Professional Documents
Culture Documents
_________________________________________________________________________
BBPB2103
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
MAY SEMESTER 2022
6. This assignment accounts for 60% of the total marks for the course. /
Tugasan ini menyumbang sebanyak 60% dari jumlah markah kursus.
1
ASSIGNMENT QUESTION
Part 1
PURPOSE
The purpose of this assignment is to develop the learners’ ability to discuss types of
benefits and incentives in an organisation.
REQUIREMENT
Select ONE (1) organisation that you are familiar with. Discuss the types of benefits and
incentives offered by the selected organisation. Suggest ways to improve the employee
remuneration system in the selected organisation.
[Total: 50 marks]
Part II
Discuss the following topic(s) in the forum and submit proof of your participation in the
online discussions:
[Total: 10 marks]
2
SOALAN TUGASAN
Bahagian 1
TUJUAN
Tujuan tugasan ini adalah untuk membina keupayaan pelajar untuk membincangkan
jenis-jenis faedah dan insentif di sebuah organisasi.
KEPERLUAN
Pilih SATU (1) organisasi yang anda kenal. Bincangkan jenis-jenis faedah dan insentif yang
ditawarkan oleh organisasi yang dipilih. Cadangkan cara-cara untuk menambah baik
sistem saraan pekerja di organisasi yang dipilih.
[Jumlah: 50 markah]
Bahagian II
Bincangkan topik berkenaan di dalam forum dan hantar bukti penglibatan forum dalam
perbincangan dalam talian.
3
ATTACHMENT
Part 1 / Bahagian 1 (50%)
ASSIGNMENT RUBRICS
BBPB2103 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT / MAY 2022
Excellent/ Good/ Fair/ Poor/ Unsatisfactory/
*QN/ Criteria/ Weight/ Cemerlang Baik Sederhana Lemah Tidak memuaskan Max
CLO
*NS Kriteria Pemberat Marks
4 3 2 1 0
Introduction on the selected Clear introduction of Clear introduction of Clear introduction of Clear introduction No introduction was
organisation’s background. all of the following: three (3) of the two (2) of the of one (1) of the given.
Name of the following: following: following:
organisation Name of the Name of the Name of the
Products and organisation organisation organisation
services Products and Products and Products and
Type of industry services services services
Number of Type of industry Type of industry Type of industry
employees Number of Number of Number of
employees employees employees
1 1 1 4
Pengenalan mengenai latar belakang Pengenalan yang jelas Pengenalan yang jelas Pengenalan yang jelas Pengenalan yang Tiada pengenalan
organisasi yang dipilih. tentang semua yang tentang tiga (3) yang tentang dua (2) yang jelas tentang satu (1) diberikan.
berikut: berikut: berikut: yang berikut:
Nama organisasi Nama organisasi Nama organisasi Nama organisasi
Produk dan Produk dan Produk dan Produk dan
perkhidmatan perkhidmatan perkhidmatan perkhidmatan
Jenis industri Jenis industri Jenis industri Jenis industri
Bilangan pekerja Bilangan pekerja Bilangan pekerja Bilangan pekerja
Discussion on types of benefits offered by Four (4) types of Three (3) types of Two (2) types of Only one (1) type of No discussion was
the selected organisation. benefits were benefits were beenfits were benefit was given.
discussed clearly. discussed clearly. discussed clearly. discussed clearly.
2 3.5 14
Perbincangan mengenai jenis-jenis faedah Empat (4) jenis Tiga (3) jenis faedah Dua (2) jenis faedah Hanya satu (1) jenis Tiada perbincangan
yang ditawarkan oleh organisasi yang faedah telah telah dibincangkan telah dibincangkan faedah telah diberikan.
dipilih. dibincangkan dengan dengan jelas. dengan jelas. dibincangkan
jelas. dengan jelas.
