IRU

‫يف شأن تنظيم التأمي‬ ‫االلئحة التنفيذية للقانون )‪ (125‬لسنة ‪2019‬‬
‫االلئحة التنفيذية للقانون )‪ (125‬لسنة ‪ 2019‬يف شأن تنظيم التأمي‬

‫الباب األول الفصل أحكام عامة‬
‫األول التعريفات‬
‫امالدة‬ ‫(‪)1‬‬ ‫يكون للكلمات والعبارات الواردة يف هذه االلئحة ذات املعاين املنصوص عليها يف قانون تنظيم التأمي‪ ،‬كما يكون‬
‫للكلمات والعبارات التالية املعىن املوضح قرين كل منها ما مل يقتض السياق خالف ذلك‪:‬‬
‫‪ 1 -‬الوزيـر املختـص‪ :‬وزير التجارة والصناعة‪.‬‬
‫‪ 2 -‬الـوزارة‪ :‬وزارة التجارة والصناعة‪.‬‬
‫‪ 3 -‬الوحدة‪ :‬وحدة تنظيم التأمي‪.‬‬
‫‪ 4 -‬اللجنة‪ :‬اللجنة العليا للوحدة‪.‬‬
‫‪ 5 -‬القانون‪ :‬القانون رقم )‪ (125‬لسنة ‪ 2019‬يف شأن تنظيم التأمي‪.‬‬
‫‪ 6 -‬االلئحة‪ :‬االلئحة التنفيذية للقانون رقم )‪ (125‬لسنة ‪ 2019‬يف شأن تنظيم التأمي‪.‬‬
‫‪ 7-‬الشخص‪ :‬شخص طبيعي أو اعتباري‪8 - .‬‬
‫الشخص املرخص له‪ :‬شخص طبيعي أو اعتباري حاصل على ترخيص أو أكثر من الوحدة ملزاولة األنشطة‬
‫املنظمة مبوجب القانون وااللئحة‪.‬‬
‫‪ 9 -‬شركـات التأميـن‪ :‬الشركات املسامهة الكويتية وفروع الشركات األجنبية املرخص هال مبزاولة أعمال التأمي وفًقا‬
‫ألحكام القانون وهذه االلئحة‪10- .‬‬
‫شركات إعادة التأميـن‪ :‬الشركات املسامهة الكويتية وفروع الشركات األجنبية املرخص هال مبزاولة أعمال‬
‫إعادة التأمي وفًقا ألحكام القانون وهذه االلئحة‪ 11 - .‬شركات‬
‫التأمي التكافلي‪ :‬الشركات املسامهة الكويتية وفروع الشركات األجنبية املرخص هال مبزاولة‬
‫عمليات التأمي التكافلي ًوفقا ألحكام القانون وهذه االلئحة وأحكام الشريعة اإلسالمية‪.‬‬
‫‪ 12-‬شركات إعادة التأمي التكافلي‪ :‬الشركات املسامهة الكويتية وفروع الشركات األجنبية املرخص هال مبزاولة‬
‫عمليات إعادة التأمي التكافلي ًوفقا ألحكام القانون وهذه االلئحة وأحكام الشريعة اإلسالمية‪.‬‬
‫‪ 13-‬فروع شركات التأمي األجنبية‪ :‬فروع شركات التأمي األجنبية املرخص هال مبزاولة عمليات التأمي يف دولة‬
‫الكويت‪.‬‬
‫‪ 14-‬جممعات التأمي وإعادة التأمي‪ :‬اتفاقات تنشأ بي الشركات املرخص هال بغرض إدارة فرع معي من فروع‬
‫التأمي أو عملية معينة بذاهتا حلساب مشرتك‪.‬‬
‫‪Page 1 of 128‬‬
‫االلئحة التنفيذية للقانون )‪ (125‬لسنة ‪ 2019‬يف شأن تنظيم التأمي الباب األول‬
‫أحكام عامة‬
‫الفصل األول التعريفات‬
‫‪ 15-‬وثيقة التأمي التقليدي‪ :‬عقد أتمي بي شركة التأمي واملؤمن له تتعهد مبقتضاه شركة التأمي‪ ،‬مقابل قسط‬
‫أتمي‪ ،‬بتعويض املؤمن له عن األضرار واخلسائر املغطاة مبوجبه أو دفع مبلغ التأمي للمؤمن عليه أو املستفيدين‬
‫بناء على وثيقة التأمي‪.‬‬
‫‪ 16-‬وثيقة التأمي التكافلي‪ :‬عقد أتمي يهدف لتحقيق مبدأ التكافل والتعاون بي األعضاء املشرتكي على‬
‫أساس حتملهم أللخطار اليت يتعرض هال أي منهم وتعاوهنم يف جرب الضرر‪ً ،‬وفقا للقواعد اليت ينص عليها النظام‬
‫األساسي للشركة والشروط اليت تتضمنها وثيقة التأمي مبا ال يتعارض مع أحكام الشريعة اإلسالمية‪.‬‬
‫‪ 17 -‬إعـادة التأميـن‪ :‬حتويل شركة التأمي جزء أو كل اخلطر الذي اكتتبت فيه إىل شركة أتمي أخرى أو شركة‬
‫إعادة أتمي‪.‬‬
‫‪ 18-‬إعادة التأمي التكافلي‪ :‬حتويل شركة التأمي التكافلي جزء أوكل اخلطر الذي اكتتبت فيه إىل شركة أتمي‬
‫تكافلي أخرى أو شركة إعادة التأمي التكافلي‪.‬‬
‫‪ 19 -‬محلـة الواثئـق‪ :‬كل شخص اكتسب حقوق وثيقة التأمي ابتداء‪ ،‬أو حولت إليه بصورة هنائية‪ ،‬وال يشمل‬
‫احملول إليه الذي تكون حقوقه معلقة على شرط يقيد عدم اكتسابه تلك احلقوق بصورة مطلقة‪ ،‬ويشمل كل‬
‫من‪:‬‬
‫املؤمن له‪ :‬الشخص املتعاقد مع شركة التأمي مبوجب واثئق أتمي سارية‪ .‬املشتـرك‪ :‬الشخص‬ ‫‪-20‬‬
‫املساهم حبصة بوثيقة أتمي تكافلي ويلتزم بدفع االشرتاك والذي حيق له‪ ،‬أو لورثته أو‬ ‫‪-21‬‬
‫من يتنازل له يف احالالت اليت جيوز فيها التنازل‪ ،‬احلصول على التعويض أو املنافع اليت يقدمها حساب‬
‫املشرتكي يف الشركة‪.‬‬
‫‪ 22-‬شركات وساطة التأمي‪ :‬شركة مرخص هال مبزاولة أعمال التوسط لصاحل محلة الواثئق مع شركات التأمي‬
‫مقابل نسبة حتددها هذه االلئحة أو القرارات أو التعليمات الصادرة من الوحدة‪.‬‬
‫‪ 23 -‬شركات وساطة إعادة التأمي‪ :‬شركة مرخص هال تعمل كوسيط لشركة التأمي وشركة إعادة التأمي‪ ،‬ويكون‬
‫ممثال لشركة التأمي‪.‬‬
‫وسيط إعادة التأمي أثناء تعامله مع شركة اإلعادة ً‬
‫واستشاريو التأمي واملهن‬ ‫‪ 24-‬املهـن التأمينيـة‪ :‬اخلرباء االكتواريون وخرباء تقييم األخطار وتقدير اخلسائر‬
‫التأمينية املنصوص عليها يف امالدة )‪ (3‬من هذه االلئحة‪.‬‬
‫قسـط التأميـن‪ :‬املبلغ الذي يدفعه املؤمن له لشركة التأمي مقابل وثيقة التأمي‪ .‬االشتـراك‪ :‬املقابل الذي يتعهد‬ ‫‪-25‬‬
‫املشرتك بدفعه لصندوق املشاركي لقاء اشرتاكه يف حساب التأمي التكافلي‬ ‫‪-26‬‬
‫لدى الشركة لتعويض األضرار أو دفع املنافع ملن يستحق‪.‬‬
‫‪Page 2 of‬‬
‫‪ 27-‬الوديعـة‪ :‬الوديعة التأمينية اليت تلتزم شركات التأمي وشركات إعادة التأمي ابالحتفاظ هبا إما يف شكل‬
‫نقدي يودع يف أحد البنوك العاملة يف الكويت وإما غري ذلك من الضماانت كجزء من ضمان هامش اماللءة‪.‬‬
‫‪ 28-‬هامش املـالءة‪ :‬الزايدة يف قيمة املوجودات الفعلية للشركة على مطلوابهتا مبا ميكنها من الوفاء ابلتزاماهتا‬
‫كاملة ودفـع مبالغ التعويضـات املطلوبة منها فـور استحقاقها دون أن يؤدي ذلك إىل تعثر أعمال الشركة أو‬
‫إضعاف مركزها امالل‪.‬‬
‫‪ 29-‬املخصص احلسايب‪ :‬حساب مستقل تلتزم الشركات املرخص هال بتخصيصه لكل فرع من فروع التأمي اليت‬
‫تزاوهال‪ ،‬وجيوز إلزامها بتخصيصه لنوع واحد أو ألكثر من أنواع التأمي الداخلة يف فرع واحد‪ .‬وجيوز أن أيخذ‬
‫أحد أشكال الوديعة‪.‬‬
‫‪ 30-‬املخصصات الفنية‪ :‬املخصصات اليت جيب على الشركات املرخص هال اقتطاعها واالحتفاظ هبا كضمان‬
‫لتغطية االلتزامات اماللية املرتتبة عليها جتاه محلة الواثئق مبقتضى أحكام القانون وهذه االلئحة‪.‬‬
‫‪ 31-‬القرض احلسن‪ :‬دعم نقدي بدون فوائد تلتزم بتقدميه شركة التأمي التكافلي حلساب املشرتكي عند تعرضهم‬
‫لعجز أتميين‪.‬‬
‫‪ 32-‬هيئة الرقابة الشرعية‪ :‬هيئة مستقلة تشكل لدى شركة التأمي التكافلي أو إعادة التأمي التكافلي للرقابة‬
‫على معامالت الشركة ومدى اتفاقها مع أحكام الشريعة اإلسالمية‪.‬‬
‫‪ 33-‬املدقق الشرعي‪ :‬موظف لدى شركة التأمي التكافلي أو إعادة التأمي التكافلي يعي من قبل جملس إدارة‬
‫الشركة بنا ًء على توصية هيئة الرقابة الشرعية لتدقيق ومراقبة التزام الشركة بقرارات وآراء هيئة الرقابة الشرعية‪.‬‬
‫‪ 34-‬املعلومات التأمينية‪ :‬املعلومات اليت ترد يف السجل التأميين‪ 35- .‬صاحب‬
‫املعلومة التأمينية‪ :‬طالب التأمي‪ ،‬أو املؤمن له‪ ،‬أو الطرف الثالـث عند تقـدميه مطالبة أتمينية مغطاة‬
‫مبوجب وثيقة أتمي‪.‬‬
‫‪ 36-‬الســجل التأميين‪ :‬سجل لدى الوحدة تقيد فيه املعلومات التأمينية للشخص املرخص له سواء كان طبيعي‬
‫أو اعتباري‪.‬‬
‫املعلومات التأمينية الس ـ ـ ـ ــلبية‪ :‬أي معلومات أتمينية تكون ضد مصلحة مستخدم املعلومة التأمينية‪ .‬القرار السليب‪ :‬أي قرار يتخذه‬ ‫‪-37‬‬
‫مستخدم املعلومة التأمينية ضـد مصلحة صاحب املعلومة التأمينية بناء على‬ ‫‪-38‬‬
‫السجل التأميين ‪.‬‬
‫‪ 39 -‬مستخدم املعلومة التأمينية‪ :‬الشخص املرخص له أبنشطة التأمي أو إعادة التأمي أو الشخص املرخص له‬
‫أبنشطة املهن التأمينية الذي يقوم بتزويد وتب ـ ــادل املعلومات التأمينية مع الوحدة‪.‬‬
‫‪ 40-‬وكيل التأمي‪ :‬الشخص االعتباري الذي يقوم لقاء مقابل مادي بتمثيل شركة التأمي وتسويق وبيع واثئق‬
‫التأمي ومجيع األعمال اليت يقوم هبا عادة حلساب شركة التأمي أو ابلنيابة عنها‪.‬‬
‫املستفيد‪ :‬الشخص الذي تؤول إليه املنفعة احملددة يف وثيقة التامي عند حدوث الضرر أو اخلسارة‪ .‬شركة إدارة مطالبات‬ ‫‪-41‬‬
‫التأمي‪ :‬الشخص االعتباري الذي يقوم إبدارة ومراجعة وتسوية املطالبات التأمينية‬ ‫‪-42‬‬
‫نيابة عن شركة التأمي‪.‬‬
‫‪ 43-‬مقدمو خدمات‪ :‬األشخاص واجلهات املرخص هلم من اجلهات املختصة لتقدمي خدمات أو منافع ذات‬
‫العالقة مبوضوع وثيقة التأمي املدارة من قبل شركة إدارة مطالبات التأمي‪.‬‬
‫‪ 44-‬استشاري التأمي‪ :‬الشخص الذي يقدم خدمات استشارية متعلقة أبنشطة التأمي وإعادة التأمي‪.‬‬
‫‪ 45-‬خبري اكتواري‪ :‬الشخص الذي يقوم بتطبيق نظرية االحتماالت واإلحصاءات اليت مبوجبها ت ّسعر اخلدمات‪،‬‬
‫ّوتقوم االلتزامات وت ّكون املخصصات‪.‬‬
‫‪ 46-‬خبري تقييم األخطار وتقدير اخلسائر‪ :‬الشخص الذي يقوم بفحص ومعاينة حمل التأمي قبل التأمي عليه‪،‬‬
‫ومعاينة األضرار بعد وقوعها ملعرفة أسباب اخلسارة وتقدير قيمتها وحتديد املسؤولية‪.‬‬
‫للقانون )‪ (125‬لسنة ‪ 2019‬يف شأن تنظيم التأمي الباب األول‬
‫الفصل الثاين ضوابط ممارسة التأمي وإعادة التأمي‬
‫امالدة‬ ‫(‪)2‬‬ ‫خيضع ألحكام القانون وهذه االلئحة مزاولو أنشطة التأمي وإعادة التأمي التالية‪:‬‬
‫‪ 1 -‬شركات التأمي وشركات إعادة التأمي‪.‬‬
‫‪ 2 -‬شركات التأمي التكافلي وشركات إعادة التأمي التكافلي‪.‬‬
‫‪ 3 -‬جممعات التأمي وإعادة التأمي‪.‬‬
‫‪ 4 -‬فروع شركات التأمي األجنبية‪.‬‬
‫‪ 5 -‬األشخاص املزاولون للمهن التأمينية احملددة يف امالدة )‪ (3‬من هذه االلئحة‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)3‬‬ ‫خيضع ألحكام القانون وهذه االلئحة مزاولو أنشطة املهن التأمينية التالية‪:‬‬
‫‪ 1 -‬وسطاء التأمي ‪ /‬وسطاء إعادة التأمي‪.‬‬
‫‪ 2 -‬خرباء تقييم األخطار وتقدير اخلسائر‪.‬‬
‫‪ 3 -‬استشاريو التأمي‪.‬‬
‫‪ 4 -‬اخلرباء االكتواريون‬
‫‪ 5 -‬مديرو مطالبات التأمي‪.‬‬
‫‪ 6 -‬وكالء التأمي‪.‬‬
‫‪ 7 -‬أي مهنة أتمينية أخرى حتددها الوحدة‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)4‬‬ ‫تسري أحكام هذه االلئحة على أنشطة التأمي وإعادة التأمي اآلتية‪:‬‬
‫‪ 1-‬أنشطة أتمينات احلياة وعمليات تكوين األموال اليت تشمل الفروع التالية‪ :‬أ‪ -‬التأمي على احلياة‬
‫جبميع أنواعه الذي يشمل مجيع عمليات التأمي اليت يكون الغرض منها دفع مبالغ‬
‫معينة بسبب الوفاة أو العجز أو بلوغ سن معينة أو عند انقضاء األجل املتفق عليه أو التأمي على احلياة‬
‫املرتبط أبدوات استثمارية‪.‬‬
‫ب‪ -‬أتمي احلوادث الشخصية املرتبط ابلتأمي على احلياة الذي يشمل مجيع عمليات التأمي على احلوادث الشخصية اليت متارسها الشركة‬
‫لصاحل األشخاص الذي حيملون واثئق أتمي على احلياة من ذات الشركة‬
‫ويف بعض األحوال يندرج حتت هذا الفرع التأمي الصحي‪.‬‬
‫ج‪ -‬عمليات تكوين األموال اليت تشمل مجيع العمليات اليت يكون الغرض منها تكوين رأس مال يدفع يف‬
‫اتريخ حمدد مقابل قسط أو أقساط دورية دون أن يرتبط ذلك ابحتماالت احلياة أو الوفاة‪.‬‬
‫د‪ -‬فروع أتمينات احلياة وعمليات تكوين األموال اليت حتددها الوحدة‪.‬‬
‫‪ 2 -‬أنشطة التأمينات العامة واملمتلكات اليت تشمل الفروع التالية‪:‬‬
‫أ‪ -‬التأمي على املركبات‪ :‬يتضمن التأمي من اخلسائر واملسؤوليات املتعلقة ابملركبات‪ ،‬ويستثىن من ذلك‬
‫أخطار النقل‪.‬‬
‫ب‪ -‬التأمي على املمتلكات‪ :‬يتضمن التأمي من اخلسائر الناجتة عن احلريق‪ ،‬والسرقة‪ ،‬واالنفجارات‪ ،‬والظواهر‬
‫الطبيعية‪ ،‬واالضطراابت‪ ،‬وأي أتمينات أخرى تقع ضمن هذا الفرع ‪.‬‬
‫ج‪ -‬التأمي البحري‪ :‬يتضمن التأمي على البضائع املنقولة حبرا واملسؤوليات املصاحبة هال للناقل أو املناول‬
‫وأتمي هياكل السفن وأتمي املسؤوليات جتاه الركاب والغري‪ ،‬وأي أتمينات أخرى تقع ضمن هذا الفرع‪.‬‬
‫د‪ -‬أتمي الطريان‪ :‬يتضمن التأمي على أجسام الطائرات واملسؤوليات جتاه الركاب والغري والبضائع املنقولة‬
‫جوا‪ ،‬وأي أتمينات أخرى تقع ضمن هذا الفرع ‪.‬‬
‫ه‪ -‬أتمي الطاقة‪ :‬يتضمن التأمي على املنشآت البرتولية‪ ،‬واملنشآت البرتوكيميائية‪ ،‬ومنشآت الطاقة األخرى‪،‬‬
‫وأي أتمينات أخرى تقع ضمن هذا الفرع ‪.‬‬
‫و‪ -‬التأمي اهلندسي واالنشائي‪ :‬يتضمن التأمي على أخطار املقاولي‪ ،‬وأخطار الرتكيب واإلنشاءات واألجهزة‬
‫الكهرابئية واإللكرتونية‪ ،‬وتلف اآاللت‪ ،‬وأي أتمينات أخرى تقع ضمن هذا الفرع‪ .‬ز‪ -‬التأمي الصحي‪ :‬يتضمن‬
‫التأمي على التكاليف الطبية واألدوية ومجيع اخلدمات واملستلزمات الطبية‬
‫والعالجية‪ ،‬وإدارة الربامج الطبية ‪.‬‬
‫ح‪ -‬فروع التأمي العامة واملمتلكات األخرى اليت حتددها الوحدة‪.‬‬
‫‪ 3 -‬أنشطة أتمي املسؤوليات اليت تشمل الفروع التالية‪:‬‬
‫أ‪ -‬التأمي من احلوادث الشخصية‪.‬‬
‫ب‪-‬التأمي من إصاابت العمل وأمراض املهنة‪.‬‬
‫ج‪ -‬التأمي من مسؤولية رب العمل‪.‬‬
‫د‪ -‬التأمي من املسؤولية جتاه الغري‪.‬‬
‫ه‪ -‬التأمي من املسؤولية العامة‪.‬‬
‫و‪ -‬التأمي من املسؤولية الناجتة عن املنتجات‪.‬‬
‫ز‪ -‬التأمي من املسؤولية الطبية‪.‬‬
‫ح‪ -‬التأمي من املسؤولية املهنية‪.‬‬
‫ط‪ -‬التأمي من السرقة والسطو‪.‬‬
‫ي‪ -‬التأمي من خيانة األمانة‪.‬‬
‫ك‪ -‬التأمي على األموال اليت يف اخلزينة وأثناء النقل‪.‬‬
‫ل‪ -‬فروع أتمي املسؤوليات األخرى اليت حتددها الوحدة‪.‬‬
‫‪ 4 -‬كافة األنواع والفروع األخرى اليت حتددها الوحدة‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)5‬‬ ‫حيظر التعاقد أبي شكل من األشكال على أي من أنشطة التأمي وإعادة التأمي واملهن التأمينية املذكورة يف القانون‬
‫وهذه االلئحة‪ ،‬إال من خالل األشخاص املرخص هلم واملقيدين يف سجل الوحدة حبسب أنشطتهم موضوع التعاقد‪.‬‬
‫ويستثىن من ذلك‪:‬‬
‫‪ 1-‬أنشطة إعادة التأمي بكافة أنواعها‪ ،‬ويكون ذلك وفقاً للقائمة املعتمدة لدى الوحدة‪ 2 - .‬احالالت اليت تقتضي‬
‫خربة فنية خاصة وتستدعي االستعانة خبرباء غري مقيدين لفرتة حمددة وذلك بعد احلصول‬
‫على موافقة الوحدة‪.‬‬
‫الفصل الثالث قاعدة البياانت والسجالت التأمينية‬
‫امالدة‬ ‫تضع اللجنة العليا قاعدة بياانت أتمينية تنظم عمليات التأمي اليت يقوم هبا األشخاص املرخص هلم‪ ،‬واليت تستخدم يف إصدار السجالت التأمينية الناجتة عن (‪)6‬‬
‫استقبال وحفظ وتبادل املعلومات والبياانت التأمينية واملطالبات التأمينية‬
‫اخالصة أبصحاب ومستخدمي املعلومات التأمينية‪.‬‬
‫وجيوز للوحدة إقرار أي رسوم نظري اخلدمات املتعلقة أبحكام هذا الفصل‪ ،‬وذلك مبوجب هذه االلئحة‪.‬‬
‫السجل التأميين‬
‫امالدة‬ ‫(‪)7‬‬ ‫ينشأ سجل أتميين لدى الوحدة يتكون من املعلومات والبياانت اليت يزودها مستخدم املعلومة التأمينية للوحدة‪،‬‬
‫وحيتوي السجل التأميين على مجيع أو أي من املعلومات اآلتية املتعلقة بصاحب املعلومة التأمينية ‪ 1- :‬اسم صاحب املعلومة‬
‫التأمينية‪ ،‬ورقمه املدين وعنوان سكنه الفعلي – متضمنا الرقم اآلل‪ -‬إذا كان شخصا‬
‫طبيعيا‪ ،‬ورقم الرتخيص التجاري ‪-‬متضمنا الرقم اآلل‪ -‬إذا كان شخصا اعتباراي‪.‬‬
‫‪ 2-‬بياانت التغطيات التأمينية لصاحب املعلومة التأمينية‪ ،‬سوا ًء التغطية السارية أو التغطيات املنتهية ‪ 3 - .‬بياانت املطالبات التأمينية لصاحب‬
‫املعلومة التأمينية اليت حتت التسوية أو مستحقة الدفع أو اليت متت‬
‫تسويتها‪.‬‬
‫‪ 4 -‬بياانت املطالبات املرفوضة لصاحب املعلومة التأمينية وأسباب رفضها ‪.‬‬
‫‪ 5 -‬بياانت مطالبات االسرتدادات التأمينية‪.‬‬
‫‪ 6 -‬بياانت مطالبات صاحب املعلومة التأمينية اليت صدر يف شأهنا حكم قضائي هنائي‪.‬‬
‫‪ 7 -‬أي بياانت أخرى تقررها الوحدة‪.‬‬
‫التزامات مستخدمي املعلومات التأمينية‬

‫امالدة‬ ‫(‪)8‬‬ ‫يتعي على مستخدم املعلومة التأمينية أن يقوم من تلقاء نفسه بتقدمي املعلومــات التأمينية إىل الوحدة‪ ،‬وذلك خالل )‪ (5‬مخسة أايم عمل من اتريخ حيازته‬
‫للمعلومة التأمينية‪ ،‬وال جيوز له االمتنــاع عن تزويــد الوحدة مبــا تطلبــه من‬
‫معلومات أتمينية‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)9‬‬ ‫ال جيوز االطالع على السجل التأميين أو االستعالم عنه‪ ،‬إال بعد احلصـول على تفويض من صاحب املعلومة‬
‫التأمينية‪.‬‬
‫الفصل الثالث قاعدة البياانت والسجالت التأمينية‬
‫(‪ )10‬امالدة‬ ‫حيظر على أي شخص اطلع على السجل التأميين اسـتخـ ــدام املعلومات التأمينية أو االنتفاع هبا أبي شكل من‬
‫األشـكال يف غري األغراض اليت اطلع على السجل التأميين من أجلها‪.‬‬
‫(‪ )11‬امالدة‬ ‫حيظر على مستخدم املعلومة التأمينية تزويد الوحدة أبي معلومات أتمينية يعلم أهنا حتتوي على أخطاء أو مل يتمكن من التحقق بشـكل كامل من‬
‫صحتها‪ ،‬ويكون مستخدم املعلومة التأمينية مسؤوال عن أي أخطاء تتخلل املعلومات‬
‫التأمينية املرسلة من قبله إىل الوحدة‪.‬‬
‫حيظر على مستخدم املعلومة التأمينية تعـديـل أي معلومـة أتمينية مت إرساهال إىل الوحدة إال عن طريق الطلب من (اإلدارة املختصة) ابلوحدة بتعـديلهــا‪ )12( ،‬امالدة‬
‫مع وضع املربرات االلزمــة لطلــب التعـديل واملستندات املثبتة لضرورة تعديل‬
‫تلك املعلومة‪.‬‬
‫(‪ )13‬امالدة‬ ‫حيظر على مستخدم املعلومة التأمينية القيام بتزويد الوحدة مبعلومات أتمينية إذا كانت حمل نزاع قائم أو شـ ــكوى‬
‫قائمة دون إخطارها أن تلك املعلومــات التأمينية حمـل نزاع أو شكوى‪.‬‬
‫حقوق صاحب املعلومة التأمينية‬

‫حيق لصاحـب املعلومــة التأمينية ما يلي‪ 1 - :‬طلب معرفــة (‪ )14‬امالدة‬
‫املعلومات التأمينية اليت حيتوي عليها سجله التأميين‪ ،‬وميكن له طلب نسخه من سجله لدى‬
‫الوحدة ‪.‬‬
‫‪ 2 -‬طلب معرفة اسـم وعنوان مستخدمي املعلومة التأمينية واألشخاص الذين قـاموا ابالستعالم عن سجله التأميين‪.‬‬
‫‪ 3 -‬تقدمي اعرتاض للوحدة إذا احتوى سجله التأميين على معلومات خاطئة‪.‬‬
‫(‪ )15‬امالدة‬ ‫يف حال قيام مستخدم املعلومة التأمينية ابختاذ قرار سليب حبق صاحب املعلومة التأمينية بسبب يعود كليا أو جزئيا إىل املعلومات التأمينية الواردة يف‬
‫السـ ـ ــجل التأميين‪ ،‬فعلى مستخدم املعلومة التأمينية أن يقوم خالل )‪ (5‬مخسة‬
‫أايم من اتريخ القرار السليب إبخطار صاحب املعلومة التأمينية ‪ -‬عند طلبه ‪ -‬مبا يتضمن املعلومات اآلتية‪:‬‬
‫‪ 1 -‬أسباب اختاذ القرار السليب‪.‬‬
‫‪ 2 -‬نسخة من سجله التأميين‪.‬‬
‫الفصل الرابع رسوم اخلدمات وتراخيص الشركات‬
‫على األشخاص املرخص هلم دفع رسوم الرقابة واإلشراف السنوية للوحدة على النحو اآلت‪ 1 - :‬نشاط أتمي‬ ‫(‪)16‬‬ ‫امالدة‬
‫احلياة وتكوين األموال‪ :‬يستحق على شركات التأمي )‪ (0.5%‬مخسة ابأللف من مجلة األقساط‬
‫املباشرة املستحقة على محلة الواثئق (ح ّصلت أم مل حت ّصل) خالل العام السابق‪ ،‬وتنطبق تلك النسبة على‬
‫شركات إعادة التأمي بعد خصم ما مت إعادته من السوق احمللي‪.‬‬
‫‪ 2 -‬ابقي أنشطة التأمي األخرى‪ (0.5%) :‬مخسة ابأللف من مجلة األقساط املباشرة واملصدرة خالل العام‬
‫السابق‪ ،‬وتنطبق تلك النسبة على شركات إعادة التأمي بعد خصم ما مت إعادته من السوق احمللي‪.‬‬
‫‪ 3 -‬نشاط وساطة التأمي و‪/‬أو وساطة إعادة التأمي بكافة أنواعها‪ :‬نسبة )‪ (2%‬اثنان ابمالئة من جمموع العموالت‬
‫واألتعاب اليت حصلت خالل العام السابق‪ 4- .‬نشاط إدارة‬
‫مطالبات التأمي‪ :‬نسبة )‪ (3%‬ثالثة ابمالئة من جمموع العموالت واألتعاب اليت حصلت خالل‬
‫العام السابق‪ .‬للوحدة‬
‫– بشكل سنوي‪ -‬الرسوم املقررة يف هذه امالدة خالل مدة أقصاها )‪ (60‬ستون يوماً من انتهاء السنة ّوتورد‬
‫اماللية أللشخاص املرخص هلم‪ ،‬وتصدر الوحدة التعليمات بشأن اإلجراءات والضوابط املتعلقة بتوريد هذه الرسوم‪.‬‬
‫تستويف الوحدة رسوم رقابة وإشراف اليت يدفعها محلة الواثئق حسب اجلدول التال‪:‬‬ ‫(‪)17‬‬ ‫امالدة‬
‫نوع وثيقة التأمي‬ ‫الرسوم ابلدينار الكوييت ابلنسبة للمؤمن هلم‬ ‫الرسوم ابلدينار الكوييت ابلنسبة‬
‫للمستفيدين من‬
‫وثيقة التأمي‬
‫‪ 1-‬وث ـ ـي ـ ـقـ ـ ــة أتمـ ــي مـ ــن‬ ‫) ‪ (1‬د‪.‬ك لكل وثيقة أتمي صادرة لصاحل املؤمن له‬ ‫ال يوجد‬
‫املسـ ـ ـ ــؤوليــة املــدنيــة‬ ‫أال تتجاوز مدة تغطيتها التأمينية سنة واحدة‪ ،‬ويضاعف الرسم‬
‫الناشـ ــئة عن حوادث‬ ‫املقرر حبسب مدة التغطية التأمينية‬
‫املرور‪.‬‬ ‫الصادرة عنها وثيقة التأمي‪.‬‬
‫‪ 2 -‬ابقي واثئق التأمي‬ ‫)‪ (500‬فلس عن كل‬
‫مستفيد تشمله التغطية‬
‫التأمينية لوثيقة التأمي‪.‬‬
‫ّوتورد للوحدة – بشكل ربع سنوي‪ -‬الرسوم املقررة يف هذه امالدة خالل مدة أقصاها )‪ (10‬عشرة أايم من انتهاء‬
‫الفرتة‪.‬‬
‫التأخر يف سداد الرسوم‬

‫تلتزم الشركة املتأخرة يف سداد الرسوم خالل املواعيد املذكورة يف املواد )‪ (16‬و )‪ (17‬من هذه االلئحة بدفع غرامة‬ ‫امالدة (‪)18‬‬
‫قدرها ‪( 0,25%‬ربع ابملئة) من إمجال املبلغ املستحق للوحدة عن كل يوم أتخري‪ .‬ويف حال‬
‫استمرار التأخري ملدة تزيد على ستة أشهر‪ ،‬جيوز للوحدة وقف ترخيص الشركة املتأخرة عن السداد‪ ،‬وذلك‬
‫مع احتفاظ الوحدة يف حق املطالبة ابملبلغ‪.‬‬
‫رسوم خدمات الوحدة‬

‫يعمل يف شأن الرسوم الواجب حتصيلها عند تقدمي طلب أبي من اإلجراءات املقررة وفقا ألحكام القانون وهذه‬ ‫امالدة (‪)19‬‬
‫االلئحة‪:‬‬
‫ت‬ ‫نوع اخلدمة‬ ‫الرسوم ابلدينار الكوييت‬
‫سجل شركات التأمي وإعادة التأمي‬
‫‪.1‬‬
‫رسوم دراسة طلب ترخيص شركة أتمي وطنية أو أجنبية‬ ‫‪500‬‬
‫‪.2‬‬
‫رسوم ترخيص وقيد شركة أتمي‬ ‫‪10000‬‬
‫‪.3‬‬
‫رسوم جتديد ترخيص وقيد شركة التأمي‬ ‫‪5000‬‬
‫‪.4‬‬
‫رسوم ترخيص وقيد فرع شركة أتمي وطنية‬ ‫‪1000‬‬
‫‪.5‬‬
‫رسوم جتديد ترخيص وقيد فرع شركة أتمي وطنية‬ ‫‪500‬‬
‫‪.6‬‬
‫رسوم ترخيص وقيد فرع لشركة أتمي أجنبية‬ ‫‪20000‬‬
‫‪.7‬‬
‫رسوم جتديد ترخيص وقيد فرع شركة أتمي أجنبية‬ ‫‪5000‬‬
‫سجل وسطاء التأمي و‪/‬أو وسطاء إعادة التأمي‬
‫‪.8‬‬
‫رسوم دراسة طلب ترخيص وسيط أتمي‬ ‫‪100‬‬
‫‪.9‬‬
‫رسوم ترخيص وقيد وسيط أتمي‬ ‫‪1000‬‬
‫‪.10‬‬
‫رسوم جتديد ترخيص وقيد وسيط أتمي‬ ‫‪500‬‬
‫‪.11‬‬
‫رسوم ترخيص وقيد فرع وسيط أتمي‬ ‫‪500‬‬
‫‪.12‬‬
‫رسوم جتديد ترخيص وقيد فرع وسيط أتمي‬ ‫‪250‬‬
‫سجل وكالء التأمي‬

‫‪.13‬‬
‫رسوم دراسة طلب ترخيص وقيد وكيل أتمي‬ ‫‪100‬‬
‫‪.14‬‬
‫رسوم ترخيص وقيد وكيل أتمي‬ ‫‪1000‬‬
‫‪.15‬‬
‫رسوم جتديد ترخيص وقيد وكيل أتمي‬ ‫‪500‬‬
‫‪.16‬‬
‫رسوم طلب ترخيص فرع وكيل أتمي‬ ‫‪500‬‬
‫‪.17‬‬
‫رسوم جتديد ترخيص فرع وكيل أتمي‬ ‫‪250‬‬
‫سجالت املهن التأمينية (اخلرباء االكتواريي‪ ،‬خرباء تقييم األخطار وتقدير اخلسائر‪ ،‬استشاريو التأمي)‬
‫‪.18‬‬
‫رسوم دراسة طلب ترخيص املهن التأمينية‬ ‫‪100‬‬
‫‪.19‬‬
‫‪.‬رسوم ترخيص وقيد املهن التأمينية‬ ‫‪500‬‬
‫‪.20‬‬
‫رسوم ترخيص وقيد فرع للمهن التأمينية (للشخص االعتباري)‬ ‫‪250‬‬
‫‪.21‬‬
‫رسوم جتديد ترخيص وقيد املهن التأمينية‬ ‫‪250‬‬
‫‪.22‬‬
‫‪250‬‬ ‫رسوم جتديد ترخيص وقيد فرع للمهن التأمينية (للشخص االعتباري)‬
‫سجل مديرو مطالبات التأمي‬

‫‪.23‬‬
‫‪100‬‬ ‫رسوم دراسة طلب ترخيص شركة إدارة مطالبات التأمي‬
‫‪.24‬‬
‫‪3000‬‬ ‫رسوم ترخيص وقيد شركة إدارة مطالبات التأمي‬
‫‪.25‬‬
‫‪1000‬‬ ‫رسوم جتديد ترخيص وقيد شركة إدارة مطالبات التأمي‬
‫‪.26‬‬
‫‪500‬‬ ‫رسوم طلب ترخيص فرع شركة إدارة مطالبات التأمي‬
‫‪.27‬‬
‫‪500‬‬ ‫رسوم جتديد ترخيص فرع شركة إدارة مطالبات التأمي‬
‫سجالت (مراقيب احلساابت‪ ،‬مكاتب التدقيق الشرعي)‬

‫‪.28‬‬
‫‪250‬‬ ‫‪.‬رسوم قيد يف السجل‬
‫‪.29‬‬
‫‪250‬‬ ‫‪.‬رسوم جتديد قيد يف السجل‬
‫رسوم أخرى‬
‫‪.30‬‬
‫‪10‬‬ ‫التأشري بتعديل بياانت يف السجل‬
‫‪.31‬‬
‫‪250‬‬ ‫تقدمي تظلم عن قرارات الوحدة‬
‫‪.32‬‬
‫‪500‬‬ ‫رسوم دراسة طلب حتويل واثئق أتمي‬
‫‪.33‬‬
‫‪500‬‬ ‫رسوم دراسة طلب استحواذ على شركة أتمي‬
‫)‪ (5‬د‪.‬ك عن كل وثيقة ال يزيد‬

‫عدد أوراقها عن ‪10‬‬ ‫احلصول على نسخ من الواثئق والسجالت واحمالضر املودعة لدى الوحدة أو‬ ‫‪.34‬‬
‫أوراق‪ ،‬ويضاف )‪(500‬‬ ‫رسوم مستخرج رمسي عن البياانت املقيدة يف السجل‬
‫فلس عن كل ورقة زائدة‪.‬‬
‫التنفيذية للقانون )‪ (125‬لسنة ‪ 2019‬يف شأن تنظيم التأمي الباب الثاين وحدة‬
‫تنظيم التأمي‬
‫الفصل األول إنشاء الوحدة‬
‫امالدة‬ ‫(‪)20‬‬ ‫تنشأ وحدة تسمى (وحدة تنظيم التأمي) ختضع إلشراف الوزير املختص وتتمتع ابستقالل مال وإداري يف إطار ما تباشره من اختصاصات وطبقا مال‬
‫حتدده االلئحة التنفيذية‪ .‬ويعي رئيسها وانئبه مبرسوم بناء على عرض الوزير‬
‫املختص ملدة أربع سنوات قابلة للتجديد ملرة واحدة‪ ،‬وحيدد املرسوم مكافآهتم‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)21‬‬ ‫هتدف الوحدة إىل ما يلي‪:‬‬

‫‪ 1.‬تنظيم نشاط التأمي والرقابة عليه مبا يتسم ابلعدالة والشفافية والتنافسية‪.‬‬
‫‪ 2 .‬تنمية نشاط التأمي وتطوير أدواته مبا يتوافق مع أفضل املمارسات العاملية‪.‬‬
‫‪ 3 .‬توفري محاية للمتعاملي يف نشاط التأمي‪.‬‬
‫‪ 4.‬تطبيق السياسات اليت حتقق العدالة والشفافية ومتنع تعارض املصاحل‪.‬‬
‫‪ 5.‬العمل على ضمان االلتزام ابلقواني واللوائح ذات الصلة بنشاط التأمي‪.‬‬
‫‪ 6 .‬توعية اجلمهور بنشاط التأمي واملنافع واملخاطر وااللتزامات املرتبطة به وتشجيع تنميته‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)22‬‬ ‫متارس الوحدة صالحياهتا وفقا للقانون وهذه االلئحة‪ ،‬والنظم والقرارات اليت تصدرها اللجنة العليا تنفيذا للقانون‬
‫وهذه االلئحة‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)23‬‬ ‫تشكل اللجنة العليا برائسة رئيس الوحدة وعضوية كل من‪:‬‬
‫‪ 1 .‬انئب رئيس الوحدة‪.‬‬
‫‪ 2 .‬ثالثة أعضاء غري متفرغي يصدر بتعيينهم قرار من الوزير املختص ملدة أربع سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة‪،‬‬
‫وحيدد القرار مكافآهتم‪.‬‬
‫‪ 3 .‬ممثل عن بنك الكويت املركزي‪.‬‬
‫‪ 4 .‬ممثل عن وزارة التجارة والصناعة‪.‬‬
‫على أال تقل درجة العضوين املذكورين يف البندين ‪ 4) ،(3‬عن درجة وكيل مساعد أو ما يعادهال‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫يشرتط يف عضو اللجنة أن يكون شخصا طبيعيا كويتيا من ذوي النزاهة ومن أصحاب االختصاص يف اجمالل التأميين أو امالل أو القانوين‪ ،‬وأال (‪)24‬‬
‫يكون قد صدر ضده حكم هنائي بشهر اإلفالس أو بعقوبة مقيدة للحرية يف جناية أو‬
‫جرمية خملة ابلشرف أو األمانة‪ .‬ويشرتط يف رئيس الوحدة وانئبه أن يكوان من ذوي االختصاص يف جمال التأمي أو‬
‫امالل‪ ،‬وعمال يف جمال التأمي أو امالل مدة ال تقل عن عشر سنوات‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)25‬‬ ‫تنتهي عضوية أي من أعضاء اللجنة يف احالالت التالية‪:‬‬

