Sheet1

14-09 / Inspektorat rada, zaštite na radu i socijalne zaštite

CL-ZAKON O OSNOVNOM ODGOJU I OBRAZOVANJU
01 ORGANI UPRAVLJANJA, RUKOVOĐENJA I STRUČNI ORGANI
01.01 DIREKTOR
01.01.01 Da li škola postupa u skladu s Pravilnikom o izboru, im
02 RADNICI ŠKOLE
02.01 RADNI ODNOS
02.01.01 Da li škola postupa u skladu s Pravilnikom sa kriterijim
02.01.02 Da li škola postupa u skladu s Pravilnikom sa kriterijim
03 NEZAKONITO POSTUPANJE NASTAVNIKA, DIREKTORA ŠKOLE I ŠKOLSKOG ODBORA ŠKOLE
03.01 SEKRETAR ŠKOLE
03.01.01 Da li je sekretar škole u pisanoj formi upozorio na nez
CL-ZAKON O RADU U FEDERACIJI BIH
01 OSNOVNE ODREDBE Predmet zakona
01.01 Zasnivanje radnog odnosa
01.01.01 Da li je Poslodavac sa radnicima zaključio Ugovore o r
01.02 Sloboda udruživanja
01.02.02 Da li je Poslodavac omogućio organiziranje sindikata i
01.03 Osiguravanje uvjeta za djelovanje sindikata kod poslodavca
01.03.03 Da li je Poslodavac omogućio pristup sindikalnim pred
02 ZAKLJUČIVANJE UGOVORA O RADU Uvjeti za zaključivanje ugovora o radu
02.01 Uvjeti za zaključivanje ugovora o radu
02.01.01 Da li je Poslodavac zaposlio maloljetnika na bilo koju
02.02 Sadržaj zaključenog ugovora o radu
02.02.01 Da li je Poslodavac zaključio ugovor o radu u pisanoj f
02.03 Upućivanje na rad u inozemstvu
02.03.01 Da li je Poslodavac uputio radnika na rad u inozemstv
02.04 Rad izvan prostorija poslodavca
02.04.01 Da li je Poslodavac zaključio ugovor koji je opasan ili š
02.05 Radno-pravni status direktora
02.05.01 Da li je Poslodavac regulirao radnopravni status direk
02.06 Dostava radniku fotokopije prijave na obavezno osiguranje
02.06.01 Da li je Poslodavac dostavio radniku fotokopiju prijave
02.07 Podaci koji se ne mogu tražiti
02.07.01 Da li Poslodavac od radnika traži podatke koji nisu u n
02.08 Postupanje sa ličnim podacima radnika
02.08.01 Da li Poslodavac prikuplja, obrađuje, koristi ili dostavl
03 OBRAZOVANJE, OSPOSOBLJAVANJE I USAVRŠAVANJE ZA RAD
03.01 Prijem pripravnika
03.01.01 Da li je Poslodavac zaključio ugovor o radu s pripravn
03.02 Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa
03.02.01 Da li je Poslodavac ugovor o stručnom osposobljavan
04 RADNO VRIJEME Pojam radnog vremena
04.01 Puno i nepuno radno vrijeme
04.01.01 Da li je Poslodavac u zaključenom Ugovoru o radu pu
04.02 Skraćivanje radnog vremena
04.02.01 Da li Poslodavac od radnika zahtijeva da na poslovima
04.03 Prekovremeni rad
04.03.01 Da li Poslodavac od radnika zahtijeva da radi duže od
04.03.02 Da li je Poslodavac obavijestio nadležnu inspekciju ra
04.03.03 Da li je Poslodavac naredio prekovremeni rad malolje
04.03.04 Da li je Poslodavac trudnici, majci odnosno usvojiocu
04.03.05 Da li je Poslodavac postupio po zabrani inspektora rad

Page 1
 Sheet1
04.04 Preraspodjela radnog vremena
04.04.01 Da li je Poslodavac preraspodjelu radnog vremena izv
04.04.02 Da li je Poslodavac maloljetnom radniku, trudnici, ma
04.05 Noćni rad
04.05.01 Da li je Poslodavac osigurao izmjenu smjena tokom ra
04.06 Posebna zaštita radnika koji rade noću
04.06.01 Da li je Poslodavac noćnim radnicima osigurao period
04.06.02 Da li je Poslodavac trudnici počev od šestog mjeseca
04.07 Noćni rad maloljetnih radnika
04.07.01 Da li je Poslodavac maloljetnom radniku naredio da ra
04.08 Obaveza vođenja evidencija
04.08.01 Da li Poslodavac vodi evidencije o radnicima koji su ko
04.08.02 Da li poslodavac vodi evidenciju o radnicima-matičnu
04.08.03 Da li poslodavac vodi evidenciju o drugim podacima o
04.08.04 Da li poslodavac vodi posebne evidencije o drugim lic
04.08.05 Da li su matične evidencije o radnicima koje poslodav
04.08.06 Da li poslodavac vodi evidenciju o radnom vremenu i
04.08.07 Da li poslodavac vodi posebne podatke o radnom vre
04.08.08 Da li poslodavac vodi evidenciju o radnom vremenu z
04.08.09 Da li je poslodavac radniku predočio na uvid evidenci
05 ODMORI I ODSUSTVA Odmor u toku radnog vremena
05.01 Odmor u toku radnog vremena
05.01.01 Da li je Poslodavac radniku omogućio korištenje odmo
05.02 Dnevni odmor
05.02.01 Da li je Poslodavac radniku omogućio korištenje dnev
05.03 Minimalni godišnji odmor
05.03.01 Da li je Poslodavac radniku omogućio pravo na korište
05.04 Korištenje godišnjeg odmora
05.04.01 Da li je Poslodavac radniku priznao pravo na naknadu
05.05 Plaćeno odsustvo
05.05.01 Da li je Poslodavac radniku omogućio korištenje plaće
06 ZAŠTITA RADNIKA Sigurnost i zdravlje na radu
06.01 Sigurnost i zdravlje na radu
06.01.01 Da li je Poslodavac omogućio radniku da se prilikom s
06.01.02 Da li je Poslodavac priznao radniku pravo na naknadu
06.02 Zaštita maloljetnika
06.02.01 Da li je Poslodavac rasporedio maloljetnika da radi na
06.03 Ljekarski pregled maloljetnika
06.03.01 Da li Poslodavac osigurava maloljetniku ljekarski preg
06.04 Zaštita žena
06.04.01 Da li je Poslodavac zaposlio ženu na poslovima pod ze
06.05 Zabrana nejednakog postupanja
06.05.01 Da li je Poslodavac odbio zaposliti ženu zbog trudnoće
06.05.02 Da li je Poslodavac zatražio bilo kakve podatke o trud
06.06 Privremeni raspored žene za vrijeme trudnoće
06.06.01 Da li je Poslodavac za vrijeme trudnoće odnosno doje
06.07 Porođajno odsustvo
06.07.01 Da li je Poslodavac omogućio ženi, radniku - ocu djete
06.08 Rad sa polovinom punog radnog vremena nakon isteka porođajnog ods
06.08.01 Da li je Poslodavac ženi, ocu djeteta ili usvojiocu odno
06.09 Pravo žene na odsustvo radi dojenja
06.09.01 Da li je Poslodavac omogućio ženi da odsustvuje sa po
06.10 Prava roditelja djeteta sa težim smetnjama u razvoju

