2021 Esg 報告書 (永續報告書) ，最低20萬起 - 領導力企管 - 橫式

2021/11/25 下午10:51 2021 ESG 報告書 (永續報告書)，最低20萬起 - 領導力企管
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GRI Standards.
ESG Report.
2021會計年度永續報告書
(CSR企業社會責任報告書)
by Leadership Editors Jul 1, 2019 Share

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https://www.isoleader.com.tw/home/iso-coaching-detail/GRI-Standards 1/35
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2021 會計年度 ESG 永續報告書，最低20萬起

領導力企管連年領先業界，將 ESG 永續報告書輔導服務報價資訊公開透明。
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方案選擇 A方案 B方案
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InDesign 2021年正版最新檔案
InDesign 2021年正版最新檔
案 Menu
(1) 100%符合證交所法規要求
(2) 榮獲天下企業公民獎為目標
(1) 100%符合證交所永續報告
適合對象 (3) 榮獲遠見企業社會責任獎為
書法規要求
目標
(4) 榮獲台灣企業永續獎為目標
服務項目 1 GRI 準則教育訓練 ◯ ◉
GRI 準則 GRI Standards 2020 全新文件審

服務項目 2 ◉ ◉
查程序
服務項目 3 永續報告書全文撰寫、校稿 ◯ ◉
服務項目 4 美術設計(精緻型、商業型、基礎型) ◯ ◉
服務項目 5 SGS / BSI 第三方機構查證 ◯ ◉
服務項目 6 ESG / SDGs 公關活動策劃與承辦 ◯ ◉
服務項目 7 ESG 公關新聞稿與媒體曝光 ◯ ◉
服務項目 8 國內3大CSR獎項之參賽問卷撰稿 ◯ ◉
服務項目 9 網頁動態版永續報告書 ◯ ◉
企業攝影服務，符合 ESG 圖文比例 4:6 評

服務項目 10 ◯ ◉
審原則
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規定，歡迎立即與我們聯繫。 Menu
2021 全新 ESG 永續報告書輔導服務，推出 SDGs 整合 GRI 報告書

領導力企管提供新版全球報告倡議組織（The Global Reporting Initiative, 稱為 GRI） GRI 準則（GRI Standards）永續報告書輔導服
務。最低報價20萬起，最高以200萬為接案金額。
GRI 全球報告倡議組織是一個國際獨立標準組織，幫助企業，政府和其他組織了解和傳達其對氣候變化，人權和反貪腐等議題的影響
者。GRI 於 2019年攜手聯合國全球盟約組織（The UN Global Compact），聯合發行企業報導整合 SDGs 實務指南（BUSINESS
REPORTING ON THE SDGs），促進全球企業整合 GRI 準則與聯合國17項永續發展目標（Sustainable Development Goals, SDGs）
之可持續性行動之整合框架。
2019年企業社會責任報告書（ESG 永續報告書）輔導客戶榮耀分享。台積電關係企業創意電子（股票代號3443），連續 6 年委託領導

力企管編製 GUC 2019 企業社會責任報告書。日前再度蟬聯證交所公司治理評鑑、臺灣高薪100指數成份股等多項榮耀，領導力企管在
此特別恭賀創意電子再次獲獎，也觀迎各家企業先進，委託領導力企管編製新版永續報告書。以下是創意電子近年得獎紀錄：
自2014年起連續 6 年，榮獲臺灣證券交易所「公司治理評鑑」前5%榮耀。
自2014年起連續 6 年，榮獲臺灣證券交易所臺灣高薪100指數成份股。
自2015年起連續 5 年，榮獲臺灣證券交易所納入臺灣公司治理100指數成份股。
證交所 2019年6月28日於公開資訊觀測站公布，本國上市公司申報的 2018 年度非擔任主管職務的
全時員工薪資資訊，全時員工年薪超過200萬元僅有6家，包括創意電子（3443）及母公司台積電
（2330）皆入榜。彰顯創意電子營運績效絕佳之際，也落實員工福利，促進勞資雙贏，落實企業社
會責任。領導力企管 2020 年將持續攜手創意電子，依據新版 GRI 準則、整合聯合國 SDGs ，編製
2020 永續報告書。
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GRI 準則 GRI Standards 正體中文版，新版開放下載 Menu
2018年12月，GRI 準則改版 2項準則，並提供繁體中文版下載，包括：「GRI 303 水與放流水：2018」與「GRI 403 職業安全衛生：

2018」; 2019釋出「GRI 207: TAX 2019」，2020則有「GRI 306: Waste 2020」兩準則目前僅提供英文版。本公司遵循 GRI 版權與商
標聲明，文件版權屬全球永續性報告協會 (Global Reporting Initiative, 簡稱GRI）所有，在複製、分發本文件作參考及/或編製永續性
報告用途，以下資料來源為全球永續性報告協會（GRI）。
GRI 303 水與放流水：2018 繁體中文版下載

GRI 403 職業安全衛生：2018 繁體中文版下載
GRI 207：TAX 2019
GRI 306：Waste 2020
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2017年6月6日，新版 GRI 準則 GRI Standards 全文下載連結，資料來源與版權歸屬皆為 GRI。新版準則最大的改版重點，就是將準則

