članak 1.

Ovim Poslovnikom utvrđuje se

- Program i način obuke kandidata za poslove stalnih sudskih vještaka
- Način izvješćivanja sudova o provedenoj obuci
- Način stalnog stručnog usavršavanja članova HDSVIP-a

PODNOŠENJE ZAHTJEV ZA IMENOVANJEM ZA STALNOG SUDSKOG VJEŠTAKA/

PROCJENITELJA I ODREĐIVANJE MENTORA

Članak 2.

Nakon podnošenja zahtjeva kandidata za imenovanje stalnim sudskim vještakom / procjeniteljem

(ovisno o traženju kandidata) nadležnom sudu, isti upućuje zahtjev Hrvatskom društvu sudskih vještaka
i procjenitelja (u daljem tekstu HDSVIP). Tajništvo HDSVIP-a o tome pisanim putem obavještava
predsjednika HDSVIP-a i Voditelja podružnice s čijeg područja dolazi kandidat.
Voditelj podružnice uz suradnju s Vijećem svoje podružnice predlaže imenovanje mentora i o tome
pismeno (e-mailom) obavještava Predsjednika HDSVIP-a. Kandidat za vještaka može i sam predložiti
osobu mentora, ali konačna odluka donosi se u dogovoru s voditeljem podružnice,i imenuje se mentora
– vještaka odgovarajuće struke za provođenje obuke s liste mentora koju svaka Podružnica mora
dostaviti
UO.
Kandidatu za sudskog vještaka i imenovanom mentoru, dostavlja se u pisanom obliku Odluka
Predsjednika HDSVIP-a o imenovanju mentora, na temelju koje se sklapa ugovor o stručnoj obuci.
Kopija odluke se dostavljaju sudu koji je uputio kandidata na izobrazbu.

OBUKA KANDIDATA
Članak 3.

Cilj obuke jest u primjerenom roku osposobiti kandidata za samostalno obavljanje poslova sudskog
vještaka / procjenitelja. Tijekom obuke kandidate se ne podučavaju stručna znanja iz njihove

1
specijalističke djelatnosti već način kako to znanje iskoristiti i primijeniti u zahtjevnim poslovima i
predmetima izrade vještačkih nalaza i mišljenja / procjena.

Obuka kandidata za poslove stalnih sudskih vještaka obuhvaća

1. Opći dio obuke vještaka
2. Stručni i specijalistički dio obuke vještaka za svaku struku

Nakon dovršene obuke mentor sastavlja završno mišljenje – izvješće o uspješno provedenoj obuci
kandidata koje se dostavlja nadležnom sudu.
Plan i program obuke kandidata donosi Upravni odbor (u daljem tekstu UO) HDSVIP-a i ažurira se
svake godine, sukladno aktualnim promjenama u zakonodavstvu i tehničkoj regulativi.

OPĆI DIO OBUKE KANDIDATA ZA POSLOVE STALNOG SUDSKOG VJEŠTAKA/PROCJENITELJA

Članak 4.
Opći dio obuke sastoji se od
1. Rada s mentorom koji upoznaje kandidata s cjelokupnom procedurom obuke i općim pravilima,
propisima, zakonskom regulativom, etičkom kodeksu vještaka i s cjelokupnim zakonodavno-
pravnim okvirom stjecanja statusa sudskog vještaka
2. Stručnih edukacijskih predavanjima i tečajevima koje organizira i provodi HDSVIP

4.1 Opći dio obuke koju provodi mentor

Mentor upoznaje kandidata s:

- Općim pojmovima iz zakonske regulative koja obrađuje prava i dužnosti vještaka i njihovu
ulogu u sudskim (parničnim, kaznenim) i vansudskim postupcima i općenitom
problematikom rada sudova, sudovanja i uloge vještaka u sudskim predmetima
- Etičkim kodeksom vještaka
- Odredbama Pravilnika o stalnim sudskim vještacima
- Općenitim oblikom i formom pisanja stručnog nalaza i mišljenja
- Načinom obračuna izvršenih poslova vještačenja i izdavanja računa
- Ostalim općenitim odredbama i specifičnostima ove profesije

