PANGKALAN UTAMA TNI AL XIV

RUMKITAL dr. R.OETOJO

KEPUTUSAN KEPALA RUMKITAL dr.R. OETOJO

Nomor : Kep /02/ III / 2018

Tentang

PEDOMAN PENGORGANISASIAN RUMKITAL dr. R. OETOJO

KEPALA RUMKITAL dr. R. OETOJO

Menimbang : a. bahwa dalam upaya meningkatkan pelayanan mutu di Rumkital dr.

R. Oetojo
b. bahwa agar pelayanan di Rumkital dr. R. Oetojo terlaksana dengan
baik perlu adanya Pedoman Pengorganisasian Rumkital dr. R.
Oetojo sebagai landasan bagi penyelengaraan Pengorganisasian
di Rumkital dr. R. Oetojo.
c. bahwa berdasarkan pertimbangan dimaksud dalam a dan b perlu
ditetapkan Surat Keputusan Kepala Rumkital dr. R. Oetojo .

Mengingat : 1. Undang-undangnomor 36 tahun 2009 tentang Kesehatan.

2. Undang-undang nomor 44 tahun 2009 tentang RumahSakit.
3. Undang-undang nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
4. Permenkes Republik Indonesi Nomor : 1045 /Menkes/Per/XI/2006
Tanggal 28 November 2006 tentang Pedoman Organisasi Rumah
Sakit di Lingkungan Departemen Kesehatan.
5. Keputusan Kasal Nomor Kep/471.a/III/2012 tanggal 11 November
2015 tentang Daftar Susunan Personel pada Organisasi Rumkital
dr. Ramelan, Rumkital dr. Minthoharjo, Rumkital Tk.III, Rumkital
Tk.IV, Balai Kesehatan (BK) dan Balai Pengobatan (BP).

1
 6. Keputusan Karumkital dr.R.Oetojo Nomor Kep/01/III/2018 tanggal
06 Maret 2018 tentang Struktur Organisasi Rumkital dr.R.Oetojo

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA RUMKITAL dr.R. OETOJO TENTANG

STRUKTUR ORGANISASI RUMKITAL dr. R. OETOJO.

PERTAMA : Pedoman Pengorganisasian Rumkital dr. R. Oetojo sebagaimana

dilampirkan dalam keputusan ini.
KEDUA : Apabila terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, akan dilakukan
pembetulan kembali sebagaimana mestinya.
KETIGA : Keputusan ini berlaku mulai tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di Sorong
Pada Tanggal 07 Maret 2017

Karumkital dr. R. Oetojo,

dr. Fransiscus Tanuardus

Letkol Laut (K). NRP 12060/P

2
 DAFTAR ISI

Keputusan Kepala Rumkital dr.R.Oetojo Nomor Kep/03/XI/2017 tentang Pedoman

Pengorganisasian Rumkital dr.R.Oetojo………….......................................................... 3
Lampiran Keputusan Karumkital dr. R.Oetojo……………………………………………… 3
BAB I PENDAHULUAN………………………………………………………………….. 4
BAB II GAMBARAN UMUM…………………………………………………………....... 6
BAB III VISI, MISI, TUJUAN DAN MOTTO RUMKITAL dr. R. OETOJO…………... 13
BAB IV STRUKTUR ORGANISASI RUMKITAL dr.R.OETOJO…………………….. 15
BAB V URAIAN JABATAN……………………………………………………………….. 16
BAB VI TATA HUBUNGAN KERJA……………………………………………………… 31

PANGKALAN UTAMA TNI AL XIV Lampiran Keputusan Kepala Rumkital dr. R.Oetojo
RUMKITAL dr. R.OETOJO Nomor Kep /02/III/2018

3
 Tanggal 07 Maret 2018

BAB I
PENDAHULUAN

Organisasi adalah sekelompok orang (dua atau lebih) yang secara formal
dipersatukan dalam suatu kerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Pengertian organisasi juga merupakan sekumpulan orang-orang yang disusun dalam
kelompok-kelompok, yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama, Organisasi
adalah sistem kerjasama antara dua orang atau lebih, atau organisasi adalah setiap
bentuk kerjasama untuk pencapaian tujuan bersama, organisasi adalah struktur
pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang
posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai tujuan tertentu.
Tujuan organisasi adalah suatu hasil akhir, titik akhir atau segala sesuatu yang
akan dicapai. Sebelum organisasi menentukan tujuannya, terlebih dulu menetapkan
misi / maksud organisasi. Misi adalah suatu pernyataan umum dan abadi tentang
maksud organisasi. Sedangkan Misi organisasi adalah maksud khas (unik) dan
mendasar yang membedakan organisasi dari organisasi - organisasi lainnya dan
mengidentifikasikan ruang lingkup operasi dalam hal produk dan pasar. Tujuan dapat
berupa tujuan umum / khusus , tujuan akhir / tujuan antara. Tujuan Umum (tujuan
strategic) secara operasioanal tidak dapat berfungsi sebelum dijabarkan terlebih dahulu
kedalam tujuan-tujuan khusus yang lebih terperinci sesuai dengan jenjang manajemen.
Berbagai Fungsi Tujuan Organisasi :
1. Pedoman Bagi Kegiatan, melalui penggambaran hasil-hasil di waktu yang akan
datang. Fungsi tujuan memberikan arah dan pemusatan kegiatan organisasi
mengenai apa yang harus dan tidak harus dilakukan
2. Sumber Legitimasi, akan meningkatkan kemampuan organisasi untuk
mendapatkan sumber daya dan dukungan dari lingkungan di sekitarnya
3. Standar Pelaksanaan, bila tujuan dilaksanakan secara jelas dan dipahami, akan
memberikan standar langsung bagi penilaian pelaksanaan kegiatan (prestasi)
organisasi
4. Standar Motivasi, berfungsi sebagai motivasi dan identifikasi karyawan yang
penting. Dalam kenyataannya, tujuan organisasi sering memberikan insentif bagi
para anggota

4
5. Dasar Rasional Pengorganisasian, tujuan organisasi merupakan suatu dasar
perancangan organisasi.