Page 2
 Sheet1
06.10.01 Da li je Poslodavac jednom od roditelja djeteta sa tež
06.11 Zaštita radnika u slučaju privremene spriječenosti za rad zbog povrede n
06.11.01 Da li je Poslodavac otkazao ugovor o radu ili utvrdio p
06.12 Pravo radnika da se vrati na rad nakon prestanka privremene spriječeno
06.12.01 Da li je Poslodavac vratio radnika na poslove na kojim
06.13 Prava radnika sa promijenjenom radnom sposobnosti
06.13.01 Da li je Poslodavac ponudio radniku druge poslove u s
06.14 Otkaz ugovora o radu radniku sa promijenjenom radnom sposobnosti
06.14.01 Da li je Poslodavac otkazao ugovor o radu radniku kod
06.14.02 Da li je Poslodavac priznao radniku uvećanu otpremn
07 PLAĆA I NAKNADA PLAĆE Pravo na plaću
07.01 Pravo na povećanu plaću
07.01.01 Da li je Poslodavac priznao radniku pravo na povećan
07.02 Najniža plaća
07.02.01 Da li je Poslodavac isplatio plaću minimalno u visini ka
07.03 Obračun plaće
07.03.01 Da li je Poslodavac uručio radniku obračun plaće koju
07.04 Naknada plaće
07.04.01 Da li je Poslodavac isplatio radniku naknadu plaće za
07.05 Zaštita plaće i naknade plaće
07.05.01 Da li je Poslodavac svoje potraživanje prema radniku
07.06 Isplata plaće
07.06.01 Da li je Poslodavac radnicima isplatio plaću sa svim pr
10 NAKNADA ŠTETE
10.01 Odgovornost poslodavca za štetu prouzrokovanu radniku
10.01.01 Da li je Poslodavac radniku naknadio štetu u skladu sa
11 PRESTANAK UGOVORA O RADU Načini prestanka ugovora o radu
11.01 Otkaz ugovora o radu
11.01.01 Da li je Poslodavac zaključio ugovor o radu sa drugim
11.02 Omogućavanje iznošenja odbrane radnika
11.02.01 Da li je Poslodavac omogućio radniku da se izjasni o e
11.03 Pisana forma otkaza
11.03.01 Da li je Poslodavac uručio otkaz radniku u pisanoj form
11.04 Prava radnika u slučaju nezakonitog otkaza
11.04.01 Da li je Poslodavac ispunio obaveze prema radniku iz
11.05 Privremeni raspored radnika na drugo radno mjesto
11.05.01 Da li je Poslodavac u hitnim slučajevima rasporedio ra
11.05.02 Da li je Poslodavac obračunao radniku plaću i druge n
11.06 Program zbrinjavanja viška radnika
11.06.01 Da li se Poslodavac konsultirao se sa vijećem zaposlen
11.07 Obaveza konsultiranja
11.07.01 Da li je Poslodavac postupio u skladu sa odredbama č
11.08 Otpremnina
11.08.01 Da li je Poslodavac radniku priznao pravo na otpremn
13 PRAVILNIK O RADU Obaveza donošenja pravilnika o radu
13.01 Obaveza donošenja pravilnika o radu
13.01.01 Da li je Poslodavac donio i objavio pravilnik o radu u s
18 ŠTRAJK Organiziranje štrajka
18.01 Zaštita radnika učesnika u štrajku
18.01.01 Da li je Poslodavac stavio radnika u nepovoljniji polož
21 POSEBNE ODREDBE Radna knjižica
21.01 Postupanje sa radnom knjižicom
21.01.01 Da li je Poslodavac odbio radniku vratiti radnu knjižicu

Page 3
 Sheet1
21.02 Privremeni i povremeni poslovi
21.02.01 Da li je Poslodavac postupio u skladu sa odredbama č
23 PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE
23.01 Usklađivanje pravilnika o radu
23.01.01 Da li je Poslodavac u roku od šest mjeseci od dana stu
23.02 Zaključivanje ugovora o radu
23.02.01 Da li je Poslodavac u roku od tri mjeseca od dana stup
24 OPĆA KONTROLA - Pravna lica
24.01 ZAKON O INSPEKCIJAMA KS-PRAVNA LICA
24.01.01 Da li pravno lice odbija saradnju sa inspektorom u po
24.01.02 Da li pravno lice sudjeluje u vršenju inspekcijskog nad
24.01.03 Da li je pravno lice omogućilo inspektoru vršenje insp
24.01.04 Da li je pravno lice dostavilo na uvid poslovne knjige i
24.01.05 Da li se pravno lice odazvalo pozivu inspektora da u ro
24.01.06 Da li je pravno lice dozvolilo da uzorci proizvoda budu
24.01.07 Da li pravno lice sprječava i otežava inspektoru vršenj
24.01.08 Da li je pravno lice postupilo po rješenju inspektora i
24.01.09 Da li je pravno lice u ostavljenom roku izvjestilo inspe
24.01.10 Da li je pravno lice spriječilo da se upravna mjera izvrš
24.01.11 Da li je pravno lice izvršilo upravnu mjeru koja se sast
24.01.12 Da li je pravno lice izvršilo upravnu mjeru koja mu je n
24.01.13 Da li je pravno lice obavijestilo nadležnog inspektora
24.01.14 Da li je pravno lice u ponovljenoj kontroli izvršenja izv
25 OPĆA KONTROLA-FIZIČKA LICA-POSLODAVAC
25.01 ZAKON O INSPEKCIJAMA KS-FIZIČKA LICA-POSLODAVAC
25.01.01 Da li fizičko lice- poslodavac odbija saradnju sa inspek
25.01.02 Da li fizičko lice- poslodavac sudjeluje u vršenju inspe
25.01.03 Da li je fizičko lice- poslodavac omogućilo inspektoru
25.01.04 Da li je fizičko lice- poslodavac dostavilo na uvid poslo
25.01.05 Da li se fizičko lice- poslodavac odazvalo pozivu inspe
25.01.06 Da li je fizičko lice- poslodavac dozvolilo da uzorci pro
25.01.07 Da li fizičko lice- poslodavac sprječava i otežava inspe
25.01.08 Da li je fizičko lice-poslodavac postupilo po rješenju in
25.01.09 Da li je fizičko lice- poslodavac u ostavljenom roku izv
25.01.10 Da li je fizičko lice- poslodavac spriječilo da se upravn
25.01.11 Da li je fizičko lice- poslodavac izvršilo upravnu mjeru
25.01.12 Da li je fizičko lice- poslodavac izvršilo upravnu mjeru
25.01.13 Da li je fizičko lice- poslodavac obavijestilo nadležnog
25.01.14 Da li je u ponovljenoj kontroli izvršenja rješenja fizičko
25.01.15 Da li je fizičko lice prisutno inspekcijskom nadzoru koj
26 OPĆA KONTROLA-FIZIČKO LICE-GRAĐANIN
26.01 ZAKON O INSPEKCIJAMA-FIZIČKO LICE-GRAĐANIN
26.01.01 Da li fizičko lice- građanin odbija saradnju sa inspekto
26.01.02 Da li fizičko lice- građanin sudjeluje u vršenju inspekci
26.01.03 Da li je fizičko lice- građanin omogućilo inspektoru vrš
26.01.04 Da li je fizičko lice- građanin dostavilo na uvid poslovn
26.01.05 Da li se fizičko lice- građanin odazvalo pozivu inspekto
26.01.06 Da li je fizičko lice- građanin dozvolilo da uzorci proizv
26.01.07 Da li fizičko lice- građanin sprječava i otežava inspekto
26.01.08 Da li je fizičko lice-građanin postupilo po rješenju insp
26.01.09 Da li je fizičko lice- građanin u ostavljenom roku izvjes
26.01.10 Da li je fizičko lice- građanin spriječilo da se upravna m
26.01.11 Da li je fizičko lice- građanin izvršilo upravnu mjeru ko

