на Законот за катастар на недвижности и тековното работење на Катастарот“ Општо • ЕРП преставува модерен софтвер за планирање на ресурсите, односно деловен софтвер . Истиот се користи за водење на персонална евиденција, распоредување на вработени, внесување на оцени на вработениот и тн. „Новини во Измените и дополнувањата 26/10/2019 на Законот за катастар на недвижности и тековното работење на Катастарот“ • Персонална • Годишни одмори евиденција • Оценување
„Новини во Измените и дополнувањата
26/10/2019 на Законот за катастар на недвижности и тековното работење на Катастарот“ Вработени -Општо-
„Новини во Измените и дополнувањата
26/10/2019 на Законот за катастар на недвижности и тековното работење на Катастарот“ Се евидентира персонална евиденција Место на живеење, ЕМБГ, националност, вероисповед, банка, и др.
„Новини во Измените и дополнувањата
26/10/2019 на Законот за катастар на недвижности и тековното работење на Катастарот“ Образование Се забележува нивото на образование
„Новини во Измените и дополнувањата
26/10/2019 на Законот за катастар на недвижности и тековното работење на Катастарот“ Распоредување на вработен -Се врши евиденција на распоредувањето на вработениот по било кој основ -Решение за распоредување на работно место и плата -Се евидентира мирување „Новини во Измените и дополнувањата 26/10/2019 на Законот за катастар на недвижности и тековното работење на Катастарот“ Оценување на вработен Пребарување на вработен
„Новини во Измените и дополнувањата
26/10/2019 на Законот за катастар на недвижности и тековното работење на Катастарот“ Вид на евалуација Полугодишна или годишна
„Новини во Измените и дополнувањата
26/10/2019 на Законот за катастар на недвижности и тековното работење на Катастарот“ Оценувачи *4 внатрешни оценувачи (2 исто ниво и 2 пониско или повисоко ниво) *Раководителите ( раководителите на сектори, раководителите на подрачните одделенија, ЦКН и АКН , в.д. раководителите) ги внесуваат внатрешните оценувачи на вработените „Новини во Измените и дополнувањата 26/10/2019 на Законот за катастар на недвижности и тековното работење на Катастарот“ По изборот на оценувачи на вработениот, образците за оценување се изготвуваат (четри примероци) и истите се делат на именуваните внатрешни оценувачи, за истите да се пополнат, па потоа се враќаат во секторот за управување со човечки ресурси, каде истите се внесуваат во ЕРП системот, и се оценуваат редоследно.
„Новини во Измените и дополнувањата
26/10/2019 на Законот за катастар на недвижности и тековното работење на Катастарот“ Детали Со внесување на оценката од раководителот се завршува постапката, се печати образецот (прилог 1), потоа се заведува во архивата и се приложува во досието на вработениот. „Новини во Измените и дополнувањата 26/10/2019 на Законот за катастар на недвижности и тековното работење на Катастарот“ Годишни одмори Врз основа на изготвен план за годишен одмор , се генерира решение за годишен одмор. „Новини во Измените и дополнувањата 26/10/2019 на Законот за катастар на недвижности и тековното работење на Катастарот“ Внесување годишен одмор По донесениот и архивиран план за годишен одмор, се избира опцијата решенија за годишен одмор (вкупниот број на денови од годишен одмор се утврдени по разни основи согласно закон). „Новини во Измените и дополнувањата 26/10/2019 на Законот за катастар на недвижности и тековното работење на Катастарот“ -Легенда за денови -Архивски број -Тип на решение (прв или втор дел) -Траење (од-до) -Замена „Новини во Измените и дополнувањата 26/10/2019 на Законот за катастар на недвижности и тековното работење на Катастарот“ Благодарам за вниманието Прашања? Одговори
„Новини во Измените и дополнувањата
26/10/2019 на Законот за катастар на недвижности и тековното работење на Катастарот“