Petak, 30. 4. 2021.
SLUŽBENE NOVINE FEDERACIJE BiH
FEDERALNO MINISTARSTVO
RADA I SOCIJALNE POLITIKE
776
Na osnovu člana 33. stav (2) i člana 35. Zakona o
penzijskom i invalidskom osiguranju ("Službene novine
Federacije BiH", broj 13/18), a u vezi sa čl. 16. i 20. Pravilnika
o radnim mjestima na kojima se staž osiguranja računa sa
uvećanim trajanjem, postupku utvrđivanja i postupku revizije
radnih mjesta na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim
trajanjem ("Službene novine Federacije BiH", br. 26/19 i
13/20), Federalno ministarstvo rada i socijalne politike donosi
ODLUKU
O POTVRĐIVANJU RADNIH MJESTA NA KOJIMA SE
STAŽ OSIGURANJA RAČUNA SA UVEĆANIM
TRAJANJEM U "JU ZAVOD ZA HITNU MEDICINSKU
POMOĆ KANTONA SARAJEVO"
I financijsko-tehničkih i poslovnih usluga, obrazovanja,
Ovom odlukom potvrđuju se provjerena radna mjesta sa
stepenom uvećanja staža osiguranja na kojima i dalje postoje
uvjeti za računanje staža osiguranja sa uvećanim trajanjem,
obuhvaćena članom 2. Odluke o reviziji i utvrđivanju radnih
mjesta na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim
trajanjem u "JU Zavod za hitnu medicinsku pomoć Kantona
Sarajevo" ("Službene novine Federacije BiH", broj 76/15), te se
ista produžava.
II
Računanje staža osiguranja sa uvećanim trajanjem na
radnim mjestima iz tačke I. ove odluke, produžava se od dana
prestanka važenja ranije Odluke, a najkasnije počev od prvog
dana od dana objavljivanja u "Službenim novinama Federacije
BiH", do isteka vremena od pet (5) godina od dana
objavljivanja.
III
Ova odluka stupa na snagu narednog dana od dana
objavljivanja u "Službenim novinama Federacije BiH".
Broj 04-31/16-1144/21
19. aprila/travnja 2021. godine Ministar
Sarajevo Vesko Drljača, s. r.
(Sl-565/21-F)
777
Temeljem članka 33. stavak (5) Zakona o zaštiti na radu
("Službene novine Federacije BiH", broj 79/20), federalni
ministar rada i socijalne politike donosi
PRAVILNIK
O NAČINU I UVJETIMA OBAVLJANJA POSLOVA
ZAŠTITE NA RADU KOD POSLODAVCA
POGLAVLJE I. TEMELJNE ODREDBE
Članak 1.
(Sadržaj Pravilnika)
Ovim pravilnikom se propisuju uvjeti koje mora
ispunjavati stručno osoblje za obavljanje poslova zaštite na radu
kod poslodavca, način obavljanja poslova zaštite na radu kod
poslodavca u ovisnosti od rizika, djelatnosti i broja radnika, kao
i druga pitanja od značaja za način obavljanja poslova zaštite na
radu kod poslodavca.
Članak 2.
(Definiranje pojmova)
Pojmovi koji se koriste u ovom pravilniku imaju značenje
određeno Zakonom o zaštiti na radu ("Službene novine
Federacije BiH", broj 79/20), (u daljem tekstu: Zakon).
Broj 34 - Stranica 9
Članak 3.
(Rodna neutralnost izraza)
Izrazi koji se koriste u ovom pravilniku, a imaju rodno
značenje koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i
ženski rod.
POGLAVLJE II. NAČIN I UVJETI OBAVLJANJA
POSLOVA ZAŠTITE NA RADU KOD POSLODAVCA
Članak 4.
(Organiziranje poslova zaštite na radu)
Poslodavac je dužan organizirati poslove zaštite na radu
vodeći računa o tehničko-tehnološkom procesu rada, broju
radnika, broju lokacija odvojenih radnih jedinica, opasnostima i
rizicima po zdravlje radnika.