以3大部分建構而成，第一部分是強制資訊揭露要求，稱為報導要求(requirements)；第二部分則是非強制性但鼓勵企業揭露內容，稱
為報導建議（recommendations）；最後是指引（guidance），目的是提供企業理解和應用該準則。領導力企管推出全新 Smart GRI
Standards Solution® ，歡迎上市企業先進留下您的聯絡方式，將有專人與您聯繫改版輔導與解決方案簡介。
新版 GRI 準則 GRI Standards 正體中文版，全文510頁

揭露的改變 – 快速參照
GRI 準則詞彙表 GRI Glossary
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2021新版 GRI 通用準則 Menu
GSSB（全球永續性標準理事會，Global Sustainability Standards Board）為強化 GRI 準則的基礎，並以最高標準要求組織完整、透明

地揭露其營運活動對於經濟、環境、社會的衝擊情形（特別是負面衝擊），於2019年開始執行改版計畫，2021年10月5日正式公布新版
GRI 通用準則 2021（GRI Universal Standards 2021），並將於2023年1月1日正式生效。
2021最新版 GRI通用準則改版要點
新版 GRI通用準則：GRI 1、GRI 2、GRI 3
優先公布的產業標準：GRI 11石油與天然氣（GRI 11: Oil and Gas Sector 2021）
GRI 準則詞彙表 2021（GRI Standards Glossary 2021）
通用準則 2021 與 2016之版本比對
服務項目 1 ：領導力企管獨家研發 Trello_ESG 平台，執行新版 GRI Standards 教育訓練
領導力企管獨家研發 Trello_ESG 平台，內建上萬部影片以及 100份 GRI 線上表單，實施 GRI 培訓，有

效提升50%資訊彙整時程。並依據新版 GRI 準則（ GRI Sustainability Reporting Standards , GRI
Standards ) 編撰。協助貴司盤點所需準備之圖文素材。新版 GRI Standards 分為4大系列，包括
通用準則
100系列
GRI 101 基礎：定義報告書內容和品質的報導原則。GRI 101 不顯示於報告書附錄 GRI
Standards Index。
依據 GRI 101，ESG Report 該揭露哪些永續資訊?
依據 GRI 101，ESG Report 如何判斷資訊品質優劣?
利害關係人包容性（Stakeholder Inclusiveness)：企業應鑑別其利害關係人，並說明如何
回應他們的合理期望與利益。
永續性（Sustainability Context)：報告書應呈現在永續性之廣大脈絡中的績效。聯絡我們
重大性（Materiality)：報告書應涵蓋的顯著經濟、環境和社會衝擊，或實質上影響利害關
係人的評估和決策。 Menu
完整性原則（Completeness)：報告書包含之重大主題及其邊界，應當足以反映組織在經
濟、環境及社會的顯著衝擊。
準確性（Accuracy)：資訊應準確及詳盡。
平衡性（Balance)：資訊應正反並陳。
清晰性（Clarity)：呈現資訊的方式，應讓利害關係人易於理解和取得。
可比較性（Comparability)：應以一致的標準來整理資訊。應讓利害關係人能分析長期的績
效，並與其它企業進行比較。
可靠性（Reliability)：所使用的資訊，應可供檢視。
時效性原則（Timeliness)：資訊必須即時。
GRI 102 一般揭露：是用以報告攸關組織的資訊及其永續性報導的實務。包括關於組織概況、
策略、倫理與誠信、治理、利害關係人溝通實務及報導流程的資訊。
GRI 103 管理方針：是用以報告關於組織如何管理重大主題的資訊。其制訂係供使用於永續性
報告書內的每個重大主題，包括特定主題的GRI 準則（200、300及400系列）所涵蓋、或其它
的重大主題來使用。適用GRI 103 於每個重大主題，讓組織就主題為何重大、衝擊範圍（主題
邊界）、以及組織如何管理此衝擊，提出敘述性解釋。
特定主題準則
200系列：經濟的主題
300系列：環境的主題
400系列：社會的主題
服務項目２： GRI 準則 GRI Standards 全新文件審查程序（Document Review , DR）
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依據 AccountAbility 所制定的《AA1000 的查證標準》，針對報告書中揭露的資訊進行查證。協助文件審查（Document Review）資