‫‪ 1.‬االستقالة أو استبدال العضو من اجلهة اليت رشحته ‪ 2. .‬إذا تغيب‬
‫عن حضور ثالث اجتماعات متتالية أو أربع اجتماعات غري متتالية خالل السنة الواحدة دون عذر‬
‫تقبله اللجنة ‪.‬‬
‫‪ 3.‬إذا فقد أحد شروط العضوية املنصوص عليها يف القانون‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)26‬‬ ‫جتتمع اللجنة ست مرات يف السنة على األقل بدعوة من الرئيس أو انئبه يف حالة غيابه‪ ،‬وجيوز دعوهتا الجتماع‬
‫بناء على طلب الرئيس أو ثالثة من أعضاء اللجنة على األقل ‪ .‬ويكون للجنة أمي‬
‫سر من موظفي الوحدة‪ ،‬وتدون اجتماعات اللجنة يف حماضر توقع من قبل األعضاء احالضرين‬
‫وأمي السر ‪.‬‬
‫ويشرتط لصحة انعقاد اللجنة حضور أغلبية أعضائها على أن يكون من بينهم الرئيس أو انئبه وتصدر القرارات‬
‫ابألغلبية املطلقة ألصوات احالضرين ويف حالة التساوي يرجح اجالنب الذي فيه الرئيس ‪ .‬وللجنة أن تدعو حلضور‬
‫اجتماعاهتا من ترى االستعانة هبم من خرباء واستشاريي يف موضوع االجتماع دون أن يكون هلم صوت معدود عند اختاذ القرارات‪ .‬كما‬
‫جيوز للجنة أن تنشئ جالان استشارية مؤقتة‪ ،‬يعهد إليها دراسة‬
‫موضوع معي من االختصاصات احملددة يف القانون وهذه االلئحة‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫تتوىل اللجنة العليا كل ما يتعلق بتنمية وتطوير نشاط التأمي والرقابة عليه وعلى وجه اخلصوص‪ 1. :‬حبث ودراسة طلبات (‪)27‬‬
‫أتسيس شركات التأمي وإعادة التأمي‪ ،‬وشركات التأمي التكافلي وإعادة التأمي‬
‫التكافلي‪.‬‬
‫‪ 2.‬منح تراخيص مزاولة أنشطة التأمي بكافة أنواعه ملن تتوافر فيه شروط املزاولة‪.‬‬
‫‪ 3.‬تنظيم اخلدمات املعاونة لقطاع التأمي‪.‬‬
‫‪ 4 .‬تطبيق املعايري الدولية إللشراف على قطاع التأمي‪.‬‬
‫‪ 5.‬إقرار اهليكل امالل واإلداري للوحدة‪.‬‬
‫‪ 6.‬مباشرة إجراءات الرقابة والتفتيش على الشركات العاملة يف قطاع التأمي بكافة أنواعه‪ 7 . .‬إقرار القواعد واللوائح‬
‫واإلجراءات املنظمة ملنح وإلغاء تراخيص مزاولة أنشطة التأمي وإعادة التأمي واملهن‬
‫املساندة‪.‬‬
‫‪ 8.‬التأكد من التزام الشركات املرخص هال بكافة القواعد احمللية والدولية اخالصة بنشاط التأمي‪ 9 . .‬محاية حقوق محلة‬
‫الواثئق واملستفيدين من أنشطة التأمي ومراقبة اماللءة اماللية للشركات لتوفري غطاء أتميين‬
‫كاف حلماية هذه احلقوق‪10 . .‬العمل‬
‫على رفع أداء الشركات املرخص هال وكفاءهتا وإلزامها بقواعد احلوكمة وقواعد ممارسة املهنة وآداهبا‬
‫لزايدة قدرهتا على تقدمي خدمات أفضل للمستفيدين من التأمي وحتقيق املنافسة اإلجيابية بينها‪11. .‬العمل على توفري كفاءات بشرية‬
‫مؤهلة ملمارسة أنشطة التأمي مبا يف ذلك أتسيس معهد هلذه الغاية وجيوز‬
‫االشرتاك والتعاون هبذا اخلصوص مع اجلهات ذات االختصاص‪ً ،‬وفقا ألحكام التشريعات املعمول هبا‪.‬‬
‫‪12.‬إقرار الربامج واخلطط لتطوير قطاع التأمي يف كافة اجمالالت والعمل على تنمية الوعي التأميين وإعداد الدراسات‬
‫والبحوث املتعلقة بنشاط التأمي وتعميمها‪.‬‬
‫‪13.‬حتديد األموال اليت جيب االحتفاظ هبا وأسس وضوابط استثمارها‪14. .‬توثيق روابط‬
‫التعاون والتكامل مع جهات التنظيم واإلشراف على قطاع التأمي املماثلة على املستويي العريب‬
‫والعاملي‪.‬‬
‫إجباراي‪.‬‬
‫‪15.‬حتديد املخاطر اليت جيب أن يكون فيها التأمي ً‬
‫‪16.‬وضع قاعدة بياانت أتمينية تنظم عمليات التأمي اليت تقوم هبا الشركات املرخص هال‪.‬‬
‫‪17.‬وقف أو إلغاء ترخيص أية شركة مرخص هال –تتعرض سيولتها أو مالءهتا للخطر– وذلك ًوفقا إللجراءات‬
‫احملددة يف هذه االلئحة‪.‬‬
‫‪18.‬املوافقة على تصفية الشركات املرخصة مبقتضى القانون‪.‬‬
‫‪19.‬وضع قواعد مكافحة غسل األموال ومتويل اإلرهاب يف أنشطة التأمي ابلتعاون مع اجلهات املختصة‪.‬‬
‫‪20.‬أية مهام أخرى تتعلق بتنظيم قطاع التأمي تقررها الوحدة‪.‬‬
‫القواعد واألنظمة اخالصة‬

‫امالدة‬ ‫(‪)28‬‬ ‫تضع الوحدة القواعد واألنظمة اخالصة ومنها‪:‬‬
‫‪ 1.‬قواعد مكافحة غسل األموال ومتويل اإلرهاب مبوجب القانون رقم )‪ (106‬لسنة ‪ 2013‬يف شأن مكافحة‬
‫غسل األموال ومتويل اإلرهاب والئحته التنفيذية وتعديالهتما‪.‬‬
‫‪ 2 .‬قواعد حوكمة الشركات‪.‬‬
‫‪ 3.‬مواثيق الشرف اليت تتحدد مبوجبها قواعد سلوك وأخالقيات العمل لدى الوحدة‪.‬‬
‫‪ 4 .‬قواعد االلتزام أبخالقيات ممارسة املهنة والكفاءة والنزاهة لدى األشخاص املرخص هلم‪.‬‬
‫‪ 5.‬أي قواعد أو أنظمة أخرى تقررها الوحدة‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)29‬‬ ‫يتوىل رئيس الوحدة إدارة أعماهال‪ ،‬ويكون هو املمثل القانوين للوحدة ومسؤوال عن تنفيذ ومتابعة القرارات الصادرة‬
‫عن اللجنة‪ ،‬كما أن له بصفة خاصة ما يلي‪:‬‬
‫‪ 1 .‬تنفيذ السياسات واخلطط والربامج اليت تقرها اللجنة‪.‬‬
‫‪ 2 .‬اقرتاح اهليكل اإلداري وامالل للوحدة واإلشراف عليه مبا يضمن حسن سري أعمال الوحدة‪.‬‬
‫‪ 3.‬إعداد برامج وخطط لتطوير قطاع التأمي ورفع مستوى خدماته لعرضها على اللجنة‪ 4. .‬إعداد مشروعات‬
‫القواني واللوائح واألنظمة والتعليمات والقرارات الصادرة مبقتضى أحكام القانون وهذه‬
‫االلئحة واملتعلقة أبنشطة التأمي وعرضها على اللجنة‪.‬‬
‫‪ 5 .‬إصدار القرارات االلزمة واملخولة له مبقتضى أحكام القانون وهذه االلئحة‪.‬‬
‫‪ 6.‬أية اختصاصات أخرى يعهد إليه هبا من اللجنة‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫تضع اللجنة اهليكل اإلداري وامالل للموظفي املعيني للعمل هبا‪ ،‬متضمنا قواعد التعيي والرتقيات واملرتبات واملكافآت العينية والنقدية‪ ،‬وذلك ابالستثناء (‪)30‬‬
‫من قانون اخلدمة املدنية ونظامه‪ ،‬ويسري القانون األخري ونظامه على‬
‫ما مل يرد به نص خاص يف هذا الشأن‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫ابالستثناء من أحكام امالدة الثانية من املرسوم األمريي رقم )‪ (12‬لسنة ‪ 1960‬وأحكام امالدة رقم )‪ (10‬من املرسوم ابلقانون رقم (‪)31‬‬
‫)‪ (38‬لسنة ‪ 1980‬املشار إليهما‪ ،‬يكون للوحدة إدارة قانونية تتبع رئيس الوحدة وتتوىل‬
‫مباشرة مجيع القضااي واحلضور أمام مجيع احمالكم وهيئات التحكيم‪ ،‬أو إبداء الرأي القانوين وإجراء التحقيقات‪ ،‬ويسلم هال كافة أوراق‬
‫اخلصومة يف الدعاوي أو الطعون وما يصدر من أحكام‪ .‬وتضع اللجنة العليا القرارات االلزمة‬
‫لتنظيم اإلدارة القانونية‪.‬‬
‫إيرادات الوحدة‬
‫امالدة‬ ‫(‪)32‬‬ ‫تتكون إيرادات الوحدة من املوارد اآلتية؛‬
‫‪ 1.‬أية مبالغ ختصصها احلكومة للوحدة‪.‬‬
‫‪ 2.‬الرسوم اليت تستوفيها الوحدة مبوجب اخلدمات اليت تقدمها وتراخيص الشركات اليت تصدرها‪.‬‬
‫‪ 3.‬اجلزاءات اماللية املقررة وفق أحكام القانون وهذه االلئحة‪10% 4 . .‬‬
‫من وفورات السنة اماللية السابقة‪ ،‬على أن حتول ابقي الوفورات املتحصلة من الرسوم واخلدمات إىل‬
‫اخلزانة العامة للدولة‪.‬‬
‫ميزانية الوحدة‬
‫امالدة‬ ‫يكون للوحدة ميزانية مستقلة تصدر بقانون وتعد وفقا لقواعد وأحكام املرسوم ابلقانون رقم )‪ (31‬لسنة ‪ 1978‬بقواعد إعداد امليزانيات العامة (‪)33‬‬
‫والرقابة على تنفيذها واحلساب اخلتامي‪ .‬تبدأ السنة اماللية للوحدة يف األول من أبريل وتنتهي يف احالدي والثالثي من مارس من كل عام‪ ،‬فيما‬
‫عدا السنة األوىل فتبدأ من اتريخ العمل أبحكام‬
‫القانون وتنتهي يف آخر مارس من العام التال‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)34‬‬ ‫‪ 1.‬تعترب أموال الوحدة أمواال عامة‪.‬‬

‫‪ 2.‬تتمتع الوحدة ابإلعفاءات والتسهيالت اليت تتمتع هبا الوزارات والدوائر احلكومية‪ 3. .‬تلتزم الوحدة إبمساك‬
‫دف اتر احلس اابت والس جالت اماللئمة واخالصة إبيراداهتا ومص روفاهتا وأص وهال والتزاماهت ا وكل املعام الت اخالصة ابلوح دة‪ ،‬ويك ون للوح دة‬
‫مراقب حساابت مستقل أو أكثر حتدد هذه االلئحة الشروط‬
‫والضوابط الواجب توافرها فيهم‪.‬‬
‫مراقبو احلساابت الوحدة‬

‫امالدة‬ ‫(‪)35‬‬ ‫ُيعَهد مبراقبة حساابت الوحدة إىل مراقب أو أكثر تتوىل اللجنة العليا اختيارهم وحتديد أتعاهبم بناء على اقرتاح جلنة‬
‫التدقيق ‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)36‬‬ ‫مقيدا بسجل مراقيب احلساابت‬
‫ال جيوز ملراقب احلساابت القيام أبعمال املراجعة والتدقيق لدى الوحدة ما مل يكن ً‬
‫لدى الوحدة‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)37‬‬ ‫يكون ملراقب احلساابت حق االطالع على املستندات واملعلومات والبياانت االلزمة ملباشرة مهامه مع عدم اإلخالل‬
‫ابألحكام اخالصة بسرية املعلومات ابلوحدة‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)38‬‬ ‫تقدم الوحدة للوزير املختص تقريرا سنواي يرفع إىل جملس الوزراء خالل )‪ (90‬تسعي يوماً من هناية كل سنة مالية حول أنشطتها وأعماهال‬
‫وإجنازاهتا يف تطوير وتنمية السوق خالل السنة املنقضية‪ ،‬على أن يشتمل على حساابت‬
‫الوحدة وتقرير مراقب احلساابت‪.‬‬
‫االلتزام ابحلياد واإلفصاح والسرية‬

‫امالدة‬ ‫(‪)39‬‬ ‫ال جيوز ألي شخص مدعو إىل اجتماع يف جمال اختصاص الوحدة‪ ،‬وكانت له يف املوضوع املطروح للبحث مصلحة مباشرة أو غري‬
‫مباشرة‪ ،‬أن يشارك يف حبثه أو إبداء رأي فيه أو التصويت عليه‪ ،‬وجيب عليه أن يفصح عن هذه‬
‫املصلحة يف بداية االجتماع وأن يرتك االجتماع قبل البدء مبناقشة املوضوع‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)40‬‬ ‫جيب على أي شخص يعمل يف جالن الوحدة أو معها مبقابل أو دون مقابل‪ ،‬أن حيافظ على سرية املعلومات اليت‬
‫وصلت إليه حبكم مركزه هذا‪ ،‬وأن حيافظ على ما حتت يده من مستندات فال ّيطلع عليها سوى املختصي ابلوحدة‪ ،‬ما مل يقض القانون أو‬
‫أي قانون آخر أو أن يصدر حكم أو أمر من جهة قضائية يلزمه اإلفصاح أو تقدمي أي‬
‫معلوم ات أو مس تندات حصل عليها حبكم مرك زه ه ذا‪ .‬ويل زم‬
‫على من وجب عليهكشف سرية املستندات أو املعلومات إخطار الوحدة مبا سيتم الكشف أو اإلفصاح عنه من معلومات أو مستندات واجلهة‬
‫اليت سيتم الكشف أو اإلفصاح هال‪ ،‬وذلك قبل الكشف عن املستندات أو‬
‫اإلفصاح عن املعلومات‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)41‬‬ ‫تتمتع كل البياانت واملعلومات املتعلقة بعمل الوحدة ابلسرية‪ ،‬وال جيوز الكشف عنها إال مبوافقة الوحدة أو مبوجب‬
‫أمر من القضاء‪.‬‬
‫كما تتمتع بياانت ومعلومات األشخاص املرخص هلم واألشخاص املتعاملي معهم ابحلماية املقررة للبياانت الشخصية والسرية‪ ،‬وال جيوز‬
‫الكشف عنها إال يف األحوال اليت قد جييزها القانون أو هذه االلئحة أو مبوجب أمر‬
‫من القضاء‪.‬‬
‫الرقابة والتفتيش‬
‫امالدة‬ ‫(‪)42‬‬ ‫خيضع مجيع األشخاص املرخص هلم لقواعد ونظم وتعليمات الرقابة املقررة من الوحدة‪ .‬كما خيضع لرقابتها مجيع‬
‫األشخاص املسجلي يف سجالهتا‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)43‬‬ ‫للوحدة التفتيش على األشخاص املرخص هلم اخالضعي لرقابتها للتأكد من التزامهم أبحكام القانون واللوائح والنظم‬
‫والقرارات اليت تصدرها الوحدة‪ ،‬وهال يف سبيل ذلك إجراء أعمال تفتيش دورية مبوجب إخطار مسبق‪ .‬كما يكون للوحدة إجراء‬
‫أعمال تفتيش مفاجئ دون إخطار مسبق لتحقيق أغراضها الرقابية أو للتحقيق يف‬
‫الشكاوى أو املخالفات اليت ترد إليها‪.‬‬
‫الضبطية القضائية‬
‫امالدة‬ ‫(‪)44‬‬ ‫تصدر اللجنة العليا قرارا مبنح صفة الضبطية القضائية ملوظفي الوحدة بناء على ترشيح رئيس الوحدة يف إثبات‬
‫اجلرائم اليت تقع ابملخالفة ألحكام القانون وهذه االلئحة والقرارات الصادرة تنفيذا هال‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)45‬‬ ‫يكون ملن تثبت هلم صفة الضبطية القضائية يف سبيل مباشرة أعماهلم الصالحيات اآلتية‪:‬‬
‫‪ 1.‬دخول مقار عمل األشخاص العاملي يف جمال أعمال وأنشطة التأمي أو يف أي جهة أخرى توجد هبا‪ 2. .‬التفتيش على‬
‫اجلهات اخالضعة للقانون وهذه االلئحة للتأكد من التزامها أبحكام القانون واللوائح والنظم‬
‫والقرارات اليت تصدر تنفيذا له‪.‬‬
‫‪ 3.‬االطالع على السجالت والدفاتر واملستندات والبياانت أو واثئق أو أشرطة أو أنظمة حاسب آل أو وسائط أخرى لتخزين البياانت‬
‫ومعاجلتها يف مقار عمل األشخاص العاملي يف جمال أعمال وأنشطة التأمي أو يف أي‬
‫جهة أخرى توجد هبا وتكون يف حيازهتا أو حتت سيطرهتا‪.‬‬
‫‪ 4.‬احلق يف احلصول على املعلومات واملربرات عند طلبها‪.‬‬
‫وهلم استدعاء الشهود ومساع أقواهلم أو الطلب من أي شخص له خربة فنية إبداء الرأي يف أي مسالة متعلقة مبباشرة‬
‫أعماهلم وإثباهتا يف حمضر‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)46‬‬ ‫على املسؤولي يف اجلهات املشار إليها يف امالدة )‪ (45‬من هذه االلئحة‪ ،‬أن يقدموا إىل موظفي الضبطية القضائية البياانت واملستندات اليت‬
‫يطلبوهنا هلذا الغرض‪ ،‬وهلؤالء املوظفي حجز هذه املستندات أو التحفظ عليها وإحالتها‬
‫إىل جهات االختصاص للتصرف إذا اقتضى األمر ذلك‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)47‬‬ ‫على موظفي الضبطية القضائية حترير حماضر مبا قاموا به من أعمال‪ ،‬وإثبات الواقعة يف حال وجود خمالفة وتضمينه‬
‫ملخصا عنها وعرضه على رئيس الوحدة‪ .‬وعليهم إعداد تقارير كتابية بصفة دورية عن أعماهلم‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫ال جيوز ألي شخص االمتناع عن تقدمي أي معلومات أو بياانت أو مستندات يطلبها موظفو الضبطية القضائية حبجة أهنا خاضعة للحماية أو (‪)48‬‬
‫متتعها ابلسرية‪ .‬كما ال تعد خشية الشخص من تعرضه لعقوبة ما عذرا مقبوال لرفض فحص أي معلومات أو مستندات أو اإلفصاح عنها أو‬
‫إجابة األسئلة أو عدم السماح ابلدخول إىل األماكن اليت‬
‫يطلبها موظفو الضبطية القضائية‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)49‬‬ ‫ال جيوز ألي شخص أن يقوم أو حيرض أو يساعد على سلوك يؤدي إىل منع موظفي الضبطية القضائية من ممارسة صالحياهتم‪ ،‬سواء كان ذلك‬
‫إبتالف مستندات أو االمتناع عن تقدمي معلومات أو مستندات‪ ،‬أو اإلدالء مبعلومات‬
‫كاذبة أو مضللة‪ ،‬أو االمتناع عن تقدمي أي مساعدة ميكن للشخص تقدميها‪.‬‬
‫الفصل الثاين جلنة الشكاوى‬
‫امالدة‬ ‫(‪)50‬‬ ‫تشكل جلنة الشكاوى بقرار من اللجنة العليا‪ ،‬برائسة انئب رئيس الوحدة أو أحد أعضاء اللجنة العليا‪ ،‬وعضوية مدير إدارة اإلشراف والرقابة‪،‬‬
‫وعضوية مدير إدارة الشؤون القانونية‪ ،‬وعضوين من املختصي يف اجمالل القانوين أو‬
‫التأميين أو امالل من خارج الوحدة‬
‫وحتدد اللجنة العليا مكافآت أعضاء جلنة الشكاوى ومدة عضويتها وقواعد عملها‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫خيتار رئيس جلنة الشكاوى أحد موظفي الوحدة لتول مهام أمانة السر والتنسيق لعقد اجتماعات هذه اللجنة‪ ،‬وحتضري جدول أعماهال‪ ،‬وتدوين (‪)51‬‬
‫حماضر جلساهتا‪ ،‬ومتابعة تنفيذ قراراهتا وتوصياهتا‪ ،‬والتعاون والتنسيق مع مجيع‬
‫إدارات وجالن الوحدة‪ ،‬وأي مهام أخرى يتم تكليفه هبا من رئيس اللجنة‪.‬‬
‫تقدمي الشكوى‬
‫امالدة‬ ‫(‪)52‬‬ ‫جيوز لكل ذي مصلحة أن يتقدم بشكوى إىل جلنة الشكاوى من أي خطأ يقوم به أحد األشخاص املرخص هلم وفقا‬
‫للقانون وهذه االلئحة‪.‬‬
‫قيد الشكوى‬
‫امالدة‬ ‫(‪)53‬‬ ‫يتم قيد الشكوى يف السجل املعد لذلك ويعطي الشاكي إيصاالً برقم واتريخ قيدها‪ ،‬أو يتم إخطاره عرب وسائل‬
‫االتصال احلديثة يف حال مت تقدمي الشكوى من خالل انفذة الشكاوى يف املوقع اإللكرتوين للوحدة‪.‬‬
‫النظر يف الشكوى‬
‫امالدة‬ ‫(‪)54‬‬ ‫تنظر جلنة الشكاوى يف الشكوى بعد إعالن املشكو يف حقه وتكليف ممثله القانوين ابحلضور أمامها قبل املوعد احملدد النعقاد اجللسة بـ )‪(7‬‬
‫مبينا به ملخص املخالفات‬
‫سبعة أايم عمل على األقل بكتاب مسجل بعلم الوصول ً‬
‫املنسوبة إليه واتريخ ومكان انعقاد اجللسة‪.‬‬
‫وجيوز ملمثل الشركة أن يبدي دفاعه شفاهةً أو كتابةً بنفسه أو من ينوب عنه أو بواسطة حمام‪ .‬وللجنة أو من تندبه‬
‫للتحقيق تكليف الشهود ابحلضور لسماع أقواهلم‪.‬‬
‫وال حيول غياب املشكو يف حقه عن احلضور أمام جلنة الشكاوى من استمرارها يف نظر الشكوى وإصدار تقريراً‬
‫بتوصياهتا يف هذا الشأن‪.‬‬
‫الفصل الثاين جلنة الشكاوى‬
‫امالدة‬ ‫(‪)55‬‬ ‫تكون مداوالت جلنة الشكاوى سرية وتصدر قراراهتا ابألغلبية‪ ،‬ويف حال تساوي األصوات يرجح اجالنب الذي فيه الرئيس‪ ،‬وجيب على مجيع‬
‫أعضاء هذه اللجنة أن حيافظوا على سرية املعلومات واملستندات اليت وصلت إليهم‬
‫حبكم عملهم‪ ،‬وال يطلعوا عليها سوى املختصي ابلوحدة‪ .‬وال يعد إخااللً‬
‫بواجب السرية اإلفصاح عن املعلومات أو املستندات يف األحوال اليت يوجب القانون‪ ،‬أو أي قانون‬
‫آخر اإلفصاح بشأهنا‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)56‬‬ ‫حيظر على أي عضو يف جلنة الشكاوى أثناء توليه مهام عمله أن تكون له أي مصلحة سواء بشكل مباشر أو غري‬
‫مباشر مع أي جهة خاضعة ألحكام القانون وهذه االلئحة‪.‬‬
‫إعداد تقرير بشأن الشكوى‬

‫امالدة‬ ‫(‪)57‬‬ ‫تقوم جلنة الشكاوى ‪ -‬بعد إمتام حتقيق الشكوى احماللة إليها ‪ -‬برفع تقريراً بتوصياهتا لرئيس الوحدة إلصدار قرار‬
‫بشأن الشكوى‪ ،‬أو حفظها‪.‬‬
‫الفصل الثالث جلنة التظلمات‬
‫امالدة‬ ‫(‪)58‬‬ ‫تنشأ جلنة للتظلمات من قرارات الوحدة‪ ،‬تلحق ابلوزير املختص‪ ،‬تتكون من مخسة أعضاء من خرباء متخصصي‬
‫يف اجمالل التأميين والقانوين وامالل يصدر بتسميتهم قرار من الوزير املختص ملدة ثالث سنوات غري قابلة للتجديد‪ .‬وحيدد قرار الوزير املختص‬
‫مكافآت أعضاء اللجنة وقواعد عمل اللجنة وإجراءات تقدمي التظلمات ودراستها‬
‫والبت فيها وكيفية إخطار املتظلم والوحدة بقراراهتا‪.‬‬
‫البت يف التظلم‬
‫امالدة‬ ‫(‪)59‬‬ ‫تتوىل اللجنة دراسة التظلمات املعروضة عليها والبت فيها وإصدار قرار ملزم يف التظلم خالل )‪ (7‬سبعة أايم عمل‬
‫من تقدمي التظلم إليها‪ ،‬ويتم إخطار الوحدة به لتنفيذه‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)60‬‬ ‫جيوز لكل ذي شأن التظلم أمام جلنة التظلمات من قرارات الوحدة خالل )‪ (30‬ثالثي يوم عمل من اتريخ نشرها‬
‫أو إخطار ذوي الشأن هبا أيهما أسبق‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)61‬‬ ‫يودع املتظلم عند تقدميه التظلم من القرارات الصادرة من الوحدة طبقا ألحكام القانون أو هذه االلئحة أو القرارات الصادرة تنفيذا هلما يف‬
‫خزينة الوحدة الرسم املقرر ذلك والوارد يف امالدة )‪ (19‬من هذه االلئحة‪ ،‬ويعطى ملقدمه‬
‫إيصاال مؤرخا بذلك‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)62‬‬ ‫على الوحدة موافاة اللجنة ابملستندات واملعلومات املتعلقة ابلتظلم املعروض على اللجنة فور طلبها منه‪.‬‬
‫الفصل الرابع اللجنة االستشارية للرقابة الشرعية‬
‫امالدة‬ ‫(‪)63‬‬ ‫ينشأ بقرار من اللجنة العليا جلنة استشارية للرقابة الشرعية تتبع اللجنة العليا‪ ،‬وتكون هذه اللجنة املرجع يف كل ما‬
‫يتعلق بقرارات الوحدة يف جمال التأمي التكافلي واألنشطة املتوافقة مع أحكام الشريعة اإلسالمية‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)64‬‬ ‫تتكون اللجنة االستشارية للرقابة الشرعية من مخسة أعضاء على األقل – غري متفرغي‪ -‬من اخلرباء املختصي يف فقه املعامالت اماللية اإلسالمية‬
‫والتأمي والقانون واالقتصاد‪ ،‬على أن تكون األغلبية يف تشكيل هذه اللجنة من‬
‫قرارا بتسميتهم ملدة سنتي قابلة للتجديد ملرة واحدة‪.‬‬
‫املختصي يف الشريعة‪ .‬وتصدر اللجنة العليا ً‬
‫امالدة‬ ‫(‪)65‬‬ ‫جيوز للجنة االستشارية للرقابة الشرعية االستعانة ابخلرباء من خارج الوحدة بعد موافقة الوحدة‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)66‬‬ ‫تضع اللجنة العليا نظام عمل اللجنة االستشارية للرقابة الشرعية‪ ،‬وحتدد مكافآهتا‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫ختتص اللجنة االستشارية للرقابة الشرعية ابملسائل التالية‪ 1. :‬إبداء الرأي (‪)67‬‬
‫الشرعي يف املسائل املتعلقة بعمل الوحدة يف جماالت األنشطة املتوافقة مع أحكام الشريعة‬
‫اإلسالمية‪2. .‬‬
‫إبداء الرأي الشرعي عند استحداث واثئق أتمينية تكافلية جديدة ُتطرح ألول مرة يف جمال التأمي التكافلي‬
‫سواء من قبل الوحدة أو بعد اعتمادها من الوحدة‪.‬‬
‫‪ 3.‬إبداء الرأي يف املسائل احماللة إليها من اللجنة العليا‪ 4. .‬إبداء‬
‫الرأي الشرعي يف الشكاوى املرفوعة من املتعاملي ضد األشخاص اخالضعي لرقابة الوحدة فيما يتعلق‬
‫بعدم االلتزام أبحكام الشريعة اإلسالمية‪.‬‬
‫‪ 5.‬إبداء الرأي بشأن تطبيق املعايري والقرارات والنظم الشرعية املقررة لتنظيم عمل األشخاص اخالضعي لرقابة‬
‫الوحدة والذين يعملون وفق أحكام الشريعة اإلسالمية‪.‬‬
‫‪ 6.‬اقرتاح اللوائح والنظم بشأن نظام الرقابة الشرعية لدى األشخاص اخالضعي لرقابة الوحدة والذي يعملون وفق‬
‫أحكام الشريعة اإلسالمية‪.‬‬
‫‪ 7 .‬اقرتاح اللوائح والنظم والسياسات املنظمة ملهنة املراجعة والتدقيق الشرعي الداخلي واخالرجي أللشخاص‬
‫اخالضعي لرقابة الوحدة والذين يعملون وفق أحكام الشريعة اإلسالمية‪.‬‬
‫الفصل الرابع اللجنة االستشارية للرقابة الشرعية‬
‫‪ 8.‬اقرتاح القواعد والضوابط الرقابية املنظمة لنشاط التأمي املتوافقة مع أحكام الشريعة اإلسالمية يف كل ما يصدر عن الوحدة من تعليمات‬
‫وقرارات خبصوص تنظيم ورقابة عمل األشخاص الذين يعملون وفق أحكام‬
‫الشريعة اإلسالمية‪.‬‬
‫‪ 9 .‬إبداء الرأي املرجعي يف أنشطة األشخاص اخالضعي لرقابة الوحدة والذين يعملون وفق أحكام الشريعة‬
‫اإلسالمية‪.‬‬
‫‪10.‬اقرتاح اخلطط واملناهج اليت من شأهنا تطوير نشاط التأمي املتوافق مع أحكام الشريعة اإلسالمية يف دولة‬
‫الكويت‪.‬‬
‫‪ 11 .‬إعداد الدراسات اليت تسهم يف تطوير نشاط التأمي املتوافق مع أحكام الشريعة اإلسالمية يف دولة الكويت‪.‬‬
‫‪12.‬اقرتاح مناذج العقود املعتمدة من الوحدة للعمل وفق أحكام الشريعة اإلسالمية‪13. .‬البت يف‬
‫اخاللفات اليت قد حتدث بي أعضاء هيئات الرقابة الشرعية لدى األشخاص املرخص هلم‪ ،‬أو يف حال‬
‫عدم توصل تلك اهليئات لرأي شرعي حمدد يف مسألة معروضة عليها‪.‬‬
‫‪14.‬إبداء الرأي الشرعي فيما حيال إليها من احمالكم أو مراكز التحكيم بشأن قضااي العمل املصريف وامالل اإلسالمي‪.‬‬
‫‪15.‬أي مهام أخرى حتال إليها من الوحدة‪.‬‬
‫االلئحة التنفيذية للقانون )‪ (125‬لسنة ‪ 2019‬يف شأن تنظيم التأمي الباب الثالث‬
‫ترخيص وقيد شركات التأمي وشركات إعادة التأمي وجممعات التأمي‬
‫الفصل األول الرتخيص مبزاولة أنشطة التأمي وإعادة التأمي‬
‫امالدة‬ ‫(‪)68‬‬ ‫ال جيوز ألي شخص مزاولة أي نشاط من أنشطة التأمي أو إعادة التأمي يف دولة الكويت دون احلصول على‬
‫ترخيص من الوحدة ملزاولة هذا النشاط‪.‬‬
‫وجيوز لشخص اعتباري واحد احلصول على ترخيص ملمارسة نشاط أو أكثر من أنشطة التأمي أو إعادة التأمي‪.‬‬
‫وينشأ سجل للشركات املرخص هال مبزاولة أعمال التأمي يف الوحدة‪.‬‬
‫شروط الرتخيص‬
‫امالدة‬ ‫(‪)69‬‬ ‫مع عدم اإلخالل أبحكام قانون الشركات املشار إليه‪ ،‬تتخذ شركة التأمي وإعادة التأمي شكل الشركة املسامهة‪،‬‬
‫وجيب أال يقل رأس امالل املصدر عن اآلت‪:‬‬
‫‪ 1.‬مخسة ماليي دينار كوييت للشركة اليت تزاول أنشطة أتمينات احلياة وعمليات تكوين األموال وفروعها‪ 2. .‬مخسة ماليي دينار‬
‫كوييت للشركة اليت تزاول أنشطة التأمينات العامة واملمتلكات وفروعها أو‪ /‬وأنشطة أتمي‬
‫املسؤوليات وفروعها‪.‬‬
‫‪ 3.‬عشرة ماليي دينار كوييت للشركة اليت جتمع يف مزاولتها أنواع األنشطة املنصوص عليهما يف البنود )‪ (1‬و )‪(2‬‬
‫من هذه امالدة‪.‬‬
‫‪ 4.‬مخسة عشر مليون دينار كوييت للشركة اليت تزاول أعمال إعادة التأمي ألي من أنشطة التأمي‪ .‬ويف مجيع األحوال‬
‫جيب أن يدفع رأس امالل املصدر ابلكامل عند التأسيس‪ .‬وجيوز زايدة احلد األدىن لرأس امالل‬
‫املصدر بقرار من الوحدة‪.‬‬
‫طلب الرتخيص‬
‫امالدة‬ ‫(‪)70‬‬ ‫قانوان أو من املؤسسي‬
‫يقوم الشخص الذي يرغب يف مزاولة أي من أنشطة التأمي أو إعادة التأمي أو من ينوب عنه ً‬
‫للشركة حتت التأسيس‪ ،‬بتقدمي طلب الرتخيص وفقاً للنموذج املعد هلذا الغرض‪ ،‬ويقدم الطلب مشفوعاً ابلنسبة‬
‫ابملعلومات واملستندات التالية‪ ،‬وذلك حسب األحوال‪:‬‬
‫طبيعيا أو رقم السجل‬
‫‪ 1 .‬اسم مقدم طلب الرتخيص‪ ،‬وعنوانه‪ -‬متضمنا الرقم اآلل‪ ،-‬ورقم اهلوية إذا كان شخصاً ً‬
‫اعتباراي‪.‬‬
‫ً‬ ‫التجاري إذا كان شخصاً‬
‫‪ 2 .‬حتديد األنشطة اليت يرغب مقدم الطلب مبزاولتها‪.‬‬
‫‪ 3.‬إقرارات موقعة من مؤسسي الشركة أبنه مل يصدر ضدهم خالل مخس سنوات سابقة لتقدمي طلب الرتخيص أحكاماً هنائية إبشهار إفالسهم أو‬
‫إدانتهم حبكم هنائي يف جرمية خملة ابلشرف أو األمانة أو بعقوبة مقيدة للحرية‬
‫يف إحدى اجلرائم املنصوص عليها يف القانون أو أي قانون آخر‪ ،‬ما مل يكن قد رد إليهم اعتبارهم‪.‬‬
‫‪ 4.‬بيان مقدار رأس امالل املصدر واملدفوع للشركة اليت ستقوم مبزاولة النشاط حمل الطلب‪.‬‬
‫‪ 5.‬نسخة من عقد الشركة اليت ستقوم مبزاولة النشاط‪ ،‬وأية تعديالت طرأت عليه‪.‬‬
‫‪ 6 .‬دراسة اجلدوى االقتصادية وخطة عمل خلمس سنوات وجيب أن تشمل حبد أدىن ما يلي‪:‬‬
‫أ‪ -‬فروع التأمي اليت تزمع الشركة ممارسة النشاط فيها واملخاطر املرتبطة هبا ‪.‬‬
‫ب‪ -‬القدرة على إسناد أو قبول اتفاقيات إعادة التأمي إىل الفروع املراد إعادة التأمي عليها ‪.‬‬
‫ج‪ -‬خطة تسويق املنتجات ‪.‬‬
‫د‪ -‬املصاريف املتوقعة لبدء النشاط واملصادر اماللية االلزمة للتمويل‪.‬‬
‫ه‪ -‬معدالت النمو املتوقعة للنشاط مع األخذ يف االعتبار متطلبات هامش اماللءة ‪.‬‬
‫و‪ -‬العدد املتوقع للعاملي وخطة توظيف وأتهيل العمالة الكويتية‪.‬‬
‫ز‪ -‬التكاليف السنوية بناء على معدالت النمو املتوقع للنشاط‪.‬‬
‫ح‪ -‬قوائم مالية تقديرية مرتبطة بتوقعات النمو‪ .‬ط‪ -‬بيان ابألسس‬
‫الفنية لعمليات التأمي وشهادة من خبري اكتواري تفيد أبن أسس ومزااي وقيود عمليات التأمي‬
‫سليمة وقابلة للتنفيذ‪.‬‬
‫ي‪ -‬خطة افتتاح فروع الشركة‪ 7. .‬كشف‬
‫ابألمساء املقرتحة لتول املناصب التنفيذية مع بيان مفصل ملؤهالت وخربات كل منهم وإرفاق ما يثبت‬
‫هذه املؤهالت واخلربات‪.‬‬
‫‪ 8 .‬إقرار من مقدم طلب الرتخيص أبن املعلومات الواردة يف الطلب واملستندات املرفقة به صحيحة وكاملة‬
‫ابإلضافة إىل أي إقرار آخر تطلبه الوحدة‪.‬‬
‫‪ 9.‬إيصال سداد رسم دراسة الطلب املقرر يف امالدة )‪ (19‬من هذه االلئحة‪.‬‬
‫‪10.‬أي معلومات أو مستندات أخرى تطلبها الوحدة‪.‬‬
‫طلب ترخيص فتح فرع لشركات التأمي املؤسسة يف الكويت‬
‫امالدة‬ ‫(‪)71‬‬ ‫جيوز لشركة التأمي بعد موافقة الوحدة فتح فرع أو أكثر هال داخل الكويت أو خارجها‪ ،‬وال جيوز للفرع مزاولة أعماله إال بعد استيفاء‬
‫الشروط الواردة يف القانون وهذه االلئحة‪ .‬وتكون الشركة مسؤولة عن أعمال مجيع الفروع‬
‫التابعة هال وعن تقدمي مجيع البياانت واملعلومات املتعلقة هبا للوحدة‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)72‬‬ ‫يف حال أرادت شركة التأمي املؤسسة يف الكويت فتح فرع هال داخل الكويت أو خارجها‪ ،‬جيب عليها تقدمي طلب بذلك إىل الوحدة وفقا‬
‫للنموذج املعد هلذا الغرض‪ .‬يرفق بطلب فتح فرع شركة التأمي املؤسسة يف الكويت‬
‫املستندات التالية‪:‬‬
‫‪ 1.‬قرار اجلمعية العامة للشركة بفتح الفرع‪.‬‬
‫‪ 2.‬دراسة اجلدوى االقتصادية وخطة العمل بفتح الفرع‪ 3. .‬اهليكل‬
‫التنظيمي للفرع وكشف ابسم مدير الفرع والعاملي الرئيسي فيه على أن يتضن أمساء األشخاص‬
‫املفوضي ابلتوقيع عن الفرع‪.‬‬
‫‪ 4.‬تعهد من الشركة بتوفري الربامج التدريبية املتخصصة يف التأمي للمواطني العاملي لديها‪.‬‬
‫‪ 5.‬أي مستندات أخرى حتددها الوحدة‪.‬‬
‫وجيب على الشركة تزويد الوحدة بكل ما يطرأ مع تعديل أو تغيري أو إضافة أو إزالة بشأن مرفقات الطلب‪.‬‬
‫البت يف طلب الرتخيص‬

