keperluan l

Rujuk Tools / Equipment / Materials

dalam NOSS.
MELAKSANAKAN PENGAJARAN & PEMBELAJARAN TERHADAP PELATIH PROGRAM

Senaraikan peralatan / bahan

PENGURUSAN PEJABAT (FB-024-2:2012), PENYELIAAN PENGURUSAN PEJABAT

keperluan latihan program.

(FB-024-3:2012) & PENTADBIRAN SISTEM MAKLUMAT (FB-081-4:2012)

Serahkan kepada Ketua Program

untuk proses permohonan dan
kelulusan.
Terima peralatan / bahan keperluan
latihan program.
CARTA ALIRAN KERJA BAGI :

B. Sebelum Kuliah
Rujuk Jadual mengajar dalam sistem
http://200.10.1.4/ejadual.
Rujuk fail WIM Lecturer Kit Pensyarah.

Ya
Sediakan rancangan pengajaran
harian berdasarkan format yang
disediakan.

Tidak
Buat persediaan untuk sesi
pembelajaran dan pengajaran.
C. Semasa Kuliah
Semak & rekod kehadiran pelatih.

Rujuk kepada Ketua

Program
Beri taklimat kepada pelatih mengenai
peraturan di dalam kelas/makmal.
Bersambung...
 CARTA ALIRAN KERJA BAGI :
MELAKSANAKAN PENGAJARAN & PEMBELAJARAN TERHADAP PELATIH PROGRAM
PENGURUSAN PEJABAT (FB-024-2:2012), PENYELIAAN PENGURUSAN PEJABAT
(FB-024-3:2012) & PENTADBIRAN SISTEM MAKLUMAT (FB-081-4:2012)

Sambungan…

Beri taklimat kepada pelatih tentang

Sistem Pentauliahan Persijilan
Kemahiran Malaysia:

i. Kertas Penerangan / Information

Sheet.
ii. Kertas Tugasan / Assignment
Sheet.
iii. Kertas Penilaian Teori / Theory
Assessment.
iv. Kertas Kerja / Work Sheet.
v. Kertas Penilaian Praktikal /
Practikal Assessment.
vi. Sistem Pemarkahan.
vii. Sistem Penggredan.

Laksana Pengajaran & pembelajaran

setiap CU yang ditugaskan berdasarkan
Four (4) step pattern.

Edar kertas penerangan bagi pelan

mengajar teori kepada pelatih.

Beri kertas tugasan kepada pelatih.

Periksa kertas tugasan pelatih

berdasarkan skema pemarkahan.

Laksana Penilaian Pengetahuan (KA)

setiap Comptency Unit. (CU).

Periksa kertas jawapan pelatih

berdasarkan skema jawapan.

Bersambung...
 CARTA ALIRAN KERJA BAGI :
MELAKSANAKAN PENGAJARAN & PEMBELAJARAN TERHADAP PELATIH PROGRAM
PENGURUSAN PEJABAT (FB-024-2:2012), PENYELIAAN PENGURUSAN PEJABAT
(FB-024-3:2012) & PENTADBIRAN SISTEM MAKLUMAT (FB-081-4:2012)

Sambungan…

Kira markah penilaian pengetahuan.

Maklumkan keputusan kerja kursus

teori kepada pelatih.

Laksana penilaian teori ulangan dan jika

perlu bersama kertas tugasan
(sekiranya belum lulus / terampil).

Rekod markah penilaian pelatih.

Hantar rekod markah kepada mentor.

Laksana pengajaran dengan

demonstrasi berdasarkan pelan
mengajar amali.

Edarkan kertas kerja kepada pelatih.

Laksana penilaian prestasi (PA) kepada

pelatih.

Periksa penilaian prestasi pelatih

berdasarkan skema pemarkahan.

Kira markah penilaian prestasi (PA).

Maklumkan keputusan penilaian

prestasi kepada pelatih.

Bersambung...
 CARTA ALIRAN KERJA BAGI :
MELAKSANAKAN PENGAJARAN & PEMBELAJARAN TERHADAP PELATIH PROGRAM
PENGURUSAN PEJABAT (FB-024-2:2012), PENYELIAAN PENGURUSAN PEJABAT
(FB-024-3:2012) & PENTADBIRAN SISTEM MAKLUMAT (FB-081-4:2012)

Sambungan…

Rekod markah penilaian pelatih.

Serahkan keputusan kerja kursus

kepada Mentor/PPD.

Serah kertas tugasan, kertas kerja,

kertas penilaian pengetahuan dan
kertas prestasi kepada pelatih yang
telah siap di semak.

Arahkan pelatih untuk memasukkan

kertas tersebut ke dalam fail portfolio.
C. Selepas Kuliah
Padam White board dan Shutdown
Computer sebelum meninggalkan bilik
kuliah/makmal sekiranya digunakan.

Padam suis utama LCD projector.

Semak kehadiran pelatih yang

hadir/tidak hadir.

Rekod punca / sebab ketidakhadiran

pelatih.

Periksa bilik kuliah/makmal supaya

berada di dalam keadaan yang bersih,
kemas dan teratur sepanjang masa.

Tutup suis utama penghawa dingin,

komputer dan elektrik dalam
kelas/makmal.

Kunci pintu bilik kuliah/makmal selepas

menggunakannya.

Lapor status pembelajaran dan

pengajaran kepada mentor sekiranya
module telah selesai diajar.

TAMAT