5
 BAB II
GAMBARAN RUMKITAL dr. R.OETOJO

1. Sejarah Rumkital dr. R. Oetojo

Pada tahun 1976 PNS Mathelda Taidi Tauntu melaksanakan mutasi dari
Kodamar V Makasar selanjutnya melanjutkan pengabdian di Balai Pengobatan
Sional Sorong yang beralamat di Asrama Angkatan Laut Klademak III Sorong
didampingi tenaga kesehatan lain yaitu Sertu Rum Suherman dengan penjabat
Komandan Sional Letkol Laut (P) Soekatman.
Tahun 1982 Balai Pengobatan dipindahkan di Kantor Sional Sorong (sekarang
menjadi kantor Dispotmar Lantamal XIV Sorong). Tanggal 20 April 1983, atas prakarsa
Bidan Mathelda-Tauntu dibantu oleh Dan Sional Sorong saat itu Mayor Soegito, guna
memohon izin memanfaatkan bangunan gudang di Klademak III menjadi Rumah
Bersalin dan diberi nama Rumah Bersalin TNI AL Herlina.
Tahun 1986 oleh Komandan Sional Sorong yaitu Mayor Laut (P) Teuku Iskandar,
kembali lagi nama Rumah Bersalin Herlina diganti dengan nama: Rumah Bersalin
Malahayati.
Tahun 2002 atas prakarsa Danlanal Sorong, Letkol Laut (P) Danisworo Pandoe
dibangunlah bangunan baru bagi Balai Pengobatan Lanal Sorong di Klademak
III,berdekatan dengan Rumah Bersalin, dan atas ijin Kadiskesal saat itu diperkenalkan
ke masyarakat luas sebagai RSAL Bahari, dan diresmikan oleh Danlantamal V saat itu
Laksamana Pertama TNI Dick Henk Wabiser pada 12 Agustus 2002.
Berdasarkan Skep KASAL Nomor : Skep/1450/IX/2003 tentang Klasifikasi Dan
Dislokasi Fasilitas Kesehatan Di Lingkungan TNI AL maka status Balai Pengobatan
Lanal Sorong berubah menjadi Balai Kesehatan Tipe A.
Berdasarkan Skep KASAL Nomor : Skep/1456/IX/2006 tentang Klasifikasi Dan
Dislokasi Fasilitas Kesehatan Di Lingkungan TNI AL maka status Balai Kesehatan
Tipe A Lanal Sorong berubah menjadi Rumkital Tingkat IV Lanal Sorong.
Berdasarkan Skep KASAL Nomor : Skep/1336/XI/2007 tentang Pemberian Nama
Fasilitas Kesehatan TNI AL maka Rumah Sakit TNI AL Sorong berubah menjadi RSAL
dr. R. Oetojo.

a. Manajemen Rumah Sakit TNI AL dr. R.Oetojo

6
 Karumkit : dr. Fransiscus Tanuardus
Komite Mutu dan Keselamatan Pasien : drg. Agus Pudianto, Sp.Pros
Komite Medik : dr. Peter Giarso, Sp.OT
Kepala SPI : drg. Agus Pudianto, Sp.Pros
Komite Keperawatan : Herma Sukmaningtias, S.Kep., Ners
Komite PPI : drg. Agus Pudianto, Sp.Pros
Komite Tenaga Kesehatan Lain : Dimas Dwi Atmaja AMD
Komite P3RS : dr. Ridwan
Kaur Klinik : dr. Piter Giarso, SpOT
Kaur Nakes Lain : Dimas Dwi Atmaja AMD
Kaur Non Klinik : Budi Hardianto, S.Far, APT
Kataud : Suwaji

b. Sumber Daya Manusia (SDM)

Sumber Daya Manusia di Rumkital dr. R. Oetojo terdiri dari pegawai Negeri Sipil
dan Pegawai Harian Lepas, (data sampai dengan September 2017), dengan perincian
sebagai berikut :

1) Berdasarkan jenis tenaga terdiri dari :

NO JENIS TENAGA JUMLAH

1 Dokter Spesialis
a. Dokter Spesialis Penyakit Dalam 1
b. Dokter Spesialis Bedah 2
c. Dokter Spesialis Obstetri & Genekologi 2
d. Dokter Spesialis Anak 2
e. Dokter spesialis anestesi 1
2 Dokter Umum 10
3 Dokter Gigi 1
4 Perawat 32
5 Fisioterapis -
6 Perawat Gigi 2
1 2 3
7 Bidan 13

7
 8 Radiografer 1
9 Analis Kesehatan 4
12 Petugas Rekam Medis 3
13 Apoteker 2
14 Tenaga Teknis Kefarmasian 4
16 Ahli Gizi 1
17 Pramusaji Gizi 4
18 Petugas Instalasi dan Kelola Lingkungan 3
19 Petugas Instalasi Pemeliharaan Sarana RS 3
19 Supir 3
21 Struktural / Managemen RS 2
TOTAL 97

2) Berdasarkan jenis kepegawaian terdiri dari :

a. Militer dan Pegawai Negeri Sipil (PNS) : 22 Orang
b. Pegawai Non PNS : 75 Orang

c. Pelayanan Kesehatan Yang Tersedia

Saat ini Rumkital dr.R. Oetojo masih memberikan pelayanan kepada seluruh
masyarakat yang membutuhkan.. Pelayanan kesehatan yang tersedia di Rumkital dr.
R. Oetojo, antara lain :

1) Pelayanan Kegawat Daruratan

Pelayanan Kegawat daruratan Rumkital dr.R. Oetojo tersedia 24 jam dan
melayani selama 7 hari dalam satu minggu. Pelayanan kegawat daruratan
diberikan oleh 10 Dokter Umum dan 13 perawat. Terdapat 2 tempat tidur Unit
Gawat Darurat, 3 tempat tidur di ruang tindakan dan 1 tempat tidur observasi,
sehingga keseluruhan tempat tidur di Instalasi Gawat Darurat berjumlah 5 tempat
tidur.
Pelayanan yang diberikan antara lain pertolongan pertama untuk kasus
kegawat daruratan, tindakan resusitasi, tindakan observasi yang sesuai dengan
tingkat keparahaan penyakit pasien, tindakan pembedahaan minor, tindakan
perawatan luka, dan tindakan visum et repertum, serta pelayanan pasien rawat
jalan hari sabtu dan minggu atau hari libur/tanggal merah.Fasilitas yang terdapat
di Instalasi Gawat darurat antara lain alat nebulisasi, pompa hisap, perlengkapan
8
 bedah minor, elektrokardiogram, perlengkapan resusitasi, defibrilator, alat-alat
gawat darurat lainnya, serta obat-obatan gawat darurat.

2) Pelayanan Rawat Jalan

Pelayanan rawat jalan Rumkital dr.R. Oetojo meliputi poli gigi dan poli
bedah. Rumkital dr.R. Oetojo melayani poli/rawat jalan setiap hari Senin-Jum’at dari
pukul 08.00 hingga pukul 15.00. Masing-masing ruangan poli dilayani 1 orang
dokter dan 1 orang perawat, dan setiap ruangan poli menyediakan pelayanan
konsultasi.

