BATAYANG GABAY SA TAMANG GAWAIN NG GUWARDIYA

(Para sa mga uri ng puwesto ng guwardiya gaya ng planta o ‘factory’, o anumang pasilidad
na nasa loob ng ‘compound’ o ‘complex’)

I. Mga Espisipikong Gawain ng ‘Patrol Guard’ (kung mayroon ng ganitong

klaseng guwardiya sa puwesto):

a. Manatili lamang sa takdang puwesto kung hindi pa umiikot. Huwag

makipagkumpulan sa ibang mga guwardiya na nasa ibang puwesto ganoon din sa
mga empleyado;
b. Umupo lamang habang may isinusulat ngunit kung may ‘owner-client’, ‘manager’
o sinumang opisyal o bisita sa paligid ay tumayo at manatiling nakatayo bilang
pagbibigay-galang. Sumaludo ng matikas o batiin ng naaayon sa oras ang
nakitang indibidwal;
c. Mag-ikot sa loob ng ‘production area’ at sa kabuuan ng ‘compound’ oras-oras.
Kinakailangan na may dalang ‘tickler’ o maliit na ‘notebook’ at ‘black ballpoint
pen’ habang nag-iikot;
d. Ang ‘service firearm’, ‘logbook’ o ‘logsheets’, mga ‘attendance forms’, mga iba't-
ibang klase ng ‘reports’ saka mga susi ay nararapat na laging nasa nakakandadong
lalagyan o nasa iyong pangangalaga at hindi dapat na makikita o mahahawakan o
makukuha ninuman;
e. Sitahin ng magalang ang mga walang ‘PPEs’ o ‘hairnets” / walang suot na
akmang sapatos / naka-‘shorts’ / may pagkain sa ibabaw ng mesa / may
katamtaman ang laki ng bag sa paligid / may kape o ‘chocolate drink’ o ‘juices’
na nasa baso o anumang lalagyan / gumagamit ng ‘cellular phone’ habang nasa
loob ng ‘production area’ / kumakain ng mani o ‘biscuit’ o anupaman;
f. Sitahin ng magalang ang mga empleyado na kumakain o naninigarilyo ng wala pa
sa takdang oras ng ‘break’ ganoon din ang mga empleyado na wala sa kanilang
mga kaukulang lugar sa oras ng gawain;
g. Sa buong panahon ng pananatili sa loob ng ‘compound’ o pasilidad, ang lahat ng
empleyado ay nararapat na suot lagi na ang kani-kanilang ‘company ID cards’
samantalang ang mga aplikante, ‘extra’, tauhan ng mga ‘contractors/suppliers’ at
mga bisita ay nararapat na suot lagi na ang mga kaukulang ‘visitors access control
tags’;
h. May takdang lugar kung saan dapat na manigarilyo;
i. Sitahin ng magalang ang mga empleyado na lumalabag sa mga patakaran at
alituntunin ng kumpaniya;
j. Gumawa ng ‘information/incident report’ depende sa kung ano ang nasaksihan
kung kinakailangan. Idaan muna ang ‘report’ opisyal ng inyong Ahensiya bago ito
i-‘submit’ sa ‘HRD Office’ o sa ‘Security Department Office’;
k. Habang nasa panahon ng ‘production hours’, hindi dapat na naka-‘padlock’ ang
mga ‘gates’ (‘main gate’ / ‘pedestrian gate’ / ‘back gate’ / ‘side gate’) ngunit
siguraduhin na ang mga ito ay nakatarangka. Ang mga ‘padlocks’ ay dapat nasa
‘guardhouse’ at ibabalik lamang sa mga dating kinalalagyan pagkatapos na
magsipag-uwian ang mga empleyado. Siguraduhin na nakakandadong mabuti ang
mga ‘padlocks’. Ang mga susi ay dapat na ibalik at nakatago sa loob ng
naila-‘lock’ na ‘key cabinet’;
l. Sa lahat ng oras, dapat ay naka-‘padlock’ ang mga ‘generator set room’ / ‘boiler
room’ / ‘gasoline storage room’ / ‘electrical room’ / ‘chemical storage room’
upang hindi ito pasukin ng mga nagnanais na gumawa ng masama;
m. Anumang pangyayari na nakita o nadinig o naamoy o nalasahan o naramdaman ay
dapat na isinusulat sa ‘logbook’ at kung ito ay hindi pang-karaniwan, bukod sa
isusulat ito sa ‘logbook’ ay dapat na isulat din ito sa ‘information/incident report
form’;
n. Sa pag-iikot pagkatapos na magsipag-uwian ang mga empleyado, i-‘check’ kung
may mga nakasaksak pang mga kurdon ng ‘electrical appliances’ at kung
mayroon, ito ay hugutin. I-‘check’ din ang estado ng mga ‘fire extinguishers’ at
saka ‘water drums’, kung ano ang mga nakalagay sa basurahan o sa ‘wastage
compartment area’ at kung ano ang nababasa mong metro ng ‘deep well’ at isulat
sa ‘logbook’ ang anumang iyong nakita at gumawa ng ‘information report’ kung
kinakailangan;
o. Kung sa isang partikular na sitwasyon ay hindi mo batid kung ano ang nararapat
mong gawin ay huwag mag-atubiling makipag-ugnayan agad sa opisyal ng inyong
Ahensiya;
p. Sa pagtupad ng tungkulin ay wala kang dapat pangilagan kung hindi ang may-ari
ng kumpanya at ang ‘Manager’ na binigyan ng atas na mangasiwa sa mga
guwardiya; at
q. Kung ang sinumang ‘Managers’ mismo ang gumagawa ng labag sa alituntunin ng
kumpanya ay iulat ito ng pormal sa opisyal ng Ahensiya bago sa may-ari ng
kumpanyang binabantayan.