料之平衡性、可比較性、準確性、時效性、清晰性及可靠性等原則。依據2018年改版的 AA1000當責性原則（AA1000AP
AccountAbility Principles：2018），文件審查（Document Review）過程著重在以下4大原則：
1. 包容性（Inclusivity）：評估組織是否制定明確的利害關係人參與流程，以保證利害關係人全面、客觀地參與並形成策略、計畫、行
動和績效，負責任地處理和回應利害關係人議題及對利害關係人的影響。
2. 重大性（Materiality）：評估各項議題的優先順序，並鑑別任何可能影響利害關係人決定或行動的疏漏或誤解。也會評估報告內容相
對於組織和利害關係人的重要性。
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3. 回應性（Responsiveness）：判斷您的報告是否傳達並提供了足夠的證據，證明您已對利害關係人關注的事項、政策及相關標準做
出有效的回應。 Menu
4. 衝擊性（Impact）：是指針對組織所做出的各項重大永續行動，應執行監控、衡量，並評估如何影響更廣泛的生態系統。這項原則
的重點是，採取適當行動的鑑別方式，以衡量永續行動方案的影響力。
服務項目３：SASB準則教育訓練、導入永續報告書編撰框架
針對「公司治理3.0」中提及將於 2023 年正式要求企業導入的 SASB 準則，領導力提供系統化的教育訓練課程，讓企業組織能具體了解
該準則的核心意義與應用實務，並協助將 SASB 準則融入 GRI準則的編撰框架裡，完成一本能夠與各個利害關係人有效溝通的雙框架永
續報告書。
SASB準則（SASB Standard）是由成立於2011年的永續會計準則委員會（Sustainability Accounting Standards Board, SASB）在

2018年11月所發布，旨在引導企業如何向投資人精準揭露永續相關財務資訊，以利投資人進行責任投資決策所需；相較於 GRI準則是希
望企業向廣大的利害關係人揭露重大永續資訊，SASB的出發點則主要聚焦於與投資人的精準溝通，讓投資人能夠清楚判別這些常見的
永續議題對於企業的財務影響，並促使雙方對於企業價值的評估有更一致的比較指標與共識
SASB準則將26項永續議題架構成 5大面向：包含環境資本、社會資本、人力資本、商業模式與創新、領導與治理等，細項如下：
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服務項目４：永續報告書全文撰寫、校稿
100% 依據證交所指定之新版 GRI 準則（ GRI Sustainability Reporting Standards , GRI Standards ) 為撰寫標準。
100% 依據 AccountAbility 所制定的《AA1000 的查證標準》為撰寫標準。
語言版本：提供中文與英文2種語言版本。
建立 GRI 準則索引對照表，以供索引各章節內容。
服務項目５：美術設計
2021 ESG 永續報告書即刻提前規劃版面設計，依據 GRI 準則、AA1000、SDGs 美編 ESG 永續報告書，100%符合證交所標準，並
且國內外得獎連連。
想完成精彩 ESG 永續報告書，尤其是資訊圖表，需要耗費大量時間消化各部門提供的海量資訊。因此，我們聘請頂尖藝術和編輯團
隊，他們對設計的趨勢懷抱無比熱情和獨到觀點，為您呈現精采無比的 ESG 永續報告書。2019年擴大設計團隊陣容，網羅曾獲國內
外各大設計獎項的設計師群，量身打造精美封面、資訊圖表（Infographics）以及內頁排版設計。
獨家採用「設計四象限」理論，有效達成設計風格之需求。
內頁插圖採用圖庫 Shutterstock ，100%合法版權。
建議搭配「ESG 永續報告書攝影服務」，我們將出動資深攝影團隊，攜帶專屬棚燈與攝影器材，前往指定地點攝影，為報告書呈現
圖文並茂的最佳版面。符合國內外 ESG 永續報告書獎項評審標準，一份具備良好溝通性（Communication）的報告書，圖片和文
字的比例必須為 4:6 原則。
服務項目６： SGS / BSI 第三方機構查證

領導力企管特別遴選全球市佔率前2大的外商驗證機構 British Standards Institution (BSI)，以及 SGS Taiwan台灣檢驗科技，作為
ESG 永續報告書查證合作夥伴。BSI 和 SGS 不僅擁有百年營運歷史，也是國際大品牌指定的公正第三方國際標準（International
standard）查證機構。目前更是國內 ESG Report（永續報告書）市佔率前2名的獨立第三方外商驗證公司。因此，領導力企管選擇最具
公信力、且市佔率最大的 BSI 與 SGS，作為 ESG Report（永續報告書）之查證機構。聯絡我們
BSI 或 SGS 獨立第三方驗證機構，將援引全球性非營利組織 AccountAbility 所制定的 2018年改版的 AA1000當責性原則（AA1000AP

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AccountAbility Principles：2018），並採用 AA1000 TypeI Moderate 查證等級，針對報告書中揭露的資訊進行查證。查證結束後並
頒發獨立第三方查證聲明書（Independent third party assurance statement）。依據2018年改版的 AA1000當責性原則
（AA1000AP AccountAbility Principles：2018），查證過程著重在以下4大原則：
1. 包容性（Inclusivity）：評估組織是否制定明確的利害關係人參與流程，以保證利害關係人全面、客觀地參與並形成策略、計畫、行
動和績效，負責任地處理和回應利害關係人議題及對利害關係人的影響。
2. 重大性（Materiality）：評估各項議題的優先順序，並鑑別任何可能影響利害關係人決定或行動的疏漏或誤解。也會評估報告內容相
對於組織和利害關係人的重要性。
3. 回應性（Responsiveness）：判斷您的報告是否傳達並提供了足夠的證據，證明您已對利害關係人關注的事項、政策及相關標準做
出有效的回應。
4. 衝擊性（Impact）：是指針對組織所做出的各項重大永續行動，應執行監控、衡量，並評估如何影響更廣泛的生態系統。這項原則
的重點是，採取適當行動的鑑別方式，以衡量永續行動方案的影響力。
領導力企管特別將 AA1000 Type 1 以及 Type 2的差異說明如下：
AA1000 Type 1 中度保證等級 Moderate level：獨立第三方驗證機構「不」針對 ESG 永續報告書的數據進行查證，查證費用也較