3) Pelayanan Rawat Inap

Pelayanan rawat inap dilayani oleh dokter Spesialis Anak, Spesialis Dalam,
Spesialis Bedah, Spesialis Obgyn dan dokter umum serta para perawat yang
membantu dokter dalam melakukan tindakan medis. Dokter melakukan
kunjungan/visite pada setiap hari termasuk pada hari libur. Pelayanan Rawat Inap
terdiri dari :
a) Rawat Inap Kelas III
b) Rawat Inap Kelas II
c) Rawat Inap Kelas I
d) Rawat Inap VVIP
e) Rawat Inap HCU
f) Rawat Inap Nifas
g) Rawat Inap Isolasi
Masing –masing kamar memiliki pendingin udara (AC) dan kamar mandi.
h) Pelayanan Kamar Operasi
Saat ini kamar operasi Rumkital dr.R. Oetojo terletak pada area Rumkital
dr.R. Oetojo. Kamar operasi Rumkital dr.R. Oetojo hanya memiliki 1 kamar
operasi.
Pelayan operasi Rumkital dr.R. Oetojo dapat dilakukan bervariasi,
yang dilakukan oleh seorang dr. spesialis bedah dan dr spesialis kebidanan
dan dibantu 1 dokter spesialis anestesi dan 1 perawat anestesi dan 9 perawat
yang berperan sebagai asisten operasi maupun instrumentator.

i) Pelayanan Ibu Bersalin dan Bayi Baru Lahir

Rumkital dr.R. Oetojo memiliki 1 ruang bersalin. Pelayanan yang
diberikan antara lain :
9
 (1) Memberikan pertolongan persalinan baik persalinan normal maupun
persalinan yang gawat darurat.
(2) Memberikan pertolongan pertama pada ibu hamil yang memiliki
penyakit kehamilan.
(3) Melakukan tindakan kuretase bagi ibu hamil yang mengalami
keguguran.

Pelayanan persalinan dilakukan oleh dokter spesialis kebidanan, dan

bidan yang terlatih. Ruang bersalin ini dilengkapi alat Cardiotocography (CTG) ,
yang berfungsi untuk memantau denyut jantung janin dan kontraksi rahim pada
ibu hamil.
Rumkital dr.R. Oetojo juga memiliki ruang perinatologi/NICU, yaitu ruang
untuk memberikan perawatan bagi bayi-bayi yang baru lahir, baik sehat
maupun yang sakit. Ruang perinatologi ini dilengkapi oleh 3 inkubator, satu alat
penghisap lendir, satu set alat resusitasi. Pelayanan bayi baru lahir ini diberikan
oleh dr. spesialis anak, dr. umum, dan bidan.

j) Pelayanan Tranfusi Darah

Instalasi pelayanan tranfusi darah Rumkital dr.R. Oetojo saat ini belum
tersedia. Rumkital dr. R. Oetojo tidak jarang mengalami kesulitan untuk
menyediakan pelayanan tranfusi darah. Oleh karna itu Rumkital dr.R. Oetojo
melakukan kerja sama dengan PMI Sorong untuk menyediakan darah
transfusi.

k) Pelayanan Laboratorium
Pelayanan laboratorium Rumkital dr.R. Oetojo antara lain:
- Pemeriksaan darah rutin / darah lengkap
- Pemeriksaan kimia darah (gula darah, kolesterol dan lemak,fungsi
ginjal,fungsi hati,asam urat)
- Pemeriksaan urin
- Pemeriksaan tuberkulosis
- Pemeriksaan malaria
- pemeriksaan HIV
- Pemeriksaan hepatitis B
- Pemeriksaan tifoid
10
 - Pemeriksaan demam berdarah
- Pemeriksaan narkoba
Saat ini, laboratorium Rumkital dr.R. Oetojo memiliki 4 tenaga analis.

l) Pelayanan Radiologi
Pelayanan radiologi yang tersedia di Rumkital dr. R. Oetojo adalah
bekerja sama dengan pihak lain hasil pemeriksaan yang dibaca oleh dokter
spesialis. Pelayanan foto rontgen melayani pemeriksaan non kontras (thorax,
BNO/abdomen, ekstremitas, dan lain-lain).

m) Pelayanan Obat dan Alkes (Bahan Habis Pakai)

Pelayanan Obat dan Alkes (BHP) dilakukan oleh Seksi obat dan
perbekalan, dimana untuk pelayanan resep perorangan dari pasien rawat inap
dan rawat jalan dilayani 24 jam. Untuk obat dan alkes BHP stok ruangan
dilayani setiap hari sesuai jadwal yang sudah ditentukan.

n) Pelayanan Gizi
Pelayanan gizi di Rumkital dr.R. Oetojo terdiri dari 2 macam kegiatan yaitu
konseling gizi dan distribusi makan untuk pasien dan untuk staf yang
mendapatkan jatah makan dari RS.

2. Tugas Pokok Rumkital dr. R. Oetojo

Melaksanakan dukungan kesehatan dan pelayanan kesehatan kepada
personel TNI Angkatan Laut dan seluruh masyarakat di wilayah Sorong dan
sekitarnya.

3. Fungsi Rumkital dr. R. Oetojo

Dalam rangka melaksanakan tugas tersebut, Rumkital dr. R. Oetojo Sorong
menyelenggarakan fungsi- fungsi sebagai berikut :
1) Menyusun dan melaksanakan rencana dan program pelayanan kesehatan
umum, spesialistik, sub spesialistik terbatas, pengujian dan pemeriksaan
kesehatan, pengobatan dan perawatan serta rehabilitas medik penderita.
2) Menyusun dan melaksanakan rencana dan pogram pelayanan kesehatan
berdasarkan rencana dan program Diskesal, termasuk peningkatan
kemampuannya.
11
3) Melaksanakan dukungan kesehatan secara terbatas dan kesehatan matra
laut kepada satuan-satuan operasional TNI AL.
4) Menerima rujukan dari faskes-faskes daerah Sorong dan sekitarnya..
5) Memberikan rekomendasi kelayakan kesehatan personel untuk kepentingan
pembinaan personel TNI AL.
6) Melaksanakan pendidikan, latihan, penelitian dan pengembangan bidang
kesehatan dan rumah sakit.
7) Melaksanakan koordinasi dan kerjasama dengan instansi terkait sesuai
tingkat dan lingkup kewenangannya.
8) Mengawasi, mengendalikan dan mengevalusi pelaksanaan program guna
menjamin pencapaian sasaran secara efektif dan efesien.
9) Mengajukan pertimbangan dan saran kepada Kadiskesal khususnya
mengenai hal-hal yang berhubungan dengan bidang tugasnya.
10) Menyelenggarakan upaya pelayanan kesehatan khususnya pelayanan
kesehatan spesialistik bagi prajurit TNI, PNS beserta keluarganya maupun
masyarakat umum

12
 BAB III
VISI, MISI, MOTTO DAN TUJUAN RUMKITAL dr. R. OETOJO

1. Visi Rumkital dr. R. Oetojo

Visi Rumah Sakit Angkatan Laut dr. R. Oetojo Sorong adalah Menjadi rumah
sakit kebanggaan prajurit, PNS dan keluarga TNI AL serta masyarakat di wilayah
Lantamal XIV Sorong.

