‫تم اعداد المادة بواسطة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي‬

‫قطاع تنمية الموارد البشرية ‪ -‬االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي ‪V1 1-7-2015‬‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫جدول المحتويات‬
‫الفصل األول أهمية تطهير وصيانة الشبكات ‪4 ............................................................................................................‬‬
‫مقدمــة ‪4 ..........................................................................................................................‬‬
‫تقسيم الشبكات ‪4 .................................................................................................................‬‬
‫‪ .‬الوصلة المنزلية ‪4 ...........................................................................................................‬‬

‫‪ .‬الخطوط الفرعية ‪4 ..........................................................................................................‬‬

‫‪ .‬الخطوط الرئيسية‪5 ..........................................................................................................‬‬

‫‪ .‬الخطوط المجمعة ‪5 ..........................................................................................................‬‬

‫معرفة وتحديد مشاكل الشبكة ‪5 ................................................................................................‬‬
‫أنواع االنسدادات التي تحدث في الشبكة ‪6 ...................................................................................‬‬
‫أنواع الرواسب ‪7 ................................................................................................................‬‬
‫طرق تحديد المشاكل التفتيش على اآلبار‪7 ................................................................................ :‬‬
‫للكشف عن الخطوط‪7 ............................................... :‬‬ ‫استخدام الدوائر التليفزيونية المغلقة‬
‫سجالت مواقع اآلبار والخطوط ‪8 .............................................................................................‬‬
‫التسجيل والترقيم ‪8 ..............................................................................................................‬‬
‫إعداد النماذج ‪11 .................................................................................................................‬‬
‫نموذج رقم ( ) سجل البيانات العامة عن الشبكة ‪11 ................................................................‬‬

‫نموذج رقم ( ) سجل البيانات الخاصة عن الشبكة (الخطوط) ‪11 .................................................‬‬

‫نموذج معاينة اآلبار ‪11 .........................................................................................................‬‬
‫تحديد الحلـول للمشاكل واختيـار المعدات المناسبة ‪14 ....................................................................‬‬
‫‪ .‬التسليك بالخيرزان ‪14 ..................................................................................................‬‬

‫‪ .‬النافورى ‪14 ..............................................................................................................‬‬

‫‪ .‬مجموعــات ‪15 ..........................................................................................................‬‬

‫‪ .‬الغســـيل ‪15 ..............................................................................................................‬‬

‫‪ .‬الكبــــــاش ‪15 ...........................................................................................................‬‬

‫الفصل الثاني فحص ومعاينة المطابق‪81 ..................................................................................................................‬‬
‫المكونات األساسية للمطـبق ‪18 ...............................................................................................‬‬
‫الهدف من معاينة وفحص المطابـق ‪18 ......................................................................................‬‬
‫المعدات المطلوبة لعملية الفحص ‪11 ....................................................................................‬‬
‫خطوات وطريقة تنفيذ الفحص ‪11 .......................................................................................‬‬
‫معدل الفحص والمعاينــة (دورية التنفيذ)‪11 ................................................................................‬‬
‫أعمال المعاينة والفحــص المطلوبــة‪11 .....................................................................................‬‬
‫الفصل الثالث خـطـة تـطـهـيــر الــشــبــكـات ‪52 ..........................................................................................................‬‬

‫‪1‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬
‫تعريف التطهير ‪15 ..............................................................................................................‬‬
‫اعتبارات خطة التطهير ‪15 ....................................................................................................‬‬
‫معرفة أنواع الرواسب لتحديد الوسيلة المناسبة للتطهير والملس‪16 ................................................... .‬‬
‫المعدات واألدوات الالزمة لتنفيذ خطــة التطهير ‪16 ......................................................................‬‬
‫االستخدام األمثل لوحدة النافورى ‪17 .........................................................................................‬‬
‫التجهيز واإلعداد للعمل‪17 .....................................................................................................‬‬
‫خطوات التشغيل القيــاسيــــة ‪17 ..............................................................................................‬‬
‫خطة التطهير‪18 ............................................................................................................... :‬‬
‫خطوات تنفيذ عملية التطهير‪11 ............................................................................................. :‬‬
‫حالة الشبكة المغمورة بالمياه‪44 ............................................................................................. :‬‬
‫تنفيذ التطهير لشبكة مغمورة بالمياه‪44 ..................................................................................... :‬‬
‫خطة التنفيذ‪44 ............................................................................................................. :‬‬
‫حالة الشبكة وبها طفوحات‪45 ............................................................................................... :‬‬
‫الفصل الرابع السدادات البالونية ‪52 ........................................................................................................................‬‬
‫استخدامات الســـدادات ‪45 .....................................................................................................‬‬
‫أنواع السدادات ‪46 ..............................................................................................................‬‬
‫‪ .‬طبقا لمادة الصنع‪46 .................................................................................................. :‬‬

‫‪ .‬طبقا لألحجام‪46 ....................................................................................................... :‬‬

‫طريقة تركيب الســـــــدادات ‪48 ..............................................................................................‬‬
‫‪48 ......................................................................:‬‬ ‫وحتى‬ ‫خطوات تركيب السدادات من‬