‫امالدة‬ ‫(‪)73‬‬ ‫تقوم الوحدة مبراجعة طلب الرتخيص‪ ،‬وهال أن تعفي طالب الرتخيص من بعض املتطلبات أو أن تفرض متطلبات‬
‫إضافية‪ ،‬وذلك حسب نوع النشاط حمل الرتخيص‪ .‬وللوحدة‬
‫أن ختطر طالب الرتخيص بضرورة تقدمي أي معلومات أو مستندات إضافية للتأكد من أن الشركة اليت‬
‫ستزاول النشاط يتوافر لديها ما يلي‪:‬‬
‫‪ 1 .‬القدرة والكفاءة املطلوبة ملزاولة النشاط حمل طلب الرتخيص‪.‬‬
‫‪ 2.‬املوارد الكافية ملزاولة النشاط حمل طلب الرتخيص‪3. .‬‬
‫اخلربات اإلدارية واملوارد التقنية‪ ،‬والنظم‪ ،‬والسياسات واإلجراءات التشغيلية الكافية ملزاولة النشاط حمل طلب‬
‫الرتخيص‪4. .‬‬
‫أن يكون أعضاء جملس اإلدارة وأعضاء اإلدارة التنفيذية ممن يتمتعون ابملؤهالت واملهارات واخلربات الضرورية‬
‫اليت توافق عليها الوحدة‪.‬‬
‫ويف حال ختلف مقدم الطلب عن تقدمي املستندات واملعلومات املطلوبة خالل املدة اليت حتددها له الوحدة يف‬
‫اإلخطار دون عذر مقبول من الوحدة‪ ،‬اعترب الطلب كأن مل يكن‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)74‬‬ ‫الوحدة يف طلب احلصول على الرتخيص خالل )‪ (30‬ثالثي يوماً من اتريخ استالم الطلب مستوفياً مجيع تبت‬
‫املعلومات واملستندات‪ ،‬وجيوز للوحدة اختاذ أي من القرارات التالية بشأن طلب الرتخيص‪:‬‬
‫‪ 1.‬الرتخيص مبزاولة النشاط املطلوب مزاولته يف طلب الرتخيص‪ 2 . .‬إصدار‬
‫موافقة مبدئية مشروطة ابستكمال إجراءات معينة أو استيفاء معايري حمددة وذلك خالل املدة اليت‬
‫حتددها الوحدة ملقدم طلب الرتخيص‪ ،‬وجيوز للوحدة متديد هذه املدة كلما رأت ضرورة لذلك‪.‬‬
‫‪ 3.‬رفض طلب الرتخيص‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)75‬‬ ‫ختطر الوحدة مقدم الطلب بقرارها ابملوافقة على الرتخيص أو رفضها على أن يكون مسببّا يف احاللة األخرية‪ .‬وحيق ملن يرفض طلبه وبعد‬
‫سداد الرسم املقرر يف امالدة )‪ (19‬هذه االلئحة‪ ،‬التظلم يف املواعيد احملددة يف هذه‬
‫االلئحة‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫يظل الرتخيص ساراي ملدة ثالث سنوات من اتريخ منحه‪ ،‬وجيدد بنا ء على طلب يقدم من الشركة على النحو التال‪ :‬يقدم طلب جتديد الرتخيص (‪)76‬‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫قبل ثالثة أش هر من هناية م دة ال رتخيص‪ ،‬وذلك وفقاً لنم وذج طلب جتديد ال رتخيص املعد هل ذا الغ رض‪ ،‬على أن يرفق ابلطلب كافة املس تندات‬
‫واملعلومات املبيّنة يف هذا النموذج‪ ،‬مع تسديد الرسم‬
‫املقرر يف امالدة )‪ (19‬هذه االلئحة‪.‬‬
‫للوحدة أن ختطر مقدم الطلب ‪ -‬يف أي وقت بعد استالمها لطلب جتديد الرتخيص بضرورة تقدمي أية معلومات أو مستندات إضافية‪ ،‬ويف حالة‬
‫ختلف مقدم الطلب عن تقدمي املستندات واملعلومات خالل املدة اليت حتددها له‬
‫الوحدة يف اإلخطار دون عذر مقبول من الوحدة‪ ،‬اعترب الطلبكأن مل يكن‪ .‬الوحدة يف طلب‬
‫مستوفيا مجيع تبت‬
‫ً‬ ‫جتديد الرتخيص خالل )‪ (30‬ثالثي يوماً من اتريخ استالمها هذا الطلب‬
‫املعلومات واملستندات‪.‬‬
‫للوحدة رفض جتديد الرتخيص ألي من األنشطة املرخص هال يف حال عدم استيفاء الشركة الشروط األساسية‬
‫املنصوص عليها يف هذه االلئحة‪.‬‬
‫الفصل الثاين وقف أو إلغاء الرتخيص‬
‫وقف الرتخيص‬
‫امالدة‬ ‫(‪)77‬‬ ‫للوحدة وقف ترخيص الشركة إذا ثبت هال إتياهنا أبحد األمور اآلتية‪:‬‬
‫‪ 1.‬إذا مل حتتفظ الشركة املرخص هال ابألموال املنصوص عليها يف امالدة )‪ (35‬من القانون‪.‬‬
‫‪ 2.‬إذا مل تقم الشركة ابستثمار أمواهال على النحو الذي حددته هذه االلئحة‪ 3. .‬إذا امتنعت‬
‫الشركة املرخص هال عن تنفيذ حكم قضائي هنائي يتعلق أبنشطتها املنصوص عليها يف القانون وهذه‬
‫‪ 4 .‬إذا خالفت الشركة املرخص هال أحكام القانون واللوائح والقرارات املنفذة له‪ ،‬أو قانون الشركات املشار إليه‪،‬‬
‫أو أي قانون آخر أو نظامها األساسي‪.‬‬
‫‪ 5.‬إذا أتخرت الشركات املرخص هال يف سداد التزاماهتا احملددة يف هذه االلئحة‪.‬‬
‫‪ 6 .‬إذا أخلت الشركة املرخص هال ابلتزاماهتا املنصوص عليها يف امالدتي )‪ (30‬و)‪ (32‬من القانون‪.‬‬
‫‪ 7.‬إذا تبي للوحدة أن حقوق محلة الواثئق مهددة ابلضياع‪.‬‬
‫‪ 8.‬إذا فقدت الشركة أحد الشروط االلزمة ملمارسة نشاط التأمي وفًقا ألحكام القانون وهذه االلئحة‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫تقوم الوحدة إبخطار الشركة على يد مندوب اإلعالن أو اإلعالن اإللكرتوين‪ -‬طبقا للمعلومات املقيدة يف سجل الوحدة ‪ -‬لتصحيح ما ينسب (‪)78‬‬
‫يوما من اتريخ اإلخطار‪ ،‬تصدر الوحدة قرارا مسببا بوقف‬
‫إليه من خمالفات‪ ،‬فإذا مل تقم الشركة بتصحيح ما ينسب إليها من خمالفات خالل ثالثي ً‬
‫الرتخيص وحمد ًدا فيه مدة الوقف‪ ،‬وينشر )‪(30‬‬
‫قرار الوقف ابجلريدة الرمسية‪.‬‬
‫وجيوز للشركة أن تتظلم من قرار الوقف كتابة طبقا إللجراءات احملددة يف القانون وهذه االلئحة‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫يف حال وقف ترخيص الشركة‪ ،‬يتعي عليها معاجلة أسباب الوقف وتقدمي ما يفيد ذلك للوحدة مع مراعاة اآلت‪ 1. :‬إقرار وتعهد من رئيس (‪)79‬‬
‫جملس اإلدارة أو من ينوبه عنه اباللتزام ابلقانون وهذه االلئحة وعدم تكرار وقوع الشركة‬
‫يف املخالفة‪ ،‬وأية تعهدات أخرى حتددها الوحدة‪.‬‬
‫‪ 2.‬تقدمي أي مستندات أو معلومات أخرى تطلبها الوحدة للتأكد من استيفاء الشركة لشروط الرتخيص ابملزاولة‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)80‬‬ ‫الوحدة يف إعادة مزاولة نشاط الشركة املوقوفة خالل )‪ (30‬ثالثي يوماً من اتريخ استيفاء متطلبات امالدة تبت‬
‫)‪ (81‬من هذه االلئحة‪.‬‬
‫الفصل الثاين وقف أو إلغاء الرتخيص‬
‫وتصدر الوحدة قرارا إبعادة مزاولة الشركة للنشاط حمل الوقف‪ ،‬وذلك يف حال املوافقة على إلغاء قرار الوقف‪.‬‬
‫إلغاء الرتخيص‬
‫امالدة‬ ‫(‪)81‬‬ ‫مسببا إبلغاء ترخيص الشركة يف األحوال اآلتية‪:‬‬
‫للجنة العليا أن تصدر قرا ً ار ً‬
‫‪ 1.‬إذا تبي أن القيد يف السجل مت ابملخالفة ألحكام القانون وهذه االلئحة‪.‬‬
‫‪ 2.‬إذا ثبت أن الشركة متتنع عن تنفيذ األحكام النهائية‪ 3. .‬إذا صدر قرار‬
‫ابملوافقة على حتويل الواثئق اليت أصدرهتا الشركة إىل شركة أخرى عن كل العمليات اليت زاولتها‬
‫يف الكويت وذلك ًوفقا ألحكام القانون وهذه االلئحة‪.‬‬
‫‪ 4 .‬إذا توقفت الشركة عن مزاولة نشاطها يف الكويت ًطبقا ألحكام امالدة )‪ (51‬من القانون‪.‬‬
‫‪ 5.‬إذا حكم إبشهار إفالس الشركة‪.‬‬
‫‪ 6.‬إذا تكرر وقف نشاط الشركة ألكثر من مرة خالل عامي‪.‬‬
‫‪ 7.‬إذا مل تقم الشركة بتصحيح املخالفات املنسوبة إليها ًوفقا لنص امالدة )‪ (53‬من القانون‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)82‬‬ ‫تقوم الوحدة إبخطار الشركة على يد مندوب اإلعالن أو اإلعالن اإللكرتوين‪ -‬طبقا للمعلومات املقيدة يف سجل‬
‫‪ -‬لتقدم مربراهتا كتابة‪ ،‬فإذا مل تقم الشركة بتقدمي هذه املربرات خالل )‪ (30‬ثالثي يوماً من اتريخ اإلخطار‪ ،‬الوحدة قرارا مسببا إبلغاء الرتخيص‬
‫كليا أو جزئيا حبسب األحوال‪ ،‬وال ينسحب أثر إلغاء الرتخيص اجلزئي الوحدة تصدر‬
‫إال على فرع أو فروع التأمي املنصوص عليها يف قرار اإللغاء‪ ،‬وينشر قرار اإللغاء ابجلريدة الرمسية‪.‬‬
‫وجيوز للشركة أن يتظلم من قرار اإللغاء كتابة طبقا إللجراءات احملددة وفقا للقانون وهذه االلئحة‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫ال حيول وقف الرتخيص أو إلغائه دون حق الوحدة يف إجراء أي حتقيق أو اختاذ أي إجراء ضد الشركة أو أي شخص (‪)83‬‬
‫آخر فيما يتعلق أبي خمالفة تكون قد وقعت قبل اتريخ قرار الوحدة بوقف أو إلغاء الرتخيص أو تقييد النشاط‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫للوحدة أن تقوم قبل اختاذ قرار الوقف أو إلغاء الرتخيص‪ ،‬بتعيي مراقب مؤقت ملتابعة مدى تقدم الشركة يف نشاطها‪ ،‬كما جيوز هال إذا رأت (‪)84‬‬
‫يف ذلك محاية حلملة الواثئق‪ ،‬أن تطلب من احملكمة املختصة إصدار قرار مبنع اختاذ‬
‫أية إجراءات ضد الشركة املعنية‪ ،‬ووقف مجيع الدعاوى املرفوعة ضدها‪ ،‬ويظل هذا القرار ساري املفعول ملدة سنة‪.‬‬
‫الفصل الثالث التوقف عن مزاولة النشاط يف فرع أو أكثر من فروع التأمي‬
‫امالدة‬ ‫إذا قررت شركة التوقف عن مزاولة نشاطها يف فرع أو أكثر من فروع التأمي واإلفراج عن أمواهال اليت تتعلق ابلفرع أو الفروع املطلوب التوقف (‪)85‬‬
‫عنه ا‪ ،‬فيجب عليها اتب اع أحك ام الفصل األ ول من الب اب الراب ع‪ ،‬وأن تق دم للوح دة م ا يثبت أهنا قد أوفت جبميع التزاماهتا عن مجيع الواثئق اليت‬
‫أصدرهتا عن الفرع أو الفروع اليت قررت وقف عملياهتا‬
‫بشأهنا‪ ،‬أو أهنا قد حولت واثئقها لشركة أخرى على الوجه املقرر يف الفصل املشار إليه‪ .‬وتصدر الوحدة قرا ً ار‬
‫بوقف مزاولة نشاط الفرع أو الفروع إذا مل يتقدم أحد ابعرتاض عليه خالل املدة املشار إليها‬
‫يف امالدة )‪ (48‬من القانون‪.‬‬
‫الفصل الرابع متطلبات اإلخطار‬
‫امالدة‬ ‫(‪)86‬‬ ‫تلتزم الشركة مبا يلي‪:‬‬
‫يوما على األكثر من اتريخ إجراء أي تغيري يف عنوان املقر الرئيسي‪،‬‬
‫‪ 1 .‬إخطار الوحدة خالل )‪ (15‬مخسة عشر ً‬
‫أو احملل املختار الذي تبلغ فيه املراسالت واإلخطارات مع إرفاق الرقم اآلل‪.‬‬
‫‪ 2.‬إخطار الوحدة خالل )‪ (7‬سبعة أايم من اتريخ أتسيس أو متلك أو بيع أو حل شركة اتبعة‪ ،‬أو حدوث أي‬
‫تغيريات يف املعلومات املقدمة للوحدة يف شأن مكاتب الفروع اليت تزاول من خالهال الشركة نشاطها‪.‬‬
‫‪ 3.‬إخط ار الوح دة خال ل )‪ (7‬س بعة أايم من تع يي م راقب احلس اابت أو عزل ه أو تنحي ه‪ 4. .‬إخطار الوح دة‬
‫جبدول األعمال وميعاد ومكان اجتماع اجلمعية العامة العادية وغري العادية – مرفقا به كافة املس تندات املتعلقة ابلبن ود املدرجة يف‬
‫يوما على األقل من انعقاد‬
‫جدول األعمال– قبل )‪ (15‬مخسة عشر ً‬
‫االجتماع‪.‬‬
‫‪ 5.‬تزويد الوحدة بنسخة من حمضر اجتماع اجلمعية العامة العادية وغري العادية –حسب األحوال– املصدق‪،‬‬
‫ابإلضافة إىل ما يفيد القيد يف السجل التجاري بقرارات اجلمعية العامة غري العادية خالل مدة أقصاها )‪(15‬‬
‫مخسة عشر يوماً من اتريخ عقد االجتماع‪.‬‬
‫الفصل اخالمس جممعات التأمي‬
‫امالدة‬ ‫(‪)87‬‬ ‫جيوز لشركات التأمي وإعادة التأمي أن تنشئ فيما بينها جممعة للتأمي بغرض إدارة فرع معي من فروع التأمي أو‬
‫عملية معينة بذاهتا حلساب مشـرتك‪ ،‬وذلك وفقا للنظام األساسي لكل جممعة‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)88‬‬ ‫يضع األعضاء املؤسسون للمجمعة النظام األساسي هال‪ .‬ويصدر إبنشاء اجملمعة والتصديق على نظامها قرار من اللجنة العليا للوحدة‪ ،‬وجيب‬
‫التأشري لدى سجل جممعات التأمي أبية تعديالت تطرأ على النظام األساسي ومربرات‬
‫هذا التعديل‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)89‬‬ ‫ينشأ سجل خاص ابلوحدة يسمى "سجل جممعات التأمي" تدون فيه مجيع اجملمعات اليت يتم إنشاؤها ًوفقا ألحكام‬
‫القانون وهذه االلئحة‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)90‬‬ ‫تبدأ السنة اماللية للمجمعة مع بداية السنة اماللية لشركات التأمي وتنتهي ابنتهائها‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)91‬‬ ‫تقدم اجملمعة للوحدة خالل الثالثة أشهر التالية لنهاية السنة اماللية على األكثر تقريراً بنتائج أعماهال وفقا للنموذج اليت حيدده النظام األساسي للمجمعة‬
‫ابإلضافة إىل أية بياانت أخرى تطلبها الوحدة موقع عليها من املسؤول عن‬
‫إدارة اجملمعة‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫تقدم اجملمعة للوحدة خالل الثالثة أشهر التالية لنهاية السنة اماللية على األكثر تقريرا سنواي صادرا من مراقب حساابهتا يثبت أن كال من احلساب (‪)92‬‬
‫املشرتك للمجمعة واملخصصات الفنية أعد على الوجه الصحيح وميثل حالة‬
‫اجملمعة اماللية متثيال صحيح‪.‬‬
‫الباب الرابع حتويل الواثئق واالندماج الفصل‬
‫األول حتويل الواثئق‬
‫امالدة‬ ‫(‪)93‬‬ ‫جيوز لشركات التأمي–وبعد حصوهال على موافقة الوحدة– أن حتول كل واثئقها مبا تتضمنه من حقوق والتزامات عن كل أو بعض فروع‬
‫التأمي اليت تزاوهال يف الكويت إىل شركة أخرى أو أكثر خاضعة ألحكام القانون وهذه‬
‫امالدة‬ ‫(‪)94‬‬ ‫ينشر الطلب يف اجلريدة الرمسية ويف صحيفتي يوميتي حمليتي تصدر إحدامها ابللغة العربية ابإلضافة إىل أية وسيلة إلكرتونية خاصة ابلوحدة‪ ،‬وجيب أن‬
‫يتضمن هذا الطلب دعوة محلة الواثئق وغريهم من أصحاب الشأن إىل تقدمي‬
‫يوما من اتريخ النشر يف اجلريدة الرمسية‪.‬‬
‫اعرتاضاهتم على التحويل إىل الوحدة يف ميعاد ال جياوز )‪ (30‬ثالثي ً‬
‫امالدة‬ ‫(‪)95‬‬ ‫وفقا للنموذج املعد هلذا الغرض‪ ،‬ويقدم الطلب‬

‫جيب على شركات التأمي اليت ترغب بتحويل واثئقها بتقدمي طلب ً‬
‫مشفوعا ابملعلومات واملستندات التالية‪ ،‬وذلك حسب األحوال‪:‬‬ ‫ً‬
‫‪ 1 .‬اسم مقدم طلب حتويل الواثئق‪ ،‬وعنوانه – متضمنا الرقم اآلل‪ ،-‬ورقم السجل التجاري للشركة‪.‬‬
‫‪ 2 .‬موافقة الشركة القابلة لتحويل الواثئق إليها‪.‬‬
‫‪ 3.‬بيان ابلواثئق احاللية والواثئق املراد حتويلها‪.‬‬
‫‪ 4 .‬بيان مقدار رأس امالل املصدر واملدفوع للشركتي‪.‬‬
‫‪ 5.‬نسخة من عقد الشركة طالبة حتويل الواثئق‪ ،‬وأية تعديالت طرأت عليه‪ 6. .‬دراسة اجلدوى‬
‫االقتصادية وخطة عمل لثالث سنوات للشركة القابلة لتحويل الواثئق إليها‪ ،‬وجيب أن تشمل‬
‫حبد أدىن ما يلي‪:‬‬
‫أ‪ -‬املخاطر املرتبطة بتحويل الواثئق‪.‬‬
‫ب‪-‬خطة تسويق منتجات التأمي‪.‬‬
‫ج‪ -‬املصاريف املتوقعة لتعديل النشاط واملصادر اماللية االلزمة للتمويل‪.‬‬
‫د‪ -‬معدالت النمو املتوقعة بعد حتويل الواثئق مع األخذ يف االعتبار متطلبات هامش اماللءة‪.‬‬
‫ه‪ -‬التكاليف السنوية بناء على معدالت النمو املتوقع بعد حتويل الواثئق‪.‬‬
‫و‪ -‬قوائم مالية تقديرية مرتبطة بتوقعات النمو‪ .‬ز‪ -‬بيان ابألسس‬
‫الفنية لعمليات التأمي وشهادة من خبري اكتواري تفيد أبن أسس ومزااي وقيود عمليات‬
‫التأمي سليمة وقابلة للتنفيذ‪.‬‬
‫‪ 7 .‬إقرار مقدم من طالب التحويل أبن املعلومات الواردة يف الطلب واملستندات املرفقة به صحيحة وكاملة‬
‫‪ 8 .‬إيصال سداد رسم دراسة طلب التحويل املقرر يف امالدة )‪ (19‬من هذه االلئحة‪.‬‬
‫‪ 9.‬صورة من نسخ األعداد املنشور فيها إعالن الطلب يف اجلريدة الرمسية ويف صحيفتي يوميتي‪.‬‬
‫‪10.‬أي معلومات أو مستندات أخرى تطلبها الوحدة‪.‬‬
‫البت يف طلب التحويل‬

‫امالدة‬ ‫(‪)96‬‬ ‫تقوم الوحدة مبراجعة الطلب‪ ،‬وهال أن تعفي الشركة طالبة التحويل من بعض املتطلبات أو أن تفرض متطلبات‬
‫إضافية حبسب األحوال‪.‬‬
‫وللوحدة أن ختطر الشركتي بضرورة تقدمي أي معلومات أو مستندات إضافية للتأكد من أنكالً منهما يتوافر لديها‬
‫ما يلي‪:‬‬
‫‪ 1 .‬القدرة والكفاءة املطلوبة بعد حتويل الواثئق‪.‬‬
‫‪ 2 .‬املوارد الكافية لتحويل الواثئق‪.‬‬
‫‪ 3.‬اخلربات اإلدارية واملوارد التقنية‪ ،‬والنظم‪ ،‬والسياسات واإلجراءات التشغيلية الكافية لتحويل الواثئق‪ 4. .‬القدرة على سداد مجيع‬
‫املبالغ اخالصة ابألقساط حمل التحويل وأي عموالت حمصلة نظريها‪ ،‬ابإلضافة إىل‬
‫القدرة على سداد املبالغ املستحقة للغري قبل التحويل (إن وجدت‪).‬‬
‫‪ 5.‬ما يفيد متتع الشركة القابلة لتحويل الواثئق إليها ابماللءة اماللية اليت تتناسب مع احملفظة اجلديدة‪.‬‬
‫‪ 6.‬اجلدول الزمين لتحويل الواثئق‪ .‬ويف حال‬
‫ختلف مقدم الطلب عن تقدمي املستندات واملعلومات املطلوبة خالل املدة اليت حتددها له الوحدة يف‬
‫اإلخطار دون عذر مقبول‪ ،‬اعترب الطلبكأن مل يكن‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)97‬‬ ‫تبت الوحدة يف طلب حتويل الواثئق خالل )‪ (30‬ثالثي يوماً من اتريخ استالم الطلب مستوفياً مجيع املعلومات‬
‫أاي من القرارات التالية بشأن طلب حتويل الواثئق‪ 1. :‬إصدار موافقة‬
‫واملستندات‪ ،‬وجيوز للوحدة اختاذ ً‬
‫مبدئية مشروطة ابستكمال إجراءات حتويل الواثئق أو استيفاء معايري حمددة وذلك خالل املدة‬
‫اليت حتددها الوحدة للشركة طالبة حتويل الواثئق‪ ،‬وجيوز للوحدة متديد هذه املدة كلما رأت ضرورة لذلك‪.‬‬
‫‪ 2.‬يف حالة االعرتاض على التحويل يوقف التحويل حىت يتم الفصل يف االعرتاض رضاًء أو قضا ًء‪ ،‬وجيوز للوحدة أن تصدر قرارها ابملوافقة على‬
‫التحويل بشرط تقدمي كفالة بنكية من الشركة احمليلة تعادل قيمة التزاماهتا قبل صاحب االعرتاض‪ ،‬ويف حالة احلكم لصاحل املعرتض يستويف ما‬
‫يستحق له خص ًما من مبلغ الكفالة ُويرد الباقي‬
‫إىل الشركة إن ُوجد‪.‬‬

‫‪ 3 .‬رفض طلب التحويل‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)98‬‬ ‫ختطر الوحدة الشركة طالبة حتويل الواثئق بقرارها املتعلق ابلبت يف هذا الطلب‪ ،‬ويف حالة الرفض يتعي أن يكون‬
‫مسبباً‪ .‬للشركة‬
‫بعد سداد الرسم املقرر يف امالدة )‪ (19‬من هذه االلئحة يف هذه االلئحة التظلم يف املواعيد احملددة القرار وحيق‬
‫وطبقا إللجراءات احملددة يف امالدة )‪ (20‬من القانون‪.‬‬
‫الباب الرابع حتويل الواثئق واالندماج‬
‫الفصل الثاين االندماج‬
‫امالدة‬ ‫مع عدم اإلخالل أبحكام قانون الشركات وقانون هيئة أسواق امالل املشار إليهما والقانون رقم )‪ (116‬لسنة ‪ 2013‬بشأن تشجيع (‪)99‬‬
‫االستثمار األجنيب املباشر والقانون رقم )‪ (72‬لسنة ‪ 2020‬بشأن محاية املنافسة‪ ،‬تسري األحكام املنصوص عليها يف الفصل األول من‬
‫هذا الباب يف حالة االندماج ما بي الشركات اخالضعة ألحكام‬
‫الق انون وه ذه االلئح ة‪ .‬على‬
‫كل شركة من الشركات الراغبة يف االندماج أن تقدم تقريًرا معتم ًدا من مراقب احلساابت وأحد اخلرباء املقيدين يف سجل الوحدة يفيد أبن‬
‫االندماج ال يضر حبقوق محلة الواثئق واملستفيدين وحقوق الغري وجيب االكتواريي‬
‫بصفة عامة‪.‬‬
‫(‪ )100‬امالدة‬ ‫يقدم طلب االندماج إىل الوحدة على النموذج املعد لذلك مرفقاً به اآلت‪:‬‬
‫‪ 1.‬مشروع عقد االندماج‪.‬‬
‫‪ 2.‬التقدير املبدئي ألصول وخصوم الشركة‪.‬‬
‫‪ 3.‬عقد الشركة وكافة التعديالت أو القيود اليت أجريت عليه حىت اتريخ تقدمي الطلب‪ 4. .‬تقرير مراقب‬
‫احلساابت برأيه يف البياانت اليت مت على أساسها احتساب احلصة اليت ستحصل عليها الشركة‬
‫املندجمة يف الشركة الداجمة أو الشركة اليت تؤسس نتيجة االندماج‪ 5. .‬تقرير أحد‬
‫اخلرباء االكتواريي املقيدين يف سجل الوحدة يفيد أبن االندماج ال يضر حبقوق محلة الواثئق‬
‫واملستفيدين وحقوق الغري بصفة عامة‪.‬‬
‫‪ 6 .‬ترخيص الشركة‪.‬‬
‫‪ 7.‬موافقة جهاز محاية املنافسة‪.‬‬
‫‪ 8.‬موافقة هيئة أسواق امالل ابلنسبة للشركات اخالضعة لرقابتها على مشروع عقد االندماج‪ 9 . .‬تعهد الشركة الداجمة‬
‫أو الشركة اجلديدة ابحللول حمل الشركة املندجمة يف مجيح حقوقها والتزاماهتا وذلك يف حالة االندماج بطريق الضم أو املزج‪ ،‬ويف حالة‬
‫االندماج بطريق االنقسام والضم يكون التعهد ابلتضامن بي‬
‫الشركات الداجمة فيما بينها على التزامات الشركة املندجمة‪.‬‬
‫‪10.‬أية مستندات أخرى تطلبها الوحدة‪.‬‬
‫(‪ )101‬امالدة‬ ‫تقوم الوحدة بفحص الطلب فإذا رأت إضافة بياانت أخرى على مشروع عقد االندماج أخطرت الشركات الداخلة‬
‫يف االندماج إلضافتها وإعادته للوحدة مرة أخرى إلصدار قرار املوافقة على االندماج أو رفضه‪.‬‬
‫الفصل الثاين االندماج‬
‫يف حالة املوافقة على االندماج ختطر الوحدة الشركات الداخلة يف االندماج لعقد اجلمعية العامة غري العادية إلمتام إجراءات االندماج‪ ،‬وذلك (‪ )102‬امالدة‬
‫يوما من اتريخ اإلخطار ابملوافقة‪ ،‬ويف حالة الرفض يتم إخطار الشركات الداخلة يف االندماج أبسباب الرفض‪،‬‬ ‫فيما ال جياوز )‪ (30‬ثالثي ً‬
‫وجيوز التظلم طبقا إللجراءات احملددة وفقا للمادة )‪ (20‬من‬
‫القانون‪.‬‬
‫(‪ )103‬امالدة‬ ‫انفذا إال بعد‬

‫يف حالة موافقة اجلمعية العامة غري العادية على االندماج يتم اختاذ إجراءات النشر وال يكون القرار ً‬
‫انقضاء )‪ (30‬ثالثي يوماً من اتريخ النشر‪.‬‬
‫وجيب على الشركة إخطار الوحدة أبي اعرتاضات مقدمة إليها من الدائني على االندماج‪.‬‬
‫الفصل الثالث االستحواذ‬
‫(‪ )104‬امالدة‬ ‫جيب احلصول على املوافقة املسبقة من الوحدة على كل من يرغب بتقدمي عرض استحواذ أو يف الدخول يف ترتيبات‬
‫أو اتفاقات تؤدي إىل سيطرة فعلية على جهة خاضعة لرقابة الوحدة‪ ،‬وذلك قبل تنفيذ هذه الرتتيبات أو االتفاقات‪،‬‬
‫وذلك وفق اإلجراءات التالية‪:‬‬
‫‪ 1.‬يقدم الطلب للوحدة ‪ -‬بعد سداد الرسم املقرر لذلك والوارد يف امالدة )‪ (19‬من هذه االلئحة ‪ -‬قبل )‪ (60‬ستي يوماً على األقل‬
‫من الدخول يف الرتتيبات أو االتفاقات تؤدي إىل السيطرة الفعلية على جهة خاضعة‬
‫وفقا للبياانت التالية‪:‬‬
‫لرقابة الوحدة (حتتسب املدة من اتريخ استكمال كافة البياانت واملعلومات املطلوبة) ً‬
‫طبيعيا أو رقم السجل‬‫‪ ‬اسم مقدم الطلب‪ ،‬وعنوانه‪ -‬متضمنا الرقم اآلل‪ ،-‬ورقم اهلوية إذا كان شخصاً ً‬
‫اعتباراي‪.‬‬
‫ً‬ ‫التجاري إذا كان شخصاً‬
‫‪ ‬حتديد األنشطة اليت يرغب مقدم الطلب مبزاولتها‪.‬‬
‫‪ ‬موافقة جهاز محاية املنافسة‪.‬‬
‫‪ ‬موافقة هيئة أسواق امالل ابلنسبة للشركات اخالضعة لرقابتها‪.‬‬
‫‪ ‬إقرارات موقعة من مقدمو الطلب أبنه مل يصدر ضدهم خالل مخس سنوات سابقة لتقدمي طلب الرتخيص‬
‫أحكاما هنائية إبشهار إفالسهم أو إدانتهم حبكم هنائي يف جرمية خملة ابلشرف أو األمانة أو بعقوبة مقيدة‬
‫ً‬
‫للحرية يف إحدى اجلرائم املنصوص عليها يف القانون أو أي قانون آخر‪ ،‬ما مل يكن قد رد إليهم اعتبارهم‪.‬‬
‫‪ ‬بيان مقدار قيمة االستحواذ ونسبة السيطرة الفعلية على الشركة حمل الطلب‪.‬‬
‫‪ ‬نسخة من عقد الشركة اليت ستقوم ابالستحواذ‪ ،‬وأية تعديالت طرأت عليه‪.‬‬
‫‪ ‬دراسة اجلدوى االقتصادية وخطة عمل خلمس سنوات وجيب أن تشمل حبد أدىن ما يلي‪:‬‬
‫‪ 1 .‬فروع التأمي اليت تزعم الشركة ممارسة النشاط فيها واملخاطر املرتبطة هبا‪.‬‬
‫‪ 2.‬القدرة على إسناد أو قبول اتفاقيات إعادة التأمي إىل الفروع املراد إعادة التأمي عليها‪.‬‬
‫‪ 3.‬خطة تسويق املنتجات‪.‬‬
‫‪ 4 .‬املصاريف املتوقعة لبدء النشاط واملصادر اماللية االلزمة للتمويل‪.‬‬
‫‪ 5.‬معدالت النمو املتوقعة للنشاط مع األخذ يف االعتبار متطلبات هامش اماللءة‪.‬‬
‫‪ 6 .‬العدد املتوقع للعاملي وخطة توظيف وأتهيل العمالة الكويتية‪.‬‬
‫‪ 7 .‬التكاليف السنوية بناء على معدالت النمو املتوقع للنشاط‪.‬‬
‫‪ 8 .‬قوائم مالية تقديرية مرتبطة بتوقعات النمو‪.‬‬
‫الفصل الثالث االستحواذ‬
‫‪ 9.‬بيان ابألسس الفنية لعمليات التأمي وشهادة من خبري اكتواري تفيد أبن أسس ومزااي وقيود عمليات‬
‫التأمي سليمة وقابلة للتنفيذ‪.‬‬
‫‪10 .‬خطة افتتاح فروع الشركة‪.‬‬
‫‪ ‬كشف ابألمساء املقرتحة لتول املناصب التنفيذية مع بيان مفصل ملؤهالت وخربات كل منهم وإرفاق ما‬
‫يثبت هذه املؤهالت واخلربات‪.‬‬
‫‪ ‬إقرار من مقدم طلب الرتخيص أبن املعلومات الواردة يف الطلب واملستندات املرفقة به صحيحة وكاملة‬
‫‪ ‬إيصال سداد رسم دراسة الطلب الرسم املقرر يف امالدة )‪ (19‬من هذه االلئحة‪.‬‬
‫‪ ‬أي معلومات أو مستندات أخرى تطلبها الوحدة‪.‬‬
‫يوما من اتريخ تقدميه مستوفيا أي معلومات أو‬
‫‪ 2.‬تبت الوحدة يف الطلب خالل مدة أقصاها )‪ (60‬ستي ً‬
‫مستندات تطلبها الوحدة‪.‬‬
‫‪ 3.‬متنح الوحدة موافقتها على الطلب بعد التأكد من أن أي سيطرة فعلية على اجلهة اخالضعة لرقابتها أو التملك األسهم أو حصص رأس ماهال‬
‫لن تعوق الرقابة واإلشراف على اجلهة أو تؤدي إىل عدم التزامها ابلقانون وهذه‬
‫االلئحة‪ ،‬ويف حالة رفض الوحدة للطلب جيب أن يكون قرار الرفض مسيبا‪.‬‬
‫‪ 4.‬وحيق لذوي الشأن بعد سداد الرسم املقرر يف امالدة )‪ (19‬من هذه االلئحة التظلم يف املواعيد احملددة وطبقا‬
‫إللجراءات احملددة يف امالدة )‪ (20‬من القانون‪.‬‬
‫(‪ )105‬امالدة‬ ‫على مقدم عرض االستحواذ االلتزام أبحكام القانون رقم )‪ (72‬لسنة ‪ 2020‬بشأن محاية املنافسة إذا كان من‬
‫شأن االستحواذ أن يؤدي إىل السيطرة أو زايدة السيطرة القائمة على السوق التأمي‪.‬‬
‫دون اإلخالل أبحكام القانون وهذه االلئحة‪ ،‬تنطبق أحكام االستحواذ املنصوص عليها يف القانون رقم )‪ (7‬لسنة ‪ 2010‬بشأن إنشاء هيئة (‪ )106‬امالدة‬
‫أسواق امالل وتنظيم نشاط األوراق اماللية وتعديالهتما على عمليات االستحواذ اليت تتضمن العرض أو احمالولة أو الطلب اللستحواذ على‬
‫أسهم شركة أتمي مدرجة أو شركة أتمي غري مدرجة يف حال‬
‫االستحواذ العكسي‪.‬‬
‫االلئحة التنفيذية للقانون )‪ (125‬لسنة ‪ 2019‬يف شأن تنظيم التأمي الباب اخالمس‬
‫شركات التأمي وإعادة التأمي التكافلي‬
‫الفصل األول أنواع التأمي التكافلي‬
‫(‪ )107‬امالدة‬ ‫تلتزم شركات التأمي التكافلي اليت تنشأ طبقا ألحكام القانون وهذه االلئحة عند مباشرة أعماهال جبميع القواني والقرارات الصادرة يف هذا الشأن‬
‫ومبا ال يتعارض مع مبادئ وأحكام الشريعة اإلسالمية‪ ،‬ووفقا للقرارات الصادرة‬
‫عن هيئة الرقابة الشرعية يف الشركة‪.‬‬
‫(‪ )108‬امالدة‬ ‫دون اإلخالل ابألحكام الواردة يف هذا الفصل‪ ،‬تسري على مجيع األشخاص املرخص هلم ابلعمل وفق أحكام‬
‫الشريعة اإلسالمية القواعد واإلجراءات واألحكام الوارد يف القانون وهذه االلئحة‪.‬‬
‫(‪ )109‬امالدة‬ ‫يشمل التأمي التكافلي أنشطة التأمي وإعادة التأمي املذكورة يف امالدة )‪ (4‬من هذه االلئحة مبا ال خيالف أحكام‬
‫(‪ )110‬امالدة‬ ‫دون اإلخالل ابمالدة )‪ (15‬من قانون الشركات‪ُ ،‬يشرتط للرتخيص أللشخاص الذين يعملون وفق أحكام الشريعة‬
‫اإلسالمية ‪ -‬ابإلضافة إىل الشروط الواردة لطلب الرتخيص لكل نشاط‪ -‬ما يلي‪:‬‬
‫‪ 1 -‬أن ينص يف عقد أتسيس الشركة ونظامها األساسي على ممارسة النشاط وفق أحكام الشريعة اإلسالمية‪ ،‬وكيفية‬
‫تعيي هيئة الرقابة الشرعية‪ ،‬وصالحياهتا واختصاصاهتا‪.‬‬
‫‪ 2 -‬أن يشتمل تنظيم الشركة الداخلي على نظام رقابة وتدقيق شرعي تنظمه الئحة داخلية تضمن مهنية وكفاءة‬
‫وفعالية األداء وفق املعايري املعتمدة من الوحدة‪ 3- .‬أن يتألف نظام‬
‫الرقابة الشرعية للشركة من موظف تدقيق شرعي داخلي‪ ،‬وهيئة رقابة شرعية‪ .‬وال جيوز اجلمع‬
‫بي مهام وحدة التدقيق الشرعي الداخلي وهيئة الرقابة الشرعية‪.‬‬
‫(‪ )111‬امالدة‬ ‫يشرتط فيمن ُيرخص له ابلعمل وفق أحكام الشريعة اإلسالمية أن يستويف الشروط التالية‪:‬‬
‫‪ 1 -‬أن يلتزم ابلشروط والضوابط وقرارات هيئة الرقابة الشرعية وأي أحكام أو معايري شرعية معتمدة من الوحدة‪.‬‬
‫‪ 2-‬أن يكون له ميثاق عمل أخالقي وفق أحكام ومبادئ الشريعة اإلسالمية‪ 3 - .‬أن تكون اللوائح‬
‫الداخلية والعقود واالتفاقات والنماذج اليت يستخدمها واملنتجات اليت يقدمها متوافقة مع‬
‫املعايري الشرعية‪.‬‬
‫الفصل الثاين إدارة عمليات التأمي التكافلي‬
‫(‪ )112‬امالدة‬ ‫جيوز لشركات التأمي األخرى ‪ -‬وبعد حصوهال على موافقة الوحدة ‪ -‬تعديل عقدها إىل مزاولة نشاط التأمي‬
‫التكافلي وذلك بعد استيفاء الشروط املنصوص عليها يف القانون وهذه االلئحة‪ .‬وال ميكن اجلمع أبي‬
‫شكل من األشكال بي مزاولة نشاط التأمي التكافلي والتأمينات األخرى أو العكس‪ ،‬سواء بشكل مباشر عن طريق إجياد تكوين داخلي أو‬
‫بشكل غري مباشر عن طريق وكيل أتمي أو وسيط أتمي أو غريها‬
‫من الوسائل‪.‬‬
‫تلتزم شركات التأمي التكافلي أبن تكون أعمال إعادة التأمي التكافلي الصادرة منها أو الواردة إليها متوافقة مع أحكام الشريعة اإلسالمية أو القرارات (‪ )113‬امالدة‬
‫وفقا مال تقرره الوحدة‬
‫الصادرة عن هيئة الرقابة الشرعية يف الشركة‪ ،‬وذلك ً‬
‫بناًء على توصيات اللجنة االستشارية للرقابة الشرعية‪.‬‬
‫(‪ )114‬امالدة‬ ‫تتم عمليات إدارة األخطار وأعمال االستثمار املرتبطة ابالشرتاكات من قبل الشركة على أساس الوكالة أو املضاربة‬
‫أو كالمها معاً‪.‬‬
‫الفصل الثالث هيئة الرقابة الشرعية‬
‫تشكيل هيئة الرقابة الشرعية‬
‫(‪ )115‬امالدة‬ ‫تلتزم شركة التأمي التكافلي وشركة إعادة التأمي التكافلي بتشكيل هيئة تسمى "هيئة الرقابة الشرعية" تتكون من‬
‫ثالثة أعضاء – على األقل‪ -‬يتم تعيينهم من قبل اجلمعية العامة العادية‪ ،‬وذلك وفقا ألحكام هذا الفصل‪.‬‬
‫آلية الرتشيح‬
‫(‪ )116‬امالدة‬ ‫يقدم جملس اإلدارة للوحدة أمساء مرشحي هيئة الرقابة الشرعية قبل )‪ (45‬مخسة وأربعي يوماً من اتريخ انعقاد‬
‫اجلمعية العامة للشركة‪.‬‬
‫البت يف الرتشيح‬
‫تصدر الوحدة قراراها بشأن املرشحي‪ ،‬وختطر الشركة مبوافقة الوحدة أو اعرتاضها – على أن يكون االعرتاض ‪ -‬قبل )‪ (30‬ثالثي يوماً (‪ )117‬امالدة‬
‫من اتريخ انعقاد اجلمعية العامة للشركة‪ ،‬وعند صدور قرار الوحدة ابالعرتاض على جيب على الشركة ترشيح بديل عن املرشح املعرتض عليه قبل )‬
‫‪ (20‬عشرين يوماً من اتريخ انعقاد مسبباً أحد املرشحي‪،‬‬
‫اجلمعية العامة للشركة‪ ،‬وتصدر الوحدة قرارها هبذا الشأن وختطر الشركة مبوافقة الوحدة أو اعرتاضها قبل )‪(5‬‬
‫مخسة أايم من اتريخ انعقاد اجلمعية العامة للشركة‪.‬‬
‫(‪ )118‬امالدة‬ ‫جيب على الشركة إخطار الوحدة خالل الـ )‪ (10‬عشرة أايم التالية النعقاد اجلمعية العامة العادية أبمساء من مت‬
‫تعيينهم لعضوية هيئة الرقابة الشرعية‪.‬‬
‫(‪ )119‬امالدة‬ ‫رئيسا وانئباً للرئيس وميثل الرئيس هذه اهليئة أمام جملس إدارة الشركة‬
‫خيتار أعضاء هيئة الرقابة الشرعية من بينهم ً‬
‫واجلمعية العامة والوحدة‪ .‬وتكون مدة عضوية هذه اهليئة ثالث سنوات قابلة للتجديد‪.‬‬
‫شروط العضوية يف هيئة الرقابة الشرعية‬

