SEMINARSKI, DIPLOMSKI I MATURSKI RADOVI

SEMINARSKI, DIPLOMSKI I MATURSKI RADOVI IZ SVIH OBLASTI, POWERPOINT PREZENTACIJE

I DRUGI EDUKATIVNI MATERIJALI.

WWW.DIPLOMSKI-RAD.COM
WWW.SEMINARSKI-RAD.COM

AKO VAM TREBA EDUKATIVNI MATERIJAL BILO DA JE TO SEMINARSKI, DIPLOMSKI ,

MATURSKI RAD, ILI POWERPOINT PREZENTACIJA NA NASIM SAJTOVIMA CE TE NACI SVE NA
JEDNOM MESTU . SVI VAM PRUZAJU SAMO IME ZA SEMINARSKI, DIPLOMSKI ILI MATURSKI
RAD A MI VAM DAJEMO DA POGLEDATE SVAKI RAD NJEGOV SADRŽAJ I PRVE TRI STRANE U
PDF-U TAKO DA MOŽETE TACNO DA ODABERETE PRAVI RAD BEZ PROMASAJA. NASA BAZA
SADRZI SVAKI GOTOV SEMINARSKI, DIPLOMSKI I MATURSKI RAD KOJI CE VAM IKADA
ZATREBATI, MOŽETE GA SKINUTI I UZ NJEGOVU POMOC NAPRAVITI JEDINISTVEN I
UNIKATAN RAD. AKO U BAZI NE NADJETE SEMINARSKI, DIPLOMSKI ILI MATRUSKI RAD KOJI
VAM JE POTREBAN, U SVAKOM MOMENTU MOZETE NARUCITI DA SE IZRADI NOVI POTPUNO
UNIKATAN SEMINARSKI, DIPLOMSKI ILI MATURSKI RAD NA LINKU NOVI RADOVI. SVA
PITANJA I ODGOVORE MOŽETE DOBITI NA NAŠEM FORUMU KAO I BESPLATAN SEMINARSKI,
PREPRICANE LEKTIRE, PUSKICE I POMOC. ZA BILO KOJI VID SARADNJE ILI REKLAMIRANJA
MOZETE NAS KONTAKTIRATI NA KONTAKT FORMI.
 SADRŽAJ

1. ETIČKI KODEKSI –UVODNI DEO

2. KODEKS POSLOVNE ETIKE
3. OSNOVNA NAČELA
4. KODEKS POSLOVNE ETIKE –POLOŽAJ ČLANOVA ORGANA
PRIVREDNOG SUBJEKTA,ZAPOSLENIH I LICA ANGAŽOVANIH
NA OSNOVU UGOVORA
5. KODEKS POSLOVNE ETIKE-ZAŠTITA IMOVINE PRIVREDNOG
SUBJEKTA
6. KODEKS POSLOVNE ETIKE –PRAVA OGLAŠAVANJA
PROIZVODA
7. KODEKS POSLOVNE ETIKE –ODNOS PREMA DOBAVLJAČIMA
8. KODEKS POSLOVNE ETIKE ODNOS-PREMA VLASNICIMA
9. ZABRANA UGROŽAVANJA I POSLOVNOG UGLEDA DRUGIH
PRIVREDNIH SUBJEKATA
 I UVODNI DEO

Etički kodeksi pojedinih profesija bilo da ih formiraju vlade ili strateške organizacije ,
namenjene su kompanijama kao polazna tačka u formiranju vlastitih kodeksa.

Prve etičke kodeks je difinisao HIPOKRAT (460-377 god. pre nove ere)
Kao kodeks lekara u formi svečane zakletve:

U ČASU KADA STUPAM MEĐU ČLANOVE LEKARSKE PROFESIJE SVEČANO

OBEĆAVAM DA ĆU SVOJ ŽIVOT STAVITI U SLUŽBU HUMANOSTI.PREMA
SVOJIM UČITELJIMA SAČIVAĆU DUŽNU ZAHVALNOST I POŠTOVANJE .SVOJ
POZIV ĆU OBAVLJATI SAVESNO I DOSTOJANSTVENO .NAJVEĆA BRIGA ĆE MI
BITI ZDRAVLJE MOG BOLESNIKA.POŠTOVAĆU TAJNE ONOG KO MI SE
POVERI.ODRŽAVAĆU SVIM SVOJIM SILAMA ČAST I PLEMENITE TRADICIJE
LEKARSKOG ZVANJA. MOJE KOLEGE ĆE BITI BRAĆA.
U VRŠENJU DUŽNOSTI PREMA BOLESNIKU NEĆE NA MENE UTICATI
NIKAKVI OBZIRI, VERA, NACIONALNOST,RADA, POLITIČKA ILI KLASNA
PRIPADNOST.
APSOLUTNO ĆU POŠTOVATI LJUDSKI ŽIVOT OD SAMOG POČETKA.I POD
PRETNJOM NEĆU POPUSTITI DA SE ISKORISTE MOJA MEDICINSKA
ZNANJA,SUPROTNO ZAKONIMA HUMANOSTI.OVO OBEĆAVAM SVEČANO,
SLOBODNO POZIVAJUĆI SE NA SVOJU ČAST.

U formiranju etičkih kodeksa različitih delatnosti , prednjače SAD, gotovo da nema oblasi gde
nisu definisani etički kodeksi ; trgovina, marketing , reklamiranje organizovanje sastanaka,
kongresi,turizam, računovodstvo.
Osnovni postulati na kojima se zasnivaju međunarodni poslovni kodeksi su kajošiju i
ljudsko dostojanstvo. KAJOŠIJU na japanskom znači živeti i raditi za opšte dobro. Ljudsko
dostojanstvo se odnosi na vrednost i integritet svakog čoveka kao cilja, a ne sredstva za
ostvarivanje tuđih ciljeva.
Multinacionalne kompanije razvijaju svoje poslovanje u različitim zemljama ,i na
svim kontinentima. U svom poslovanju susreću se sa različitim zakonodavstvima.
Kompanije se odlučiju za proklamovanje etičkih kodeksa u borbi protiv korupcije.Donošenje
zakona protiv korupcije u mnogim zemljama poslužio je kao katalizator donošenja etičkih
kodeksa.

 Dr Dragan Subotić „Poslovna etika i veštine komuniciranja“ Beograd 2007.

 Dr Dragan Subotić ,dr Jovica Lazić „Poslovna etika i način modernizacije u Srbiji“ Beograd
2004.
U osnovi sistema upravljanja firme su vrednosti a mehanizam za artikulisanje tih vrednosti je
etički kodeks, ili kodeks poslovnog ponašanja,koji specificira etička pravila
organizacije.Etički kodeks treba daa uključi dva aspekta: identitet i vrednostii društveni uticaj.

Pisane etike izjave koje najčešće pronalazimo definisane u firmama su:

Korporacijski slogan (Corporate credo)-Kratka i sadržajna izjava korporacijskih vrednosti,

aktivnosti,želja.
Dekleracija vrednosti (Values statement)-dokument koji navodi i definiše osnovne etičke i
operativne vrednosti,ideale ili prioncipe.
Kodeks ponašanja (kode of conduet)-duži, obavezujući ,praktičan i operativni dokument
koji određuje politike, procedure i pravila u vezi ispravnog ponašanja
U pitanjima kao što su na primer, privatnost radnika, upotreba resursa firme,sukob interesa i
slično.
Etički kodeks može sadržati sve ove pisane etičke izjave s tim da posebno treba
obratitit pažnju da se pri izradi etičkog kodeksa uključi skladnost sa zakonskim normama.

 Dr Dragan Subotić „Poslovna etika i veštine komuniciranja“ Beograd 2007.

 Dr Dragan Subotić ,dr Jovica Lazić „Poslovna etika i način modernizacije u Srbiji“ Beograd
2004.
 II O S N O V N E ODREDBE

Kodeksom poslovne etike utvrđuju se princip i pravila poslovne etike koji obavezuju
privdedne subjekte , članove privredne komore, zaposlene, članove organa i lica angažovana
po ugovornom osnovu u privrednom subjektu.
Cilj kodeksa je da doprinese obavljanju poslova privrednog subjekta u duhu poslovnog
morala, dobrih poslovnih običaja i načela savesnosti i poštovanja.
Kodeks obavezuje privredni subjekt.Strani privredni subjekti koji posluju na teritoriji
REPUBLIKE SRBIJE dužni su da se pridržavaju ovog Kodeksa.