Page 4
 Sheet1
26.01.12 Da li je fizičko lice- građanin izvršilo upravnu mjeru ko
26.01.13 Da li je fizičko lice- građanin obavijestilo nadležnog in
26.01.14 Da li je u ponovljenoj kontroli izvršenja rješenja fizičko
27 UREDBA O POSTUPKU PRIJEMA U RADNI ODNOS
27.01 PRAVNO LICE
27.01.01 Da li je poslodavac primio u radni odnos radnika na u
27.01.02 Da li je poslodavac primio u radni odnos pripravnika,
27.01.03 Da li je poslodavac objavio javni oglas na način predvi
27.01.04 Da li je poslodavac imenovao Komisiju suprotno članu
27.01.05 Da li je poslodavac objavio Poslovnik o radu Komisije?
27.01.06 Da li se poslodavac obratio Uredu za borbu protiv kor
27.01.07 Da li je poslodavac Uredu za borbu protiv korupcije i u
27.01.08 Da li je poslodavac imenovao Komisiju u skladu sa čla
27.01.08 Da li je poslodavac odluku o prijemu u radni odnos do
27.01.09 Da li je poslodavac obavijestio zainteresovanog kandi
27.02 FIZIČKO LICE
27.02.01 Da li je član komisije-fizičko lice odmah po saznanju za
28 UREDBA O JEDINSTVENIM KRITERIJIMA ZA ZAPOŠLJAVANJE BRANILACA
28.01 PRAVNO LICE
28.01.01. Da li je pravno lice, odnosno odgovorno lice u organu
CL-ZAKON O ZAPOŠLJAVANJU STRANACA
01 UVJETI ZA ZAPOŠLJAVANJE
01.01 RADNA DOZVOLA
02.01.01 Da li je poslodavac zaposlio stranca bez radne dozvol
02 ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA
02.01 Ugovor o radu ili ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova
02.01.02. Da li je poslodavac sa strancem zaključio ugovor o ra
03 NAČIN I POSTUPAK ZAPOŠLJAVANJA
03.01 Raspored na poslove
03.01.01. Da li je poslodavac stranca rasporedio na poslove koj
03.02 Prenos radne dozvole na drugog poslodavca
03.02.01. Da li je poslodavac radnu dozvolu izdatu strancu pren
03.03 Produženje radne dozvole
03.03.01. Da li je poslodavac strancu produžio radnu dozvolu n
CL - ZAŠTITA NA RADU NOVA
01 ZAKON O ZAŠTITI NA RADU /NOVI/
01.01 Opći zahtjevi za sigurne i zdrave uvjete rada
01.01.01 Da li je poslodavac koji izrađuje tehničku dokumenta
01.01.02 Da li poslodavac koji izvodi radove na izgradnji objekt
01.01.03 Da li je poslodavac prije početka radova izradio elabo
01.01.04 Da li je investitor ili glavni izvođač obezbijedio jedinst
01.01.05 Da li je poslodavac stavio u upotrebu sredstva za rad
01.01.06 Da li je proizvođač i uvoznik radne opreme i sredstava
01.01.07 Da li je proizvođač i uvoznik opasnih materija izdao up
01.01.08 Da li su proizvođači i uvoznici radne opreme, sredstav
01.02 Obaveze poslodavca
01.02.01 Da li je poslodavac prilikom organizovanja rada i radn
01.02.02 Da li poslodavac osigurava periodične preglede i ispiti
01.02.03 Da li poslodavac osigurava periodične preglede i ispiti
01.02.04 Da li poslodavac osigurava periodične preglede i ispiti
01.02.05 Da li poslodavac osigurava periodične preglede i ispiti
01.02.06 Da li je organizacija odnosno poslodavac izvršio pregle
01.02.07 Da li je organizacija odnosno poslodavac izvršio pregle

Page 5
 Sheet1
01.02.08 Da li poslodavac osigurava periodične preglede i ispiti
01.02.09 Da li poslodavac provodi mjere za osiguranje prve pom
01.03 Interni akt o zaštiti na radu i akt o procjeni rizika
01.03.01 Da li je poslodavac donio interni akt o zaštiti na radu?
01.03.02 Da li je poslodavac internim aktom o zaštiti na radu u
01.03.03 Da li je poslodavac internim aktom o zaštiti na radu u
01.03.04 Da li je poslodavac izvršio procjenu rizika na mjestima
01.03.05 Da li je poslodavac pri izradi internog akta o zaštiti na
01.03.06 Da li je poslodavac za sve poslove u tehničko-tehnolo
01.03.07 Da li je poslodavac zasnovao radni odnos sa radnikom
01.03.08. Da li je poslodavac osigurao da pristup radnim mjesti
01.04 Sredstva i oprema lične zaštite
01.04.01 Da li je poslodavac osigurao radnicima sredstva i opre
01.04.02 Da li je poslodavac osigurao da sredstva i oprema ličn
01.04.03 Da li poslodavac od radnika zahtijeva sudjelovanje u t
01.05 Organizovanje poslova zaštite na radu
01.05.01 Da li je poslodavac organizovao poslove zaštite na rad
01.05.02 Da li je poslodavac kod kojeg postoje poslovi sa poveć
01.05.03 Da li poslodavac dovodi u nepovoljniji položaj radnika
01.05.04 Da li poslodavac radnicima daje odgovarajuća pisana
01.05.05 Da li je poslodavac na mjestima rada, na sredstvima z
01.05.06 Da li je poslodavac obavijestio radnike o rizicima po s
01.05.07 Da li je poslodavac dao radnicima u upotrebu opasne
01.05.08 Da li poslodavac postupa suprotno odredbi člana 45.
01.05.09 Da li je poslodavac izvršio osposobljavanje radnika za
01.05.10 Da li je poslodavac dozvolio samostalno obavljanje po
01.06 Prava radnika na specifičnu zdravstvenu zaštitu
01.06.01 Da li je poslodavac radniku koji obavlja poslove sa pov
01.06.02 Da li je poslodavac internim aktom o zaštiti na radu u
01.06.03 Da li je poslodavac premjestio radnika na drugo radno
01.07 Evidencija i obavještavanja o povredama na radu i profesionalnim obolj
01.07.01 Da li poslodavac vodi evidenciju propisanu odredbom
01.07.02 Da li je poslodavac dostavio izvještaj iz odredbe člana
01.07.03 Da li je poslodavac obavijestio nadležnu inspekciju rad
01.08 Ovlaštene organizacije za zaštitu na radu
01.08.01 Da li ovlaštena organizacija za zaštitu na radu obavlja
01.08.02 Da li je ovlaštena organizacija za zaštitu na radu o izvr
01.09 Posebna sigurnost i zaštita zdravlja radnika
01.09.01 Da li je poslodavac organizovao radno mjesto vodeći
01.09.02 Da li je poslodavac postupi protivno odredbi člana 70
01.09.03 Da li je poslodavac preduzeo mjere za sprječavanje na
01.09.04 Da li je poslodavac posebno osigurao od rizika nesreć
01.10 Postupanje inspektora kada se utvrdi povreda propisa
01.10.01 Da li je poslodavac postupio po rješenju inspektora ra