2. Misi Rumkital dr.R. Oetojo :

a. Memberikan pelayanan kesehatan yang prima dan terjangkau oleh seluruh
lapisan masyarakat serta menyelenggarakan dukungan kesehatan yang handal
b. Meningkatkan profesionalisme Sumber Daya Manusia (SDM) dan penataan
kelembagaan Rumah Sakit yang berorientasi pada mutu.
c. Meningkatkan sarana prasarana yang terorientasi pada mutu dan
keselamatan pasien.

3. Motto Rumkital dr.R. Oetojo :

DHARMA HUSADA RUMEKSA

Dharma berarti Rumkital dr R Oetojo senantiasa melaksanakan kewajiban dan

pengabdian dalam bidang kesehatan

Husada berarti Rumkital dr. R. Oetojo memberikan pengobatan sesuai standar

profesional yang diasuh oleh tenaga kesehatan terlatih untuk memberikan pelayanan
kesehatan yang paripurna.

Rumeksa berarti dr. R. Oetojo melakukan upaya perawatan dengan keramahan dan
kesantunan dalam melayani kebutuhan pasien agar tercipta rasa kekeluargaan.

4. Tujuan Rumkital dr. R. Oetojo Sorong

a. Terselenggaranya tata kelola pelayanan kesehatan dan dukungan
kesehatan yang terintegrasi sesuai standar, serta berorientasi pada aspek berbasis
riset menuju persaingan di tingkat regional, nasional, dan internasional.

13
b. Terwujudnya lulusan yang kompeten dan memiliki integritas tinggi,
berprilaku dan bertindak professional, serta bersikap terbuka terhadap
perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi.
c. Terwujudnya suatu penelitian inovatif yang mengacu kepada
pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi berskala nasional maupun
internasional.
d. Terwujudnya produk pengabdian masyarakat yang berorientasi pada
pemberdayaan masyarakat, sehingga masyarakat mampu menyelesaikan masalah
secara mandiri dan berkelanjutan.
e. Terwujudnya sumber daya manusia (SDM) rumah sakit yang professional,
akuntabel yang berorientasi pada kepuasaan anggota dan keluarga TNI AL serta
seluruh lapisan masyarakat.

POK
FUNGSI

14
 BAB IV

STRUKTUR ORGANISASI FUNGSIONAL RUMKITAL dr. R. OETOJO

DEWAN PENGAWAS KARUMKIT

DANLANTAMAL XIV dr.Fransiscus Tanuardus
Letkol Laut (K) NRP 12060/P

KOMITE PMKP KOMITE MEDIK

drg. Agus P, Sp.Pros dr.Peter Giarso,Sp.OT

Mayor Laut(K)NRP16241/P Mayor Laut(K)NRP16232/P

KOMITE WAT
SPI KATAUD
Herma S, Skep.,Ners
drg. Agus P, Sp.Pros Suwaji,Amd.S.Sos Letda Laut(K/W)NRP21981/P
Mayor Laut(K)NRP16241/P Kapten Laut(K)NRP 19454/P

KOMITE PPI
MINPERS
drg. Agus P, Sp.Pros
Hangga Aditia, Amd.Kep Mayor Laut(K)NRP16241/P
Sertu Rum NRP 117622/P

KOMITE NAKES LAIN

MINKU
Dimas Dwi Atmojo, AMD
Suhartini, S.Sit Letda Laut(K)NRP 21522/P
Peng TK I,II/d

KOMITE K3RS
DIKLAT
dr M. Ridwan Dwi Putra
Heri Lastaryono,AMK Letda Laut (K) NRP 22441/P
Serka Rum NRP 112736P

KAUR NON KLINIK KAUR JANGKLIN KAUR KLINIK

dr.Peter Giarso,Sp.OT Dimas Dwi Atmojo, AMD Budi Hardianto, S.Far, APT
Mayor Laut(K)NRP16232/P Letda Laut(K)NRP 21522/P Lettu Laut(K)NRP 21524/P

LABORATORIUM MINMED

RAWAT JALAN UGD RAWAT INAP Nur Rahma Ei, Amd.AK Dimas Dwi Atmojo, AMD
Letda Laut(K)NRP 21522/P
Suri Mulia Herma S, Skep.,Ners Fransisca Sri H, Amd.Kep
Pengatur TK II/d Letda Laut(K/W)NRP21981/P Pengda III/a
FARMASI IPRS
Nurul Fatimah, S.Far, APT Musakar, Amd.Kep
Serka Rum NRP 112612

KESGI WAT PELAKSANA

Mujianto Anit GIZI LAUNDRY
Maria Kristy Key
Kopda Apm NRP 103233 Pengatur TK II/d
Acep Waluyo, Amd dr. Sitti Qamariyah
Kapten Laut(K)NRP16246/P

POLI BEDAH DOKTER AHLI

AMBULAN
Yusup Firdaus, Amk dr.Peter Giarso,Sp.OT
Mayor Laut(K)NRP16232/P Aan Adi Prasetyo
Klk APM NRP 114774

KAMAR OK
KAMAR JENAZAH
M. Imam Syafii
Sertu APM 116297 dr. Yul S. B Prabowo
Letda Laut (K) NRP

PAM

Abin
15 Kopka APM NRP 88422
 BAB V
URAIAN JABATAN

1. Kepala Rumkital dr. R. Oetojo.

a. Kewenangan.
Kepala Rumkital (Karumkital) dr. R. Oetojo memiliki kewenangan untuk
melaksanakan pembinaan dan penyelenggaraan kesehatan keangkatan lautan dan
kesehatan umum bagi personel Lantamal XIV Sorong berserta keluarganya yang
berada di Sorong.

b. Uraian Tugas Kegiatan / Pekerjaan. Karumkital dr. R. Oetojo melaksanakan

kegiatan sebagai berikut :
1) Merumuskan dan menyusun ketentuan pelaksanaan pembinaan
kesehatan yang efektif di lingkungan Rumkital dr. R. Oetojo berikut permintaan
sarana dan prasarana berdasarkan ketentuan pelaksanaan dari Lantamal XIV
Sorong.
2) Menyusun dan menyiapkan rencana dan program pembinaan kesehatan
sebagai bahan penyusunan recana dan program kerja Rumkital dr. R. Oetojo.
3) Menyusun rencana dan program pelaksanaan berdasarkan rencana dan
program Lantamal XIV Sorong.
4) Menyusun rencana dan program pelaksanaan dukungan kesehatan
dalam lingkungan Lantamal XIV Sorong.
5) Meyelenggarakan dan melaksanakan pelayanan kesehatan bagi
personel TNI AL dan keluarganya yang berdomisili di Sorong dan sekitarnya.
6) Mengatur prosedur pelayanan kesehatan sesuai sistem hospitalisasi
yang berlaku.
7) Melaksanakan pembinaan personel dan meterial yang berada di bawah
tanggung jawabnya guna mencapai hasil secara optimal dan tepat.
8) Mengadakan koordinasi kesamping dengan rumah sakit setingkat. Balai
Pengobatan dan koordinasi ke atas sesuai sistem rujukkan serta koordinasi
dengan instansi lain seprofesi sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
9) Menyusun program kerja dan anggaran Rumkital dr. R. Oetojo
berdasarkan prgram kerja dan anggaran Lantamal XIV Sorong.

