Провера усклађености

Није усклађено - НЕ
Усклађено - ДА
Редни број питања

ПИТАЊЕ
Група питања

1 ПОДАЦИ О ПОСЛОДАВЦУ- НАДЗИРАНОМ СУБЈЕКТУ

1 ¨ да ¨ не
Да ли је било статусних промена у периоду од годину дана?

ОРГАНИЗОВАЊЕ ПОСЛОВА ЗА БЕЗБЕДНОСТ И ЗДРАВЉЕ

2 НА РАДУ

Да ли је послодавац/надзирани субјекат организовао послове за

1 ¨ да 4 ¨ не
безбедност и здравље на раду у складу са законом?

Да ли послове безбедности и здравља на раду обавља сам

2 ¨ да ¨ не
послодавац/надзирани субјекат у складу са законом?

Да ли је послодавац/надзирани субјекат за обављање послова

3 безбедности и здравља на раду одредио једног или више од својих ¨ да ¨ не
запослених са положеним стручним испитом?

Да ли је послодавац/надзирани субјекат за обављање послова

4 безбедности и здравља на раду ангажовао правно лице, односно ¨ да ¨ не
предузетника који има лиценцу?

Да ли је послодавац/надзирани субјекат актом у писменој форми

5 ¨ да 1 ¨ не
одредио лице за безбедност и здравље на раду?

Да ли лице за безбедност и здравље на раду обавља све послове у

6 ¨ да 4 ¨ не
складу са чланом 40. Закона о БЗНР?

ПРАВА, ОБАВЕЗЕ И ОДГОВОРНОСТИ У ОБЛАСТИ

3 БЕЗБЕДНОСТИ И ЗДРАВЉА НА РАДУ
Да ли је послодавац/надзирани субјекат утврдио права, обавезе и
1 одговорности у области безбедности и здравља на раду у складу са ¨ да 2 ¨ не 0
законом?

4 ПРОЦЕНА РИЗИКА
Да ли је послодавац/надзирани субјекат донео акт о процени ризика
1 у писаној форми за сва радна места (као простор намењен за ¨ да 4 ¨ не 0
обављање послова у којем запослени борави или има приступ у току
рада) у радној околини?

2 Да ли је послодавац/надзирани субјекат сам спровео поступак ¨ да ¨ не

процене ризика?
Да ли је послодавац/надзирани субјекат за спровођење поступка
3 процене ризика ангажовао правно лице, односно предузетника са ¨ да ¨ не
лиценцом?
Да ли документација о процени ризика садржи : одлуку о покретању
4 поступка процене ризика и план спровођења поступка процене ¨ да 1 ¨ не 0
ризика и закључак ?
Да ли је процена ризика у свему извршена на начин прописан
5 Правилником о начину и поступку процене ризика на радном месту ¨ да 4 ¨ не 0
и у радној околини?

5 ЛЕКАРСКИ ПРЕГЛЕДИ ЗАПОСЛЕНИХ

Да ли су код послодавца/надзираног субјекта утврђена радна места
1 ¨ да ¨ не
са повећаним ризиком?
 Да ли је послодавац/надзирани субјекат актом о процени ризика, на
2 основу оцене службе медицине рада, одредио посебне здравствене ¨ да 4 ¨ не 0
услове које мора испуњавати запослени на радном месту са
повећаним ризиком?

Да ли је послодавац/надзирани субјекат свим запосленима на радном

3 месту са повећаним ризиком, који су на рад ступили у периоду од ¨ да 4 ¨ не 0
једне године пре дана надзора, пре почетка рада обезбедио
претходни лекарски преглед?