Page 6
 Sheet1

u skladu s Pravilnikom o izboru, imenovanju i razrješenju direktora osnovnih škola Kantona Sarajevo (“Službene novine Kantona Sarajev

u skladu s Pravilnikom sa kriterijima za iskazivanje prestanka potrebe za zaposlenicima koji su djelomično ili potpuno ostali bez radnih z
u skladu s Pravilnikom sa kriterijima za prijem radnika u radni odnos u predškolskim ustanovama, osnovnim i srednjim školama kao javn
KOLE I ŠKOLSKOG ODBORA ŠKOLE

e u pisanoj formi upozorio na nezakonito postupanje nastavnika, direktora škole i školski odbor škole?

a radnicima zaključio Ugovore o radu i izvršio prijave na obavezno osiguranje?

omogućio organiziranje sindikata i da li radnike tretira jednako bez obzira na njihovo članstvo ili nečlanstvo u sindikatu?
ikata kod poslodavca
omogućio pristup sindikalnim predstavnicima, odnosno da li im je osigurao uvjete za djelovanje, u skladu sa kolektivnim ugovorom?
nje ugovora o radu

aposlio maloljetnika na bilo koju vrstu poslova suprotno članu 20. Zakona o radu?

aključio ugovor o radu u pisanoj formi odnosno da li isti sadrži podatke propisane Zakonom o radu?

uputio radnika na rad u inozemstvo u skladu sa odredbama člana 25. Zakona o radu?

aključio ugovor koji je opasan ili štetan po zdravlje radnika ili drugih lica ili koji ugrožavaju radnu okolinu?

egulirao radnopravni status direktora pravnog lica u skladu sa članom 27. Zakona o radu?
obavezno osiguranje
dostavio radniku fotokopiju prijave na obavezno osiguranje u skladu sa članom 28. Zakona o radu?

radnika traži podatke koji nisu u neposrednoj vezi sa radnim odnosom?

kuplja, obrađuje, koristi ili dostavlja trećim licima lične podatke o radniku?

aključio ugovor o radu s pripravnikom i da li mu je utvrdio plaću u skladu sa članom 32. Zakona o radu?
ja radnog odnosa
ugovor o stručnom osposobljavanju zaključio u pisanoj formi i da li je kopiju istog dostavio nadležnoj službi za zapošljavanje u određeno

u zaključenom Ugovoru o radu puno ili nepuno radno vrijeme ugovorio u skladu sa članom 36. Zakona o radu?

radnika zahtijeva da na poslovima, na kojima se uz primjenu mjera sigurnosti i zdravlja na radu nije moguće zaštititi od štetnih uticaja,

radnika zahtijeva da radi duže od punog radnog vremena (prekovremeni rad) suprotno članu 38. st. 1. i 3. Zakona o radu?
obavijestio nadležnu inspekciju rada o prekovremenom radu u smislu obaveze iz člana 38. stav 2. Zakona o radu?
naredio prekovremeni rad maloljetnom radniku?
rudnici, majci odnosno usvojiocu djeteta do tri godine života kao i samohranom roditelju, samohranom usvojiocu i licu kojem je na osn
postupio po zabrani inspektora rada kojim se zabranjuje prekovremeni rad?

Page 7
 Sheet1

preraspodjelu radnog vremena izvršio u skladu sa članom 39. st. 1., 2. i 3. Zakona o radu?
maloljetnom radniku, trudnici, majci odnosno usvojiocu djeteta do tri godine života, kao i samohranom roditelju, samohranom usvojioc

osigurao izmjenu smjena tokom rada u smjenama koje uključuju noćni rad ?

noćnim radnicima osigurao periodične ljekarske preglede najmanje jednom u dvije godine?
rudnici počev od šestog mjeseca trudnoće, majci i usvojitelju kao i licu kojem je na osnovu rješenja nadležnog organa dijete povjereno

maloljetnom radniku naredio da radi noću suprotno članu 42. Zakona o radu?

di evidencije o radnicima koji su kod njega zaposleni i da li ih vodi u skladu sa propisanim načinom i sadržajem te da li je inspektoru rad
di evidenciju o radnicima-matičnu evidenciju?
di evidenciju o drugim podacima od kojih zavisi ostvarivanje prava iz radnog odnosa (trudnoća, majčinstvo, dojenje, povreda na radu, p
di posebne evidencije o drugim licima koje angažuje?
dencije o radnicima koje poslodavac vodi ažurne i u propisanom obliku?
di evidenciju o radnom vremenu i sa propisanim podacima ?
di posebne podatke o radnom vremenu od kojih zavisi ostvarivanje pojedinih prava iz radnog odnosa (noćni rad, smjenski, dvokratni, p
di evidenciju o radnom vremenu za radnike koji obavljaju poslove na izdvojenom mjestu rada i sa propisanim sadržajem?
adniku predočio na uvid evidencije o radnom vremenu ?

adniku omogućio korištenje odmora u toku radnog dana?

adniku omogućio korištenje dnevnog i sedmičnog odmora?

adniku omogućio pravo na korištenje godišnjeg odmora u najkraćem trajanju određenom Zakonom o radu?

adniku priznao pravo na naknadu plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora odnosno na naknadu umjesto korištenja godišnjeg odm

adniku omogućio korištenje plaćenog odsustva?

omogućio radniku da se prilikom stupanja na rad upozna sa propisima u vezi sa radnim odnosima i propisima u vezi sa sigurnošću i zdra
priznao radniku pravo na naknadu plaće u slučaju iz člana 55 stava 4. Zakona o radu?