AA1000 Type 2 低。
AA1000 Type 2 高度保證等級 High level：獨立第三方驗證機構，將針對 ESG 永續報告書的數據進行查證，因此查證工作人天數
多，查證費用較 AA1000 Type 1 高。
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英國標準協會 (British Standards Institution, BSI )查證聲明書中文版。 TTY BSI 查證聲明書英文版。
服務項目７：2020 至 2025 年 ESG / SDGs 公關活動策劃與承辦

領導力企管媒合公益團體為企業量身策劃 ESG 永續報告書與 SDGs 公關活動。配合非營利組織、社企，規劃符合企業形象與未來發展
方向的社會責任相關活動，協助貴司充實 ESG 永續報告書內容績效、塑造品牌新價值，與當地社區及非營利組織建立良好夥伴關係，
扎穩永續企業之根基。
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服務項目８：ESG 永續報告書公關新聞稿與媒體曝光

領導力企管領先業界提供 ESG 永續報告書新聞稿撰寫，並刊登於經濟日報網路版、工商時報網路版或中時電子報網路版。我們將代為
聯繫媒體記者，針對貴司 ESG 永續報告書的亮點，協助全文撰寫新聞稿，並派遣專業攝影師拍攝新聞照片，而後發稿給媒體，最終達
成媒體曝光之成效。
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服務項目９：國內3大 CSR 獎項之參賽問卷撰稿

國內3大 CSR 企業社會責任報告書（ESG 永續報告書）獎項包括：（1）天下永續公民獎、（2）遠見企業社會責任獎以及（3）台灣企
業永續獎(Taiwan Corporate Sustainability Awards,TCSA）。
領導力企管長期關注國內外 CSR 企業社會責任報告書（ESG 永續報告書）獎項評審標準，掌握各家評審對於國內 CSR 企業社會責任報

告書（ESG 永續報告書）的期許。我們為數眾多的客戶，也是國內外 CSR 企業社會責任報告書（ESG 永續報告書）獎項的得主。領導
力企管提供國內3大 CSR 企業社會責任報告書（ESG 永續報告書）獎項之參賽問卷撰稿服務，除了滿足證交所法令要求之外，也引領企
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業追求更加卓越的 CSR 企業社會責任報告書（ESG 永續報告書）報告書編製目標。
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天下 CSR 企業公民獎自2007年舉辦以來，2019年邁入第13屆。第13屆天下 CSR 企業公民獎紙本雜誌報導，收藏於領導力企管 2019 遠見 CSR 特刊紙本雜

圖書庫。
服務項目１０：網頁動態版永續報告書
以領導力企管所服務的客戶致茂電子為例，協助製作2015網頁動態版永續報告書，讓利害關係人得以透過電腦、平板以及手機閱讀，不
需另行下載PDF。網路動態版 ESG Report（永續報告書），是由領導力企管結合攝影、HTML 5 等先進數位技術，呈現圖文並茂及易於
閱讀的網頁動態版成果。
服務項目１１：企業攝影服務，符合 ESG 永續報告書圖文比例 4:6 評審原則聯絡我們
依據國內外 ESG 永續報告書獎項評審標準指出，一份具備良好溝通性（Communication）的報告書，圖片和文字的比例必須為 4:6 。

換言之，透過影像的力量，向各方利害關係人傳達 ESG 永續報告書績效，將是拉高 ESG 永續報告書評分的關鍵因素之一。Menu
5年前領導力企管領先業界推出企業攝影服務，推出以來好評不斷。服務內容包括董事長與總經理沙龍照攝影，同時也依據 GRI
Stardands 「經濟」、「環境」與「社會」三大構面，出動資深攝影團隊，攜帶專屬棚燈與攝影器材，前往指定地點攝影。以捕捉各項
ESG 永續報告書專案亮點，留下無比珍貴的影像，並收錄在永續報告書中。領導力企管協助您透過圖像的力量，強化 ESG 永續報告書
亮點績效，令評審與社會大眾留下無比深刻的視覺印象。
由於高雄氣爆被炸傷，導致脊椎損傷下半身癱瘓的林黛甄和陳姿予，於2019年2月參加日本參加東京馬拉松挑戰競速輪椅42公里前行政院長林全目前擔任台
全馬賽程。出發前兩週，藝人張景嵐與短跑名將陳傑還特地南下高雄為加油打氣。陳傑是2012年倫敦奧運，臺灣第5位站上奧運「董事長的話」單元。 TT
舞台的田徑選手。 LCY/Leadership
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解析新版 GRI 102-12 外部倡議
領導力企管為您選播的聯合國17項永續發展目標（Sustainable Development Goals, SDGs) 簡介影片，是當前各大國際企業紛紛響應