‫(‪ )120‬امالدة‬ ‫يشرتط يف املرشح لعضوية هيئة الرقابة الشرعية توفر الشروط اآلتية‪:‬‬
‫متمتعا ابألهلية القانونية الكاملة‪ 2. .‬أال يكون‬
‫‪ 1.‬أن يكون ً‬
‫قد سبق احلكم عليه يف جناية بعقوبة مقيدة للحرية‪ ،‬أو يف جرمية إفالس ابلتقصري‪ ،‬أو ابلتدليس‪ ،‬أو‬
‫جرمية خملة ابلشرف أو األمانة‪.‬‬
‫‪ 3.‬أن يكون من اخلرباء املختصي يف فقه املعامالت اماللية اإلسالمية أو القانون أو االقتصاد‪ ،‬على أن تكون‬
‫األغلبية يف تشكيل هذه اهليئة من املختصي يف الشريعة‪.‬‬
‫عضوا يف جملس إدارهتا أو من العاملي فيها‪ .‬أن ال يكون‬
‫مسامها يف الشركة أو ً‬
‫ً‬ ‫أن ال يكون‬
‫عضوا يف أكثر من ثالث هيئات من هيئات الرقابة الشرعية يف الشركات املرخص هال وفقا ألحكام ‪5. 4.‬‬
‫القانون وهذه االلئحة‪.‬‬
‫‪ 6.‬أن ال يكون عضوا يف اللجنة االستشارية للرقابة الشرعية لدى الوحدة‪.‬‬
‫اختصاصات هيئة الرقابة الشرعية‬

‫(‪ )121‬امالدة‬ ‫ختتص هيئة الرقابة الشرعية ابألمور اآلتية‪:‬‬
‫‪ 1.‬النظر يف عقد أتسيس شركة التأمي التكافلي ونظامها األساسي واللوائح والسياسات املتبعة يف عمل الشركة‪،‬‬
‫والتأكد من مطابقتها ألحكام الشريعة اإلسالمية‪.‬‬
‫‪ 2.‬وضع القواعد الشرعية األساسية ألعمال الشركة‪ 3. .‬مراجعة‬
‫مجيع معامالت الشركة ومنتجات التأمي التكافلي والعقود واملستندات اليت تتعامل هبا الشركة للتأكد‬
‫من أهنا متفقة مع أحكام الشريعة اإلسالمية واعتمادها قبل وضعها موضع التطبيق‪ 4. .‬مراجعة املعامالت التأمينية‬
‫التكافلية وأوجه االستثمار اليت تقوم هبا الشركة وبيان مدى توافقها مع أحكام‬
‫‪ 5.‬رفض أي نشاط تقوم به الشركة يف حالة عدم توافق النشاط مع أحكام الشريعة اإلسالمية‪ 6. .‬تقدمي واقرتاح احللول‬
‫الشرعية املمكنة ملشكالت املعامالت اماللية اليت ال تتفق مع مبادئ وأحكام الشريعة‬
‫اإلسالمية‪ ،‬واملسامهة يف إجياد البدائل الشرعية للمنتجات املخالفة لقواعد الشريعة‪.‬‬
‫‪ 7.‬التأكد من جتنيب املكاسب اليت حتققت من مصادر أو بطرق تتعارض مع أحكام ومبادئ الشريعة اإلسالمية‪،‬‬
‫وصرفها يف أوجه اخلري بعد موافقة الوحدة‪ 8. .‬التأكد‬
‫طبقا ألحكام الشريعة اإلسالمية‪ ،‬والنظام املعتمد‬
‫من توزيع املصروفات واألرابح وحتميل اخلسائر‪ً ،‬‬
‫لذلك‪.‬‬
‫‪ 9.‬التأكد من حساب الزكاة‪ ،‬وفقا ألحكام ومبادئ الشريعة اإلسالمية يف األحوال اليت تتطلب ذلك‪ ،‬وفقا للنظام‬
‫األساسي للشركة‪.‬‬
‫ابعتبارها مرجعا شرعيا‪ ،‬ومستنداً رمسيا‪ ،‬يتعي‬

‫ً‬ ‫‪10.‬اإلشراف على جتميع فتاوى اهليئة وإقرار ما يتم نشره منها‪،‬‬
‫التقيد به‪.‬‬
‫‪11.‬تسجيل املخالفات الشرعية‪ -‬إن وجدت‪ -‬يف أنشطة الشركة وطلب تصحيحها أو إيقافها‪ ،‬على أن تقدم‬
‫اهليئة اعرتاضها كتابياً إىل رئيس جملس اإلدارة‪.‬‬
‫‪12.‬دراسة تقارير املدقق الشرعي الداخلي بشأن تدقيق عمليات الشركة املنفذة‪ ،‬ومدى التزامها أبحكام الشريعة‬
‫اإلسالمية‪.‬‬
‫التقرير السنوي هليئة الرقابة الشرعية‬

‫(‪ )122‬امالدة‬ ‫هيئة الرقابة الشرعية تقريراً سنوايً إىل اجلمعية العامة للشركة تبي فيه ما قامت به هذه اهليئة من أعمال مع بشأن معامالت الشركة ومدى التزام‬
‫الشركة ابألحكام الشرعية‪ ،‬وجيب أن يشتمل تقرير هيئة الرقابة تقدم مالحظاهتا‬
‫الشرعية على اآلت‪1. :‬‬
‫بيان أبعمال مراجعة اهلياكل التأمينية التكافلية واالستثمارية واملنتجات وصيغ العقود وتطويرها وكافة‬
‫املستندات واإلجراءات واملنتجات اجلديدة‪.‬‬
‫‪ 2.‬كافة القرارات الصادرة عن هيئة الرقابة الشرعية‪.‬‬
‫‪ 3.‬أدلة السياسات واإلجراءات ملنتجات وأنشطة الشركة املعدة من قبل هيئة الرقابة الشرعية‪ .‬وجيب تالوة تقرير هيئة‬
‫الرقابة الشرعية يف اجتماع اجلمعية العامة العادية يف اجتماعها السنوي العادي‪ ،‬وتقدمي نسخة من التقرير إىل الوحدة ضمن املستندات الواجب‬
‫تقدميها إىل الوحدة قبل انعقاد اجلمعية العامة العادية‬
‫للشركة‪.‬‬
‫االلئحة الداخلية لعمل هيئة الرقابة الشرعية‬

‫(‪ )123‬امالدة‬ ‫تضع الشركة بقرار من جملس إدارهتا الئحة داخلية لعمل هيئة الرقابة الشرعية‪ ،‬تتضمن كيفية عقد اجتماعاهتا‬
‫وانعقاد نصاهبا واختاذ قراراهتا وآلية عزل أعضائها‪ .‬وجيب إرسال نسخة من االلئحة الداخلية إىل الوحدة‪.‬‬
‫الفصل الرابع املدقق الشرعي الداخلي‬
‫(‪ )124‬امالدة‬ ‫يكون لشركات التأمي التكافلي وإعادة التأمي التكافلي مدقق شرعي داخلي يتبع جملس اإلدارة أو اللجان املنبثقة منه ‪ -‬حبسب األحوال‪ -‬خيتص‬
‫ابلرقابة على املعامالت التجارية واماللية للشركة للتأكد من مدى مطابقتها للمعايري‬
‫الشرعية وقرارات وتعليمات الوحدة ذات الصلة‪.‬‬
‫(‪ )125‬امالدة‬ ‫يشرتط لتعيي املدقق الشرعي الداخلي توافر الشروط اآلتية‪:‬‬
‫متمتعا ابألهلية القانونية الكاملة‪ 2. .‬أال يكون‬
‫‪ 1.‬أن يكون ً‬
‫قد سبق احلكم عليه يف جناية بعقوبة مقيدة للحرية‪ ،‬أو يف جرمية إفالس ابلتقصري‪ ،‬أو ابلتدليس‪ ،‬أو‬
‫‪ 3 .‬أن يكون من املختصي يف فقه املعامالت اماللية اإلسالمية‪.‬‬
‫مسامها يف الشركة أو عضواً يف جملس إدارهتا‪ .‬أن ال‬
‫ً‬ ‫أن ال يكون‬
‫يكون عضوا يف أي هيئة من هيئات الرقابة الشرعية يف الشركات املرخص هال وفقا ألحكام القانون وهذه ‪5. 4.‬‬
‫‪ 6.‬أن ال يكون عضوا يف اللجنة االستشارية للرقابة الشرعية لدى الوحدة‪.‬‬
‫‪ 7.‬أي تعليمات أخرى تصدرها الوحدة‪.‬‬
‫(‪ )126‬امالدة‬ ‫تتمثل مسؤوليات املدقق الشرعي الداخلي الرئيسية فيما يلي‪:‬‬
‫التأكد من ٔان العمليات اليومية تتماشى مع املعايري الشرعية واملبادئ التوجيهية الشرعية اليت وضعتها هيئة‬ ‫‪‬‬
‫الرقابة الشرعية للشركة‪.‬‬

‫احلفاظ على التواصل املستمر والواضح بي الشركة وهيئة الرقابة الشرعية‪ ،‬واإلبالغ عن أية مشاكل أو‬ ‫‪‬‬
‫خمالفات أو استفسارات يف الوقت املناسب‪.‬‬

‫‪ ‬إعداد الواثئق ذات الصلة ألعمال التدقيق الشرعي لعمليات شركة التأمي التكافلي اليت جتريها هيئة الرقابة‬
‫الشرعية‪.‬‬
‫التثبت من شرعية التطبيق ابالطالع على حاالت انتقائية للمعامالت اليومية املختلفة ألعمال الشخص‬ ‫‪‬‬
‫املرخص له‪.‬‬
‫الفصل الرابع املدقق الشرعي الداخلي‬
‫التأكد من التزام شركة التأمي التكافلي ابملعايري الشرعية وقرارات وتعليمات الوحدة ذات الصلة‪ ،‬وذلك من‬ ‫‪‬‬
‫خالل مواعيد دورية وزايرات ميدانية ملواقع العمل أو األشخاص االعتبارية اليت تتعامل معها شركات التأمي‬
‫وإعادة التأمي التكافلي‪.‬‬
‫يقوم املدقق أبعمال التنسيق واملتابعة مع هيئة الرقابة الشرعية‪ ،‬ويقوم برفع تقارير دورية إليها تتضمن نتائج‬ ‫‪‬‬
‫املراجعة والتدقيق الدوري ألعماله‪.‬‬
‫الفصل اخالمس الدفاتر والسجالت احلسابية واحلساابت اخلتامية‬
‫تصدر الوحدة التعليمات اخالصة أبعمال التأمي التكافلي اماللية واحمالسبية اآلتية‪ 1. :‬السياسة احمالسبية الواجب (‪ )127‬امالدة‬
‫اتباعها من قبل الشركة والنماذج االلزمة إلعداد التقارير والبياانت اماللية مبا فيها‬
‫منوذج إعداد امليزانية واحلساابت اخلتامية‪.‬‬
‫‪ 2 .‬أسس تنظيم الدفاتر احلسابية وحتديد البياانت اليت تتضمنها‪.‬‬
‫‪ 3.‬السجالت اليت تلتزم الشركة بتنظيمها واالحتفاظ هبا‪.‬‬
‫‪ 4.‬البياانت واملستندات والواثئق اليت جيب على الشركة تزويد الوحدة هبا‪.‬‬
‫‪ 5.‬احلساابت اخالصة أبنواع التأمي‪.‬‬
‫‪ 6.‬احلساابت اخالصة ابملشرتكي وحقوقهم‪.‬‬
‫االلئحة التنفيذية للقانون )‪ (125‬لسنة ‪ 2019‬يف شأن تنظيم التأمي الباب السادس‬
‫التزامات الشركات املرخص هال مبزاولة نشاط التأمي‬
‫الفصل األول االلتزامات امالليـة‬
‫على شركات التأمي املرخص هال أن تضع وديعة يف بنك أو أكثر من البنوك العاملة يف الكويت ضماان للوفاء ابلتزاماهتا التأمينية‪ ،‬ويكون احلد األدىن لقيمة (‪ )128‬امالدة‬
‫ً‬
‫الوديعة على الوجه اآلت مضافًا إليها )‪ (20%‬عشرون يف امالئة من إمجال األقساط‬
‫املباشرة بعد استبعاد نصيب إعادة التأمي‪:‬‬
‫‪ 1.‬مخسمائة ألف دينار كوييت لشركات التأمي اليت أنشطة أتمينات احلياة وعمليات تكوين األموال وفروعها‪ 2. .‬مخسمائة ألف دينار‬
‫كوييت لشركات التأمي اليت تزاول أنشطة التأمينات العامة واملمتلكات وفروعها أو‪ /‬وأنشطة‬
‫أتمي املسؤوليات وفروعها‪.‬‬
‫‪ 3.‬مليون دينار كوييت لشركات التأمي اليت جتمع يف مزاولتها أنواع األنشطة املنصوص عليهما يف البنود )‪ (1‬و )‪(2‬‬
‫‪ 4.‬مليون دينار كوييت للشركات اليت تزاول أعمال إعادة التأمي ألي من أنشطة التأمي‪.‬‬
‫وعلى الشركة إيداع مبلغ الوديعة القانونية خالل ثالثة أشهر من اتريخ منح الرتخيص‪.‬‬
‫(‪ )129‬امالدة‬ ‫ووفقا للمخاطر اليت تواجهها‪،‬‬

‫وفقا حلجم وطبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة ً‬ ‫جيوز للوحدة أن ترفع احلد األدىن للوديعة ً‬
‫وذلك يف احالالت اليت ترى الوحدة أن هال ما يربرها بناء على املعلومات الداعية لذلك‪.‬‬
‫و تلتزم الشركة أبن تقدم للوحدة بياًان ابألموال اليت جيب االحتفاظ هبا يف الكويت وأوجه ونسب استثمار حقوق محلة‬
‫الواثئق وفقا للقواعد والتعليمات اليت تصدرها الوحدة هبذا الشأن‪.‬‬
‫(‪ )130‬امالدة‬ ‫أوراقا مالية أو كفالة بنكية من أحد البنوك العاملة يف الكويت أو‬
‫تتخذ الوديعة شكل أوراق نقدية‪ ،‬وجيوز أن تكون ً‬
‫عقارًاي موجوًدا يف الكويت‪ .‬قيمة‬
‫رهنا وتكون‬
‫األسهم والسندات والكفاالت البنكية والصكوك والرهون العقارية اليت جيوز تقدميها كوديعة وقيمتها ً‬
‫وكيفية تقييمها وإعادة تقييمها بصفة دورية ونسبة املبلغ النقدي من هذه الوديعة‪ ،‬وذلك على النحو التال‪:‬‬
‫نوع الوديعة‬ ‫أسس التقييم‬ ‫نس بة‬
‫املبل غ‬
‫النقدي‬
‫كفاالت بنكية صادرة عن‬ ‫‪-‬‬ ‫شهادة من البنك تفيد بقيمة الكفالة على أال تقل مدة‬ ‫‪-‬‬
‫بنك عامل يف‬ ‫ميالداي‪.‬‬
‫ً‬ ‫شهرا‬
‫الكفالة عن )‪ً (12‬‬
‫الكويت‬
‫أوراق مالية – أسهم‪،‬‬ ‫تقيم على‬ ‫تقييم صادر عن مقوم أصول مرخص له من هيئة أسواق امالل‬ ‫‪%50‬‬
‫سندات‪ ،‬صكوك –‬ ‫أس اس‬ ‫مبوجب القانون ‪ 2010/7‬والئحته التنفيذية‬
‫مدرجة يف أسواق امالل‬ ‫نص ف‬ ‫وتعديالهتما‪.‬‬
‫احمللية‪.‬‬ ‫سنوي‬
‫أن يتم إج راء التق ييم من قبل جه تي‪ ،‬على األق ل‪ ،‬متخصص تي يقيم على عقارايً داخل دولة عدا‬ ‫‪%75‬‬
‫حق رهناً الكويت‬ ‫ومرخص تي ملزاولة مهنة التق ييم العق اري يك ون إح دامها أحد البن وك أساس‬
‫االنتفاع‪.‬‬ ‫سنوي‬ ‫الكويتية‪ ،‬على أن يتم األخذ‬
‫ابلتقييم األقل‪.‬‬
‫يف حال ختلف شركة التأمي عن سداد التزاماهتا التأمينية الناجتة عن أعمال التأمي و تسييل الوديعة اخالصة هبا‪ ،‬تستويف (‪ )131‬امالدة‬
‫الوحدة غرامة عن تسييل الوديعة بنسبة )‪ (2%‬من قيمة املبلغ املسيل و مبا ال يقل عن مائة دينار كوييت‪ ،‬تسدد وفقا‬
‫للتعليمات اليت تصدر عن الوحدة يف هذا الشأن‪ .‬سداد الفرق‬
‫يف حال نقصت قيمة الوديعة عن احلد املشار إليه يف امالدة )‪ (30‬من القانون‪ً ،‬أاي كان السبب‪ ،‬جيب على الشركة أو (‪ )132‬امالدة‬
‫خالل مدة ال جتاوز )‪ (60‬ستي يوماً من اتريخ حدوثه‪ ،‬وللوحدة أن تطلب من البنك الذي توجد الفرع‬
‫به الوديعة أية معلومات أو بياانت تتعلق هبا‪.‬‬
‫تودع الوديعة يف بنك ابسم الشركة أو الفرع وألمر الوحدة‪ ،‬وتكون عوائد الوديعة من حق الشركة‪ .‬وإذا أخذت الوديعة (‪ )133‬امالدة‬
‫شكل الرهن العقاري وجب قيـده ًوفقا ألحكام قانون التسجيل العقاري ابسم الوحدة‪ ،‬وعلى الشركة أن تراعي جتديد‬
‫القيد يف املواعيد وحتمل مصروفات القيد والتجديد‪ .‬ويكون رهن األسهم والسندات والصكوك ًوفقا ألحكام قانون‬
‫إنشاء هيئة أسواق امالل املشار إليه وابسم الوحدة‪.‬‬
‫ويف مجيع األحوال ال جيوز احلجز على الوديعة إال لديون انجتة عن أعمال التأمي اليت تقوم هبا الشركة أو الفرع‪.‬‬
‫(‪ )134‬امالدة‬ ‫ال جيوز استبدال أو التصرف يف الوديعة أبي وجه من الوجوه إال بعد موافقة الوحدة‪ ،‬ويف حاالت التصفية أو التوقف عن مزاولة النشاط أو حتويل‬
‫الواثئق ال جيوز اإلذن ابلتصرف إال بعد التثبت من وفاء الشركة أو الفرع جلميع االلتزامات‬
‫الناجتة عن أعمال التأمي‪ .‬وإذا‬
‫أخذت الوديعة شكل الرهن العقاري فال جيوز حمو القيد إال ًوفقا حلكم امالدة )‪ (997‬من القانون املدين املشار‬
‫إليه‪.‬‬
‫على الشركات املرخص هال أن ختطر الوحدة خالل )‪ (5‬مخسة أايم عمل على األكثر بكل التصرفات واألحكام النهائية واجبة النفاذ واليت من شأهنا (‪ )135‬امالدة‬
‫قانوان واليت‬
‫إنشاء حق من احلقوق العينية العقارية أو نقله أو تغيريه أو زواله قبل شهرها ً‬
‫وفقا للقانون وهذه االلئحة‪.‬‬
‫ترد على األموال الواجب االحتفاظ هبا مبا يؤثر على اماللءة اماللية واملخصصات الفنية ً‬
‫(‪ )136‬امالدة‬ ‫يكون حلملة الواثئق وللمستفيدين من الواثئق اليت تربمها الشركة وتنفذها يف الكويت امتياً از على األمـوال احملتفظ هبا للمـادة )‪ (35‬من القانون‪ ،‬ويكون‬
‫اتليا اللمتياز املقرر يف الفقرة (أ) من امالدة )‪ (1074‬من القانون املدين املشار ًوفقا‬ ‫ً‬
‫إليه‪.‬‬
‫الفصل الثاين هامش اماللءة‬
‫(‪ )137‬امالدة‬ ‫جيب أن يتوفر لدى الشركات املرخص هال مبزاولة نشاط التأمي هامش مالءة مالية وخمصصات فنية مبا ميكنها من الوفاء ابلتزاماهتا اماللية‬
‫ويتم حساب هامش اماللءة اماللية واملخصصات الفنية مرة كل سنة على األقل‪ ،‬على أن‬
‫تقدم الشركة املستندات اخالصة بذلك‪ .‬ويتم‬
‫مراجعة حساب هامش اماللءة اماللية واملخصصات الفنية مرة كل ثالث سنوات من قبل مكتب تدقيق مستقل‬
‫ومعتمد لدى الوحدة‪.‬‬
‫إذا كانت الشركة جتمع بي مزاولتها أنشطة أتمينات احلياة وعمليات تكوين األموال وفروعها وأنشطة التأمينات العامة واملمتلكات وفروعها (‪ )138‬امالدة‬
‫أو‪ /‬وأنشطة أتمي املسؤوليات وفروعها‪ ،‬فيتعي عليها فصل أصول كل نوع منها‪ ،‬وال جيوز احتساب األصول الناجتة عن إصدار سندات أو‬
‫اقرتاض لغرض احتساب هامش اماللءة إال مبوافقة مسبقة من‬
‫الوحدة‪.‬‬
‫على الشركة أن تقوم أصوهال لغرض احتساب هامش اماللءة وفقا اللشرتاطات اليت حتددها الوحدة‪ ،‬ويتعي عليها (‪ )139‬امالدة‬
‫ً‬ ‫ّ‬
‫مراعاة اآلت‪:‬‬
‫‪ 1 .‬أال يتجاوز تقومي األصول قيمتها السوقية‪ ،‬ويستثىن من ذلك األصول اخالصة أبنشطة أتمينات احلياة وعمليات‬
‫تكوين األموال وفروعها املرتبطة ابجلزء اخالص ابالستثمار‪.‬‬
‫‪ 2 .‬أال يتجاوز االستثمار يف أصل واحد نسبة )‪ (20%‬عشرون ابملئة من إمجال األصول‪.‬‬
‫(‪ )140‬امالدة‬ ‫على الشركة اليت تزاول أنشطة التأمينات العامة واملمتلكات وفروعها االحتفاظ هبامش اماللءة اماللية املطلوب‬
‫ابعتماد اهالمش األعلى وفقا ألي من الطرق الثالث األتية‪:‬‬
‫‪ 1.‬احلد األدىن لرأس امالل‪.‬‬
‫‪ 2.‬جمموع األقساط املكتتبة‪.‬‬
‫‪ 3.‬طريقة املطالبات‪ .‬ويستثىن‬
‫من ذلك تطبيق طريقة جمموع األقساط املكتتبة يف احتساب هامش اماللءة للسنوات الثالث األوىل من‬
‫قيد الشركة يف سجل الوحدة‪.‬‬
‫يتم احتساب هامش اماللءة املطلوب ابستخدام االت‪:‬‬ ‫امالدة (‪)141‬‬
‫أوال‪ :‬طريقة جمموع األقساط املكتتبة‪:‬‬
‫‪ 1 .‬يتم تصنيف جمموع األقساط املكتتبة لفروع التأمي و فقاً آللت‪:‬‬
‫نوع التأمي‬ ‫املعامل‬
‫النسيب‬
‫التأمي الصحي‪ /‬أتمي احلريق ‪ /‬بقية أنواع التأمي األخرى عدا أتمينات احلياة وعمليات تكوين‬ ‫‪%16‬‬
‫األموال وفروعها‬
‫أتمي املركبات‬ ‫‪%20‬‬
‫املسؤوليات وفروعها‪ /‬التأمي اهلندسي‪ /‬التأمي البحري‪ /‬أتمي الطريان‪ /‬أتمي الطاقة‪ /‬قبول إعادة التأمي‬
‫‪%30‬‬
‫االختياري و االتفاقي جلميع فروع التأمي‬
‫‪ 2 .‬حيتسب صايف األقساط لكل فرع بعد خصم ما خيصه من إعادة التأمي حبيث ال يقل عن )‪(50%‬‬
‫مخسي ابملئة من إمجال األقساط هلذا الفرع‪.‬‬
‫‪ 3.‬يتم احتساب هامش اماللءة املطلوب بضرب املعامل النسيب يف صايف األقساط املعدل‪.‬‬
‫اثنيا‪ :‬طريقة املطالبات‪:‬‬
‫‪ 1 .‬يتم تصنيف جمموع املطالبات بناء على البياانت التارخيية للسنوات الثالث السابقة‪.‬‬
‫نوع التأمي‬ ‫املعامل‬
‫النسيب‬
‫التأمي الصحي ‪ /‬أتمي املركبات ‪ /‬أتمي احلريق‬ ‫‪%25‬‬
‫التأمي اهلندسي‪ /‬التأمي البحري‪ /‬أتمي الطريان‪ /‬أتمي الطاقة‪ /‬بقية أنواع التأمي األخرى عدا أتمينات احلياة وعمليات تكوين‬ ‫‪%30‬‬
‫األموال وفروعها ‪/‬قبول إعادة التأمي االختياري و االتفاقي جلميع‬
‫فروع التأمي‬
‫كافة أنواع أتمي املسؤوليات وفروعها‬ ‫‪%35‬‬
‫‪ 2.‬حيتسب صايف املطالبات لكل فرع بعد خصم حصة اإلعادة حبيث ال يقل عن )‪ (50%‬مخسي ابملئة من‬
‫إمجال املطالبات هلذا الفرع‪.‬‬
‫‪ 3.‬يتم احتساب هامش اماللءة املطلوب بضرب املعامل النسيب يف صايف املطالبات املعدل‪.‬‬
‫(‪ )142‬امالدة‬ ‫على الشركة اليت تزاول أنشطة أتمينات احلياة وعمليات تكوين األموال وفروعها االحتفاظ هبامش مالءة عن طريق‬
‫حاصل مجع ما يلي‪:‬‬
‫‪ 1.‬نسبة )‪ (5%‬مخسة ابملئة من املخصصات الفنية اخالصة أتمينات احلياة وعمليات تكوين األموال وفروعها‪ 2. .‬نسبة )‪ (0.3%‬ثالثة‬
‫ابأللف من إمجال التغطية أللفراد بعد خصم حصة اإلعادة بشرط أال تزيد حصة اإلعادة‬
‫على )‪ (50%‬مخسي ابملئة من إمجال التغطية‪ 3. .‬نسبة )‪%‬‬
‫‪ (0.1‬واحد ابأللف من إمجال التغطية للمجموعات بعد خصم حصة اإلعادة بشرط أال تزيد حصة‬
‫اإلعادة على )‪ (50%‬مخسي ابملئة من إمجال التغطية‪.‬‬
‫(‪ )143‬امالدة‬ ‫على الشركة احتساب هامش اماللءة الفعلي واملطلوب واحتساب هامش مالءة فيما يتعلق مبخاطر االستثمار‬
‫اخالصة أبصول الشركة املخصصة وغري املخصصة‪.‬‬
‫يف حال اخنفض هامش اماللءة املطلوب‪ ،‬تلتزم الشركة ابختاذ اآلت‪ 1. :‬إذا أصبح (‪ )144‬امالدة‬
‫هامش اماللءة الفعلي ما بي )‪ (75%‬إىل )‪ (100%‬من هامش اماللءة املطلوب‪ ،‬فيجب على‬
‫الشركة العمل على تعديل هذه النسبة لتصبح على األقل )‪ (100%‬خالل الربع التال‪ 2. .‬إذا أصبح هامش اماللءة‬
‫الفعلي ما بي )‪ (50%‬إىل )‪ (75%‬من هامش اماللءة املطلوب‪ ،‬أو إذا مل يتم التقيد مبا ذكر يف الفقرة )‪ (1‬أعاله لربعي متتاليي‪ ،‬فيجب‬
‫على الشركة أن تقدم للوحدة خطة تصحيحية توضح‬
‫اخلطوات اليت ستتخذها الشركة لتحسي مالءهتا اماللية واملدة الزمنية االلزمة لذلك‪ 3. .‬إذا أصبح هامش‬
‫اماللءة الفعلي ما بي )‪ (25%‬إىل )‪ (50%‬من هامش اماللءة املطلوب‪ ،‬أو إذا مل يتم التقيد‬
‫مبا ذكر يف الفقرة )‪ (2‬أعاله لربعي متتاليي‪ ،‬فللوحدة إلزام الشركة ابختاذ كل أو أي من اإلجراءات اآلتية‪:‬‬
‫أ‪ -‬زايدة رأس مال الشركة‪.‬‬
‫ب‪-‬تعديل األسعار‪.‬‬
‫ج‪ -‬ختفيض التكاليف‪.‬‬
‫د‪ -‬التوقف عن قبول أي اكتتاب جديد‪.‬‬
‫ه‪ -‬تسييل بعض األصول‪.‬‬
‫و‪ -‬أي إجراء آخر تراه الشركة مناسب وتوافق عليه الوحدة‪ 4. .‬إذا اخنفض‬
‫هامش اماللءة الفعلي عن )‪ ،(25%‬أو أخفقت الشركة يف تصحيح أوضاعها اماللية‪ ،‬فللوحدة‬
‫تعيي مستشار‪ -‬على نفقة الشركة ‪ -‬لتقدمي املشورة هال‪ ،‬أو طلب إلغاء ترخيص الشركة‪.‬‬
‫املخصصات (االحتياطيات الفنية)‬

‫(‪ )145‬امالدة‬ ‫حتتسب املخصصات الفنية حسب املعايري احمالسبية مبعرفة واعتماد خبري اكتواري‪ ،‬على أن تعكس بعدالة التزامات‬
‫الشركة‪ ،‬وأن تشمل كحد أدىن املخصصات الفنية األتية‪:‬‬
‫‪ 1.‬خمصصات األقساط غري املكتسبة‪.‬‬
‫‪ 2.‬خمصصات املطالبات حتت التسوية‪.‬‬
‫‪ 3.‬خمصصات مصاريف تسوية املطالبات‪.‬‬
‫‪ 4 .‬خمصصات األخطار اليت وقعت ومل تتم املطالبة هبا بعد‪.‬‬
‫‪ 5.‬خمصصات املخاطر اليت مل تسقط‪.‬‬
‫‪ 6.‬خمصصات الكوارث‪.‬‬
‫‪ 7 .‬خمصصات املصاريف العامة‪.‬‬
‫‪ 8.‬املخصصات املتعلقة بتأمينات احلياة وعمليات تكوين األموال وفروعها‪.‬‬
‫حتدد املخصصات اآلتية كحد أدىن‪ ،‬وفقا آللت‪ 1. :‬حتتسب (‪ )146‬امالدة‬

‫خمصصات األقساط غري املكتسبة ابخلصم من صايف إيرادات األقساط احملتفظ هبا وعموالت التأمي عند إصدار وثيقة التأمي اليت تستحق يف‬
‫الفرتة االلحقة كأقساط وعموالت غري مكتسبة على التوال‪ ،‬ويتم‬
‫أتجيلها وفق اآلت‪:‬‬
‫أ‪ -‬طريقة األشهر الثالثة األخرية ابلنسبة للنقل البحري‪ .‬ب‪-‬طريقة )‪(365‬‬
‫يوما ابلنسبة ألنواع التأمي األخرى‪ ،‬أو )‪ (40%‬أربعي ابملئة‬
‫الثالث مائة ومخسة وستي ً‬
‫من إمجال صايف االشرتاكات والعموالت‪.‬‬
‫‪ 2.‬حتتسب خمصصات املطالبات حتت التسوية‪ ،‬ومصاريف تسوية املطالبات‪ ،‬لتساوي قيمتها إمجال القيمة‬
‫التقديرية جلميع املطالبات املعلقة لكل فرع من فروع ابلتأمينات العامة واملمتلكات وفروعها‪ 3. .‬حتتسب خمصصات األخطار‬
‫اليت وقعت ومل تتم املطالبة هبا بعد‪ ،‬من إمجال املطالبات حتت التسوية بعد خصم‬
‫حصة معيدي التأمي وفق‪:‬‬
‫أ‪ -‬التأمي على املركبات واملمتلكات والتأمي اهلندسي وأتمي الطاقة والتأمي الطيب وأتمي احلوادث العامة‪،‬‬
‫عدا املسؤوليات واألضرار اجلسدية‪ (15%) ،‬مخسة عشر ابمالئة‪.‬‬
‫ب‪-‬التأمي من املسؤوليات والتأمينات األخرى )‪ (20%‬عشرون ابمالئة‪.‬‬
‫ج‪ -‬التأمينات املقبولة من الشركات األخرى )‪ (25%‬مخسة وعشرون ابمالئة‪.‬‬
‫وإذا مل تلتزم الشركة هبذه النسب‪ ،‬فعليها تقدمي دراسة من خبري اكتواري‪.‬‬
‫حتتسب خمصصات الديون املشكوك يف حتصيلها‪ ،‬حبد أدىن‪ ،‬وفق اآلت‪ (15%) 1. :‬مخسة (‪ )147‬امالدة‬
‫عشر ابملئة من إمجال املبالغ املستحقة على املؤمن هلم اليت جتاوزت آجاهال )‪ (90‬تسعي‬
‫يوماً‪.‬‬
‫‪ (%25) 2.‬مخسة وعشرون ابمالئة من إمجال املبالغ املستحقة على املؤمن هلم اليت جتاوزت آجاهال )‪ (180‬مئة‬
‫ومثاني يوماً‪.‬‬
‫يوما‪.‬‬
‫‪ (%75) 3 .‬مخسة وسبعون ابمالئة من إمجال املبالغ اليت جتاوزت آجاهال )‪ (365‬ثالث مئة ومخسة وستي ً‬
‫‪ (%100) 4 .‬مئة ابمالئة من املبالغ املستحقة واملختلف عليها‪.‬‬
‫‪ 5 .‬خمصص عام حيدد يف ضوء خربة الشركة‪.‬‬
‫الفصل الثالث السجالت واحلساابت‬
‫(‪ )148‬امالدة‬ ‫على الشركات املرخص هال مبزاولة أنشطة التأمي ختصيص سجل مستقل لكل نوع من أنواع التأمي الذي تزاوله‪ .‬و جيب على الشركة أن‬
‫حتتفظ ابلسجالت احمالسبية وأي سجالت أخرى حبسب األحوال‪ ،‬وذلك من أجل حتديد‬
‫مجيع املوجودات واملطلوابت اخالصة بكل نوع‪.‬‬
‫وجيوز للوحدة إلزام الشركة بتخصيص سجل مستقل لفرع واحد أو أكثر من فروع التأمي اليت تدخل يف نوع واحد‪.‬‬
‫ويتعي على الشركة التقيد ابلضوابط اخالصة ابلسجالت الواردة يف هذا الفصل‪.‬‬
‫أنواع السجالت‬
‫(‪ )149‬امالدة‬ ‫على الشركة االحتفاظ بسجالت كافية لكافة األعمال اليت متارسها وحبيث تشمل ما يلي‪:‬‬
‫‪ 1.‬سجل اكتتاابت التأمي أو التكافل وإصدار الواثئق وسجالت متابعة الواثئق‪.‬‬
‫‪ 2 .‬سجل املطالبات‪.‬‬
‫‪ 3.‬سجل الشكاوى‪.‬‬
‫‪ 4 .‬سجل املخصصات الفنية‪.‬‬
‫‪ 5 .‬سجل اماللءة اماللية‪.‬‬
‫‪ 6.‬سجل املنتجات اليت تقدمها الشركة‪.‬‬
‫‪ 7 .‬عقود إعادة التأمي التكافلي والسجالت ذات العالقة‪.‬‬
‫‪ 8 .‬سجل االستثمار‪.‬‬
‫‪ 9.‬السجالت االلزمة للتقارير اإلكتوارية‪.‬‬
‫‪10.‬سجل عمليات الشركة مع شركاهتا الزميلة والتابعة‪.‬‬
‫‪11.‬سجل حساابت املشرتكي اليت تتم ادارهتا‪.‬‬
‫‪12.‬سجل حساابت املسامهي‪.‬‬
‫‪13.‬سجل االتفاقيات الرئيسية للشركة‪.‬‬
‫‪14.‬سجل السياسات واإلجراءات جلميع العمليات التشغيلية للشركة مبا فيها سياسات وإجراءات إدارة املخاطر‪.‬‬
‫‪15.‬سجالت أصحاب املهن املرتبطة ابلتأمي‪.‬‬
‫‪16.‬أي سجالت أخرى تطلبها الوحدة‪.‬‬
‫ويتم التقيد مبا يصدر عن الوحدة حول األحكام التفصيلية ألنواع السجالت‪.‬‬
‫الفصل الثالث السجالت واحلساابت‬
‫املتطلبات العامة للسجالت‬
‫تلتزم الشركة اليت تزاول أنشطة التأمي أبن حتتفظ بسجالت كاملة ملعامالت مجيع العمليات احمللية والدولية‪ ،‬كما ميكن االحتفاظ ابلسجالت اخالصة (‪ )150‬امالدة‬
‫ابملعامالت املكتملة إما ابلشكل الورقي و‪/‬أو اإللكرتوين‪ ،‬على أن يكون االحتفاظ بسجالت العمليات املكتملة اخالصة ابألعمال املنجزة بطريقة‬
‫مناسبة ويف مكان يسهل الوصول إليه من‬
‫قبل الوحدة‪.‬‬
‫(‪ )151‬امالدة‬ ‫يكون كل من السجل واملستند والرسالة واملعاملة والتوقيع واإلعالن – اليت تتم إلكرتونياً ‪ -‬منتجة لذات اآالثر القانونية املرتتبة على الواثئق‬
‫واملستندات والتوقيعات الكتابية من حيث إلزامها ألطرافها أو قوهتا يف اإلثبات أو‬
‫حجيتها مىت أجريت وفقا لقانون املعامالت اإللكرتونية املشار إليه‪.‬‬
‫مدة االحتفاظ ابلسجالت‬

‫تكون مدة االحتفاظ ابلسجالت والنسخ االحتياطية منها ابإلضافة إىل أي سجالت وبياانت متعلقة هبا )‪ (10‬عشر سنوات اعتبارا من اتريخ انتهاء (‪ )152‬امالدة‬
‫النشاط أو األعمال املتعلقة به‪ ،‬وذلك ما مل تكن الغاايت اليت أنشئت من‬
‫أجلها تتطلب مدة أطول‪.‬‬
‫امتداد مدة االحتفاظ ابلسجالت‬

‫(‪ )153‬امالدة‬ ‫تلتزم الشركات ابالحتفاظ ابلسجالت لفرتات زمنية أطول من الفرتة الواردة يف امالدة )‪ (155‬من هذه االلئحة‪ ،‬عندما تكون السجالت خاضعة‬
‫لعمليات حتقيق جارية من قبل الوحدة أو إجراءات قضائية‪ ،‬وذلك لسنتي إضافيتي‬
‫من اتريخ إصدار حكم هنائي أو قرار من الوحدة هبذا الشأن‪.‬‬
‫(‪ )154‬امالدة‬ ‫على الشركة أن تقدم أي سجالت أو معلومات تطلبها الوحدة عنها أو عن أي شركة هال عالقة ملكية هبا وذلك‬
‫خالل الفرتة الزمنية اليت حتددها الوحدة‪.‬‬
‫الفصل الرابع بياانت املركز امالل للشركة‬
‫تبدأ السنة اماللية للشركات املرخص هال مبزاولة نشاط التأمي يف أول يناير وتنتهي يف ‪ 31‬من ديسمرب من كل عام‪ ،‬عدا الشركات اجلديدة فتبدأ (‪ )155‬امالدة‬
‫سنواي للوحدة خالل )‬
‫السنة اماللية األوىل هال من اتريخ قيدها يف السجل التجاري وتنتهي يف ‪ 31‬ديسمرب العام ذاته‪ ،‬وعلى الشركة أن تقدم ً‬
‫‪ (90‬التسعي يوماً التالية النتهاء السنة اماللية املركز من‬
‫امالل هال معتم ًدا من كل من جملس اإلدارة ومراقب احلساابت واخلبري االكتواري‪.‬‬
‫إعداد البياانت اماللية‬