asporedio maloljetnika da radi na poslovima suprotno članu 57. stav 1. Zakona o radu?

gurava maloljetniku ljekarski pregled najmanje jedanput u dvije godine?

aposlio ženu na poslovima pod zemljom (u rudnicima) suprotno članu 59. Zakona o radu?

odbio zaposliti ženu zbog trudnoće ili za vrijeme trudnoće, korištenja porođajnog odsustva ili za vrijeme korištenja prava iz čl. 63., 64. i
zatražio bilo kakve podatke o trudnoći osim ako je radnica zahtijevala određeno pravo predviđeno zakonom ili drugim propisom radi za

a vrijeme trudnoće odnosno dojenja djeteta rasporedio ženu na druge poslove ili drugo mjesto rada suprotno zakonu, odnosno uskrati

omogućio ženi, radniku - ocu djeteta ili usvojiocu odnosno licu kojem je na osnovu rješenja nadležnog organa dijete povjereno na čuvan
ena nakon isteka porođajnog odsustva
eni, ocu djeteta ili usvojiocu odnosno licu kojem je dijete na osnovu rješenja nadležnog organa povjereno na čuvanje i odgoj, omogući

omogućio ženi da odsustvuje sa posla radi dojenja djeteta?

jama u razvoju

Page 8
 Sheet1
ednom od roditelja djeteta sa težim smetnjama u razvoju (teže hendikepiranog djeteta) ili usvojiocu odnosno licu kojem je dijete povje
priječenosti za rad zbog povrede na radu ili profesionalnog oboljenja
otkazao ugovor o radu ili utvrdio prestanak ugovora o radu na određeno vrijeme radniku koji je pretrpio povredu na radu ili je obolio od
n prestanka privremene spriječenosti za rad
vratio radnika na poslove na kojima je radio prije nastanka pretrpljene povrede na radu ili profesionalne bolesti ili na druge odgovaraju
om sposobnosti
ponudio radniku druge poslove u skladu sa članom 73. Zakona o radu?
mijenjenom radnom sposobnosti
otkazao ugovor o radu radniku kod kojeg postoji promijenjena radna sposobnost suprotno članu 74. Zakona o radu?
priznao radniku uvećanu otpremninu iz člana 74. stav 3. Zakona o radu?

priznao radniku pravo na povećanu plaću u slučajevima iz člana 76. Zakona o radu?

splatio plaću minimalno u visini kako je utvrđeno kolektivnim ugovorom i pravilnikom o radu?

uručio radniku obračun plaće koju je bio dužan isplatiti?

splatio radniku naknadu plaće za vrijeme odsustvovanja sa rada u slučajevima i pod uvjetima iz člana 81. Zakona o radu?

voje potraživanje prema radniku naplatio u skladu sa članom 82. Zakona o radu?

adnicima isplatio plaću sa svim pripradajućim doprinosima u roku utvrđenom u članu 79. stav 1. Zakona o radu?

uzrokovanu radniku
adniku naknadio štetu u skladu sa članom 93. Zakona o radu?

aključio ugovor o radu sa drugim radnikom u slučaju kada to nije smio u smislu člana 96. stav 3. Zakona o radu?

omogućio radniku da se izjasni o elementima odgovornosti koja mu se stavlja na teret?

uručio otkaz radniku u pisanoj formi i da li je isti obrazložio?

spunio obaveze prema radniku iz člana 106. stav 1. Zakona o radu?

radno mjesto
u hitnim slučajevima rasporedio radnika na drugo radno mjesto u trajanju dužem od 60 dana u toku jedne kalendarske godine?
obračunao radniku plaću i druge naknade u skladu sa članom 108. stav 2. Zakona o radu?

konsultirao se sa vijećem zaposlenika i sindikatom u skladu sa članom 109. Zakona o radu?

postupio u skladu sa odredbama člana 110. Zakona o radu?

adniku priznao pravo na otpremninu u skladu sa članom 111. Zakona o radu?

donio i objavio pravilnik o radu u skladu sa članom 118. Zakona o radu?

tavio radnika u nepovoljniji položaj zbog organiziranja ili sudjelovanja u štrajku?

odbio radniku vratiti radnu knjižicu?

Page 9
 Sheet1

postupio u skladu sa odredbama čl. 166. i 167. Zakona o radu?

u roku od šest mjeseci od dana stupanja na snagu Zakona o radu (Službene Novine FBIH br. 26/16) uskladio sa istim svoj pravilnik o rad

u roku od tri mjeseca od dana stupanja na snagu Zakona o radu (Službene Novine FBIH br. 26/16), ponudio radniku zaključivanje ugovo

bija saradnju sa inspektorom u postupku poduzimanja preventivnih mjera i radnji, i ne postupa po rješenju inspektora u postupku podu
jeluje u vršenju inspekcijskog nadzora?
omogućilo inspektoru vršenje inspekcijskog nadzora?
dostavilo na uvid poslovne knjige i drugu sl.dokumentaciju, ažurne i tačne podatke, materijale i obavijesti koje su potrebne inspektoru z
odazvalo pozivu inspektora da u roku koji mu je naložen dostavi u službene prostorije organa za inspekcijske poslove tražene podatke i
dozvolilo da uzorci proizvoda budu izuzeti radi ispitivanja kod stručnih institucija?
ječava i otežava inspektoru vršenje nadzora?
postupilo po rješenju inspektora i izvršilo upravnu mjeru koja mu je rješenjem naložena u roku utvrđenom u rješenju?
u ostavljenom roku izvjestilo inspektora o izvršenju upravne mjere?
priječilo da se upravna mjera izvrši putem drugog lica?
zvršilo upravnu mjeru koja se sastoji u nenovčanoj obavezi?
zvršilo upravnu mjeru koja mu je naložena rješenjem sa novim rokom?
obavijestilo nadležnog inspektora ili policijsku upravu o slučajevima nastanka opasnosti po život i zdravlje građana i materijalnih dobara
u ponovljenoj kontroli izvršenja izvršio upravnu mjeru koja mu je naložena rješenjem sa novim rokom?