16
 10) Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan programnya sehingga
terjamin pencapaian sasaran dengan berhasil dan berdaya guna.
11) Mengajukan pertimbangan / saran kepada Danlantamal XIV Sorong,
khususnya mengenai hal-hal yang berhubungan dengan bidang tugasnya.

c. Tanggung jawab. Dalam pelaksanaan tugasnya Karumkital dr. R. Oetojo

kepada Danlantamal XIV Sorong.

2. Komite Mutu Dan Keselamatan Rumah Sakit

a) Ketua Komite Mutu Dan Keselamatan Pasien Rumah Sakit
1) Tujuan Jabatan:
Jabatan Ketua Komite Mutu Dan Keselamatan Pasien Rumah Sakit ini
dimaksudkan supaya program-program kerja dan fungsi pengawasan
komite Mutu Dan Keselamatan Pasien Rumah Sakit dapat terkoordinasi
dengan baik sehingga tercapai pelayanan medik yang bermutu, dan
mengutamakan keselamatan pasien.
2) Kedudukan dalam Organisasi:
Ketua Komite Mutu Dan Keselamatan Pasien Rumah Sakit merupakan
koordinator dalam Komite Mutu Dan Keselamatan Pasien Rumah Sakit
yang bertanggung jawab secara langsung kepada kepala rumah sakit.
3) Uraian Tugas:
a) Menyusun dan merencanakan pelaksanaan kegiatan program kerja
PMKP.
b) Memimpin, mengkoordinir, dan mengevaluasi pelaksanaan operasional
PMKP secara efektif, efisien dan bermutu

c) Mengumpulkan data indikator baik dari Koordinator Peningkatan Mutu

maupun dari Koordinator Keselamatan Pasien Rumah Sakit dan unit kerja
terkait
d) Menganalisa data indikator mutu pelayanan baik indikator mutu klinis
rumah sakit maupun indikator mutu manajerial rumakh sakit serta indikator
keselamatan pasien
e) Mengevaluasi pelaksanaan 5 (lima) area prioritas yang sudah ditetapkan

17
 oleh Direktur dengan fokus utama pada penggunaan PPK, clinical pathway
dan indikator mutu kunci
f) Melaksanakan analisis terhadap data yang dikumpulkan dan diubah
menjadi informasi
g) Melakukan validasi data PMKP secara internal dan dilakukan secara
periodik
h) Menyebarkan informasi tentang peningkatan mutu dan keselamatan
pasien secara regular melalui rapat staf
i) Meningkatkan pengetahuan anggota dengan memberikan pelatihan
terhadap staf yang ikut serta dalam program PMKP
4) Kewenangan:
a) Memerintahkan dan menugaskan staf dalam melaksanakan Program
Peningkatan Mutu dan Keselamatan Pasien.
b) Meminta laporan pelaksanaan program peningkatan mutu dan
keselamatan pasien dari unit kerja terkait
c) Melakukan koordinasi dengan unit-unit kerja di lingkungan Rumkital dr.
R. Oetojo terkait pelaksanaan program peningkatan mutu dan keselamatan
pasien
d) Memberikan pengarahan dalam hal penyusunan, pelaksanaan, evaluasi,
dan tindak lanjut rekomendasi dari program peningkatan mutu dan
keselamatan pasien
e) Meminta data dan informasi yang berhubungan dengan mutu dan
keselamatan pasien dari unit-unit kerja di lingkungan Rumkital dr. R. Oetojo

3. Komite Medik
a. Ketua Komite Medik
1) Tujuan Jabatan:
Jabatan Ketua Komite Medik ini dimaksudkan supaya program-program
kerja dan fungsi pengawasan komite medik dapat terkoordinasi dengan
baik sehingga tercapai pelayanan medik yang bermutu, berpedoman
pada kode etik dan disiplin profesi, serta berdasarkan evidence-based
medicine.

18
2) Kedudukan dalam Organisasi:
Ketua Komite Medik merupakan koordinator Komite Medik yang bertanggung
jawab secara langsung kepada direktur rumah sakit.
3) Uraian Tugas:
a) Tugas Utama:
(1) Fungsi Perencanaan:
(a) Menyusun dan merevisi Medical Staff Bylaws.
(b) Merencanakan program kerja tahunan Komite
Medik.
(c) Menyusun dan menetapkan kebijakan strategi dalam
kaitannya dengan meningkatkan mutu pelayanan medik
dan pengelolaan tenaga medik Rumkital dr. R. Oetojo.
(d) Menyusun dan menetapkan kebijakan strategi dalam
kaitannya dengan pengawasan dan pembinaan upaya-
upaya peningkatan pelayanan medik, penelitian dan
pengembangan profesi medik dan peningkatan mutu
profesi.
(e) Membantu Kepala Rumkital dr. R. Oetojo menyusun
kebijakan dan prosedur yang terkait dengan etika dan
disiplin profesi medik.
(2) Fungsi Pelaksanaan:
(a) Bertanggung jawab terhadap terlaksananya semua
Program Komite Medik dan mempertanggungjawabkan
kepada Kepala Rumkital dan Forum Pertemuan Klinis Staf
Medik.
(b) Mewakili komite medik untuk tugas eksternal
(c) Mengatur kewenangan profesi antar kelompok staf
medik.
(3) Fungsi Evaluasi:
(a) Memantau pelaksanaan medical staff bylaws dan
mengusulkan revisi.
(b) Memantau pelaksanaan standar pelayanan medik
dan mengusulkan perubahan.