Principi i prvila poslovne etike

1. profesionalno obavljanje poslovne delatnosi;

2. savesno i potpuno preuzimanje obaveza i odgovornosti
3. obavljanje privredne delatnosti na način kojim se ne ugrožava profesionalni ugled
4. korišćenje dopuštenih sredstava za postizanje poslovnih ciljeva
5. poštovanje propisa o nespojivim poslovima
6. čuvanje poslovne tajne
7. izbegavanje sukoba između ličnih interesa poslovnih subjekata
8. obavljanje poslovnih aktivnosti na način kojim se ne nanosi šteta postojećim
akcionarima, članovima ili ortacima
9. obavljanje poslovnih aktivnosti koje povećavaju vrednost kapitala privrednog društva
10. uzdržavanje od korišćenja političkog uticaja ili pritiska radi ostvarivanja poslovnih
ciljeva
11. ostvarivanje poslovne saradnje sa drugim privrednim subjektima bona fide
12. reševanje sporova sa poslovnim partnerima putem pregovora ili posredovanja, uz
nastojanje da se nasteve poslovni odnosi.
13. poštovanje prava intektualne svojine;

14. obavljanje poslovne aktivnosti u skladu sa propisima o zaštiti i unapređenju životne

sredine;
15. uvažavanje standarda poslovne etike i doprinos daljoj afirmaciji morala u poslovnim
odnosima.
Lica na koja se kodeks odnosi jesu svi zaposleni u privrednim subjektima, kao
i predsednike i članove upravnog i izvršnog odbora odbora revizora kao i sva lica koja su
za obavljanje neke delatnosti angažovana na osnovu ugovora.

 Dr Dragan Subotić „Poslovna etika i veštine komuniciranja“ Beograd 2007.

 Dr Dragan Subotić ,dr Jovica Lazić „Poslovna etika i način modernizacije u Srbiji“ Beograd
2004.
KODEKS je jedinstven akt i primenjuje se na celoj teritoriji REPUBLIKE SRBIJE i pred
svim sudovima časti privrednih komora zavisnood njihove nadležnosti.Kodeks ne utiče na
primenu zakona kojim su regulisani status i prava i obaveze privrednih subjekata.Posebnu
brigu o poštovanju pravila Kodeksa imaju privredne komore, profesionalna udruženja i
organizacije za zaštitu potrošača.

III O S N O V N A NAČELA

Načelo lične odgovornosti

Privredni subjekt subjekt postupa u skladu sa odredbama Kodeksa i odgovara za njihovu

povredu,kao i za prikrivanje ne etičkog ponašanja drugih.Nepoštovanje zahteva poslovne
elike jednog privrednog subjekta ne oslobađa druge subjekte iste obaveze u tom
poslovnom odnosu.
Načelo zakonitosti poslovanja

Etičko ponašanje u poslovnim aktivnostima zasniva se na poštovanju zakona, drugih

propisa, ugovora između privrednih subjekata i drugih običaja .Nije dozvoljeno
podstrekavanje na nepoštovanje zakona.
Poslovanje privrednog subjekta mora biti usklađeno sa važećim zakonima i propisima
Republike Srbije.
Privredni subjekt je dužan da poštuje domicilne zakone, pravila i običaje svih teritorija na
kojima posluje.
Načelo savesnosti i poštenja

U zasnivanju poslovnih odnosa i ostvarivanja prava i obaveza privredni subjekt je dužan

da se pridržava savesnosti i poštenja.

Zabrana zloupotrebe prava

Zabranjeno je kršenje prava iz poslovnih odnosa protivno cilju zbog koga je ono zakonom
ustanovljeno ili priznato.

Poštovanje poslovnih partnera

Privredni subjekti su dužni da u poslovnim odnosima iskažu poštovanje i uvažavanje.

 Dr Dragan Subotić „Poslovna etika i veštine komuniciranja“ Beograd 2007.

 Dr Dragan Subotić ,dr Jovica Lazić „Poslovna etika i način modernizacije u Srbiji“ Beograd
2004.
 Vođenje pregovora

Poslovna etika nalaže da privredni subjekt upućuje ponude i pristupa vođenju pregovora
samo ako ima nameru da zaključi ugovor.