Članak 5.
(Način obavljanja poslova iz oblasti zaštite na radu)
(1) Poslove zaštite na radu poslodavac može da obavlja sam u
djelatnostima trgovine, ugostiteljstva i turizma,
znanosti i informacija, zdravstvene i socijalne zaštite i u
stambeno-komunalnim djelatnostima, kao i u drugim
djelatnostima, ako ima do 30 radnika, te ukoliko je
internim aktom o zaštiti na radu, a temeljem akta o
procjeni rizika, utvrđeno da kod poslodavca ne postoje
poslovi sa povećanim rizikom.
(2) U djelatnostima iz stavka (1) ovog članka poslodavac
može da obavlja poslove zaštite na radu sam ako ima više
od 30 radnika, te ukoliko ima zaposlenog najmanje jednog
radnika koji ima najmanje srednju stručnu spremu - IV
stupanj tehničkog usmjerenja i najmanje pet godina
radnog iskustva na poslovima zaštite na radu ili najmanje
jednog radnika koji ima visoku stručnu spremu - VII
stupanj ili visoko obrazovanje prvog ciklusa Bolonjskog
sistema studiranja (koje se vrednuje sa najmanje 180,
odnosno 240 ECTS bodova) iz grupacije tehničkih ili
drugih nauka koje odgovaraju djelatnosti poslodavca, sa
najmanje jednom godinom radnog iskustva u struci.
(3) Poslodavac iz stavka (2) ovog članka koji sam obavlja
poslove iz oblasti zaštite na radu, dužan je da na svakih
sljedećih 500 radnika ima zaposlenog još najmanje jednog
radnika koji ispunjava uvjete iz stavka (2) ovog članka.
Članak 6.
(Angažiranje ovlaštene organizacije za zaštitu na radu)
(1) Ako se u nedostatku stručnog osoblja iz članka 5. ovog
pravilnika poslovi iz oblasti zaštite na radu ne mogu
organizirati kod poslodavca, poslodavac iz članka 5. ovog
pravilnika će angažirati ovlaštenu organizaciju za zaštitu
na radu.
(2) Ako poslodavac iz stavka (1) ovog članka za obavljanje
poslova iz oblasti zaštite na radu angažira ovlaštenu
organizaciju za zaštitu na radu, dužan je da osigura uvid u
podatke vezane za rizike po sigurnost i zdravlje na radu,
kao i mjere i aktivnosti za sprječavanje tih rizika na nivou
radnog mjesta.
(3) Ovlaštena organizacija iz st. (1) i (2) ovog članka dužna je
za obavljanje poslova zaštite na radu kod poslodavca
imenovati jednog ili više radnika koji ispunjavaju uvjete
iz članka 5. stavak (2) ovog pravilnika.
(4) Nakon obavljanja pojedinačnih aktivnosti u okviru
organiziranja i provođenja poslova iz oblasti zaštite na
radu kod poslodavca, radnik ovlaštene organizacije iz
stavka (3) ovog članka dužan je u pisanom obliku
obavijestiti poslodavca o utvrđenom stanju primjene
pravila zaštite na radu, te potrebnim mjerama za
unaprjeđenje stanja.
Broj 34 - Stranica 10 SLUŽBENE NOVINE FEDERACIJE BiH
Članak 7.
(Odgovornost poslodavca za osiguranje preventivnih mjera)
U slučaju kada poslodavac sukladno članku 6. ovog
pravilnika, angažira ovlaštenu organizaciju za zaštitu na radu,
to ga neće osloboditi odgovornosti da prilikom organiziranja
rada i radnog procesa osigura preventivne mjere radi zaštite
života i zdravlja zaposlenih, kao i potrebna materijalna sredstva
za njihovu primjenu, sukladno Zakonu.
Članak 8.