‫(‪ )156‬امالدة‬ ‫على الشركة إعداد بياانهتا اماللية وفقا للسياسات احمالسبية واملعايري الدولية إلعداد التقارير اماللية‪ ،‬وتزويد الوحدة‬
‫هبا وفقا ألحكام القانون وهذه االلئحة‪.‬‬
‫(‪ )157‬امالدة‬ ‫على الشركة إعداد بياانت مالية منفصلة لكل نوع من أنواع التأمي وبياانت مالية موحدة وفقا للنماذج املعدة هلذا‬
‫الغرض واليت تقررها الوحدة‪.‬‬
‫(‪ )158‬امالدة‬ ‫وفقا الضوابط التفصيلية إلعداد التقارير اماللية اليت تقررها الوحدة‪ ،‬موقعة من‬
‫تلتزم الشركة بتقدمي بياانهتا اماللية ً‬
‫وفقا آللت‪:‬‬
‫رئيس جملس اإلدارة أو من ينوب عنه ومراجعه من قبل مراقب حساابت الشركة ابللغة العربية ً‬
‫يوما من انتهاء السنة اماللية‪.‬‬
‫أ‪ .‬خالل )‪ (90‬تسعي ً‬
‫ب‪ .‬خالل )‪ (45‬مخسة وأربعي يوماً من انتهاء الفرتة املرحلية (ربع سنوية‪).‬‬
‫متطلبات إعداد البياانت والتقارير اماللية‬

‫(‪ )159‬امالدة‬ ‫يف حال تبي وجود أخطاء يف البياانت اماللية املقدمة من الشركة‪ ،‬للوحدة أن تطلب تصحيح تلك األخطاء وإعادة‬
‫تقدمي البياانت اماللية خالل الفرتة اليت حتددها الوحدة‪.‬‬
‫التقرير السنوي‬
‫(‪ )160‬امالدة‬ ‫على الشركة تزويد الوحدة بتقرير سنوي يتضمن ما يلي‪:‬‬
‫وفقا مال تطلبه الوحدة‪.‬‬
‫‪ 1.‬تقرير مراقب حساابت الشركة حول البياانت اماللية املدققة واإليضاحات ً‬
‫‪ 2.‬تقرير جملس إدارة الشركة‪.‬‬
‫‪ 3.‬تقرير اخلبري اإلكتواري للشركة‪.‬‬
‫الفصل الرابع بياانت املركز امالل للشركة‬
‫‪ 4.‬تقرير هيئة الرقابة الشرعية لشركات التأمي التكافلية‪.‬‬
‫‪ 5.‬بيان االرابح واخلسائر‪.‬‬
‫‪ 6.‬بيان إبمجال األقساط املكتتبة واملكتسبة واحملتفظ هبا عن السنة اماللية‪.‬‬
‫‪ 7.‬بيان تفصيلي حبجم استثمارات الشركة‪.‬‬
‫‪ 8.‬بيان ابالحتياطيات الفنية لكل نوع من انواع التأمي‪.‬‬
‫‪ 9.‬بيان العائد على االستثمار عن السنة اماللية‪.‬‬
‫‪ 10 .‬بيان مصروفات االدارة العليا‪.‬‬
‫‪11.‬أي بياانت أخرى تطلبها الوحدة‪.‬‬
‫الفصل اخالمس االلتزامات اخالصة مبباشرة عمليات أتمينات احلياة وتكوين األموال‬
‫(‪ )161‬امالدة‬ ‫جيب على الشركات اليت متارس أعمال أتمينات احلياة وتكوين األموال أن تفحص مراكزها اماللية املتعلقة بذلك الفرع‪ ،‬وأن تقدر قيمة‬
‫االلتزامات القائمة لكل منها شامالًكافة العمليات اليت تربمها الشركة يف الكويت ويف اخالرج‬
‫كل على حدة‪ ،‬وبواقع مرة واحدة على األقل كل ثالث سنوات‪ ،‬وذلك بواسطة أحد اخلرباء االكتواريي‪.‬‬
‫حاالت إجراء تقدير التزامات الشركة‬

‫جيب إجراء التقدير املشار إليه يف امالدة السابقة يف احالالت التالية‪ 1 . :‬يف حال أرادت (‪ )162‬امالدة‬
‫الشركة فحص مركزها امالل بقصد حتديد نسب األرابح اليت توزع على املسامهي أو محلة‬
‫الواثئق أو املشرتكي‪.‬‬
‫‪ 2.‬يف حال طلبت الوحدة إجراء التقدير يف أي وقت قبل مضي ثالث سنوات على التقدير السابق شريطة أن‬
‫يكون قد انقضى عام على األقل من اتريخ آخر فحص‪.‬‬
‫حمتوايت تقرير اخلبري اإلكتواري‬

‫جيب أن يش تمل تقرير اخل بري االكت واري على نتيجة الفحص والتق دير على البي اانت اليت تتعلق مبا يلي‪ 1. :‬فحص من اذج الواثئق والش روط (‪ )163‬امالدة‬
‫والتعريف ات واألس عار لف روع الت أمي املختلفة املس تخدمة يف الش ركة للتحقق من م دى ال تزام الش ركة بنم اذج الواثئق والش روط والتعريف ات‬
‫واألسعار اليت اعتمدت من الوحدة أو مت إخطارها‬
‫هبا‪ ،‬وذلك للتحقق من كفاية األسعار وعدالتها وأن أسلوب عمل الشركة ال يعرض مركزها امالل للخطر وال‬
‫يسبب أضرارا للمتعاملي معها‪ 2. .‬فحص‬
‫التعويضات املسددة للتحقق من تسويتها وفقا لشروط الواثئق‪ ،‬وكذلك دراسة املطالبات حتت التسوية‬
‫للتحقق من أس باب ع دم س دادها‪3. .‬‬
‫فحص عمليات إعادة التأمي وكذلك ترتيبات إعادة التأمي للتحقق من كفايتها حلماية املركز امالل للشركة‬
‫وكذلك كفاية الضماانت اخالصة مبعيدي التأمي‪.‬‬
‫‪ 4.‬فحص عمليات االستثمار اخالصة ابلشركة للتحقق من التزام الشركة أبحكام القانون وهذه االلئحة والقرارات والتعليمات اليت تصدر هبذا‬
‫الشأن‪ ،‬خاصة ما يتعلق منها بكفاية األموال املخصصة وتوظيفها وعدم التصرف‬
‫فيها دون احلصول على موافقة الوحدة‪.‬‬
‫‪ 5.‬فحص عناصر املركز امالل للشركة والتحقق من استيفاء الشركة لنسبة الزايدة يف أصوهال عن التزاماهتا يف أي‬
‫وقت‪ ،‬وذلك وفقا أللحكام املقررة يف هذا الشأن‪.‬‬
‫الفصل اخالمس االلتزامات اخالصة مبباشرة عمليات أتمينات احلياة وتكوين األموال‬
‫‪ 6.‬فحص قدرة الشركة على الوفاء ابلتزاماهتا يف أي وقت من األوقات ومدى قدرهتا على االستمرار يف الوفاء‬
‫ابلتزاماهتا ومدى احتمالية ختلفها عن ذلك‪ 7. .‬مدى التزام‬
‫الشركة بشروط الرتخيص والقيد‪ ،‬مع بيان املخالفات املرتكبة وطبيعتها ‪-‬إن وجدت‪ -‬وبيان مدى‬
‫أتثريها على املركز امالل للشركة وعلى سوق التأمي‪.‬‬
‫‪ 8.‬مجيع عمليات التأمي اليت أبرمتها الشركة أو تنفذها داخل الدولة ونوعها‪ 9. .‬مجيع عمليات التأمي‬
‫اليت أبرمتها الشركة أو تنفذها خارج الدولة ونوعها‪ ،‬وذلك ابلنسبة إىل شركات التأمي‬
‫احمللية‪.‬‬
‫‪10.‬مدى التزام الشركة ابلقواعد واألسس اليت تتعلق ابلشفافية والنزاهة‪11. .‬تعارض املصاحل‬
‫الذي كان قائما أو القائم أو املتوقع قيامه خبصوص أي من أعضاء جملس اإلدارة أو الرئيس‬
‫التنفيذي أو مدير عام الشركة أو املدير املفوض أو أي من املوظفي الرئيسي يف الشركة‪.‬‬
‫‪12.‬أي بياانت أخرى حتددها الوحدة‪.‬‬
‫تزويد الوحدة بتقرير اخلبري‬
‫(‪ )164‬امالدة‬ ‫على الشركة أن ترسل إىل الوحدة نسخة من تقرير اخلبري اإلكتواري بنتيجة الفحص والتقدير وذلك خالل )‪(60‬‬
‫ستي يوماً من اتريخ انتهاء املدة اليت جرى عنها الفحص مصحواب مبا يلي‪:‬‬
‫‪ 1.‬بيان عن واثئق التأمي سارية املفعول اليت أبرمتها الشركة يف الداخل أو يف اخالرج يف اتريخ إجراء الفحص‪،‬‬
‫فإذا كان مزاول النشاط فرعا لشركة أجنبية اقتصر البيان على الواثئق اليت أبرمت داخل الكويت أو اليت‬
‫نفذت فيها‪.‬‬
‫‪ 2 .‬إقرار من رئيس جملس إدارة الشركة أبن مجيع البياانت واملعلومات االلزمة للوصول إىل تقرير صحيح قد‬
‫وضعت حتت تصرف اخلبري‪.‬‬
‫وجيوز للوحدة متديد املدة إرسال التقرير حبد أقصى )‪ (60‬ستي يوماً من اتريخ انقضاء املدة املنصوص عليها يف‬
‫هذه امالدة‪.‬‬
‫(‪ )165‬امالدة‬ ‫إذا تبي للوحدة أن تقرير اخلبري اإلكتواري ال يدل على حقيقة احاللة اماللية للشركة فلها أن أتمر إبعادة الفحص‬
‫على نفقة الشركة بواسطة خبري إكتواري ختتاره الوحدة هلذا الغرض‪ .‬ويتبع اخلبري‬
‫اإلكتواري الذي ختتاره الوحدة يف عمله األحكام واإلجراءات املنصوص عليها يف القانون ويف هذا‬
‫الفصل من االلئحة والقرارات التنظيمية األخرى‪.‬‬
‫الفصل السادس االلتزام بتقدمي بياانت أخرى‬
‫تلتزم الشركات املرخص هال مبزاولة نشاط التأمي بتزويد الوحدة مبا يلي‪ 1. :‬مناذج من واثئق (‪ )166‬امالدة‬
‫التأمي مبا حتتويها من شروط واستثناءات ومالحق وكل تعديل أو تغيري يطرأ عليها‪ ،‬مع مراعاة‬
‫أن تكون الواثئق واملستندات املقدمة ابللغة األجنبية مصحوبة برتمجة رمسية إىل اللغة العربية‪.‬‬
‫‪ 2.‬أية بياانت أو مستندات أخرى تطلبها الوحدة‪ .‬وجيب على‬
‫الشركة أن تثبت يف مجيع أوراقها الرمسية وكتبها أو اإلعاالنت أو اللوحات أو املطبوعات الصادرة عنها‬
‫النشـاط املرخص هال مزاولته‪ ،‬كما جيب عليها بيان رأس امالل املدفوع‪.‬‬
‫كما حيظر على أي شركة أن تنشر أي بيان من البياانت الواجب تقدميها إال إذا كانت معتمدة من الوحدة‪.‬‬
‫الفصل السابع سياسة االستثمار‬
‫على الش ركة القي ام اب آلت‪ )167( 1. :‬امالدة‬
‫االستثمار ابلدينار الكوييت ‪ -‬أو ما يعادله من العمالت األجنبية ‪ -‬مبا نسبته )‪ (50%‬مخسون ابملئة من جمموع األصول املتاحة اللستثمار‪،‬‬
‫وإذا رغبت الشركة يف ختفيض هذه النسبة فيجب أخذ موافقة مسبقة من‬
‫‪ 2.‬وضع سياسة استثمارية مكتوبة ومعتمدة من جملس إدارة الشركة تنظم عمليات االستثمار وطرق إدارة احمالفظ‬
‫و توزيع األصول االستثمارية‪ .‬مع األخذ‬
‫يف االعتب ار األخط ار احمليطة ابلش ركة واملنطقة اليت تعمل هب ا‪ ،‬وعلى الش ركة‪ ،‬بش كل دوري‪ ،‬حتلي ل ودراسة األخط ار احمليطة ابلش ركة‬
‫واملنطقة اليت متارس نشاطها فيها‪ ،‬كما جيب على الشركة اختاذ اإلجراءات‬
‫املناسبة إلدارة تلك املخاطر‪ ،‬وأن يكون هناك‪ ،‬كحد أدىن‪ ،‬حتليل للمخاطر األتية‪:‬‬
‫‪ ‬خماطر السوق‪.‬‬
‫خماطر االئتمان‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫خماطر أسعار الفائدة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫خماطر أسعار صرف العمالت‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫خماطر السيولة‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫خماطر العمليات‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫خماطر الدول‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫املخاطر القانونية‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫خماطر إعادة التأمي‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫خماطر التقنية‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫خماطر غسل األموال و متويل اإلرهاب‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫‪ 3.‬يتم مراجعة تلك السياسة واحتساب هامش مالءة ملخاطر احمالفظ االستثمارية من قبل إدارة املخاطر ابلشركة‬
‫وفقا للمتطلبات اليت تقررها الوحدة يف هذا الشأن‪.‬‬
‫(‪ )168‬امالدة‬ ‫على الشركة عند وضع سياستها االستثمارية مراعاة أن تكون مدة االستحقاق أللصول املستثمرة متوافقة مع‬
‫التزامات الشركة الناشئة عن الواثئق املصدرة‪.‬‬
‫الفصل السابع سياسة االستثمار‬
‫ال جيوز للشركة استخدام األدوات اماللية مثل املشتقات اماللية والبنود األخرى خارج امليزانية العمومية قبل احلصول على موافقة مسبقة من الوحدة‪ )169( .‬امالدة‬
‫كما ال جيوز للشركة استخدام هذه األدوات يف أغراض غري إدارة احملفظة االستثمارية‬
‫وجيب األخذ ابالعتبار ابآلت‪ 1. :‬أن‬
‫تكون األوراق اماللية مدرجة يف سوق مال رئيسي‪ ،‬وقابلة للتسييل يف وقت قصري‪ ،‬ومبنية على أصول‬
‫مدرجة يف جدول تقومي األصول‪ ،‬وهال طريقة تسعري واضحة ومعلومة‪.‬‬
‫‪ 2 .‬أن يكون لدى الشركة خمصصات وأصول كافية ملواجهة أي التزامات انجتة أو حمتملة من االستثمار يف هذه‬
‫األدوات‪ 3. .‬أن‬
‫يكون الطرف املسؤول عن إدارة احملفظة شركة مرخص هال من قبل هيئة أسواق امالل‪ ،‬أو أي شركة خاضعة‬
‫جلهة رقابية أخرى بذات االختصاص‪.‬‬
‫التنفيذية للقانون )‪ (125‬لسنة ‪ 2019‬يف شأن تنظيم التأمي الباب السابع‬
‫فروع شركات التأمي األجنبية‬
‫الفصل األول متطلبات الرتخيص للفرع‬
‫يشرتط للموافقة على ترخيص فروع شركات التأمي األجنبية ملزاولة نشاط التأمي يف دولة الكويت ما يلي‪ 1. :‬أن تقدم الشركات منتجات (‪ )170‬امالدة‬
‫وخدمات أتمينية متطورة ال توفرها شركات التأمي القائمة أو تغطيات قائمة‬
‫حيتاجها سوق التأمي يف الكويت‪.‬‬
‫‪ 2.‬أن تزاول يف الدولة األم نشاط أتمي وتغطيات غري تقليدية كنشاط أساسي إىل جانب مزاولة جماالت التأمي‬
‫األخرى‪.‬‬
‫‪ 3.‬أن تكون الشركة مقيّمة ومصنفة من إحدى جهات التصنيف الدولية لشركات التأمي اليت يصدر هبا قرار من‬
‫الوحدة وحيدد به درجة التقييم‪.‬‬
‫‪ 4.‬أي متطلبات أخرى تقررها الوحدة‪.‬‬
‫جيب أن يرفق بطلب ترخيص فرع شركة التأمي األجنبية املستندات مصدقة ومرتمجة إىل اللغة العربية وفقا آللت‪ 1 . :‬نسخة عن رخصة ممارسة (‪ )171‬امالدة‬
‫أعمال التأمي يف الدولة اليت حتمل الشركة األم جنسيتها‪ ،‬على أن تكون صادر من‬
‫جهة اإلشراف والرقابة احلكومية ومصادقا عليها مبا يف ذلك نوع التأمي وفروع التأمي اجمالزة ملزاولتها‪ 2. .‬شهادة من جهة اإلشراف‬
‫حاليا مبزاول نفس أنشطة التأمي املقدم طلب الرتخيص بشأهنا‪ ،‬وأنه يتمتع ابماللءة‬
‫والرقابة احلكومية يف البلد األم تفيد أبن مقدم الطلب مرخص له ً‬
‫اماللية ومستويف مجيع املتطلبات التنظيمية‬
‫لديها وأنه زاول النشاط على مدى الثالث سنوات امالضية على األقل‪.‬‬
‫‪ 3.‬قرار من اهليئة اإلدارية للشركة األم بفتح فرع‪.‬‬
‫‪ 4.‬تقدمي نسخ عن ميزانية الشركة للسنتي السابقتي مصدقة حسب األصول من مكتب تدقيق حساابت معتمد‪.‬‬
‫‪ 5.‬نسخة عن تقرير التعريف ابلشركة األم وتنظيمها ونشاطها واألسواق اليت تعمل هبا‪.‬‬
‫‪ 6.‬إقرار بشأن الصالحيات املمنوحة من الشركة األم للفرع‪.‬‬
‫‪ 7.‬خطة عمل فرع الشركة خالل الثالث سنوات األوىل‪.‬‬
‫‪ 8.‬شهادة من خبري اكتواري يف حالة أتمي احلياة وتكوين األموال تتضمن ما يلي‪:‬‬
‫أ‪ .‬موافقته على أسس احتساب أقساط التأمي‪.‬‬
‫ب‪ .‬كفاية املخصصات الفنية ومدى إمكانية االلتزام هبامش اماللءة واملبلغ األدىن للضمان‪.‬‬
‫املوافقات والرتاخيص األخرى اليت جيب احلصول عليها وفقا مال تتطلبه القواني واللوائح املعمول هبا‪.‬‬ ‫‪9.‬‬
‫نسخ عن مناذج االتفاقيات اليت سيربمها الفرع مستقبال مع مقدمي املهن التأمينية‪.‬‬ ‫‪10.‬‬
‫الفصل األول متطلبات الرتخيص للفرع‬
‫‪ 11 .‬أي بياانت أو مستندات أخرى تقررها الوحدة‪.‬‬
‫(‪ )172‬امالدة‬ ‫تستثىن فروع شركات التأمي األجنبية العاملة يف دولة الكويت من تطبيق أحكام امالدتي )‪ (69) ،(68‬من هذه‬
‫وتلتزم فروع شركات التأمي األجنبية ابلقواعد املنصوص بشأن التزامات الشركات املرخص هال مبزاولة نشاط التأمي‬
‫الواردة يف الباب السادس من هذه االلئحة‪.‬‬
‫(‪ )173‬امالدة‬ ‫جيب على شركات التأمي األجنبية اليت هال فرع أو أكثر يف دولة الكويت أن تقدم للوحدة عند تقدمي طلب جتديد‬
‫الرتخيص ما يفيد أهنا مازالت مسجلة ًطبقا ألحكام قانون الدولة اليت يقع فيها مركزها الرئيسي‪.‬‬
‫الفصل الثاين تعيي مدير الفرع‬
‫جيب على شركات التأمي األجنبية اليت هال فروع يف دولة الكويت أن تعي مدير مفوض أو أكثر يتوىل ممارسة أعمال التأمي نيابة عن الشركة اليت (‪ )174‬امالدة‬
‫تكون مسئولة عن أعماله‪ ،‬وجيب أن حتصل الشركة على موافقة الوحدة عند تعيي‬
‫املدير‪.‬‬
‫وجيب أن يرفق بقرار التعيي وثيقة رمسية تفيد منح املدير املفوض مجيع الصالحيات االلزمة إلدارة الفرع مبا يف ذلك‬
‫ما يلي‪:‬‬
‫‪ 1.‬إصدار واثئق التأمي ومالحقها ودفع التعويضات املرتتبة عليها‪ 2. .‬متثيل الشركة لدى‬
‫الوحدة وأمام احمالكم املختصة وسائر اجلهات احلكومية وغري احلكومية فيما يتعلق أبعمال‬
‫وإدارة الفرع‪.‬‬
‫‪ 3 .‬استالم اإلنذارات وسائر اإلشعارات واملراسالت املوجهة للشركة والرد عليها‪.‬‬
‫الفصل الثالث تقدمي البياانت اماللية‬
‫جيب على فرع شركة التأمي األجنبية أن يقدم للوحدة بياانت مالية تفصيلية عن امليزانية وحساب اإليرادات واملصروفات وحساب األرابح واخلسائر (‪ )175‬امالدة‬
‫اليت ختص الفرع يف دولة الكويت واملقر الرئيسي عن كل سنة مالية‪ ،‬وذلك‬
‫وفقا ملتطلبات تقدمي البياانت اماللية الواردة يف الفصل الرابع من الباب السادس من هذه االلئحة‪..‬‬
‫التنفيذية للقانون )‪ (125‬لسنة ‪ 2019‬يف شأن تنظيم التأمي الباب الثامن‬
‫وسطاء التأمي واملهن التأمينية‬
‫الفصل األول شركات وساطة التأمي و‪/‬أو إعادة التأمي‬
‫سجل وسطاء التأمي و‪/‬أو إعادة التأمي‬
‫(‪ )176‬امالدة‬ ‫يعد لدى الوحدة سجل يسمى (سجل وسطاء التأمي و‪/‬أو إعادة التأمي) يقيد فيه مجيع وسطاء التأمي و‪/‬أو إعادة التأمي الذين تتم املوافقة على‬
‫قيدهم وفق أحكام هذه االلئحة‪ ،‬وتدون يف السجل البياانت اآلتية وأي تعديالت‬
‫تطرأ عليها‪- :‬‬
‫اسم وسيط التأمي و‪/‬أو إعادة التأمي‬
‫‪ -‬رقم القيد واترخيه‪.‬‬
‫‪ -‬الشكل القانوين ومقدار رأس امالل‪.‬‬
‫‪ -‬أمساء الشركاء وجنسياهتم وحصصهم‪.‬‬
‫‪ -‬عنوان مركزه الرئيسي والفروع إن وجدت‪.‬‬
‫‪ -‬اسم املدير املسؤول وجنسيته وحدود صالحياته‪.‬‬
‫‪ -‬رقم واتريخ الرتخيص التجاري‪.‬‬
‫‪ -‬أي بياانت أخرى حتددها الوحدة‪.‬‬
‫(‪ )177‬امالدة‬ ‫جيب على شركات وساطة التأمي اخالضعة ألحكام القانون وهذه االلئحة أن متسك سجالً خا ً اص تقيد فيه اسم‬
‫وعنوان كل شركة أتمي تقوم إبجراء عمليات التأمي أو إعادة التأمي حلساهبا‪.‬‬
‫مراقب حساابت شركة وساطة التأمي و‪/‬أو إعادة التأمي‬
‫(‪ )178‬امالدة‬ ‫جيب على شركات وساطة التأمي و‪/‬أو وساطة إعادة التأمي تعيي مراقب حساابت مسجل لدى الوحدة‪ ،‬وعليها أن تقدم بياانت مالية‬
‫سنوية للشركة معتمدة من مراقب احلساابت متضمنة حجم العمليات والعموالت املدفوعة‬
‫من شركات التأمي اليت تتعامل معها‪.‬‬
‫(‪ )179‬امالدة‬ ‫جيوز لوسيط التأمي و‪/‬أو إعادة التأمي أن جيمع بي أعمال الوساطة يف أتمي احلياة وعمليات تكوين األموال من جهة‪ ،‬والوساطة يف أتمي‬
‫املمتلكات واملسؤوليات من جهة أخرى‪ ،‬على أن يتم الفصل الكامل للدفاتر والسجالت‬
‫بي تلك األنشطة‪.‬‬
‫وجيوز أن يكون وسيط التأمي و‪/‬أو إعادة التأمي متخصصاً يف نشاط من أنشطة التأمي أو يف فرع أو أكثر من‬
‫فروع أنشطة التأمي‪.‬‬
‫وجيوز لوسيط التأمي اجلمع بي أعمال وساطة التأمي وأعمال وساطة إعادة التأمي وفقاً ألحكام القانون وهذه‬
‫االلئحة‪ ،‬وذلك مع مراعاة عدم اجلمع بي هذه األعمال لنفس العملية ولنفس اجلهة اليت يعمل حلساهبا‪.‬‬
‫األعمال واألنشطة احملظورة على شركات وساطة التأمي و‪/‬أو إعادة التأمي‬
‫حيظر على شركات وساطة التأمي و‪/‬أو إعادة التأمي ما يلي‪:‬‬ ‫امالدة (‪)180‬‬
‫‪ 1.‬حتصيل أي مبالغ إضافية من محلة الواثئق خالف قسط التأمي احملدد من قبل شركة التأمي‪.‬‬
‫‪ 2.‬متثيل محلة الواثئق يف تسوية املطالبات املستحقة هلم‪.‬‬
‫‪ 3.‬القيام أبعمال االستشارات التأمينية سوى تلك املتعلقة بعقود الوساطة اليت تربطها مع شركات التأمي‪.‬‬
‫‪ 4.‬اجلمع بي صفه وسيط أتمي وأي مهنة أتمينية أخرى‪.‬‬
‫وكيال ألي وسيط أتمي آخر‪.‬‬
‫‪ 5.‬أن يكون شريكا أو ً‬
‫وفيما عدا أتمي السيارات ال حيق لشركات الوساطة قبض األقساط من عمالئها لصاحلهم أو ابمسهم على أن‬
‫تكون مجيع مدفوعات العمالء ابسم شركة التأمي املصدرة للوثيقة‪.‬‬
‫الفرع األول‪ :‬شروط الرتخيص والقيد‬
‫(‪ )181‬امالدة‬ ‫متخذا‬

‫اعتباراي ً‬
‫ً‬ ‫يشرتط للحصول على الرتخيص ملزاولة نشاط وساطة التأمي و‪/‬أو وساطة إعادة التأمي أن يكون مقدم الطلب شخصاً‬
‫وفقا ألحكام قانون الشركات املشار إليه أو‬
‫أحد أشكال الشركات املؤسسة يف الكويت ً‬
‫القانون رقم )‪ (116‬لسنة ‪ 2013‬بشأن تشجيع االستثمار األجنيب املباشر‪ ،‬ويكون غرضها مزاولة نشاط وساطة‬
‫التأمي و‪/‬أو وساطة إعادة التأمي‪.‬‬
‫(‪ )182‬امالدة‬ ‫جيب أن يكون للشركة مدير كوييت وفقا للشروط التالية‪:‬‬
‫أ‪ -‬أن يكون متفرغًا ولديه خربة يف جمال التأمي‪.‬‬
‫ب‪-‬أن يكون متمتعاً ابألهلية القانونية الكاملة‪.‬‬
‫ج‪ -‬أال يكون قد سبق احلكم عليه يف جناية بعقوبة مقيدة للحرية‪ ،‬أو يف جرمية إفالس ابلتقصري‪ ،‬أو ابلتدليس‪ ،‬أو‬
‫د‪ -‬أي شروط أخرى تقررها الوحدة‪.‬‬
‫(‪ )183‬امالدة‬ ‫جيب أال يقل رأس امالل املدفوع لشركة وساطة التأمي و‪/‬أو وساطة إعادة التأمي عن اآلت‪:‬‬
‫‪ 1.‬الشركة اليت تزاول نشاط وساطة التأمي مبلغ )‪ (100,000‬مائة ألف دينار كوييت‪.‬‬
‫‪ 2.‬الشركة اليت تزاول نشاط وساطة إعادة التأمي مبلغ )‪ (200,000‬مائيت ألف دينار كوييت‪.‬‬
‫‪ 3.‬الشركة اليت تزاول نشاط وساطة التأمي ووساطة إعادة التأمي مبلغ )‪ (300,000‬ثالمثائة ألف دينار كوييت‪.‬‬
‫(‪ )184‬امالدة‬ ‫يتعي على وسيط التأمي و‪/‬أو إعادة التأمي عند طلب إصدار الرتخيص أو جتديده تقدمي خطاب ضمان لصاحل الوحدة‪ ،‬ووثيقة أتمي لضمان‬
‫املسؤولية املهنية املرتتبة عن االضرار الناشئة عن مزاولة نشاطه واخلطأ غري املقصود‬
‫وفقا للشروط واألحكام الواردة يف الفرع الرابع من هذا الفصل‪.‬‬
‫والسهو واإلمهال غري املتعمد‪ً ،‬‬
‫على وسيط التأمي و‪/‬أو إعادة التأمي االلتزام مبا يلي‪ 1. :‬تقدمي صورة (‪ )185‬امالدة‬
‫طبق األصل عن االتفاقية املربمة بينه وبي أحد البنوك العاملة يف الكويت بشأن احلساب املخصص‬
‫ملمارسة نشاط وساطة التأمي و‪/‬أو إعادة التأمي‪ 2. .‬توفري‬
‫الكادر الفين واإلداري االلزم ملزاولة النشاط‪ ،‬وتوفري املقر اماللئم والربامج اإللكرتونية واألنظمة الفنية‬
‫االلزمة ملزاولة النشاط‪ 3. .‬توفري‬
‫الوسائل اماللئمة اليت تكفل االلتزام أبحكام القانون وهذه االلئحة والتعليمات والقرارات والقواعد‬
‫الصادرة هبذا الشأن‪.‬‬
‫الفرع الثاين‪ :‬طلــب الرتخيــص‬

‫(‪ )186‬امالدة‬ ‫مشفوعا‬
‫ً‬ ‫وفقا للنموذج املعَد لذلك‬
‫يقدم طلب الرتخيص ملزاولة نشاط وساطة التأمي و‪/‬أو إعادة التأمي إىل الوحدة ً‬
‫ابملعلومات والبياانت واملستندات اآلتية‪:‬‬
‫‪ 1 .‬عقد التأسيس والنظام األساسي‪.‬‬
‫‪ 2.‬الرتخيص التجاري لطالب الرتخيص‪.‬‬
‫‪ 3.‬شهادة ابسم الشريك أو الشركاء وأعضاء جملس اإلدارة أو املدير‪ 4. .‬شهادة‬
‫أبن الشريك أو الشركاء واملدير أو أعضاء جملس اإلدارة والرئيس التنفيذي مل يسبق احلكم عليه يف‬
‫جناية بعقوبة مقيدة للحرية‪ ،‬أو يف جرمية إفالس ابلتقصري‪ ،‬أو ابلتدليس‪ ،‬أو جرمية خملة ابلشرف أو األمانة‪.‬‬
‫‪ 5 .‬أنواع وفروع التأمي اخالصة بنوع التأمي املطلوب الرتخيص له‪.‬‬
‫‪ 6.‬خطة تدريب املوظفي‪7 . .‬‬
‫تقدمي تعهد ابستيفاء كافة شروط الرتخيص املطلوبة يف حال املوافقة على الطلب خالل الفرتة اليت تقررها‬
‫الوحدة‪ ،‬وإال اعتربت املوافقة كأن مل تكن‪.‬‬
‫‪ 8.‬أي مستندات أو بياانت أخرى تطلبها الوحدة‪.‬‬
‫البت يف طلـب الرتخيــص‬
‫(‪ )187‬امالدة‬ ‫يوما من اتريخ‬

‫تصدر الوحدة قرارها ابملوافقة على طلب الرتخيص أو رفضه خالل مدة ال تزيد عن )‪ (30‬ثالثي ً‬
‫مستوفياكامل متطلبات امالدة السابقة‪ .‬ويف حال‬
‫تقدمي الطلب ً‬
‫املوافقة على طلب الرتخيص‪ ،‬يتم قيد وسيط التأمي و‪/‬أو إعادة التأمي يف سجل وسطاء التأمي و‪/‬أو‬
‫مسببا‪ .‬وجيوز لوسيط‬
‫إعادة التأمي لدى الوحدة‪ ،‬ويف حالة الرفض يكون القرار ً‬
‫التأمي و‪/‬أو إعادة التأمي إضافة نوع أو فرع من أنواع أو فروع التأمي إىل الرتخيص املمنوح له‬
‫مبوجب طلب يقدم إىل الوحدة على النموذج املعد هلذا الغرض‪ ،‬بعد استيفاء الشروط واملتطلبات اخالصة بذلك‪.‬‬
‫مدة الرتخيص‬
‫مدة الرتخيص ثالث سنوات من اتريخ منحه‪ ،‬وجيدد بنا ء على طلب يقدم من الشركة وفقا ألحكام هذا الفصل من (‪ )188‬امالدة‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫هذه االلئحة‪.‬‬
‫(‪ )189‬امالدة‬ ‫وفقا للشروط واألحكام املطلوبة إلصدار الرتخيص‪ ،‬قبل انتهاء مدة الرتخيص بشهرين على األقل‪،‬‬
‫جيدد الرتخيص مبوجب طلب يقدم إىل الوحدة ً‬
‫على أن تصدر الوحدة قرارها يف الطلب خالل )‪ (30‬ثالثي يوماً من اتريخ تقدميه‬
‫مكتمال‪.‬‬
‫ً‬
‫الفرع الثالث‪ :‬توقف الشركة أو وقف وإلغاء الرتخيص‬

‫التوقف املؤقت‬
‫مؤقتا عن مزاولة النشاط أو الذي يطرأ عليه سبب مينعه من مزاولة نشاطه أن (‪ )190‬امالدة‬
‫على وسيط التأمي و‪/‬أو إعادة التأمي الذي يرغب يف التوقف ً‬
‫يتقدم بطلب إىل الوحدة للتوقف مؤقتاً عن مزاولة النشاط مع استمراره مبزاولة نشاطه حلي صدور قرار الوحدة‪ ،‬وللوحدة رفض طلب التوقف أو‬
‫املوافقة عليه بعد اس تيفاء كافة املتطلب ات اليت تراه ا مناس بة مبا حيقق مص احل ذوي الش أن‪ ،‬على أن ال تتج اوز م دة التوقف )‪ (3‬ثالثة أش هر من‬
‫اتريخ املوافقة عليه‪ ،‬وجيوز متديدها لفرتة أخرى مماثلة مبا ال يتجاوز مدة الرتخيص‪ ،‬مع استمرار التزام وسيط التأمي و‪/‬أو إعادة التأمي ابلشروط‬
‫واملتطلبات اليت تراها الوحدة الزمة الستمرار ترخيصه‪ ،‬واالحتفاظ خبطاب الضمان خالل تلك الفرتة‪ .‬وال جيوز لوسيط التأمي و‪/‬أو‬
‫إعادة التأمي ممارسة نشاطه خالل مدة التوقف‪ ،‬ويف مجيع األحوال حيق له طلب‬
‫إعادة مزاولة النشاط قبل انتهاء الفرتة احملددة للتوقف املؤقت سواء كان التوقف اختيارايً أو بعد زوال امالنع‪.‬‬
‫التوقف النهائي‬
‫وسيط التأمي و‪/‬أو إعادة التأمي الذي يرغب يف التوقف هنائياً عن مزاولة النشاط أن يقدم طلباً للوحدة بذلك ما يفيد براءة ذمته من كافة شركات (‪ )191‬امالدة‬
‫التأمي اليت يتعامل معها‪ ،‬مع استمراره مبمارسة نشاطه حلي استيفائه على متضمنا‬
‫لكافة متطلب ات إلغ اء ال رتخيص اليت حت ددها الوح دة وص دور ق رار الوح دة‪ .‬ق رار اإللغ اء من‬
‫الوحدة ُوينشر فور صدوره يف اجلريدة الرمسية‪ ،‬وك ذلك يف صحيفتي يوميتي واس عيت االنتشار يف الك ويت إح دامها ابللغة العربية واألخ رى ابللغة‬
‫االجنليزية على نفقة وسيط التأمي‪ ،‬على أن يتم اسرتداد ويصدر تصدران‬
‫خطاب الضمان بعد مضي )‪ (3‬أشهر من اتريخ النشر حال موافقة الوحدة على ذلك بعد تسوية كافة تعامالت وسيط التأمي والتحقق من‬
‫عدم وجود أي التزامات عليه جتاه الوحدة أو ذوي الشأن انشئة عن مزاولته لنشاط‬
‫وساطة التأمي أو إعادة التأمي‪.‬‬
‫إغالق أو إلغاء ترخيص شركة وساطة التأمي و‪/‬أو إعادة التأمي‬
‫(‪ )192‬امالدة‬ ‫للوحدة إخطار شركة وساطة التأمي و‪/‬أو إعادة التأمي املخالفة ألحكام القانون وهذه االلئحة ابملخالفات املنسوبة‬
‫إليها لتصحيحها خالل )‪ (60‬ستي يوماً من اتريخ اإلخطار‪.‬‬
‫ويف حالة عدم تصحيح املخالفات املنسوبة هال خالل املدة املذكورة يتم إغالق الشركة إدارايً بقرار مسبب من‬
‫يوما‪.‬‬
‫الوحدة ملدة ال تزيد عن )‪ (90‬تسعي ً‬
‫ويف حال تكرار املخالفة أو استمرارها تغلق الشركة هنائياً ويلغى ترخيصها وتشطب من سجل شركات وفروع وساطة‬
‫التأمي و‪ /‬أو إعادة التأمي بقرار من الوحدة‪.‬‬
‫الفرع الرابع‪ :‬أحكام خطاب الضمان ووثيقة أتمي املسؤولية املهنية‬

‫شروط إصدار خطاب الضمان‬
‫(‪ )193‬امالدة‬ ‫يشرتط يف خطاب الضمان ما يلي‪:‬‬
‫‪ 1.‬أن يكون صادراً من أحد املصارف العاملة يف الكويت لصاحل الوحدة‪.‬‬
‫‪ 2.‬أن ال تقل قيمة خطاب الضمان عن نسبة )‪ (50%‬من رأس امالل املدفوع للشركة‪.‬‬
‫‪ 3.‬أن يكون غري مشروط وغري مقيَد وواجب الدفع عند الطلب ‪ -‬من قبل الوحدة ‪ -‬وال يتم إلغاؤه إالّ مبوافقة‬
‫صادرا ألغراض ضمان تسوية تعامالت وسيط التأمي أو إعادة التأمي‪ ،‬ووفائه ابلتزاماته الناشئة عن‬ ‫‪ 4.‬أن يكون ً‬
‫ممارسته لنشاطه جتاه ذوي الشأن أو التزاماته جتاه الوحدة‪.‬‬
‫(‪ )194‬امالدة‬ ‫للوحدة احلق يف تسييل خطاب الضمان املقدم من وسيط التأمي أو إعادة التأمي أللسباب املبينة يف البند )‪ (4‬من‬
‫امالدة السابقة‪.‬‬
‫شروط إصدار وثيقة أتمي املسؤولية املهنية‬
‫(‪ )195‬امالدة‬ ‫يشرتط يف وثيقة التأمي ما يلي‪:‬‬
‫‪ 1.‬أن تكون صادرة عن شركة مرخصة ومقيدة لدى الوحدة وبعد موافقة الوحدة على شروطها‪.‬‬
‫‪ 2.‬أن تكون صادرة ابسم وسيط التأمي و‪/‬أو إعادة التأمي‪.‬‬
‫‪ 3.‬أن تكون سارية طوال مدة الرتخيص‪.‬‬
‫‪ 4.‬أال يقل مبلغ التأمي يف الوثيقة عن )‪ (250.000‬مائتان ومخسون ألف دينار كوييت‪.‬‬
‫وال جيوز إجراء أي تعديل أو تغيري يف الوثيقة إال مبوافقة الوحدة‪.‬‬
‫الفرع اخالمس‪ :‬التزامــات وسيــط التأمي‬
‫التزامات وسيط التأمي أو إعادة التأمي جتاه الوحدة‬