的永續倡議之一。除了 SDGs 與 GRI Standards 之外，國際上亦有其他標準或指引，可以作為報告書編撰與企業社會責任策略研擬之參 Menu
考依據。同時，也可作為 GRI Standards 揭露項目 102-12 外部倡議（Disclosure 102-12 External initiatives）的資料搜集參考，其他

社會責任標準。以下為眾多國際倡議，以供參閱。
聯合國17項永續發展目標（Sustainable Development Goals , SDGs），延伸閱讀 SDGS 2018 報告

聯合國全球盟約 10大原則（United Nations Global Compact , UNGC Compact），官方網站
聯合國《世界人權宣言》（Universal Declaration of Human Rights）
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聯合國《企業和人權指導原則》（UN Guiding Principles on Business and Human Rights）
國際勞工組織《工作基本原則與權利宣言》（ILO Declaration of Fundamental Principles and Rights at Work）

ISO 37001 反賄賂國際標準 Menu
聯合國反腐敗公約（The United Nations Convention against Corruption , UNCAC)
經濟合作暨發展組織 OECD 公司治理準則（The OECD Principles of Corporate Governance）
經濟合作暨發展組織 OECD 金融機構共同申報準則（Common Reporting Standard, CRS）
國際碳揭露專案（Carbon Disclosure Project, CDP）
道瓊永續指數（Dow Jones Sustainability Index, DJSI）
道瓊永續指數（Dow Jones Sustainability Indices, DJSI）新興市場指數（Emerging Markets Index）成分股
摩根士丹利（Morgan Stanley Capital International）ESG 領導者指數（ESG Leaders Indexes）成分股
富時社會責任指數（FTSE4Good）新興市場指數（Emerging Index）成分股
SASB 可持續發展會計標準（SUSTAINABILITY ACCOUNTING STANDARDS BOARD STANDARDS,SASB)，由美國著名財經媒體彭
博社創辦人，同時也是前紐約市市長 Michael Rubens Bloomberg 所創建，他並擔任SASB主席。SASB 成立的目標是提供一套 ESG
標準，以供全球企業依循。
社會投資報酬率（Social return on investment,SROI）是由英國社會價值協會暨國際社會價值協會（Social Value UK）執行長尼
克霍斯（Jeremy Nicholls）所倡議，他認為改變社會價值的計算方式，將會促成權力轉移。
RBA 責任商業聯盟行為準則 6.0 版（舊稱：EICC） Code of Conduct - Responsible Business Alliance,RBA Version 6.0
ISO 26000 社會責任指引（Social Responsibility Guidance）
ISO 22301 營運持續管理系統（Business Continuity Management）
SA8000:2014 社會責任標準（Social Accountability 8000:2014 Standard）
國際回收標準認證（Global Recycle Standard.GRS）
巴黎協議（Paris Agreement）
Bloomberg ESG 調查（Environmental, Social, Governance, Bloomberg-ESG Survey）
世界地球日（Earth Day）
金融業赤道原則（Equator Principles，EPs）
聯合國永續保險原則（Principles for Sustainable Insurance,PSI）
聯合國責任投資原則（The Principles for Responsible Investment, PRI）
國際金融穩定委員會（Financial Stability Board,FSB）於2017年6月正式發佈氣候相關財務揭露建議書（Task Force on Climate-
related Financial Disclosures, TCFD），要求企業提供利害關係人相關且可靠的財務基礎衡量資訊。
聯絡我們
國際自然保護聯盟瀕危物種紅色名錄（International Union for Conservation of Nature Red List of Threatened Species，簡稱
The IUCN Red List of Threatened Species），The IUCN Red List 於1963年開始編製，是全球動植物物種保護現狀最全面的名錄。
此名錄由國際自然保護聯盟編製及維護。《The IUCN Red List》於1963年開始編製，是全球動植物物種保護現狀最全面的名錄。截