Sastavljanje ugovornih odredbi

Prilikom zaključivanja ugovora privredni subjekt je dužan da sačini ugovorne odredbe na

način koji ne ostavlja sumnju u pogledu njihovog smisla i značenja.

Zabrana zaključivanja simulovanih i fiktivnih ugovora

Ugovorni odnosi moraju održavati stvarni predmet poslovnog odnosa.Fiktivni i

simulovani ugovori nisu dozvoljeni.

Dužnost ispunjenja obaveza

Privredni subjekt je dužan da odgovorno izvršava zakonom ili ugovorom utvrđene

obaveze.

Izvršavanje obaveza i ostvarivanje prava

Privredni subjekt je dužan da u izvršavanu obaveza iz svoje profesionalne delatnosti

postupa sa povećanom pažnjom prema pravilima struke i običajima-pažnja dobrog
stručnjaka.
Privredni subjekt je dužan da se u ostvarivanju svog prava uzdrži od postupaka kojima bi
se otežalo izvršenje obaveza druge strane.

Mirno rešavanje sporova

Privredni subjekt je dužan da u slučaju spora pokaže spremnost da se spor reši

dogovorom, kako bi se poslovna saradnja nastavila.
Sporovi se mogu rešavati pregovorima,posredovanjem,ili mirenjem.
Ukoliko se spor ne reši na neki od predviđenih načina može se rešavati u postupku pred
arbitražom ili sudom.

Unutrašnji odnosi u privrednom subjektu

Zabrana diskriminacije
Odnosi među zaposlenima zasnivaju se na pošovanju ljudskog dostojanstva i uvažavanja
ljudskih prava.

 Dr Dragan Subotić „Poslovna etika i veštine komuniciranja“ Beograd 2007.

 Dr Dragan Subotić ,dr Jovica Lazić „Poslovna etika i način modernizacije u Srbiji“ Beograd
2004.
 Prava na zdrav radni prostor

Zaposleni imaju pravo na čist i zdrav radni prostor i zaštitu na radu. Zaposleni se ne mogu
izlagati zdravstvenim i drugim rizicima ukoliko im se ne pruže odgovarajuće informacije,
obuka i osiguranje od posledica takvih rizika.Zaštitu na radu obezbeđuje privredni
subjekat, a nepoštovanje povlači odgovornost.

Pravo na stručno usavršavanje

Privreddni subjekt ulaže u stručno usavršavanje zaposlenih i stvara podsticajne uslove za

kreativni rad, u skladu sa svojim mogućnostima.

Pravo na zaradu i ograničeno radno radno

Zaposleni za svoj ima pravo na zaradu čija se visina utvrđuje u skladu sa propisima ,a
prema radnom učinku,kvalifikacijanma iskustvu,uslovima i vremenu rada.
Radno vreme se usklađuje sa zakonskim odredbama,a sva odstupanja se definišu
ugovorom o radu.
Zarade i naknade za rad se isplaćuju na vreme i u skladu sa zakonom, kolektivnim
ugovorom,pravilnikom i ugovorom o radu.

Poštovanje političkih prava zaposlenih

Zaposleni i članovi organa imaju pravo da aktivno učestvuju u političkom životu, van
radnog vremena i izvan radnog mesta.

Sindikalno organizovanje i delovanje

Odredbe Kodeksa o političkom delovanju se odnose na sindikalno organizovanje i
delovanje.
Odsustvo zbog političkih obaveza

Zaposleni ili član organa privrednog subjekta koji obavlja političku funkciju ili aktivnost
koje zahtevaju odsustvo sa posla ima pravo na odsustvo bez naknade.

 Dr Dragan Subotić „Poslovna etika i veštine komuniciranja“ Beograd 2007.

 Dr Dragan Subotić ,dr Jovica Lazić „Poslovna etika i način modernizacije u Srbiji“ Beograd
2004.
 Prava zaposlenih u slučaju povrede zakonskih ili ugovornih prava

U slučaju povrede zakonskih ili ugovornih prava, zaposleni ili lice angažovano po
ugovornom osnovu ima pravo i obavezu da pokrene postupak unutar privrednog subjekta.
Zaposleni ima pravo da se obrati sindikatu, i svoja prava zaštiti pred sudom.