19
 (c) Melakukan pengawasan dan evaluasi pelayanan
medik dengan pembentukan subkomite-subkomite yang
sesuai.
(4) Fungsi Perbaikan:
(a) Meningkatkan program pelayanan, pendidikan,
pelatihan, penelitian, dan pengembangan di bidang medik.
(b) Melakukan revisi atau perubahan pada Medical Staff
Bylaws dan Standar Pelayanan Medik.
b) Kewenangan:
(1) Memberikan rekomendasi rincian kewenangan klinis
(2) Memberikan rekomendasi surat penugasan klinis
(3) Memberikan rekomendasi penolakan kewenangan klinis
tertentu
(4) Memberikan rekomendasi perubahan/modifikasi rincian
kewenangan klinis
(5) Memberikan rekomendasi tindak lanjut audit medik
(6) Memberikan rekomendasi pendidikan kedokteran
berkelanjutan
(7) Memberikan rekomendasi pendampingan/proctoring
(8) Memberikan rekomendasi pemberian tindakan disiplin
(9) Menyusun pengurus harian komite medik
(10) Menyelenggarakan rapat khusus komite medik untuk
pembentukan subkomite
(11) Menyelenggarakan rapat umum staf medik
(12) Mewakili komite medik dalam berhubungan dengan pihak
lain
(13) Membuat rekomendasi dan ketetapan komite medik dalam
hal:
(a) Hasil seleksi, pemberian kewenangan klinis, dan
penempatan staf medik dalam kelompok staf medik
(b) Tindakan pembinaan dalam hal disiplin profesi
medik

20
 (c) Tindakan pembinaan dalam hal peningkatan mutu
staf medik
(d) Hasil audit medik
(e) Penunjukan staf medik untuk mengikuti pendidikan
berkelanjutan
4) Kerjasama dengan:
a) Internal Rumah Sakit:
1) Ketua Subkomite Kredensial
2) Ketua Subkomite Mutu Profesi Medik
3) Ketua Subkomite Etika dan Disiplin Profesi Medik
4) Sekretaris Komite Medik
5) Kelompok Staf Medik
6) Kepala Rumkital
b) Eksternal Rumah Sakit:
Institusi Pendidikan Kedokteran

4. Kepala Satuan Pengawas Internal (Ka. SPI)

Satuan Pemeriksaan Internal berada dibawah dan bertanggung jawab kepada
Karumkital dr. R. Oetojo.
Tugas Pokok Satuan Pemeriksaan Internal adalah melaksanakan pemeriksaan dan
penilaian terhadap pelaksanaan kegiatan semua unsur di rumah sakit agar dapat
berjalan sesuai dengan rencana dan ketentuan berlaku.
Dalam melaksanakan tugasnya Satuan Pemeriksaan Internal berfungsi :
a. Melaksanakan pemeriksaaan /audit keuangan dan operasional.
b. Merancang dan melaksanakan pemeriksaan pelaksanaan pengendalian intern.

5. Komite Keperawatan
a) Ketua Komite Keperawatan
a. Tujuan Jabatan:
Jabatan Ketua Komite Keperawatan ini dimaksudkan supaya program-program
kerja dan fungsi pengawasan komite keperawatan dapat terkoordinasi dengan
baik sehingga tercapai pelayanan keperawatan yang bermutu, berpedoman
pada kode etik dan disiplin profesi.

21
b. Kedudukan dalam Organisasi:
Ketua Komite Keperawatan merupakan koordinator Komite Keperawatan yang
bertanggung jawab secara langsung kepada Karumkital dr. R. Oetojo.
c. Uraian Tugas:
Tugas Utama:
a. Fungsi Perencanaan:
1) Menyusun dan merevisi SPO tindakan keperawatan berdasarkan ilmu
terkini.
2) Merencanakan program kerja tahunan Komite Keperawatan.
3) Menyusun dan menetapkan kebijakan strategi dalam kaitannya dengan
meningkatkan mutu pelayanan keperawatan dan pengelolaan tenaga
perawat Rumkital dr. R. Oetojo Sorong.
4) Menyusun dan menetapkan kebijakan strategi dalam kaitannya dengan
pengawasan dan pembinaan upaya-upaya peningkatan pelayanan
keperawatan, pengembangan profesi keperawatan dan peningkatan
mutu profesi.
5) Membantu Karumkital dr. R. Oetojo menyusun kebijakan dan prosedur
yang terkait dengan etika dan disiplin profesi keperawatan.
b. Fungsi Pelaksanaan:
1) Bertanggung jawab terhadap terlaksananya semua Program Komite
Keperawatan dan mempertanggungjawabkan kepada Karumkital dan
Forum Pertemuan Klinis Staf Keperawatan.
2) Mewakili komite keperawatan untuk tugas eksternal
3) Mengatur kewenangan profesi antar kelompok staf perawat.
c. Fungsi Evaluasi:
1) Memantau pelaksanaan Asuhan Keperawatan.
2) Memantau pelaksanaan standar pelayanan keperawatan dan
mengusulkan perubahan.
3) Melakukan pengawasan dan evaluasi pelayanan keperawatan dengan
pembentukan subkomite-subkomite yang sesuai.
d. Fungsi Perbaikan:
1) Meningkatkan program pelayanan, pendidikan, pelatihan, penelitian, dan
pengembangan di bidang keperawatan.

22
 2) Melakukan revisi atau perubahan pada Standar Pelayanan
Keperawatan.
d. Kewenangan:
1) Memberikan rekomendasi rincian kewenangan klinis
2) Memberikan rekomendasi surat penugasan klinis
3) Memberikan rekomendasi penolakan kewenangan klinis tertentu
4) Memberikan rekomendasi perubahan/modifikasi rincian kewenangan klinis
5) Memberikan rekomendasi tindak lanjut audit keperawatan
6) Memberikan rekomendasi pendidikan keperawatan berkelanjutan
7) Memberikan rekomendasi pelatihan tindakan keperawatan
8) Menyusun pengurus harian komite keperawatan
9) Menyelenggarakan rapat khusus komite keperawatan untuk pembentukan
subkomite
10)Menyelenggarakan rapat umum staf perawat
11)Mewakili komite keperawatan dalam berhubungan dengan pihak lain
12)Membuat rekomendasi dan ketetapan komite keperawatan dalam hal:
a) Hasil seleksi, pemberian kewenangan klinis, dan penempatan staf perawat
dalam kelompok staf keperawatan
b) Tindakan pembinaan dalam hal disiplin profesi keperawatan
c) Tindakan pembinaan dalam hal peningkatan mutu staf keperawatan
d) Hasil audit keperawatan
e) Penunjukan staf perawat untuk mengikuti pendidikan berkelanjutan /
pelatihan.
e. Kerjasama dengan:
1) Internal Rumah Sakit:
a) Ketua Subkomite Kredensial
b) Ketua Subkomite Mutu Profesi keperawatan
c) Ketua Subkomite Etika dan Disiplin Profesi keperawatan
d) Sekretaris Komite Keperawatan
e) Kelompok Staf Keperawatan
f) Direktur Utama
g) Kepala Bidang Pelayanan Medis
h) Kepala Bidang Penunjang medis

