Sample Sequence Question For BBPP1103

1) Explain the basic control process.

Terangkan proses kawalan asas.

2) Discuss the preventive control. Explain its advantages.

Bincangkan kawalan pencegahan. Jelaskan kelebihannya.

3) Describe the nature of feedforward, concurrent and feedback controls as the

basic methods of controlling.
Huraikan kawalan suap depan, serentak dan maklum sebagai kaedah asas
pengawalan.

4) Explain what are the sources of conflict.

Terangkan sumber- sumber terjadinya konflik.

5) Distinguish between a team and a group.

Bezakan antara pasukan dan kumpulan.

6) Discuss five common barriers to team effectiveness

Bincangkan lima kekangan kekangan biasa terhadap keberkesanan pasukan.

7) What do you know about organisational change?

Apa yang anda tahu tentang perubahan organisasi

8) Differentiate between onnovation and invention

Bezakan antara inovasi dan ciptaan

9) Explain the key factors for a successful change management

Terangkan faktor faktor utama untuk perubahan pengurusan yang berjaya

10) Explain two importance of control for organisations

Terangkan dua kepentingan kawalan bagi organisasi
11) What would be the key factors for a successful change management?
State 5 factors.
Apakah kemungkinan faktor faktor utama untuk satu pengurusan perubahan
yang berjaya? Nyatakan 5 faktor tersebut.

12) Differentiate between the objective control and bureaucratic control.

Bezakan antara kawalan objektif dan kawalan birokratik

13) Why the internal operations need to be controlled by the management?

Give example.
Mengapakah operasi dalaman perlu dikawal oleh pengurusan? Berikan contoh

14) Explain how social loafing effect a team.

Terangkan bagaimana lepak sosial memberi kesan terhadap sebuah pasukan

15) Explain any 2 characteristics of team

Terangkan mana mana 2 ciri ciri pasukan

16) Differentiate between negotiation, co-optation and force

Bezakan antara perundingan, ko-optasi dan kuasa

17) Describe any 2 ways on how to manage change

Jelaskan mana mana 2 cara bagaimana untuk mengurus perubahan

18) State 5 reasons why individual resists to change

Nyatakan lima 5 sebab mengapa seseorang individu menolak perubahan

19) List 5 factors that encourage creativity in the workplace

Senaraikan 5 faktor yang menggalakkan kreativiti di tempat kerja

20) What are the goals for changes? explain 2 goals

Apakah matlamat matlamat perubahan ? terangkan dua matlamat