‫(‪ )196‬امالدة‬ ‫يلتزم وسيط التأمي و‪/‬أو إعادة التأمي عند مزاولته للنشاط مبا يلي‪:‬‬
‫‪ 1.‬نظام تسجيل املراسالت‪.‬‬
‫‪ 2.‬نظام مسك السجالت الداخلية‪.‬‬
‫‪ 3.‬نظام قيد شكاوى املتعاملي‪4. .‬‬
‫فتح حساب مستقل يف أحد املصارف العاملة يف الكويت خيصص للمعامالت اماللية ذات العالقة أبعمال‬
‫وساطة التأمي أو إعادة التأمي فقط‪.‬‬
‫‪ 5.‬الفصل التام بي حساابته اخالصة وحساابته املتعلقة مبمارسته نشاط وساطة التأمي أو إعادة التأمي‪ 6. .‬االمتناع عن احلصول على‬
‫أي فوائد على األقساط املستلمة واملودعة يف حساب أعمال وساطة التأمي أو إعادة التأمي‪ ،‬أو االحتفاظ هبا يف شكل ودائع اثبتة أو‬
‫احلصول على تسهيالت ائتمانية أو قروض مصرفية‬
‫بضمان هذه األموال‪.‬‬
‫وفقا للقواعد اليت‬
‫‪ 7 .‬احمالفظة على اماللءة اماللية االلزمة ملزاولة نشاطه‪ ،‬ومبا حيقق ضمان وفائه املستمر ابلتزاماته ً‬
‫تضعها الوحدة‪.‬‬
‫‪ 8 .‬التقيد حبدود أنواع وفروع التأمي املرخص له مبزاولتها‪.‬‬
‫‪ 9.‬عدم القيام إبدارة أو حتمل أي خماطر أتمينية‪.‬‬
‫‪10.‬إبرام اتفاقييت وساطة أتمي أو إعادة أتمي على األقل مع الشركات خالل )‪ (60‬ستي يوماً من اتريخ الرتخيص‪ ،‬وموافاة الوحدة‬
‫بنسخة طبق األصل من تلك االتفاقيات خالل )‪ (10‬عشرة أايم على االكثر من‬
‫إبرامها‪ ،‬وكذلك موافاهتا أبي تعديل أو تغيري يتم عليها فور حدوثه‪.‬‬
‫‪11.‬االحتفاظ ابلسجالت واملستندات واحلساابت والبياانت اماللية اليت توضح مركزه امالل وتعامالته واتفاقيات وساطة التأمي أو إعادة التأمي مع‬
‫الشركات والتفويضات الصادرة له من املتعاملي وبياانت املتعاملي ونسخ واثئق التأمي الصادرة هلم وأي مستندات أو بياانت تتعلق مبمارسة‬
‫النشاط وذلك ملدة )‪ (10‬سنوات‪ ،‬على أن يتم االحتفاظ بنسخ احتياطية عن تلك البياانت واملستندات لذات املدة حفاظاً على بياانت املتعاملي‬
‫وتعامالهتم وعدم تعرضها ألي سبب من أسباب التلف‪ ،‬ومتكي الوحدة من احلصول عليها واالطالع على‬
‫كل ما يتعلق هبا فور طلبها‪.‬‬
‫‪12.‬تزويد الوحدة ابلتقارير التالية‪:‬‬
‫أ‪ -‬تقرير نصف سنوي بعد مراجعته من مدقق احلساابت اخالرجي عن أعمال وساطة التأمي أو إعادة التأمي‬
‫واحلساابت املتعلقة هبا‪ ،‬خالل مدة ال تتجاوز )‪ (30‬ثالثي يوماً من انتهاء الفرتة‪.‬‬
‫ب‪ -‬تقرير سنوي بعد مراجعته من مدقق احلساابت اخالرجي‪ ،‬يتضمن كافة أعمال وساطة التأمي أو إعادة التأمي اليت مارسها خالل‬
‫مرفقا به‬
‫العام واحلساابت املتعلقة هبا واحلساابت اخلتامية وامليزانية السنوية ً‬
‫نسخة من اتفاقيات الوساطة اليت مت عقدها مع الشركات وذلك خالل فرتة ال تتجاوز )‪ (60‬ستي يوماً‬
‫من انتهاء السنة اماللية‪.‬‬
‫ج‪ -‬أي تق ارير أو بي اانت أخ رى تطلبها الوح دة‪13. .‬اخط ار‬
‫الوحدة فوراً أبي تغيري يطرأ على البياانت أو املستندات اليت مت الرتخيص بنا ًء عليها‪ ،‬وذلك خالل‬
‫)‪ (10‬أايم من اتريخ حدوث هذا التغيري‪ ،‬وأبي عجز يؤثر على مركزه امالل‪.‬‬
‫‪14.‬تزويد الوحدة مبحتوى محالته اإلعالنية بكافة وسائلها املعروضة على اجلمهور‪.‬‬
‫‪15.‬عدم نشر أو ترويج أية بياانت أو معلومات أو معامالت غري صحيحة‪16. .‬عدم نقل‬
‫األعمال اليت توسط فيها إىل وسيط أو وسطاء أتمي أو إعادة أتمي آخرين إال مبوافقة الشركات واملتعاملي أو املستفيدين‪ ،‬مع اخطار الوحدة‬
‫بتفاصيل عملية النقل وذلك يف حال التوقف املؤقت أو إلغاء‬
‫الرتخيص اختياراً أو جزا ًء‪.‬‬
‫‪17.‬تعليق تعرفة التأمينات االجبارية مبكان واضح للجمهور يف مقر العمل‪.‬‬
‫‪ 18.‬عدم استخدام األموال النقدية يف أي من تعامالت وسيط التأمي و‪/‬أو إعادة التأمي املتعلقة أبعمال‬
‫الوساطة‪.‬‬
‫التزامات وسيط التأمي جتاه شركة التأمي أو إعادة التأمي‬
‫يلتزم وسيط التأمي أو إعادة التأمي جتاه شركة التأمي أو إعادة التأمي مبا يلي‪ :‬توقيع اتفاقية وساطة (‪ )197‬امالدة‬
‫حم ررة ابللغة العربية ‪-‬أو مرتمجة ترمجة معتمدة‪ -‬وموقعة من الطرفي وموثقة‬ ‫أتمي أو إعادة أتمي مع كل شركة يتعامل معها على أن تكون َ‬
‫أمام اجلهات الرمسيَة‪ ،‬على أن تظل سارية املفعول طوال ‪1.‬‬
‫فرتة تعامله مع الشركة‪ ،‬وأن تتضمن حقوق والتزاماتكل طرف مبا ال يتعارض مع أحكام القانون وهذه االلئحة‬
‫وعلى وجه اخلصوص ما يلي‪:‬‬
‫أ‪ -‬مدة سراين االتفاقية وكيفية وأسباب إهنائها‪.‬‬
‫ب‪ -‬أنواع أو فروع التأمي حمل الوساطة‪.‬‬
‫ج‪ -‬املنطقة اجلغرافية ألعمال الوساطة – إن وجدت‪ -.‬د‪ -‬ما‬
‫يفيد تفويض وسيط التأمي أو إعادة التأمي يف استالم أقساط التأمي حلساب الشركة يف احالالت‬
‫اليت جيوز له فيها حتصيل األقساط‪ ،‬وعدم استعمال االقساط احملصلة ألي غرض آخر‪ .‬ه‪ -‬تضمي عمولة وسيط التأمي‬
‫أو إعادة التأمي املتفق عليها وكيفية احتساهبا وموعد استحقاقها‪ ،‬وإجراءات‬
‫حتصيلها‪ .‬و‪-‬‬
‫عدم جواز تفويض وسيط التأمي أو إعادة التأمي يف إصدار واثئق التأمي أو مالحقها أو إدخال‬
‫التعديالت عليها عدا إصدار شهادات التأمي على املركبات إن رغب الطرفان بذلك‪ .‬ز‪ -‬عدم جواز تفويض‬
‫وسيط التأمي ابستالم التعويضات املستحقة للعمالء أو املستفيدين ألجل‬
‫دفعها ملستحقيها‪.‬‬
‫‪ 2 .‬تقدمي كافة املعلومات والبياانت اخالصة ابملتعاملي واليت قد تؤثر على القرار الذي تتخذه الشركة بشأن التغطية‬
‫التأمينية وأسعارها وشروطها‪ ،‬وذلك لتمكي الشركة من تقييم املخاطر املطلوب أتمينها أو جتديد أتمينها‪.‬‬
‫‪ 3.‬إيداع أقساط التأمي املستلمة من قبله يف احالالت اليت جيوز له فيها استالم أقساط التأمي يف احلساب‬
‫املخصص ملمارسة أعمال وساطة التأمي أو إعادة التأمي‪.‬‬
‫‪ 4 .‬حتويل أقساط التأمي املستلمة للشركة خالل فرتة ال تزيد عن )‪ (15‬يوم من اتريخ استالم تلك األقساط‪،‬‬
‫وذلك دون استقطاع أي مبالغ أو فوائد من تلك األقساط‪ ،‬مع تزويد الشركة بتقرير مفصل عنها‪.‬‬
‫‪ 5.‬عدم استخدام األوراق اليت حتمل اسم الشركة اليت يعمل حلساهبا يف مراسالته اخالصة أو مراسالته لعمالئه‪ 6. .‬احمالفظة على سرية‬
‫الشروط واألسعار واملعلومات والبياانت اليت حيصل عليها من الشركة وعدم إفشاء تلك‬
‫البياانت لشركات أخرى‪.‬‬
‫التزامات وسيط التأمي أو إعادة التأمي جتاه عمالئه‬
‫(‪ )198‬امالدة‬ ‫يلتزم وسيط التأمي أو إعادة التأمي جتاه عمالئه مبا يلي‪:‬‬
‫وفقا آللت‪:‬‬
‫‪ 1 .‬احلصول على تفويض مكتوب من العميل للقيام أبعمال وساطة التأمي و‪/‬أو إعادة التأمي‪ ،‬وذلك ً‬
‫أ‪ -‬أن يكون التفويض معي الغرض وحمدد املدة مبا ال يتجاوز )‪ (30‬ثالثي يوماً من اتريخ تسليمه للوسيط‪ ،‬وجيوز للعميل الغاء التفويض قبل‬
‫انقضاء مدته‪ ،‬وذلككله دون حتميل العميل أي أعباء مالية نظري إصدار‬
‫التفويض أو الغائه‪ .‬ب‪-‬أن يتضمن‬
‫التفويض صالحيات الوسيط يف اجراء االتصاالت واملفاوضات مع الشركة اليت حيددها العميل‬
‫أو أي شركة أخرى مرخص هال من الوحدة‪.‬‬
‫‪ 2.‬تقدمي النصح واملشورة الفنية واطالع العميل على أفضل الشروط واألسعار اخالصة ابلشركات واالحتفاظ ابلواثئق اليت تثبت قيامه بذلك‬
‫وتدوينها يف سجالت منظمة حسب األصول والتفاوض ملصلحته ومتثيله أمام‬
‫الشركة وعدم قبض أي عمولة عن أعمال التفاوض‪ 3. .‬مراعاة‬
‫مصاحل العميل سواء عند املقارنة بي الشروط واألسعار ونطاق التغطية التأمينية أو من حيث تفضيل التعامل مع شركة دون األخرى‪ ،‬وعدم‬
‫التوصية أو تفضيل إحدى الشركات جملرد تقدميها عمولة أكرب لوسيط‬
‫التأمي أو إعادة التأمي‪ 4. .‬التأكد‬
‫من إدراك العميل وفهمه لنوع اخلدمة اليت يقدمها له ولطبيعة العالقة بينهما ومن تلبية وثيقة التأمي‬
‫ملتطلبات املتعامل‪.‬‬
‫‪ 5.‬إخطار العميل بكافة تفاصيل وثيقة التأمي من حيث نطاق التغطية التأمينية ونسبة حتمل املتعامل إن وجدت‪ ،‬وقيمة التصفية قبل حلول موعد‬
‫االستحقاق أو حتقق اخلطر املؤمن منه وأي شروط أو استثناءات أو قيود‬
‫على وثيقة التأمي‪.‬‬
‫‪ 6.‬بيان أمهية اإلفصاح عن املعلومات األساسية واجلوهرية عند تقدمي طلب التأمي والنتائج املرتتبة على إخفاء أو عدم دقة أو عدم صحة أي بياانت‬
‫أو مستندات مقدمة منه‪ ،‬مع بيان مسؤوليته الكاملة عن تلك البياانت‬
‫واملعلومات‪.‬‬
‫‪ 7.‬بيان أمهية الكشف عن أي تغيريات الحقة قد تؤثر على التغطية التأمينية خالل مدة وثيقة التأمي‪ 8. .‬بيان آلية تسديد أقساط التأمي‬
‫وأمهية سدادها يف املواعيد احملددة‪ ،‬واآالثر اليت قد ترتتب نتيجة عدم االلتزام‬
‫بتلك املواعيد‪.‬‬
‫إشعارا بضرورة قراءة الوثيقة بعناية‪ .‬اإلجراءات اليت يتوجب على‬
‫مرفقا هبا ً‬
‫إرسال واثئق التأمي إىل العمالء دون أتخري غري مربر ً‬
‫العميل القيام هبا ح ال وقوع اخلطر امل ؤمن منه‪ ،‬واملس اعدة يف املفاوضات ‪ 9.‬مع الش ركة واخالصة ابملطالب ات اليت تنتج عن وق وع ذلك‬
‫اخلطر‪ ،‬مع إخطار العميل فوراً بقرار الشركة ‪10 .‬بيان اليت تتم‬
‫بشأن قبول تقدمي التغطية التأمينية اخالصة بتلك املطالبات أو رفضها‪.‬‬
‫‪11.‬عدم السماح لوسطاء أتمي أو إعادة أتمي آخرين ابلقيام أبعمال وساطة التأمي أو إعادة التأمي اخالصة‬
‫ابلعميل دون احلصول على موافقته وشركة التأمي اخلطية على ذلك‪.‬‬
‫يوما من انتهاء وثيقة التأمي مبوعد انتهائها لبيان رغبته الكتابية بشأن‪:‬‬
‫‪12.‬إبالغ العميل كتابة قبل )‪ (30‬ثالثي ً‬
‫أ‪ -‬جتديد وثيقة التأمي أو إعادة التأمي مع وسيط التأمي أو إعادة التأمي ذاته من عدمه‪.‬‬
‫ب‪ -‬جتديد وثيقة التأمي أو إعادة التأمي مع ذات الشركة وبذات الشروط‪ ،‬أو مع ذات الشركة وبشروط مغايرة‪،‬‬
‫وفقا لعروض أخرى يطلعه عليها وسيط التأمي أو إعادة التأمي‪.‬‬
‫أو مع شركة أخرى ً‬
‫وفقا مال تقتضيه مبادئ حسن النية والشفافية وقواعد ممارسة املهنة وآداهبا مع مراعاة سرية البياانت‬
‫ج‪ -‬التعامل ً‬
‫واملعلومات اخالصة ابلعمالء‪.‬‬
‫الفرع السابع‪ :‬حقوق وسطاء التأمي و‪/‬أو إعادة التأمي‬
‫ال حيق لشركات التأمي بكافة أنواعها إجراء االتصاالت املباشرة مع املتعامل الذي فوض وسيط التأمي أو إعادة (‪ )199‬امالدة‬
‫ّ‬
‫التأمي‪.‬‬
‫وال حيق هال تقدمي شروط أو أسعار مغايرة للمتعامل مع الوسيط املفوض أو لوسيط أتمي أو إعادة أتمي آخر لذات العملية التأمينية إال إذا‬
‫كان وسيط التأمي و‪/‬أو إعادة التأمي اآلخر قد قدم معلومات مغايرة تؤثر يف قرار الشركة‬
‫ابلنسبة لشروط التأمي وأسعاره‪.‬‬
‫وال حيق لشركة التأمي خصم العمولة املستحقة لوسيط التأمي يف حال ختلف املؤمن له عن سداد القسط التأميين‬
‫نتيجة تعثر مال او إفالس أو هترب من السداد‪ .‬جيوز أي‬
‫يتضمن اتفاق تفويض الوساطة منع العميل من أي تفاوض أو تعامل مع أي وسيط آخر أو شركة أتمي‬
‫و‪/‬أو إعادة التأمي عن ذات موضوع التفويض خالل فرتة سراينه‪.‬‬
‫الفرع الثامن‪ :‬فروع وسطاء التأمي و‪/‬أو إعادة التأمي‬
‫(‪ )200‬امالدة‬ ‫جيوز لوسيط التأمي افتتاح أفرع داخل الكويت بعد احلصـول على موافقة الوحدة لكل فرع على حدة‪ ،‬ووفقاً‬
‫للشروط التالية‪:‬‬
‫‪ 1 .‬صدور قرار من اجلمعية العامة لوسيط التأمي و‪/‬أو إعادة التأمي بفتح الفرع‪.‬‬
‫‪ 2.‬أن يعي مدير للفرع وفقاً للشروط اليت تصدرها الوحدة هبذا الشأن‪.‬‬
‫معتمدا من اجلهات املعنية‪.‬‬
‫‪ 3.‬تقدمي سند ملكية مقر الفرع أو عقد إجياره ً‬
‫‪ 4 .‬مضي سنتي على مزاولة وسيط التأمي و‪/‬أو إعادة التأمي للنشاط دون توقيع أي جزاءات خالهال‪.‬‬
‫‪ 5.‬أال تقل قيمة األقساط اليت حققها وسيط التأمي و‪/‬أو إعادة التأمي يف السنة اماللية السابقة على طلب افتتاح الفرع عن ‪500.000‬‬
‫د‪.‬ك‪ .‬مخسمائة ألف دينار كوييت‪ ،‬وأال تتجاوز أقساط السيارات ‪ 20%‬من هذا‬
‫املبلغ‪.‬‬
‫(‪ )201‬امالدة‬ ‫مشفوعا ابملعلومات والبياانت واملستندات املؤيدة للطلب وما سداد الرسوم املقررة وتصدر‬
‫ً‬ ‫يقدم طلب فتح الفرع على النموذج املع َد لذلك‬
‫يوما من يفيد‬
‫الوحدة قرارها ابملوافقة على فتح الفرع أو رفضه خالل )‪ (30‬ثالثي ً‬
‫اتريخ تقديـم الطلب مستوفياً إىل الوحدة‪.‬‬
‫وفقا ملدة ترخيص الشركة األم‪.‬‬
‫وحتدد مدة ترخيص الفرع ً‬
‫وجيدد ترخيص الفرع وفقاً للقواعد العامة املنصوص عليها يف هذه االلئحة‪.‬‬
‫(‪ )202‬امالدة‬ ‫جيوز لوسيط التأمي و‪/‬أو إعادة التأمي أن يطلب غلق الفرع‪ ،‬وتصدر الوحدة قرارها ابملوافقة على إغالقه خالل‬
‫مستوفيا إىل الوحدة‪.‬‬
‫يوما من اتريخ تقديـم الطلب ً‬
‫)‪ (30‬ثالثي ً‬
‫شرطا من الشروط الصادر (‪ )203‬امالدة‬

‫جيوز للوحدة مع عدم اإلخالل ابجلزاءات الواردة ابلقانون وهذه االلئحة‪ ،‬إلغاء املوافقة الصادرة للفرع إذا فقد ً‬
‫على أساسها قرار املوافقة أو خالف أحد أحكام القانون أو االلئحة أو التعليمات أو‬
‫تنفيذا له‪.‬‬
‫القرارات أو التعاميم الصادرة ً‬
‫الفصل الثاين خرباء تقييم األخطار وتقدير اخلسائر‬
‫ال جيوز ممارسة مهنة خبري تقييم األخطار أو تقدير اخلسائر إال ملن كان مقيداً يف السجل املعد لذلك لدى الوحدة‪ )204( .‬امالدة‬
‫سجل خرباء تقييم األخطار وتقدير اخلسائر‬
‫(‪ )205‬امالدة‬ ‫يعد لدى الوحدة سجل يسمى (سجل خرباء تقييم األخطار وتقدير اخلسائر) يقيد فيه مجيع اخلرباء تقييم األخطار وتقدير اخلسائر الذين تتم املوافقة‬
‫على قيدهم وفق أحكام هذه االلئحة‪ ،‬وتدون يف السجل البياانت اآلتية وأي‬
‫تعديالت تطرأ عليها‪:‬‬
‫‪ -‬اسم خبري تقييم األخطار وتقدير اخلسائر‪.‬‬
‫‪ -‬الشكل القانوين ومقدار رأس امالل‪-‬إن وجد‪-.‬‬
‫شروط القيد يف سجل خرباء تقييم األخطار وتقدير اخلسائر‬
‫‪ 1.‬يشرتط لقيد خرباء تقييم األخطار وتقدير اخلسائر من األفراد يف سجل خرباء تقييم األخطار وتقدير اخلسائر (‪ )206‬امالدة‬
‫توافر الشروط اآلتية‪ :‬أ‪ -‬أن‬
‫يكون كوييت اجلنسية أو أحد مواطين دول جملس التعاون اخلليجي أو األجنيب ممن لديه إقامة سارية يف‬
‫دولة الكويت‪.‬‬
‫متمتعا ابألهلية القانونية الكاملة‪.‬‬
‫ب‪-‬أن يكون ً‬
‫ج‪ -‬أن يكون حاصال على مؤهل جامعي ووفقاً للضوابط والشروط اليت تقررها الوحدة‪.‬‬
‫د‪ -‬أن تكون لديه خربة عملية يف جمال تقييم األخطار وتقدير اخلسائر يف جماالت التأمي ال تقل عن مخس سنوات‪ ،‬وأن يكون قد مارس‬
‫أعمال تقييم األخطار وتقدير اخلسائر بشكل مستقل أو لدى شخص‬
‫اعتباري مرخص للعمل يف أعمال تقييم األخطار وتقدير اخلسائر داخل أو خارج الدولة‪.‬‬
‫عضوا يف جملس إدارهتا أو من العاملي فيها‪.‬‬‫مسامها يف شركة أتمي أو ً‬ ‫ً‬ ‫ه‪ -‬أن ال يكون‬
‫و‪ -‬أال يكون قد سبق احلكم عليه يف جناية بعقوبة مقيدة للحرية‪ ،‬أو يف جرمية إفالس ابلتقصري‪ ،‬أو ابلتدليس‪،‬‬
‫أو جرمية خملة ابلشرف أو األمانة‪ ،‬ما مل يرد إليه اعتباره‪ .‬ز‪ -‬أن ال‬
‫عاما أو‬
‫يكون مسئوال بناء على حكم قضائي أو قرار أتدييب عن خمالفة جسيمة ألي من أحكام قانون الشركات بصفته مديرا ً‬
‫عضوا يف جملس إدارة إحدى الشركات مبا يف ذلك املسئولية من عن‬
‫ً‬
‫تصفية الشركة تصفية إجبارية‪.‬‬
‫‪ 2 .‬مع مراعاة قانون الشركات املشار إليه والقانون رقم )‪ (116‬لسنة ‪ 2013‬بشأن تشجيع االستثمار األجنيب‬
‫املباشر يشرتط لقيد خرباء تقييم األخطار وتقدير اخلسائر من الشركات ما يلي‪ :‬أ‪ -‬أن ال يقل رأس‬
‫امالل املدفوع للشركة املؤسسة يف دولة الكويت عن مبلغ )‪ (10.000‬عشرة آالف‬
‫دينار كوييت‪.‬‬
‫ب‪ -‬أن يكون من بي أغراضها نشاط مهنة خبري تقييم األخطار وتقدير اخلسائر‪.‬‬
‫ج‪ -‬أن يكون لدى الشركة مدير‪ /‬رئيس تنفيذي تتوفر فيه الشروط واملؤهالت املنصوص عليها ابلفقرة )‪(1‬‬
‫(‪ )207‬امالدة‬ ‫يتعي على خرباء تقييم األخطار وتقدير اخلسائر عند طلب إصدار الرتخيص أو جتديده تقدمي وثيقة أتمي لضمان‬
‫املسؤولية املهنية املرتتبة عن االضرار الناشئة عن مزاولة نشاطه واخلطأ غري املقصود والسهو واإلمهال غري املتعمد‪،‬‬
‫وفقا للشروط التالية‪:‬‬
‫ً‬
‫‪ 2 .‬أن تكون صادرة ابسم خبري تقييم األخطار وتقدير اخلسائر‪.‬‬
‫إجراءات الرتخيص والقيد يف سجل خرباء تقييم األخطار وتقدير اخلسائر‬
‫(‪ )208‬امالدة‬ ‫يقدم طلب الرتخيص والقيد يف سجل خرباء تقييم األخطار وتقدير اخلسائر وفقاً للوسائل املعتمدة لدى الوحدة‬
‫متضمناً املعلومات والبياانت واملستندات اآلتية‪:‬‬
‫‪ 1.‬صورة من البطاقة املدنية أو جواز السفر‪ 2. .‬شهادة‬

‫تفيد أبن طالب القيد مل يسبق احلكم عليه بعقوبة يف جرمية خملة ابلشرف أو األمانة‪ ،‬وشهادة رمسية تفيد‬
‫أبنه مل يسبق إشهار إفالسه‪ ،‬إال إذا كان قد رد إليه اعتباره‪.‬‬
‫‪ 3.‬صورة مصدقة من املؤهالت العلمية‪ ،‬وشهادات اخلربات العملية‪ ،‬وشهادات الدورات التدريبية‪.‬‬
‫‪ 4.‬بيان بفروع التأمي اليت يطلب خبري تقييم األخطار وتقدير اخلسائر الرتخيص له بتقدمي اخلربة فيها‪.‬‬
‫‪ 5.‬صورة طبق األصل من عقد أتسيس الشركة ونظامها األساسي‪ ،‬وقيد الشركة يف السجل التجاري‪.‬‬
‫‪ 6.‬تعهد بتفرغ املدير ملزاولة النشاط حمل الرتخيص‪.‬‬
‫‪ 7.‬أية مستندات أخرى تطلبها الوحدة‪.‬‬
‫(‪ )209‬امالدة‬ ‫يعد طلب الرتخيص كأن مل يكن يف حال ختلف مقدمه عن تقدمي املستندات واملعلومات خالل املدة اليت حتددها‬
‫الوحدة دون عذر مقبول‪.‬‬
‫تبت الوحدة يف طلب الرتخيص والقيد يف سجل خرباء تقييم األخطار وتقدير اخلسائر خالل )‪ (30‬ثالثي يوماً من (‪ )210‬امالدة‬
‫اتريخ استالمها للطلب املستويف للبياانت واملعلومات واملتطلبات‪ ،‬ويف حالة الرفض جيب أن يكون القرار مسبباً‪.‬‬
‫(‪ )211‬امالدة‬ ‫يف حال املوافقة على طلب الرتخيص‪ ،‬يتم قيد صاحب الرتخيص يف سجل خرباء تقييم األخطار وتقدير اخلسائر‬
‫مبينا فيها امسه وعنوانه بدولة الكويت واتريخ ورقم قيده يف السجل‪.‬‬
‫لدى الوحدة ومينح شهادة تفيد قيده ً‬
‫(‪ )212‬امالدة‬ ‫يلتزم خبري تقييم األخطار وتقدير اخلسائر مبمارسة أعماله خالل ثالثة أشهر من اتريخ قيده وتبليغه ابلقيد‪.‬‬
‫مدة الرتخيص وجتديده‬
‫يوما من انتهاء مدة‬

‫مدة الرتخيص ثالث سنوات من اتريخ منحه‪ ،‬وجيدد بنا ًء على طلب يقدم قبل )‪ (60‬ستي ً‬ ‫امالدة (‪)213‬‬
‫الرتخيص وفقاً للنموذج املعد هلذا الغرض لدى الوحدة مرفقاً به ما يلي‪:‬‬
‫‪ 1.‬املستندات والبياانت الواجب تقدميها عند إصدار الرتخيص املنصوص عليها هبذا الفصل من هذه االلئحة‪.‬‬
‫‪ 2.‬ما يثبت دفع الرسوم املقررة‪.‬‬
‫‪ 3.‬أي شروط أو متطلبات إضافية تقررها الوحدة‪.‬‬
‫ً‬ ‫وللوحدة إيقاف خبري تقييم األخطار وتقدير اخلسائر عن مزاولة النشاط يف حال عدم تقدمي طلب التجديد‬
‫تقوم الوحدة إبصدار قرارها يف طلب التجديد خالل )‪ (30‬ثالثي يوماً من اتريخ تقدميه مكتمال‪ ،‬وذلك بعد التحقق‬ ‫امالدة (‪)214‬‬
‫من استمرار التزام خبري تقييم األخطار وتقدير اخلسائر أبحكام القانون وهذه االلئحة وسداد الرسوم املقررة‪.‬‬
‫تعديل بياانت القيد‬

‫وفقا للنموذج املعد‬
‫امالدة (‪ )215‬جيوز خلبري تقييم األخطار وتقدير اخلسائر طلب إضافة أو إلغاء نوع من أنواع التأمي املطلوب ممارسة أعمال اخلربة وذلك ً‬
‫هلذا الغرض أو غريه من الوسائل املعتمدة لدى الوحدة‪ ،‬على أن يتم تقدمي ما يؤيد فيها‪،‬‬
‫طلبه من بياانت ومستندات‪.‬‬
‫ويف حال اكتمال اإلجراءات ودفع الرسوم املقررة يتم تعديل بياانت القيد يف سجل الوحدة‪.‬‬
‫التوقف املؤقت عن مزاولة النشاط‬

‫على خبري تقييم األخطار وتقدير اخلسائر الذي يرغب يف التوقف مؤقتاً عن مزاولة النشاط أو الذي يطرأ عليه سبب مينعه من مزاولة نشاطه أن‬ ‫امالدة (‪)216‬‬
‫يتقدم بطلب التوقف إىل الوحدة‪ ،‬وال جيوز أن تتجاوز مدة التوقف عن ثالثة أشهر‬
‫قابلة للتمديد لفرتة أخرى مماثلة‪.‬‬
‫وال جيوز خلبري تقييم األخطار وتقدير اخلسائر ممارسة نشاطه خالل فرتة التوقف‪ ،‬ويف مجيع األحوال حيق له طلب‬
‫اختياراي أو بعد زوال األسباب‪.‬‬
‫ً‬ ‫العودة ملزاولة النشاط قبل انتهاء الفرتة احملددة إذا كان التوقف‬
‫التوقف النهائي عن مزاولة النشاط‬
‫طلبا بذلك إىل الوحدة مع استمراره مبمارسة نشاطه (‪ )217‬امالدة‬
‫على خبري تقييم األخطار وتقدير اخلسائر الذي يرغب يف التوقف هنائياً عن مزاولة النشاط أن يقدم ً‬
‫حلي استيفاء كافة متطلبات إلغاء الرتخيص اليت تطلبها الوحدة وصدور قرار من الوحدة بشأن ذلك وتسوية كافة معامالت السابق إسنادها إليه‬
‫والتحقق من عدم وجود أي التزامات عليه جتاه‬
‫الوحدة‪ ،‬أو جتاه أي جهة انشئة عن مزاولته لنشاطه‪.‬‬
‫إلغاء القيد‬
‫(‪ )218‬امالدة‬ ‫جيب أن يتوافر يف خرباء تقييم األخطار وتقدير اخلسائر وبصورة مستمرة مجيع شروط الرتخيص والقيد‪ ،‬ويعترب القيد سجل خرباء تقييم األخطار وتقدير‬
‫اخلسائر قيداً شخصياً ال جيوز له أبي حال من األحوال بيعه أو التنازل عنه يف‬
‫ويف حالة املخالفة يتم إلغاء القيد من هذا السجل بقرار مسبب من الوحدة‪.‬‬
‫قرارا مسبباً بشطبه من السجل‪.‬‬

‫وإذا تبي للوحدة ختلف أحد شروط الرتخيص والقيد أصدرت ً‬
‫واجبات خبري تقييم األخطار وتقدير اخلسائر‬
‫(‪ )219‬امالدة‬ ‫يلتزم خبري تقييم األخطار وتقدير اخلسائر مبا ما يلي‪:‬‬
‫‪ 1.‬التقيد عند ممارسة أعمال خربة تقييم األخطار وتقدير اخلسائر حبدود التصنيف الوارد يف قيده‪ 2. .‬إدراج امسه ورقم قيده‬
‫يف سجل خرباء تقييم األخطار وتقدير اخلسائر لدى الوحدة على مجيع أوراقه ومراسالته‬
‫ومستنداته وتقاريره‪.‬‬
‫‪ 3.‬االلتزام القواني واللوائح واألنظمة وقواعد النزاهة والشفافية يف ممارسة مهامه‪ 4. .‬العمل على إعداد‬
‫تقرير خربة تقييم األخطار وتقدير اخلسائر ابلوقت اماللئم و دون تعطيل‪ ،‬على أن يشمل‬
‫التقرير – حبد أدىن – البياانت و املعلومات التالية‪:‬‬
‫أ‪ .‬بيان عن اجلهة الطالبة لتقرير اخلربة‪.‬‬
‫ب‪ .‬اتريخ إعداد تقرير اخلربة و تسليمه‪.‬‬
‫ج‪ .‬بيان عن املؤمن له و املستفيد من التأمي و وسيط التأمي ‪-‬إن وجد‪-.‬‬
‫د‪ .‬تعريف بوثيقة التأمي و بنودها األساسية و على األخص تلك املتعلقة ابألضرار حمل التقرير‪.‬‬
‫ه‪ .‬بيان األضرار وأسباب وقوعها وحتديد اخلسارة النامجة عنها‪ .‬و‪ .‬الرأي الفين اخالص‬
‫كما أللضرار وتقدير حجم األضرار املطالب ابلتعويض‬
‫ابلتغطية و مدى مشوهال نوعاً و ً‬
‫عنها و مبلغ التعويض املستحق‪.‬‬
‫‪ 5.‬إخطار الوحدة أبي أمر يكتشفه أو يطلع عليه خالل ممارسة أعماله يشكل خمالفة ألحكام القانون وهذه‬
‫االلئحة أو األنظمة أو القرارات الصادرة مبقتضى أي منها‪.‬‬
‫‪ 6 .‬تبليغ الوحدة فورا عن أي تغيري أو تعديل يطرأ على شروط قيده‪.‬‬
‫(‪ )220‬امالدة‬ ‫ال جيوز خلبري تقييم األخطار وتقدير اخلسائر قبول أي مهام أو عمليات تسند إليه من األطراف الطالبة لتقرير اخلربة‬
‫يف حال تعارضت هذه املهام و العمليات مع طبيعة عمله أو كان له فيها مصلحة أبي شكل من األشكال‪ .‬و يف مجيع األحوال جيب‪،‬‬
‫أن يلتزم خبري تقييم األخطار و تقدير اخلسائر بعدم قيامه أبعمال إضافية ال تدخل ضمن‬
‫أعمال الرتخيص املمنوح له وقد تؤثر على حياديته واستقاهلل‪.‬‬
‫االستعانة خبرباء تقييم األخطار وتقدير اخلسائر‬
‫(‪ )221‬امالدة‬ ‫ال جيوز للشركات اخالضعة ألحكام القانون و هذه االلئحة أن تستعي خبرباء تقييم األخطار وتقدير اخلسائر من غري املقيدين ابلسجل املعد لذلك‬
‫لدى الوحدة‪ .‬وجيوز بعد موافقة الوحدة يف احالالت اليت تقتضي خربة فنية خاصة‬
‫االستعانة خبرباء غري مقيدين لفرتة حمددة‪.‬‬
‫الفصل الثالث استشاريو التأمي‬
‫(‪ )222‬امالدة‬ ‫ال جيوز ممارسة أعمال االستشارة التأمينية إال ملن كان مقيداً يف السجل املعد لذلك لدى الوحدة‪.‬‬
‫سجل استشاريو التأمي‬

‫(‪ )223‬امالدة‬ ‫يعد لدى الوحدة سجل يسمى (سجل استشاريو التأمي) يقيد فيه مجيع استشاريي التأمي الذين تتم املوافقة على‬
‫قيدهم وفق أحكام هذه االلئحة‪ ،‬وتدون يف السجل البياانت اآلتية وأي تعديالت تطرأ عليها‪:‬‬
‫‪ -‬اسم استشاري التأمي‪.‬‬
‫شروط القيد يف سجل استشاريي التأمي‬

‫‪ 1.‬يشرتط يف من يتم قيده يف سجل استشاريي التأمي ما يلي‪ :‬أ‪ -‬أن يكون كوييت (‪ )224‬امالدة‬
‫اجلنسية أو أحد مواطين دول جملس التعاون اخلليجي أو األجنيب ممن لديه إقامة سارية يف‬
‫دولة الكويت‪.‬‬
‫ج‪ -‬أن يكون حاصال على مؤهل جامعي ووفقاً للضوابط والشروط اليت تقررها الوحدة‪ .‬د‪ -‬أن تكون لديه‬
‫خربة عملية يف جمال االستشارات التأمينية ال تقل عن مخس سنوات‪ ،‬وأن يكون قد مارس‬
‫أعمال استشارات التأمن‪.‬‬
‫ه‪ -‬أال يكون قد سبق احلكم عليه يف جناية بعقوبة مقيدة للحرية‪ ،‬أو يف جرمية إفالس ابلتقصري‪ ،‬أو ابلتدليس‪،‬‬
‫أو جرمية خملة ابلشرف أو األمانة‪ ،‬ما مل يرد إليه اعتباره‪.‬‬
‫‪ 2.‬مع مراعاة قانون الشركات املشار إليه والقانون رقم )‪ (116‬لسنة ‪ 2013‬بشأن تشجيع االستثمار األجنيب‬
‫املباشر يشرتط لقيد استشاريي التأمي من الشركات ما يلي‪:‬‬
‫أ‪ -‬أن ال يقل رأس امالل املدفوع للشركة املؤسسة يف دولة الكويت عن مبلغ )‪ (10.000‬عشرة آالف‬
‫دينار كوييت‪.‬‬
‫ب‪-‬أن يكون من بي أغراضها نشاط مهنة استشاري أتمي‪.‬‬
‫ج‪ -‬أن يكون لدى الشركة مدير‪ /‬رئيس تنفيذي تتوفر فيه الشروط واملؤهالت املنصوص عليها ابلفقرة )‪(1‬‬
‫يتعي على استشاريي التأمي عند طلب إصدار الرتخيص أو جتديده تقدمي وثيقة أتمي لضمان املسؤولية املهنية عن االضرار الناشئة عن مزاولة نشاطه (‪ )225‬امالدة‬
‫وفقا للشروط املر تبة‬
‫واخلطأ غري املقصود والسهو واإلمهال غري املتعمد‪ً ،‬‬
‫التالية‪:‬‬
‫‪ 2 .‬أن تكون صادرة ابسم استشاري التأمي‪.‬‬
‫إجراءات الرتخيص والقيد يف سجل استشاريي التأمي‬

‫(‪ )226‬امالدة‬ ‫يقدم طلب الرتخيص والقيد يف سجل استشاريي التأمي وفقاً للوسائل املعتمدة لدى الوحدة متضمناً املعلومات‬
‫والبياانت واملستندات اآلتية‪:‬‬
‫‪ 1.‬صورة من البطاقة املدنية أو جواز السفر‪ 2. .‬شهادة‬

‫تفيد أبن طالب القيد مل يسبق احلكم عليه بعقوبة يف جرمية خملة ابلشرف أو األمانة‪ ،‬و شهادة رمسية‬
‫تفيد أبنه مل يسبق إشهار إفالسه‪ ،‬إال إذا كان قد رد إليه اعتباره‪.‬‬
‫‪ 3.‬صورة مصدقة من املؤهالت العلمية‪ ،‬وشهادات اخلربات العملية‪ ،‬وشهادات الدورات التدريبية‪.‬‬
‫‪ 4.‬صورة طبق األصل من عقد أتسيس الشركة ونظامها األساسي‪ ،‬وقيد الشركة يف السجل التجاري‪.‬‬
‫أية مستندات أخرى تطلبها الوحدة‪.‬‬
‫(‪ )228‬امالدة‬ ‫تبت الوحدة يف طلب الرتخيص والقيد يف سجل استشاريي التأمي خالل )‪ (30‬ثالثي يوماً من اتريخ استالمها‬
‫للطلب املستويف للبياانت واملعلومات واملتطلبات‪ ،‬ويف حالة الرفض جيب أن يكون القرار مسبباً‪.‬‬
‫(‪ )229‬امالدة‬ ‫يف حال املوافقة على طلب الرتخيص‪ ،‬يتم قيد صاحب الرتخيص يف سجل استشاريي التأمي لدى الوحدة ومينح‬
‫شهادة تفيد قيده ً‬
‫(‪ )230‬امالدة‬ ‫يلتزم استشاري التأمي مبمارسة أعماله خالل ثالثة أشهر من اتريخ قيده وتبليغه ابلقيد‪.‬‬

‫(‪ )231‬امالدة‬ ‫يوما من انتهاء مدة‬
‫مدة الرتخيص ثالث سنوات من اتريخ منحه‪ ،‬وجيدد بنا ًء على طلب يقدم قبل )‪ (60‬ستي ً‬
‫مرفقا به ما يلي‪:‬‬
‫وفقا للنموذج املعد هلذا الغرض لدى الوحدة ً‬
‫الرتخيص ً‬
‫‪ 3.‬أي شروط أو متطلبات إضافية تقررها الوحدة‪.‬‬
‫وللوحدة إيقاف استشاري التأمي عن مزاولة النشاط يف حال عدم تقدمي طلب التجديد مكتمالً‪.‬‬
‫(‪ )232‬امالدة‬ ‫تقوم الوحدة إبصدار قرارها يف طلب التجديد خالل )‪ (30‬ثالثي يوماً من اتريخ تقدميه مكتمال‪ ،‬وذلك بعد التحقق‬
‫من استمرار التزام استشاري التأمي أبحكام القانون وهذه االلئحة وسداد الرسوم املقررة‪.‬‬
‫على استشاري التأمي الذي يرغب يف التوقف مؤقتاً عن مزاولة النشاط أو الذي يطرأ عليه سبب مينعه من مزاولة نشاطه أن يتقدم بطلب التوقف إىل (‪ )233‬امالدة‬
‫الوحدة‪ ،‬وال جيوز أن تتجاوز مدة التوقف عن ثالثة أشهر قابلة للتمديد لفرتة‬
‫أخرى مماثلة‪.‬‬
‫وال جيوز الستشاري التأمي ممارسة نشاطه خالل فرتة التوقف‪ ،‬ويف مجيع األحوال حيق له طلب العودة ملزاولة‬
‫النشاط قبل انتهاء الفرتة احملددة إذا كان التوقف اختيارايً أو بعد زوال األسباب‪.‬‬

‫طلبا بذلك إىل الوحدة مع استمراره نشاطه حلي استيفاء كافة متطلبات (‪ )234‬امالدة‬
‫استشاري التأمي الذي يرغب يف التوقف هنائياً عن مزاولة النشاط أن يقدم ً‬
‫إلغاء الرتخيص اليت تطلبها الوحدة وصدور قرار من الوحدة بشأن ذلك على كافة معام الت الس ابق إس نادها إليه والتحقق من عدم وجود أي‬
‫التزامات عليه جتاه الوحدة‪ ،‬أو جتاه أي مبمارسة وتسوية‬
‫جهة انشئة عن مزاولته لنشاطه‪.‬‬
‫(‪ )235‬امالدة‬ ‫جيب أن يتوافر يف استشاري التأمي وبصورة مستمرة مجيع شروط الرتخيص والقيد‪ ،‬ويعترب القيد يف سجل استشاريي التأمي قيداً شخصياً ال جيوز له‬
‫أبي حال من األحوال بيعه أو التنازل عنه ويف حالة املخالفة يتم إلغاء القيد من‬
‫هذا السجل بقرار مسبب من الوحدة‪.‬‬
‫مسببا بشطبه من السجل‪.‬‬
‫قرارا ً‬
‫مهام استشاري التأمي‬