Да ли је послодавац/надзирани субјекат свим запосленима на

4 радном месту са повећаним ризиком обезбедио периодични лекарски ¨ да 4 ¨ не 0
преглед, у прописаном року, у току рада?
Да ли послодавац/надзирани субјекат има обавезу да запосленима
5 обезбеди лекарске прегледе у складу са прописима о безбедности и ¨ да ¨ не
здрављу на раду?
Да ли је послодавац/надзирани субјекат из тачке 5.5. свим
6 запосленима обезбедио лекарске прегледе, утврђене прописима о ¨ да 4 ¨ не 0
безбедности и здрављу на раду?

ОСПОСОБЉАВАЊЕ ЗАПОСЛЕНИХ ЗА БЕЗБЕДАН И ЗДРАВ

6 РАД
Да ли је послодавац/надзирани субјекат донео програм
1 ¨ да 1 ¨ не 0
оспособљавања запослених за безбедан и здрав рад?
Да ли је послодавац/надзирани субјекат све запослене оспособио за
2 ¨ да 4 ¨ не 0
безбедан и здрав рад?

3 Да ли је послодавац/надзирани субјекат оспособљавање свих ¨ да 1 ¨ не 0

запослених за безбедан и здрав рад обавио у складу са програмом
оспособљавања за безбедан и здрав рад?

Да ли је послодавац/надзирани субјекат сваког запосленог у току

4
оспособљавања за безбедан и здрав рад упознао са свим врстама ¨ да 4 ¨ не 0
ризика и о конкретним мерама за безбедност и здравље на раду у
складу са актом о процени ризика за радно место на коме обавља
послове на које га послодавац/надзирани субјекат одређује?

5 Да ли је послодавац/надзирани субјекат сваког запосленог, којем је ¨ да 4 ¨ не 0

одредио да истовремено обавља послове на два или више радних
места, оспособио за безбедан и здрав рад на сваком од радних места?
Да ли је послодавац/надзирани субјекат извршио периодичну
6 проверу оспособљености за безбедан и здрав рад свих запослених ¨ да 4 ¨ не 0
који раде на радним местима са повећаним ризиком, најкасније у
року до једне године од дана претходне провере ?

Да ли је послодавац/надзирани субјекат извршио периодичну

проверу оспособљености за безбедан и здрав рад свих запослених,
7
изузимајући запослене који раде на радним местима са повећаним ¨ да 4 ¨ не 0
ризиком, најкасније у року од четири године од дана претходне
провере?

Да ли код послодавца/надзираног субјекта, на основу уговора,

8 споразума или по било ком другом основу, обављају рад запослени ¨ да ¨ не
другог послодавца/надзираног субјекта?

9 Да ли је послодавац/надзирани субјекат све запослене из тачке 6.8. ¨ 4 ¨ не 0

оспособио за безбедан и здрав рад у складу са Законом о БЗНР?

Да ли послодавац/надзирани субјекат има запослену жену за време

10 трудноће, запосленог млађег од 18 година живота, особу са ¨ да 0 ¨ не
инвалидитетом или запосленог код којег је утврђено професионално
обољење?

Да ли је послодавац/надзирани субјекат све запослене из тачке

11 6.10.у писаној форми обавестио о резултатима процене ризика на ¨ да 4 ¨ не 0
радном месту и о мерама којима се ризици отклањају?

7 СРЕДСТВА И ОПРЕМА ЗА ЛИЧНУ ЗАШТИТУ НА РАДУ

 1 Да ли је послодавац/надзирани субјекат актом о процени ризика ¨ да 1 ¨ не 0
утврдио средства и/или опрему за личну заштиту на раду?

Да ли је послодавац/надзирани субјекат свим запосленима издао на

2 употребу средства и/или опрему за личну заштиту на раду, у складу ¨ да 4 ¨ не 0
са актом о процени ризика?

8 ПРЕГЛЕДИ И ПРОВЕРА ОПРЕМЕ ЗА РАД

1 Да ли је послодавац/надзирани субјекат запосленима дао на употребу ¨ да ¨ не

опрему за рад која подлеже превентивним и периодичним
прегледима и провери од стране правног лица са лиценцом?