1
Discussion on types of incentives offered Four (4) types of Three (3) types of Two (2) types of Only one (1) type of No discussion was
by the selected organisation. incentives were incentives were incentives were incentives was given.
discussed clearly. discussed clearly. discussed clearly. discussed clearly.
2 Perbincangan mengenai jenis-jenis insentif 3.5 Empat (4) jenis Tiga (3) jenis insentif Dua (2) jenis insentif Hanya satu (1) jenis Tiada perbincangan 14
yang ditawarkan oleh organisasi yang insentif telah telah dibincangkan telah dibincangkan insentif telah diberikan.
dipilih. dibincangkan dengan dengan jelas. dengan jelas. dibincangkan
jelas. dengan jelas.
.
Suggestion on ways to improve Four (4) feasible Three (3) feasible Two (2) feasible Only one (1) feasible No suggestion.
renumeration system in the selected suggestions were suggestions were suggestions were suggestion was
organisation. given and supported given and supported given and supported given and supported
with clear with clear with clear with clear
justification. justification. justification. justification.
2 Cadangan tentang cara-cara untuk 3.5 Empat (4) cadangan Tiga (3) cadangan Dua (2) cadangan Hanya satu (1) Tiada cadangan. 14
menambahbaik sistem saran pekerja di boleh laksana telah boleh laksana telah boleh laksana telah cadangan boleh
organisasi yang dipilih. diberikan dan diberikan dan diberikan dan laksana telah
disokong dengan disokong dengan disokong dengan diberikan dan
justifikasi yang jelas. justifikasi yang jelas. justifikasi yang jelas. disokong dengan
justifikasi yang jelas.
Summary The summary The summary The summary The summary did No summary.
covered all of the key covered most of the covered some of the not cover the key
points of the key points of the key points of the points of the
assignment. assignment. assignment. assignment.
1 1 4
Ringkasan Ringkasan meliputi Ringkasan meliputi Ringkasan meliputi Ringkasan tidak Tiada ringkasan.
semua isi-isi penting kebanyakan isi-isi sesetengah isi-isi meliputi isi-isi
tugasan. penting tugasan. penting tugasan. penting tugasan.
Total 12.5 50
*QN = Question Number / *NS = Nombor Soalan
4 3 2 1 0
Quality of Postings All five comments Three or four of the One or two of the None of the No comments of
are good, comments are good, comments are comments are good yours were given as
appropriate, appropriate, somewhat good, and relevant. / proof of
Affective Domain relevant, meaningful, relevant, meaningful appropriate, Comments are short participation in the
(A3) and and meaningful and responses that are discussion
respectful respectful respectful not substantial nor
meaningful.
Minimum effort
(e.g. “I agree with
Tina”)
1 1 2.5 10
Kualiti Postings Kelima- lima komen Tiga atau empat Satu atau dua komen Tiada komen yang Tiada komen anda
adalah baik, sesuai, komen adalah baik, adalah baik, sesuai, baik dan relevan. / diberi sebagai bukti
relevan, bermakna sesuai, relevan, relevan, bermakna Komen hanya penyertaan dalam
Domain Afektif dan berhemah bermakna dan dan berhemah respon yang ringkas perbincangan
(A3) berhemah dan tidak meluas
dan tidak bermakna.
Usaha minimum.
(Cth: “Saya setuju
dengan Tina”)
3
Total 2.5 10
ARAHAN BAGI TATACARA PENGHANTARAN SEBAGAI BUKTI AKTIVITI ONLINE CLASS PARTICIPATION (10%)
Laksanakan perkara berikut:
1. Pilih LIMA (5) postings anda yang terbaik dari perbincangan dalam talian yang telah di sediakan oleh tutor anda
2. Laksanakan screen shot posting dan isikan dalam tugasan anda sebagai file imej
3. Imej screen shot mesti dalam format imej (sama ada JPG atau PNG). Rujuk pada contoh screen shot di bawah.
4. Screen shot mesti mengandungi: Nama, Tajuk Perbincangan, Hari, Tarikh dan Masa