(Obavljanje poslova iz oblasti zaštite na radu kod poslodavaca
kod kojih postoje poslovi sa povećanim rizikom)
(1) Poslodavac kod kojeg postoje poslovi sa povećanim
rizikom određuje jednog ili više radnika koji će obavljati
poslove vezane za sprječavanje rizika na radu i zaštitu
zdravlja radnika.
(2) Radnik za zaštitu na radu iz stavka (1) ovog članka dužan
je ispunjavati uvjete propisane posebnim pravilnikom
kojim se uređuju uvjeti koje moraju ispunjavati radnici za
zaštitu na radu, program, sadržaj, način i troškovi
polaganja stručnog ispita za obavljanje poslova radnika za
zaštitu na radu, kao i uvjeti pod kojim određene osobe
mogu biti oslobođene obveze polaganja stručnog ispita.
(3) Broj radnika za zaštitu na radu kod poslodavaca iz stavka
(1) ovog članka ovisi od broja radnika, broja lokacija
odvojenih radnih jedinica, opasnosti i rizika po zdravlje
radnika koji su procjenom rizika utvrđeni na određenoj
lokaciji, odnosno odvojenoj radnoj jedinici, s tim da je
poslodavac dužan na toj lokaciji, odnosno odvojenoj
radnoj jedinici odrediti najmanje jednog radnika za zaštitu
na radu na svakih 300 radnika.
(4) Poslodavac iz stavka (1) ovog članka može za obavljanje
poslova iz oblasti zaštite na radu organizirati stručnu
službu.
Članak 9.
(Angažiranje ovlaštene organizacije za zaštitu na radu kod
poslodavaca kod kojih postoje poslovi sa povećanim rizikom)
Poslodavac kod kojeg postoje poslovi sa povećanim
rizikom može angažirati ovlaštenu organizaciju za zaštitu na
radu samo za obavljanje stručnih poslova iz oblasti zaštite na
radu za koje se izdaje posebno ovlaštenje sukladno Zakonu.
POGLAVLJE III. ZAVRŠNE ODREDBE
Članak 10.
(Stupanje na snagu)
Ovaj pravilnik stupa na snagu narednog dana od dana
objave u "Službenim novinama Federacije BiH".
Broj 03-02/3-2900/20
22. travnja 2021. godine Ministar
Sarajevo Vesko Drljača, v. r.
На основу члана 33. став (5) Закона о заштити на раду
("Службене новине Федерације БиХ", број 79/20),
федерални министар рада и социјалне политике доноси
ПРАВИЛНИК
О НАЧИНУ И УСЛОВИМА ОБАВЉАЊА ПОСЛОВА
ЗАШТИТЕ НА РАДУ КОД ПОСЛОДАВЦА
ПОГЛАВЉЕ I. ОСНОВНЕ ОДРЕДБЕ
Члан 1.
(Садржај Правилника)
Овим правилником се прописују услови које мора
испуњавати стручно особље за обављање послова заштите
на раду код послодавца, начин обављања послова заштите
Petak, 30. 4. 2021.
на раду код послодавца у зависности од ризика,
дјелатности и броја радника, као и друга питања од значаја
за начин обављања послова заштите на раду код
послодавца.
Члан 2.
(Дефиниције појмова)
Појмови који се користе у овом правилнику имају
значење одређено Законом о заштити на раду ("Службене
новине Федерације БиХ", број 79/20), (у даљем тексту:
Закон).
Члан 3.
(Родна неутралност израза)
Изрази који се користе у овом правилнику, а имају
родно значење користе се неутрално и односе се једнако на
мушки и женски род.
ПОГЛАВЉЕ II. НАЧИН И УСЛОВИ ОБАВЉАЊА
ПОСЛОВА ЗАШТИТЕ НА РАДУ КОД ПОСЛОДАВЦА
Члан 4.
(Организовање послова заштите на раду)
Послодавац је дужан организовати послове заштите
на раду водећи рачуна о техничко-технолошком процесу
рада, броју радника, броју локација одвојених радних
јединица, опасностима и ризицима по здравље радника.