Да ли је послодавац/надзирани субјекат, у прописаном року, сву

2 опрему за рад из тачке 8.1 подвргао периодичним прегледима и ¨ да 4 ¨ не
провери од стране правног лица са лиценцом, и да ли је о томе
обезбедио прописан стручни налаз?

Да ли је стручним налазима издатим на основу извршених прегледа

3 и провере опреме за рад у прописаном року, а коју је ¨ да 4 ¨ не
послодавац/надзирани субјекат дао на употребу запосленима,
утврђено да су на свакој прегледаној и провереној опреми за рад
примењене прописане мере за безбедност и здравље на раду,
односно да је сва та опрема безбедна за употребу-коришћење?

4 Да ли је послодавац/надзирани субјекат предузео мере у циљу ¨ да 2 ¨ не

отклањања недостатака код оне опреме за рад за коју је прегледом и
провером утврђено да није безбедна за употребу, односно да ли су
недостаци утврђени стручним налазима отклоњени?

Да ли је послодавац/надзирани субјекат својим интерним актом

5 утврдио рок провере исправности електричних инсталација, односно ¨ да 4 ¨ не
рок за вршење прегледа и испитивања стања примењених мера
заштите од електричног удара?

Да ли је послодавац/надзирани субјекат у утврђеном року извршио

6 ¨ да 4 ¨ не
проверу исправности свих електричних инсталација, односно
извршио преглед и испитивање стања заштите од електричног удара
и о томе обезбедио доказ (извештај, евиденција и др.)?

7 Да ли је провером исправности утврђено да су све електричне ¨ да 4 ¨ не

инсталације исправне и безбедне за коришћење?
Да ли је послодавац/надзирани субјекат предузео мере у циљу
8 отклањања недостатака утврђених извршеном провером исправности ¨ да 2 ¨ не
електричне инсталације?

9 ХЕМИЈСКЕ МАТЕРИЈЕ

Да ли послодавац/надзирани субјекат у процесу рада користи опасне

1 ¨ да 0 ¨ не
и друге хемијске материје?

Да ли је послодавац/надзирани субјекат за сваку опасну хемијску

2 материју и сваку другу хемијску материју за коју је прописана ¨ да 4 ¨ не
обавеза израде и достављања безбедносног листа, коју је
запосленима дао на коришћење, обезбедио безбедносни лист на
српском језику?

3 Да ли је послодавац/надзирани субјекат обезбедио превод ¨ да 1 ¨ не

безбедносног листа на језик који запослени разумеју?

10 ИСПИТИВАЊЕ УСЛОВА РАДНЕ ОКОЛИНЕ

Да ли је послодавац/надзирани субјекат ангажовао правно лице са

1 лиценцом ради спровођења превентивних и периодичних ¨ да 1 ¨ не
испитивања услова радне околине?
 Да ли је послодавац/надзирани субјекат испитивања услова радне
2
околине извршио на свим радним местима, у прописаним роковима, ¨ да 4 ¨ не
и о томе обезбедио прописан стручни налаз?
Да ли је на свим радним местима извршено испитивање микроклиме
3 и за летњи и за зимски период, изузимајући радна места у ¨ да 1 ¨ не
просторијама у којима технолошки поступак условљава одређене
климатске услове?
Да ли је на свим радним местима у радној околини
4 послодавца/надзираног субјекта извршено испитивање ¨ да 1 ¨ не
осветљености?

5 Да ли код послодавца/надзираног субјекта постоје радна места на ¨ да ¨ не

којима се појављују физичке штетности?
Да ли је на свим радним местима из тачке 10.5. извршено
6 ¨ да 1 ¨ не
испитивање физичких штетности?