‫‪48 ...................................................................... :‬‬ ‫حتى‬ ‫خطوات تركيب السدادات من‬

‫اختيار مواصفات الســـدادات وملحقاتهـــا ‪41 ..............................................................................‬‬
‫ملحقات السدادة‪41 ............................................................................................................. :‬‬
‫الملحق األول المواصفات الفنية للسدادات ‪41 ...............................................................................‬‬
‫الملحق الثاني المواصفات الفنية لمقطورة نافورى ‪41 .....................................................................‬‬
‫مقدمـة‪41 .....................................................................................................................‬‬
‫مكونات المقطورة ‪41 .......................................................................................................‬‬
‫الملحق الثالث المواصفات الفنية للسيارة المزدوجة (شفاط‪ ،‬نافورى) ‪44 ..............................................‬‬
‫مقدمــة ‪44 ....................................................................................................................‬‬
‫مكونات الوحدة ‪44 ..........................................................................................................‬‬
‫‪ .‬شاسيه السيارة ‪44 ......................................................................................................‬‬

‫‪ .‬نظام تفريغ الهواء ‪44 ..................................................................................................‬‬

‫‪ .‬نظام مجموعات مياه الضغط العالــي ‪45 ............................................................................‬‬

‫‪ .‬خزان الرواسب ‪45 ......................................................................................................‬‬

‫‪ .‬خزان المياه ‪45 ..........................................................................................................‬‬

‫‪1‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫‪ .‬بومــــة السحب وخراطيم تفريغ الهــواء ‪46 ......................................................................‬‬

‫‪ .‬خرطوم الضغط العالي ‪46 ..............................................................................................‬‬

‫‪ .‬أنظمة الكهرباء واألنظمــة الهيدروليكيـة ‪46 ......................................................................‬‬

‫‪ .‬الملحقات ‪46 .............................................................................................................‬‬

‫‪4‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪4‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪5‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫˗‬

‫˗‬

‫˗‬

‫‪6‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫˗‬

‫‪7‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫‪8‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫‪1‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫‪11‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫‪11‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫‪11‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫‪14‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫‪14‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫‪15‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬

‫˗‬ ‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫˗‬ ‫‪‬‬

‫˗‬ ‫‪‬‬
‫˗‬

‫˗‬
‫‪‬‬
‫˗‬

‫˗‬ ‫‪‬‬
‫˗‬

‫‪16‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬

‫˗‬
‫˗‬

‫˗‬
‫˗‬
‫‪‬‬
‫˗‬
‫˗‬
‫˗‬

‫‪17‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫‪18‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬
‫غطاء المطبق‬

‫برواز المطبق‬
‫العازل الخارجي للبرواز‬
‫فتحة تهوية‬

‫العازل الداخلي للبرواز‬

‫القطاع المخروطي‬ ‫مانع تآكل‬

‫حواجز‬
‫السلم‬
‫وصالت لمنع التسرب‬ ‫طبقة عازلة‬
‫قاع البنش‬

‫قاعدة المطبق‬ ‫مانع تسرب‬

‫البناشى‬

‫‪11‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫‪11‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫‪11‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫‪11‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫‪14‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫‪14‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫˗‬

‫˗‬

‫˗‬

‫˗‬
‫˗‬

‫‪15‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫‪16‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫‪17‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫‪18‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫‪11‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫‪41‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫‪41‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫‪41‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫˗‬

‫˗‬

‫‪44‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫˗‬

‫˗‬

‫˗‬

‫˗‬

‫˗‬

‫‪44‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫˗‬
‫˗‬

‫˗‬

‫˗‬

‫‪45‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫‪46‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫‪47‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫‪48‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫‪41‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫‪41‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫‪41‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫˗‬

‫˗‬

‫˗‬

‫˗‬

‫˗‬

‫˗‬

‫˗‬

‫˗‬

‫˗‬

‫‪41‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫˗‬
‫˗‬
‫˗‬
‫˗‬

‫˗‬
‫˗‬

‫˗‬
‫˗‬
‫˗‬
‫˗‬
‫˗‬

‫‪44‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫˗‬
‫˗‬

‫˗‬

‫˗‬

‫˗‬

‫˗‬

‫‪44‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫˗‬

‫˗‬

‫˗‬
‫˗‬
‫˗‬
‫˗‬

‫˗‬

‫˗‬

‫˗‬

‫˗‬

‫˗‬
‫˗‬

‫˗‬
‫˗‬
‫˗‬
‫˗‬

‫‪45‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫˗‬
‫˗‬
‫˗‬
‫˗‬
‫‪‬‬ ‫˗‬

‫˗‬

‫˗‬

‫˗‬
‫˗‬

‫˗‬
‫˗‬
‫˗‬
‫˗‬
‫˗‬
‫˗‬

‫‪46‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬

‫‪47‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫خطط التطهير لشبكات مياه الصرف الصحي‬ ‫المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل صرف صحي‬
‫متطلبات إجراءات‪-‬متابعة‪ -‬الدرجة االولى‬
‫المراجع‬

‫‪GIZ‬‬ ‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪GIZ‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪48‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