至目前而言，《The IUCN Red List》被認定為對生物多樣性（Biodiversity）狀況最具權威的指標。 Menu
RE100再生能源倡議組織，RE100是由是由氣候組織(Climate Group)與碳揭露計畫(CDP)於2014年共同合作成立的國際倡議行動，
加入的企業必須公開承諾全球營運100%採用再生能源的時程。
科學基礎目標倡議組織符合性審查（Science Based Targets Initiative; SBTi）
美國公平勞動協會認證（Fair Labor Association, FLA），Apple 是首家對 FLA 認證開放供應鏈的科技公司。2012年，Apple 成為
首家參與 FLA 的科技企業。FLA 在2012年史無前例的以 Apple 最大的最終組裝供應商為對象，發動其歷來規模最大的獨立審查，涵
蓋範圍多達 178,000 名勞工。FLA 最終發布獨立審查結果及進度報告。
國際永續評比機構 RobecoSAM 出版 2020永續年鑑（The Sustainability Yearbook 2020）
紡織業 bluesign® 藍色保證
企業社會責任之沿革與發展
2007年：實施獨立董事制度。
2010年：證交所公布上市櫃公司《企業社會責任實務守則》及《誠信經營守則》。
2014年：臺灣證券交易所公告《上市公司編製與申報企業社會責任報告書作業辦法》，金融業者須遵守第4條之第三項之第2
點，揭露非擔任主管職務之員工人數、年度員工平均福利費用及與前一年度之差異。此外，中華民國證券櫃檯買賣中心亦公告
《上櫃公司編製與申報企業社會責任報告書作業辦法》。
2014年11月：證券交易所《上市上櫃公司誠信經營守則》。
2016年6月：在台灣的外商及中小企業，2015年可以找到384家企業的 CSR 報告，首次發表者更多達168家。
2016年7月28日：修正《上市上櫃公司企業社會責任實務守則第7、22-1、27條》。特別是第7條，規定上市上櫃公司針對
營運活動所產生之經濟、環境及社會議題，應由董事會授權高階管理階層處理，並向董事會報告處理情形。相較於修法之前，
政府並未強制規定 CSR Report 必需呈報董事會。
2017年：金管會將進一步要求，資本額50億元以上的公司必需公布 CSR 報告書。屆時，被強制發布 CSR 資訊的企業預估增
加近百家。
2017年1月1日：GRI G4 即將改版，新版 GRI 永續報告標準（GRI Sustainability Reporting Standards, GRI Standards) 預計
於2017年1月1日生效。
2017年6月6日：新版 GRI 準則 GRI Standards 發行正體中文版。聯絡我們
2018年7月1日：即日起以後發行的報告，必須遵循新版 GRI 準則 GRI Standards ，舊版 GRI G4 正式失效。
2018年7月12日：證交所公告，上市公司將於2019年起，首次申報2018年度「非擔任主管職務之全時員工」薪資資訊。2019
年起需申報員工薪資平均數、2020年起申報員工薪資中位數。 Menu
2018年8月1日：《公司法》修法，第一條增訂公司除以營利為目的外，並「得採行增進公共利益之行為，以善盡其社會責
任。」的措施。明示我國重視企業社會責任（CSR）或社會企業的重要性。
2018年：勞動部勞動力發展署人才發展品質管理系統（Talent Quality-management System， TTQS）。
2018年9月26日：天下雜誌統計2018年入選的「 CSR 一百強」企業，超過總數的2/3都已執行員工心聲調查(Voice of the
Employee, VOE)。
2018年12月1日：證交所公告上市櫃公司出具企業社會責任報告書情形，經統計已於公開資訊觀測站申報2017年度企業社會
責任報告書之上市公司共 297 家，上櫃公司共 80 家，總計 377 家。
2018年12月22日：櫃買中心與證券交易所配合主管機關推動新版公司治理藍圖具體措施，修訂《董事會自我評鑑或同儕評
鑑》參考範例，以鼓勵上市上櫃公司建立更完善之董事會績效評估制度，提升董事會運作之效能。
2018年12月：GRI 準則 2018 改版 2項準則，並提供繁體中文版下載，包括：「GRI 303 水與放流水：2018」與「GRI 403
職業安全衛生：2018」，自2021年生效。
2018年12月22日：證交所修正《上市上櫃公司治理實務守則》，自即日起生效。共修正19條條文之重點摘錄。
2018年12月28日：證交所公告：第六屆公司治理評鑑指標 2019年啟用，並推出4大新制，要求上市公司在2019年6月底前完
成。
2019年02月28日：證交所公告：上市公司編列 2017 CSR 報告書達 345 家，逾 50% 取得第三方保證。
2019年12月：GRI 準則 2019 改版，為「GRI 207: 稅收 2019」，自2021年生效。
2020年5月：GRI 準則 2020改版，為「GRI 306: 廢棄物 2020」，自2021年生效。
2020年8月25日：金管會：正式啟動「公司治理3.0-永續發展藍圖」
國內 3 大 CSR（ESG永續報告書）獎項評分標準
1.天下永續公民獎
參賽資格：邀請過去3年內（2018-2020年）有2年獲利為正的全台所有企業參加（外商不受獲利限制），並分為大型企業、中堅企業、
外商企業、小巨人4組評選。
組別定義聯絡我們
大型企業年營收超過一百億以上企業
Menu
中堅企業年營收一百億以下企業
外商企業在台外商企業
小巨人年營收 50億以下
評選構面：由具公信力與社會聲望各界專家，依公司治理、企業承諾、社會參與、環境永續等四大構面表現，分別進行評分，依綜合表
現評選出年度「天下永續公民 TOP100」。
評選指標定義
公司治理主要衡量董事會的獨立性及資訊揭露透明度。
企業承諾著眼人才培育、幸福職場的打造，及供應鏈提升與對消費者承諾
社會參與衡量企業是否長期投入特定社會議題、並發揮積極影響力。
環境永續調查企業在環保及能源管理上是具有具體目標與作法。
※參賽之在台外商，僅依「企業承諾、社會參與、環境永續」三大構面進行評分，「公司治理」構面不納入計分。
天下永續公民TOP100：
獎項分組評選標準
年度TOP100 大型企業依等四大構面表現依總分排序取前50名
年度TOP100 中堅企業依等四大構面表現依總分排序取前15名