Mentor detaljno upoznaje i educira kandidata s načelima i pravilima obavljanja profesije vještaka, među
kojima se posebno ističu:
- Stalni sudski vještak / procjenitelj je suradnik suda i sudaca pri čemu svojim stručnim
nalazom i mišljenjem pomaže sudu da se utvrde činjenice kao dokazno sredstvo u
pojedinom sudskom predmetu.
- Značaj kvalitete i sveobuhvatnosti nalaza i mišljenja sudskog vještaka / procjenitelja o
čemu ovisi tijek i ishod sudskog i van sudskog postupka.

2
 - Stalni sudski vještak / procjenitelj dužan je izvršavati povjerene mu poslove na temelju
postavljenog zadatka, a nalog za vještačenje u pravilu mora biti u pismenoj formi i jasan
odnosno nedvosmislen u postavljanju zadatka za vještačenje
- Ukoliko nalog suda nije jasan, vještak / procjenitelj treba tražiti dodatno objašnjenje suda.
- Kod provođenja vještačenja vještak / procjenitelj se mora pridržavati zadatka koji mu je
postavljen i nije dozvoljeno samovoljno izlaženje van okvira postavljenog zadatka. Ako
vještak u postupku vještačenja smatra da je potrebno zadatak proširiti o tome mora
konzultirati davatelja naloga
- Poštivanje zadanih rokova koji su određeni vještaku za izradu nalaza i mišljenja

4.2 Opći dio obuke koji provodi HDSVIP

HDSVIP provodi zajedničku obuka svih kandidata. Obuka se sastoji od organiziranja predavanja i
edukacije kandidata koja se organiziraju i provode regionalno (uglavnom u većim gradovima). Na tim
predavanjima predavača raznih struka upoznaju kandidate s osnovnim značajkama ove profesije, bitnim
pravilima i procedurama koje se odnose na sve buduće kandidate bez obzira na njihovu struku.
Plan i program obuke, uključivo program predavanja i sastav predavača donosi Upravni odbor HDSVIP-
a i o tome se pismeno obavještavaju svi odabrani mentori i kandidati.
Kandidat je dužan pohađati Opći dio obuke koju provodi HDSVIP i to je nužan uvjet za uspješno
dovršenje programa obuke.

STRUČNI I SPECIJALISTIČKI DIO OBUKE ZA POSLOVE STALNOG SUDSKOG VJEŠTAKA /

PROCJENITELJA

Članak 5.

Stručni i specijalistički dio obuke za poslove stalnog sudskog vještaka / procjenitelja provodi se kroz
praktični rad pod nadzorom mentora..

5.1 Stručni dio obuke kandidata provodi se kroz praktični rad kandidata pod nadzorom mentora, a
obuhvaća slijedeće:
- rad oko pregleda spisa
- upoznavanje s predočenom (dostupnom) dokumentacijom važnom za predmet vještačenja koja se
nalazi u spisu
- dodatno prikupljanje podataka od stranaka i drugih važnih izvora potrebnih za izradu nalaza i mišljenja
obzirom na okolnosti iz rješenja (tekstualni dio, tabelarni dio, izrada privitaka)
- mentor mora osigurati kandidatu obvezno minimalno jedno prisustvovanje raspravi na sudu

5.2. Tijekom praktične izobrazbe, koja traje minimalno šest mjeseci, kandidat je obvezan pod
nadzorom mentora izraditi najmanje pet (5) stručnih nalaza i mišljenja