Zaštita lica sa trajnim ili privremenim posebnim potrebama

Osobe sa trajnim ili privremenim posebnim potrebama pri zapošljavanju, obavljanju

radnih obaveza i ostalih aktivnosti imaju, uz uvažavanje njihovih posebnih poterba ista
prava kao i ostala zaposlena lica.

IV KODEKS POSLOVNE ETIKE-Položaj članova organa

privrednog subjekta, zaposlenih i lica angažovanih po osnovu ugovora

Fiducijarna dužnost prema privrednom subjektu sastoji se u tome da sva lica koja
zastupaju privredni subjekt imaju dužnost da postupaju u najboljem interesu privrednog
subjekta.
(direktori,članovi upravnog odbora,izvršnog i nadzornog odbora....)
Ova lica dužna su da sa pažnjom dobrog privrednika deluju u najboljem interesu
privrednog subjekta.

Lica koja obavljaju posao za privredni subjekt su dužna da svojim odlukama ne

izazovu sukob interesa tj. Da sebi ili drugim povezanim licima stvore imovinsku ili
neimovinsku korist ne postupajući u interesu privrednog subjekta.

Ličnii interes postoji kada lice koje ima odgovornu funkciju u privrednom subjektu može
uticati na odluke ili na bilo koji način pogodovati sebi ili svojim članovima
porodice,roditelji bračni drug brat sestra....

 Dr Dragan Subotić „Poslovna etika i veštine komuniciranja“ Beograd 2007.

 Dr Dragan Subotić ,dr Jovica Lazić „Poslovna etika i način modernizacije u Srbiji“ Beograd
2004.
Obaveza odgovornih lica privrednog subjekta je izbegavanje sukoba interesa.Ova lica ne
mogu direktno ili indirektno biti angažovana u drugom privrednom subjektu konkurentske
delatnosi.

Lica zaposlena u privrednom subjektu su dužna da čuvaju poslovnu tajnu do koje su došli
u vršenju posla.

Mere zaštite poverljivih podataka obezbeđuju da se neće otkrivati poverljive

informacije trećim licima.

Zabranjeno je korišćenje poverljivih informacija i poslovnih mogućnosti u ličnom

interesu.

Zabranjeno je podmićivanje , ne sme se nuditi davati ,obećavati ili prihvatati

novac,stvar,pravo usluga veće vrednosti ili mogućnost uticaja od drugog lica koje je u
poslovnom odnosu sa privrednim subjektom. POKLONOM VEĆE VREDNOSTI smatra
se poklon veće vrednosti, od jedne polovine prosečne neto zarade u Republici Srbiji.

Dzvoljeno je davanje i prihvatanje poklona manje vrednosti. Prihvatanje poziva na

ručak ili kog sličnog poziva koji je deo opšteprihvaćene poslovne prakse.,dozvoljeno je
kao izraz učtivosti prema poslovnim partnerima.

V ZAŠTITA IMOVINE PRIVREDNOG SUBJEKTA

Očuvanje i uvećavanje imovine privrednog subjekta je od odlučujećeg značaja za

obezbeđenje urednog izvršavanja preuzetih obaveza i kvaliteta poslovanja.
Zaposleni u privrednom subjektui članovi njihovih organa odgovorni su za očuvanje,
uvećavanje i racionalno korišćenje imovine privrednog subjekta.
Zaposleni su odgovorni i za očuvanje i racionalno korišćenje stvari koje su im
poverene za obavljanje posla.
Privredni subjekt je dužan da vodi poslovne knjige i finansijske izveštaje u skladu sa
zakonom.
Obaveza u vezi sa vođenjem poslovnih knjiga je da budu tačno uneti podaci i
pridžavanje tačnih rokova koji su propisani zakonom.

 Dr Dragan Subotić „Poslovna etika i veštine komuniciranja“ Beograd 2007.

 Dr Dragan Subotić ,dr Jovica Lazić „Poslovna etika i način modernizacije u Srbiji“ Beograd
2004.
 VI PRAVO OGLAŠAVANJA PROIZVODA

Privredni subjekt ima pravo na oglašavanje svojih proizvoda i usluga.