CA-POSLODAVAC
lodavac odbija saradnju sa inspektorom u postupku poduzimanja preventivnih mjera i radnji, i ne postupa po rješenju inspektora u pos
lodavac sudjeluje u vršenju inspekcijskog nadzora?
poslodavac omogućilo inspektoru vršenje inspekcijskog nadzora?
poslodavac dostavilo na uvid poslovne knjige i drugu sl.dokumentaciju, ažurne i tačne podatke, materijale i obavijesti koje su potrebne
poslodavac odazvalo pozivu inspektora da u roku koji mu je naložen dostavi u službene prostorije organa za inspekcijske poslove tražen
poslodavac dozvolilo da uzorci proizvoda budu izuzeti radi ispitivanja kod stručnih institucija?
lodavac sprječava i otežava inspektoru vršenje nadzora?
oslodavac postupilo po rješenju inspektora i izvršilo upravnu mjeru koja mu je rješenjem naložena u roku utvrđenom u rješenju?
poslodavac u ostavljenom roku izvjestilo inspektora o izvršenju upravne mjere?
poslodavac spriječilo da se upravna mjera izvrši putem drugog lica?
poslodavac izvršilo upravnu mjeru koja se sastoji u nenovčanoj obavezi?
poslodavac izvršilo upravnu mjeru koja mu je naložena rješenjem sa novim rokom?
poslodavac obavijestilo nadležnog inspektora ili policijsku upravu o slučajevima nastanka opasnosti po život i zdravlje građana i materija
oj kontroli izvršenja rješenja fizičko lice- poslodavac izvršilo upravnu mjeru koja mu je naložena rješenjem sa novim rokom?
risutno inspekcijskom nadzoru koje je odbilo potpisati zapisnik, primjerak zapisnika primilo i uručilo odgovornom licu?

đanin odbija saradnju sa inspektorom u postupku poduzimanja preventivnih mjera i radnji, i ne postupa po rješenju inspektora u postu
đanin sudjeluje u vršenju inspekcijskog nadzora?
rađanin omogućilo inspektoru vršenje inspekcijskog nadzora?
rađanin dostavilo na uvid poslovne knjige i drugu sl.dokumentaciju, ažurne i tačne podatke, materijale i obavijesti koje su potrebne ins
građanin odazvalo pozivu inspektora da u roku koji mu je naložen dostavi u službene prostorije organa za inspekcijske poslove tražene
rađanin dozvolilo da uzorci proizvoda budu izuzeti radi ispitivanja kod stručnih institucija?
đanin sprječava i otežava inspektoru vršenje nadzora?
rađanin postupilo po rješenju inspektora i izvršilo upravnu mjeru koja mu je rješenjem naložena u roku utvrđenom u rješenju?
rađanin u ostavljenom roku izvjestilo inspektora o izvršenju upravne mjere?
rađanin spriječilo da se upravna mjera izvrši putem drugog lica?
rađanin izvršilo upravnu mjeru koja se sastoji u nenovčanoj obavezi?

Page 10
 Sheet1
rađanin izvršilo upravnu mjeru koja mu je naložena rješenjem sa novim rokom?
rađanin obavijestilo nadležnog inspektora ili policijsku upravu o slučajevima nastanka opasnosti po život i zdravlje građana i materijaln
oj kontroli izvršenja rješenja fizičko lice- građanin izvršilo upravnu mjeru koja mu je naložena rješenjem sa novim rokom?

primio u radni odnos radnika na upražnjeno radno mjesto, bez prethodno raspisanog javnog oglasa?
primio u radni odnos pripravnika, bez prethodno raspisanog javnog oglasa?
objavio javni oglas na način predviđen članom 6. ove uredbe?
menovao Komisiju suprotno članu 8. stav (1) ove uredbe?
objavio Poslovnik o radu Komisije?
obratio Uredu za borbu protiv korupcije i upravljanje kvalitetom Kantona Sarajevo sa zahtjevom za imenovanje supervizora za nadzor n
Uredu za borbu protiv korupcije i upravljanje kvalitetom Kantona Sarajevo uz zahtjev iz člana 13. stav (1) ove uredbe priložio opis poslo
menovao Komisiju u skladu sa članom 8. stav (1) uredbe?
odluku o prijemu u radni odnos donio suprotno članu 14. ove uredbe?
obavijestio zainteresovanog kandidata da ima pravo prigovora drugostepenom organu?

e-fizičko lice odmah po saznanju zatražio izuzeće od rada u komisiji iz razloga utvrđenih u članu 10. stav (1) ove uredbe?
ANJE BRANILACA

odnosno odgovorno lice u organu poštivao dopunska prava koja se odnose na zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica shod

zaposlio stranca bez radne dozvole?

privremenih i povremenih poslova

sa strancem zaključio ugovor o radu ili ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova?

stranca rasporedio na poslove koji nisu u skladu sa radnom dozvolom i ugovorom o radu ili ili ugovorom o obavljanju privremenih i po

radnu dozvolu izdatu strancu prenio na drugog poslodavca?

strancu produžio radnu dozvolu nakon prestanka važenja radne dozvole?

koji izrađuje tehničku dokumentaciju za objekte i tehničko-tehnološke procese pri projektovanju primijenio propisane mjere sigurnosti
i izvodi radove na izgradnji objekta i tehničko-tehnoloških procesa radove izvodi prema tehničkoj dokumentaciji u kojoj su projektovan
prije početka radova izradio elaborat o uređenju radilišta u skladu sa propisima donesenim na osnovu zakona, izvodi radove prema tom
glavni izvođač obezbijedio jedinstveni elaborat o uređenju radilišta u slučaju da dva ili više poslodavaca koriste isti prostor za radilište?
stavio u upotrebu sredstva za rad, koja podliježu obavezi periodičnih pregleda i ispitivanja, bez pribavljenog zapisnika, odnosno isprave
uvoznik radne opreme i sredstava i opreme lične zaštite izdao ispravu kojom dokazuje da odgovaraju međunarodnim propisima, tehni
uvoznik opasnih materija izdao uputstvo za sigurnu upotrebu i rukovanje na jednom od službenih jezika u Bosni i Hercegovini, odnosno
i uvoznici radne opreme, sredstava i opreme lične zaštite, kao i proizvođači i uvoznici opasnih materijala stavljali u promet ili upotrebu

prilikom organizovanja rada i radnog procesa osigurao preventivne mjere radi zaštite života i zdravlja zaposlenih, kao i potrebna materi
gurava periodične preglede i ispitivanje sredstava za rad kod ovlaštene organizacije?
gurava periodične preglede i ispitivanje opreme lične zaštite pri radu u skladu sa tehničkim standardima?
gurava periodične preglede i ispitivanje sredstava za rad fizičkih, hemijskih i bioloških štetnosti u radnoj okolini?
gurava periodične preglede i ispitivanja mikroklime u radnoj okolini?
odnosno poslodavac izvršio pregled i ispitivanje elektroinstalacije u radnim i pomoćnim prostorijama i radnim prostorima kod ovlašten
odnosno poslodavac izvršio pregled i ispitivanje gromobranske instalacije objekta u kojem su smještene radne i pomoćne prostorije i r

Page 11
 Sheet1
gurava periodične preglede i ispitivanja sredstava i opreme, radnih i pomoćnih prostorija i sredstava i opreme lične zaštite, koji ne pod
ovodi mjere za osiguranje prve pomoći i osigurava sredstva za prvu pomoć?

donio interni akt o zaštiti na radu?