3
 Kandidat se mora upoznati sa specifičnostima izrade vještačkog nalaza u parničnim predmetima,
ovršnim predmetima, kaznenim i prekršajnim predmetima krivičnim predmetima, po zahtjevu stranke i
nalogu suda.
Kandidat ima pravo mentoru postavljati pitanja i tražiti pojašnjenje određenih pojmova, kao i na drugi
način i oblik tražiti stručnu pomoć koja proizlazi iz odnosa kandidata i mentora.
Kandidat je obvezan postupati sukladno uputama mentora kroz cijelo vrijeme održavanja praktičnog
dijela izobrazbe.
Mentor je, osim u opravdanim slučajevima, obvezan prihvatiti provođenje praktičnog dijela obuke za
dodijeljenog mu kandidata.
U praktičnom dijelu obuke mentor je obvezan poučiti kandidata o specifičnom načinu obavljanja poslova
sudskog vještačenja na predmetima iz odgovarajuće struke za koju se kandidat obučava.
Mentor je obvezan uputiti kandidata u način izrade nalaza i mišljenja, način proučavanja sudskog spisa,
obrade podataka iz dokumentacije u spisu, traženja dodatnih podataka iz izvora stranaka ili drugih
meritornih tijela ili organa, te ga dobro educirati u smislu pristupa u izučavanju sudskog spisa, kao i
pravima vještaka u tijeku postupka vještačenja kao dokaznog sredstva.

5.3. Na kraju izobrazbe mentor podnosi HDSVIP-u pisano mišljenje o praktičnoj obuci kandidata koje
minimalno sadrži:
- ime, prezime i adresa mentora,
- ime, prezime i adresa kandidata,
- naziv specifične struke ili više njih, za koje se izvodila praktička obuka kandidata,
- vrijeme trajanja praktične obuke,
- mjesto provođenja praktične obuke
- broj izrađenih nalaza i mišljenja uz podatke o oznakama predmeta vezano uz navedene
nalaze,
- kratki prikaz provedene izobrazbe kandidata,
- mišljenje mentora o stupnju izobrazbe i usvajanja znanja i tehnika kandidata kao i preporuka o
uspješno savladanom gradivu praktične obuke i prijedlog za imenovanje kandidata stalnim
sudskim vještakom za pojedinu struku.

5.4. Na osnovu pozitivnog pisanog izvješća mentora kojim se potvrđuje da je kandidat završio obuku na
zadovoljavajući način i da je kandidat obučen za obavljanje poslova stalnog sudskog vještaka /
procjenitelja, tajništvo HDSVIP-a šalje pismeni prijedlog nadležnom sudu da se provede traženo
imenovanje kandidata za obavljanje poslova stalnog sudskog vještaka odgovarajuće struke /
procjenitelja

Članak 6.

Stručni i specijalistički dio obuke za poslove stalnog sudskog vještaka / procjenitelja za svaku struku
posebno, propisuje se u Planu i programu obuke koji godišnje donosi i ažurira UO HDSVIP-a.

4
PRAVA I OBVEZE KANDIDATA
Članak 7.

Međusobni odnosi kandidata i HDSVIP-a na provođenju stručne obuke za poslove stalnog sudskog
vještaka uređuju su ugovorom.

Članak 8.

Kandidat za sudskog vještaka dužan je pristupiti osposobljavanju i slijediti upute mentora u provođenju
stručne obuke za poslove stalnog sudskog vještaka.
Ukoliko kandidat ne izvršava povjerene mu zadatke ili se tijekom obuke ogluši o Etički kodeks HDSVIP-
a, mentor će o tome pismeno obavijestiti UO HDSVIP-a koji može raskinuti ugovor o osposobljavanju
kandidata na štetu kandidata.

Članak 9.

Kandidat za sudskog vještaka snosi troškove osposobljavanja u iznosu koji utvrđuje Upravni odbor i koji
u cijelosti uplaćuje na žiro račun HDSVIP-a i sastoji se od:
- Naknade HDSVIP-u namijenjenog za pokriće troškova vezano za provođenje Općeg dijela
programa stručne obuke koje provodi HDSVIP
- Naknade mentoru za njegov rad na stručnom osposobljavanju kandidata

Kandidat troškove osposobljavanja može platiti HDSVIP-u jednokratno ili obročno, i to najviše do četiri
rate.
Uvjet za izdavanje završnog izvješća – mišljenja mentora o provedenoj obuci kandidata jest podmirenje
posljednje rate odnosno plaćanje troškova obuke u cijelosti HDSVIP-u.