‫(‪ )236‬امالدة‬ ‫يقوم استشاري التأمي بتقدمي اخلدمات اآلتية لعمالئه‪:‬‬
‫دراسة اجلوانب القانونية والفنية واماللية لعمليات التأمي أو إعادة التأمي وإبداء الرأي بشأهنا استناداً إىل والقرارات الصادرة عن اجلهات‬
‫املختصة يف الدولة واملبادئ التأمينية املتعارف عليها اليت حتكم تلك ‪ 1.‬التشريعات‬
‫العمليات‪.‬‬
‫‪ 2.‬تقدمي املشورة بشأن األخطار املطلوب تغطيتها أتمينياً وإعداد العناصر األساسية للتغطية التأمينية املناسبة لتلك‬
‫األخطار‪ ،‬وبشكل خاص حجم األخطار واحتماالت حتققها واإلمكانيات املتاحة لتغطيتها‪.‬‬
‫‪ 3.‬دراسة شروط التغطية التأمينية وإبداء الرأي بشأهنا مبا يف ذلك مبلغ التحمل وقسط التأمي ومدة التأمي‪،‬‬
‫واالستثناءات اليت ترد عادة بشأهنا‪.‬‬
‫قواعد وآداب ممارسة مهنة استشاري التأمي‬

‫(‪ )237‬امالدة‬ ‫يلتزم استشاري التأمي بقواعد وآداب ممارسة املهنة اآلتية‪:‬‬
‫‪ 1.‬أن يبذل عند تقدمي استشاراته العناية املهنية الواجبة من أجل أن تكون املشورة اليت يقدمها مبنية على أسس‬
‫متفقة مع أحكام التشريعات والقرارات الصادرة عن اجلهات املختصة واملبادئ التأمينية املتعارف عليها‪.‬‬
‫‪ 2.‬أن تكون عالقته مع العميل مبوجب اتفاق مكتوب‪.‬‬
‫‪ 3.‬االفصاح للعميل فوراً عن أي حالة تعارض مصاحل قائمة أو تقوم أثناء سراين العالقة التعاقدية‪ ،‬وحيق للعميل‬
‫طلب االستمرار يف تنفيذ التعاقد أو إلغاءه‪.‬‬
‫‪ 4.‬أن حيافظ على سرية املعلومات والبياانت واملستندات اليت تقدم إليه من العميل أو يتصل هبا علمه أثناء أو‬
‫بسبب عمله‪ ،‬ما مل تكن املعلومات والبياانت واملستندات مما جيب تقدميها مبقتضى القواني‪.‬‬
‫‪ 7.‬أن ال يتقاضى مكافآت أو أتعاب عن العمل املسند إليه من أية جهة اخرى أو شخص أخر سوى العميل الذي‬
‫يتعامل معه‪.‬‬
‫االستعانة ابستشاريي التأمي‬

‫(‪ )238‬امالدة‬ ‫ال جيوز للشركات اخالضعة ألحكام القانون وهذه االلئحة أن تعهد اللستشاريي غري املقيدين ابلسجل املعد لذلك لدى الوحدة‪ ،‬القيام أبعمال‬
‫االستشارات والدراسات واخلربات اخالصة ابلتأمي‪ .‬وجيوز بعد موافقة الوحدة يف‬
‫احالالت اليت تقتضي خربة فنية خاصة االستعانة ابستشاريي غري مقيدين لفرتة حمددة‪.‬‬
‫ال جيوز الستشاريي التأمي اجلمع بي مهنة استشاري أتمي وأي من املهن األخرى املرتبطة ابلتأمي‪ )239( .‬امالدة‬
‫الفصل الرابع اخلرباء االكتواريون‬
‫(‪ )240‬امالدة‬ ‫ال جيوز ممارسة أعمال اخلربة اإلكتوارية إال ملن كان مقيداً يف السجل املعد لذلك لدى الوحدة‪.‬‬
‫سجل اخلرباء االكتواريون‬

‫(‪ )241‬امالدة‬ ‫يعد لدى الوحدة سجل يسمى (سجل اخلرباء االكتواريون) يقيد فيه مجيع اخلرباء االكتواريي الذين تتم املوافقة‬
‫على قيدهم وفق أحكام هذه االلئحة‪ ،‬وتدون يف السجل البياانت اآلتية وأي تعديالت تطرأ عليها‪:‬‬
‫‪ -‬اسم مدير مطالبات اخلبري االكتواري‪.‬‬
‫شروط القيد يف سجل اخلرباء االكتواريي‬

‫‪ 1.‬يشرتط يف من يتم قيده يف سجل اخلرباء االكتواريي ما يلي‪ :‬أ‪ .‬أن يكون كوييت (‪ )242‬امالدة‬
‫اجلنسية أو أحد مواطين دول جملس التعاون اخلليجي أو األجنيب ممن لديه إقامة‬
‫سارية يف دولة الكويت‪.‬‬
‫ب‪ .‬أن يكون ً‬
‫وفقا للضوابط والشروط اليت تقررها الوحدة‪ .‬د‪ .‬أن يكون قد‬
‫ج‪ .‬أن يكون حاصال على مؤهل جامعي ً‬
‫اكتسب خربة عملية يف أعمال اخلربة اإلكتوارية بعد حصوله على املؤهل مدة ال تقل‬
‫عن ثالث سنوات‪.‬‬
‫ه‪ .‬أن يكون قد عمل يف جمال التأمي يف شركة التأمي ملدة ال تقل عن ‪ 10‬سنوات‪ .‬و‪ .‬أال يكون‬
‫قد سبق احلكم عليه يف جناية بعقوبة مقيدة للحرية‪ ،‬أو يف جرمية إفالس ابلتقصري‪ ،‬أو‬
‫ابلتدليس‪ ،‬أو جرمية خملة ابلشرف أو األمانة‪ ،‬ما مل يرد إليه اعتباره‪.‬‬
‫‪ 2.‬مع مراعاة قانون الشركات املشار إليه والقانون رقم )‪ (116‬لسنة ‪ 2013‬بشأن تشجيع االستثمار‬
‫أن ال يقل رأس‬ ‫األجنيب املباشر يشرتط لقيد اخلرباء االكتواريي من الشركات ما يلي‪ :‬أ‪.‬‬
‫امالل املدفوع للشركة املؤسسة يف دولة الكويت عن مبلغ )‪ (10.000‬عشرة‬
‫آالف دينار كوييت‪.‬‬
‫أن يكون‬ ‫أن يكون من بي أغراضها نشاط مهنة اخلربة االكتواري‪ .‬ج‪.‬‬ ‫ب‪.‬‬
‫لدى الشركة مدير‪ /‬رئيس تنفيذي تتوفر فيه الشروط واملؤهالت املنصوص عليها‬
‫ابلفقرة )‪ (1‬من هذه امالدة‪.‬‬
‫(‪ )243‬امالدة‬ ‫يتعي على اخلبري االكتواري عند طلب إصدار الرتخيص أو جتديده تقدمي وثيقة أتمي لضمان املسؤولية املهنية عن االضرار الناشئة عن مزاولة‬
‫وفقا للشروط املر تبة‬
‫نشاطه واخلطأ غري املقصود والسهو واإلمهال غري املتعمد‪ً ،‬‬
‫التالية‪:‬‬
‫‪ 2.‬أن تكون صادرة ابسم اخلبري االكتواري‪.‬‬
‫إجراءات الرتخيص والقيد يف سجل اخلرباء االكتواريي‬

‫(‪ )244‬امالدة‬ ‫يقدم طلب الرتخيص والقيد يف سجل اخلرباء االكتواريي وفقاً للوسائل املعتمدة لدى الوحدة متضمناً املعلومات‬
‫والبياانت واملستندات اآلتية‪:‬‬
‫‪ 1.‬صورة من البطاقة املدنية أو جواز السفر‪2. .‬‬

‫شهادة تفيد أبن طالب القيد مل يسبق احلكم عليه بعقوبة يف جرمية خملة ابلشرف أو األمانة‪ ،‬و شهادة رمسية‬
‫تفيد أبنه مل يسبق إشهار إفالسه‪ ،‬إال إذا كان قد رد إليه اعتباره‪.‬‬
‫‪ 3 .‬صورة مصدقة من املؤهالت العلمية‪ ،‬وشهادات اخلربات العملية‪ ،‬وشهادات الدورات التدريبية‪.‬‬
‫‪ 4 .‬صورة طبق األصل من عقد أتسيس الشركة ونظامها األساسي‪ ،‬وقيد الشركة يف السجل التجاري‪.‬‬
‫أية مستندات أخرى تطلبها الوحدة‪.‬‬
‫(‪ )246‬امالدة‬ ‫تبت الوحدة يف طلب الرتخيص والقيد يف سجل اخلرباء االكتواريي خالل )‪ (30‬ثالثي يوماً من اتريخ استالمها‬
‫مسببا‪.‬‬
‫للطلب املستويف للبياانت واملعلومات واملتطلبات‪ ،‬ويف حالة الرفض جيب أن يكون القرار ً‬
‫(‪ )247‬امالدة‬ ‫يف حال املوافقة على طلب الرتخيص‪ ،‬يتم قيد صاحب الرتخيص يف سجل اخلرباء االكتواريي لدى الوحدة ومينح‬
‫شهادة تفيد قيده ً‬
‫(‪ )248‬امالدة‬ ‫يلتزم اخلبري االكتواري مبمارسة أعماله خالل ثالثة أشهر من اتريخ قيده وتبليغه ابلقيد‪.‬‬

‫(‪ )249‬امالدة‬ ‫مدة الرتخيص ثالث سنوات من اتريخ منحه‪ ،‬وجيدد بناًء على طلب يقدم قبل )‪ (60‬ستي يوماً من انتهاء مدة‬
‫الرتخيص وفقاً للنموذج املعد هلذا الغرض لدى الوحدة مرفقاً به ما يلي‪:‬‬
‫‪ 3 .‬أي شروط أو متطلبات إضافية تقررها الوحدة‪.‬‬
‫ً‬ ‫وللوحدة إيقاف اخلبري االكتواري عن مزاولة النشاط يف حال عدم تقدمي طلب التجديد‬
‫(‪ )250‬امالدة‬ ‫تقوم الوحدة إبصدار قرارها يف طلب التجديد خالل )‪ (30‬ثالثي يوماً من اتريخ تقدميه مكتمال‪ ،‬وذلك بعد‬
‫التحقق من استمرار التزام اخلبري االكتواري أبحكام القانون وهذه االلئحة وسداد الرسوم املقررة‪.‬‬
‫(‪ )251‬امالدة‬ ‫على اخلبري الذي يرغب يف التوقف مؤقتاً عن مزاولة النشاط أو الذي يطرأ عليه سبب مينعه من مزاولة نشاطه أن يتقدم بطلب التوقف إىل‬
‫الوحدة‪ ،‬وال جيوز أن تتجاوز مدة التوقف عن ثالثة أشهر قابلة للتمديد لفرتة أخرى‬
‫مماثلة‪.‬‬
‫وال جيوز للخبري االكتواري ممارسة نشاطه خالل فرتة التوقف‪ ،‬ويف مجيع األحوال حيق له طلب العودة ملزاولة‬
‫اختياراي أو بعد زوال األسباب‪.‬‬
‫ً‬ ‫النشاط قبل انتهاء الفرتة احملددة إذا كان التوقف‬

‫اخل بري االكت واري ال ذي ي رغب يف التوقف هنائياً عن مزاولة النش اط أن يق دم طلباً ب ذلك إىل الوح دة مع اس تمراره نش اطه حلي اس تيفاء كافة (‪ )252‬امالدة‬
‫متطلبات إلغاء الرتخيص اليت تطلبها الوحدة وصدور قرار من الوحدة بشأن على كافة معامالت السابق إسنادها إليه والتحقق من عدم وجود أي‬
‫التزامات عليه جتاه الوحدة‪ ،‬أو جتاه مبمارسة ذلك وتسوية‬
‫أي جهة انشئة عن مزاولته لنشاطه‪.‬‬
‫جيب أن يتوافر يف اخلبري االكتواري وبصورة مستمرة مجيع شروط الرتخيص والقيد‪ ،‬ويعترب القيد يف سجل اخلرباء االكتواريي قيداً شخصياً ال جيوز (‪ )253‬امالدة‬
‫له أبي حال من األحوال بيعه أو التنازل عنه ويف حالة املخالفة يتم إلغاء القيد‬
‫من هذا السجل بقرار مسبب من الوحدة‪.‬‬
‫مهام اخلرباء االكتواريون‬

‫يقوم اخلبري االكتواري املعي ابملهام األساسية التالية‪ 1. :‬إعداد احلساابت (‪ )254‬امالدة‬
‫اإلكتوارية اليت تستلزمها طبيعة عمل الشركة ًوفقا للمفاهيم واألسس اإلكتوارية املتعارف‬
‫عامليا‪.‬‬
‫عليها ً‬
‫‪ 2.‬مساعدة الشركة يف تصميم املنتجات التأمينية وإجراء احلساابت اإلكتوارية االلزمة لتسعري هذه املنتجات‬
‫ًوفقا أللسس اإلكتوارية املتعارف عليها عاملياً‪.‬‬

‫‪ 3.‬دراسة نتائج أعمال الشركة وحتليلها اكتواري وتقدمي التوصيات بشأن سالمة السياسات االستثمارية اليت‬
‫تطبقها الشركة‪ 4. .‬دراسة‬
‫الوضع امالل والفين للشركة ومدى كفاية رأس امالل واملخصصات الفنية ومدى توافر شروط اماللءة‬
‫اماللية يف الشركة‪.‬‬
‫‪ 5.‬تقدمي النصح واملشورة خبصوص األعمال اإلكتوارية‪.‬‬
‫االستعانة ابخلرباء االكتواريي‬

‫ال جيوز للشركات اخالضعة ألحكام القانون وهذه االلئحة أن تعهد خلرباء اكتواريي غري املقيدين ابلسجل املعد لذلك لدى الوحدة‪ ،‬القيام أبعمال (‪ )255‬امالدة‬
‫اخلربة اإلكتوارية‪ .‬وجيوز بعد موافقة الوحدة يف احالالت اليت تقتضي خربة فنية‬
‫خاصة االستعانة خبرباء غري مقيدين لفرتة حمددة‪.‬‬
‫(‪ )256‬امالدة‬ ‫ال جيوز للخرباء االكتواريي اجلمع بي مهنة خبري اكتواري وأي من املهن األخرى املرتبطة ابلتأمي‪.‬‬

‫الفصل اخالمس مديرو مطالبات التأمي‬
‫امالدة‬ ‫(‪)257‬‬ ‫مقيدا يف السجل املعد لذلك لدى الوحدة‪.‬‬
‫ال جيوز ممارسة أعمال إدارة مطالبات التأمي إال ملن كان ً‬
‫سجل مديرو مطالبات الـتأمي‬

‫امالدة‬ ‫(‪)258‬‬ ‫يعد لدى الوحدة سجل يسمى (سجل مديرو مطالبات التأمي) يقيد فيه مجيع مديرو مطالبات التأمي الذين‬
‫تتم املوافقة على قيدهم وفق أحكام هذه االلئحة‪ ،‬وتدون يف السجل البياانت اآلتية وأي تعديالت تطرأ عليها‪:‬‬
‫‪ -‬اسم مدير مطالبات التأمي‪.‬‬
‫‪ -‬رقم و اتريخ الرتخيص التجاري‪.‬‬
‫شروط الرتخيص والقيد‬
‫امالدة‬ ‫(‪)259‬‬ ‫مع مراعاة قانون الشركات املشار إليه‪ ،‬والقانون رقم )‪ (116‬لسنة ‪ 2013‬بشأن تشجيع االستثمار األجنيب‬
‫املباشر شروط الرتخيص ملمارسة أعمال مدير مطالبات التأمي‪:‬‬
‫‪ 1.‬أن يكون مقدم الطلب شركة مسامهة أو شركات ذات مسؤولية حمدودة وفًقا ألحكام قانون الشركات‬
‫املشار إليه‪.‬‬
‫‪ 2.‬أن ال يقل رأمسال الشركة املدفوع عن )‪ (500,000‬مخسمائة ألف دينار كوييت‪ ،‬ويف مجيع األحوال جيب‬
‫أن يدفع رأس امالل املصدر ابلكامل عند التأسيس‪.‬‬
‫‪ 3.‬أن تقتصر أهداف الشركة وأغراضها على أعمال إدارة مطالبات التأمي‪.‬‬
‫عامليا يف جمال ممارسة إدارة املطالبات التأمينية‪.‬‬
‫‪ 4.‬أن تلتزم الشركة ابملعايري املهنية املتعارف عليها ً‬

‫حاصال على شهادة جامعية ولديه خربة يف أعمال إدارة املطالبات يف التأمي – حبسب جمال أعمال‬
‫‪ 5.‬أن يكون مدير الشركة ً‬
‫الشركة‪ -‬أو أي من االختصاصات األخرى ذات العالقة ابإلدارة ملدة ال تقل عن‬
‫مخس سنوات‪.‬‬
‫‪ 6.‬أن يكون لدى الشركة موظف رئيسي ذو خربة عملية يف التأمي – حبسب اجمالل‪ -‬ملدة ال تقل عن ثالث‬
‫سنوات‪.‬‬
‫‪ 7.‬تلتزم الشركات املديرة ملطالبات التأمي الصحي‪ ،‬ابلتعاقد مع طبيب واحد على األقل للتحقق من حاالت العالج يف حدود فعالية التكلفة‬
‫أثناء عالج أحد املستفيدين‪ ،‬على أن يتمتع هؤالء األطباء ابستقالل مهين‬
‫وال خيضعون يف آرائهم إال للمقتضيات الطبية يف أعماهلم‪ ،‬وال حيق هلم التدخل يف العالج الصحي أو عالج املستفيدين‪ ،‬وال جيوز‬
‫للطبيب تقاضي أي مكافآت أو أتعاب عن العمل املسند إليه من أية جهة‬
‫اخرى أو شخص أخر سوى الشركة املتعاقد معها‪.‬‬
‫خطاب الضمان ووثيقة التأمي من املسؤولية املهنية‬

‫امالدة‬ ‫(‪)260‬‬ ‫يتعي على شركة إدارة مطالبات التأمي عند طلب إصدار الرتخيص أو جتديده تقدمي خطاب ضمان لصاحل الوحدة‪ ،‬ووثيقة أتمي لضمان‬
‫املسؤولية املهنية املرتتبة عن االضرار الناشئة عن مزاولة نشاطه واخلطأ غري املقصود‬
‫والسهو واإلمهال غري املتعمد‪.‬‬
‫شروط إصدار خطاب الضمان‬

‫امالدة‬ ‫(‪)261‬‬ ‫يشرتط يف خطاب الضمان ما يلي‪:‬‬
‫‪ 1 .‬أن يكون صادراً من أحد املصارف العاملة يف الكويت لصاحل الوحدة‪.‬‬
‫‪ 2.‬أن ال تقل قيمة خطاب الضمان عن نسبة )‪ (50%‬من رأس امالل املدفوع للشركة‪.‬‬
‫‪ 3.‬أن يكون غري مشروط وغري مقيَد وواجب الدفع عند الطلب ‪ -‬من قبل الوحدة ‪ -‬وال يتم إلغاؤه إالّ‬
‫مبوافقة الوحدة‪.‬‬
‫‪ 4.‬أن يكون صادراً ألغراض ضمان تسوية تعامالت مدير إدارة مطالبات التأمي‪ ،‬ووفائه ابلتزاماته الناشئة عن‬
‫ممارسته لنشاطه جتاه ذوي الشأن أو التزاماته جتاه الوحدة‪.‬‬

‫امالدة‬ ‫(‪)262‬‬ ‫للوحدة احلق يف تسييل خطاب الضمان املقدم من شركة إدارة مطالبات التأمي أللسباب املبينة يف البند )‪(4‬‬
‫من امالدة السابقة‪.‬‬
‫شروط إصدار وثيقة أتمي املسؤولية املهنية‬

‫امالدة‬ ‫(‪)263‬‬ ‫يشرتط يف وثيقة التأمي ما يلي‪:‬‬
‫‪ 2.‬أن تكون صادرة ابسم شركة إدارة مطالبات التأمي‪.‬‬
‫‪ 4.‬أال يقل مبلغ التأمي يف الوثيقة عن )‪ (300.000‬ثالمثائة ألف دينار كوييت‪.‬‬
‫طلــب الرتخيــص‬
‫امالدة‬ ‫(‪)264‬‬ ‫مشفوعا‬
‫ً‬ ‫وفقا للنموذج املع َد لذلك‬
‫يقدم طلب الرتخيص ملزاولة نشاط إدارة مطالبات التأمي إىل الوحدة ً‬
‫ابملعلومات والبياانت واملستندات اآلتية‪:‬‬
‫‪ 1 .‬عقد التأسيس والنظام األساسي‪.‬‬
‫أبن الشريك أو الشركاء واملدير أو أعضاء جملس اإلدارة والرئيس التنفيذي مل يسبق احلكم عليه يف جناية بعقوبة مقيدة للحرية‪ ،‬أو يف‬
‫جرمية إفالس ابلتقصري‪ ،‬أو ابلتدليس‪ ،‬أو جرمية خملة ابلشرف أو‬
‫األمانة‪.‬‬
‫‪ 5.‬نسخ من مناذج االتفاقيات اليت ستربمها شركة إدارة مطالبات التأمي مع شركة التأمي ومقدمي اخلدمات‪ 6 . .‬تقدمي تعهد ابستيفاء‬
‫كافة شروط الرتخيص املطلوبة يف حال املوافقة على الطلب خالل الفرتة اليت تقررها‬
‫الوحدة‪ ،‬وإال اعتربت املوافقة كأن مل تكن‪ 7. .‬دفع‬
‫وفقا هلذه االلئحة‬
‫الرسوم املقررة ً‬

‫امالدة‬ ‫(‪)265‬‬ ‫يوما من‬

‫تصدر الوحدة قرارها ابملوافقة على طلب الرتخيص أو رفضه خالل مدة ال تزيد عن )‪ (30‬ثالثي ً‬
‫مستوفياكامل متطلبات امالدة السابقة‪ .‬ويف حال املوافقة‬
‫اتريخ تقدمي الطلب ً‬
‫على طلب الرتخيص‪ ،‬يتم قيد الشركة يف سجل مديري مطالبات التأمي لدى الوحدة‪ ،‬ويف‬
‫حالة الرفض يكون القرار مسبباً‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫مدة الرتخيص ثالث سنوات من اتريخ منحه‪ ،‬وجيدد بنا ء على طلب يقدم من الشركة وفقا ألحكام هذا الفصل (‪)266‬‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫من هذه االلئحة‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)267‬‬ ‫جيدد الرتخيص مبوجب طلب يقدم إىل الوحدة وفقاً للشروط واألحكام املطلوبة إلصدار الرتخيص‪ ،‬قبل انتهاء مدة الرتخيص بشهرين على‬
‫األقل‪ ،‬على أن تصدر الوحدة قرارها يف الطلب خالل )‪ (30‬ثالثي يوماً من اتريخ‬
‫تقدميه مكتمالً‪.‬‬
‫إيقاف‪/‬إلغاء الرتخيص‬
‫امالدة‬ ‫(‪)268‬‬ ‫جيوز للوحدة إصدار القرار إبيقاف ترخيص الشركة أو إلغائه يف حال خمالفة الشركة ألحكام القانون وهذه االلئحة والقرارات املنظمة‬
‫ونظامها األساسي‪ ،‬على أن يتم إخطار الشركة ابملخالفة املنسوبة إليها للعمل على‬
‫يوما من اتريخ اإلخطار‪.‬‬
‫إزالتها خالل )‪ (30‬ثالثي ً‬
‫االحتفاظ ابلسجالت‬
‫امالدة‬ ‫على شركة إدارة مطالبات التامي االحتفاظ بسجالت ودفاتر أصولية تتضمن مجيع األمور املتعلقة أبعماهال اليت تعقدها مع شركة التأمي ومقدمي (‪)269‬‬
‫اخلدمات‪ ،‬وجيوز تنظيمها واالحتفاظ هبا إلكرتونيًا‪ ،‬ويف وابالتفاقيات‬
‫مجيع األحوال جيب االحتفاظ هبا ملدة ال تقل عن مخس سنوات من اتريخ انتهاء االتفاقية‪.‬‬

‫يف حال انتهاء االتفاقية املربمة بي شركة التأمي وشركة إدارة مطالبة التأمي ألي سبب من األسباب‪ ،‬تلتزم شركة إدارة مطالبة التأمي بتزويد‬
‫شركة التأمي جبميع السجالت والدفاتر املذكورة يف الفقرة السابقة وفًقا‬
‫ألحكام االتفاقية املربمة بينهما‪.‬‬
‫مراقب حساابت شركة إدارة مطالبات التأمي‬

‫امالدة‬ ‫(‪)270‬‬ ‫جيب على شركة إدارة مطالبات التأمي تعيي مراقب حساابت مسجل لدى الوحدة‪ ،‬وعليها أن تقدم بياانت مالية سنوية للشركة معتمدة‬
‫من مراقب احلساابت متضمنة حجم العمليات والعموالت املدفوعة من شركات‬
‫التأمي أو مقدمي اخلدمات اليت تتعامل معهم‪.‬‬
‫مهام مديرو مطالبات التأمي‬

‫امالدة‬ ‫(‪)271‬‬ ‫يقتصر عمل مدير مطالبات التأمي على ما يلي‪:‬‬
‫‪ 1.‬تسوية املطالبات الناشئة عن التأمي‪.‬‬

‫‪ 2.‬دفع املطالبات ابلنيابة عن شركة التأمي‪.‬‬
‫‪ 3.‬إدارة برامج التأمي املعتمدة من قبل شركة التأمي‪.‬‬
‫‪ 4.‬القيام بعقد االتفاقيات ابلنيابة عن شركات التأمي مع مقدمي اخلدمات اليت حتددها شركات التأمي‪.‬‬
‫‪ 5.‬إعداد برامج التأمي شريطة عدم تسويقها أو بيعها‪.‬‬
‫‪ 6.‬أتسيس شبكة من مقدمي اخلدمات‪.‬‬
‫التزامات مديرو مطالبات التأمي‬

‫امالدة‬ ‫(‪)272‬‬ ‫على شركة إدارة مطالبات التأمي االلتزام مبا يلي‪:‬‬
‫‪ 1.‬تثبيت رقم قيدها لدى الوحدة على مجيع أوراقها ومراسالهتا واملستندات اخالصة أبعماهال مع شركة التأمي‬
‫ومع مقدمي اخلدمات‪.‬‬
‫‪ 2.‬تزويد شركة التأمي بنماذج االتفاقيات اليت ستربم مع مقدمي اخلدمات قبل توقيعها من أجل املوافقة عليها‬
‫عند طلبها‪.‬‬

‫‪ 3.‬تسديد مبالغ املطالبات إىل مستحقيها عند استالمها من شركة التأمي خالل املدة املتفق عليها يف االتفاقية‪.‬‬
‫‪ 4.‬إمساك حساابت دفرتية خاصة لكل شركة أتمي لتسجيل املبالغ املستوفاة منها من أجل دفع املطالبات‪.‬‬
‫‪ 5 .‬إعالم الوحدة عن شركة التأمي اليت تتأخر عن دفع قيمة املطالبات يف حال جتاوزت مدة التأخري )‪(15‬‬
‫يوما عن املدة احملددة يف االتفاقية املربمة بينهما‪.‬‬
‫مخسة عشر ً‬
‫‪ 6.‬تزويد شركة التأمي املتعاقد معها أبي تقارير تطلبها تبي نتائج أعماهال معها ويف أي وقت‪.‬‬
‫‪ 7.‬يلتزم مدير مطالبات التأمي بفصل حساابته عن حساابت األموال املتحصلة من نشاطه يف مطالبات‬
‫التأمي‪.‬‬
‫‪ 8.‬فتح حساب مستقل عن ابقي حساابت الشركة إليداع األموال املتحصلة من نشاطها يف مطالبات التأمي‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫ال جيوز ملدير مطالبات التأمي القيام ابألعمال اآلتية‪ 1. :‬بيع أو تسويق (‪)273‬‬
‫واثئق التأمي أو متلك أو املسامهة يف رأمسال أو إدارة أي شخص يعترب من قبيل مقدمي‬
‫اخلدمات يف جمال أعماله أو شركة أتمي‪.‬‬
‫حمليا مع شركة أتمي غري مرخص هال ابلعمل داخل دولة الكويت‪.‬‬
‫‪ 2.‬إبرام تعاقدات لتقدمي خدمات ً‬
‫‪ 3.‬االكتتاب أبي عمل من أعمال التأمي أو إسناد أي منها إىل معيدي التأمي‪.‬‬
‫‪ 4.‬فرض أو استيفاء أي مبالغ إضافية على املؤمن له أو املستفيد الذي تقدم له خدماهتا غري ما هو متفق‬
‫عليه مع شركة التأمي مبوجب االتفاقية املربمة معها‪.‬‬
‫‪ 5.‬االحتفاظ أبي مبالغ متبقية نتيجة تسوية املطالبات مببلغ أقل من التغطيات املشمولة بواثئق التأمي وإعادة‬
‫تلك املبالغ لشركة التأمي‪.‬‬
‫‪ 6.‬استيفاء أي عمولة أو فائدة عن أي مبالغ موجودة لديها يف املصارف حلساب شركات التأمي‪ ،‬إال إذا اتفق على غري ذلك‬
‫ويف حالة حصول شركة إدارة مطالبات التأمي على أي عائدات مالية أو عمولة أو‬
‫فائدة خبالف االتفاقية املعقودة تصبح هذه العائدات من حق شركة التأمي‪.‬‬
‫‪ 7 .‬أي متطلبات أخرى تقررها الوحدة‪.‬‬

‫الفصل السادس وكالء التأمي‬
‫امالدة‬ ‫(‪)274‬‬ ‫مع عدم اإلخالل أبحكام القانون رقم )‪ (13‬لسنة ‪ 2016‬بتنظيم الوكاالت التجارية‪ ،‬ال جيوز ممارسة أعمال‬
‫مقيدا يف السجل املعد لذلك لدى الوحدة‪.‬‬
‫وكيل التأمي إال ملن كان ً‬
‫سجل وكالء التأمي‬

‫امالدة‬ ‫(‪)275‬‬ ‫يعد لدى الوحدة سجل يسمى (سجل وكالء التأمي) يقيد فيه مجيع وكالء التأمي الذين تتم املوافقة على قيدهم‬
‫وفق أحكام هذه االلئحة‪ ،‬وتدون يف السجل البياانت اآلتية وأي تعديالت تطرأ عليها‪:‬‬
‫‪ -‬اسم وكيل التأمي‪.‬‬
‫شروط القيد يف سجل وكالء التأمي‬

‫امالدة‬ ‫متخذا أحد أشكال الشركات يف الكويت وفقاً ألحكام قانون (‪)276‬‬
‫شخصا اعتبارايً ً‬
‫للحصول على ترخيص وكيل التأمي أن يكون مقدم الطلب ً‬
‫الشركات املشار إلي ه أو الق انون رقم )‪ (116‬لسنة ‪ 2013‬بشأن يشرتط االستثمار األجنيب املباشر‪ ،‬وأال يقل رأس امالل املدفوع‬
‫لوكيل التأمي عن )‪ (150.000‬مائة ومخسون املؤسسة تشجيع‬
‫ألف دينار كوييت‪ ،‬ويكون غرضها مزاولة أعمال وكيل التأمي‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫(‪)277‬‬ ‫جيب أن يكون للشركة مديراً وفقا للشروط التالية‪:‬‬

‫متفرغا ولديه خربة يف جمال التأمي‪.‬‬
‫أ‪ -‬أن يكون ً‬
‫ج‪ -‬أال يكون قد سبق احلكم عليه يف جناية بعقوبة مقيدة للحرية‪ ،‬أو يف جرمية إفالس ابلتقصري‪ ،‬أو ابلتدليس‪،‬‬
‫أو جرمية خملة ابلشرف أو األمانة‪.‬‬

‫د‪ -‬أي شروط أخرى تقررها الوحدة‪.‬‬
‫إجراءات الرتخيص والقيد يف سجل وكالء التأمي‬

‫امالدة‬ ‫(‪)278‬‬ ‫وفقا للنموذج املع َد لذلك مشفوعاً ابملعلومات والبياانت واملستندات‬
‫يقدم طلب ترخيص وكيل أتمي إىل الوحدة ً‬
‫اآلتية‪:‬‬
‫‪ 1.‬عقد التأسيس والنظام األساسي‪.‬‬
‫أبن الشريك أو الشركاء واملدير أو أعضاء جملس اإلدارة والرئيس التنفيذي مل يسبق احلكم عليه يف‬
‫جناية بعقوبة مقيدة للحرية‪ ،‬أو يف جرمية إفالس ابلتقصري‪ ،‬أو ابلتدليس‪ ،‬أو جرمية خملة ابلشرف أو األمانة‪،‬‬
‫ما مل يرد إليه اعتباره‪.‬‬
‫‪ 5 .‬صورة طبق األصل عن عقد الوكالة املصدق واملربم بي وكيل التأمي شركة التأمي أو فرع الشركة األجنبية‪.‬‬
‫وفقا هلذه االلئحة‬
‫‪ 6.‬دفع الرسوم املقررة ً‬

‫امالدة‬ ‫(‪)279‬‬ ‫تصدر الوحدة قرارها ابملوافقة على طلب الرتخيص أو رفضه خالل مدة ال تزيد عن )‪ (30‬ثالثي يوماً من اتريخ‬
‫تقدمي الطلب مستوفياًكامل متطلبات امالدة السابقة‪.‬‬
‫ويف حال املوافقة على طلب الرتخيص‪ ،‬يتم قيد الشركة يف سجل وكالء التأمي لدى الوحدة‪ ،‬ويف حالة الرفض‬
‫يكون القرار مسبباً‪.‬‬
‫امالدة‬ ‫وفقا ألحكام هذا الفصل (‪)280‬‬
‫مدة الرتخيص ثالث سنوات من اتريخ منحه‪ ،‬و جيدد بنا ًء على طلب يقدم من الشركة ً‬

‫امالدة‬ ‫(‪)281‬‬ ‫وفقا للشروط واألحكام املطلوبة إلصدار الرتخيص‪ ،‬قبل انتهاء مدة الرتخيص بشهرين على‬
‫جيدد الرتخيص مبوجب طلب يقدم إىل الوحدة ً‬
‫األقل‪ ،‬على أن تصدر الوحدة قرارها يف الطلب خالل )‪ (30‬ثالثي يوماً من اتريخ‬
‫ً‬ ‫تقدميه‬
‫إيقاف‪/‬إلغاء الرتخيص‬
‫امالدة‬ ‫(‪)282‬‬ ‫جيوز للوحدة إصدار القرار إبيقاف ترخيص الشركة أو إلغائه يف حال خمالفة الشركة ألحكام القانون وهذه االلئحة والقرارات املنظمة و نظامها‬
‫األساسي‪ ،‬على أن يتم إخطار الشركة ابملخالفة املنسوبة إليها للعمل على إزالتها‬
‫يوما من اتريخ اإلخطار‪.‬‬
‫خالل )‪ (30‬ثالثي ً‬
‫امالدة‬ ‫قيدا شخصياً ال جيوز (‪)283‬‬
‫جيب أن يتوافر يف اخلبري االكتواري وبصورة مستمرة مجيع شروط الرتخيص والقيد‪ ،‬ويعترب القيد يف سجل اخلرباء االكتواريي ً‬
‫له أبي حال من األحوال بيعه أو التنازل عنه ويف حالة املخالفة يتم إلغاء القيد‬
‫من هذا السجل بقرار مسبب من الوحدة‪.‬‬
‫االحتفاظ ابلسجالت‬
‫امالدة‬ ‫(‪)284‬‬ ‫على وكيل التأمي االحتفاظ بسجالت ودفاتر أصولية تتضمن مجيع األمور املتعلقة أبعماله وابالتفاقيات اليت يعقدها مع شركة التأمي أو فرع الشركة‬
‫األجنبية‪ ،‬وجيوز تنظيمها واالحتفاظ هبا إلكرتونيًا‪ ،‬ويف مجيع األحوال‬
‫جيب االحتفاظ هبا ملدة ال تقل عن مخس سنوات من اتريخ انتهاء العمل هبا‪.‬‬
‫مراقب حساابت وكيل التأمي‬

‫امالدة‬ ‫(‪)285‬‬ ‫جيب على وكيل التأمي تعيي مراقب حساابت مسجل لدى الوحدة‪ ،‬وعليه أن يقدم بياانت مالية سنوية للشركة معتمدة من مراقب احلساابت‬
‫متضمنة حجم العمليات والعموالت املدفوعة من شركات التأمي أو فروع الشركات‬
‫األجنبية‪.‬‬

‫التزامات وكيل التأمي‬

‫جيب على وكيل التأمي ما يلي‪:‬‬ ‫(‪)286‬‬ ‫امالدة‬
‫‪ 1.‬االلتزام عند ممارسة أعمال التأمي ابلوكالة عن الشركة أو فرع الشركة األجنبية أبنواع وفروع التأمي الواردة‬
‫يف عقد الوكالة‪.‬‬
‫‪ 2.‬استالم طلبات التأمي وإصدار واثئق التأمي أو تعديلها أو إلغائها‪.‬‬
‫‪ 3.‬استالم أقساط التأمي‪.‬‬
‫‪ 4.‬دفع أي مبالغ استلمها مبقتضى عقد الوكالة إىل الشركة املوكلة خالل املدة احملددة بعقد الوكالة‪ ،‬ودفع أي‬
‫مبالغ استلمها من شركة التأمي أو فرع الشركة األجنبية املوكلة لصاحل املؤمن هلم أو املستفيدين إىل‬
‫مستحقيها دون أتخري‪.‬‬
‫‪ 5.‬استالم املراسالت املتبادلة بي الشركة أو فرع الشركة األجنبية واملؤمن هلم واملستفيدين من واثئق التأمي‬
‫بشأن مطالبات التعويض أو غري ذلك‪ 6. .‬تسوية‬
‫االدعاءات غري املتنازع عليها دون احلصول على مقابل خاص لذلك ومتابعة تنفيذ التسوايت لدى‬
‫األطراف أصحاب العالقة وممارسة حق الرجوع على الغري عند االقتضاء‪.‬‬
‫‪ 7.‬تبليغ الوحدة فورا عن أي تغيري أو تعديل يطرأ على اتفاقية الوكالة املربمة بينه وبي شركة التأمي أو فرع‬
‫الشركة األجنبية‪.‬‬
‫‪ 8.‬أال يكون وكيال عن أكثر من شركة أتمي أو فرع شركة أجنبية إال مبوافقة الوحدة‪.‬‬
‫‪ 9.‬أن تكون الوكالة صادرة عن شركة أتمي أو فرع شركة أجنبية مرخص هلم ومقيدين يف سجل شركات‬
‫التأمي لدى الوحدة ملمارسة أعمال التأمي يف دولة الكويت‪.‬‬
‫أال يزاول أاي من املهن التأمينية األخرى‪.‬‬ ‫‪.10‬‬
‫فروع وكيل التأمي‬

‫وفقا للشروط واألوضاع التالية‪ :‬لوكيل‬
‫التأمي فتح فرع ‪ /‬فروع ً‬ ‫(‪)287‬‬ ‫امالدة‬
‫‪ 1.‬تقدمي طلب للوحدة مرفقاً به خطة العمل املقرتحة للفرع املراد فتحه‪.‬‬

‫‪ 2.‬أن يكون قد مضى على قيده يف السجل مدة ال تقل من سنتي زاول خالهال العمل بصورة فعلية ومل تفرض‬
‫عليه أي عقوبة أتديبية‪.‬‬
‫‪ 3.‬موافقة الشركة املوكلة على فتح الفرع‪.‬‬
‫مسببا‪.‬‬
‫وتصدر الوحدة قرارا ابملوافقة على فتح الفرع أو رفض الطلب ويكون القرار ابلرفض ً‬

