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泛微协同办公平台(e-cology)

非标准功能——考勤签到
(V6.000.0601 版本)

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考勤签到

拥有此功能后,可以在 ecology 系统中进行考勤管理。

1 考勤系统设置

要应用考勤签到,先要设定要考勤的 IP 地址。

具体操作:
选择【人力资源】→【考勤管理】→【考勤系统设置】菜单进入(图 1-1)所示
页面,输入“签到签退 IP”,不同 IP 之间使用半角分号“;” ,如果要对所有 IP
地址考勤可以将 IP 设成*.*.*.*,右键菜单中点击“保存”

(图 1-1)

2 设置工作时间

具体操作:
1.点击【人力资源】→【考勤管理】→【一般时间】菜单,进入一般工作时间
页面,如(图 2-1)所示,列表中显示的为总部和分部设置的一般时间生效
日期限;

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(图 2-1)

2.右键菜单中点击“新建”,出现如(图 2-2)所示页面,选择“类型”为“分
部”时,增加了“对象”浏览框,在浏览分部窗口中选择一个分部,设定上
午工作时间范围和下午工作时间范围,是否早退和迟到就是看这个时间的设
定;设置“生效日”期限,记录工作时间的生效时间段。

(图 2-2)

3.填写完成后右键菜单中点击“保存” ,保存后在(图 2-1)所示页面的列表中


增加一条记录。
4.如需编辑,则在(图 2-1)所示页面中点击生效日链接,在编辑页面中即可
进行修改,右键菜单中点击“保存”即可保存修改。

3 工作日期调整

工作日期是指上班日期,大家都需要签到,系统已经默认将双休日不需要签到。
工作日期调整用来将平时国家的公众假期加入到系统中来,这样考勤时候就不会出现大
家旷工的情况。

具体操作:
1.选择【人力资源】→【考勤管理】→【工作日期调整】菜单,进入如(图 3-1)
所示页面,公众假日、调配工作日和调配休息日利用不同的颜色显示,可以
将一年的工作日期和休息日期清晰的显示出来;

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(图 3-1)

2.点击需要设为公众假日的工作日日期,例如 1 月 1 日,出现如(图 3-2)所


示页面,选择“国家”为“中国”,选择“类型”为“公众假日”,填写完成
后右键菜单中点击“保存”

(图 3-2)

3.像国庆节这种调休的假期,10 月 9 日(周六)要与 10 月 7 日(周五)调换,


所以需要在系统中设置 10 月 9 日与 7 日调换,将 10 月 7 日调配为休息日,
选择类型“调配休息日” ;10 月 9 日调配为工作日,选择“类型”为“调配
工作日” ,出现“对应工作日”下拉列表框,可以指定调配对应星期几,如(图
3-3)所示。

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(图 3-3)

4.右键菜单中点击“保存”,在(图 3-1)所示页面中 1 月 1 日显示为红色,10


月 7 日为蓝色,10 月 9 日显示为绿色。

4 签到与签退

签到操作:
员工登录系统后会弹出如(图 4-1)所示的提示框,点击“确定”按钮就进行了
签到操作。如果点击“取消”按钮,则用户可以到顶部菜单下方点击“签到”按
钮进行签到,如(图 4-2)所示,签到成功后,“签到”按钮就变为“签退”按
钮,如(图 4-3)所示。

(图 4-1)

(图 4-2)

(图 4-3)

签退操作:
用户可以到顶部菜单下方点击“签退”按钮进行签退。

【说明】点击“签到”和“签退”按钮时,系统会显示签到或签退成功,如果签到或签退异
常也会有相应提示。例如,工作时间内用户误操作点击“签退”按钮,那么系统会提示没有
正常签退,如(图 4-4)所示。发生这种情况,只要到正常下班时再次点击“签退”按钮即
可。

(图 4-4)
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5 考勤报表查看

具有考勤报表查看权限的用户就可以选择【人力资源】→【考勤相关】→【考勤报表】
菜单,进入考勤报表页面查询考勤的数据,如(图 5-1)所示。设置日期、分部或部门或具
体的人员,右键菜单中点击“搜索”按钮就可查询到符合查询条件的数据。

(图 5-1)

没有考勤报表查看权限的用户也可以选择【人力资源】→【考勤相关】→【考勤报表】
菜单,进入考勤报表页面查询考勤的数据,但是没有选择分部、部门、人力资源的权利,只
能查看自己的考勤报表,选择开始和结束日期后,右键菜单中点击“搜索”查询到所设日期
范围内自己的考勤数据,如(图 5-2)所示。此图中可以看到该员工早退了一次、请了一天
事假、出差了 3.5 天、漏签了两次,点击下面的[请假明细]链接还可以看到具体的请假明细,
如(图 5-3)所示。还可以点击[签到明细]、[签退明细]、[迟到明细]、[早退明细]、[矿工明
细]、[漏签明细]、[出差明细]、[公出明细]查看相关的考勤明细。

(图 5-2)

(图 5-3)

6 流程的配合使用

考勤报表除了可以提供签到、签退的数据,配合流程使用还可以将人员的出差、请假数
据一同反映出来,如(图 6-1)所示,不仅有迟到、早退记录,还有病假、事假、出差、旷
工、漏签等记录。

具体操作:
建立流程过程与一般流程相同,但是必须要使用系统提供的单据(“请假申请单”
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和“出差单据”)
。建立完流程后,员工使用这两张单据建立的流程来进行请假、
出差申请时,就会把相关的出差天数、请假天数等数据统计到考勤报表中去。
员工申请了请假流程(如图 6-2)或出差流程(如图 6-3),当请假或出差的这些
天员工虽然没有登录系统进行签到,但是并没有旷工记录,因为员工已提交了相
关请假或出差流程,系统不会将未签到和签退计算为旷工,而是会相应计算为请
假或者出差天数。

(图 6-2)

(图 6-3)

在(图 6-2)中点击请求标题链接,打开流程信息页面(如图 6-4)所示,可以


看到员工在 9 月 4 日请了一天事假,与(图 5-3)所示页面中显示的明细是一致
的。

(图 6-4)

在(图 6-3)中点击请求标题链接,打开流程信息页面(如图 6-5)和(如图 6-6)


所示,可以看到员工在 9 月 22 日 13:45 至 18:00 出差半天、9 月 23 日 09:00
至 9 月 25 日 18:00 出差 3 天,在(图 5-2)所示页面中点击[出差明细],可以
看到具体的出差明细,如(图 6-7)所示。可以看出考勤流程与考勤报表统计的
结果是一致的。

(图 6-5)

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(图 6-6)

(图 6-7)

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2010-09

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