Članak 10.

Ukoliko kandidat nije zadovoljan s radom određenog mu mentora na stručnom osposobljavanju, može
se pismeno obratiti voditelju podružnice i predsjedniku HDSVIP-a koji će nakon detaljnog uvida u
predmet spora i nesuglasica o eventualnoj promjeni postojećeg mentora i zamjeni s odgovarajućim
zamjenskim mentorom o tome donijeti odgovarajuću odluku i o tome pismeno obavijestiti kandidata.
Kandidat u tom slučaju neće snositi dodatne troškove obuke.

PRAVA I OBVEZE MENTORA

Članak 11.

Stalni sudski vještak može biti imenovan mentorom ako zadovoljava sljedeće uvjete:

5
 - Članstvo u HDSVIP-u
- Uredno podmirena članarina za proteklih 5 godina
- Imenovanje stalnim sudskim vještakom za istovrsno područje za koje je kandidat zatražio
imenovanje
- Najmanje deset godina djelatnog staža u sudskom vještačenju
- Profesionalna i stručna neupitnost za područje za koje postaje mentorom i primjeren broj
izrađenih predmeta u području za koje se postaje mentorom
- Odgovarajuće iskustvo rada na sudu i u sudskim predmetima
- Visoka stručna sprema mentora i isti ili viši akademski stupanj obrazovanja od
kandidatovog akademskog stupnja obrazovanja, osim u slučajevima ako nema
odgovarajućih takovih članova HDSVIP-a, tada se može imenovati mentorom i član koji ima
niži stupanj akademskog obrazovanja od kandidatovog
- Ako je kandidat za stalnog sudskog vještaka za područje obrtničkih zvanja, za koja je
prema Pravilniku o stalnim sudskim vještacima, na temelju odluke nadležnog županijskog ili
Trgovačkog suda, uvjet minimalno srednja stručna sprema, tada, iznimno, mentor može biti
osoba koja ima položen majstorski ispit, za područje struke za koju se osposobljava i
kandidat za sudskog vještaka.

U slučajevima kada treba izvršiti osposobljavanje kandidata za kojeg na popisu sudskih vještaka
nadležnog Županijskog ili Trgovačkog suda nema mentora koji ispunjava tražene uvjete, obavit će se
dodatne konzultacije s kandidatom i nadležnim voditeljem podružnice, te Predsjedniku HDSVIP-a
predložiti donošenje odluke o imenovanju odgovarajućeg mentora.

Članak 12.

Stalni sudski vještak/procjenitelj, član HDSVIP-a imenuje se mentorom iz odgovarajuće struke, uz

osobni pristanak.
Ako imenovani mentor iz opravdanih razloga ne može provesti program stručne obuke za kandidata,
dužan je o tome obavijestiti HDSVIP, te će se u skladu s člankom 2. ovog Poslovnika, provesti
ponovljena procedura imenovanja mentora i kandidatu imenovati drugi mentor u najkraćem razumnom
roku.
Međusobni odnosi mentora i HDSVIP-a na provođenju stručne obuke za poslove stalnog sudskog
vještaka uređuju su ugovorom.

Članak 13.

Mentor organizira i provodi osposobljavanje kandidata prema programu stručne obuke koji sadrži opći
dio obuke i stručni i specijalistički dio obuke kako je to definirano u čl. 4 i čl. 5 ovog Pravilnika.

6
 Članak 14.

Mentor je u svojem radu i odnosu s Kandidatom dužan se ponašati odgovorno, profesionalno, i

primjereno u skladu s Etičkim kodeksom i Statutom HDSVIP-a.

Članak 15.

Mentor je odgovoran za stručnost, točnost i nepristranost nalaza i mišljenja kojeg je izradio s

kandidatom u postupku osposobljavanja za sudskog vještaka.

Članak 16.