Члан 5.
(Начин обављања послова из области заштите на раду)
(1) Послове заштите на раду послодавац може да обавља
сам у дјелатностима трговине, угоститељства и
туризма, финансијско-техничких и пословних услуга,
образовања, науке и информација, здравствене и
социјалне заштите и у стамбено-комуналним
дјелатностима, као и у другим дјелатностима, ако има
до 30 радника, те уколико је интерним актом о
заштити на раду, а на основу акта о процјени ризика,
утврђено да код послодавца не постоје послови са
повећаним ризиком.
(2) У дјелатностима из става (1) овог члана послодавац
може да обавља послове заштите на раду сам ако има
више од 30 радника, те уколико има запосленог
најмање једног радника који има најмање средњу
стручну спрему - IV степен техничког усмјерења и
најмање пет година радног искуства на пословима
заштите на раду или најмање једног радника који има
високу стручну спрему - VII степен или високо
образовање првог циклуса Болоњског система
студирања (које се вреднује са најмање 180, односно
240 ECTS бодова) из групације техничких или других
наука које одговарају дјелатности послодавца, са
најмање једном годином радног искуства у струци.
(3) Послодавац из става (2) овог члана који сам обавља
послове из области заштите на раду, дужан је да на
сваких сљедећих 500 радника има запосленог још
најмање једног радника који испуњава услове из става
(2) овог члана.
Члан 6.
(Ангажовање овлашћене организације за заштиту на раду)
(1) Ако се у недостатку стручног особља из члана 5. овог
правилника послови из области заштите на раду не
могу организовати код послодавца, послодавац из
члана 5. овог правилника ће ангажовати овлашћену
организацију за заштиту на раду.
(2) Ако послодавац из става (1) овог члана за обављање
послова из области заштите на раду ангажује
овлашћену организацију за заштиту на раду, дужан је
да осигура увид у податке везане за ризике по
Petak, 30. 4. 2021. SLUŽBENE NOVINE FEDERACIJE BiH
сигурност и здравље на раду, као и мјере и активности
за спречавање тих ризика на нивоу радног мјеста.
(3) Овлашћена организација из ст. (1) и (2) овог члана
дужна је за обављање послова заштите на раду код
послодавца именовати једног или више радника који
испуњавају услове из члана 5. став (2) овог
правилника.
(4) Након обављања појединачних активности у оквиру
организовања и провођења послова из области
заштите на раду код послодавца, радник овлашћене
организације из става (3) овог члана дужан је у
писаном облику обавијестити послодавца о утврђеном
стању примјене правила заштите на раду, те
потребним мјерама за унапређење стања.
Члан 7.
(Одговорност послодавца за осигурање превентивних
мјера)
У случају када послодавац у складу са чланом 6. овог
правилника, ангажује овлашћену организацију за заштиту
на раду, то га неће ослободити одговорности да приликом
организовања рада и радног процеса осигура превентивне
мјере ради заштите живота и здравља запослених, као и
потребна материјална средства за њихову примјену, у
складу са Законом.
Члан 8.
(Обављање послова из области заштите на раду код
послодаваца код којих постоје послови са повећаним
ризиком)
(1) Послодавац код којег постоје послови са повећаним
ризиком одређује једног или више радника који ће
обављати послове везане за спречавање ризика на
раду и заштиту здравља радника.
(2) Радник за заштиту на раду из става (1) овог члана
дужан је испуњавати услове прописане посебним
правилником којим се уређују услови које морају
испуњавати радници за заштиту на раду, програм,
садржај, начин и трошкови полагања стручног испита
за обављање послова радника за заштиту на раду, као
и услови под којим одређена лица могу бити
ослобођена обавезе полагања стручног испита.