nternim aktom o zaštiti na radu utvrdio organizaciju provođenja zaštite na radu?
internim aktom o zaštiti na radu utvrdio koja sredstva i oprema lične zaštite pripadaju radniku?
zvršio procjenu rizika na mjestima rada aktom koji sadrži opis procesa rada sa procjenom rizika od povreda ili oštećenja zdravlja na mj
pri izradi internog akta o zaštiti na radu konsultvovao povjerenika za zaštitu na radu?
a sve poslove u tehničko-tehnološkom procesu rada utvrdio uvjete rada i zahtjeve u pogledu zdravstvenih i psihofizičkih sposobnosti?
zasnovao radni odnos sa radnikom, a da prethodno nije utvrđeno da njegovo zdravstveno stanje i psihofizičke sposobnosti odgovaraju
osigurao da pristup radnim mjestima s povećanim rizikom imaju samo radnici koji su dobili posebna uputstva i zaštitna sredstva?

osigurao radnicima sredstva i opremu lične zaštite?

osigurao da sredstva i oprema lične zaštite budu u ispravnom stanju?
radnika zahtijeva sudjelovanje u troškovima provođenja mjera zaštite na radu?

organizovao poslove zaštite na radu zavisno od tehničko-tehnološkog procesa, broja radnika, štetnosti po zdravlje, broja lokacija odvoje
kod kojeg postoje poslovi sa povećanim rizikom odredio jednog ili više radnika za zaštitu na radu i da li im je osigurao uvjete za rad?
vodi u nepovoljniji položaj radnika za zaštitu na radu dok postupa u skladu sa odredbama ovog zakona?
nicima daje odgovarajuća pisana uputstva koja se odnose na rizike po sigurnost i zdravlje sa zaštitnim i preventivnim mjerama koje se
na mjestima rada, na sredstvima za rad i pripadajućim instalacijama trajno postavio znakove upozorenja i znakove općih obavještavanja
obavijestio radnike o rizicima po sigurnost i zdravlje, te mjerama koje je poduzeo radi unaprjeđenja sigurnosti i zaštite zdravlja?
dao radnicima u upotrebu opasne materije koje nisu opremljene dokumentom o bezbjedonosno-tehničkim podacima prevedenim na je
stupa suprotno odredbi člana 45. ovog zakona?
zvršio osposobljavanje radnika za siguran i zdrav rad?
dozvolio samostalno obavljanje poslova radniku koji prethodno nije osposobljen za samostalan rad na siguran način?

adniku koji obavlja poslove sa povećanim rizikom, prije početka rada osigurao prethodni ljekarski pregled, kao i periodični ljekarski pre
nternim aktom o zaštiti na radu utvrdio poslove odnosno radna mjesta sa povećanim rizikom?
premjestio radnika na drugo radno mjesto koje odgovara njegovim zdravstvenim sposobnostima, ukoliko takvo radno mjesto postoji ko
ma na radu i profesionalnim oboljenjima
di evidenciju propisanu odredbom člana 61. ovog zakona i dostavlja godišnji izvještaj nadležnoj inspekciji rada?
dostavio izvještaj iz odredbe člana 62. ovog zakona, odnosno izvještaj o povredi na radu koja se dogodila i profesionalnom oboljenju ko
obavijestio nadležnu inspekciju rada o smrtnom slučaju, težoj povredi na radu ili profesionalnom oboljenju?

nizacija za zaštitu na radu obavlja stručne poslove suprotno odredbama ovog zakona i propisa donesenih na osnovu zakona i da li obav
ganizacija za zaštitu na radu o izvršenim periodičnim pregledima i ispitivanjima sačinila i izdala isprave čiji su oblik i sadržina u skladu sa

organizovao radno mjesto vodeći računa o prisustvu grupa osjetljivih na određene rizike?
postupi protivno odredbi člana 70. i dozvolio rad osobama iz st. (1), (2) i (3) tog člana?
preduzeo mjere za sprječavanje nastupanja oboljenja odnosno invaliditeta kod radnika?
posebno osigurao od rizika nesreće i povrede na radu radnike koji obavljaju poslove sa povećanim rizikom?
povreda propisa
postupio po rješenju inspektora rada u skladu sa članom 78. st. (1) i (3) ovog zakona?

Page 12
 Sheet1

“Službene novine Kantona Sarajevo” broj: 2/18 i 32/18)?

čno ili potpuno ostali bez radnih zadataka i postupak popune upražnjenih radnih mjesta u osnovnim i srednjim školama kao javnim ust
ovnim i srednjim školama kao javnim ustanovama na području Kantona Sarajevo (“Službene novine Kantona Sarajevo” broj: 35/17)?

nstvo u sindikatu?

adu sa kolektivnim ugovorom?

lužbi za zapošljavanje u određenom roku?

moguće zaštititi od štetnih uticaja, radi duže od skraćenog radnog vremena?

1. i 3. Zakona o radu?

om usvojiocu i licu kojem je na osnovu rješenja nadležnog organa dijete povjereno na čuvanje i odgoj, do šest godina života djeteta, be

Page 13
 Sheet1

m roditelju, samohranom usvojiocu i licu kojem je na osnovu rješenja nadležnog organa dijete povjereno na čuvanje i odgoj, do šest go

adležnog organa dijete povjereno na čuvanje i odgoj i to do navršene dvije godine života djeteta, naredio noćni rad ?

držajem te da li je inspektoru rada na njegov zahtjev predočio podatke iz tih evidencija?

nstvo, dojenje, povreda na radu, profesionalna bolest, invalidnost i slično)?

(noćni rad, smjenski, dvokratni, prekovremeni rad, rad u dane praznika) ?

pisanim sadržajem?

umjesto korištenja godišnjeg odmora?

opisima u vezi sa sigurnošću i zdravljem na radu i da li ga je upoznao sa organizacijom rada?

me korištenja prava iz čl. 63., 64. i 65. Zakona o radu, te da li je ženi ili radniku koji se koristi nekim od spomenutih prava, otkazao ugovo
konom ili drugim propisom radi zaštite trudnica?

suprotno zakonu, odnosno uskratio joj odsustvo sa rada uz naknadu plaće?

organa dijete povjereno na čuvanje i odgoj, da koristi porođajno odsustvo?

reno na čuvanje i odgoj, omogućio da radi polovinu punog radnog vremena?

Page 14
 Sheet1
odnosno licu kojem je dijete povjereno na čuvanje i odgoj, omogućio da koristi prava iz člana 69. Zakona o radu?

pio povredu na radu ili je obolio od profesionalne bolesti za vrijeme privremene spriječenosti za rad zbog liječenja ili oporavka?

ne bolesti ili na druge odgovarajuće poslove ?

akona o radu?

81. Zakona o radu?

edne kalendarske godine?

Page 15
 Sheet1

kladio sa istim svoj pravilnik o radu?

nudio radniku zaključivanje ugovora o radu usklađenog sa istim ?