23
 Eksternal Rumah Sakit:
1) Institusi Pendidikan Keperawatan

6. Komite Tenaga Kesehatan Lain Lainnya

1) Ketua Komite kesehatan lain
a. Tujuan Jabatan:
Jabatan Ketua Komite kesehatan lain ini dimaksudkan supaya program-
program kerja dan fungsi pengawasan komite kesehatan lain dapat
terkoordinasi dengan baik sehingga tercapai pelayanan tenaga kesehatan lain
yang bermutu, berpedoman pada kode etik dan disiplin profesi, serta
berdasarkan evidence-based medicine.
b. Kedudukan dalam Organisasi:
Ketua Komite kesehatan lain merupakan koordinator Komite kesehatan lain
yang bertanggung jawab secara langsung kepada direktur rumah sakit.
c. Uraian Tugas:
1. Tugas Utama:
a. Fungsi Perencanaan:
1) Menyusun dan merevisi Medical Staff Bylaws.
2) Merencanakan program kerja tahunan Komite tenaga kesehatan
lain.
3) Menyusun dan menetapkan kebijakan strategi dalam kaitannya
dengan meningkatkan mutu pelayanan tenaga kesehatan lain dan
pengelolaan tenaga tenaga kesehatan lain Rumkital dr. R. Oetojo
Sorong.
4) Menyusun dan menetapkan kebijakan strategi dalam kaitannya
dengan pengawasan dan pembinaan upaya-upaya peningkatan
pelayanan tenaga kesehatan lain, penelitian dan pengembangan
profesi tenaga kesehatan lain dan peningkatan mutu profesi.
5) Membantu direktur Rumkital dr. R. Oetojo Sorong menyusun
kebijakan dan prosedur yang terkait dengan etika dan disiplin
profesi tenaga kesehatan lain.

24
 b. Fungsi Pelaksanaan:
1) Bertanggung jawab terhadap terlaksananya semua Program
Komite kesehatan lain dan mempertanggungjawabkan kepada
Direktur dan Forum Pertemuan Klinis Staf Tenaga kesehatan lain.
2) Mewakili komite kesehatan lain untuk tugas eksternal
3) Mengatur kewenangan profesi antar kelompok staf tenaga
kesehatan lain.
c. Fungsi Evaluasi:
1) Memantau pelaksanaan medical staff bylaws dan mengusulkan
revisi.
2) Memantau pelaksanaan standar pelayanan tenaga kesehatan lain
dan mengusulkan perubahan.
3) Melakukan pengawasan dan evaluasi pelayanan tenaga
kesehatan lain dengan pembentukan subkomite-subkomite yang
sesuai.
d. Fungsi Perbaikan:
1) Meningkatkan program pelayanan, pendidikan, pelatihan,
penelitian, dan pengembangan di bidang tenaga kesehatan lain.
2) Melakukan revisi atau perubahan pada Medical Staff Bylaws dan
Standar Pelayanan Tenaga kesehatan lain.

d. Kewenangan:
a. Memberikan rekomendasi rincian kewenangan klinis
b. Memberikan rekomendasi surat penugasan klinis
c. Memberikan rekomendasi penolakan kewenangan klinis tertentu
d. Memberikan rekomendasi perubahan/modifikasi rincian kewenangan klinis
e. Memberikan rekomendasi tindak lanjut audit tenaga kesehatan lain
f. Memberikan rekomendasi pendidikan ketenaga kesehatan lainan
berkelanjutan
g. Memberikan rekomendasi pendampingan/proctoring
h. Memberikan rekomendasi pemberian tindakan disiplin
i. Menyusun pengurus harian komite kesehatan lain

25
 j. Menyelenggarakan rapat khusus komite kesehatan lain untuk pembentukan
subkomite
k. Menyelenggarakan rapat umum staf tenaga kesehatan lain
l. Mewakili komite kesehatan lain dalam berhubungan dengan pihak lain
m. Membuat rekomendasi dan ketetapan komite kesehatan lain dalam hal:
a) Hasil seleksi, pemberian kewenangan klinis, dan penempatan staf
tenaga kesehatan lain dalam kelompok staf tenaga kesehatan lain
b) Tindakan pembinaan dalam hal disiplin profesi tenaga kesehatan lain
c) Tindakan pembinaan dalam hal peningkatan mutu staf tenaga kesehatan
lain
d) Hasil audit tenaga kesehatan lain
e) Penunjukan staf tenaga kesehatan lain untuk mengikuti pendidikan
berkelanjutan

e. Kerjasama dengan:
1. Internal Rumah Sakit:
a) Ketua Subkomite Kredensial
b) Ketua Subkomite Mutu Profesi Tenaga kesehatan lain
c) Ketua Subkomite Etika dan Disiplin Profesi Tenaga kesehatan lain
d) Sekretaris Komite kesehatan lain
e) Kelompok Staf Tenaga kesehatan lain
f) Direktur Utama
g) Kepala Bidang Pelayanan Tenaga kesehatan lain
h) Kepala Bidang Penunjang tenaga kesehatan lain
2. Eksternal Rumah Sakit:
a) Institusi Pendidikan Ketenaga kesehatan lainan

7. Komite Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Rumah Sakit (K3RS)

a. Ketua Komite K3RS

1) Tujuan Jabatan:
Jabatan Ketua Komite K3RS ini dimaksudkan supaya dapat
membudayakan K3RS di Rumah Sakit.

26
2) Kedudukan dalam Organisasi:
Ketua Komite K3RS bertanggung jawab secara langsung Karumkital dr
R Oetojo.
3) Uraian Tugas:
a) Bidang pengamanan peralatan medik,pengamanan radiasi dan
limbah radio aktif :
(1) Pengelolaan dan pengolahan limbah padat,cair dan gas,
(2) Pengelolaan barang dan bahan berbahaya,
(3) Sertifikasi dan kalibrasi sarana/prasarana,dan peralatan
Rumah Sakit.
b) Bidang pengamanan non medik,pengamanan dan keselamatan
bangunan .
(1) Penyediaan dan Kelengkapan Alat Pelindung Diri (APD).
(2) Pemasangan Rambu-rambu dan jalur evakuasi
c) Bidang pengembangan sanitasi sarana kesehatan .
(1) Menciptakan lingkungan kerja yang higien secara teratur
melalui monitoring lingkungan kerja;
(2) Pengawasan terhadap peralatan yang digunakan ,format
pelaporan insiden,identifikasi sumber bahaya.
d) Bidang pelayanan keselamatan dan pencegahan penyakit akibat
kerja.
(1) Pelaksanaan kesehatan kerja bagi karyawan;
(2) Pengamanan pasien,pengunjung,dan petugas;
(3) Pemeriksaan awal,berkala,dan khusus gizi kebersihan diri
dan lingkungan;
(4) Kesehatan alat kerja dan tenaga kerja
e) Bidang pencegahan dan penanggulangan bencana .
(1) Pencegahan dan penanggulan bencana (disaster
program).
(2) Pembentukan Tim Bencana Alam

27
 4) kewenangan:
a) Mengelola tim manajemen P3RS
b) Melakukan pengawasan dan melaksanakan P3RS seluruh unit
kerja rumah sakit
c) Memberi masukan dan rekomendasi kepada Karumkit dengan
tugas kegiatan P3RS