Privredni je dužan da pruži kvalitetnu ,jasnu i verodostojnu informaciju potencijalnim
korisnicima svojim proizvoda.
Pivredni subjekt koji se oglašava, mediji, agencije i ostali učesnici u tržišnom
komuniciranju dužni su da poštuju Zakon o javnom oglašavanju i kodeks oglašavanja.
Obaveza privrednog subjekta prilikom prigovora i žalbi kupca.
Ukoliko nađe da su prigovori kupca opravdani , privredni subjekt je dužan da potrošaču
ponudi drugi istovrsni proizvod, vrati iznos plaćene cene ili otkloni nedostatke.
Prvredni subjekt je dužan da da učini preciznu jasnu i istinitu ponudu proizvoda i
usluga u odnosu na cenu, vrstu,kvalitet,raspoložive količine i druge osobine.
Privredni subjekt je dužan da na odgovorajući način upozna kupce svojih proizvoda sa
rizicima upotrebe proizvoda.

VII ODNOS PREMA DOBAVLJAČIMA

Poslovna etika nalaže da se prilikom zaključenja i izvršenja posla poštuju uobičajeni

zahtevi u pogledu kvaliteta, cene ili drugih osobina proizvoda i usluga.
Dužnost privrednog subjekta je da razvijja kvalitetnu saradnju sa dobavljačima i da
uredno ispunjava ugovorene obaveze.
Poštovsnje imovine dobavljača-privredni subjekt neće koristiti materijalnu ili ne
materijalnu imovinu drugog privrednog subjekta koja je predmet ugovora bez
prethodnog plaćanja ili odgovarajuće naknade.

 Dr Dragan Subotić „Poslovna etika i veštine komuniciranja“ Beograd 2007.

 Dr Dragan Subotić ,dr Jovica Lazić „Poslovna etika i način modernizacije u Srbiji“ Beograd
2004.
 VIII ODGOVORNOST PREMA VLASNICIMA

Organi privrednog subjekta dužni su da se rukovode poslovanjem na odgovoran način

prema vlasnicima u cilju zaštite njihovih prava i ulaganja.
Akcionari i članovi privrednih društava imaju pravo na blagovremene, kvalitetne i
istinite informacije o poslovanju.
Akcionari , svi uključujući i manjinske i strane akcionare , imaju pravo na jednak
tretman.
Članovi privrednih društava i akcionari imaju pravo da preko skupštine i organa
privrednog društva utiču na strategiju razvoja privredniog društva.

IX ZABRANA UGROŽAVANJA I POVREDE

POSLOVNOG UGLEDA
DRUGIH PRIVREDNIH SUBJEKATA

Ugled drugog privrednog subjekta je zabranjeno ugrožavati i vređati objavljivanjem

netačnih podataka.
Povredom ugleda smatra se naročito:
1. saopštenje i informacija kojom se degradiraju poslovno ime, poslovne
aktivnosti,proizvodi ili usluge drugog privrednog subjekta.
2. neistiniti podatak o finansijskom stanju drugog privrednog subjekta;
3. neosnovano obaveštavanje o postojećoj ili predstojećoj statusnoj promeni privrednog
subjekta ili njegovog dela;
4. neosnovano saopštenje o nepodobnosti ili opasnosti proizvoda ili usluga drugog
privrednog subjekta.

Zabranjeno je podražavanje proizvoda i usluga drugih privrednih subjekata kojim se

stvara ili se može stvoriti zabuna na tržištu, u pogledu porekla, kvaliteta cene ako se na taj
način može naneti šteta ugledu ili poslovanju drugog privrednog subjekta.
Zabranjena je zloupotreba dominantnog položaja u odnosu na druge privredne
subjekte.

 Dr Dragan Subotić „Poslovna etika i veštine komuniciranja“ Beograd 2007.

 Dr Dragan Subotić ,dr Jovica Lazić „Poslovna etika i način modernizacije u Srbiji“ Beograd
2004.

ZABRANJENO JE ZAKLJUČIVANJE MONOPOLSKIH SPORAZUMA.