šenju inspektora u postupku poduzimanja preventivnih mjera?

esti koje su potrebne inspektoru za pravilno utvrđivanje svih činjenica i okolnosti u vršenju nadzora, odmah na licu mjesta, ili u roku ko
kcijske poslove tražene podatke i dokumentaciju, ili da li je odgovorno lice u pravnom licu lično pristupilo radi davanja pojašnjenja u ve

nom u rješenju?

vlje građana i materijalnih dobara, na način kako je to propisano zakonom ili drugim propisom?

stupa po rješenju inspektora u postupku poduzimanja preventivnih mjera?

ijale i obavijesti koje su potrebne inspektoru za pravilno utvrđivanje svih činjenica i okolnosti u vršenju nadzora, odmah na licu mjesta,
ana za inspekcijske poslove tražene podatke i dokumentaciju, ili da li je lično pristupilo radi dav anja pojašnjenja u vezi sa nadzorom, u

oku utvrđenom u rješenju?

o život i zdravlje građana i materijalnih dobara, na način kako je to propisano zakonom ili drugim propisom?
jem sa novim rokom?
dgovornom licu?

pa po rješenju inspektora u postupku poduzimanja preventivnih mjera?

le i obavijesti koje su potrebne inspektoru za pravilno utvrđivanje svih činjenica i okolnosti u vršenju nadzora, odmah na licu mjesta, ili
a za inspekcijske poslove tražene podatke i dokumentaciju, ili da li je lično pristupilo radi davanja pojašnjenja u vezi sa nadzorom, u rok

u utvrđenom u rješenju?

Page 16
 Sheet1

vot i zdravlje građana i materijalnih dobara, na način kako je to propisano zakonom ili drugim propisom?
m sa novim rokom?

menovanje supervizora za nadzor nad provođenjem javnog oglasa?

(1) ove uredbe priložio opis poslova, te potrebne uslove za radno mjesto za koje se provodi javni oglas?

av (1) ove uredbe?

a i članova njihovih porodica shodno odredbama Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njih

om o obavljanju privremenih i povremenih poslova?

mijenio propisane mjere sigurnosti i zaštite zdravlja na radu i izdao ispravu k ojom potvrđuje da je projektovanje izvršeno u skladu sa zak
umentaciji u kojoj su projektovane mjere zaštite na radu?
zakona, izvodi radove prema tom elaboratu i u roku dostavio elaborat nadležnoj inspekciji rada?
aca koriste isti prostor za radilište?
ljenog zapisnika, odnosno isprave iz člana 67. stav (1) ovog zakona?
međunarodnim propisima, tehničkim propisima i propisanim mjerama sigurnosti i zaštite zdravlja na radu i da li je izdao uputstvo za u
ika u Bosni i Hercegovini, odnosno Federaciji?
ala stavljali u promet ili upotrebu sredstva za rad ili opasne materije bez prethodno pribavljene odgovarajuće dokumentacije iz člana 1

zaposlenih, kao i potrebna materijalna sredstva za njihovu primjenu?

i radnim prostorima kod ovlaštene organizacije?

ne radne i pomoćne prostorije i radni prostori kod ovlaštene organizacije?

Page 17
 Sheet1
opreme lične zaštite, koji ne podliježu obaveznim priodičnim pregledima i ispitivanjima, na način, po postupku i u rokovima utvrđenim

vreda ili oštećenja zdravlja na mjestu rada u radnoj okolini i mjere za otklanjanje ili smanjivanje rizika na najmanju moguću mjeru u cil

venih i psihofizičkih sposobnosti?

hofizičke sposobnosti odgovaraju zahtjevima određenog radnog mjesta?
uputstva i zaštitna sredstva?

ti po zdravlje, broja lokacija odvojenih radnih jedinica, opasnostima i rizicima po zdravlje radnika?
li im je osigurao uvjete za rad?

m i preventivnim mjerama koje se preduzimaju za otklanjanje ili smanjenje tih rizika?

nja i znakove općih obavještavanja ili trajno postavio pisana uputstva o uvjetima i načinu korištenja prostora, prostorija, sredstava rada
gurnosti i zaštite zdravlja?
ničkim podacima prevedenim na jedan od službenih jezika u Bosni i Hercegovini, odnosno Federaciji?

a siguran način?

gled, kao i periodični ljekarski pregled u toku rada, i da li se prethodni i periodični ljekarski pregledi radnika koji obavljaju poslove sa po

liko takvo radno mjesto postoji kod poslodavca?

dila i profesionalnom oboljenju koje nastane na radnom mjestu?

enih na osnovu zakona i da li obavlja stručne poslove uz propisanu dozvolu?

e čiji su oblik i sadržina u skladu sa propisom koji donosi federalni ministar?

Page 18
 Sheet1

srednjim školama kao javnim ustanovama na području Kantona Sarajevo (“Službene novine Kantona Sarajevo” broj: 26/15)?
antona Sarajevo” broj: 35/17)?

do šest godina života djeteta, bez njihovog pisanog pristanka, naredio prekovremeni rad?

Page 19
 Sheet1

eno na čuvanje i odgoj, do šest godina života djeteta, bez njihovog pisanog pristanka, naredio rad u preraspodjeli radnog vremena ?

edio noćni rad ?

spomenutih prava, otkazao ugovor o radu?

Page 20
 Sheet1

bog liječenja ili oporavka?

Page 21
 Sheet1

odmah na licu mjesta, ili u roku kojem je naložio inspektor?

upilo radi davanja pojašnjenja u vezi sa nadzorom, u roku koji mu je naložio inspektor ?

u nadzora, odmah na licu mjesta, ili u roku kojem je naložio inspektor?

pojašnjenja u vezi sa nadzorom, u roku koji mu je naložio inspektor ?

nadzora, odmah na licu mjesta, ili u roku kojem je naložio inspektor?

ašnjenja u vezi sa nadzorom, u roku koji mu je naložio inspektor ?

Page 22
 Sheet1

ošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u institucijama u Kantonu Sarajevo, gradu Sarajevo i općinama u Kantonu Sarajevo ("Sl

ektovanje izvršeno u skladu sa zakonom i propisima donesenim na osnovu zakona?

radu i da li je izdao uputstvo za upotrebu i održavanje na jednom od službenih jezika u Bosni i Hercegovini, odnosno Federaciji?

varajuće dokumentacije iz člana 16. ovog zakona?

Page 23
 Sheet1
postupku i u rokovima utvrđenim općim aktom?

a na najmanju moguću mjeru u cilju poboljšanja sigurnosti i zaštite zdravlja na radu?

rostora, prostorija, sredstava rada, opasnih materija i opreme?

adnika koji obavljaju poslove sa povećanim rizikom vrše na način i u rokovima utvrđenim zakonom ili propisima donesenim na osnovu

Page 24
 Sheet1

Sarajevo” broj: 26/15)?

Page 25
 Sheet1

reraspodjeli radnog vremena ?

Page 26
 Sheet1

općinama u Kantonu Sarajevo ("Službene novine Kantona Sarajevo", broj 37/20) i člana 23. Zakona o dopunskim pravima boraca-branit

govini, odnosno Federaciji?

Page 27
 Sheet1

propisima donesenim na osnovu zakona?

Page 28
 Sheet1

dopunskim pravima boraca-branitelja Bosne i Hercegovine?

Page 29