(3) Број радника за заштиту на раду код послодаваца из
става (1) овог члана зависи од броја радника, броја
локација одвојених радних јединица, опасности и
ризика по здравље радника који су процјеном ризика
утврђени на одређеној локацији, односно одвојеној
радној јединици, с тим да је послодавац дужан на тој
локацији, односно одвојеној радној јединици
одредити најмање једног радника за заштиту на раду
на сваких 300 радника.
(4) Послодавац из става (1) овог члана може за обављање
послова из области заштите на раду организовати
стручну службу.
Члан 9.
(Ангажовање овлашћене организације за заштиту на раду
код послодаваца код којих постоје послови са повећаним
ризиком)
Послодавац код којег постоје послови са повећаним
ризиком може ангажовати овлашћену организацију за
заштиту на раду само за обављање стручних послова из
области заштите на раду за које се издаје посебно
овлашћење у складу са Законом.
Broj 34 - Stranica 11
ПОГЛАВЉЕ III. ЗАВРШНЕ ОДРЕДБЕ
Члан 10.
(Ступање на снагу)
Овај правилник ступа на снагу наредног дана од дана
објављивања у "Службеним новинама Федерације БиХ".
Број 03-02/3-2900/20
22. априла 2021. године Министар
Сарајево Веско Дрљача, с. р.
Na osnovu člana 33. stav (5) Zakona o zaštiti na radu
("Službene novine Federacije BiH", broj 79/20), federalni
ministar rada i socijalne politike donosi
PRAVILNIK
O NAČINU I UVJETIMA OBAVLJANJA POSLOVA
ZAŠTITE NA RADU KOD POSLODAVCA
POGLAVLJE I. OSNOVNE ODREDBE
Član 1.
(Sadržaj Pravilnika)
Ovim pravilnikom se propisuju uvjeti koje mora
ispunjavati stručno osoblje za obavljanje poslova zaštite na radu
kod poslodavca, način obavljanja poslova zaštite na radu kod
poslodavca u zavisnosti od rizika, djelatnosti i broja radnika,
kao i druga pitanja od značaja za način obavljanja poslova
zaštite na radu kod poslodavca.
Član 2.
(Definicije pojmova)
Pojmovi koji se koriste u ovom pravilniku imaju značenje
određeno Zakonom o zaštiti na radu ("Službene novine
Federacije BiH", broj 79/20), (u daljem tekstu: Zakon).
Član 3.
(Rodna neutralnost izraza)
Izrazi koji se koriste u ovom pravilniku, a imaju rodno
značenje koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i
ženski rod.
POGLAVLJE II. NAČIN I UVJETI OBAVLJANJA
POSLOVA ZAŠTITE NA RADU KOD POSLODAVCA
Član 4.
(Organizovanje poslova zaštite na radu)
Poslodavac je dužan organizovati poslove zaštite na radu
vodeći računa o tehničko-tehnološkom procesu rada, broju
radnika, broju lokacija odvojenih radnih jedinica, opasnostima i
rizicima po zdravlje radnika.
Član 5.
(Način obavljanja poslova iz oblasti zaštite na radu)
(1) Poslove zaštite na radu poslodavac može da obavlja sam u
djelatnostima trgovine, ugostiteljstva i turizma,
finansijsko-tehničkih i poslovnih usluga, obrazovanja,
nauke i informacija, zdravstvene i socijalne zaštite i u
stambeno-komunalnim djelatnostima, kao i u drugim
djelatnostima, ako ima do 30 radnika, te ukoliko je
internim aktom o zaštiti na radu, a na osnovu akta o
procjeni rizika, utvrđeno da kod poslodavca ne postoje
poslovi sa povećanim rizikom.