聯絡我們
年度TOP100 外商企業依等四大構面表現依總分排序取前15名
年度TOP100 小巨人依等四大構面表現依總分排序取前20名

Menu

2. 遠見企業社會責任獎
參賽資格：凡具「營利」性質之事業體，近兩年（2018～2019年）未有稅後虧損者，均可參賽。隸屬同一集團之不同子公司，亦可選
擇【年度大調查】、【傑出方案】各自參賽。
方案年度大調查傑出方案
1. 傳統產業 1. 幸福企業
2. 電子科技業 2. 環境友善
分組 3. 金融保險業 3. 教育推廣
4. 服務業 4. 公益推動
5. 電信業 5. 樂齡友善
評選公司治理 25%、
1. 幸福企業
構社會績效 25%、
以促進職場和諧為宗旨，如提升員工身心健康、鼓勵工作與生活平衡、促進性別平等、建構
面：環境績效 25%、
安全及友善環境、增進職場競爭力、提倡勞動人權等。
員工客戶供應鏈 2. 環境友善
25% 以提升環保績效為宗旨，如打造綠色供應鏈、行銷綠色產品或服務、推動節能減碳、加強廢
棄物處理、維護生態環境、倡議氣候風險意識等。

依據產業類別， 3. 教育推廣
分五組。
以提升各階層之教育水準為宗旨，如縮短城鄉教育落差、協助弱勢就學、提供青年實習、縮
從公司治理、
短產學落差、關注特定教育議題、培育未來人才等。
社會績效、
4. 公益推動
環境績效、
以關懷社會問題為宗旨，如支持非營利組織推展公益、扶助弱勢族群、縮短貧富差距、改善
CSR策略規劃、
社會不平等現象、改善性別歧視等。
利害關係人議聯絡我們
和、
資訊揭露透明度 5. 樂齡友善
等各面向，
Menu
以因應高齡社會為宗旨，如促進熟齡族群健康、推動活躍老化、打造優質休閒生活、致力消
完整評鑑企業整弭因年紀增長所產生之社會融入障礙等。
體CSR表現。

3. 台灣企業永續獎（Taiwan Corporate Sustainability Awards,TCSA）
有多種獎項，依「企業永續報告」為例
評分標準：評選資訊揭露完整、可信度高、溝通成效佳之企業永續報告 (65%)、網際網路應用及內容品質 (35%)。
評選企業出版之企業永續報告書
多元媒體的應用及內容品質 (35%)：
(65%)：
評選報告書揭露企業資訊之情形，是否詳網際網路之企業社會責任或永續性資訊揭
實、透明、具實質性、溝通之功能。
露現況。

網際網路維持資訊之可及性、透明性、及
報告書編撰依循準則不限。
時性、完整性，以及互動性等之情形。

評選要項：
參採 GRI G4、Standards 及 ACCA 1. CSR 專區完整性10%：

Awards criteria 等國際指標，以三大要項是否有設置 CSR 專區
評選：
是否將 CSR 專區連結設於首頁
1. 完整性 40%：是否提供 CSR 報告書下載聯絡我們
實質性 15% 2.網頁管理與即時更新30%：

策略 10% 是否有定期更新 CSR 專區(依更新情 Menu
利害關係人共融 10% 形評分)

組織介紹 5%
3.電子版報告書與關鍵資訊連結 25%：
2.可信度35%：是否有公告企業相關 CSR 之議題 (依
公告程度評分)
管理流程 10%
電子版報告書與其他資訊連結
治理 5%
績效 5% 4.多元媒體展現 10%：
利害關係人共融 5% 是否利用文字、圖表、影片、互動式
保證/確信 10% 網頁等內容加強與利害關係人之溝通
3.溝通性 25%： 5.溝通回饋管道與社群網絡互動 25%：

是否具備多元化的回饋管道、線上回
展現 10%
饋信箱、線上問卷、電子報與社群網
利害關係人共融 5%
絡等
架構 10%
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2021 Esg 報告書 (永續報告書) ，最低20萬起 - 領導力企管 - 橫式

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2021 Esg 報告書 (永續報告書) ，最低20萬起 - 領導力企管 - 橫式

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2021/11/25 下午10:51 2021 ESG 報告書 (永續報告書)，最低20萬起 - 領導力企管

by Leadership Editors Jul 1, 2019 Share

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服務項目 6 ESG / SDGs 公關活動策劃與承辦 ◯ ◉

服務項目 7 ESG 公關新聞稿與媒體曝光 ◯ ◉

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2019年企業社會責任報告書（ESG 永續報告書）輔導客戶榮耀分享。台積電關係企業創意電子（股票代號3443），連續 6 年委託領導

GRI 準則 GRI Standards 正體中文版，新版開放下載 Menu

2018年12月，GRI 準則改版 2項準則，並提供繁體中文版下載，包括：「GRI 303 水與放流水：2018」與 「GRI 403 職業安全衛生：

GRI 303 水與放流水：2018 繁體中文版下載

2017年6月6日，新版 GRI 準則 GRI Standards 全文下載連結，資料來源與版權歸屬皆為 GRI。新版準則最大的改版重點，就是將準則

新版 GRI 準則 GRI Standards 正體中文版，全文510頁

2021新版 GRI 通用準則 Menu

GSSB（全球永續性標準理事會，Global Sustainability Standards Board）為強化 GRI 準則的基礎，並以最高標準要求組織完整、透明