Monoplski sporazum je dogovor između privrednih subjekata o uslovima poslovanja koji
je usmeren na narušavanje ili sprečavanje slobodne konkurencije, a kojim se jedan ili više
privrednih subjekata dovodi ili može dovesti u povašćeni tržišni položaj u odnosu na
druge subjekte i kupce, odnosno potrošače.
Zabranjeni sporazumi – sporazum o podeli i zatvaranju tržišta;
- sporazum o cenama
- sporazum o ograničavanju obima proizvodnje ili korišćenju
kapaciteta
- sporazum o kupovini istovrsne robe sano pod uslovima i na
dogovoreni način
- drugi sporazumi koji dovode ili mogu dovesti do zloupotrebe
monoplskog položaja

ZABRANA ZLOUPOTREBE MONOPOLSKOG POLOŽAJA

Privredni subjekt ne sme preduzeimati radnje zloupotrebe monopolskog položaja.

Radnje koje se smatraju zloupotrebom monopolskog položaja;
1.obustava ili smanjenje prodaje, proizvodnje ili tehničko tehnološkog razvoja;
2 prisiljavanje na prihvatanje nekorektnih uslova u ugovorima
3. nametanje dodatnih uslova koji nisu u vezi sa osnovnim predmetom ugovora;
4. nedozvoljena promena cena
5. uvećanje marže i troškova trgovine pri uvozu robe radi sticanja protivpravne imovinske
koristi;
6. zloupotreba pogodnosti
pri plasmanu robe koja je oslobođena odnosno za koju je smanjena carina, druge uvozne
dažbine i porez na dodatu vrednost.
7. zloupotreba poreskih olakšica za robu domaće proizvodnje koja je oslobođena, odnosno
za koju je smanjen porez n a dodatu vrednost.
8. druge radnje zloupotrebe monopolskog položaja
 Dr Dragan Subotić „Poslovna etika i veštine komuniciranja“ Beograd 2007.
 Dr Dragan Subotić ,dr Jovica Lazić „Poslovna etika i način modernizacije u Srbiji“
Beograd2004.

ZABRANA NELOJALNE KONKURENCIJE

Privredni subjekt ne sme preduzimati radnje koje su u suprotnosti sa propisima o zabrani

nelojalne konkurencije.

1.reklamiranje , oglašavanje ili nuđen je robe navođenjem podstsks ili upotrebom izraza
kojima se stvara ili može stvoriti zabluda o toj robi, čime se određeni privredni subjekt
dovodi ili se može dovesti u povoljniji položaj.

2. iznošenje neistina o drugom privrednom subjektu koje šteti njegovom ugledu i

poslovanju;

3.prodaja robe sa oznakama ili podacima koji stvaraju ili mogu stvoriti zabunu u pogledu
porekla, načina proizvodnje,količine ,kvaliteta ili drugih svojstava robe.

4.prikrivanje mana robe ili dovođenje kupca u zabludu na drugi način;

5.preduzimanje radnji usmerenih na prekid poslovnog odnosa između drugih privrednih

subjekata, kao i na sprečvanje odnosno otežavanje takvog odnosa;
6.oglašavanje prividne pasprodaje ili prividnog sniženja cena robe ili vršenje druge slične
radnje ,kojom se kupac, odnosno porrošač dovodi ili se može dovesti u zabludu u pogledu
cena;

7.neovlašćena upotreba zakonom zaštićenih spoljnih oznaka drugog privrednog subjekta

ili upotreba oznaka koje nisu zakonom zaštićene kojima se stvara ili se može stvoriti
zabluda u prometu robe na štetu drugog privrednog subjekta koji te oznake upotrebljava u
svom poslovanju.
 Dr Dragan Subotić „Poslovna etika i veštine komuniciranja“ Beograd 2007.
 Dr Dragan Subotić ,dr Jovica Lazić „Poslovna etika i način modernizacije u Srbiji“ Beograd
2004.

ZAKLJUČAK:

Etički kodeksi doprinose duhu poslovnog morala,dobrih poslovnih

običaja načela savesnosti i poštovanja u aktivnostima privrednih
subjekata.

Ključne reči:
-Kodeks
-Privredni subjekti
-Princip
-Pravilo
 Literatura:

Prof. dr DRAGAN SUBOTIĆ: »POSLOVNA ETIKA I VEŠTINE

KOMUNICIRANJA» , Beograd, 2007;

Prof. dr DRAGAN SUBOTIĆ, dr Jovica Lazić: «POSLOVNA ETIKA I

NAČINI MODERNIZACIJE U SRBIJI», Beograd, 2004.