(2) U djelatnostima iz stava (1) ovog člana poslodavac može
da obavlja poslove zaštite na radu sam ako ima više od 30
radnika, te ukoliko ima zaposlenog najmanje jednog
radnika koji ima najmanje srednju stručnu spremu - IV
stepen tehničkog usmjerenja i najmanje pet godina radnog
iskustva na poslovima zaštite na radu ili najmanje jednog
radnika koji ima visoku stručnu spremu - VII stepen ili
visoko obrazovanje prvog ciklusa Bolonjskog sistema
studiranja (koje se vrednuje sa najmanje 180, odnosno 240
Broj 34 - Stranica 12 SLUŽBENE NOVINE FEDERACIJE BiH
ECTS bodova) iz grupacije tehničkih ili drugih nauka koje
odgovaraju djelatnosti poslodavca, sa najmanje jednom
godinom radnog iskustva u struci.
(3) Poslodavac iz stava (2) ovog člana koji sam obavlja
poslove iz oblasti zaštite na radu, dužan je da na svakih
sljedećih 500 radnika ima zaposlenog još najmanje jednog
radnika koji ispunjava uvjete iz stava (2) ovog člana.
Član 6.
(Angažovanje ovlaštene organizacije za zaštitu na radu)
(1) Ako se u nedostatku stručnog osoblja iz člana 5. ovog
pravilnika poslovi iz oblasti zaštite na radu ne mogu
organizovati kod poslodavca, poslodavac iz člana 5. ovog
pravilnika će angažovati ovlaštenu organizaciju za zaštitu
na radu.
(2) Ako poslodavac iz stava (1) ovog člana za obavljanje
poslova iz oblasti zaštite na radu angažuje ovlaštenu
organizaciju za zaštitu na radu, dužan je da osigura uvid u
podatke vezane za rizike po sigurnost i zdravlje na radu,
kao i mjere i aktivnosti za sprječavanje tih rizika na nivou
radnog mjesta.
(3) Ovlaštena organizacija iz st. (1) i (2) ovog člana dužna je
za obavljanje poslova zaštite na radu kod poslodavca
imenovati jednog ili više radnika koji ispunjavaju uvjete
iz člana 5. stav (2) ovog pravilnika.
(4) Nakon obavljanja pojedinačnih aktivnosti u okviru
organizovanja i provođenja poslova iz oblasti zaštite na
radu kod poslodavca, radnik ovlaštene organizacije iz
stava (3) ovog člana dužan je u pisanom obliku
obavijestiti poslodavca o utvrđenom stanju primjene
pravila zaštite na radu, te potrebnim mjerama za
unaprjeđenje stanja.
Član 7.
(Odgovornost poslodavca za osiguranje preventivnih mjera)
U slučaju kada poslodavac u skladu sa članom 6. ovog
pravilnika, angažuje ovlaštenu organizaciju za zaštitu na radu,
to ga neće osloboditi odgovornosti da prilikom organizovanja
rada i radnog procesa osigura preventivne mjere radi zaštite
života i zdravlja zaposlenih, kao i potrebna materijalna sredstva
za njihovu primjenu, u skladu sa Zakonom.
Član 8.
(Obavljanje poslova iz oblasti zaštite na radu kod poslodavaca
kod kojih postoje poslovi sa povećanim rizikom)
(1) Poslodavac kod kojeg postoje poslovi sa povećanim
rizikom određuje jednog ili više radnika koji će obavljati
poslove vezane za sprječavanje rizika na radu i zaštitu
zdravlja radnika.
(2) Radnik za zaštitu na radu iz stava (1) ovog člana dužan je
ispunjavati uvjete propisane posebnim pravilnikom kojim
se uređuju uvjeti koje moraju ispunjavati radnici za zaštitu
na radu, program, sadržaj, način i troškovi polaganja
stručnog ispita za obavljanje poslova radnika za zaštitu na
radu, kao i uvjeti pod kojim određena lica mogu biti
oslobođena obaveze polaganja stručnog ispita.
(3) Broj radnika za zaštitu na radu kod poslodavaca iz stava
(1) ovog člana zavisi od broja radnika, broja lokacija
odvojenih radnih jedinica, opasnosti i rizika po zdravlje
radnika koji su procjenom rizika utvrđeni na određenoj
lokaciji, odnosno odvojenoj radnoj jedinici, s tim da je
poslodavac dužan na toj lokaciji, odnosno odvojenoj
radnoj jedinici odrediti najmanje jednog radnika za zaštitu
na radu na svakih 300 radnika.