服務項目 1 ：領導力企管獨家研發 Trello_ESG 平台，執行新版 GRI Standards 教育訓練

領導力企管獨家研發 Trello_ESG 平台，內建上萬部影片以及 100份 GRI 線上表單，實施 GRI 培訓，有

服務項目２： GRI 準則 GRI Standards 全新文件審查程序（Document Review , DR）

依據 AccountAbility 所制定的 《AA1000 的查證標準》，針對報告書中揭露的資訊進行查證。協助文件審查（Document Review）資

SASB準則（SASB Standard）是由成立於2011年的永續會計準則委員會（Sustainability Accounting Standards Board, SASB）在

SASB準則將26項永續議題架構成 5大面向：包含 環境資本、社會資本、人力資本、商業模式與創新、領導與治理等，細項如下：

服務項目６： SGS / BSI 第三方機構查證

BSI 或 SGS 獨立第三方驗證機構，將援引全球性非營利組織 AccountAbility 所制定的 2018年改版的 AA1000當責性原則 （AA1000AP

領導力企管特別將 AA1000 Type 1 以及 Type 2的差異說明如下：

AA1000 Type 1 中度保證等級 Moderate level：獨立第三方驗證機構「不」針對 ESG 永續報告書 的數據進行查證，查證費用也較

英國標準協會 (British Standards Institution, BSI )查證聲明書中文版。 TTY BSI 查證聲明書英文版。

服務項目７：2020 至 2025 年 ESG / SDGs 公關活動策劃與承辦

服務項目８：ESG 永續報告書 公關新聞稿與媒體曝光

服務項目９：國內3大 CSR 獎項之參賽問卷撰稿

領導力企管長期關注國內外 CSR 企業社會責任報告書（ESG 永續報告書）獎項評審標準，掌握各家評審對於國內 CSR 企業社會責任報

天下 CSR 企業公民獎自2007年舉辦以來，2019年邁入第13屆。第13屆天下 CSR 企業公民獎紙本雜誌報導，收藏於領導力企管 2019 遠見 CSR 特刊紙本雜

服務項目１１：企業攝影服務，符合 ESG 永續報告書 圖文比例 4:6 評審原則 聯絡我們

依據國內外 ESG 永續報告書 獎項評審標準指出，一份具備良好溝通性（Communication）的報告書，圖片和文字的比例必須為 4:6 。

領導力企管為您選播的 聯合國17項永續發展目標（Sustainable Development Goals, SDGs) 簡介影片，是當前各大國際企業紛紛響應

考依據。同時，也可作為 GRI Standards 揭露項目 102-12 外部倡議（Disclosure 102-12 External initiatives）的資料搜集參考，其他

聯合國17項永續發展目標（Sustainable Development Goals , SDGs），延伸閱讀 SDGS 2018 報告

國際勞工組織《工作基本原則與權利宣言》（ILO Declaration of Fundamental Principles and Rights at Work）

此名錄由國際自然保護聯盟編製及維護。《The IUCN Red List》於1963年開始編製，是全球動植物物種保護現狀最全面的名錄。截

小巨人 年營收 50億以下

※參賽之在台外商，僅依「企業承諾 、社會參與 、環境永續 」三大構面進行評分，「公司治理」構面不納入計分。

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評分標準：評選資訊揭露完整、可信度高、溝通成效佳之企業永續報告 (65%)、網際網路應用及內容品質 (35%)。

參採 GRI G4、Standards 及 ACCA 1. CSR 專區完整性10%：

實質性 15% 2.網頁管理與即時更新30%：

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3.溝通性 25%： 5.溝通回饋管道與社群網絡互動 25%：

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2018年12月，GRI 準則改版 2項準則，並提供繁體中文版下載，包括：「GRI 303 水與放流水：2018」與「GRI 403 職業安全衛生：

依據 AccountAbility 所制定的《AA1000 的查證標準》，針對報告書中揭露的資訊進行查證。協助文件審查（Document Review）資

SASB準則將26項永續議題架構成 5大面向：包含環境資本、社會資本、人力資本、商業模式與創新、領導與治理等，細項如下：

BSI 或 SGS 獨立第三方驗證機構，將援引全球性非營利組織 AccountAbility 所制定的 2018年改版的 AA1000當責性原則（AA1000AP

AA1000 Type 1 中度保證等級 Moderate level：獨立第三方驗證機構「不」針對 ESG 永續報告書的數據進行查證，查證費用也較

服務項目８：ESG 永續報告書公關新聞稿與媒體曝光

服務項目１１：企業攝影服務，符合 ESG 永續報告書圖文比例 4:6 評審原則聯絡我們

依據國內外 ESG 永續報告書獎項評審標準指出，一份具備良好溝通性（Communication）的報告書，圖片和文字的比例必須為 4:6 。

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小巨人年營收 50億以下

※參賽之在台外商，僅依「企業承諾、社會參與、環境永續」三大構面進行評分，「公司治理」構面不納入計分。

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