8. Kataud
a. Kewenangan.
Kepala Tata Usaha (Ka TU) memiliki kewenangan untuk membantu Karumkital dr.
R. Oetojo dibidang Tata Usaha dalam lingkungan Rumkital dalam rangka
melaksanakan tugas dan kewajibannya.

b. Uraian Tugas Kegiatan / Pekerjaan. Kepala Tata Usaha (Ka TU) melaksanakan
kegiatan sebagai berikut :
1) Semua kegiatan administrasi yang meliputi surat menyurat, kearsipan dan tata
naskah.
2) Kegiatan pengumpulan dan pengolahan data kesehatan.
3) Penyediaan formulir-formulir yang dibutuhkan.
4) Menghitung dan merencanakan kebutuhan alat tulis kantor untuk satu tahun
anggaran.
5) Pembuatan dan pengiriman laporan bulanan, triwulan dan naskah-naskah
lainnya.
6) Pengaturan rawat dan bidan jaga beserta semua urusan dalam Rumkital.
7) Pembinaan disiplin dan kecakapan Personel Tata Usaha dan Urusan Dalam.

9. Kaur Klinik
a. Kewenangan.
Kepala Urusan klinik (Kaur Klinik) memiliki kewenangan untuk membantu
Karumkit dr. R. Oetojo dibidang pelayanan poliklinik di Rumkital dr. R. Oetojo.

b. Uraian Tugas Kegiatan / Pekerjaan. Kepala Urusan klinik (Kaur klinik)

melaksanakan kegiatan sebagai berikut :
1) Menyusun rencana dan program pelaksanaan pelayanan poliklinik.

28
 2) Mengajukan renana kebutuhan material kesehatan penderita berobat jalan.
3) Melaksanakan pengumpulan data kesehatan penderita berobat jalan.
4) Memelihara kerjasama dan koordinasi yang baik dengan bagian lain.

c. Tanggung jawab. Dalam pelaksanaan tugasnya Kepala Urusan Klinik (Kaur Klinik)
bertanggung jawab kepada Karumkital dr. R. Oetojo.

5) Kaur Jang klinik

a. Kewenangan.
Kepala Urusan Penunjang Klinik (Kaur Jang Klinik) memiliki kewengan untuk
membantu untuk membatu Karumkital dr. R Oetojo dibidang pelayanan
pemeriksaan dan sarana penunjang klinis.

b. Uraian Tugas Kegiatan / Pekerjaan. Kaur Jang Klinik melaksanakan kegiatan

sebagai berikut :
1) Mengkoordinir penyelenggaraan pelaksanaan sarana pendukung
laboratorium, radiologi dan kegiatan yang berkaitan dengan gizi.
2) Meyusun rencana dan program pelaksanaan pelayanan laboratorium,
radiologi dan dapur gizi.
3) Mengajukan rencana kebutuhan material kesehatan yang berkaitan dengan
bidangnya.
4) Bertanggungjawab atas kegiatan pencatatan dan pelaporan hasil kerja
kegiatan pelayanan laboratorium, radiologi dan peningkatan gizi.

c. Tanggung jawab. Dalam pelaksanaan tugasnya Kepala Urusan Pembinaan dan

Perawat (Kaur Binwat) bertanggung jawab kepada Karumkital dr. R. Oetojo.

6) Kaur Non klinik

d. Kewenangan.
Kepala Urusan Non Klinik memiliki kewengan untuk membantu untuk membantu
Karumkital dr. R Oetojo dibidang pelayanan Non klinik.

29
e. Uraian Tugas Kegiatan / Pekerjaan. Kaur Non Klinik melaksanakan kegiatan
sebagai berikut :
5) Mengkoordinir penyelenggaraan pelaksanaan pelayanan administrasi medis,
IPRS, laundry, ambulan, kamar jenazah, dan Pengamanan.
6) Meyusun rencana dan program pelaksanaan pelayanan administrasi medis,
IPRS, laundry, ambulan, kamar jenazah, dan Pengamanan.
7) Mengajukan rencana kebutuhan pelyanan administrasi medis, IPRS, laundry,
ambulan, kamar jenazah, dan Pengamanan.
8) Bertanggungjawab atas kegiatan pencatatan dan pelaporan hasil kerja
kegiatan pelayanan administrasi medis, IPRS, laundry, ambulan, kamar
jenazah, dan Pengamanan..

f. Tanggung jawab. Dalam pelaksanaan tugasnya Kepala Urusan Non Klinik

bertanggung jawab kepada Karumkital dr. R. Oetojo.

30
MANAJEMEN INSTALASI
KARUMKITAL KOMITE
DANLANTAMAL XIV
dr.R.OETOJO
BAB VI
TATA HUBUNGAN KERJA

Keterkaitan Hubungan Kerja Karumkital dr. R. Oetojo dengan unit lain.

1. Danlantamal XIV
Komandan Pangkalan Utama TNI AL XIV (Danlantamal XIV Sorong) memiliki
kewenangan untuk melaksanakan pembinaan personil dan material TNI AL, Atasan
tertinggi dan Komando tertinggi di wilayah kerja Sorong.

2. Karumkital dr. R. Oetojo

- Dalam kewenangannya Karumkital bertindak atas nama Rumah Sakit TNI AL .
- Apabila Karumkital berhalangan tetap menjalankan pekerjaannya atau apabila
jabatan itu terluang dan pengantinya belum memangku jabatan, maka kekosongan
jabatan tersebut dipangku oleh salah seseorang perwira tertua yang di tunjuk oleh
Danlantamal XIV.

3. Manajemen
- Pengelolaan Rumah Sakit dilakukan oleh Karumkital.
- Karumkital bertanggung jawab kepada Danlantamal XIV Sorong.

31
 - Manajemen rumah sakit membantu karumkital dalam menjalankan pengelolaan
rumah sakit, baik dibidang pelayanan medis, pendidikan dan latihan serta untuk
tercapainya Visi, Misi, Falsafah dan Tujuan Rumah Sakit.

4. Instalasi
Instalasi pelayanan rumah sakit betugas melayani pasien dalam hal medis sehingga
mampu melaksanakan kegiatan pelayan medis, sehingga setiap Personel
memberikan pelayanan kepada seluruh pasien dan langsung bertanggungbjawab
kepada Karumkital.

5. Komite
- Komite berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Karumkital dr. R. Oetojo.
- Pelaksanaan tugas-tugas Komite dilaporkan secara tertulis kepada karumkital dr.
R. Oetojo.

6. Seluruh Bagian dan Personel

Seluruh bagian dan personel secara keseluruhan berada di bawah dan bertanggung
jawab kepada Karumkital dr. R. Oetojo.

Ditetapkan di Sorong
Pada tanggal 07 Maret 2018

Karumkital dr. R.Oetojo,

dr. Fransiscus Tanuardus

Letkol Laut (K) NRP 12060/P

32
33