(4) Poslodavac iz stava (1) ovog člana može za obavljanje
poslova iz oblasti zaštite na radu organizovati stručnu
službu.
Petak, 30. 4. 2021.
Član 9.
(Angažovanje ovlaštene organizacije za zaštitu na radu kod
poslodavaca kod kojih postoje poslovi sa povećanim rizikom)
Poslodavac kod kojeg postoje poslovi sa povećanim
rizikom može angažovati ovlaštenu organizaciju za zaštitu na
radu samo za obavljanje stručnih poslova iz oblasti zaštite na
radu za koje se izdaje posebno ovlaštenje u skladu sa Zakonom.
POGLAVLJE III. ZAVRŠNE ODREDBE
Član 10.
(Stupanje na snagu)
Ovaj pravilnik stupa na snagu narednog dana od dana
objavljivanja u "Službenim novinama Federacije BiH".
Broj 03-02/3-2900/20
22. aprila 2021. godine Ministar
Sarajevo Vesko Drljača, s. r.
FEDERALNO MINISTARSTVO ZDRAVSTVA
778
Federalno ministarstvo zdravstva, rješavajući po zahtjevu
PZU - Poliklinika Bahceci Health Services BH sa sjedištem u
ul. Hamdije Kreševljakovića broj 57. Sarajevo, u predmetu
ocjene ispunjenosti uvjeta prostora, medicinsko-tehničke
opreme i sustava kvalitete koje moraju ispunjavati zdravstvene
ustanove koje provode postupke biomedicinski pomognute
oplodnje i izdavanja dozvole za rad, na temelju članka 12.
Zakona o liječenju neplodnosti biomedicinski pomognutom
oplodnjom ("Službene novine Federacije BiH", broj 59/18) i
članka 29. Pravilnika o bližim uvjetima glede prostora,
medicinsko-tehničke opreme i sustava kvalitete koje moraju
ispunjavati zdravstvene ustanove za provedbu postupaka
biomedicinski pomognute oplodnje, kao i postupku verifikacije
("Službene novine Federacije BiH", broj 3/20), a u svezi sa
člankom 200. Zakona o upravnom postupku ("Službene novine
Federacije BiH", br. 2/98 i 48/99), donosi
RJEŠENJE
1. Privatna zdravstvena ustanova - Poliklinika Bahceci
Health Services BH sa sjedištem u ul. Hamdije
Kreševljakovića broj 57. Sarajevo ispunjava uvjete
prostora, medicinsko-tehničke opreme i sustava kvalitete
koje moraju ispunjavati zdravstvene ustanove koje
provode postupke biomedicinski pomognute oplodnje, te
se dozvola za rad izdaje za sljedeće vrste postupaka:
- Intrauterina inseminacija (IUI)
- Pohranjivanje spolnih stanica, spolnih tkiva i
zametaka/krioprezervacija
- Preimplantacijska genetska dijagnostika
- Intracitoplazmatska mikroinjekcija spermija (ICSI)
- Prijenos spolnih stanica ili zametka u jajovod i
- Izvantjelesna oplodnja (IVF).
2. Ovo rješenje se izdaje sa rokom važenja od četiri (4)
godine od dana objave u "Službenim novinama Federacije
BiH".
Broj 02-33-5073-2/20 Ministar
20. travnja 2021. godine Prof. dr. sc. Vjekoslav
Sarajevo Mandić, v. r.
Федерално министарство здравства, рјешавајући по
захтјеву ПЗУ - Поликлиника Bahceci Health Services BH са
сједиштем у ул. Хамдије Крешевљаковића број 57.
Сарајево, у предмету оцјене испуњености условa простора,
медицинско-техничке опреме и система квалитета које
морају испуњавати здравствене установе које проводе