7 Да ли код послодавца/надзираног субјекта постоје радна места на ¨ да ¨ не

којима се појављују хемијске штетности?
Да ли је на свим радним местима из тачке 10.7. извршено
8 ¨ да 1 ¨ не
испитивање хемијских штетности?
Да ли код послодавца/надзираног субјекта постоје радна места на
9 којима запослени јесу или могу бити изложени биолошким ¨ да ¨ не
штетностима?
Да ли је на свим радним местима из тачке 10.9. извршено
10 ¨ да 1 ¨ не
испитивање биолошких штетности?

Да ли је стручним налазом утврђено да су на свим радним местима,

на којима је извршено испитивање услова радне околине, измерене
11 ¨ да 4 ¨ не
величине у дозвољеним границама, односно да ли су на свим тим
радним местима примењене прописане мере за безбедност и здравље
на раду?

Да ли је послодавац/надзирани субјекат предузео мере за заштиту

12
запослених на оним радним местима на којима нису примењене ¨ да 2 ¨ не
прописане мере за безбедност и здравље на раду?

11 ОРГАНИЗОВАЊЕ ПРВЕ ПОМОЋИ

1 Да ли је послодавац/надзирани субјекат оспособио одговарајући број ¨ да 1 ¨ не

запослених за пружање прве помоћи?

Да ли је послодавац/надзирани субјекат обезбедио да за сваку радну

2 смену и локацијски одвојену јединицу буде присутан најмање један ¨ да 1 ¨ не
запослени који има завршенo основнo оспособљавање за пружање
прве помоћи?

Да ли је послодавац/надзирани субјекат обезбедио да при

3 раду на радном месту са повећаним ризиком буде присутан ¨ да ¨ не
најмање један запослени са завршеним напредним
оспособљавањем за пружање прве помоћи?
Да ли је послодавац/надзирани субјекат обезбедио прописана
4 средства и опрему за пружање прве помоћи и упутство и поступке за ¨ да ¨ не
пружање прве помоћи ?
да ¨ не
12 ЕВИДЕНЦИЈА, САРАДЊА И ИЗВЕШТАВАЊЕ да ¨ не

1 ¨ да ¨ не
Да ли послодавац/надзирани субјекат води и чува све прописане
евиденције у области безбедности и здравља на раду?
У претходних годину дана од дана вршења надзора код
2 послодавца/надзираног субјекта није било повреда на раду које су се ¨ да ¨ не
догодиле на радном месту и у радној околини?

3 Да ли је послодавац/надзирани субјекат надлежну инспекцију рада ¨ да ¨ не

обавестио о свим повредама на раду, у складу са Законом о БЗНР,
насталих у претходних годину дана од дана вршења надзора?
У претходних годину дана од дана вршења надзора код
4 послодавца/надзираног субјекта није било професионалних ¨ да ¨ не
обољења?
 Да ли је послодавац/надзирани субјекат надлежну инспекцију рада
5 обавестио о свим професионалним обољењима, утврђеним у ¨ да ¨ не
претходних годину дана од дана вршења надзора?

6 Да ли послодавац/надзирани субјекат у обављању послова дели ¨ ¨ не

радни простор са другим послодавцем/ послодавцима ?

Да ли је послодавац/надзирани субјекат са другим

послодавцем/послодавцима из тачке 12.6 закључио писмени
7 споразум о начину реализације сарадње у вези спровођења ¨ да 4 ¨ не
заједничких мера за отклањање ризика од повређивања, односно
оштећења здравља запослених, као и у вези одређивања лица за
координацију спровођења заједничких мера којима се обезбеђује
безбедност и здравље на раду свих запослених ?
Да ли је послодавац/надзирани субјекат свој рад или рад своје
8 одвојене јединице отпочео у претходних годину дана од дана ¨ ¨ не
вршења надзора?

9 Да ли је послодавац/надзирани субјекат о почетку свог рада из тачке ¨ да 2 ¨ не

12.8, у прописаном року, известио надлежну инспекцију рада?

Да ли је послодавац/надзирани субјекат, који изводи радове на

10 изградњи објекта у складу са прописима из безбедности и здравља на ¨ да 4 ¨ не
раду на привременим или покретним градилиштима, доставио
надлежној инспекцији рада извештај о почетку рада у прописаном
року?