‫االلئحة التنفيذية للقانون )‪ (125‬لسنة ‪ 2019‬يف شأن تنظيم التأمي الباب التاسع‬
‫مراقبو احلساابت األشخاص املرخص هلم‬
‫(‪ )288‬امالدة‬ ‫تعد الوحدة سجال خاصاً مبراقيب احلساابت الذين يقومون أبعمال املراجعة والتدقيق وفقا للقانون وهذه االلئحة‪،‬‬
‫ويقيد مرقب احلساابت يف هذا السجل بعد استيفاء الشروط واملتطلبات الواردة يف هذا الباب‪.‬‬
‫(‪ )289‬امالدة‬ ‫مع عدم اإلخالل أبحكام القانون رقم )‪ (103‬لسنة ‪ 2019‬بشأن مزاولة مهنة مراقب احلساابت والئحته التنفيذية‪،‬‬
‫يشرتط يف مراقب احلساابت الراغب يف القيد ابلسجل اخالص لدى الوحدة‪ 1. :‬أن يكون‬
‫مقيدا يف سجل مزاول مهنة مراقيب احلساابت لدى وزارة التجارة والصناعة‪ ،‬وأن يكون قد مضى‬
‫على قيده يف هذا السجل مخس سنوات‪.‬‬
‫‪ 2.‬أال يقل عدد املوظفي العاملي يف فرق املراجعة والتدقيق لدى مراقب احلساابت على ثالثة موظفي‪ ،‬على أن يكون مجيع املوظفي يف فرق‬
‫املراجعة والتدقيق متفرغي للعمل لدى مراقب احلساابت‪ ،‬ويعترب مراقب‬
‫احلساابت موظفا مهنيا وذلك يف حال قيامه أبعمال املراجعة والتدقيق‪.‬‬
‫‪ 3.‬أال تقل نسبة املوظفي املهنيي عن الثلث من إمجال كل فريق يقوم أبعمال املراجعة والتدقيق على عمل معي‪.‬‬
‫‪ 4.‬أن يكون حاصالً على مؤهل جامعي يف جمال احمالسبة من إحدى اجالمعات املعرتف هبا واملعتمدة يف الكويت‪ 5. .‬يرأس املوظف‬
‫املهين فريق املراجعة والتدقيق لدى مراقب احلساابت‪ ،‬مع االلتزام بتطبيق املعيار الدول لرقابة‬
‫اجلودة )‪ ،(1‬ومراعاة كفاءة وقدرات فريق العمل‪ ،‬وفقا مال هو خمطط له يف عمليات التدقيق املختلفة‪ 6. .‬أال تقل نسبة املوظفي‬
‫الكويتيي العاملي يف فرق املراجعة والتدقيق لديه عن نسبة ‪ ٪15‬عند التقدم بطلب قيد مراقب حساابت يف السجل اخالص لدى الوحدة‪،‬‬
‫وأن تصل إىل ‪ ٪25‬خالل مخس سنوات‪ ،‬وأال تقل عن ‪ ٪50‬خالل عشر سنوات من اتريخ القيد لدى الوحدة‪ ،‬على أن يلتزم‬
‫ابحلفاظ على تلك النسب طوال‬
‫فرتة قيده يف السجل‪.‬‬
‫‪ 7.‬جيب أن يكون لدى مراقب احلساابت سياسات وإجراءات واضحة لقياس وإدارة املخاطر وضبط اجلودة‪ 8. .‬حيب أن يكون‬
‫لدى مراقب احلساابت خطة واضحة للتدريب والتطوير املهين للموظفي ومبا ال يقل عن ثالثي ساعة سنواي ألعضاء فريق املراجعة وتدقيق احلساابت‪،‬‬
‫على أن يلتزم بتنفيذ خطة التدريب طوال فرتة قيده يف‬
‫السجل‪.‬‬
‫‪ 9.‬جيب أن يكون ملراقب احلساابت ميثاق شرف مهين وفق أحدث املمارسات الدولية‪ ،‬مثل ميثاق الشرف املهين الصادر من االحتاد‬
‫الدول للمحاسبي )‪ (IFAC‬ويتعي أن يوقع كل موظفي فريق مراجعة وتدقيق احلساابت‬
‫لديه على ذلك امليثاق ويلتزمون به‪ .‬وااللتزام بقواعد السلوك األخالقي ملهنة مراقبة احلساابت‪.‬‬
‫على مراقب احلساابت أن يقدم طلب القيد يف السجل اخالص لدى الوحدة وفق النموذج الذي تقره الوحدة مع سداد الرسم املقرر‪ ،‬وللوحدة (‪ )290‬امالدة‬
‫أن ختطر مقدم الطلب ‪ -‬بتقدمي أية معلومات أو مستندات إضافية‪ ،‬ويف حالة ختلف‬

‫مقدم الطلب عن تقدمي املستندات واملعلومات خالل املدة اليت حتددها له الوحدة إللخطار دون عذر مقبول‪ ،‬اعترب‬
‫الطلب كأن مل يكن‪.‬‬
‫قرارا ابلبت يف طلب القيد يف سجل الوحدة خالل )‪ (30‬ثالثي يوماً من تقدمي مراقب احلساابت‬
‫وتصدر الوحدة ً‬
‫للطلب املستويف للبياانت واملعلومات واملتطلبات‪.‬‬
‫على مراقب احلساابت املسجل مراعاة اآلت‪ 1 . :‬إذا كان (‪ )291‬امالدة‬

‫مراقب احلساابت شريكا يف كيان مرخص له بنشاط التأمي‪ ،‬فيجب عليه االلتزام مبا جاء يف امالدة‬
‫)‪ (289‬من هذه االلئحة بشأن املوظفي العاملي يف فرق املراجعة والتدقيق لديه‪ 2. .‬أال يقوم بتقدمي‬
‫خدمات إضافية إىل العميل عدا اخلدمات اليت تقتضيها مهنة مراقبة احلساابت‪ ،‬وحيظر عليه بوجه عام تقدمي اخلدمات اليت تؤثر على استقالليته‬
‫وحيادتيه مثل اخلدمات االستشارية وأعمال التدقيق‬
‫الداخلي أثناء قيامه أبعمال مراجعة وتدقيق احلساابت‪.‬‬
‫(‪ )292‬امالدة‬ ‫جيب على مراقب احلساابت أن يستند على أسس معقولة يف إصدار تقريره وفقا ملعايري التدقيق الدولية والسياسات‬
‫واإلجراءات اخالصة بضبط اجلودة طبقا مال يلي‪:‬‬
‫‪ 1.‬القيام مبراجعة تفاصيل خطة عمله ونتائج عملية املراجعة والتدقيق مع جلنة التدقيق الداخلي ‪-‬إن وجدت‪ -‬لدى العميل واليت تضمن إعطاءه‬
‫حق االطالع الكامل على مجيع املستندات االلزمة لتنفيذ مهام مراقب‬
‫احلساابت‪.‬‬
‫‪ 2.‬االجتماع بشكل دوري مع جلنة التدقيق الداخلي لدى العميل بناء على دعوة العميل قبل عرض البياانت اماللية املرحلية املراجعة‬
‫والسنوية على جملس اإلدارة الختاذ القرار أو أي توصيات بشأهنا‪ ،‬وجيوز له أو من‬
‫ينوب عنه االجتماع مع جلنة التدقيق الداخلي لدى العميل أو جملس ادارته كلما دعت احالجة لذلك‪ ،‬أما‬
‫العميل فيكون ملتزما بدعوة مراقب احلساابت يف هذا اخلصوص‪ 3. .‬عدم القيام أبعمال‬
‫املراجعة وتدقيق احلساابت ألي عميل ملدة تتجاوز أربع سنوات مالية متتالية ما مل يكن العميل يف دور التصفية‪ ،‬ويتم احتساب هذه املدة اعتبارا‬
‫من اتريخ القيد يف سجل مراقيب احلساابت لدى‬
‫الوحدة‪ ،‬وجيوز له القيام هبذه األعمال لنفس العميل بعد فرتة انقطاع ال تقل عن سنتي ماليتي متتاليتي‪.‬‬
‫‪ 4.‬القيام إببالغ اجلهة القائمة على إدارة العميل أو جملس إدارة الشركة واملسامهي أبية أمور ذات أمهية مادية‪ ،‬وذلك يف إطار مهمة‬
‫املراجعة والتدقيق من خالل تقرير مراقب احلساابت‪ ،‬مثل مدى مقدرة العميل على‬
‫االستمرار يف مزاولة أعماله‪.‬‬

‫‪ 5.‬القي ام إبب الغ اجله ة القائم ة على إدارة العمي ل أو جملس إدارة الش ركة عن أي خمالف ات مكتش فة أو مش كوك ي ف ع دم مطابقتها للق واني‬
‫واللوائح والتعليمات املعمول هبا والنظام األساسي للشركة‪ ،‬أو اجلهة املختصة بذلك‬
‫ل دى العميل وفق نظامه الق انوين‪ ،‬ويف ح ال وج ود خمالف ات هامة وجوهرية يتعي على م راقب احلس اابت أيض ا أن يق وم إبب الغ الوح دة‬
‫ابل تزامن مع قيامه إبب الغ اجلهة القائمة على إدارة العميل أو جملس إدارة الش ركة عن تلك املخالف ات‪ ،‬كما يتعي عليه أن يق وم إبب الغ‬
‫اجلمعية العامة العادية السنوية للشركة أو اجلهة املختصة‬
‫بذلك لدى العميل وفق نظامه القانوين‪.‬‬
‫‪ 6.‬االلتزام بتوفري كافة البياانت واملعلومات اليت تطلبها الوحدة‪.‬‬
‫‪ 7.‬االلتزام إببالغ الوحدة عند فقد أحد متطلبات أو شروط القيد املنصوص عليها يف املواد السابقة‪.‬‬
‫‪ 8.‬االلتزام بعدم قبول مهام تنطوي على تعارض مصاحل‪.‬‬
‫‪ 9.‬االلتزام بعدم قبول مهام متس شرف املهنة‪10. .‬االلتزام‬
‫إببالغ الوحدة فور صدور أي قرار أو حكم أبي جزاء أو عقوبة أو خمالفة قانونية يف حقه من قبل أي‬
‫جهة رقابية أو سلطة قضائية‪.‬‬
‫شطب قيد مراقب احلساابت املسجل لدى الوحدة‬

‫(‪ )293‬امالدة‬ ‫تقوم الوحدة مبوجب قرار مسبب بشطب قيد مراقب احلساابت املسجل لدى الوحدة يف احالالت التالية‪:‬‬
‫‪ 1.‬إذا مت شطب قيده من سجل مراقيب احلساابت لدى وزارة التجارة والصناعة‪.‬‬
‫‪ 2.‬إذا صدر ضده حكم هنائي بعقوبة جناية أو يف جرمية خملة ابلشرف أو األمانة‪.‬‬
‫‪ 3.‬إذا ختلف شرط من شروط القيد يف سجل مراقيب احلساابت لدى الوحدة املنصوص عليها يف امالدة )‪(289‬‬
‫أحقية الوحدة بتقدمي شكوى ضد مراقب احلساابت‬

‫(‪ )294‬امالدة‬ ‫جيوز بقرار من اللجنة العليا تقدمي شكوى إىل وكيل وزارة التجارة والصناعة‪ ،‬وذلك يف حال خمالفة مراقب احلساابت‬
‫لقانون تنظيم التأمي املشار إليه أو هذه االلئحة‪ ،‬أو قانون الشركات ابلنسبة للشركات اخالضعة لرقابة الوحدة‪،‬‬
‫متهيدا لعرض الشكوى على جلنة التحقيق املشكلة هلذا الغرض‪.‬‬

‫الباب العاشر املخالفات والتأديب الفصل األول‬
‫جملس التأديب‬
‫تشكيل جملس التأديب‬

‫ينشأ بقرار من اللجنة العليا جملس أتديب يف الوحدة يشكل من ثالثة أعضاء برائسة قاض يندبه جملس القضاء األعلى وعضوين من ذوي اخلربة يف (‪ )295‬امالدة‬
‫الشئون التأمينية واماللية واالقتصادية والقانونية‪ .‬وتكون مدة العضوية يف جملس‬
‫التأديب ثالث سنوات قابلة للتجديد ملرة واحدة‬
‫اختصاصات جملس التأديب‬

‫(‪ )296‬امالدة‬ ‫يتوىل جملس التأديب النظر والفصل يف املساءلة التأديبية احماللة إليه واملرفوعة من رئيس الوحدة واملتعلقة مبخالفة‬
‫أحكام القانون أو هذه االلئحة أو أي قرارات أو تعليمات صادرة مبوجبه‪.‬‬
‫حياد أعضاء جملس التأديب‬

‫(‪ )297‬امالدة‬ ‫حيظر على أي عضو يف جملس التأديب أثناء توليه مهام عمله أن تكون له مصلحة سواء بشكل مباشر أو غري‬
‫مباشر مع أي جهة خاضعة ألحكام القانون وهذه االلئحة‪.‬‬

‫الباب العاشر املخالفات والتأديب الفصل‬
‫الثاين البالغ والتصرف فيه‬
‫كيفية تقدمي البالغ وشروطه‬

‫امالدة (‪ )298‬يشرتط يف البالغ عن املخالفات املنصوص عليها يف القانون أن يكون لدى املبلغ دالئل جدية تربر اعتقاده‬
‫بصحة الواقعة املبلغ عنها‪.‬‬
‫يقدم البالغ إىل رئيس الوحدة وجيب أن يكون مستوفيا للشروط التالية‪:‬‬ ‫امالدة (‪)299‬‬
‫كافي ا لوق ائع‬
‫مكتواب وم ذيالً بتوقيع واسم مقدمه وص فته وات ريخ تقدميه وعنوانه ووس يلة االتص ال به وأرق ام هواتف ه‪ .‬أن يتض من توضي ً اح ً‬
‫أن يك ون ً‬
‫املخالف ات املبلغ عنها وزم ان ومك ان وقوعها واملص در والكيفية واملناس بة اليت ‪ 1.‬جعلته يعلم أو يقف على الواقعة املبلغ عنها وأمس اء‬
‫األشخاص املبلغ ضدهم وصفاهتم‪ ،‬وأي معلومات أو ‪2.‬‬
‫دالئل أخرى تؤيد الواقعة‪.‬‬
‫‪ 3.‬أن يرفق به ما يكون حتت يديه من واثئق أو مستندات مؤيدة للواقعة املبلغ عنها‪.‬‬
‫‪ 4.‬أن يبي صلته ابملبلغ ضده وهل سبق له تقدمي الشكوى ضده يف أي جهة وما مت فيها‪.‬‬
‫إحالة البالغ إىل إدارة الشؤون القانونية‬

‫حييل رئيس الوحدة البالغ إىل إدارة الشؤون القانونية الختاذ اإلجراء االلزم بشأنه‪.‬‬ ‫امالدة (‪)300‬‬
‫سجل البالغات‬
‫يعد لدى إدارة الشؤون القانونية يف الوحدة سجالً خا‬ ‫امالدة (‪)301‬‬
‫ّ اص لقيد البالغات الواردة اليت تتم إحالتها إليها‪ ،‬ويقوم‬
‫املوظف املختص إبثبات البالغ يف حمضر‪ ،‬ويقيد ملخصه واترخيه يف السجل‪ ،‬ويشار فيه إىل ما مت خبصوصه من‬
‫حفظ أو مجع استدااللت أو إحالة إىل جهة أخرى وما مت بشأنه‪.‬‬

‫الباب العاشر املخالفات والتأديب الفصل الثالث‬
‫إعالن احمالل للتحقيق‬
‫اعالن احمالل للتحقيق‬

‫تقوم إدارة الشؤون القانونية إبعالن احمالل للتحقيق للحضور أمامها للبدء يف مباشرة إجراءات التحقيق‪ ،‬وذلك قبل )‪ (7‬سبعة أايم عمل على األقل من (‪ )302‬امالدة‬
‫التاريخ احملدد للتحقيق‪ .‬ويتم اإلعالن بواسطة الفاكس أو الربيد اإللكرتوين أو‬
‫وفقا للنماذج املعتمدة يف هذا الشأن‪.‬‬
‫أي وسيلة أخرى‪ً ،‬‬
‫بياانت اإلعالن‬
‫(‪ )303‬امالدة‬ ‫جيب أن يتضمن منوذج اإلعالن البياانت التالية‪:‬‬
‫مشتمال على‪ :‬الساعة واليوم والشهر والسنة‪.‬‬
‫ً‬ ‫‪ 1.‬التاريخ‬
‫‪ 2.‬اسم املعلن إليه ابلكامل ومهنته أو وظيفته وموطنه وحمل عمله‪.‬‬
‫‪ 3.‬موضوع اإلعالن وملخص املخالفة املنسوبة إليه‪.‬‬
‫‪ 4.‬واتريخ اجللسة ومكان انعقادها‪.‬‬
‫ميعاد اإلعالن‬
‫يتم اإلعالن خالل أايم العمل الرمسية من الساعة السابعة صبا اح حىت الساعة السابعة مسا ء‪ .‬وللوحدة احلق يف احلصول على البياانت اخالصة (‪ )304‬امالدة‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫برقم اهالتف والفاكس والربيد اإللكرتوين وعنوان املعلن إليه من أي جهة أو شخص‬
‫تتوافر لديه البياانت‪.‬‬

‫الباب العاشر املخالفات والتأديب الفصل الرابع‬
‫التحقيق يف البالغات‬
‫(‪ )305‬امالدة‬ ‫تتوىل إدارة الشؤون القانونية التحقيق يف البالغات ومجع املعلومات واملستندات للتأكد من صحتها وإبداء الرأي‬
‫بشأهنا من حيث حفظها أو التحقيق املبدئي فيها أو التوصية إبحالتها إىل جملس التأديب‪ .‬وجيوز عند االقتضاء أن يدل‬
‫املبلغون والشهود أبقواهلم ابستخدام وسائل االتصال احلديثة اليت تكفل سريتهم‬
‫وسالمتهم‪.‬‬
‫سلطة إدارة الشؤون القانونية يف التحقيق‬

‫(‪ )306‬امالدة‬ ‫تتوىل إدارة الشؤون القانونية التحقيق اإلداري يف املخالفات الواردة يف القانون وهذه االلئحة واحماللة إليها من‬
‫رئيس الوحدة‪ .‬وللمحقق‪ ،‬وهبدف ممارسة مهامه وأداء عمله‪ ،‬الصالحيات التالية‪:‬‬
‫‪ 1.‬حق طلب أي بياانت‪ ،‬أو مستندات‪ ،‬أو واثئق من أي جهة حكومية أو جهة ذات شأن بنشاط الوحدة‪.‬‬
‫‪ 2.‬حق مساع شهادة الشهود‪.‬‬
‫‪ 3.‬استدعاء أو طلب حضور كل من يرى ضرورة مساع أقواله‪.‬‬
‫‪ 4.‬حق االنتقال ومراجعة أي سجل أو بياانت لدى أي جهة حكومية أو جهة ذات شأن بنشاط الوحدة‪.‬‬
‫احلق يف الدفاع أثناء التحقيق‬

‫(‪ )307‬امالدة‬ ‫ألي شخص يتم التحقيق معه‪ ،‬احلق الكامل يف الدفاع عن نفسه‪ ،‬وله أن يوكل حماميًا للدفاع عنه‪.‬‬

‫اخالمس املساءلة التأديبية‬
‫مفهوم املخالفة التأديبية‬

‫(‪ )308‬امالدة‬ ‫تعد خمالفة كل فعل خيالف أحكام القانون وهذه االلئحة أو أي نظام أو قرار أو تعليمات صادرة عن الوحدة‪.‬‬
‫(‪ )309‬امالدة‬ ‫ال حيول تقدمي البالغ ومباشرة النيابة العامة التحقيق وإقامة الدعوى اجلزائية دون حق الوحدة يف مباشرة املساءلة‬
‫التأديبية‪ ،‬وجيب على جمللس التأديب أن يرجئ البــت فــي املســاءلة التأديبية حىت يتم الفصل فــي الدعوى اجلزائية‪.‬‬
‫ويف مجيع األحوال يكون احلكم اجلزائي ملزما للكافة‪.‬‬
‫إحالة املخالف إىل جملس التأديب‬

‫(‪ )310‬امالدة‬ ‫يف حال أظهرت التحقيقات وجود أدلة على ارتكاب املخالفة‪ ،‬حييل رئيس الوحدة املخالف إىل جملس التأديب‪،‬‬
‫وفق القواعد واإلجراءات التالية‪1 . :‬‬
‫يصدر رئيس الوحدة قرار إحالة املخالف إىل جملس التأديب ويرفق بقرار اإلحالة األوراق وحماضر التحقيق‬
‫ذات الصلة‪ 2. .‬يتوىل‬
‫أمي السر جملس التأديب تلقي قرارات اإلحالة وعرضها على رئيس اجمللس‪ ،‬واخطار ذوي الشأن مبواعيد‬
‫انعقاد اجللسات وكل ما يكلفه به رئيس اجمللس‪.‬‬
‫‪ 3.‬جيب على أمي السر إخطار احمالل إىل جملس التأديب ابملوعد احملدد لنظر املخالفة املنسوبة إليه ومضموهنا‪ 4. .‬يكون اإلخطار قبل‬
‫املوعد احملدد بـ )‪ (3‬ثالثة أايم عمل على األقل‪ ،‬وذلك وفق آلية اإلعالن املنصوص عليها‬
‫يف هذه االلئحة‪.‬‬
‫ضماانت احمالل إىل جملس التأديب‬

‫جيب متكي احمالل إىل جملس الت أديب أو وكيله من االط الع على مجيع األ وراق املتعلقة ابملخالفة وتزوي ده بنس خة من األ وراق اليت يطلبها بعد س داد (‪ )311‬امالدة‬
‫الرسم املقرر يف هذه االلئحة‪ ،‬وعلى جملس التأديب أن يواجه احمالل إليه ابملخالفة املنسوبة إليه‪ .‬وجيوز جمللس التأديب أن يسمع من يرى مساع‬
‫شهادته او االستعانة خبربته بقرار منه أو بناء على طلب‬
‫احمالل اليه أو وكيله‪.‬‬

‫اخالمس املساءلة التأديبية‬
‫غياب احمالل إىل جملس التأديب عن احلضور‬

‫(‪ )312‬امالدة‬ ‫ال حيول غياب احمالل إىل جملس التأديب عن احلضور أو املتظلم الذي ثبت اخطاره ابملوعد من استمرار جملس‬
‫التأديب يف نظر املخالفة وإصدار قرار بشأنه‪.‬‬

‫الباب العاشر املخالفات والتأديب‬
‫الفصل السادس قرارات جملس التأديب وتنفيذها‬
‫اجلزاءات اليت يوقعها جملس التأديب‬
‫(‪ )313‬امالدة‬ ‫‪ 1 -‬جمللس التأديب –بعد التحقق من املخالفة– أن يوقع أي من اجلزاءات التالية‪:‬‬
‫‪ 2 -‬التنبيه على املخالف ابلتوقف عن ارتكابه املخالفة‪.‬‬
‫‪ 3 -‬اإلنـذار‪.‬‬
‫‪ 4 -‬إلزام املخالف إبعادة اجتياز االختبارات التأهيلية‪.‬‬
‫‪ 5 -‬الوقف عن العمل أو مزاولة املهنة ملدة ال تتجاوز سنة‪.‬‬
‫‪ 6 -‬الوقف عن مزاولة العمل أو املهنة بشكل هنائي‪.‬‬
‫‪ 7 -‬وقف الرتخيص ملدة ال تتجاوز ستة أشهر‪.‬‬
‫‪ 8 -‬إلغاء الرتخيص‪.‬‬
‫‪ 9 -‬فرض القيود التالية‪:‬‬
‫أ‪ .‬منع الشخص املرخص له من الوحدة من ابرام بعض أنواع الصفقات‪.‬‬
‫ب‪ .‬منع الشخص املرخص له من الوحدة من مزاولة بعض األعمال ملدة حمددة‪.‬‬
‫ج‪ .‬وقف النشاط املرخص به ملدة معينة‪.‬‬
‫د‪ .‬منع الشخص املرخص له من الوحدة من القيام أبعمال معينة أو تعليق أو تعديل ترخيصه‪ 10 - .‬عزل عضو جملس إدارة أو‬
‫مدير يف إحدى الشركات املرخص هال مبمارسة أنشطة التأمي مل يقم بتنفيذ‬
‫املسؤوليات املنصوص عليها يف القانون أو هذه االلئحة‪.‬‬
‫‪ 11-‬فرض جزاءات مالية تتدرج تبًعا ملدى جسامة املخالفة‪ ،‬وحبد أقصى مقداره مخسون ألف دينار كوييت‪.‬‬
‫ويف مجيع األحوال‪ ،‬جيوز جمللس التأديب أن يلزم املخالف مببالغ مالية تساوي قيمة املنفعة اليت حصل عليها أو‬
‫قيمة اخلسارة اليت جتنبها نتيجة ارتكابه املخالفة‪ ،‬وجيوز مضاعفة القيمة يف حالة تكرار ارتكاب املخالفات‪.‬‬
‫االخطار بقرارات جملس التأديب‬

‫(‪ )314‬امالدة‬ ‫خيطر ذووا الشأن جبميع القرارات اليت تصدر عن جملس التأديب خالل )‪ (7‬سبعة أايم عمل من اتريخ صدورها‪.‬‬
‫نفاذ قرارات جملس التأديب‬

‫الباب العاشر املخالفات والتأديب‬
‫الفصل السادس قرارات جملس التأديب وتنفيذها‬
‫(‪ )315‬امالدة‬ ‫قرارات جملس التأديب واجبة النفاذ فور صدورها مامل حيدد القرار موعداً للتنفيذ‪ .‬وتتوىل رئيس الوحدة تنفيذ قرار‬
‫جملس التأديب‪.‬‬
‫تنفيذ جزاءات جملس التأديب‬

‫(‪ )316‬امالدة‬ ‫يف حال تضمن قرار جملس التأديب فرض جزاءات مالية على املخالف‪ ،‬جيب أن يتم الوفاء بقيمة اجلزاءات اماللية‬
‫فورا وخالل املدة احملددة يف قرار جملس التأديب ويتم حتصيلها من قبل الوحدة مباشرة‪.‬‬
‫التظلم من قرارات جملس التأديب‬

‫(‪ )317‬امالدة‬ ‫يوما من‬
‫جيوز لكل من صدر حبقه جزاء من اجلزاءات املنصوص عليها يف القانون وهذه االلئحة التظلم منه كتابة لدى اللجنة خالل )‪ (30‬ثالثي ً‬
‫اتريخ إخطاره كتابة ابلقرار‪ ،‬ويعترب قرار اللجنة العليا برفض التظلم هنائيًا‪ ،‬وجيوز العليا‬
‫الطعن فيه أمام احملكمة املختصة‪ ،‬ويعترب عدم الرد على التظلم خالل شهر من اتريخ تقدميه مبثابة رفض له‪.‬‬

‫للقانون )‪ (125‬لسنة ‪ 2019‬يف شأن تنظيم التأمي الباب احالدي عشر‬
‫فض وتسوية املنازعات التأمينية‬
‫الفصل األول مركز حتكيم وتسوية املنازعات التأمينية‬
‫مركز حتكيم وتسوية املنازعات التأمينية‬
‫(‪ )318‬امالدة‬ ‫ينشأ لدى الوحدة مبوجب قرار من اللجنة العليا مركز يسمى "مركز حتكيم وتسوية املنازعات التأمينية" لفض وتسوية‬
‫املنازعات اليت تثور بي األشخاص اخالضعي ألحكام القانون‪.‬‬
‫يتكون مركز حتكيم وتسوية املنازعات التأمينية من‪ 1 . :‬األمانة (‪ )319‬امالدة‬

‫العامة وتتوىل تشكيل اهليئة اليت تقوم ابلتحكيم يف املنازعات وتسويتها وإعداد املنازعة وعرضها على‬
‫اهليئة‪.‬‬
‫‪ 2.‬هيئة حتكيم أو أكثر للتحكيم ابملنازعات اليت تعرض على املركز‪.‬‬
‫‪ 3.‬جلنة أو أكثر للتسوية الودية‪.‬‬
‫‪ 4.‬يعد مركز حتكيم وتسوية املنازعات التأمينية جدول يقيد فيه عدد احملكمي يتم اختيار هيئة التحكيم من بينهم‪.‬‬
‫(‪ )320‬امالدة‬ ‫حتدد اللجنة العليا مكافآت أعضاء مركز حتكيم وتسوية املنازعات التأمينية‪.‬‬
‫(‪ )321‬امالدة‬ ‫حتدد اللجنة العليا رسوم إجراءات التحكيم والتسوية الودية للمنازعات التأمينية‪.‬‬
‫(‪ )322‬امالدة‬ ‫تضع اللجنة العليا إجراءات وشروط التسجيل يف جداول احملكمي واخلرباء املوفقي والوسطاء لدى الوحدة‪.‬‬
‫وفقا جلدول األتعاب املعتمد من الوحدة‪ ،‬ويتم إيداع هذه األتعاب من الطرف املكلف إبيداعها لدى مركز (‪ )323‬امالدة‬
‫حتدد اللجنة العليا أتعاب احملكم ً‬
‫يوما من‬
‫حتكيم وتسوية املنازعات التأمينية‪ ،‬وتصرف للمحكم خالل )‪ (30‬ثالثي ً‬
‫اتريخ صدور احلكم املنهي للنزاع وتسليمه للمركز‪.‬‬
‫(‪ )324‬امالدة‬ ‫حتدد اللجنة العليا أتعاب أعضاء جلنة التسوية الودية وفقاً جلدول األتعاب املعتمد من الوحدة‪ ،‬ويتم إيداع هذه األتعاب من الطرف املكلف‬
‫يوما من اتريخ تسوية‬
‫إبيداعها لدى الوحدة‪ ،‬وتصرف أللعضاء خالل )‪ (30‬ثالثي ً‬
‫وداي تسليم حمضر الصلح للجنة حتكيم وتسوية املنازعات بعد املصادقة عليه‪.‬‬
‫املنازعة ً‬

‫فض وتسوية املنازعات التأمينية الفصل الثاين التحكيم يف‬
‫املنازعات التأمينية‬
‫(‪ )325‬امالدة‬ ‫جيوز أن تتوىل هيئات التحكيم مبركز حتكيم وتسوية املنازعات التأمينية لدى الوحدة مهمة الفصل ابملنازعات التأمينية املعروضة عليها‪ ،‬وذلك يف األحوال‬
‫اليت يتم فيها االتفاق يف أية وثيقة من واثئق التأمي على فض النزاع عن طريق‬
‫اللجوء إىل التحكيم‪.‬‬
‫تعيي هيئة التحكيم‬

‫(‪ )326‬امالدة‬ ‫يف حال اتفاق األطراف على تول الوحدة مهمة اختيار احملكم‪ ،‬يعي بقرار من رئيس الوحدة وبناًء على ترشيح مركز حتكيم وتسوية‬
‫املنازعات‪ ،‬احملكم املرجح أو احملكمي – على أن يكون عددهم وتر‪ -‬من بي احملكمي املقيدين‬
‫جبداول احملكمي لدى املركز‪.‬‬
‫مباشرة إجراءات التحكيم‬
‫(‪ )327‬امالدة‬ ‫وفقا إللجراءات اليت حتددها اللجنة العليا واللوائح الداخلية ملركز حتكيم وتسوية‬
‫تباشر هيئة التحكيم عملها ً‬
‫املنازعات التأمينية‪.‬‬

‫الفصل الثالث التسوية الودية للمنازعات‬
‫(‪ )328‬امالدة‬ ‫جيوز عرض املنازعات التأمينية على مركز حتكيم وتسوية املنازعات التأمينية متهيدا لفضها وتسويتها ودًاي بي األطراف من خالل جلنة تشكل هلذا الغرض‪،‬‬
‫وذلك فقط يف األحوال اليت تنشأ فيها منازعات بي الشركات اخالضعة ألحكام‬
‫القانون‪.‬‬
‫جلنة التسوية الودية للمنازعات التأمينية‬
‫تشكل بقرار من الوحدة جلنة للتسوية الودية بنا ء على ترشيح مركز حتكيم وتسوية املنازعات التأمينية‪ ،‬تتكون من عدد ال يزيد عن مخسة أعضاء وال (‪ )329‬امالدة‬
‫ً‬
‫يقل عن ثالثة من بي جداول املوفقي والوسطاء املقيدين ابجلداول املعدة هلذا‬
‫الغرض‪ ،‬وذلك يف حال عرض منازعة بي شركات خاضعة ألحكام القانون على املركز‪.‬‬
‫اختصاص جلنة التسوية الودية للمنازعات التأمينية‬
‫(‪ )330‬امالدة‬ ‫ختتص اللجنة ابلتسوية الودية جلميع املنازعات التأمينية الناشئة بي الشركات اخالضعة ألحكام القانون ومهما‬
‫كانت قيمتها سواء كانت مقدرة أو غري مقدرة القيمة ‪.‬‬
‫(‪ )331‬امالدة‬ ‫خيرج عن اختصاص جلنة التسوية الودية للمنازعات التأمينية ما يلي‪:‬‬
‫‪ 1 -‬األوامر والدعاوى املستعجلة والوقتية واحلجز التحفظي‪.‬‬
‫‪ 2 -‬املنازعات املعروضة أمام القضاء قبل اتريخ نفاذ هذه االلئحة‪.‬‬
‫‪ 3 -‬املنازعات اليت ختضع لشرط التحكيم‪.‬‬
‫‪ 4 -‬الدعاوى اجلنائية‪.‬‬
‫حاالت رفض النظر ابملنازعة التأمينية‬
‫(‪ )332‬امالدة‬ ‫تصدر جلنة التسوية الودية قرار برفض املنازعة التأمينية احماللة إليها يف احالالت اآلتية‪:‬‬
‫‪ 1 -‬سبق التسوية يف ذات املنازعة من قبل أحد اللجان‪.‬‬
‫‪ 2 -‬عدم اختصاص اللجنة ابلنظر يف طلب التسوية الودية‪.‬‬
‫‪ 3 -‬عدم استيفاء متطلبات تقدمي طلب التسوية الودية‪.‬‬
‫عدم وجود صفه أو مصلحة قائمة أو حمتملة ملقدم الطلب يف املنازعة املعروضة على اللجنة‪.‬‬

‫اإلجراءات املنظمة لتسوية املنازعات التأمينية‬
‫(‪ )333‬امالدة‬ ‫يقوم مركز حتكيم وتسوية املنازعات التأمينية ابستقبال طلب التسوية الودية للمنازعة التأمينية والتواصل مع مقدمه الستكمال املستندات عند احالجة‪،‬‬
‫والتأكد من دخول النزاع حتت نطاق اختصاصه‪ ،‬وذلك خالل )‪ (15‬مخسة‬
‫عشر يوم عمل من اتريخ تقدمي الطلب‪.‬‬
‫يقوم مركز حتكيم وتسوية املنازعات التأمينية عند قبول الطلب إببالغ الشركة املعنية مبوضوع النزاع وتزويدها ابملستندات املقدمة من مقدم الطلب‪ )334( ،‬امالدة‬
‫على أن تقوم الشركة ابلرد خالل مدة أقصاها )‪ (15‬مخسة عشر يوم عمل‬
‫من اتريخ اإلبالغ‪.‬‬
‫مشفوعا ابقرتاح أمساء أعضاء (‪ )335‬امالدة‬

‫ً‬ ‫يقوم مركز حتكيم وتسوية املنازعات التأمينية بدراسة ملف املنازعة التأمينية وإعداد تقرير بذلك وعرضه على رئيس العليا‬
‫وداي‪ ،‬وذلك خالل مدة أقصاها )‪ (15‬مخسة اللجنة‬
‫جلنة لتسوية هذه املنازعة ً‬
‫عشر يوم عمل من اتريخ استالم رد الشركة‪.‬‬
‫(‪ )336‬امالدة‬ ‫بعد صدور قرار من رئيس الوحدة بتشكيل جلنة التسوية الودية‪ ،‬تقوم هذه اللجنة ابلتواصل مع أطراف املنازعة‬
‫التأمينية الختاذ ما تراه مناسباً للوصول إىل تسوية ودية وذلك من خالل أي وسيلة مالئمة لتسوية هذه املنازعة‪ .‬كما أن هال بعد موافقة األطراف‪،‬‬
‫التواصل مع من ترى أن إلفادته دور يف تسوية النزاع‪ .‬وتدوين ذلك يف حماضر‬
‫جلسات التسوية الودية‪.‬‬
‫(‪ )337‬امالدة‬ ‫تقوم جلنة التسوية الودية بطرح مقرتح حمضر الصلح لتسوية املنازعة على األطراف‪.‬‬
‫(‪ )338‬امالدة‬ ‫األطراف مبقرتح حمضر الصلح‪ ،‬على أن يقوموا ابلرد على هذا املقرتح خالل مدة اليت حتدها هلم جلنة التسوية ُيبلغ‬
‫الودية‪.‬‬

‫(‪ )339‬امالدة‬ ‫إذا مت التوصل إىل ما ينهي النزاع‪ ،‬تقوم جلنة التسوية الودية إبعداد حمضر الصلح بي الطرفي متضمناً بنود الصلح املتفق عليها‪ ،‬ويتم التوقيع عليه من‬
‫قبل األطراف عليه ومصادقة علية من قبل جلنة التسوية الودية وجلنة حتكيم‬
‫وتسوية املنازعات التأمينية‪ ،‬ويزود األطراف بنسخ منه وحتفظ نسخه لدى الوحدة‪.‬‬
‫(‪ )340‬امالدة‬ ‫تنتهي إجراءات التسوية الودية يف أي من احالالت التالية‪:‬‬

‫‪ 1.‬مصادقة اللجان على حمضر الصلح‪.‬‬
‫‪ 2.‬عدم جتاوب األطراف يف أي مرحلة من هذه اإلجراءات وخالل أي من املدد احملددة فيها‪.‬‬

IRU

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

IRU

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

‫يف شأن تنظيم التأمي‬ ‫االلئحة التنفيذية للقانون )‪ (125‬لسنة ‪2019‬‬

‫االلئحة التنفيذية للقانون )‪ (125‬لسنة ‪ 2019‬يف شأن تنظيم التأمي‬

‫التزامات مستخدمي املعلومات التأمينية‬

‫حقوق صاحب املعلومة التأمينية‬

‫التأخر يف سداد الرسوم‬

‫رسوم خدمات الوحدة‬

‫سجل وكالء التأمي‬

‫سجل مديرو مطالبات التأمي‬

‫سجالت (مراقيب احلساابت‪ ،‬مكاتب التدقيق الشرعي)‬

‫)‪ (5‬د‪.‬ك عن كل وثيقة ال يزيد‬

‫امالدة‬ ‫(‪)21‬‬ ‫هتدف الوحدة إىل ما يلي‪:‬‬

‫امالدة‬ ‫(‪)25‬‬ ‫تنتهي عضوية أي من أعضاء اللجنة يف احالالت التالية‪:‬‬

‫القواعد واألنظمة اخالصة‬

‫امالدة‬ ‫(‪)34‬‬ ‫‪ 1.‬تعترب أموال الوحدة أمواال عامة‪.‬‬

‫مراقبو احلساابت الوحدة‬

‫االلتزام ابحلياد واإلفصاح والسرية‬

‫إعداد تقرير بشأن الشكوى‬

‫طلب ترخيص فتح فرع لشركات التأمي املؤسسة يف الكويت‬

‫البت يف طلب الرتخيص‬

‫امالدة‬ ‫(‪)95‬‬ ‫وفقا للنموذج املعد هلذا الغرض‪ ،‬ويقدم الطلب‬

‫البت يف طلب التحويل‬

‫إىل الشركة إن ُوجد‪.‬‬

‫(‪ )103‬امالدة‬ ‫انفذا إال بعد‬

‫شروط العضوية يف هيئة الرقابة الشرعية‬

‫اختصاصات هيئة الرقابة الشرعية‬

‫ابعتبارها مرجعا شرعيا‪ ،‬ومستنداً رمسيا‪ ،‬يتعي‬

‫التقرير السنوي هليئة الرقابة الشرعية‬

‫االلئحة الداخلية لعمل هيئة الرقابة الشرعية‬

‫الرقابة الشرعية للشركة‪.‬‬

‫خمالفات أو استفسارات يف الوقت املناسب‪.‬‬

‫املراجعة والتدقيق الدوري ألعماله‪.‬‬

‫(‪ )129‬امالدة‬ ‫ووفقا للمخاطر اليت تواجهها‪،‬‬

‫املخصصات (االحتياطيات الفنية)‬

‫حتدد املخصصات اآلتية كحد أدىن‪ ،‬وفقا آللت‪ 1. :‬حتتسب (‪ )146‬امالدة‬

‫مدة االحتفاظ ابلسجالت‬

‫امتداد مدة االحتفاظ ابلسجالت‬

‫إعداد البياانت اماللية‬

‫متطلبات إعداد البياانت والتقارير اماللية‬

‫حاالت إجراء تقدير التزامات الشركة‬

‫حمتوايت تقرير اخلبري اإلكتواري‬

‫خماطر أسعار الفائدة‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫خماطر أسعار صرف العمالت‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫خماطر السيولة‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫خماطر الدول‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫املخاطر القانونية‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫خماطر إعادة التأمي‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫خماطر التقنية‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫خماطر غسل األموال و متويل اإلرهاب‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫مراقب حساابت شركة وساطة التأمي و‪/‬أو إعادة التأمي‬

‫الفرع األول‪ :‬شروط الرتخيص والقيد‬

‫(‪ )181‬امالدة‬ ‫متخذا‬

‫التأمي و‪/‬أو وساطة إعادة التأمي‪.‬‬

‫الفرع الثاين‪ :‬طلــب الرتخيــص‬

‫البت يف طلـب الرتخيــص‬

‫(‪ )187‬امالدة‬ ‫يوما من اتريخ‬

‫الفرع الثالث‪ :‬توقف الشركة أو وقف وإلغاء الرتخيص‬

‫إغالق أو إلغاء ترخيص شركة وساطة التأمي و‪/‬أو إعادة التأمي‬

‫الفرع الرابع‪ :‬أحكام خطاب الضمان ووثيقة أتمي املسؤولية املهنية‬

‫شروط إصدار وثيقة أتمي املسؤولية املهنية‬

‫الفرع اخالمس‪ :‬التزامــات وسيــط التأمي‬

‫التزامات وسيط التأمي أو إعادة التأمي جتاه الوحدة‬

‫التزامات وسيط التأمي جتاه شركة التأمي أو إعادة التأمي‬

‫التزامات وسيط التأمي أو إعادة التأمي جتاه عمالئه‬