Mentoru za obavljeno osposobljavanje kandidata pripada bruto naknada u iznosu utvrđenom prema
odluci Upravnog odbora. U iznosu naknade mentora uključeni su svi porezi i doprinosi.
Mentor je uz završno izvješće obvezan dostaviti HDSVIP-u i račun na iznos utvrđene naknade.

TRAJANJE OBUKE I IZRADA ZAVRŠNOG IZVJEŠĆA MENTORA

Članak 17.

Trajanje obuke kandidata za stalnog sudskog vještaka utvrđuje se u trajanju od minimalno 6 (šest) do
maksimalno dvanaest (12) mjeseci. Trajanje obuke može iznimno biti i dulje uslijed izvanrednih
okolnosti, spriječenosti i neodgodivih obveza kandidata, ali ukupno trajanje ne smije biti dulje od 36
mjeseci. U slučaju da se krivnjom kandidata trajanje obuke produlji i preko navedenih 36 mjeseci, obuka
se poništava i kandidat se vraća na početak procesa definiranog u ovom pravilniku, bez prava povrata
dotad uplaćenih troškova obuke.

Članak 18.

Nakon obavljenog osposobljavanja kandidata za stalnog sudskog vještaka, mentor sastavlja izvješće o
tijeku osposobljavanja i donosi konačnu prosudbu o kandidatovoj osposobljenosti da samostalno
obavlja poslove sudskog vještaka.
Sastav i sadržaj završnog izvješća mentora definiran je u čl. 5 ovog Pravilnika.
Ako su obuku kandidata provodila dva ili više mentora, izvješće sastavlja zadnji mentor, uz supotpise
prethodnih mentora.

7
 Članak 19.

HDSVIP u roku od trideset dana po primitku izvješća mentora, upućuje izvješće o uspješnom
osposobljavanju kandidata, sudu koji je kandidata uputio na osposobljavanje, s preporukom za
imenovanje stalnog sudskog vještaka.

STALNO STRUČNO USAVRŠAVANJE SUDSKIH VJEŠTAKA / PROCJENITELJA

Članak 20.

U svrhu unapređenja znanja i praćenja aktualnih novosti u zakonodavtsvu i pratećim propisima koji
pokrivaju područja djelovanja sudskih vještaka / procjenitelja HDSVIP organizira i provodi stalno stručno
usavršavanje svojih članova.
Stručno usavršavanje provodi se sukladno Članku 12. Pravilnika o stalnim sudskim vještacima koji
propisuje da je sudski vještak/procjenitelj uz Zahtjev za ponovno imenovanje dužan dostaviti dokaz iz
članka 2. stavak 1. točka 2. Zahtjevu se prilaže i popis predmeta u kojima je obavio vještačenje i potvrdu
o stručnom usavršavanjju koje provodi HDSVIP za svoje članove tijekom svake kalendarske godine.
Stručno usavršavanje podrazumijeva nazočnost na predavanjima o aktualnim propisima i zakonima,
stručnim simpozijima i Kongresu, kao i druge aktivnosti na edukaciji članova o čemu se izdaje
odgovarajuća pisana potvrda.
Članovi HDSVIP-a dužni su nazočiti svake godine barem jednom takvom stručnom usavršavanju
(predavanju, stručnom simpoziju, kongresu i sl).
Prilikom ponovnog imenovanja članovi HDSVIP-a predaju potvrde o pohađanju takvog stručnog
usavršavanja na nadležni sud.

ZAVRŠNE ODREDBE

Članak 21.

Ovaj Pravilnik stupa na snagu danom usvajanja od strane UO-a HDSVIP-a stavlja se van snage
Pravilnik o provođenju izobrazbe kandidata za poslove stalnog sudskog vještaka usvojen na sjednici
UO-a HDSV-a od 06.srpnja 2012.godine.

U Zagrebu, svibanj 2015.godine

Predsjednica HDSVIP-a
mr.sc.Melita Bestvina, d.i.g.
stalni sudski vještak i
procjenitelj