Да ли је послодавац/надзирани субјекат, који изводи радове на

изградњи објекта у складу са прописима из безбедности и здравља на
11 ¨ да 4 ¨ не
раду на привременим или покретним градилиштима, уз извештај о
почетку рада надлежној инспекцији рада доставио и прописан
елаборат о уређењу градилишта?

ПРЕДСТАВНИЦИ ЗАПОСЛЕНИХ ЗА БЕЗБЕДНОСТ И

ЗДРАВЉЕ НА РАДУ И ОДБОР ЗА БЕЗБЕДНОСТ И ЗДРАВЉЕ
13 НА РАДУ
Да ли су запослени изабрали Одбор за безбедност и здравље на раду?
1 ¨ ¨ не

Да ли су запослени изабрали представника запослених за

2 ¨ ¨ не
безбедност и здравље на раду?

Да ли је послодавац/надзирани субјекат најмање једном

представнику запослених за безбедност и здравље на раду омогућио
3 одсуство са рада у обављању послова радног места на које је ¨ да 1 ¨ не
распоређен у трајању од најмање пет плаћених часова рада месечно,
као и обезбедио техничко-просторне услове у складу са просторним
и финансијским могућностима, ради обављања активности
представника запослених?

Да ли је представнику запослених, односно Одбору

послодавац/надзирани субјекат омогућио увид у сва акта везана за
4 ¨ да 1 ¨ не
безбедност и здравље запослених и да ли учествују у разматрању
свих питања која се односе на безбедност и здравље на раду, да
предлажу и буду консултовани?

Да ли је послодавац/надзирани субјекат упознао представника

запослених, односно Одбор са налазима и предлозима мера заштите
5 и превентивних мера или предузетим мерама инспекције рада, или са ¨ да 1 ¨ не
извештајима о повредама на раду, професионалним обољењима и
обољењима у вези са радом и о предузетим мерама за безбедност и
здравље на раду, или са мерама предузетим за спречавање
непосредне опасности по живот и здравље?

УТВРЂИВАЊЕ СТЕПЕНА РИЗИКА

ИНСПЕКЦИЈСКА КОНТРОЛА ЦЕЛЕ КОНТРОЛНЕ ЛИСТЕ

Цела контролна листа (сва питања обухваћена листом)
– укупан број бодова за бодоване одговоре: 135 (100%)

Надзором УТВРЂЕНИ:

1) МАКСИМАЛНИ БРОЈ БОДОВА ПО БОДОВНИМ СТАВКАМА КОЈЕ СУ БИЛЕ ПРЕДМЕТ

ИНСПЕКЦИЈСКОГ НАДЗОРА:

2) УТВРЂЕН БРОЈ БОДОВА КОД послодавца/надзираног субјекта:

3) ПРОЦЕНАТ ИМПЛЕМЕНТАЦИЈЕ ПРОПИСА

(утврђен број бодова у односу на максимални број по бодовним ставкама):

УТВРЂЕН БРОЈ БОДОВА У НАДЗОРУ ЗА БОДОВАНЕ ОДГОВОРЕ : 131 или 97

Р. Број бодова у
Степен ризика
бр. надзору у %
1 Незнатан 96 - 100
2 Низак 89 - 95
3 Средњи 75 - 88
4 Висок 61 - 74
5 Критичан 1 - 60

Утврђен степен ризика за послодавца/надзираног субјекта

Степен ризика
1 Незнатан
2 Низак
3 Средњи
4 Висок
5 Критичан

НАДЗОРУ ПРИСУТАН ИНСПЕКТОР РАДА

__________________________ _____________________
клађености Није применљив одговор-
НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО
¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО
¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

lj

¨ НПО

¨ НПО
¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО
¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО

¨ НПО
 135

131

97